任職資格答辯委員會管理暫行辦法》的通知
文章(zhang)來(lai)源：宣傳工作(zuo)局(ju) 發(fa)布時(shi)間：2017-01-08
各中央企業、委(wei)(wei)直(zhi)屬機關(guan)黨委(wei)(wei)：
為加強對中央企(qi)業教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯委員(yuan)會的管(guan)理(li)，國資(zi)委思想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作人員(yuan)專業職務任職資(zi)格(ge)(ge)評審工(gong)(gong)作領導(dao)小組制(zhi)定了《中央企(qi)業教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯委員(yuan)會管(guan)理(li)暫行(xing)辦(ban)法(fa)》及其《中央企(qi)業教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯評分(fen)標準(zhun)》、《中央企(qi)業教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯打分(fen)表(biao)》，現印發給你們，請遵(zun)照執行(xing)。
國(guo)資委國(guo)有資產(chan)監督管理委員會思想政治工作(zuo)
人(ren)員(yuan)專業職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格(ge)評審(shen)工作領導小組
2015年12月21日(ri)
中央企業教授級高級政工師
任職資格答辯委員會管理暫行辦法
第一條 為規范中(zhong)央企(qi)(qi)業教(jiao)授級高級政(zheng)工(gong)師任職資格答(da)辯(bian)委員會（以下簡稱答(da)辯(bian)委員會）的管理，保證答(da)辯(bian)質(zhi)量，根(gen)據《中(zhong)央企(qi)(qi)業教(jiao)授級高級政(zheng)工(gong)師任職資格評定工(gong)作暫行辦法》（國資政(zheng)職〔2015〕51號），制定本辦法。
第二條 答辯委(wei)員(yuan)(yuan)會負責對中央企(qi)業申報教(jiao)授級(ji)高(gao)級(ji)政工師任(ren)(ren)職資格人員(yuan)(yuan)進行答辯，受(shou)國務院國有資產(chan)監督(du)管理委(wei)員(yuan)(yuan)會思(si)想政治工作(zuo)人員(yuan)(yuan)專(zhuan)業職務任(ren)(ren)職資格評審(shen)工作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)（以下簡稱(cheng)國資委(wei)政工職稱(cheng)工作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)）領(ling)導(dao)。根據實際需要，答辯委(wei)員(yuan)(yuan)會設主(zhu)席(xi)1名，委(wei)員(yuan)(yuan)5-9名。主(zhu)席(xi)原則(ze)上由原國資委(wei)高(gao)評委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)擔任(ren)(ren)；委(wei)員(yuan)(yuan)原則(ze)上由中央企(qi)業分(fen)管思(si)想政治工作(zuo)的負責人和第三方(fang)知名機構專(zhuan)家學者等組(zu)成。
第三條 答(da)辯(bian)(bian)委(wei)員(yuan)會負責依(yi)據(ju)申(shen)報(bao)者提(ti)交(jiao)的答(da)辯(bian)(bian)論文(wen)和述職(zhi)報(bao)告，圍繞其實際工(gong)(gong)作(zuo)及所關心(xin)領域進行提(ti)問，重點檢驗(yan)申(shen)報(bao)人員(yuan)理論水平、工(gong)(gong)作(zuo)實績、創(chuang)新能力、帶隊伍(wu)能力等，判(pan)斷其是否達到教授(shou)級高(gao)級政工(gong)(gong)師任(ren)職(zhi)條件，并對申(shen)報(bao)人員(yuan)答(da)辯(bian)(bian)情況作(zuo)出評價、出具(ju)書面意見，供國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)有(you)資(zi)產監督管理委(wei)員(yuan)會思想(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)高(gao)級專業職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格評審委(wei)員(yuan)會（以下簡稱國(guo)資(zi)委(wei)高(gao)評委(wei)）參(can)考。
第四條 建立(li)中央企業教授(shou)級高級政工(gong)師任職(zhi)資格答(da)(da)辯(bian)(bian)委(wei)員會(hui)專(zhuan)家(jia)庫(ku)（以下簡稱答(da)(da)辯(bian)(bian)專(zhuan)家(jia)庫(ku)），由國資委(wei)政工(gong)職(zhi)稱工(gong)作領導小組辦(ban)公室根據年度申報情況，從(cong)中隨(sui)機抽取(qu)答(da)(da)辯(bian)(bian)委(wei)員會(hui)委(wei)員，答(da)(da)辯(bian)(bian)專(zhuan)家(jia)庫(ku)專(zhuan)家(jia)每5年推薦1次。
第五條 擔任答辯(bian)專家庫專家應當具備以下條件：
（一(yi)）具(ju)有較高的政治思(si)想素(su)質(zhi)、理(li)論(lun)素(su)質(zhi)和政工(gong)專業(ye)工(gong)作水平及(ji)業(ye)務能力，熟悉國內外相關工(gong)作情(qing)況、學術動(dong)態及(ji)理(li)論(lun)成(cheng)果，思(si)想政治工(gong)作經(jing)驗豐(feng)富，在政工(gong)領域具(ju)有一(yi)定知(zhi)名度；
（二(er)）掌握中央(yang)企業教(jiao)授級高級政工師(shi)答(da)辯相(xiang)關規定，具有較強(qiang)的分析、概括、判(pan)斷(duan)與語言表(biao)達能力；
（三）公道正派，堅持原則，能(neng)認真履(lv)職，自覺遵守工(gong)作紀律，嚴守工(gong)作秘密(mi)；
（四）常(chang)年從事政工工作，具有(you)副廳局級及以(yi)上職務或(huo)具備(bei)正高(gao)級專(zhuan)業技術職務。退(tui)(tui)居二線或(huo)退(tui)(tui)（離）休人員需曾具備(bei)前述(shu)任(ren)職經歷；
（五）能按時參加(jia)每年的答辯(bian)工(gong)作；
（六(liu)）身體(ti)健康的在職(zhi)人員或退（離）休不(bu)足5年(nian)的人員。
第六條 答辯委員會委員應當(dang)履(lv)行以下職責(ze)：
（一）參加答(da)辯委員會會議；
（二）審閱申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)述(shu)職報(bao)告和答辯論(lun)文(wen)，聽(ting)取申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)述(shu)職和論(lun)文(wen)簡(jian)介，并提出有關(guan)問題；
（三）對申報人員答(da)辯(bian)情況作出評(ping)價，出具書面(mian)意見(jian)；
（四）對(dui)答辯工作提出(chu)意見(jian)和建議。
第七條 答辯委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會主席(xi)除(chu)履行(xing)答辯委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)責(ze)外，還應當履行(xing)以下職(zhi)責(ze)：
（一(yi)）主持答辯(bian)委員(yuan)會會議，組織(zhi)討論(lun)和決定(ding)答辯(bian)有關事宜(yi)；
（二）主持答辯會議，牽頭負責(ze)完成全部答辯程序；
（三）審定答辯委員會(hui)委員出(chu)具的書面(mian)意見，通報答辯結(jie)果。
第八條 答辯(bian)委員會(hui)依(yi)據年(nian)度教授(shou)級高級政工師申報情(qing)況，原則上每年(nian)組織(zhi)1次答辯(bian)。答辯(bian)包括申報人員自述和問答兩個部分(fen)，總時長控制(zhi)在30分(fen)鐘(zhong)內。
答(da)(da)(da)(da)辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在申報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)述(shu)職(zhi)(zhi)和論文(wen)介紹后(hou)(hou)，對每位申報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)至少提出3個問題。申報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)答(da)(da)(da)(da)辯(bian)結束并(bing)離開現場后(hou)(hou)，答(da)(da)(da)(da)辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會對其(qi)進(jin)行(xing)打分和評(ping)議。每位委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)依據(ju)《中央企業教(jiao)授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政工師(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)資格答(da)(da)(da)(da)辯(bian)評(ping)分標準(zhun)》，填(tian)寫《中央企業教(jiao)授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政工師(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)資格答(da)(da)(da)(da)辯(bian)打分表》。計算申報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)得平均總(zong)分數后(hou)(hou)，答(da)(da)(da)(da)辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會主席組織(zhi)評(ping)議并(bing)填(tian)寫《中央企業教(jiao)授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政工師(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)資格答(da)(da)(da)(da)辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會意(yi)見》，該意(yi)見必須(xu)堅持定性和定量相結合，即包(bao)含總(zong)體評(ping)價（含不足）和其(qi)所(suo)得平均總(zong)分數及(ji)據(ju)此確定的(de)答(da)(da)(da)(da)辯(bian)成績等級(ji)(ji)。
第九條 答辯委員會及委員應當(dang)遵守(shou)以下紀(ji)律(lv)：
（一）答(da)(da)辯(bian)委(wei)員會組織答(da)(da)辯(bian)必須(xu)嚴格(ge)按照(zhao)上(shang)級以(yi)及國資委(wei)關于政工(gong)(gong)工(gong)(gong)作人員專業職務(wu)任職資格(ge)答(da)(da)辯(bian)工(gong)(gong)作的有(you)關規定進行，做(zuo)到(dao)公平、公正、公開。
（二）答辯(bian)(bian)委(wei)員(yuan)會及其委(wei)員(yuan)必(bi)須遵守(shou)答辯(bian)(bian)工作紀律(lv)(lv)，認(ren)真(zhen)履行職責，保(bao)守(shou)秘密，不得私自向答辯(bian)(bian)人員(yuan)許愿、承諾，不得跑風(feng)漏(lou)氣和接受利益輸送。對違反答辯(bian)(bian)紀律(lv)(lv)的委(wei)員(yuan)，視情節輕(qing)重給予勸(quan)誡、取消資格等處理(li)。
（三）答辯委員(yuan)會及其委員(yuan)要自(zi)覺接受監督，對(dui)違反答辯程序等情況要及時提出糾(jiu)正意見，對(dui)群眾反映(ying)的(de)有(you)關情況要認真(zhen)處(chu)理(li)，并向(xiang)國資委政工職(zhi)稱工作領導小組報(bao)告。
（四）在答辯時，涉及答辯委(wei)(wei)員親屬或直接利害關系人的，該委(wei)(wei)員應主動按規定(ding)回避。
第十條 本辦法由國資委政工(gong)職稱(cheng)工(gong)作領導小組辦公室(shi)負責解釋。
第十一條 本辦法(fa)自發布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)實施。
