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　　青年(nian)理(li)論(lun)學習(xi)研究會第(di)四組于近(jin)期(qi)在(zai)組內單位間開展了(le)“我(wo)為國(guo)資委‘十(shi)二五(wu)’規劃獻良策”活(huo)動。活(huo)動以團(tuan)支部為依托，鼓勵青年(nian)同(tong)志(zhi)積極(ji)參加，認真(zhen)總結“十(shi)一(yi)五(wu)”時期(qi)國(guo)有(you)資產(chan)監管和(he)國(guo)有(you)企業改革發展經驗及存在(zai)問題，深入(ru)分析(xi)未(wei)來五(wu)年(nian)我(wo)委面(mian)臨(lin)的形勢、機遇與(yu)挑戰，深入(ru)思考未(wei)來五(wu)年(nian)國(guo)有(you)資產(chan)監管和(he)國(guo)有(you)企業改革發展的方向、目(mu)標和(he)政(zheng)策措施，并提出意見(jian)建議。

　　廣大(da)團員青(qing)年深(shen)入思考，積極建(jian)言獻策。管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)財務(wu)辦任峰提(ti)(ti)出探索(suo)具體管(guan)理(li)(li)(li)模式，嘗(chang)試推(tui)進全國(guo)(guo)一(yi)盤棋的(de)“大(da)國(guo)(guo)資”概念；依靠(kao)委管(guan)事(shi)業單位和行業協會(hui)的(de)力量，協助我委在(zai)一(yi)部(bu)分行政管(guan)理(li)(li)(li)的(de)事(shi)務(wu)性(xing)工作、服(fu)務(wu)委機(ji)關及職工教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)宣(xuan)傳(chuan)等方面(mian)發(fa)揮(hui)重(zhong)要作用(yong)；更(geng)加(jia)科學合(he)(he)理(li)(li)(li)地劃分管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)和委機(ji)關服(fu)務(wu)中(zhong)心的(de)工作職責。管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)人事(shi)（黨委）辦公室翟(zhai)洋、劉昶(chang)、蘭立(li)瑋等分別提(ti)(ti)出了建(jian)立(li)國(guo)(guo)資委負責人、中(zhong)央企業負責人網絡(luo)接待日制度，加(jia)強(qiang)(qiang)網絡(luo)輿論(lun)的(de)宣(xuan)傳(chuan)引導。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)心團支部(bu)建(jian)議整合(he)(he)資源，加(jia)強(qiang)(qiang)國(guo)(guo)資委系統和中(zhong)央企業教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資源的(de)有(you)效利(li)用(yong)，加(jia)強(qiang)(qiang)與高水(shui)平的(de)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)的(de)戰(zhan)略合(he)(he)作；育(yu)用(yong)結(jie)合(he)(he)，加(jia)強(qiang)(qiang)對干部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)學習各個(ge)環節的(de)考察，將參(can)訓(xun)(xun)人員的(de)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)情況作為(wei)考核和任職、晉(jin)升(sheng)的(de)重(zhong)要依據之(zhi)一(yi)。研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)局(ju)蔣怡提(ti)(ti)出組建(jian)一(yi)支高水(shui)平的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)隊(dui)伍，充分借(jie)助外(wai)腦(nao)，深(shen)入探索(suo)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)，為(wei)國(guo)(guo)資監管(guan)和央企改革(ge)發(fa)展(zhan)提(ti)(ti)供(gong)堅實(shi)的(de)理(li)(li)(li)論(lun)支撐和實(shi)踐指導。

　　廣大青年對“十二五”期間國資監管、中央企業改革發展和國資委機關建設進行了認真的思考并提出了自己的真知灼見，他們提出的意見建議已送我委“十二五”規劃起草小組參閱。