文章來(lai)源(yuan)：政策法規局 發布時間：2017-05-30
4月22日(ri)，中交(jiao)集(ji)團暨中國交(jiao)建2016年法(fa)(fa)治工作(zuo)會(hui)議在京召開(kai)。會(hui)議對(dui)公司 “十二(er)五”時(shi)期(qi)法(fa)(fa)治工作(zuo)取得的(de)進(jin)展進(jin)行了全面總結、分析當前面臨的(de)新形(xing)勢，研究提(ti)出“十三(san)(san)五”時(shi)期(qi)依(yi)法(fa)(fa)治企工作(zuo)思路，部(bu)署“十三(san)(san)五”法(fa)(fa)治工作(zuo)主要任務(wu)，明確2016年重點工作(zuo)。公司總裁陳奮健和(he)國資委(wei)(wei)政(zheng)策(ce)法(fa)(fa)規局張華副局長出席會(hui)議并作(zuo)重要講話，公司副總裁、黨委(wei)(wei)副書記楊力強主持會(hui)議，公司財務(wu)總監傅俊(jun)元作(zuo)了題為《深入推進(jin)依(yi)法(fa)(fa)治企，全面建設(she)法(fa)(fa)治中交(jiao)，為建設(she)世界一(yi)流(liu)企業提(ti)供法(fa)(fa)律支撐(cheng)和(he)保障》的(de)工作(zuo)報告。
陳(chen)奮健在講(jiang)話中對(dui)集團法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)所取得的(de)成績給(gei)予了充(chong)分肯定(ding)，同時(shi)也指出與國資(zi)委(wei)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)央(yang)企要(yao)(yao)求(qiu)，與世界一流企業(ye)要(yao)(yao)求(qiu)還存在差距。他結合當前企業(ye)發展形勢分析了加(jia)強(qiang)(qiang)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)工(gong)作(zuo)的(de)重要(yao)(yao)性(xing)和必要(yao)(yao)性(xing)，要(yao)(yao)求(qiu)公司各級領導要(yao)(yao)率先(xian)垂范，增強(qiang)(qiang)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)思(si)維，切(qie)實履(lv)行好法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)職責。針對(dui)“十三(san)(san)五(wu)”時(shi)期法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)任務提出六(liu)個方(fang)面的(de)要(yao)(yao)求(qiu)：一是堅持目(mu)標引領，力爭(zheng)五(wu)個一流；二是加(jia)強(qiang)(qiang)深度融(rong)合，做好源頭預控；三(san)(san)是突出重點領域，深化法(fa)(fa)律管理；四是強(qiang)(qiang)化救(jiu)濟(ji)保障，維護合法(fa)(fa)權益(yi)；五(wu)是建設(she)(she)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)文化，提升法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)理念(nian)；六(liu)是貫徹人才優先(xian)，加(jia)強(qiang)(qiang)隊伍(wu)建設(she)(she)。
張(zhang)華對(dui)中(zhong)(zhong)(zhong)交(jiao)集(ji)團(tuan)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作(zuo)在“十二(er)五”期間取(qu)得的成績給(gei)予充分(fen)肯定。他指出，中(zhong)(zhong)(zhong)交(jiao)集(ji)團(tuan)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作(zuo)發(fa)展(zhan)(zhan)迅速(su)，亮點紛呈，為(wei)企(qi)業深化改革、健康發(fa)展(zhan)(zhan)提供了(le)重要(yao)的支(zhi)撐(cheng)和保障。他分(fen)析了(le)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作(zuo)面臨(lin)的新(xin)任務(wu)，詳(xiang)細(xi)闡述了(le)央(yang)企(qi)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作(zuo)“一個(ge)升級、兩個(ge)融合(he)、三個(ge)轉變、五個(ge)突破”的總(zong)體任務(wu)要(yao)求(qiu)，指出中(zhong)(zhong)(zhong)交(jiao)集(ji)團(tuan)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作(zuo)面臨(lin)的三項重點任務(wu)：一是切實加強(qiang)組織領導；二(er)是進一步完善總(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問(wen)制度；三是持(chi)續(xu)加強(qiang)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作(zuo)隊伍建(jian)設。
傅俊元在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)報告中回顧了公司“十二五(wu)(wu)”期間法(fa)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重(zhong)點和所取(qu)得的成(cheng)績(ji)，分析法(fa)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)面臨的機遇與(yu)挑戰，提(ti)出(chu)了“十三五(wu)(wu)”法(fa)治建(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的基本思路為堅定一(yi)個(ge)目標，提(ti)升兩種能力，夯實三個(ge)保障，突出(chu)四(si)項(xiang)重(zhong)點，推動五(wu)(wu)個(ge)轉變，完成(cheng)六大任務。并(bing)對2016年重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行了部署(shu)：一(yi)是(shi)做好(hao)規劃(hua)部署(shu)；二是(shi)加強組織(zhi)建(jian)設(she)；三是(shi)強化(hua)(hua)法(fa)業(ye)融合；四(si)是(shi)抓好(hao)依法(fa)維權工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；五(wu)(wu)是(shi)優化(hua)(hua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)手段；六是(shi)提(ti)升隊(dui)伍素質；七(qi)是(shi)建(jian)設(she)法(fa)治文(wen)化(hua)(hua)。
會議對“十(shi)二五(wu)”時期涌現的(de)一批先進單位(wei)和先進個人(ren)進行(xing)了表彰，對法治(zhi)建設先進單位(wei)和2011-2015年法治(zhi)宣傳教育先進單位(wei)進行(xing)了現場頒獎。其(qi)中，四(si)家單位(wei)代表分別作了經(jing)驗交流發言。
會議(yi)要(yao)求各單位要(yao)及時做(zuo)好會議(yi)精神的傳達工(gong)(gong)作，統(tong)一思想，提高認識，提升法(fa)治理念，增強法(fa)治意識，確保實(shi)現“十三五”法(fa)治工(gong)(gong)作良(liang)好開(kai)局；要(yao)針對存在的差(cha)距(ju)和(he)薄(bo)弱環節，提出改(gai)進措(cuo)施，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)落(luo)實(shi)責任，全面推動(dong)落(luo)實(shi)“十三五”法(fa)治工(gong)(gong)作各項(xiang)要(yao)求。
公(gong)司總部(bu)(bu)各(ge)部(bu)(bu)門、事業(ye)部(bu)(bu)、在京(jing)(jing)單位主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)及分(fen)管(guan)領導共(gong)105人(ren)在北京(jing)(jing)總部(bu)(bu)主(zhu)會(hui)(hui)場參(can)加了會(hui)(hui)議，各(ge)京(jing)(jing)外(wai)單位主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)及法律管(guan)理部(bu)(bu)門全體(ti)人(ren)員共(gong)計(ji)400人(ren)在各(ge)自單位分(fen)會(hui)(hui)場參(can)加了會(hui)(hui)議。
