文章來源：國資委直屬機關團委 發布時間：2014-10-23
傾聽青年意(yi)見(jian) 深(shen)入查(cha)找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會
為深入開展黨的群眾路(lu)線教育實(shi)踐活動，廣泛聽取各方面(mian)的意見，找(zhao)準管理(li)局(ju)(ju)“四風”方面(mian)存在的突出(chu)問(wen)題，按照(zhao)淵泉同(tong)(tong)志的指示和文(wen)宏同(tong)(tong)志的要(yao)求(qiu)，2013年9月4日(ri)下午，管理(li)局(ju)(ju)領導班子組織召開了機(ji)關青(qing)年座(zuo)談會(hui)(hui)，管理(li)局(ju)(ju)副(fu)局(ju)(ju)長周勇出(chu)席(xi)會(hui)(hui)議(yi)，會(hui)(hui)議(yi)由(you)管理(li)局(ju)(ju)黨委(wei)副(fu)書記、紀(ji)委(wei)書記楊元萍(ping)主持，人事（黨委(wei)）辦公室主任楊金昌、局(ju)(ju)機(ji)關40周歲(sui)以(yi)下青(qing)年21人參(can)加了座(zuo)談。
與會青年(nian)圍繞“對(dui)(dui)管(guan)理局領(ling)(ling)導(dao)班子和(he)局級干部在‘四風’方面(mian)的意見(jian)建議(yi)(yi)，對(dui)(dui)管(guan)理局黨的群(qun)眾路(lu)線教育實踐活動的意見(jian)建議(yi)(yi)，對(dui)(dui)全局各項工作(zuo)的意見(jian)建議(yi)(yi)”三個方面(mian)議(yi)(yi)題進行(xing)了認真準備，結(jie)合各自工作(zuo)實際，踴躍發(fa)言，暢談體會和(he)感受(shou)。同(tong)(tong)志們普遍認為(wei)管(guan)理局建家(jia)文化濃厚，氛圍團(tuan)結(jie)和(he)諧，工作(zuo)開拓創新，面(mian)貌朝氣蓬勃，局領(ling)(ling)導(dao)和(he)各辦主(zhu)任嚴格要(yao)求自己(ji)，模范帶(dai)頭作(zuo)用發(fa)揮(hui)好。同(tong)(tong)時，大家(jia)也提出了一些意見(jian)建議(yi)(yi)：
一是(shi)希望加強信息化建設(she)，利用好國資委OA辦公系統(tong)和(he)管理局信息系統(tong)，優(you)化數據(ju)獲取(qu)，減少(shao)重(zhong)復工(gong)作(zuo)，提高工(gong)作(zuo)效率；將(jiang)各(ge)類文(wen)件精(jing)神、政(zheng)策規定等，在信息系統(tong)中公布，便(bian)于查閱和(he)學習。
二(er)是希(xi)望積極創造青(qing)年干(gan)部(bu)(bu)交流任職機會，適(shi)時組織管理(li)局機關青(qing)年干(gan)部(bu)(bu)到管理(li)局系統離退(tui)休干(gan)部(bu)(bu)局、機關服務中心以(yi)及(ji)所屬企(qi)業鍛煉，管理(li)局機關內(nei)部(bu)(bu)處級以(yi)下(xia)干(gan)部(bu)(bu)進行輪崗，借(jie)鑒央(yang)企(qi)交換任職做(zuo)法，促進干(gan)部(bu)(bu)全面成長，并(bing)把這些做(zuo)法用(yong)制(zhi)度固(gu)化(hua)下(xia)來，形成傳統，堅持(chi)下(xia)去。另外，針(zhen)對事業單位改革(ge)和協會脫(tuo)鉤，部(bu)(bu)分青(qing)年擔(dan)心管理(li)局相(xiang)關業務可能會減少，影響局機關青(qing)年干(gan)部(bu)(bu)的工作前途，希(xi)望局領(ling)導提(ti)前謀(mou)劃應對。
三是(shi)積極(ji)搭(da)建青年干部(bu)溝通交流(liu)平臺。希望(wang)管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)黨委加大對團委工(gong)作(zuo)的支持(chi)力度，在(zai)管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)機(ji)(ji)關(guan)內部(bu)、管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)機(ji)(ji)關(guan)和(he)管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)系(xi)(xi)統(tong)各(ge)單位(wei)之(zhi)間、管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)機(ji)(ji)關(guan)和(he)企業之(zhi)間、管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)系(xi)(xi)統(tong)各(ge)單位(wei)之(zhi)間，搭(da)建青年之(zhi)間交流(liu)平臺，開(kai)展(zhan)更多活動，拓展(zhan)活動形式。
四是加強管理(li)局(ju)工作和(he)相關制度(du)的宣傳，讓其它廳局(ju)和(he)單位更理(li)解、支持管理(li)局(ju)工作。
五是鼓勵青年干部加強學習(xi)。建議管理局(ju)創(chuang)造條(tiao)件，使機關青年干部多(duo)(duo)看多(duo)(duo)讀(du)(du)多(duo)(duo)寫，積極參加讀(du)(du)書心得(de)征文比(bi)賽，采取“每(mei)月一課(ke)”形式(shi)，互相(xiang)交流，學習(xi)知識(shi)，采取更輕松、有效(xiao)的形式(shi)，讓(rang)青年更有收獲。
座談會上氣氛熱(re)烈，與(yu)會局領(ling)導邊(bian)(bian)聽(ting)邊(bian)(bian)記并不(bu)時與(yu)青(qing)(qing)年同(tong)(tong)志互動(dong)交流，表(biao)示(shi)青(qing)(qing)年同(tong)(tong)志準備充分，思考深(shen)入，評價客觀、意見(jian)中肯，對(dui)(dui)(dui)(dui)局內各(ge)(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)建議具(ju)有一定的(de)(de)(de)(de)針(zhen)對(dui)(dui)(dui)(dui)性和操作性，對(dui)(dui)(dui)(dui)于全局深(shen)入開(kai)展教(jiao)育(yu)實(shi)(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)，查(cha)找(zhao)“四風”，改進(jin)(jin)工(gong)(gong)作具(ju)有積極(ji)意義。會后，管理(li)(li)局黨委責(ze)成管理(li)(li)局系統(tong)教(jiao)育(yu)實(shi)(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)辦公(gong)室對(dui)(dui)(dui)(dui)座談情況和青(qing)(qing)年同(tong)(tong)志們的(de)(de)(de)(de)意見(jian)建議進(jin)(jin)行(xing)了認真整理(li)(li)，提交管理(li)(li)局領(ling)導班子進(jin)(jin)行(xing)研究(jiu)，作為管理(li)(li)局機關教(jiao)育(yu)實(shi)(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)征求(qiu)意見(jian)環節的(de)(de)(de)(de)重要內容和對(dui)(dui)(dui)(dui)照(zhao)檢查(cha)、落實(shi)(shi)整改的(de)(de)(de)(de)重要依據(ju)。按照(zhao)邊(bian)(bian)查(cha)邊(bian)(bian)改的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，要求(qiu)管理(li)(li)局團(tuan)委認真研究(jiu)，制定切實(shi)(shi)可行(xing)的(de)(de)(de)(de)措施，積極(ji)回應青(qing)(qing)年訴求(qiu)。目前已有多項(xiang)措施落實(shi)(shi)到位，各(ge)(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作也在積極(ji)推(tui)進(jin)(jin)之中。
