研討培訓班上的總結講話
文(wen)章來源：政策法規局 發布時(shi)間：2016-11-30
在與會(hui)代(dai)表(biao)共同努力下(xia),歷(li)時4天的(de)2015年(nian)全(quan)國國資委系統指(zhi)導監(jian)督工(gong)作研討培(pei)訓(xun)班(ban)就要結束了。受文斌副主任委(wei)托，我作一簡要總結。
一、研(yan)討培(pei)訓(xun)班的總體(ti)評價和主要收獲
大家普遍認為，在黨的(de)十八屆(jie)五中全會剛(gang)剛(gang)閉幕、國企國資改革文件陸續出臺的(de)重要時期組織這次研討培(pei)訓(xun)班(ban)，非(fei)常及(ji)時、非(fei)常重要。研討培(pei)訓(xun)班(ban)既(ji)研究部(bu)署(shu)了(le)政(zheng)策法規和指導(dao)監督工作，又對國企國資改革文件進行了(le)專題培(pei)訓(xun)，可以說(shuo)是(shi)時機好(hao)、內(nei)容實、交流深、收獲大，開得(de)十分(fen)成功，感到非(fei)常解渴。總結起來，主(zhu)要有四方面(mian)收獲。
一是增強了(le)做好(hao)政策法規和指導(dao)監督(du)工作的信心。張(zhang)毅主任專(zhuan)門對(dui)研(yan)討培訓班作(zuo)出(chu)(chu)重(zhong)要(yao)指示(shi)，充分肯(ken)定了一年來(lai)各級國資(zi)委在(zai)推進(jin)依法(fa)監(jian)管(guan)、依法(fa)治企和指導(dao)(dao)(dao)監(jian)督(du)工作(zuo)等方面(mian)(mian)取得的(de)(de)(de)成效，對(dui)“十三五”時期進(jin)一步(bu)(bu)做(zuo)好政策(ce)法(fa)規和指導(dao)(dao)(dao)監(jian)督(du)工作(zuo)提出(chu)(chu)了殷切希望。文斌副主任的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)，全面(mian)(mian)回顧了一年來(lai)各級國資(zi)委政策(ce)法(fa)規和指導(dao)(dao)(dao)監(jian)督(du)工作(zuo)取得的(de)(de)(de)積極進(jin)展，深刻分析了當前面(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)新形勢新要(yao)求，提出(chu)(chu)了下一步(bu)(bu)的(de)(de)(de)重(zhong)點(dian)任務。與(yu)會代表紛紛表示(shi)，張(zhang)毅主任的(de)(de)(de)批示(shi)和文斌副主任的(de)(de)(de)講(jiang)話(hua)使大家明確了方向(xiang)、增(zeng)強了信(xin)心，充分認識到(dao)了政策(ce)法(fa)規和指導(dao)(dao)(dao)監(jian)督(du)工作(zuo)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)意(yi)義和面(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)新機遇，進(jin)一步(bu)(bu)增(zeng)強了推動(dong)國企國資(zi)改革發展的(de)(de)(de)責任感和使命感。
二是(shi)加深了(le)對(dui)國企國資改革文件的(de)理解。大家普遍感到，研討培訓班緊(jin)緊(jin)圍繞剛剛出臺的改(gai)革(ge)(ge)(ge)文件(jian)，安排直接(jie)參(can)與起草(cao)工作的同(tong)志進行講解輔導，針對(dui)(dui)性(xing)、指(zhi)導性(xing)非(fei)常強。華崗副秘書長及有(you)關(guan)廳局負責同(tong)志精心(xin)準備、悉心(xin)講解，從(cong)文件(jian)的起草(cao)背景、起草(cao)過程、主要(yao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)舉措和一些需要(yao)把(ba)握的關(guan)鍵點(dian)等(deng)多方(fang)面進行深(shen)入淺出的解讀，對(dui)(dui)各地(di)國資委把(ba)握改(gai)革(ge)(ge)(ge)的正(zheng)確方(fang)向、理解文件(jian)的深(shen)刻(ke)內(nei)涵、掌(zhang)握重點(dian)改(gai)革(ge)(ge)(ge)舉措的實質要(yao)求具(ju)有(you)重要(yao)指(zhi)導意(yi)義。同(tong)時(shi)，研討培訓班精心(xin)組織，專門翻印了國企改(gai)革(ge)(ge)(ge)文件(jian)，匯編了有(you)關(guan)領導講話(hua)和解讀文章，內(nei)容非(fei)常豐(feng)富，為大家系統學習改(gai)革(ge)(ge)(ge)文件(jian)提供(gong)了很好條件(jian)。
三是明確了下一步工作思(si)路和(he)重(zhong)點(dian)任務。與會(hui)代表認為，張毅(yi)主任的重要批示為政策(ce)法規和指導監督(du)工作(zuo)指明了方向。文斌副主任圍繞依(yi)法推(tui)進國(guo)(guo)有(you)(you)資產監管機(ji)構職能轉變、健(jian)全完善國(guo)(guo)有(you)(you)資產監管法規制度(du)體系、著力強化(hua)對(dui)國(guo)(guo)有(you)(you)企業改革的法律支(zhi)撐保障、努力打造法治(zhi)國(guo)(guo)企和(he)扎實(shi)開展指導監督工(gong)作等五(wu)方面重點任務(wu)，對當前(qian)和(he)今后一(yi)個時期政策法規和(he)指導監督工(gong)作進行了全面部署(shu)，是落(luo)實(shi)全(quan)面依(yi)法治國戰略(lve)、推動國企國資改(gai)革發展的重(zhong)要舉(ju)措(cuo)，具(ju)有很強的指(zhi)導(dao)意義。特別是文斌副主任(ren)對落(luo)實(shi)五項重(zhong)點(dian)任(ren)務提出的四點(dian)要求，實(shi)實(shi)在在、操作(zuo)性(xing)強，很接地氣。
四是深入交流了工作經(jing)驗。與(yu)會代(dai)表普遍反映(ying)，文斌副(fu)主任講(jiang)話中全面總(zong)結提(ti)煉的(de)一年來(lai)各地政策法規和(he)指導監督工(gong)作的(de)進展和(he)成效(xiao)，對(dui)各地具(ju)有很強的(de)借(jie)鑒(jian)和(he)指導意義(yi)。四個地方的(de)交流(liu)發言各有(you)側(ce)重、各具特色。在兩次小組(zu)分組(zu)討論中，很多(duo)省、市(shi)國資委分享了各自非常好的經驗(yan)和做(zuo)法，大家印象深刻、深受(shou)啟(qi)發。不(bu)少同志表示，要積極借(jie)鑒學(xue)習其(qi)他地(di)方的成功經驗(yan)，將國資監管工作不(bu)斷推向深入。
二、關于幾個(ge)重點問題的認識和(he)體會
為深(shen)入(ru)學習領會張毅主任重(zhong)要(yao)批示、文斌副主任重(zhong)要(yao)講話，準確把握本次研討培訓班(ban)有(you)關部署要(yao)求(qiu)，結合大家討論情(qing)況，就以下幾個重(zhong)點(dian)問題談一下認(ren)識和體(ti)(ti)會。
（一）認真落實完善國有資產管理體制相關工作
明年(nian)(nian)是國資(zi)委推進(jin)職能轉(zhuan)變、實現(xian)自身(shen)改革的關鍵之年(nian)(nian)，需(xu)要深入(ru)研究、穩妥實施。在工作推進(jin)落實過程中，應把(ba)握(wo)好(hao)以下三點。
第(di)一，依法(fa)推進國資監(jian)管機構職能轉變。全(quan)面梳理(li)(li)監管(guan)職能(neng)，摸清家底，理(li)(li)清目前承擔的(de)(de)各項工作職責和(he)法律依(yi)據，為明確“該管(guan)什么(me)、管(guan)到什么(me)程度”打好(hao)基礎。大力精簡優化(hua)監管(guan)事項，對(dui)照《關于深化(hua)國有企業改(gai)革的(de)(de)指(zhi)導意(yi)見(jian)》（以下簡稱(cheng)《指(zhi)導意(yi)見(jian)》）和(he)《關于改(gai)革和(he)完善國有資產管(guan)理(li)(li)體(ti)制(zhi)的(de)(de)若干意(yi)見(jian)》（以下簡稱(cheng)《體(ti)制(zhi)意(yi)見(jian)》）要求，立行(xing)立改，對(dui)明(ming)顯不符(fu)合法(fa)律規定(ding)(ding)(ding)和改革要(yao)求的，抓緊取消一(yi)(yi)批(pi)、授權一(yi)(yi)批(pi)、下放一(yi)(yi)批(pi)、收(shou)縮(suo)一(yi)(yi)批(pi)、移交一(yi)(yi)批(pi)。探索(suo)制(zhi)定(ding)(ding)(ding)兩個清(qing)單，根據(ju)地方黨(dang)委政府統一(yi)(yi)部署(shu)，堅持職權法(fa)定(ding)(ding)(ding)、問題導向、公開(kai)透明(ming)，認真(zhen)研究制(zhi)定(ding)(ding)(ding)好權力清(qing)單和責任清(qing)單。已(yi)制(zhi)定(ding)(ding)(ding)的履職事項(xiang)清(qing)單等，需(xu)要(yao)根據(ju)改革文(wen)件進一(yi)(yi)步完善(shan)。
第二，開展國有(you)資(zi)本投資(zi)、運營公司的改組(zu)(zu)組(zu)(zu)建(jian)工作。深刻理解和領會(hui)改(gai)組組建國有(you)資(zi)(zi)(zi)本投(tou)資(zi)(zi)(zi)、運營(ying)公司的(de)目的(de)和作(zuo)用，從(cong)本地(di)國有(you)企業(ye)改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)實(shi)際和經濟社會(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)需要(yao)出發(fa)，先行試(shi)點(dian)(dian)，分(fen)步實(shi)施(shi)，統(tong)籌謀(mou)劃(hua)，協(xie)同推(tui)進，不搞一刀切、不搞拉郎配(pei)。《體制意見》明確(que)規(gui)定(ding)，直接授權國有(you)資(zi)(zi)(zi)本投(tou)資(zi)(zi)(zi)、運營(ying)公司試(shi)點(dian)(dian)工作(zuo)，地(di)方(fang)是可以(yi)根據實(shi)際情況選擇開(kai)展(zhan)(zhan)。
第三，加(jia)快改進監管方式和手段。切實改變行政化管(guan)理方式，努力實現法治(zhi)化(hua)監管、市場化(hua)監管、清單(dan)監管、分類監管、信息化(hua)監管，這項工(gong)作是(shi)可以按照文件要求盡快(kuai)推動(dong)落實、見到實際(ji)成效的。同時，加快規范(fan)性文件清(qing)理工作，先(xian)行(xing)廢止、修(xiu)改一批，并將(jiang)其作為常(chang)項(xiang)工作，持續推(tui)進，以(yi)更好發揮國(guo)資監管(guan)法規制度的(de)(de)支撐保障作用。國(guo)務院國(guo)資委將(jiang)于今年(nian)年(nian)末和(he)(he)明年(nian)年(nian)中(zhong)將(jiang)規章和(he)(he)規范性文件的(de)(de)清理結果(guo)分批(pi)公布(bu)。
（二）推動實現省屬國有重點企(qi)業法制(zhi)工作(zuo)第三(san)(san)個三(san)(san)年(nian)目標
為貫徹落實十八屆四中(zhong)全會精(jing)神，深入推進國有(you)企(qi)業法治建設，我們(men)認真研究并采取了(le)一些工作(zuo)措施。一是(shi)加強頂層(ceng)設(she)計。研究(jiu)制(zhi)定關(guan)于全面(mian)推進法治央企建(jian)設(she)的(de)意見，地方可以參照。配合國(guo)(guo)務(wu)院法(fa)制辦(ban)研究起草關于(yu)在(zai)行政機關和國(guo)(guo)有企業事(shi)業單位推行法(fa)律顧(gu)問(wen)制度的指(zhi)導意見，明確總(zong)法(fa)律顧(gu)問(wen)職責定(ding)位、大中型國(guo)(guo)有企業建立法(fa)律事(shi)務(wu)機構、法(fa)治工作納入(ru)考核等(deng)內容，鞏固和完(wan)善(shan)法(fa)律顧(gu)問(wen)制度。二是(shi)建(jian)立健全(quan)激(ji)勵機(ji)制。在(zai)中央企業開(kai)(kai)展“十(shi)佳(jia)百(bai)優(you)”（總）法(fa)律(lv)顧(gu)問、法(fa)律(lv)事務先進工作(zuo)者評選表彰，建(jian)立中央企業法(fa)律(lv)人才庫和法(fa)律(lv)管理(li)優(you)秀案例(li)庫。同時(shi)，通(tong)過每(mei)兩個(ge)月開(kai)(kai)展一次延伸至地方國(guo)資委的(de)法(fa)治講堂，加(jia)強經驗(yan)交流和業務培訓。三是(shi)研究完(wan)善(shan)法律顧(gu)問(wen)評審體系。擬修改《國有企業法(fa)律(lv)顧問(wen)職業崗位等級資格評(ping)審管(guan)理暫行辦法(fa)》，探(tan)索普遍(bian)開展法(fa)律(lv)顧問(wen)職業崗位等級評(ping)審工(gong)作，爭取(qu)解決法(fa)治工(gong)作隊伍建(jian)設的瓶頸問(wen)題(ti)。
2016年是地方國(guo)(guo)(guo)有(you)重點企業(ye)(ye)法治工(gong)作的攻(gong)堅之年、決戰之年。國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)于(yu)2013年底提出在(zai)2014-2016年實(shi)施省(sheng)屬(shu)國(guo)(guo)(guo)有(you)重點企業(ye)(ye)法制工(gong)作第三個三年目標，各(ge)地正在(zai)積極推(tui)進(jin)(jin)。但從我們了解(jie)的情況看，有(you)的省(sheng)級國(guo)(guo)(guo)資委(wei)監管企業(ye)(ye)法治工(gong)作還(huan)有(you)很大差(cha)距。希望各(ge)省(sheng)級國(guo)(guo)(guo)資委(wei)能進(jin)(jin)一(yi)步加(jia)大工(gong)作督(du)導推(tui)進(jin)(jin)力(li)度，力(li)爭(zheng)完成目標任務。
第一(yi)，把(ba)總(zong)法律(lv)顧問制(zhi)度建(jian)設擺在首要位置。總法(fa)律(lv)顧問是企業(ye)法(fa)治(zhi)(zhi)工作和(he)(he)法(fa)治(zhi)(zhi)隊伍的領軍人(ren)物，地位(wei)和(he)(he)作用十分重要。推動監管企(qi)業建(jian)立(li)總(zong)法律(lv)顧(gu)問制(zhi)度是當前最核心(xin)的任務(wu)。一(yi)方面，爭取配齊配強總(zong)法律(lv)顧(gu)問，既可以內部產生，也(ye)可以由國資委組織(zhi)公開招聘(pin)，或由具有法律(lv)專(zhuan)業背景(jing)的企(qi)業副總(zong)經理兼任；另一(yi)方面，進一(yi)步加強制度(du)機制建(jian)設，通過寫(xie)入章程(cheng)、納入考核、建(jian)立述職制度(du)等(deng)手段，明確總法律顧問(wen)的職責定位(wei)，有條(tiao)件的推動(dong)總法律顧問(wen)成為國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)直接任免的企業(ye)領導人員。
第二，加強企(qi)業法律顧問機構和隊伍建設。機構是(shi)開展企業法(fa)治工(gong)作的組織(zhi)基礎。目前省級國資委監管企業法(fa)治機構隊伍建設還不平衡。各地可以借(jie)鑒(jian)兄弟省份的好做法(fa)，指(zhi)導監管企(qi)業健全(quan)機構(gou)、落實職責并通(tong)過組(zu)織(zhi)召開監管企業年度法治工作會議、建(jian)設優秀法律人才庫(ku)(ku)和案例(li)庫(ku)(ku)、定期開展培訓交流等方(fang)式，不斷(duan)提高(gao)法律顧(gu)問機構和隊(dui)伍建(jian)設水平。
第三(san)，確保三(san)項法律審核(he)率(lv)實(shi)現(xian)100%。在推進監(jian)管企業加強信息化建設的同時(shi)，注(zhu)重將(jiang)法律審核作為必經節點固化到規章制度、經(jing)濟合同(tong)、重要決策(ce)等審(shen)批流程中，確保三項法律審(shen)核(he)100%。同(tong)時(shi)，探(tan)索建立監(jian)管企業報(bao)送國資委審批事項，涉及(ji)法律問題(ti)的必須(xu)由總(zong)法律顧問簽字(zi)或由法律事務(wu)機構出具法律意見書的制(zhi)度。
第四，做好總結驗收(shou)工作(zuo)。按照文斌副主任(ren)要求，我們(men)將(jiang)在2016年初對(dui)各(ge)地(di)落(luo)實三年目標進(jin)展(zhan)情況進(jin)行摸底匯總，年底組織(zhi)檢查(cha)驗收。會后，我們(men)將(jiang)研究完(wan)善符合實際的總結驗收指標。各(ge)省級國資(zi)委可對(dui)照指標，制定時(shi)間表(biao)路線圖，逐戶調(diao)研督導(dao)，推動落(luo)實。
（三）進一步突出指導(dao)監督工作重點(dian)
國企國資改(gai)革系(xi)(xi)列文件明確的(de)各項改(gai)革任務(wu)，需要通過進一(yi)步加(jia)(jia)強(qiang)國資委系(xi)(xi)統指導監督工作來(lai)推動(dong)落實。這也是我們進一(yi)步加(jia)(jia)強(qiang)指導監督工作的(de)有利時(shi)機(ji)。
第一，推動經營(ying)性國(guo)有資產集中統(tong)一監管。《指(zhi)導意見》和《體(ti)制(zhi)意見》都專列一(yi)條(tiao)對集中(zhong)統一(yi)監管作(zuo)出明(ming)確規定，這(zhe)說(shuo)明(ming)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)系統多年來大力推進這(zhe)項(xiang)工作得(de)到了中(zhong)央的肯定(ding)，也為繼續推進集中(zhong)統一監管(guan)提供了良好機遇。我們(men)要抓(zhua)住機遇，在全面摸(mo)底調(diao)研(yan)、深入(ru)論(lun)證、統籌謀劃、形成方案的基(ji)礎上，積極(ji)向地方黨委(wei)、政府匯報，爭(zheng)取主動。同時，注意(yi)結合地方實際，按(an)照穩(wen)妥(tuo)有序(xu)的原則，將脫鉤企(qi)業納(na)入(ru)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)監管(guan)范圍或者(zhe)納(na)入(ru)國(guo)(guo)有資(zi)(zi)本投(tou)資(zi)(zi)、運營公(gong)司(si)。
第(di)二，推進(jin)地市國(guo)資監管機構建(jian)設。目前(qian)，還有(you)(you)部分地市(shi)尚未設立國(guo)資監管機(ji)構(gou)。《指導(dao)意見》和《體(ti)制(zhi)意見》對改革完善國(guo)有(you)(you)資產(chan)管理體(ti)制(zhi)提出(chu)(chu)了明確(que)要求，需要我(wo)們(men)深刻學(xue)習領會，認真(zhen)貫徹落實，特別(bie)需要加強(qiang)與省(sheng)機(ji)構(gou)編(bian)制(zhi)部門和地市(shi)黨(dang)委政府的(de)溝(gou)通(tong)匯報，以落實改革文件(jian)為契機(ji)，闡明國(guo)資委出(chu)(chu)資人職責定(ding)位(wei)，促進依法加強(qiang)地市(shi)機(ji)構(gou)建設。
第三，建立健全指(zhi)導監督(du)工(gong)作機(ji)制。今年(nian)以來，按照國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)《2015年(nian)度指導(dao)監督地方(fang)(fang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)工作計劃》，我們分3個片區召開座(zuo)談會，覆蓋(gai)全部37個省級(ji)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)；組織4個省級(ji)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)和5個市縣聯系點開展(zhan)重(zhong)點課題(ti)研究；編發工作簡(jian)報(bao)和各地2014年(nian)規(gui)范性文件(jian)，組建地方(fang)(fang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)監管(guan)微信群(qun)，印發通(tong)訊錄，加(jia)強溝通(tong)交流，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)系統合力不(bu)斷增強。建議各(ge)省級國資(zi)委重(zhong)點(dian)抓好以下三方(fang)面工作。一是完(wan)善指導監督(du)工(gong)作辦法。2011年國(guo)務院(yuan)國(guo)資委出臺《地方國(guo)有資產(chan)監管工(gong)作指導監督(du)辦法》（國(guo)務院(yuan)國(guo)資委令(ling)第25號）以來，各地不斷加強制度建設。面對國企國資改革發(fa)展(zhan)新形勢新要求(qiu)，需要健全指(zhi)導(dao)監督工作(zuo)制(zhi)度(du)和(he)機制(zhi)，并認真抓好(hao)落實。二是加(jia)強對下(xia)級(ji)國資委的(de)指導培訓。以貫徹(che)落實本次研討培訓班(ban)精神為(wei)契機，組織年(nian)度指導監督工(gong)作會議(yi)或研討培訓班(ban)，并將會議(yi)、培訓、簡報、調研等工(gong)作常態(tai)化。三是落實規范性文件備案制度和重大(da)事(shi)項(xiang)報告(gao)制度。本級(ji)或下級(ji)國(guo)資監(jian)管機構(gou)發生(sheng)的重大(da)事(shi)項(xiang)，尤其(qi)是涉及體制調整、職能定位、機構(gou)設置等方面(mian)的重大(da)變化，應及時報告(gao)，必要時也可以(yi)事(shi)先(xian)溝通。
三、關于貫徹(che)本(ben)次研討培訓班(ban)精神的幾(ji)點考慮
為貫徹落(luo)實(shi)好本次(ci)研討培訓(xun)班精(jing)神(shen)，請各地(di)國資委做好以下幾項工作：一是傳達匯報。在全面理(li)解認真(zhen)消化研討(tao)培訓班精神、借(jie)鑒其(qi)他地方先進經驗，并深入分析研究本省市國企改革發(fa)展和國資監(jian)管實際(ji)情況(kuang)的基(ji)礎上，提出貫徹落實張毅主任重要(yao)批(pi)示和文斌副主任講(jiang)話(hua)的措施(shi)建議，向(xiang)委主任辦公(gong)會匯報。地市(shi)國資委(wei)爭(zheng)取能(neng)夠向黨委(wei)和政府匯(hui)報。二是(shi)培(pei)訓延伸。通過多(duo)種形(xing)式將本次研討(tao)培訓的(de)內容延(yan)伸(shen)擴展到國資委(wei)全系統，推(tui)動廣大(da)干部職工及時學習理解改(gai)革文件、準確把握改(gai)革目標方向和(he)實質(zhi)要求，積極穩妥推(tui)進各項改(gai)革。三是反饋情況。請各省級國(guo)資委(wei)于2016年1月(yue)31日前將貫徹(che)落實(shi)本次研討培訓班的情(qing)況、各地(di)國(guo)資委2015年工作(zuo)(zuo)總結以及企業法治(zhi)工作(zuo)(zuo)三(san)年目標進展(zhan)情(qing)況報(bao)(bao)國(guo)務(wu)院國(guo)資委。各地(di)的好做法，我(wo)們將通過簡報(bao)(bao)、微(wei)信(xin)群等途徑予以推廣，并匯總報(bao)(bao)告委領導。四是(shi)溝通交流。我(wo)們將(jiang)于明年(nian)二季度組織召開地方國資(zi)委片區座談會，了解工作進(jin)展、加(jia)強(qiang)工作交流。同(tong)時，通(tong)過調研(yan)、委(wei)托課題(ti)研(yan)究等多種方(fang)式，密(mi)切與各地的溝通(tong)聯系。
同志們，國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資(zi)改革(ge)目標和(he)任務已經明確(que)，關鍵在于落實。讓(rang)我們按照張毅(yi)主任重(zhong)要(yao)批示和(he)文(wen)斌副主任重(zhong)要(yao)講話(hua)要(yao)求(qiu)，進一(yi)步增強責任感(gan)和(he)緊迫(po)感(gan)，統一(yi)思想、堅(jian)定(ding)信心、齊心協力、開拓進取，扎實做(zuo)好政策法規和(he)指導監督(du)工作，為國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資(zi)改革(ge)發展做(zuo)出新的(de)更大貢(gong)獻！
