任職資格答辯委員會管理暫行辦法》的通知
文章(zhang)來源：宣(xuan)傳工(gong)作局 發布時間(jian)：2017-01-08
各中央(yang)企(qi)業、委直屬機關黨委：
為加強(qiang)對中央(yang)企(qi)(qi)業教授級(ji)高(gao)級(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)答辯(bian)(bian)委員(yuan)會的管理(li)，國資(zi)(zi)(zi)委思想政治工(gong)作(zuo)人員(yuan)專業職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)評審工(gong)作(zuo)領導(dao)小組(zu)制定(ding)了《中央(yang)企(qi)(qi)業教授級(ji)高(gao)級(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)答辯(bian)(bian)委員(yuan)會管理(li)暫行辦法》及其《中央(yang)企(qi)(qi)業教授級(ji)高(gao)級(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)答辯(bian)(bian)評分標準(zhun)》、《中央(yang)企(qi)(qi)業教授級(ji)高(gao)級(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)答辯(bian)(bian)打分表》，現印(yin)發給(gei)你(ni)們，請遵照(zhao)執行。
國資委國有資產監(jian)督(du)管理委員會思(si)想政治工作
人員專業職務任職資格評審工作(zuo)領導小組
2015年(nian)12月21日
中央企業教授級高級政工師
任職資格答辯委員會管理暫行辦法
第一條 為規范(fan)中央企業教授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政工師(shi)任職資格答辯(bian)委(wei)員會(hui)（以下(xia)簡稱答辯(bian)委(wei)員會(hui)）的管理，保(bao)證答辯(bian)質量，根據《中央企業教授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政工師(shi)任職資格評定工作暫行(xing)辦法(fa)》（國資政職〔2015〕51號），制定本辦法(fa)。
第二條 答(da)辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)負責對中(zhong)(zhong)央企(qi)業申報(bao)教授(shou)級高級政工(gong)師任職資格人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行答(da)辯(bian)，受國(guo)務院國(guo)有資產監督管(guan)理(li)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)思(si)(si)想政治工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)專業職務任職資格評審工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小(xiao)組（以下簡稱國(guo)資委(wei)政工(gong)職稱工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小(xiao)組）領(ling)導。根據實際(ji)需(xu)要，答(da)辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)設主(zhu)席(xi)1名，委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)5-9名。主(zhu)席(xi)原則上由(you)原國(guo)資委(wei)高評委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)擔任；委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)原則上由(you)中(zhong)(zhong)央企(qi)業分管(guan)思(si)(si)想政治工(gong)作(zuo)(zuo)的負責人(ren)和(he)第三方知(zhi)名機構專家學者等組成。
第三條 答辯委員(yuan)會(hui)負責依據申報(bao)(bao)者提交(jiao)的答辯論文和(he)述職報(bao)(bao)告，圍繞其(qi)實際工(gong)作(zuo)(zuo)及所關心領域進(jin)行(xing)提問(wen)，重點檢(jian)驗申報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)理(li)(li)論水平、工(gong)作(zuo)(zuo)實績、創新(xin)能力(li)(li)、帶隊伍能力(li)(li)等(deng)，判斷其(qi)是否達到教授級高(gao)(gao)級政工(gong)師(shi)任(ren)職條件，并對(dui)申報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)答辯情況作(zuo)(zuo)出評(ping)價、出具書面意見，供國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資產監督(du)管理(li)(li)委員(yuan)會(hui)思想(xiang)政治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)高(gao)(gao)級專業職務任(ren)職資格(ge)評(ping)審(shen)委員(yuan)會(hui)（以下簡稱國(guo)(guo)資委高(gao)(gao)評(ping)委）參考。
第四條 建立(li)中央(yang)企業教授級(ji)高(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)師(shi)任職資(zi)格答(da)辯(bian)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)專(zhuan)家庫（以下簡稱答(da)辯(bian)專(zhuan)家庫），由國資(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工(gong)職稱工(gong)作領導(dao)小(xiao)組辦公室根據年度申(shen)報(bao)情況(kuang)，從中隨機抽(chou)取答(da)辯(bian)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)，答(da)辯(bian)專(zhuan)家庫專(zhuan)家每5年推薦1次(ci)。
第五條 擔任(ren)答辯專家(jia)庫專家(jia)應當(dang)具備以下條件：
（一(yi)）具有較高的政治思(si)想素(su)質、理論(lun)(lun)素(su)質和政工專業(ye)工作(zuo)水平(ping)及(ji)(ji)業(ye)務能(neng)力(li)，熟悉國內(nei)外相(xiang)關(guan)工作(zuo)情況、學術動態及(ji)(ji)理論(lun)(lun)成(cheng)果，思(si)想政治工作(zuo)經(jing)驗(yan)豐富，在(zai)政工領域(yu)具有一(yi)定知(zhi)名度；
（二(er)）掌握中(zhong)央企業教(jiao)授(shou)級高級政工(gong)師(shi)答(da)辯相關規定，具有(you)較強的分析、概括、判斷與(yu)語言表達能力；
（三(san)）公道正派，堅持(chi)原則(ze)，能認真履職(zhi)，自覺遵守工作(zuo)紀律，嚴守工作(zuo)秘密；
（四）常年從事政工工作(zuo)，具(ju)有副(fu)廳局(ju)級及(ji)以上(shang)職(zhi)(zhi)務或具(ju)備(bei)正高級專業技術職(zhi)(zhi)務。退居二(er)線或退（離）休人員需曾具(ju)備(bei)前述任(ren)職(zhi)(zhi)經歷；
（五）能按時參加(jia)每(mei)年的答(da)辯工作；
（六）身(shen)體健康的在職人員或退（離）休(xiu)不(bu)足5年(nian)的人員。
第六條 答辯委(wei)員(yuan)(yuan)會委(wei)員(yuan)(yuan)應當履行(xing)以下職責(ze)：
（一）參加答辯委員會會議(yi)；
（二）審閱(yue)申(shen)報人員述職(zhi)報告(gao)和答辯論文，聽取申(shen)報人員述職(zhi)和論文簡介，并提出(chu)有關(guan)問題；
（三(san)）對申報(bao)人員答辯情況作(zuo)出評(ping)價，出具書面意見(jian)；
（四）對答辯工作提出意見(jian)和建議。
第七條 答辯委員(yuan)會(hui)主席(xi)除履行(xing)答辯委員(yuan)會(hui)委員(yuan)職責(ze)外，還應(ying)當履行(xing)以下職責(ze)：
（一）主持答辯(bian)委員(yuan)會(hui)會(hui)議(yi)，組織討論和決(jue)定答辯(bian)有關事宜(yi)；
（二）主持答辯會議，牽頭(tou)負責完成(cheng)全部答辯程序；
（三）審定答辯委員會委員出具的(de)書(shu)面意(yi)見，通報答辯結果。
第八條 答(da)辯(bian)委員會依據年度教(jiao)授級(ji)高級(ji)政工師申(shen)報(bao)情況，原則上每年組織1次答(da)辯(bian)。答(da)辯(bian)包括申(shen)報(bao)人員自述(shu)和問(wen)答(da)兩個部分，總時長(chang)控制在30分鐘內。
答(da)辯(bian)(bian)委(wei)(wei)員(yuan)會委(wei)(wei)員(yuan)在申(shen)報人(ren)員(yuan)進行述(shu)職和論文介紹后，對每(mei)位申(shen)報人(ren)員(yuan)至少提出(chu)3個(ge)問題。申(shen)報人(ren)員(yuan)答(da)辯(bian)(bian)結束并(bing)離開現(xian)場后，答(da)辯(bian)(bian)委(wei)(wei)員(yuan)會對其(qi)進行打(da)分(fen)和評(ping)(ping)議。每(mei)位委(wei)(wei)員(yuan)依據《中央企(qi)業教(jiao)授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工師(shi)任(ren)職資格(ge)答(da)辯(bian)(bian)評(ping)(ping)分(fen)標準》，填寫(xie)《中央企(qi)業教(jiao)授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工師(shi)任(ren)職資格(ge)答(da)辯(bian)(bian)打(da)分(fen)表》。計算申(shen)報人(ren)員(yuan)所得(de)平均總(zong)分(fen)數后，答(da)辯(bian)(bian)委(wei)(wei)員(yuan)會主席組織評(ping)(ping)議并(bing)填寫(xie)《中央企(qi)業教(jiao)授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工師(shi)任(ren)職資格(ge)答(da)辯(bian)(bian)委(wei)(wei)員(yuan)會意(yi)見(jian)》，該意(yi)見(jian)必須堅持定(ding)(ding)性和定(ding)(ding)量相結合(he)，即包含(han)總(zong)體評(ping)(ping)價(jia)（含(han)不足(zu)）和其(qi)所得(de)平均總(zong)分(fen)數及(ji)據此(ci)確定(ding)(ding)的答(da)辯(bian)(bian)成績等級(ji)(ji)。
第九條 答辯委員會(hui)及委員應(ying)當遵守以下紀律(lv)：
（一）答(da)辯委員會組織答(da)辯必(bi)須嚴格(ge)按照上級以及(ji)國資委關(guan)于政工工作人(ren)員專業職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)答(da)辯工作的有關(guan)規定(ding)進行，做到(dao)公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開(kai)。
（二）答辯委員會(hui)及其委員必須遵守(shou)答辯工作紀(ji)律，認真履(lv)行職責，保守(shou)秘(mi)密，不得私(si)自向答辯人員許愿、承諾，不得跑風漏(lou)氣和接受利益輸(shu)送。對違反答辯紀(ji)律的委員，視情節輕重給予勸誡、取消(xiao)資格(ge)等處理。
（三）答辯委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)及其委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)要自覺(jue)接受監(jian)督，對違反(fan)答辯程(cheng)序等(deng)情(qing)況要及時提出糾(jiu)正意見，對群(qun)眾反(fan)映(ying)的有關情(qing)況要認真(zhen)處(chu)理，并向國資委(wei)(wei)政工職稱工作領導小(xiao)組報告。
（四）在答辯(bian)時，涉及答辯(bian)委員親屬或直接利(li)害關系人的(de)，該委員應主動按(an)規定回避。
第十條 本(ben)辦法由國資委政工職稱(cheng)工作(zuo)領導小組辦公室負責解釋。
第十一條 本辦法自(zi)發布之(zhi)日起實施。
