彭華崗赴航天科技所屬神軟公司調研指導“雙百企業”職業經理人制度建設
文(wen)章(zhang)來源：改革辦 發布(bu)時間：2021-05-09
2020年5月8日(ri)，國資委黨委委員(yuan)、秘書長彭華崗(gang)赴航(hang)天(tian)科(ke)技所屬(shu)的(de)“雙百(bai)企(qi)業(ye)”北京(jing)神舟航(hang)天(tian)軟件技術有限公(gong)司調研，參觀企(qi)業(ye)創新驗證中心，聽取(qu)企(qi)業(ye)推行職業(ye)經理(li)人制度等綜合性改革有關情況的(de)匯報，并與航(hang)天(tian)科(ke)技、神軟公(gong)司有關負責同志進行了座談(tan)交流。
彭華崗指出，推行(xing)職業(ye)經理人(ren)制度，是建設現代化(hua)市(shi)場體(ti)系的迫切需要(yao)，是完善中國特色現代企業(ye)制度的必(bi)然要(yao)求，是進一步深化(hua)三項制度改革的重要(yao)內容。
彭(peng)華崗強(qiang)調，神軟公(gong)司(si)要堅決(jue)貫(guan)徹(che)落實黨中(zhong)央、國(guo)務院(yuan)決(jue)策部署，在(zai)切實加強(qiang)黨的(de)(de)領導和黨的(de)(de)建設、堅決(jue)防止國(guo)有(you)資產流失的(de)(de)前提下，繼續鞏(gong)固(gu)推行職業經理人制(zhi)度取得(de)的(de)(de)成果(guo)并持續深化綜合改(gai)革，使企業的(de)(de)市場化經營(ying)機制(zhi)更(geng)加完善，內生活力(li)動力(li)顯著增強(qiang)，為更(geng)多國(guo)有(you)企業提供(gong)可復(fu)制(zhi)可推廣的(de)(de)經驗(yan)案例(li)。
國(guo)資委有(you)關(guan)廳局負責同志參(can)加調研。
【責任編(bian)輯(ji)：趙藝(yi)涵】
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