文章(zhang)來源：江蘇省國(guo)資委 發布(bu)時間：2017-04-21
2014年(nian)以來，江蘇(su)省(sheng)國(guo)資(zi)委(wei)深入貫徹(che)黨的(de)十八(ba)大(da)及十八(ba)屆歷次全會精神，認真落(luo)實省(sheng)委(wei)、江蘇(su)省(sheng)政(zheng)府(fu)和國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)委(wei)要(yao)求(qiu)部署，全面推(tui)進以總(zong)法(fa)律顧問制度建(jian)設(she)(she)為重點的(de)江蘇(su)省(sheng)屬企(qi)業(ye)法(fa)治(zhi)(zhi)工作，主(zhu)要(yao)領導親自部署，分管領導牽頭主(zhu)抓，各企(qi)業(ye)扎實推(tui)進，法(fa)治(zhi)(zhi)國(guo)企(qi)建(jian)設(she)(she)水平大(da)幅提(ti)升。2015年(nian)初，江蘇(su)省(sheng)國(guo)資(zi)委(wei)獲得首屆“省(sheng)政(zheng)府(fu)法(fa)治(zhi)(zhi)創新獎”。2016年(nian)初，江蘇(su)省(sheng)屬企(qi)業(ye)法(fa)治(zhi)(zhi)國(guo)企(qi)建(jian)設(she)(she)被省(sheng)政(zheng)府(fu)研究室(shi)《參考》專刊印(yin)發。
一(yi)(yi)是法(fa)治(zhi)工作(zuo)(zuo)重(zhong)視程度在學習(xi)中(zhong)增強。江蘇(su)省國資(zi)(zi)委(wei)認(ren)真傳達(da)學習(xi)黨的(de)十八(ba)大及十八(ba)屆歷次全(quan)會(hui)、全(quan)國國資(zi)(zi)委(wei)系統法(fa)治(zhi)工作(zuo)(zuo)座談會(hui)等重(zhong)要會(hui)議精神，推(tui)動全(quan)省國資(zi)(zi)系統統一(yi)(yi)思想、提高認(ren)識(shi)、層(ceng)層(ceng)落實法(fa)治(zhi)國企建設責任。江蘇(su)省屬(shu)企業(ye)普遍將(jiang)法(fa)律知識(shi)作(zuo)(zuo)為黨委(wei)中(zhong)心組學習(xi)的(de)重(zhong)要內容，領導班(ban)子帶頭學習(xi)與經營(ying)管理相關的(de)法(fa)律文件、法(fa)律條款，切(qie)實發揮以上率(lv)下作(zuo)(zuo)用(yong)。
二是總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)制度(du)建(jian)設在探索(suo)中開局。江蘇(su)省屬企業(ye)(ye)全部建(jian)立總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)制度(du)，普遍(bian)將(jiang)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)制度(du)寫入公(gong)(gong)司章程、嵌入公(gong)(gong)司治理(li)架構，明確總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)地(di)位、落實總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)崗位和人員(yuan)。企業(ye)(ye)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)通(tong)過(guo)(guo)出(chu)席（列(lie)席）重要決策會(hui)議等(deng)形式(shi)對重大事(shi)項進行法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)把關，保(bao)障(zhang)企業(ye)(ye)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)決策；通(tong)過(guo)(guo)領導企業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)事(shi)務機構開展法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)審核(he)，參與企業(ye)(ye)經(jing)(jing)營管理(li)；企業(ye)(ye)向江蘇(su)省國(guo)資委報送的(de)重要文件，涉及(ji)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)問(wen)(wen)題的(de)，全部經(jing)(jing)由總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)組織論(lun)證(zheng)、審核(he)簽字。
三(san)是法(fa)(fa)律(lv)管理工作(zuo)體(ti)系在規范中健全(quan)。江蘇省屬(shu)企(qi)業(ye)全(quan)部組建法(fa)(fa)律(lv)事務(wu)機構，部分(fen)企(qi)業(ye)實現二級重要子(zi)企(qi)業(ye)法(fa)(fa)律(lv)事務(wu)機構全(quan)覆(fu)蓋。企(qi)業(ye)集團本部配備專職法(fa)(fa)務(wu)人員，持證(zheng)上(shang)崗率達(da)80%；普遍建立備選執業(ye)律(lv)師信息庫，開展競(jing)爭擇優選聘外部法(fa)(fa)律(lv)顧問工作(zuo)，外聘律(lv)師隊伍結構得(de)到優化。
四是法律(lv)(lv)(lv)風險防范機制(zhi)在發展中完善(shan)。江(jiang)蘇省屬(shu)企(qi)業(ye)三(san)項法律(lv)(lv)(lv)審核(he)力度進(jin)一(yi)步加大(da)(da)，對(dui)規章(zhang)制(zhi)度從(cong)制(zhi)定到執(zhi)行、經濟合同從(cong)訂立到履行、重(zhong)要決策(ce)從(cong)醞釀到實施進(jin)行全過程監控(kong)，切實將法律(lv)(lv)(lv)風險的事(shi)(shi)前(qian)預防、事(shi)(shi)中控(kong)制(zhi)和事(shi)(shi)后補救融為一(yi)體。江(jiang)蘇省屬(shu)企(qi)業(ye)普遍建立重(zhong)大(da)(da)法律(lv)(lv)(lv)糾紛案(an)件(jian)管理(li)(li)制(zhi)度，對(dui)子企(qi)業(ye)重(zhong)大(da)(da)案(an)件(jian)統一(yi)扎(zha)口(kou)管理(li)(li)，妥善(shan)處理(li)(li)了一(yi)批歷史(shi)遺留和新增(zeng)案(an)件(jian)。
五是法(fa)治國(guo)(guo)企建設氛圍(wei)在推進中提升。江蘇(su)省屬企業廣泛開展(zhan)以預防(fang)和懲治經(jing)濟犯罪(zui)、職務犯罪(zui)為重點的《刑法(fa)》知識和“學法(fa)用法(fa)守(shou)法(fa) 依規合法(fa)經(jing)營”等專題(ti)普(pu)法(fa)教(jiao)育活(huo)動，干部職工尊(zun)法(fa)學法(fa)守(shou)法(fa)用法(fa)的主(zhu)動性和自(zi)覺性得到提升。江蘇(su)省國(guo)(guo)資委被評為江蘇(su)省“六五”普(pu)法(fa)先進單(dan)位，并(bing)被推薦參評全國(guo)(guo)法(fa)治宣傳教(jiao)育先進單(dan)位。
