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傾聽青年意見(jian)  深(shen)入查找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為深(shen)入開展黨(dang)的(de)群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取各方面的(de)意見，找準管(guan)(guan)(guan)理(li)局“四(si)風(feng)”方面存在的(de)突出問題，按照淵泉同志的(de)指(zhi)示(shi)和文宏同志的(de)要求(qiu)，2013年(nian)(nian)9月4日下(xia)午，管(guan)(guan)(guan)理(li)局領導班子組織召開了(le)機(ji)關青年(nian)(nian)座(zuo)談會，管(guan)(guan)(guan)理(li)局副局長周勇(yong)出席會議，會議由管(guan)(guan)(guan)理(li)局黨(dang)委副書記(ji)、紀委書記(ji)楊元萍主持，人事（黨(dang)委）辦公室主任楊金昌(chang)、局機(ji)關40周歲(sui)以下(xia)青年(nian)(nian)21人參加了(le)座(zuo)談。

　　與會青年(nian)圍繞“對(dui)管(guan)(guan)理局(ju)(ju)領導(dao)班子(zi)和局(ju)(ju)級干部(bu)在‘四風(feng)’方面(mian)的意見(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)議，對(dui)管(guan)(guan)理局(ju)(ju)黨的群(qun)眾路線教育實踐活動的意見(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)議，對(dui)全(quan)局(ju)(ju)各(ge)項工作(zuo)的意見(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)議”三個方面(mian)議題進行了認(ren)真準備，結合各(ge)自工作(zuo)實際，踴躍發言，暢(chang)談體(ti)會和感受。同志們普遍(bian)認(ren)為管(guan)(guan)理局(ju)(ju)建(jian)(jian)家(jia)文化濃厚，氛(fen)圍團(tuan)結和諧，工作(zuo)開拓創(chuang)新，面(mian)貌(mao)朝(chao)氣蓬勃，局(ju)(ju)領導(dao)和各(ge)辦主任嚴格(ge)要求自己(ji)，模范(fan)帶(dai)頭作(zuo)用發揮(hui)好。同時，大家(jia)也(ye)提(ti)出了一(yi)些意見(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)議：

　　一是希望加強信(xin)息化建設，利(li)用(yong)好國資委OA辦公(gong)系統(tong)和管理局信(xin)息系統(tong)，優化數(shu)據(ju)獲取，減少重復(fu)工(gong)作，提(ti)高(gao)工(gong)作效率(lv)；將各類文件(jian)精神(shen)、政(zheng)策規定等，在信(xin)息系統(tong)中公(gong)布(bu)，便于查閱(yue)和學習。

　　二是希望積(ji)極創造青(qing)(qing)年干(gan)部交(jiao)流任(ren)職機(ji)會(hui)，適時組(zu)織管理局(ju)機(ji)關青(qing)(qing)年干(gan)部到管理局(ju)系統離(li)退休干(gan)部局(ju)、機(ji)關服(fu)務(wu)中心以(yi)及所屬企業(ye)鍛煉，管理局(ju)機(ji)關內(nei)部處級以(yi)下(xia)(xia)干(gan)部進(jin)行輪(lun)崗，借鑒央企交(jiao)換(huan)任(ren)職做法(fa)，促進(jin)干(gan)部全(quan)面成(cheng)長，并把這些(xie)做法(fa)用(yong)制度(du)固化(hua)下(xia)(xia)來，形成(cheng)傳(chuan)統，堅持下(xia)(xia)去。另外(wai)，針對(dui)事業(ye)單位(wei)改革(ge)和協會(hui)脫鉤，部分青(qing)(qing)年擔心管理局(ju)相關業(ye)務(wu)可能(neng)會(hui)減(jian)少，影(ying)響局(ju)機(ji)關青(qing)(qing)年干(gan)部的工作前(qian)途，希望局(ju)領導提前(qian)謀劃應對(dui)。

　　三是積(ji)極搭建(jian)青年干部(bu)溝(gou)通(tong)交流(liu)平臺(tai)。希望管(guan)理局(ju)黨委加大對(dui)團委工作的支持力度(du)，在管(guan)理局(ju)機關(guan)內部(bu)、管(guan)理局(ju)機關(guan)和管(guan)理局(ju)系統(tong)各單位(wei)之間、管(guan)理局(ju)機關(guan)和企業(ye)之間、管(guan)理局(ju)系統(tong)各單位(wei)之間，搭建(jian)青年之間交流(liu)平臺(tai)，開展更多活動，拓(tuo)展活動形式。

　　四是(shi)加強(qiang)管理(li)局(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)相關制度的宣傳(chuan)，讓其它廳局(ju)和(he)單(dan)位更理(li)解、支持管理(li)局(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　五是(shi)鼓勵青年干部(bu)加強學(xue)習(xi)(xi)。建議管理局創造條件，使(shi)機關青年干部(bu)多看多讀(du)多寫，積極參加讀(du)書心得征文比賽，采取“每月一課(ke)”形(xing)式，互相交流，學(xue)習(xi)(xi)知識，采取更(geng)輕松、有效的形(xing)式，讓青年更(geng)有收獲(huo)。

　　座(zuo)談會上氣氛熱烈，與會局(ju)(ju)(ju)領導邊聽邊記并(bing)不時(shi)與青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)互動(dong)(dong)交流(liu)，表示青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)準備(bei)充分(fen)，思考深入，評價客觀、意見(jian)中(zhong)肯，對(dui)局(ju)(ju)(ju)內(nei)各項工作(zuo)的(de)建議(yi)(yi)具有一定的(de)針對(dui)性(xing)和(he)(he)操(cao)作(zuo)性(xing)，對(dui)于全局(ju)(ju)(ju)深入開展(zhan)教育(yu)實(shi)踐(jian)(jian)活動(dong)(dong)，查(cha)找(zhao)“四風(feng)”，改進工作(zuo)具有積(ji)極(ji)意義。會后，管理局(ju)(ju)(ju)黨委責成管理局(ju)(ju)(ju)系統教育(yu)實(shi)踐(jian)(jian)活動(dong)(dong)辦公室對(dui)座(zuo)談情況和(he)(he)青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)們的(de)意見(jian)建議(yi)(yi)進行(xing)了認(ren)真整理，提交管理局(ju)(ju)(ju)領導班子進行(xing)研究，作(zuo)為管理局(ju)(ju)(ju)機(ji)關教育(yu)實(shi)踐(jian)(jian)活動(dong)(dong)征求(qiu)意見(jian)環(huan)節(jie)的(de)重要內(nei)容和(he)(he)對(dui)照(zhao)檢查(cha)、落(luo)實(shi)整改的(de)重要依據。按照(zhao)邊查(cha)邊改的(de)要求(qiu)，要求(qiu)管理局(ju)(ju)(ju)團委認(ren)真研究，制定切實(shi)可行(xing)的(de)措施，積(ji)極(ji)回(hui)應青(qing)(qing)年訴求(qiu)。目前已有多項措施落(luo)實(shi)到位，各項工作(zuo)也在積(ji)極(ji)推進之中(zhong)。