文(wen)章來源：宣(xuan)傳工作(zuo)局 發布時間：2016-05-25
國資政職〔2015〕51號
關于印發《中央企業教授級高級政工師
任職資格評定工作暫行辦法》的通知
各(ge)中央企業黨(dang)委（黨(dang)組）：
現將《中央企業教授(shou)級高(gao)級政工師任(ren)職資格評定(ding)工作暫行辦法》印(yin)發給你們(men)，請遵照執行。
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作
人員專業職務任職資格評審工作領(ling)導小組
2015年5月(yue)19日
中央企業教授級高級政工師任職資格
評定工作暫行辦法
第一條為進(jin)一步加強改進(jin)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)，健全和(he)(he)完善政(zheng)工(gong)職稱序列(lie)，調動中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)廣大(da)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)人員積極性和(he)(he)創造性，推進(jin)高層次思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)人才隊伍建設，在中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)全面開展(zhan)和(he)(he)規范教授(shou)級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職資格評定(ding)工(gong)作(zuo)。根據《中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)辦公(gong)廳(ting)(ting)、國務(wu)院(yuan)辦公(gong)廳(ting)(ting)關于轉發<企業(ye)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)人員專業(ye)職務(wu)試行條例(li)>的通知》（中(zhong)(zhong)辦發〔1990〕8號(hao)）等中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)和(he)(he)國家有關文件精神(shen)與政(zheng)策規定(ding)，制定(ding)本辦法(fa)。
第二條中央(yang)企業教授級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)政工(gong)(gong)師(shi)（正高(gao)級(ji)(ji)(ji)）是在實施高(gao)級(ji)(ji)(ji)政工(gong)(gong)師(shi)（副高(gao)級(ji)(ji)(ji)）任職(zhi)資格(ge)評定工(gong)(gong)作(zuo)基礎上設立(li)的更(geng)高(gao)一(yi)級(ji)(ji)(ji)的專業職(zhi)務，旨(zhi)在進一(yi)步(bu)客觀、公正評價高(gao)級(ji)(ji)(ji)政工(gong)(gong)人(ren)員的水平和(he)能力，及其(qi)在企業思(si)想政治工(gong)(gong)作(zuo)領域做出的優異成績和(he)突出貢獻。
第三條教授級(ji)高級(ji)政工(gong)(gong)師任職(zhi)(zhi)資(zi)格的評定范圍是中(zhong)央企(qi)業中(zhong)已經具有(you)高級(ji)政工(gong)(gong)師專業職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資(zi)格，長期在大中(zhong)型企(qi)事業單位專職(zhi)(zhi)或主(zhu)要(yao)從事思想政治工(gong)(gong)作的人員。
有下(xia)列情況之一(yi)的，不(bu)能參加教授級高級政(zheng)工師任職資格評定：
（一(yi)）已辦理退(tui)（離）休手續的。
（二）停薪留職或已調(diao)離本單(dan)位(wei)的。
（三）調離思想政治工作崗位(wei)1年以上的。
（四）有嚴重違紀違法(fa)行為(wei)的。
第四條申(shen)報教(jiao)授級(ji)高級(ji)政工(gong)師(shi)應當滿足下(xia)列素質和(he)能力要求：
（一）全面掌握和(he)深(shen)刻理(li)解(jie)馬(ma)列主義(yi)、毛(mao)澤東思(si)想、中國特色社(she)會主義(yi)理(li)論體系，堅(jian)持(chi)(chi)馬(ma)克思(si)主義(yi)的立場、觀點和(he)方(fang)法(fa)，堅(jian)持(chi)(chi)黨的基(ji)(ji)本理(li)論、基(ji)(ji)本路(lu)線(xian)、基(ji)(ji)本綱領和(he)基(ji)(ji)本經驗，堅(jian)持(chi)(chi)牢固樹立和(he)踐行社(she)會主義(yi)核心價值(zhi)觀，思(si)想上政治上行動上始終與黨中央保持(chi)(chi)一致。
（二）對黨的(de)(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)基本(ben)原則、優良傳統和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方(fang)法有(you)深(shen)(shen)入的(de)(de)研究，系統掌握黨的(de)(de)建(jian)設、精神(shen)文(wen)明建(jian)設和(he)免费菠萝视频app下载及相關領域(yu)的(de)(de)基本(ben)理(li)論(lun)和(he)知識。熟悉國(guo)內外相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)情況、學術動態(tai)及理(li)論(lun)成果(guo)，思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗豐(feng)富(fu)，對政(zheng)工(gong)(gong)(gong)專(zhuan)業有(you)深(shen)(shen)入研究和(he)獨(du)到見(jian)解，在全系統或全行業思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方(fang)面具有(you)較高知名(ming)度和(he)美譽度。
（三）思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作水平突出，調查研究、分析判斷、組(zu)織(zhi)協調、教育疏導、文字(zi)寫(xie)作、語(yu)言表達等能(neng)力強(qiang)(qiang)且(qie)成績顯著。開拓創新(xin)意識強(qiang)(qiang)，能(neng)夠適(shi)應(ying)形勢(shi)發(fa)展的(de)需要，堅持(chi)深入研究企(qi)業員工(gong)(gong)思想(xiang)活動(dong)的(de)新(xin)情況(kuang)、新(xin)特(te)點，探索做(zuo)好新(xin)形勢(shi)下企(qi)業思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作的(de)有(you)效方法和規律；能(neng)夠堅持(chi)理論與實踐相(xiang)結(jie)合，創造性(xing)地(di)貫徹(che)落(luo)實上級部署、提出有(you)效工(gong)(gong)作措施(shi)；指導、主持(chi)或(huo)承擔思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作類(lei)(lei)重(zhong)大課(ke)題研究，善于(yu)破解各類(lei)(lei)復雜矛盾或(huo)關鍵性(xing)問題。善于(yu)做(zuo)群(qun)眾工(gong)(gong)作，作風優良，示范作用強(qiang)(qiang)，在(zai)群(qun)眾中有(you)較高(gao)威信。有(you)培養和指導高(gao)級政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)的(de)能(neng)力。
（四(si)）取得副高級專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格以(yi)后(hou)，撰(zhuan)寫(xie)或(huo)主持(chi)撰(zhuan)寫(xie)過3篇(pian)以(yi)上(shang)重要報告(gao)或(huo)文章。且需(xu)具備(bei)下列條件之一：
1.在有公(gong)開刊(kan)號的(de)期(qi)刊(kan)或省部級(含）以上(shang)機關單位主辦的(de)報紙(zhi)上(shang)獨立發(fa)表(biao)5篇3000字以上(shang)具有較高水平的(de)思想政治(zhi)工(gong)作方(fang)面的(de)論文(wen)，其中2篇應當在核(he)心(xin)期(qi)刊(kan)（論文(wen)發(fa)表(biao)時(shi)為核(he)心(xin)期(qi)刊(kan)）上(shang)發(fa)表(biao)。
2.獨立完成并(bing)正式(shi)出版10萬字以(yi)上與思想(xiang)政(zheng)治工作緊(jin)密(mi)相關(guan)的(de)專著。
申(shen)報人(ren)員在(zai)報送體現其研究和寫作(zuo)能力的(de)論(lun)文(wen)或(huo)專著(zhu)的(de)同時，須提(ti)交1篇參加答(da)辯的(de)論(lun)文(wen)（不少于(yu)8000字），該(gai)論(lun)文(wen)內容不能與前(qian)述論(lun)文(wen)或(huo)專著(zhu)重復。
第五條申報(bao)教(jiao)授級高級政工師應當符合(he)以下學歷(li)和資歷(li)條(tiao)件之(zhi)一(yi)：
（一）大學本科畢業后，取得高(gao)級(ji)政(zheng)工師(shi)任職資(zi)格5年以上(shang)(shang)，并且累計從事(shi)思想(xiang)政(zheng)治工作15年以上(shang)(shang)。
（二）獲得(de)雙(shuang)學(xue)士(shi)(shi)學(xue)位、碩士(shi)(shi)學(xue)位或碩士(shi)(shi)研究生(sheng)、在職研究生(sheng)畢業后，取得(de)高級(ji)政工(gong)師(shi)任職資格5年(nian)以(yi)上(shang)，并且(qie)累(lei)計從事思想政治工(gong)作12年(nian)以(yi)上(shang)。
（三）獲得博士學位或(huo)博士研究生(sheng)畢業后，取得高(gao)級政工師任職資格(ge)5年以(yi)上，并且累計從事思(si)想政治工作(zuo)7年以(yi)上。
第(di)六條 申報教授(shou)級(ji)高級(ji)政工師任職(zhi)資格，應當在取得副高級(ji)專業(ye)技術職(zhi)務任職(zhi)資格以后，取得下列業(ye)績或成果(guo)3項以上：
（一）在企(qi)業思(si)想政治工作(zuo)及相關領(ling)域工作(zuo)實踐中(zhong)取得突出成(cheng)績，總結出新做(zuo)法(fa)新經驗，產生(sheng)重大影響(xiang)，在全系統、全行(xing)業、全省或全國得到推廣和(he)應用。
（二）解決過思想政治工作及相關領域比較復雜的問(wen)題，在促進企業改革(ge)發展(zhan)穩(wen)定方面取得明顯效(xiao)果。
（三）挖掘選(xuan)樹過1名(ming)以(yi)上(shang)全國重大(da)典型(xing)或2名(ming)以(yi)上(shang)省部級先進典型(xing)，在全系(xi)統(tong)、全行業、全省乃至(zhi)全國產(chan)生(sheng)過重要影(ying)響。
（四）作為課(ke)(ke)題(ti)牽頭人或獨立完(wan)成過3項以上重點課(ke)(ke)題(ti)；并獲得(de)1項省部級(ji)以上優秀課(ke)(ke)題(ti)一等獎，或2項以上省部級(ji)優秀課(ke)(ke)題(ti)二等獎。
（五）所在企業獲得黨(dang)的建(jian)設、思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工作、精神(shen)文明及免费菠萝(luo)视(shi)频app下载(zai)先(xian)進單位、“五一勞動獎狀”等與思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工作密切相關的省部級（含）以(yi)上綜合性榮譽稱(cheng)號，申報(bao)人員發揮了主要作用。
（六）個人(ren)因在思想(xiang)(xiang)政治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)及相(xiang)關領域成就突出獲得過“勞(lao)動模范”、“先進工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)”、“五(wu)一勞(lao)動獎(jiang)章”、“優(you)秀(xiu)思想(xiang)(xiang)政治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀(xiu)黨務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀(xiu)紀檢干部(bu)(bu)”、“優(you)秀(xiu)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀(xiu)共青團(tuan)干部(bu)(bu)”等(deng)省部(bu)(bu)級（含）以上綜合性(xing)榮譽(yu)稱號(hao)。
第七條外語水平(ping)和計算(suan)機應(ying)用能(neng)力不作為申報教授級(ji)高級(ji)政工(gong)師的必(bi)要條件，但(dan)可以(yi)作為評(ping)定(ding)申報人員素質(zhi)能(neng)力的參(can)考指標。
第八條對不具備(bei)規(gui)定(ding)學歷或資歷條件，但確實有真才實學、業績顯著、貢獻突(tu)出的優(you)秀思想政(zheng)治工(gong)作(zuo)人員(yuan)，可破格(ge)評定(ding)教(jiao)授級高級政(zheng)工(gong)師任職(zhi)資格(ge)。
破(po)格只(zhi)能(neng)在學(xue)歷或資歷中選(xuan)(xuan)擇一(yi)項。學(xue)歷破(po)格只(zhi)適(shi)用于大(da)學(xue)專科學(xue)歷的(de)申報(bao)人員；資歷破(po)格只(zhi)能(neng)在擔(dan)任高級政工師年(nian)限(xian)和累計從事(shi)思想政治工作(zuo)年(nian)限(xian)中選(xuan)(xuan)擇一(yi)項，且破(po)格提(ti)前申報(bao)年(nian)限(xian)一(yi)般不(bu)超(chao)過(guo)2年(nian)。
破(po)格申報教授(shou)級高(gao)級政工(gong)(gong)(gong)師任職資(zi)格應當在(zai)符合本《辦法》第四、五、六條的(de)基礎上，在(zai)取得(de)副(fu)高(gao)級專(zhuan)業技術(shu)職務(wu)任職資(zi)格后，個人因在(zai)思想政治工(gong)(gong)(gong)作(zuo)及相關領域成就突出獲(huo)得(de)“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)勞(lao)動模范”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)先(xian)進工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)五一勞(lao)動獎章”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)優秀思想政治工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)優秀黨務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)優秀紀檢干部”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)優秀工(gong)(gong)(gong)會工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)”、“全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)優秀共青團(tuan)干部”等全(quan)(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)性(xing)(xing)綜合性(xing)(xing)榮(rong)譽稱(cheng)號。
對破格(ge)申(shen)報(bao)(bao)的人員，要認真組織開展民主測評，聽(ting)取所在單(dan)位和部門干部群眾(zhong)的意(yi)見，在本人工作單(dan)位公示5個工作日，無異議(yi)方可推(tui)薦上報(bao)(bao)。
第九條具(ju)有(you)其他系(xi)列副高級專(zhuan)業技術職務(wu)任職資格、現從事(shi)思想(xiang)政治工(gong)(gong)作的人員，申報教(jiao)授級高級政工(gong)(gong)師應同時符合以下條件(jian)：
（一(yi)）應先轉評為高(gao)級政(zheng)(zheng)工(gong)師，高(gao)級政(zheng)(zheng)工(gong)師任(ren)職資(zi)格滿2年以上，方可(ke)申報(bao)教(jiao)授(shou)級高(gao)級政(zheng)(zheng)工(gong)師任(ren)職資(zi)格，原有其他(ta)系列副高(gao)級專業(ye)技術職務年限可(ke)連續計(ji)算(suan)。
（二）取(qu)得(de)副高級專業技術職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格(ge)后，應當從事思想政治(zhi)工作5年以上。
第十條 中(zhong)央企業(ye)(ye)教(jiao)授級高級政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師任(ren)職資(zi)(zi)(zi)格評定工(gong)(gong)作(zuo)由(you)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)監(jian)督(du)管理(li)委員(yuan)會(hui)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)專業(ye)(ye)職務任(ren)職資(zi)(zi)(zi)格評審(shen)工(gong)(gong)作(zuo)領(ling)(ling)導(dao)小組（簡稱國(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)委政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)職評工(gong)(gong)作(zuo)領(ling)(ling)導(dao)小組）統(tong)一(yi)指導(dao)和(he)開展監(jian)督(du)，具體評定工(gong)(gong)作(zuo)由(you)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)監(jian)督(du)管理(li)委員(yuan)會(hui)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)高級專業(ye)(ye)職務任(ren)職資(zi)(zi)(zi)格評審(shen)委員(yuan)會(hui)（簡稱國(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)委高評委)組織(zhi)實施。
第十一條中央企業教授級高級政(zheng)工師任職資(zi)格申報和評審(shen)應貫徹(che)擇(ze)優、公認的原則，從嚴掌(zhang)握，確保質量。
第十二條中央(yang)企業教授級(ji)高級(ji)政工師任職資格評定工作原則上(shang)每年組織一次。具體(ti)程序如下：
（一）提出申請。申報人員須按照通知要求，向所在單位提出申請，按規定提交《中央企業教授級高級政工師專業職務任職資格申報評定表》、發表的有關論文或專著、參加答辯的論文、學歷證書、獲獎證書、高級政工師資格證書以及有關培訓合格證書、外語證書、計算機證書等各類證書和材料復印件（有關表格見附件）。
（二）企業(ye)推薦。申(shen)(shen)報人員(yuan)所在單位根據評審條(tiao)件(jian)對申(shen)(shen)報人員(yuan)逐級進行(xing)資格審查，對其所提交材料真實性(xing)進行(xing)確認(ren)。
所(suo)在單位(wei)政工(gong)職評(ping)部門(men)(men)和(he)人(ren)事部門(men)(men)填報(bao)(bao)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)近三年年度考核結果，對(dui)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)進行綜合評(ping)分(fen)。對(dui)破格申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)，需(xu)召(zhao)集(ji)本單位(wei)9人(ren)以上不(bu)同(tong)層次且了解(jie)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)作情況的人(ren)員(yuan)(yuan)進行民主測評(ping)，并在所(suo)在單位(wei)范圍公示5個工(gong)作日(ri)，無(wu)異(yi)議方可上報(bao)(bao)。
中央企(qi)(qi)業(ye)總部確定本企(qi)(qi)業(ye)擬(ni)推薦(jian)申(shen)報人員名單，并(bing)將該(gai)名單及相關信息(xi)在全系(xi)統范圍內公(gong)示5個(ge)工作(zuo)(zuo)日。無異議(yi)后(hou)，出具包含對申(shen)報人員思想政治和(he)作(zuo)(zuo)風(feng)表現、專業(ye)理論水(shui)平、工作(zuo)(zuo)能力、業(ye)績(ji)成果(guo)等評價內容的推薦(jian)意見，將申(shen)報人員材料正式上報國(guo)資委(wei)政工職評工作(zuo)(zuo)領導小組辦公(gong)室。
（三）組織答(da)(da)辯(bian)。中央企業(ye)教(jiao)授級(ji)高級(ji)政工(gong)師任職資格答(da)(da)辯(bian)委員會（以下簡稱答(da)(da)辯(bian)委員會）對申(shen)報人員統(tong)一組織答(da)(da)辯(bian)，并出具書(shu)面意(yi)見。
（四(si)）召開(kai)評(ping)審會。國資委(wei)(wei)高(gao)評(ping)委(wei)(wei)按(an)照評(ping)審政策(ce)條件，結(jie)合申(shen)報材(cai)料和答辯委(wei)(wei)員會出具的(de)答辯意(yi)見，進(jin)行無(wu)記名投票表決，贊成(cheng)票數(shu)達到評(ping)委(wei)(wei)出席(xi)人數(shu)三分(fen)之二的(de)為通過。
（五）印(yin)發通知、頒發證書、登記備案。
第十三條申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)、審查和評(ping)定教授級高級政工師專業職務(wu)任職資格過(guo)程(cheng)中，要嚴格遵守(shou)紀律。申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)有弄虛作假或請、托(tuo)、跑、要任職資格，以及嚴重(zhong)違反職業道德等(deng)情況的，經(jing)核實后，取消(xiao)其(qi)參評(ping)資格；各企業對評(ping)審材料把(ba)關(guan)不(bu)嚴，視情節輕(qing)重(zhong)給予通報(bao)(bao)(bao)批評(ping)、警(jing)告、暫(zan)停申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)等(deng)處(chu)理(li)(li)；答辯(bian)委員(yuan)(yuan)會和高評(ping)委成員(yuan)(yuan)對政策和標(biao)準把(ba)關(guan)不(bu)嚴，不(bu)能堅持原則，或私自(zi)向申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)許愿(yuan)和表態的，經(jing)核實后，視情節輕(qing)重(zhong)給予勸誡、取消(xiao)成員(yuan)(yuan)資格等(deng)處(chu)理(li)(li)。
第十四條教(jiao)授級(ji)高級(ji)政工(gong)(gong)師(shi)專(zhuan)業(ye)職(zhi)務實行評聘分開原則(ze)，取(qu)得教(jiao)授級(ji)高級(ji)政工(gong)(gong)師(shi)任職(zhi)資格(ge)的(de)，可由其所在(zai)單位(wei)根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要按崗聘任。其待遇(yu)(yu)按照《中共中央辦(ban)公廳 國務院辦(ban)公廳關于轉發<企業(ye)思想政治工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)專(zhuan)業(ye)職(zhi)務試行條例>的(de)通(tong)知》（中辦(ban)發〔1990〕8號）文件中“與擔(dan)任其他(ta)專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)務的(de)人員(yuan)享(xiang)受同等的(de)工(gong)(gong)資福利和待遇(yu)(yu)”的(de)規定，享(xiang)受與其他(ta)系列正高級(ji)專(zhuan)業(ye)職(zhi)務人員(yuan)同等的(de)工(gong)(gong)資福利和待遇(yu)(yu)。
第十五條本辦(ban)法頒發前已經開展(zhan)教授級(ji)高級(ji)政工(gong)(gong)師任職資(zi)格評(ping)(ping)定工(gong)(gong)作的企業，可繼續(xu)組織評(ping)(ping)審(shen)，參照本辦(ban)法從嚴執行。評(ping)(ping)審(shen)結(jie)束一個月內，將(jiang)評(ping)(ping)審(shen)情況報國資(zi)委政工(gong)(gong)職評(ping)(ping)工(gong)(gong)作領導小組辦(ban)公室。
在國資委進行(xing)教授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)工師(shi)任職(zhi)資格(ge)評定的企業應根(gen)據本辦法(fa)，結(jie)合實際制定具體規定或實施細則，并報國資委政(zheng)工職(zhi)評工作領(ling)導小組辦公(gong)室備案(an)。
國資委政工職評工作領(ling)導小(xiao)組辦公(gong)室對(dui)各企(qi)業工作情況適時進行指(zhi)導、監督、檢查。
第十六條國資(zi)(zi)委直屬機關(guan)(guan)企事業單位申報教授級高級政(zheng)工(gong)師的人(ren)員，需經(jing)國資(zi)(zi)委直屬機關(guan)(guan)黨委委托(tuo)國資(zi)(zi)委政(zheng)工(gong)職評工(gong)作(zuo)領導小組，按照本辦法進行評審。
第十七條本辦(ban)法由國資委政工職評工作領導(dao)小組辦(ban)公室負責解釋。
第十八條本辦法自印發之日起施行。
