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內國(guo)資分配字﹝2014﹞78號

第一章總 則

第一(yi)條 為進(jin)一(yi)步規(gui)范內蒙(meng)古自(zi)治區(qu)人(ren)民政(zheng)府國(guo)(guo)有(you)資產(chan)監(jian)(jian)督(du)管(guan)(guan)理(li)委員會（以下簡(jian)稱自(zi)治區(qu)國(guo)(guo)資委）出資監(jian)(jian)管(guan)(guan)企業負(fu)責人(ren)職務消(xiao)費行為，根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)(guo)企業國(guo)(guo)有(you)資產(chan)法(fa)》、《企業國(guo)(guo)有(you)資產(chan)監(jian)(jian)督(du)管(guan)(guan)理(li)暫行條例》、《國(guo)(guo)有(you)企業領(ling)導人(ren)員廉(lian)潔從業若(ruo)干規(gui)定》等法(fa)律法(fa)規(gui)和國(guo)(guo)有(you)企業負(fu)責人(ren)職務消(xiao)費管(guan)(guan)理(li)相關規(gui)定，制(zhi)定本規(gui)定。

第二條 本規定適用于自治區國資委出資監管(guan)企(qi)業（以下(xia)簡稱企(qi)業）。

第三條 本規定所稱(cheng)企(qi)業負責人是指(zhi)企(qi)業法定代表(biao)人及其他領導(dao)班子(zi)成員。主(zhu)要包(bao)括：

（一(yi)）設(she)立董(dong)(dong)(dong)事(shi)會的企業董(dong)(dong)(dong)事(shi)長、副(fu)董(dong)(dong)(dong)事(shi)長、董(dong)(dong)(dong)事(shi)（不含外部(bu)董(dong)(dong)(dong)事(shi)和職工董(dong)(dong)(dong)事(shi)），總(zong)(zong)經(jing)理（總(zong)(zong)裁(cai)）、副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理（副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)）、總(zong)(zong)會計師、總(zong)(zong)工程師、總(zong)(zong)經(jing)濟師等；

（二）未設立董事會的企業總經(jing)理(li)、副總經(jing)理(li)、總會計師(shi)、總工(gong)程師(shi)、總經(jing)濟師(shi)等；

（三）企業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)總支）書(shu)記(ji)、副(fu)書(shu)記(ji)、黨(dang)(dang)委委員（黨(dang)(dang)委常(chang)委），紀委書(shu)記(ji)，工會主(zhu)席等；

（四）企業內設監事會主席（監事長）。

企業負(fu)責(ze)人(ren)轉任非(fei)領導職(zhi)務，其職(zhi)務消(xiao)費管理參照本規定。

第四條 本規定(ding)所稱職務消(xiao)費(fei)是指企業(ye)負責人在履行工(gong)作職責時(shi)發生的，由企業(ye)承擔(dan)的費(fei)用(yong)(yong)支出(chu)。主要包(bao)括公(gong)務用(yong)(yong)車(che)、通(tong)信、業(ye)務招待、差旅、因公(gong)臨時(shi)出(chu)國（境）、培訓、辦公(gong)用(yong)(yong)房等(deng)項目。

第五條 企業負責人職務(wu)消費管理(li)應當堅持以下(xia)原則：

（一）堅(jian)持推進企業(ye)發展與厲行勤儉節約(yue)相結合，合理(li)控制企業(ye)負責(ze)人職務消(xiao)費(fei)水平。

（二(er)）堅持企業(ye)自我(wo)約束與上(shang)級指導監督相結合，建立健全企業(ye)負責人職務消費管理制度。

（三）堅持源(yuan)頭控(kong)制與(yu)綜合治理相結(jie)合，全面規范企業(ye)負責人(ren)職(zhi)務消費行(xing)為。

第二章公務用車管理

第六條 本規定(ding)所稱公務用車管理(li)是指(zhi)對(dui)企業(ye)負責人公務交通所使用機(ji)動車輛和費用的管理(li)。

第七條　企業負責人公務用(yong)車管理包括提供(gong)公務用(yong)車和發放(fang)公務用(yong)車補貼(tie)兩種方式，但只能選擇其一(yi)。

企業提供公(gong)務用車，包(bao)括相(xiang)對固定車輛和統(tong)一調度車輛。企業負責(ze)人不(bu)得(de)因私使用公(gong)務用車。

企業沒有提供公務(wu)用(yong)車(che)的，可以根據用(yong)車(che)需要，發放補貼。

企業實(shi)行(xing)公(gong)務用車改(gai)革的，應以降(jiang)低公(gong)務用車成本為前提。

第八條 企(qi)業提供公務(wu)用車(che)的，應當對車(che)輛(liang)的配備、運行管(guan)(guan)理(li)和(he)處置(zhi)進行規范管(guan)(guan)理(li)。配備是指(zhi)(zhi)車(che)輛(liang)的購置(zhi)（租賃）和(he)更新；運行管(guan)(guan)理(li)是指(zhi)(zhi)車(che)輛(liang)的日常使用保養和(he)維(wei)修(xiu)；處置(zhi)是指(zhi)(zhi)車(che)輛(liang)的報廢和(he)出售。

第九(jiu)條 企業為企業負(fu)責人配(pei)(pei)備的(de)公(gong)(gong)務用車(che)數量(liang)不得超過企業負(fu)責人的(de)職數；按每人只能配(pei)(pei)備一臺車(che)來計算控制公(gong)(gong)車(che)總量(liang)。

企業(ye)負責人公務用(yong)車的(de)標準（排氣(qi)量和購車價格(ge)）參照自治(zhi)區黨政機關領導干部公務用(yong)車配(pei)備標準。在本(ben)規定發布(bu)之前(qian)原有為企業(ye)負責人配(pei)備的(de)公務用(yong)車，可以繼續使用(yong)到(dao)退(tui)役報廢。

企(qi)(qi)業因生產(chan)經營所處地理環境特殊確需配備越(yue)野車(che)的，應(ying)(ying)從嚴掌握(wo)，但配備比例控(kong)制在企(qi)(qi)業負(fu)(fu)責(ze)人車(che)輛編(bian)制總(zong)數的50%以(yi)內。越(yue)野車(che)不應(ying)(ying)固定為企(qi)(qi)業負(fu)(fu)責(ze)人專(zhuan)用車(che)輛，不應(ying)(ying)在市區內使用。

第十條 企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)公務(wu)用(yong)車有(you)效(xiao)使用(yong)年限超過8年或行(xing)駛里程超過30萬公里的，原則上(shang)可以(yi)更(geng)新。但在企業(ye)發生非政(zheng)策性虧損或者生產經營嚴重困難(nan)，以(yi)及(ji)拖欠職工工資、社會(hui)保險(xian)費(fei)用(yong)期(qi)間，嚴禁為企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)購置、更(geng)新公務(wu)用(yong)車。

企業負責人公務(wu)用車的處(chu)置，應當按照國有(you)(you)企業資產(chan)處(chu)置有(you)(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

第(di)十一條(tiao) 企業應當對公務用車實(shi)行(xing)定點保(bao)養(yang)和維修。保(bao)養(yang)和維修費用不得(de)以(yi)貨幣(bi)化(hua)方式發放給個(ge)人。

企業(ye)應當對公(gong)務用(yong)車(che)的保(bao)養、維修費(fei)用(yong)，以及(ji)日常使用(yong)所發生的各種保(bao)險費(fei)、年(nian)檢費(fei)、車(che)船使用(yong)稅、燃油費(fei)、停車(che)及(ji)過路(lu)橋費(fei)等運行(xing)費(fei)用(yong)，實行(xing)單車(che)核(he)算(suan)，采(cai)取年(nian)度(du)限額或者年(nian)度(du)預算(suan)范圍內據(ju)實報(bao)銷等方(fang)式進行(xing)管理。對公(gong)務用(yong)車(che)運行(xing)費(fei)用(yong)采(cai)取年(nian)度(du)限額管理的，節余部(bu)分(fen)不得發放給個(ge)人。

第十二條 企業(ye)負責(ze)人提出(chu)自駕公(gong)務用(yong)車(che)的，企業(ye)應當根據道(dao)路(lu)交通(tong)安全有(you)關法(fa)律法(fa)規，制定自駕公(gong)務用(yong)車(che)管理(li)辦法(fa)，并不得發放(fang)駕車(che)補貼。

企業(ye)負責人應當使用(yong)其(qi)主(zhu)要任(ren)職單位的在編(bian)公務用(yong)車(che)(che)。企業(ye)負責人工作調離后，不得車(che)(che)隨(sui)人走。

第三章 通信管理

第十三條 通(tong)信(xin)管理是指對企業負責人因公(gong)務(wu)活動所(suo)發(fa)生的移(yi)動通(tong)信(xin)費用的管理。

第十四條 企(qi)業負責人(ren)移動通信(xin)費用(yong)管理主(zhu)要(yao)方式(shi)，包括年度限額范圍內據實(shi)(shi)報銷(xiao)(xiao)、年度預(yu)算范圍內據實(shi)(shi)報銷(xiao)(xiao)、發放通信(xin)補貼等。不得既報銷(xiao)(xiao)又發放補貼。

第(di)十五條 企(qi)業發(fa)放通信補(bu)貼的(de)，應當結合生(sheng)產經營實際(ji)和電信市場資費(fei)水平，合理確(que)定補(bu)貼標準。

第(di)四章 業務招待管理

第十六條 業(ye)(ye)務(wu)招待管理(li)(li)是指對企業(ye)(ye)負責人為企業(ye)(ye)生(sheng)產經營需要而合理(li)(li)發生(sheng)的招待客戶、合資合作方以(yi)及其他外部關系人員的活動和費用的管理(li)(li)。公務(wu)接待費用主要包括宴請、接待、禮(li)品等。

企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人參與的由企業(ye)(ye)支付費(fei)用的業(ye)(ye)務招(zhao)待活動，均(jun)界定(ding)為該企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人的職務消費(fei)行為。

第十七(qi)條(tiao) 企業應(ying)當(dang)本(ben)著節儉(jian)、合理(li)、必需的原則，制(zhi)定(ding)各類業務招待費用(yong)標(biao)準(zhun)，明確業務招待活動的申(shen)請、審批、支(zhi)出(chu)、報銷等流程。

第十八條 企業(ye)(ye)負責人進(jin)(jin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)招待活動(dong)，應當嚴(yan)格(ge)執行(xing)(xing)相關制(zhi)度和標準(zhun)，在本企業(ye)(ye)內部或者定(ding)點賓館(guan)飯店(dian)(dian)等場所(suo)(suo)進(jin)(jin)行(xing)(xing)。不(bu)得在高檔飯店(dian)(dian)餐(can)廳(ting)、會所(suo)(suo)等進(jin)(jin)行(xing)(xing)宴請，不(bu)得在高檔的娛(yu)樂、休閑、健身、保(bao)健等經營場所(suo)(suo)進(jin)(jin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)接待活動(dong)。

第十九條 企業負責人如在業務招待活(huo)動中確需(xu)贈送禮品，應當與宣(xuan)傳企業形象(xiang)、展示免费菠萝视频app下载有關(guan)，并嚴格掌握數量及價值。

企業負責人(ren)不得(de)用公(gong)款以(yi)個人(ren)名義贈送(song)禮品(pin)。

第五章差旅管理

第二十條(tiao) 差旅管理是指對企業負責人(ren)為(wei)企業生(sheng)(sheng)產經營所發(fa)生(sheng)(sheng)的國內公務差旅活動和(he)費用的管理。

第二十(shi)一條 企(qi)業應當(dang)根據有關規定(ding)，結合企(qi)業生產經營實際，參照黨政機關相(xiang)關標準，合理確(que)定(ding)企(qi)業負責人差旅活動中乘坐交通工具的等級，以及住宿(su)、伙食和公雜等費用標準，從(cong)嚴控(kong)制隨行人員數量。

第二十二條 企業(ye)負責(ze)人不(bu)得安排與生產經(jing)營業(ye)務無(wu)關的差旅、考察等活動。

第六章 因公(gong)臨時出國（境(jing)）管理(li)

第二十(shi)三條 因公(gong)臨(lin)時出國（境）管理是指對企(qi)業負責人為企(qi)業生產經營所發(fa)生的(de)因公(gong)臨(lin)時出國（境）活動和費用的(de)管理。

第二十四條 企(qi)業(ye)應(ying)當(dang)根(gen)據有(you)關(guan)規定，結合企(qi)業(ye)生產經營(ying)實際，區分(fen)企(qi)業(ye)負(fu)責人出國(guo)（境(jing)）處(chu)理(li)企(qi)業(ye)內部(bu)經營(ying)業(ye)務、實施“走出去”戰略任(ren)務等工(gong)作需(xu)要，加強(qiang)分(fen)類管(guan)理(li)，合理(li)確定交通工(gong)具、食宿等各項費用標準。

第二十五條 企業應(ying)當(dang)從嚴控制企業負(fu)責人(ren)(ren)因公臨時出國(guo)（境）次數、天數和隨行人(ren)(ren)員數量(liang)，不(bu)得安排照顧性(xing)和無實質(zhi)性(xing)內容的(de)一般性(xing)出訪，不(bu)得安排與任務(wu)無關的(de)人(ren)(ren)員隨行。實質(zhi)性(xing)公務(wu)活動(dong)應(ying)當(dang)占在(zai)外日程的(de)三分(fen)之二以上。

企業不得為黨(dang)政機關人員列(lie)支或補貼出國（境(jing)）費用(yong)。

第二十六(liu)條 同一企業的兩個以上主(zhu)要負責人原則上不得(de)同團出國（境），不得(de)同時帶隊赴同一國家或者地(di)區。

第七章 培訓管理

第二十七(qi)條 培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)(guan)(guan)理(li)是(shi)指對(dui)企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)為加(jia)強企(qi)業(ye)生產(chan)經營(ying)和提高(gao)經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)水(shui)平所參加(jia)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)活(huo)動和費用的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)。企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)參加(jia)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)一般分為有關部門(men)組(zu)織的(de)培(pei)(pei)訓(xun)，本(ben)企(qi)業(ye)組(zu)織的(de)培(pei)(pei)訓(xun)，以(yi)及(ji)與個人(ren)相關的(de)學歷學位、專(zhuan)業(ye)課(ke)程進修、專(zhuan)業(ye)資格(ge)證書等培(pei)(pei)訓(xun)。

第二十八條 企業(ye)應當按照(zhao)培訓(xun)的性質和內容(rong)(rong)，對企業(ye)負責人培訓(xun)實施分類管理，制定(ding)培訓(xun)計劃，合理安(an)排培訓(xun)內容(rong)(rong)，加強(qiang)培訓(xun)費用管理。

第二十九條 企(qi)業(ye)負責人(ren)參(can)加的各種學(xue)歷學(xue)位教(jiao)育、與本職工作無關的專業(ye)課(ke)程進修、專業(ye)資格證書培訓等費(fei)用，應當由個人(ren)承擔。

第三十條 企(qi)業(ye)應當參照國(guo)家有(you)關臨(lin)時(shi)出(chu)國(guo)（境）人員(yuan)費用開(kai)支管理的規定(ding)，制(zhi)定(ding)企(qi)業(ye)負責人國(guo)（境）外培訓費標準。

第八(ba)章 辦公用房管(guan)理

第(di)三十一條 企業應(ying)當參照(zhao)黨政機(ji)關(guan)領導干部辦公用房(fang)建設標準及相關(guan)規定(ding)，嚴格控制企業負責人辦公用房(fang)的配置和使(shi)用。

企業對(dui)企業負責人辦公(gong)用房的(de)裝(zhuang)修(xiu)(xiu)、設施配套(tao)應(ying)當遵循(xun)簡樸莊重、經濟(ji)適用的(de)原則(ze)，不得豪華裝(zhuang)修(xiu)(xiu)。

第三十二(er)條 企業負責(ze)人辦(ban)公(gong)用房(fang)因使用時間(jian)較長、設施設備老化、功能不全，不能滿足辦(ban)公(gong)需求的(de)，可以進(jin)行維修改造，但應當以消(xiao)除安全隱患、恢復和完善使用功能、降低能源資源消(xiao)耗為重點，嚴格(ge)限(xian)制費用支出。

第三(san)十三(san)條 企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)工(gong)作調動的，由調入部門安排辦(ban)公(gong)用房，原(yuan)單位的辦(ban)公(gong)用房不再保留；企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)已辦(ban)理退休(xiu)手續的，原(yuan)單位的辦(ban)公(gong)用房應(ying)及時騰退。

第九章預算管理

第三十四條 企(qi)業負責人職務消費預(yu)算(suan)(suan)管(guan)理(li)(li)是(shi)指企(qi)業按(an)照(zhao)國家關于企(qi)業財務預(yu)算(suan)(suan)管(guan)理(li)(li)和全(quan)面預(yu)算(suan)(suan)管(guan)理(li)(li)的相(xiang)關規定(ding)，根據企(qi)業年度生產經營(ying)計(ji)劃和生產經營(ying)實際，結合(he)企(qi)業負責人履行工作職責的需要，對企(qi)業負責人年度職務消費水(shui)平合(he)理(li)(li)預(yu)計(ji)安排，并進行控制和監督。

第三十(shi)五條 企業(ye)應(ying)當根據(ju)有(you)關規定和要(yao)求，按年度、分項目編制職務消費預算。

公務(wu)用(yong)(yong)車(che)購置（租賃）、更新預算(suan)應(ying)當嚴格按照規定的標準(zhun)控制(zhi)。公務(wu)用(yong)(yong)車(che)費用(yong)(yong)預算(suan)應(ying)當結合公務(wu)用(yong)(yong)車(che)使用(yong)(yong)年限和(he)車(che)況(kuang)等因素，按車(che)進(jin)行編制(zhi)。司機的人工成本或勞務(wu)費用(yong)(yong)不納入(ru)公務(wu)用(yong)(yong)車(che)預算(suan)。發(fa)放公務(wu)用(yong)(yong)車(che)補貼的，按人按標準(zhun)編制(zhi)預算(suan)。

通信費用預算(suan)，按(an)人按(an)標準編制。

業務招待(dai)、差旅、因公臨時出國（境）和(he)培(pei)訓費(fei)用預算應當(dang)結合企業年度生產經營計劃、相(xiang)關費(fei)用標準和(he)物價水平等(deng)因素(su)編(bian)制。

第三十六條 企業應當按照(zhao)預算管理有(you)關(guan)程序(xu)，每年向自(zi)治區國資委提交職(zhi)務消費預算備案報告，主要包括以下內容：

（一(yi)）上年(nian)度職務(wu)消費預(yu)算執行情況(kuang)。

（二）本年度企(qi)業負(fu)責人職務(wu)消費(fei)(fei)預(yu)(yu)算(suan)編制情況。企(qi)業負(fu)責人職務(wu)消費(fei)(fei)總體(ti)預(yu)(yu)算(suan)水平(ping)及(ji)各(ge)專項預(yu)(yu)算(suan)水平(ping)；職務(wu)消費(fei)(fei)預(yu)(yu)算(suan)總體(ti)水平(ping)與企(qi)業經營收入和費(fei)(fei)用支(zhi)出(chu)預(yu)(yu)算(suan)的匹配(pei)情況；職務(wu)消費(fei)(fei)預(yu)(yu)算(suan)總體(ti)水平(ping)與上年度情況對比分析。

（三）在職務消費預算(suan)管理(li)工作中(zhong)的經驗(yan)和問題，有關工作計劃，需要說(shuo)明的其他情(qing)況等。

企業(ye)負責人職務消(xiao)費預(yu)算(suan)(suan)在執行過程(cheng)中，因預(yu)算(suan)(suan)編制(zhi)基(ji)本條件發(fa)生重大變化的，經履行預(yu)算(suan)(suan)管理(li)有(you)關審(shen)核程(cheng)序后，可以對預(yu)算(suan)(suan)予以調整并(bing)向自治區國資委(wei)備案。

企業(ye)年(nian)度職務(wu)消費預算備(bei)案報告于每年(nian)3月底(di)前(qian)(qian)、調整(zheng)預算備(bei)案報告于10月底(di)前(qian)(qian)提交，同時抄送(song)派駐本(ben)企業(ye)監事會。

第三(san)十七條 企(qi)業和(he)企(qi)業負(fu)(fu)責人(ren)應(ying)當(dang)嚴(yan)格執(zhi)行(xing)(xing)職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)。企(qi)業應(ying)當(dang)根據各類職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)特(te)點(dian)，定期監(jian)測和(he)分(fen)析預(yu)算(suan)執(zhi)行(xing)(xing)情況，及(ji)時向(xiang)企(qi)業負(fu)(fu)責人(ren)報(bao)告其本人(ren)職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)執(zhi)行(xing)(xing)情況。對執(zhi)行(xing)(xing)過程(cheng)中(zhong)(zhong)發生的(de)顯(xian)著差異(yi)，要認真分(fen)析原因，對其中(zhong)(zhong)的(de)問題(ti)要及(ji)時采(cai)取(qu)措施解(jie)決，并在備案報(bao)告中(zhong)(zhong)說明。

第十章監督管理

第三(san)十八(ba)條 自治區(qu)國資委將企業負責(ze)人職(zhi)務消費情況納入(ru)黨風(feng)廉政建設等監督(du)檢查體系，以及干部(bu)選拔(ba)任用和年(nian)度考核評價(jia)等工(gong)作體系，并納入(ru)審計(ji)范(fan)圍(wei)，進行(xing)監督(du)檢查。

第三十九條 企(qi)業負責(ze)人違(wei)(wei)反本規定(ding)的，按照(zhao)干部(bu)管理權限，視(shi)情(qing)節輕(qing)重，分別給予(yu)警示(shi)談(tan)話、通報批評、調離崗位(wei)、降(jiang)職、免職等處理，并按照(zhao)自治區國資委關于企(qi)業發生嚴(yan)重違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀案(an)件對(dui)負有(you)相(xiang)關責(ze)任(ren)的企(qi)業負責(ze)人降(jiang)薪的有(you)關規定(ding)執行。

企(qi)業負責(ze)(ze)人違(wei)反本規(gui)定獲取的不正當(dang)經(jing)濟利(li)益(yi)，應當(dang)予以全部(bu)清退；給(gei)企(qi)業造成(cheng)經(jing)濟損失的，依據(ju)有關規(gui)定承擔經(jing)濟賠償責(ze)(ze)任(ren)。

第(di)四十條 企業應當(dang)根據(ju)本規定(ding)，并結合生產經(jing)營實際(ji)，制定(ding)（修訂(ding)）本企業負責人職(zhi)務消費管理(li)辦法和(he)各專項職(zhi)務消費管理(li)實施細(xi)則，做到(dao)規定(ding)明確、措施可行、標準清晰。在通過職(zhi)工(gong)代表大(da)會等(deng)形(xing)式充分征求職(zhi)工(gong)意見，按照企業內部(bu)有關決策程序審議通過后，報自(zi)治區國資委(wei)備案，同時抄送派(pai)駐本企業監事會。

第四(si)十一條 企業應當依法(fa)(fa)履行出(chu)資人(ren)職(zhi)責，指(zhi)導監督所出(chu)資企業建立健(jian)全職(zhi)務消(xiao)費管(guan)(guan)理(li)(li)制度，實行職(zhi)務消(xiao)費預算(suan)備(bei)案管(guan)(guan)理(li)(li)。其中(zhong)，多元投資主體企業應當通(tong)過完善(shan)法(fa)(fa)人(ren)治(zhi)理(li)(li)結構(gou)，發揮董事(shi)(shi)會在(zai)董事(shi)(shi)和高管(guan)(guan)人(ren)員職(zhi)務消(xiao)費規范管(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)的作(zuo)用。

第(di)四十二(er)條　企業應當(dang)加強對企業負責人(ren)職務消費(fei)管理的(de)(de)組織領導(dao)，明確(que)有關領導(dao)和職能機(ji)構(gou)的(de)(de)責任及考核獎懲措(cuo)施(shi)。

企業內部(bu)(bu)的(de)紀檢監(jian)察、組(zu)織、財(cai)務、審計(ji)等部(bu)(bu)門(men)應(ying)當切實履行(xing)工作(zuo)職責，完(wan)善(shan)內部(bu)(bu)控制(zhi)體系(xi)，嚴格審批、報銷(xiao)、檢查(cha)等關鍵環(huan)節，加強對企業負責人(ren)職務消(xiao)費的(de)監(jian)督(du)管理。

企業負責人職(zhi)(zhi)務消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)和執行情(qing)況等(deng)作為民主(zhu)生活(huo)會(hui)、職(zhi)(zhi)工大會(hui)或職(zhi)(zhi)工代表大會(hui)、年(nian)度述職(zhi)(zhi)述廉的(de)重要內容，接受監(jian)督和民主(zhu)評(ping)議。

第(di)四十三條 企(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)不得(de)向(xiang)所(suo)出資(zi)企(qi)(qi)業(ye)和關聯企(qi)(qi)業(ye)轉嫁職(zhi)務消費(fei)費(fei)用，不得(de)以(yi)任(ren)何(he)名(ming)義報銷(xiao)與(yu)職(zhi)務消費(fei)無(wu)關的費(fei)用。

外派(pai)專職高管(guan)人(ren)員職務消費與薪酬支付相一致，不得同時在派(pai)出單位和(he)派(pai)駐單位列支報銷(xiao)。

第十一章 附 則

第四(si)十四(si)條 國有參(can)股企業負(fu)責人職務消費管(guan)理參(can)照執行。

第四十(shi)五(wu)條(tiao) 本規定(ding)由自治區國資委負(fu)責解釋。

第四十六條(tiao)　本(ben)規定自(zi)發布之日起施(shi)行。