文章(zhang)來(lai)源：政(zheng)策法規局 發布時間：2017-06-12
內國資分配字﹝2014﹞78號
第一章總 則
第一條(tiao) 為(wei)進一步(bu)規(gui)范內蒙(meng)古自治區(qu)人(ren)民政府國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)(zi)產監督管理(li)委(wei)員(yuan)會（以下簡稱自治區(qu)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)）出資(zi)(zi)(zi)監管企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)職(zhi)務消費(fei)行為(wei)，根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)企(qi)業(ye)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)(zi)產法》、《企(qi)業(ye)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)(zi)產監督管理(li)暫行條(tiao)例》、《國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)廉潔從業(ye)若干規(gui)定》等法律法規(gui)和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)職(zhi)務消費(fei)管理(li)相關規(gui)定，制定本(ben)規(gui)定。
第二條 本規定適用于自治區國資委出資監管企(qi)業(ye)（以下簡稱企(qi)業(ye)）。
第三條(tiao) 本規定所稱企(qi)業負責(ze)人(ren)是指企(qi)業法定代表人(ren)及其他領(ling)導班子成員。主要包(bao)括：
（一(yi)）設立董(dong)事(shi)會的企業董(dong)事(shi)長、副董(dong)事(shi)長、董(dong)事(shi)（不含外(wai)部董(dong)事(shi)和職工(gong)董(dong)事(shi)），總(zong)(zong)經理（總(zong)(zong)裁(cai)）、副總(zong)(zong)經理（副總(zong)(zong)裁(cai)）、總(zong)(zong)會計師、總(zong)(zong)工(gong)程(cheng)師、總(zong)(zong)經濟師等；
（二）未設立董事會的企業(ye)總(zong)經(jing)(jing)理、副總(zong)經(jing)(jing)理、總(zong)會計師、總(zong)工程師、總(zong)經(jing)(jing)濟(ji)師等；
（三）企(qi)業黨委(wei)(wei)（黨總支）書(shu)(shu)記、副書(shu)(shu)記、黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員（黨委(wei)(wei)常委(wei)(wei)），紀委(wei)(wei)書(shu)(shu)記，工會主席等；
（四）企業內設監事會主席（監事長）。
企業負責人轉任非領導職(zhi)務，其職(zhi)務消(xiao)費(fei)管理參照本規定。
第四條 本規定所稱職務(wu)(wu)消(xiao)費是指(zhi)企業(ye)(ye)負責人在履行工作職責時(shi)發生的(de)，由企業(ye)(ye)承擔的(de)費用支出。主(zhu)要包括公(gong)(gong)務(wu)(wu)用車、通信、業(ye)(ye)務(wu)(wu)招待、差旅、因公(gong)(gong)臨時(shi)出國（境）、培訓、辦公(gong)(gong)用房等項(xiang)目。
第五條 企業(ye)負(fu)責人職務消費管理應當堅持以下原則：
（一(yi)）堅持推(tui)進企業發(fa)展與厲(li)行勤儉節約相結合，合理控制企業負(fu)責(ze)人職務(wu)消(xiao)費水(shui)平(ping)。
（二）堅持企(qi)業(ye)自我約束(shu)與上級(ji)指導監(jian)督(du)相結(jie)合(he)，建(jian)立(li)健全企(qi)業(ye)負責人職務(wu)消費管(guan)理制(zhi)度(du)。
（三）堅持源頭控制與(yu)綜(zong)合治理相結合，全面(mian)規范(fan)企(qi)業負責人職務消費行(xing)為。
第二章公務用車管理
第(di)六條 本規定(ding)所稱公務(wu)用車管理(li)是指對企業負責人公務(wu)交通所使用機動車輛和(he)費用的管理(li)。
第(di)七條 企(qi)業負責人(ren)公務(wu)用(yong)車管(guan)理包括提供公務(wu)用(yong)車和發放(fang)公務(wu)用(yong)車補貼兩種方式，但只能(neng)選擇其(qi)一。
企業(ye)提(ti)供(gong)公(gong)務用(yong)車，包括相對固(gu)定車輛和(he)統(tong)一調度車輛。企業(ye)負責(ze)人不(bu)得因私(si)使用(yong)公(gong)務用(yong)車。
企業沒有提供公務(wu)用車(che)(che)的(de)，可以根據用車(che)(che)需要，發放(fang)補貼。
企業實(shi)行公務用(yong)車(che)改革的(de)，應以(yi)降低(di)公務用(yong)車(che)成(cheng)本(ben)為前提。
第(di)八條 企業提(ti)供公務(wu)用(yong)車(che)(che)的(de)，應當(dang)對車(che)(che)輛(liang)(liang)的(de)配備、運行(xing)管理和處置進行(xing)規范管理。配備是指(zhi)車(che)(che)輛(liang)(liang)的(de)購置（租賃(lin)）和更新(xin)；運行(xing)管理是指(zhi)車(che)(che)輛(liang)(liang)的(de)日常使用(yong)保養(yang)和維修；處置是指(zhi)車(che)(che)輛(liang)(liang)的(de)報(bao)廢和出售。
第九條 企業(ye)為企業(ye)負責人配(pei)備的公務用(yong)車(che)(che)數(shu)量(liang)不得超(chao)過(guo)企業(ye)負責人的職數(shu)；按每(mei)人只能配(pei)備一臺車(che)(che)來(lai)計算(suan)控制公車(che)(che)總量(liang)。
企業負(fu)責(ze)人(ren)公務用車的(de)(de)標(biao)準（排(pai)氣量(liang)和購(gou)車價格）參照自治(zhi)區黨(dang)政機(ji)關領導干(gan)部公務用車配(pei)(pei)備(bei)標(biao)準。在(zai)本(ben)規定發布之前原有為企業負(fu)責(ze)人(ren)配(pei)(pei)備(bei)的(de)(de)公務用車，可(ke)以繼續使(shi)用到(dao)退(tui)役報廢(fei)。
企業因(yin)生產經營所(suo)處地理環境特殊(shu)確(que)需配備(bei)(bei)越野(ye)車(che)的，應(ying)從嚴(yan)掌握，但(dan)配備(bei)(bei)比(bi)例控(kong)制在企業負責人(ren)車(che)輛編制總數(shu)的50%以內。越野(ye)車(che)不應(ying)固定(ding)為企業負責人(ren)專(zhuan)用(yong)車(che)輛，不應(ying)在市區內使(shi)用(yong)。
第十(shi)條 企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人公務用(yong)車有(you)效使用(yong)年(nian)限超(chao)過8年(nian)或(huo)行駛里程超(chao)過30萬公里的，原則上可以更新。但在企(qi)業(ye)(ye)發生非政策性虧損或(huo)者生產經營嚴(yan)重(zhong)困難，以及拖(tuo)欠職工工資、社會保險費用(yong)期間，嚴(yan)禁為企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)人購置(zhi)、更新公務用(yong)車。
企業(ye)負責人公務(wu)用車的處(chu)置，應當按照(zhao)國有(you)企業(ye)資產處(chu)置有(you)關規定執行。
第十一條 企業應當對(dui)公務用車實行(xing)定(ding)點保養和維修。保養和維修費用不得以貨幣化方式發放(fang)給(gei)個人(ren)。
企業應當對公(gong)(gong)務用(yong)(yong)(yong)車的(de)保養、維修費(fei)用(yong)(yong)(yong)，以(yi)及日常使用(yong)(yong)(yong)所發生的(de)各種保險費(fei)、年(nian)(nian)檢(jian)費(fei)、車船使用(yong)(yong)(yong)稅、燃油(you)費(fei)、停車及過路橋費(fei)等(deng)(deng)運(yun)行(xing)(xing)費(fei)用(yong)(yong)(yong)，實(shi)行(xing)(xing)單車核算(suan)，采取年(nian)(nian)度限額或者(zhe)年(nian)(nian)度預算(suan)范(fan)圍(wei)內據實(shi)報銷等(deng)(deng)方式進行(xing)(xing)管(guan)理(li)。對公(gong)(gong)務用(yong)(yong)(yong)車運(yun)行(xing)(xing)費(fei)用(yong)(yong)(yong)采取年(nian)(nian)度限額管(guan)理(li)的(de)，節余(yu)部(bu)分(fen)不得發放給(gei)個人。
第十二(er)條 企(qi)業負責人提(ti)出自駕公(gong)務用車(che)的，企(qi)業應當(dang)根據道路(lu)交(jiao)通安全有關法(fa)律(lv)法(fa)規，制定自駕公(gong)務用車(che)管理辦法(fa)，并不得發放(fang)駕車(che)補貼(tie)。
企業(ye)負責人應當使用其主要任職單位的在編(bian)公務用車(che)。企業(ye)負責人工作調離后，不得車(che)隨人走。
第三章 通信管理
第十三條 通(tong)信管理是(shi)指對企業負(fu)責(ze)人因公務(wu)活動所(suo)發生(sheng)的(de)移(yi)動通(tong)信費用的(de)管理。
第十四條 企(qi)業負責人(ren)移動通(tong)信費用管理主(zhu)要方式，包括年度限(xian)額(e)范圍內據實報(bao)銷(xiao)、年度預(yu)算范圍內據實報(bao)銷(xiao)、發(fa)放通(tong)信補貼(tie)等。不得既報(bao)銷(xiao)又發(fa)放補貼(tie)。
第十五條 企業發放通信補貼(tie)的，應當結(jie)合生產經營實際和電(dian)信市場資費水平，合理確定補貼(tie)標準(zhun)。
第四(si)章 業務招待管理
第十六條 業務招(zhao)待管(guan)理是指(zhi)對企業負責人(ren)為(wei)企業生產經營需要而(er)合理發生的招(zhao)待客(ke)戶(hu)、合資合作(zuo)方以及其他(ta)外部關系人(ren)員的活動和(he)費用的管(guan)理。公務接待費用主要包括宴請、接待、禮品等。
企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人(ren)參與(yu)的(de)(de)由(you)企(qi)業(ye)支(zhi)付費(fei)用(yong)的(de)(de)業(ye)務招待活動(dong)，均界(jie)定為該企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人(ren)的(de)(de)職(zhi)務消費(fei)行為。
第十七(qi)條 企業應當本著節儉(jian)、合(he)理、必需的原則(ze)，制定各類業務(wu)招(zhao)(zhao)待費用標準(zhun)，明確業務(wu)招(zhao)(zhao)待活動(dong)的申(shen)請、審批(pi)、支(zhi)出、報銷等流程。
第十八條(tiao) 企(qi)業(ye)負(fu)責人進行(xing)業(ye)務招待活動，應當嚴格執行(xing)相關制(zhi)度和標(biao)準，在(zai)(zai)本企(qi)業(ye)內部或者定點賓(bin)館飯店等場(chang)所進行(xing)。不得(de)在(zai)(zai)高檔飯店餐廳、會所等進行(xing)宴請，不得(de)在(zai)(zai)高檔的娛樂、休閑、健身(shen)、保健等經營場(chang)所進行(xing)業(ye)務接待活動。
第十九(jiu)條 企業(ye)負責人(ren)如(ru)在業(ye)務招待活動(dong)中確需(xu)贈送禮(li)品(pin)，應(ying)當與(yu)宣(xuan)傳企業(ye)形象、展示免费菠萝视频(pin)app下载有關，并(bing)嚴(yan)格掌握數量及價值。
企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)不得用公款以(yi)個人(ren)名義贈送禮品。
第五章差旅管理
第(di)二(er)十條 差(cha)旅(lv)(lv)管理是指對企(qi)(qi)業(ye)負責人(ren)為企(qi)(qi)業(ye)生產經營所(suo)發生的國內公務差(cha)旅(lv)(lv)活動和費用的管理。
第二(er)十一(yi)條 企業應當(dang)根據有關規定，結合企業生產(chan)經營實際(ji)，參(can)照黨(dang)政機關相關標(biao)(biao)準，合理確定企業負責人差旅活動中乘坐(zuo)交通工(gong)具的等級，以及住宿、伙食和公雜等費用標(biao)(biao)準，從嚴控制隨行人員數量。
第二十二條 企業負責人不得安排(pai)與(yu)生產經營業務無關的差旅、考察(cha)等(deng)活動。
第六章 因公臨(lin)時出國（境(jing)）管理
第二十三條 因公臨時出國（境）管理是(shi)指對企業負責人(ren)為企業生產經營所發生的因公臨時出國（境）活動和費用(yong)的管理。
第二十四條 企(qi)(qi)業(ye)應當根據有關(guan)規定(ding)(ding)，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)產經營實(shi)(shi)際(ji)，區分(fen)企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人出國（境）處(chu)理(li)(li)企(qi)(qi)業(ye)內部經營業(ye)務、實(shi)(shi)施“走出去”戰略(lve)任務等工作需要，加強(qiang)分(fen)類管理(li)(li)，合(he)理(li)(li)確定(ding)(ding)交(jiao)通(tong)工具、食宿等各項費用(yong)標準。
第二十五(wu)條 企(qi)業應(ying)當從嚴(yan)控制企(qi)業負責(ze)人因公(gong)臨時出國（境）次(ci)數、天數和隨行人員數量，不得安(an)排(pai)(pai)照顧性(xing)(xing)和無實質性(xing)(xing)內容的一般性(xing)(xing)出訪，不得安(an)排(pai)(pai)與(yu)任(ren)務無關的人員隨行。實質性(xing)(xing)公(gong)務活動應(ying)當占在外日程的三分(fen)之二以(yi)上。
企業不得為黨政機(ji)關人員列支或補(bu)貼出國（境）費(fei)用。
第二十六條 同(tong)一企業的兩個以上主要負責(ze)人(ren)原則上不得(de)同(tong)團出國（境），不得(de)同(tong)時(shi)帶隊赴同(tong)一國家或者地(di)區。
第七章 培訓管理
第二十七條(tiao) 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理(li)是指對企(qi)業(ye)負(fu)責人為(wei)加強企(qi)業(ye)生產(chan)經營和提高經營管理(li)水(shui)平所參加的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)活動和費用(yong)的管理(li)。企(qi)業(ye)負(fu)責人參加的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)一般(ban)分為(wei)有關(guan)部門組織(zhi)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，本企(qi)業(ye)組織(zhi)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，以及與個人相(xiang)關(guan)的學(xue)歷學(xue)位、專業(ye)課程進修(xiu)、專業(ye)資格證書(shu)等(deng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。
第二十八條 企業(ye)應(ying)當按照(zhao)培(pei)訓的(de)性質和(he)內容，對企業(ye)負責人(ren)培(pei)訓實施(shi)分類管理(li)，制定培(pei)訓計劃，合理(li)安(an)排(pai)培(pei)訓內容，加強培(pei)訓費用管理(li)。
第二(er)十九條 企業(ye)(ye)負(fu)責人(ren)參(can)加(jia)的各種學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)教育、與本職工作無(wu)關的專業(ye)(ye)課程進修(xiu)、專業(ye)(ye)資格(ge)證書培(pei)訓等費用，應當(dang)由個人(ren)承擔。
第(di)三十條 企業(ye)應當參照(zhao)國(guo)家有關臨時出國(guo)（境(jing)）人(ren)員費(fei)(fei)用(yong)開(kai)支(zhi)管理的規定，制定企業(ye)負責人(ren)國(guo)（境(jing)）外培(pei)訓費(fei)(fei)標(biao)準。
第八章 辦公用房管理
第三十一(yi)條 企(qi)業應當參照黨政機關(guan)領(ling)導干部辦公用(yong)房建(jian)設標準(zhun)及相關(guan)規定(ding)，嚴格(ge)控制企(qi)業負(fu)責(ze)人辦公用(yong)房的配置(zhi)和使用(yong)。
企業(ye)對企業(ye)負責人(ren)辦公用(yong)(yong)房的(de)裝修(xiu)、設施配套應當遵循簡(jian)樸莊重、經濟(ji)適用(yong)(yong)的(de)原則，不得豪華裝修(xiu)。
第(di)三十二(er)條 企業(ye)負(fu)責(ze)人辦(ban)公用(yong)房因使用(yong)時間較長、設施設備老(lao)化、功能不全，不能滿足(zu)辦(ban)公需求的，可以(yi)進行維修改(gai)造，但(dan)應當以(yi)消除安全隱患、恢(hui)復和完善使用(yong)功能、降低能源資源消耗為(wei)重點，嚴格限制費用(yong)支(zhi)出。
第三十三條 企業(ye)負(fu)責人工(gong)作調動的(de)，由調入部(bu)門安(an)排辦公用房，原(yuan)單位的(de)辦公用房不再保留(liu)；企業(ye)負(fu)責人已辦理退休(xiu)手續(xu)的(de)，原(yuan)單位的(de)辦公用房應及時騰退。
第九章預算管理
第三十(shi)四條(tiao) 企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)職務消(xiao)費(fei)預算管(guan)(guan)(guan)理(li)是(shi)指企業(ye)按照國家(jia)關(guan)于企業(ye)財務預算管(guan)(guan)(guan)理(li)和(he)全面預算管(guan)(guan)(guan)理(li)的相關(guan)規(gui)定(ding)，根據企業(ye)年度(du)生產經營計(ji)劃和(he)生產經營實際，結合企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)履行工作職責(ze)的需要(yao)，對(dui)企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)年度(du)職務消(xiao)費(fei)水平合理(li)預計(ji)安排(pai)，并進行控制和(he)監督。
第三十五(wu)條 企業應當(dang)根據有關規(gui)定和要(yao)求，按年度、分(fen)項目編(bian)制(zhi)職務消費(fei)預算。
公務用(yong)(yong)(yong)車(che)購置（租賃(lin)）、更新預(yu)算(suan)應當嚴格(ge)按(an)照規定的標準(zhun)(zhun)控制。公務用(yong)(yong)(yong)車(che)費用(yong)(yong)(yong)預(yu)算(suan)應當結(jie)合公務用(yong)(yong)(yong)車(che)使用(yong)(yong)(yong)年限和車(che)況等因素，按(an)車(che)進行(xing)編制。司機的人工成本(ben)或勞(lao)務費用(yong)(yong)(yong)不納入公務用(yong)(yong)(yong)車(che)預(yu)算(suan)。發放公務用(yong)(yong)(yong)車(che)補(bu)貼的，按(an)人按(an)標準(zhun)(zhun)編制預(yu)算(suan)。
通信費用預算，按人(ren)按標準(zhun)編制。
業務招待、差旅(lv)、因公臨時出國（境）和(he)培訓費用預算應(ying)當結合企業年度生產經營(ying)計劃、相關費用標準和(he)物價水平(ping)等因素(su)編(bian)制(zhi)。
第(di)三十六(liu)條 企業應當按照預(yu)(yu)算管理有關(guan)程序，每年(nian)向(xiang)自(zi)治區國資(zi)委提交職(zhi)務消費預(yu)(yu)算備案(an)報(bao)告，主要包括以下內容：
（一）上年(nian)度職務消費(fei)預算(suan)執(zhi)行情況。
（二(er)）本年度(du)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算(suan)(suan)編制情況。企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)職務(wu)消(xiao)費(fei)總體(ti)預(yu)(yu)算(suan)(suan)水(shui)平及各專(zhuan)項預(yu)(yu)算(suan)(suan)水(shui)平；職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算(suan)(suan)總體(ti)水(shui)平與企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營收入和費(fei)用支(zhi)出預(yu)(yu)算(suan)(suan)的匹配情況；職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算(suan)(suan)總體(ti)水(shui)平與上(shang)年度(du)情況對比(bi)分析。
（三）在職務(wu)消費預算管理工作(zuo)(zuo)中(zhong)的經驗和問題，有關工作(zuo)(zuo)計劃，需要說明的其他情況等。
企業負責人職(zhi)務(wu)消費(fei)預(yu)算(suan)在執行過程中，因預(yu)算(suan)編制基本條(tiao)件發(fa)生重大(da)變化的，經履行預(yu)算(suan)管(guan)理(li)有(you)關審核程序后(hou)，可以(yi)對預(yu)算(suan)予(yu)以(yi)調整并向(xiang)自治區國資委(wei)備案。
企(qi)業年度(du)職(zhi)務消費預(yu)算備(bei)案(an)報(bao)告于每年3月底前(qian)、調整預(yu)算備(bei)案(an)報(bao)告于10月底前(qian)提交，同時(shi)抄送派駐本企(qi)業監(jian)事會。
第(di)三十七(qi)條 企業(ye)和(he)(he)企業(ye)負(fu)責人應當(dang)(dang)嚴格執行職務消(xiao)費(fei)預(yu)算。企業(ye)應當(dang)(dang)根據各類職務消(xiao)費(fei)特(te)點，定期監測和(he)(he)分析預(yu)算執行情(qing)況，及時向企業(ye)負(fu)責人報告(gao)其(qi)本(ben)人職務消(xiao)費(fei)預(yu)算執行情(qing)況。對執行過程中發(fa)生的顯著差(cha)異(yi)，要認真分析原(yuan)因，對其(qi)中的問題要及時采取措施(shi)解決，并在備案報告(gao)中說明。
第十章監督管理
第三十八條 自治區國資委將(jiang)企業負責人職務消費情況(kuang)納入黨(dang)風廉(lian)政建設等(deng)監督(du)檢查體(ti)系(xi)，以及(ji)干(gan)部(bu)選(xuan)拔任用(yong)和年度考核評價等(deng)工作體(ti)系(xi)，并納入審計(ji)范(fan)圍，進行監督(du)檢查。
第三十九條 企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)違(wei)反本規定的，按(an)照(zhao)干部管理權限，視情節(jie)輕重，分別(bie)給予警示談話(hua)、通報批評、調離(li)崗位、降(jiang)職(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)等處理，并按(an)照(zhao)自治區(qu)國(guo)資委(wei)關于企(qi)業(ye)發生(sheng)嚴重違(wei)法違(wei)紀案件對負有(you)相關責(ze)任的企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)降(jiang)薪的有(you)關規定執行。
企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人違反本規定獲(huo)取的(de)不正當經濟(ji)利益，應當予以全部清退；給企(qi)業(ye)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，依據有(you)關(guan)規定承(cheng)擔經濟(ji)賠(pei)償責(ze)任。
第四十條(tiao) 企業(ye)(ye)(ye)應(ying)當根據本(ben)規(gui)定，并(bing)結合生產經營實際(ji)，制定（修訂）本(ben)企業(ye)(ye)(ye)負(fu)責人職(zhi)務消費管(guan)理辦法(fa)和各專項職(zhi)務消費管(guan)理實施細則，做到規(gui)定明確、措施可行(xing)、標準清(qing)晰(xi)。在通過職(zhi)工代表大會等形式充分征求職(zhi)工意見，按(an)照企業(ye)(ye)(ye)內部有關決策程(cheng)序審議(yi)通過后，報自治區國資(zi)委備(bei)案，同時(shi)抄送派駐本(ben)企業(ye)(ye)(ye)監事(shi)會。
第四十一條 企(qi)(qi)業(ye)應當依法履行出(chu)資(zi)(zi)人職責，指導監(jian)督所出(chu)資(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)建立(li)健全職務(wu)消(xiao)費(fei)管理制度，實行職務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算備案管理。其中(zhong)(zhong)，多元投資(zi)(zi)主體企(qi)(qi)業(ye)應當通過完善法人治理結構(gou)，發揮董事(shi)會在董事(shi)和高管人員(yuan)職務(wu)消(xiao)費(fei)規范管理中(zhong)(zhong)的作用。
第四(si)十二條 企業應當加強對(dui)企業負責人職務消費(fei)管理的組織領導，明(ming)確有關領導和職能機構的責任及考(kao)核獎懲措施(shi)。
企業內部的紀(ji)檢監(jian)察(cha)、組織、財(cai)務、審計等部門應當(dang)切實(shi)履行工(gong)作(zuo)職責(ze)，完善(shan)內部控制體系，嚴格(ge)審批、報銷(xiao)、檢查(cha)等關鍵環節，加強對企業負責(ze)人職務消費的監(jian)督(du)管理。
企業(ye)負(fu)責(ze)人職務消(xiao)費預算和(he)執行情況等作(zuo)為民(min)主生(sheng)活會、職工(gong)大會或職工(gong)代表大會、年度述職述廉的重(zhong)要內容(rong)，接受監督(du)和(he)民(min)主評議。
第四十三條 企業和企業負(fu)責人不(bu)得向所出資企業和關聯企業轉嫁職(zhi)務消費(fei)費(fei)用(yong)，不(bu)得以任何(he)名義報銷與職(zhi)務消費(fei)無(wu)關的(de)費(fei)用(yong)。
外派專職(zhi)高管人員職(zhi)務消費與薪(xin)酬支付相一致，不得(de)同時在派出單位(wei)(wei)和(he)派駐單位(wei)(wei)列支報銷。
第十一章 附 則
第四十四條(tiao) 國有參股企業負(fu)責人職務消費管理參照執行(xing)。
第四十五(wu)條 本規定由自治區(qu)國資(zi)委負責解釋。
第四十(shi)六條 本(ben)規定自發布(bu)之日起施行。
