免费菠萝视频app下载

在國(guo)(guo)(guo)企改(gai)革(ge)(ge)三(san)年行動(dong)時間過半的(de)關(guan)鍵節點，6月4日，國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)在中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一汽以(yi)“現(xian)場(chang)+視頻”形式召開(kai)中(zhong)央企業(ye)改(gai)革(ge)(ge)三(san)年行動(dong)推進會(hui)，總(zong)結工作成(cheng)效(xiao)，推廣改(gai)革(ge)(ge)經驗，以(yi)典型示范(fan)帶動(dong)改(gai)革(ge)(ge)深(shen)化(hua)。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)書記(ji)、主(zhu)(zhu)任，國(guo)(guo)(guo)資委(wei)全面深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)領導(dao)小組組長郝鵬出(chu)席會(hui)議并講話強調，要深(shen)入學(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近(jin)平總(zong)書記(ji)重要指示精神，貫徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)中(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)務(wu)院決策(ce)部署(shu)，搶抓寶貴時間窗口、珍惜有利條件(jian)形勢(shi)，真(zhen)抓實(shi)干(gan)、銳(rui)意進取(qu)，進一步抓緊抓實(shi)改(gai)革(ge)(ge)三(san)年行動(dong)，更好促進中(zhong)央企業(ye)高(gao)質(zhi)量發展，加快建設世(shi)界(jie)一流企業(ye)，為(wei)全面建設社會(hui)主(zhu)(zhu)義現(xian)代化(hua)國(guo)(guo)(guo)家作出(chu)更大貢(gong)獻。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)、副主(zhu)(zhu)任翁杰明主(zhu)(zhu)持會(hui)議。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)、副主(zhu)(zhu)任任洪斌，黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)、秘書長彭華崗出(chu)席會(hui)議。

會(hui)議指出(chu)，黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)十八大(da)(da)以來(lai)，習近(jin)平總書記就全面深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)作(zuo)出(chu)一系(xi)列重(zhong)要指示，深(shen)刻(ke)闡明了(le)新階段(duan)全面深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)大(da)(da)意義，多次強調深(shen)入實(shi)施國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三年行(xing)(xing)動(dong)，明確(que)指出(chu)了(le)新階段(duan)推進改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要方法，要深(shen)刻(ke)領會(hui)、準確(que)把(ba)握，堅(jian)決實(shi)施好國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三年行(xing)(xing)動(dong)。國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三年行(xing)(xing)動(dong)方案實(shi)施以來(lai)，國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)緊(jin)緊(jin)圍繞十個方面50項重(zhong)點任務，持續加大(da)(da)統(tong)(tong)籌協調、政策(ce)創新、督促引(yin)導工作(zuo)力(li)度，全力(li)以赴推動(dong)改(gai)革(ge)(ge)落(luo)實(shi)落(luo)地。中(zhong)(zhong)央企(qi)業高度重(zhong)視、迅速行(xing)(xing)動(dong)，建立健(jian)全組織(zhi)體系(xi)和推進機制(zhi)，形成(cheng)了(le)上(shang)下貫通、縱深(shen)推進的(de)(de)(de)(de)改(gai)革(ge)(ge)新局面，各項重(zhong)點任務不斷取得新成(cheng)效。集團層面100%制(zhi)定(ding)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)(dang)組）討論前置事(shi)項清單，超過93%的(de)(de)(de)(de)子企(qi)業實(shi)現了(le)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)應(ying)建盡建，其中(zhong)(zhong)6成(cheng)以上(shang)實(shi)現了(le)外部董(dong)(dong)事(shi)占多數，全員績(ji)效考核覆蓋率超過98%，研發投入強度穩(wen)步提升，關(guan)鍵核心技術攻關(guan)實(shi)現重(zhong)大(da)(da)突破，剝離(li)辦社(she)會(hui)職能和解決歷(li)史遺留問題基(ji)本完成(cheng)。實(shi)踐表明，黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)央關(guan)于(yu)深(shen)化(hua)國(guo)有企(qi)業改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)大(da)(da)決策(ce)是(shi)完全正確(que)的(de)(de)(de)(de)，國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三年行(xing)(xing)動(dong)方案是(shi)系(xi)統(tong)(tong)科(ke)學、務實(shi)管用(yong)的(de)(de)(de)(de)。

會議強(qiang)調(diao)，要(yao)認真總(zong)結(jie)(jie)推廣中(zhong)央企業(ye)改(gai)(gai)革(ge)(ge)典型經驗，不(bu)斷深(shen)化(hua)(hua)(hua)(hua)實化(hua)(hua)(hua)(hua)“兩個一(yi)以貫之”，進(jin)(jin)(jin)一(yi)步堅(jian)(jian)持和(he)(he)(he)(he)加(jia)強(qiang)黨(dang)的(de)領導，推動(dong)中(zhong)國特色現(xian)代企業(ye)制度(du)(du)(du)(du)更加(jia)完善(shan)，正確(que)處理(li)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）和(he)(he)(he)(he)董事會、經理(li)層等(deng)治理(li)主體的(de)關(guan)(guan)系，注重規范董事會建設(she)，強(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)董事會功能(neng)和(he)(he)(he)(he)作用(yong)發(fa)揮。要(yao)緊盯企業(ye)自主創新深(shen)化(hua)(hua)(hua)(hua)改(gai)(gai)革(ge)(ge)，著(zhu)力(li)(li)(li)促進(jin)(jin)(jin)高水平科(ke)技(ji)自立自強(qiang)，整合集聚創新資(zi)(zi)源，加(jia)大戰略(lve)科(ke)學(xue)家、科(ke)技(ji)領軍人(ren)(ren)才、青年科(ke)技(ji)英才引進(jin)(jin)(jin)、培養和(he)(he)(he)(he)激(ji)(ji)勵力(li)(li)(li)度(du)(du)(du)(du)，扎實開(kai)展產業(ye)共性(xing)關(guan)(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)研發(fa)、科(ke)技(ji)成果轉化(hua)(hua)(hua)(hua)及產業(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)、科(ke)技(ji)資(zi)(zi)源共享服務，提升我國產業(ye)基礎能(neng)力(li)(li)(li)和(he)(he)(he)(he)產業(ye)鏈現(xian)代化(hua)(hua)(hua)(hua)水平。要(yao)聚焦主責主業(ye)、服務國家戰略(lve)，積(ji)(ji)極(ji)推進(jin)(jin)(jin)布(bu)局優(you)(you)化(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)(he)(he)(he)結(jie)(jie)構調(diao)整，把編制實施好(hao)“十四(si)五”企業(ye)發(fa)展規劃與(yu)(yu)深(shen)化(hua)(hua)(hua)(hua)改(gai)(gai)革(ge)(ge)、加(jia)快布(bu)局結(jie)(jie)構優(you)(you)化(hua)(hua)(hua)(hua)調(diao)整有機(ji)結(jie)(jie)合起來，加(jia)大對前瞻性(xing)戰略(lve)性(xing)新興產業(ye)的(de)布(bu)局投(tou)入，堅(jian)(jian)決走綠(lv)色低碳(tan)(tan)(tan)發(fa)展之路，在推進(jin)(jin)(jin)碳(tan)(tan)(tan)達峰(feng)、碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)(he)(he)上作出(chu)表率(lv)、當好(hao)示范。要(yao)從經理(li)層改(gai)(gai)起，帶(dai)動(dong)破解三(san)項(xiang)制度(du)(du)(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)(ge)難(nan)題，從任期管(guan)理(li)、目(mu)標設(she)置、契約簽訂到考核(he)兌現(xian)、退(tui)出(chu)管(guan)理(li)等(deng)各(ge)個環節嚴格落實相(xiang)關(guan)(guan)改(gai)(gai)革(ge)(ge)政策要(yao)求(qiu)，壓(ya)緊壓(ya)實經理(li)層的(de)經營(ying)責任，制度(du)(du)(du)(du)化(hua)(hua)(hua)(hua)、常態化(hua)(hua)(hua)(hua)推行(xing)中(zhong)層管(guan)理(li)人(ren)(ren)員競(jing)爭上崗、末(mo)等(deng)調(diao)整和(he)(he)(he)(he)不(bu)勝任退(tui)出(chu)等(deng)市場化(hua)(hua)(hua)(hua)用(yong)工制度(du)(du)(du)(du)。要(yao)積(ji)(ji)極(ji)穩妥推進(jin)(jin)(jin)混合所有制改(gai)(gai)革(ge)(ge)，著(zhu)力(li)(li)(li)轉機(ji)制增活力(li)(li)(li)，堅(jian)(jian)持“三(san)因三(san)宜三(san)不(bu)”原則，聚焦重點環節加(jia)強(qiang)監(jian)督，防止“控(kong)股不(bu)控(kong)權(quan)”“只投(tou)不(bu)管(guan)”。要(yao)以正向激(ji)(ji)勵激(ji)(ji)活人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)本(ben)，加(jia)快構建業(ye)績導向鮮明(ming)的(de)激(ji)(ji)勵約束機(ji)制，使(shi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)措(cuo)施直達基層，堅(jian)(jian)持分(fen)(fen)層分(fen)(fen)類，精準激(ji)(ji)勵，探索(suo)建立具有市場競(jing)爭優(you)(you)勢的(de)核(he)心(xin)關(guan)(guan)鍵(jian)人(ren)(ren)才薪酬激(ji)(ji)勵制度(du)(du)(du)(du)。要(yao)科(ke)學(xue)合理(li)授權(quan)放(fang)權(quan)，堅(jian)(jian)持授權(quan)與(yu)(yu)監(jian)督、放(fang)活與(yu)(yu)管(guan)好(hao)相(xiang)統一(yi)，科(ke)學(xue)界(jie)定(ding)集團公司與(yu)(yu)子(zi)企業(ye)的(de)職責界(jie)面，探索(suo)推進(jin)(jin)(jin)差異化(hua)(hua)(hua)(hua)授權(quan)放(fang)權(quan)，加(jia)強(qiang)行(xing)權(quan)監(jian)督，既促進(jin)(jin)(jin)各(ge)級子(zi)企業(ye)活力(li)(li)(li)迸(beng)發(fa)，又(you)確(que)保監(jian)督到位。

會(hui)議強(qiang)調，當前已臨近(jin)今(jin)年工作中(zhong)間(jian)節點(dian)，要(yao)(yao)(yao)以(yi)只爭朝夕的(de)精神(shen)確(que)保(bao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)三年行動有(you)(you)力有(you)(you)序有(you)(you)效(xiao)(xiao)推(tui)進(jin)。要(yao)(yao)(yao)學(xue)習貫徹好習近(jin)平總(zong)書記關于國有(you)(you)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)發(fa)展和(he)黨的(de)建設(she)的(de)重要(yao)(yao)(yao)論述，吃透精神(shen)、把握實質(zhi)，確(que)保(bao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)始(shi)終沿(yan)著黨中(zhong)央(yang)和(he)習近(jin)平總(zong)書記指引的(de)方向堅定前進(jin)。要(yao)(yao)(yao)對照年底前完(wan)成70%任(ren)(ren)務的(de)硬指標，在確(que)保(bao)質(zhi)量的(de)前提(ti)下，以(yi)釘釘子(zi)精神(shen)推(tui)動改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)提(ti)速加力，集團公(gong)司和(he)各(ge)級(ji)子(zi)企(qi)業(ye)“一(yi)把手”要(yao)(yao)(yao)扛起第一(yi)責任(ren)(ren)人責任(ren)(ren)。要(yao)(yao)(yao)堅持系(xi)統(tong)觀念，把推(tui)進(jin)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)同打造原(yuan)創(chuang)技術(shu)“策(ce)源地(di)”和(he)現代產業(ye)鏈“鏈長”、落實碳(tan)達(da)峰碳(tan)中(zhong)和(he)要(yao)(yao)(yao)求、企(qi)業(ye)高質(zhi)量發(fa)展、加快建設(she)世界一(yi)流企(qi)業(ye)、全面從嚴治黨等緊密結(jie)合起來(lai)，進(jin)一(yi)步提(ti)升(sheng)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)綜合成效(xiao)(xiao)。要(yao)(yao)(yao)多推(tui)典型(xing)、多出經驗(yan)，認真學(xue)習借鑒國內外(wai)各(ge)類優秀(xiu)企(qi)業(ye)優點(dian)，總(zong)結(jie)推(tui)廣“雙百企(qi)業(ye)”“科改(gai)示范企(qi)業(ye)”“對標一(yi)流管理提(ti)升(sheng)標桿企(qi)業(ye)”改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)經驗(yan)，鼓(gu)勵支持基層大膽改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)創(chuang)新，以(yi)點(dian)帶面把改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)向縱(zong)深推(tui)進(jin)。

會(hui)前(qian)(qian)，與會(hui)人員深入中(zhong)(zhong)國一(yi)汽研(yan)發(fa)(fa)總院、造型設計中(zhong)(zhong)心和(he)(he)蔚山工(gong)廠進(jin)行實地調研(yan)，詳細了(le)解(jie)企(qi)業(ye)深化改(gai)(gai)革、強化創新及(ji)經營發(fa)(fa)展情況(kuang)，親(qin)身體驗企(qi)業(ye)通過改(gai)(gai)革增強自主創新能力(li)、激發(fa)(fa)企(qi)業(ye)內生動(dong)力(li)，做強自主品(pin)牌(pai)等呈(cheng)現的(de)生機蓬勃的(de)發(fa)(fa)展局面。會(hui)上，中(zhong)(zhong)國一(yi)汽、中(zhong)(zhong)國一(yi)重、東方(fang)電(dian)氣集團(tuan)、鞍鋼、中(zhong)(zhong)國遠洋海運、中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)車(che)集團(tuan)等6家(jia)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)主要負責同志作了(le)交流發(fa)(fa)言(yan)，全面介紹(shao)了(le)企(qi)業(ye)勇(yong)于敢闖敢試、敢為人先推進(jin)改(gai)(gai)革的(de)經驗做法和(he)(he)成效。大家(jia)一(yi)致表示，推進(jin)企(qi)業(ye)高(gao)質量發(fa)(fa)展的(de)關(guan)鍵是要用好(hao)改(gai)(gai)革這個(ge)關(guan)鍵一(yi)招，保持勇(yong)往直前(qian)(qian)、矢志拼(pin)搏奮(fen)斗的(de)精氣神(shen)，進(jin)一(yi)步以(yi)改(gai)(gai)革解(jie)難題、抓機遇、開新局。

在吉(ji)(ji)林(lin)期間，郝鵬一(yi)行還出席了(le)央企助力吉(ji)(ji)林(lin)振興發(fa)展(zhan)座談(tan)會(hui)，與吉(ji)(ji)林(lin)省委省政府主要(yao)負(fu)責同志圍(wei)繞深化國(guo)資國(guo)企改革、大力發(fa)展(zhan)先進制(zhi)造業壯大實體(ti)經(jing)濟、加快推動吉(ji)(ji)林(lin)全面(mian)振興全方位振興等(deng)進行了(le)深入交(jiao)流。

【責任編輯：王莉】