文(wen)章來源(yuan)：政策法規局 發布(bu)時間：2016-11-30
在(zai)與(yu)會(hui)代表共同努力(li)下,歷時4天的2015年全國國資委(wei)系統指(zhi)導監督(du)工(gong)作研討培訓班就要結束了。受文斌副主任(ren)委托，我作一(yi)簡要總結。
一、研討(tao)培訓班(ban)的(de)總體評價和主要收獲
大(da)家普遍認為，在黨(dang)的十(shi)八屆五中全(quan)會(hui)剛剛閉幕、國企國資(zi)改(gai)革文(wen)件陸續出臺的重要時(shi)期組織(zhi)這(zhe)次(ci)研(yan)討培訓(xun)(xun)班，非(fei)常(chang)及時(shi)、非(fei)常(chang)重要。研(yan)討培訓(xun)(xun)班既研(yan)究(jiu)部署了(le)政策法規(gui)和指(zhi)導監督工作，又對國企國資(zi)改(gai)革文(wen)件進行了(le)專(zhuan)題培訓(xun)(xun)，可以說是時(shi)機好、內容實、交流深、收獲大(da)，開得(de)十(shi)分成功，感到(dao)非(fei)常(chang)解渴。總結(jie)起(qi)來，主要有四方面收獲。
一是增強了做好政策(ce)法規和指導監(jian)督工作的信心(xin)。張毅主(zhu)任(ren)專門(men)對研討(tao)培訓(xun)班作(zuo)(zuo)出重要指(zhi)(zhi)示(shi)，充分(fen)(fen)(fen)肯(ken)定了(le)一年來各級(ji)國(guo)資(zi)(zi)委在推進(jin)依(yi)法(fa)(fa)監管、依(yi)法(fa)(fa)治(zhi)企(qi)(qi)和指(zhi)(zhi)導監督工(gong)作(zuo)(zuo)等方面取得(de)的(de)成效，對“十(shi)三五”時期進(jin)一步(bu)做好政(zheng)策法(fa)(fa)規(gui)(gui)和指(zhi)(zhi)導監督工(gong)作(zuo)(zuo)提出了(le)殷切(qie)希(xi)望。文斌(bin)副(fu)主(zhu)任(ren)的(de)重要講話，全面回顧(gu)了(le)一年來各級(ji)國(guo)資(zi)(zi)委政(zheng)策法(fa)(fa)規(gui)(gui)和指(zhi)(zhi)導監督工(gong)作(zuo)(zuo)取得(de)的(de)積極進(jin)展，深刻分(fen)(fen)(fen)析(xi)了(le)當前(qian)面臨的(de)新(xin)形勢(shi)新(xin)要求，提出了(le)下一步(bu)的(de)重點任(ren)務(wu)。與會(hui)代表(biao)紛紛表(biao)示(shi)，張毅主(zhu)任(ren)的(de)批(pi)示(shi)和文斌(bin)副(fu)主(zhu)任(ren)的(de)講話使(shi)大家明確了(le)方向、增強了(le)信心，充分(fen)(fen)(fen)認識到了(le)政(zheng)策法(fa)(fa)規(gui)(gui)和指(zhi)(zhi)導監督工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重要意義和面臨的(de)新(xin)機(ji)遇(yu)，進(jin)一步(bu)增強了(le)推動國(guo)企(qi)(qi)國(guo)資(zi)(zi)改革發展的(de)責(ze)任(ren)感和使(shi)命感。
二(er)是加深了對國企國資改(gai)革文(wen)件的理解。大(da)家普遍感(gan)到，研討(tao)培訓(xun)班緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞剛剛出臺(tai)的(de)改(gai)革文件(jian)(jian)，安排直接(jie)參與(yu)起(qi)(qi)草(cao)工作的(de)同(tong)志(zhi)進行(xing)講(jiang)解輔(fu)導(dao)，針對性、指導(dao)性非(fei)常強。華崗副(fu)秘(mi)書長及(ji)有關廳局負責同(tong)志(zhi)精心(xin)準備、悉心(xin)講(jiang)解，從文件(jian)(jian)的(de)起(qi)(qi)草(cao)背景、起(qi)(qi)草(cao)過程、主(zhu)要改(gai)革舉措(cuo)和一些需要把(ba)握的(de)關鍵點(dian)等多(duo)方(fang)(fang)面進行(xing)深(shen)入淺出的(de)解讀，對各(ge)地國資委把(ba)握改(gai)革的(de)正(zheng)確方(fang)(fang)向、理解文件(jian)(jian)的(de)深(shen)刻內(nei)(nei)涵、掌握重點(dian)改(gai)革舉措(cuo)的(de)實質要求具有重要指導(dao)意義(yi)。同(tong)時(shi)，研討(tao)培訓(xun)班精心(xin)組織(zhi)，專(zhuan)門翻印(yin)了(le)國企改(gai)革文件(jian)(jian)，匯編了(le)有關領導(dao)講(jiang)話和解讀文章，內(nei)(nei)容非(fei)常豐(feng)富，為大(da)家系統(tong)學習改(gai)革文件(jian)(jian)提供了(le)很好條(tiao)件(jian)(jian)。
三是(shi)明確了下(xia)一步工作(zuo)思路(lu)和重點任務。與(yu)會(hui)代(dai)表認為，張毅(yi)主任(ren)的重要批示為政策(ce)法(fa)規和指(zhi)(zhi)導監(jian)督(du)工作指(zhi)(zhi)明了(le)方向。文(wen)斌副主(zhu)任(ren)圍繞依法(fa)推進國(guo)(guo)有(you)資產監管(guan)機構職(zhi)能轉變(bian)、健全(quan)完(wan)善國(guo)(guo)有(you)資產監管(guan)法(fa)規制(zhi)度體系、著力(li)強化對國(guo)(guo)有(you)企(qi)業改革(ge)的法(fa)律支(zhi)撐保障、努力(li)打造法(fa)治國(guo)(guo)企(qi)和扎(zha)實開展指導監督(du)工作等五方面重(zhong)點任(ren)務，對當前和(he)今(jin)后(hou)一個(ge)時(shi)期政策(ce)法規和(he)指導監督工作(zuo)進(jin)行了全面部(bu)署，是(shi)(shi)落(luo)實(shi)全面依(yi)法治國戰略、推(tui)動(dong)國企國資(zi)改(gai)革發展的(de)重要(yao)舉措，具有很強的(de)指(zhi)導意義。特別是(shi)(shi)文斌副主任對落(luo)實(shi)五(wu)項重點任務(wu)提出的(de)四點要(yao)求，實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)、操作性強，很接(jie)地氣。
四是(shi)深入(ru)交流了(le)工作經驗。與會(hui)代表普遍反映，文斌副主任講話中全(quan)面總結提煉的一年(nian)來各地政策法規和(he)指導(dao)監督工作的進展和(he)成效，對各地具有(you)很強的借鑒和(he)指導(dao)意(yi)義。四(si)個地(di)方的(de)交流(liu)發(fa)言(yan)各有側重(zhong)、各具特色。在兩次小(xiao)組(zu)分組(zu)討(tao)論中，很(hen)多省、市國資委分享了各自非常好(hao)的經驗(yan)和做法(fa)，大家印象深刻、深受啟(qi)發。不(bu)少同志表示，要(yao)積(ji)極借鑒學習其他地方的成功經驗(yan)，將國資監管工作不(bu)斷(duan)推向深入。
二(er)、關于(yu)幾(ji)個重點問題(ti)的認識和體會
為(wei)深入學習領會張毅主任(ren)重(zhong)要批示、文斌副主任(ren)重(zhong)要講(jiang)話，準(zhun)確把握本次研討培(pei)訓班有關(guan)部署要求，結合大家討論情況，就以下(xia)幾(ji)個重(zhong)點問題談一下(xia)認(ren)識和(he)體會。
（一(yi)）認真落實完(wan)善國有資產管理體制相關工(gong)作
明年是國資委推(tui)進職能轉(zhuan)變、實現自(zi)身改革(ge)的關鍵之年，需要深(shen)入研究、穩妥(tuo)實施(shi)。在工作推(tui)進落實過程中，應把握好以下三(san)點。
第一(yi)，依法推進(jin)國資監管機構職能轉變。全面梳理監管(guan)(guan)職(zhi)能，摸清家底，理清目(mu)前承擔的(de)各項(xiang)(xiang)工作(zuo)職(zhi)責和法律(lv)依據(ju)，為明(ming)確(que)“該管(guan)(guan)什么、管(guan)(guan)到什么程度”打(da)好基礎。大(da)力精簡(jian)(jian)優化(hua)監管(guan)(guan)事(shi)項(xiang)(xiang)，對照(zhao)《關(guan)于(yu)深化(hua)國有企(qi)業改(gai)革的(de)指(zhi)(zhi)導意見》（以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)《指(zhi)(zhi)導意見》）和《關(guan)于(yu)改(gai)革和完善(shan)國有資產管(guan)(guan)理體(ti)制的(de)若(ruo)干意見》（以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)《體(ti)制意見》）要(yao)求(qiu)，立行立改(gai)，對(dui)明顯不符合法律規定(ding)(ding)(ding)和改(gai)革(ge)要求(qiu)的(de)，抓緊取消一批、授權(quan)(quan)一批、下放一批、收縮一批、移交(jiao)一批。探(tan)索制(zhi)定(ding)(ding)(ding)兩(liang)個清單(dan)(dan)，根(gen)據(ju)地方黨委政(zheng)府統一部署，堅(jian)持職權(quan)(quan)法定(ding)(ding)(ding)、問題導向(xiang)、公開(kai)透明，認真研究制(zhi)定(ding)(ding)(ding)好權(quan)(quan)力清單(dan)(dan)和責(ze)任清單(dan)(dan)。已制(zhi)定(ding)(ding)(ding)的(de)履職事(shi)項(xiang)清單(dan)(dan)等，需要根(gen)據(ju)改(gai)革(ge)文(wen)件(jian)進一步完善。
第二，開(kai)展國有資本投資、運營公司的(de)改組組建工作。深刻理解和(he)領會改(gai)組組建國(guo)有資(zi)本投資(zi)、運營公司(si)(si)的目(mu)的和(he)作(zuo)(zuo)用(yong)，從本地(di)國(guo)有企業改(gai)革(ge)發(fa)展的實際和(he)經濟社會發(fa)展的需(xu)要(yao)出發(fa)，先行試點，分步實施，統(tong)籌謀劃，協同推進，不(bu)搞(gao)一刀切、不(bu)搞(gao)拉郎(lang)配(pei)。《體(ti)(ti)制意見》明確(que)規定，直接授權國(guo)有資(zi)本投資(zi)、運營公司(si)(si)試點工作(zuo)(zuo)，地(di)方(fang)是可以根據(ju)實際情況選擇開(kai)展。
第(di)三，加快改進監(jian)管(guan)方式和手段(duan)。切實改變行政化管理方式(shi)，努力實現法治化(hua)監(jian)管(guan)(guan)、市場化(hua)監(jian)管(guan)(guan)、清單監(jian)管(guan)(guan)、分類監(jian)管(guan)(guan)、信(xin)息化(hua)監(jian)管(guan)(guan)，這項工作是可以按照文件要求盡快推動落實、見到實際(ji)成效(xiao)的。同(tong)時，加(jia)快規范性文件清理工作，先行(xing)廢止、修改一批，并將其(qi)作為常項工(gong)作，持(chi)續推進，以更好(hao)發揮國(guo)(guo)資監管法規制度的(de)支(zhi)撐保障作用(yong)。國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)資委將于(yu)今年(nian)年(nian)末和(he)明年(nian)年(nian)中將規章和(he)規范(fan)性文件的(de)清理結果(guo)分批公布(bu)。
（二）推動實現省屬國有重點企業法制工(gong)作第三(san)個三(san)年目標
為貫徹落實十八屆四中全會精神(shen)，深入推進國(guo)有(you)企業法治建設，我們認真(zhen)研究并采取了(le)一(yi)些工作(zuo)措施(shi)。一是加強頂層設計。研究(jiu)制定關于全面推進法(fa)治央企建設的意見，地(di)方可以(yi)參照。配(pei)合(he)國(guo)務院法(fa)制辦研究起(qi)草(cao)關于(yu)在行政機關和國(guo)有企業事業單位推行法(fa)律顧問制度的指導意(yi)見，明確總法(fa)律顧問職責定(ding)位、大中型國(guo)有企業建(jian)立法(fa)律事務機構、法(fa)治工作納(na)入考核等內容，鞏固和完善(shan)法(fa)律顧問制度。二(er)是建(jian)立健全激勵機制。在中(zhong)央企業(ye)開展(zhan)“十佳(jia)百優”（總）法(fa)律(lv)顧問、法(fa)律(lv)事務先(xian)進工作(zuo)者評選表彰(zhang)，建(jian)立中(zhong)央企業(ye)法(fa)律(lv)人才庫(ku)和(he)法(fa)律(lv)管理優秀案(an)例庫(ku)。同時，通過每兩個月開展(zhan)一次延伸(shen)至地方國資委的法(fa)治講堂(tang)，加強經驗交流和(he)業(ye)務培訓。三是研究完善法(fa)律顧問評審體(ti)系(xi)。擬修改《國(guo)有(you)企業法律(lv)顧問(wen)職業崗(gang)(gang)位等級資格(ge)評審管理暫行辦法》，探索普遍開(kai)展法律(lv)顧問(wen)職業崗(gang)(gang)位等級評審工(gong)作(zuo)(zuo)，爭取解決法治工(gong)作(zuo)(zuo)隊伍建(jian)設的(de)瓶頸問(wen)題。
2016年(nian)是地方國有重點(dian)(dian)企(qi)業(ye)法治工(gong)作的攻(gong)堅之(zhi)年(nian)、決(jue)戰(zhan)之(zhi)年(nian)。國務院國資委(wei)于(yu)2013年(nian)底提出在2014-2016年(nian)實施(shi)省(sheng)屬國有重點(dian)(dian)企(qi)業(ye)法制工(gong)作第三個三年(nian)目標(biao)，各地正在積極推(tui)進(jin)。但從我們了解的情況(kuang)看，有的省(sheng)級國資委(wei)監管企(qi)業(ye)法治工(gong)作還(huan)有很(hen)大差距(ju)。希望各省(sheng)級國資委(wei)能進(jin)一步加大工(gong)作督導推(tui)進(jin)力度(du)，力爭完成目標(biao)任務。
第一，把總法律顧問制度建(jian)設擺在首要位置。總法律(lv)顧問(wen)是企業法治(zhi)工(gong)作(zuo)和(he)(he)法治(zhi)隊伍的領軍人物，地(di)位和(he)(he)作(zuo)用十分(fen)重要。推動(dong)監管企業建(jian)立總(zong)(zong)法律(lv)顧問制度是當前(qian)最核心的(de)任務。一方面(mian)，爭取配齊配強(qiang)(qiang)總(zong)(zong)法律(lv)顧問，既可以內部產生，也(ye)可以由國(guo)資委組(zu)織公開招聘，或由具有法律(lv)專業背景的(de)企業副(fu)總(zong)(zong)經理兼任；另一方面(mian)，進一步加強(qiang)(qiang)制(zhi)度機制(zhi)建(jian)設，通過寫入章程、納入考核、建(jian)立述職制(zhi)度等手(shou)段(duan)，明確總(zong)法(fa)律顧問的(de)職責定位，有條件的(de)推動總(zong)法(fa)律顧問成為國資委黨(dang)委直接任(ren)免的(de)企業領導人(ren)員。
第二，加強企(qi)業法律(lv)顧(gu)問機構和隊伍建設。機(ji)構是開展企(qi)(qi)業法治(zhi)工作的(de)組織基(ji)礎(chu)。目前省(sheng)級(ji)國(guo)資委監管企(qi)(qi)業法治(zhi)機(ji)構隊(dui)伍建(jian)設還不平衡。各地可以借鑒兄弟省份的(de)好做法，指(zhi)導監管企(qi)業健全機構、落實職責并(bing)通過(guo)組織召開(kai)監管企業年(nian)度(du)法治工作(zuo)會(hui)議、建(jian)設優秀法律人才庫和案(an)例庫、定期開(kai)展培訓交流等方式，不斷提高(gao)法律顧問(wen)機構(gou)和隊伍建(jian)設水平。
第三(san)(san)，確(que)保三(san)(san)項法律審核率實現100%。在(zai)推進監管企業加強信息化建設的(de)同時(shi)，注(zhu)重(zhong)將(jiang)法律(lv)審核作(zuo)為必經節點固化到規章制(zhi)度、經濟合(he)同(tong)、重要決策等審批流程中，確保三(san)項法律(lv)審核100%。同(tong)時，探索建立監管(guan)企業報送國(guo)資委審批(pi)事項，涉及法律(lv)問(wen)題的必須(xu)由總(zong)法律(lv)顧問(wen)簽字或由法律(lv)事務機構(gou)出具法律(lv)意見(jian)書的制度。
第四，做好總結驗收(shou)工作。按照文斌副主任(ren)要求，我們將在2016年初對(dui)各地落(luo)實三年目(mu)標(biao)(biao)進展情況進行摸(mo)底匯總，年底組織檢查(cha)驗(yan)收(shou)。會后(hou)，我們將研究完善符合實際的(de)總結驗(yan)收(shou)指標(biao)(biao)。各省級國資委可對(dui)照指標(biao)(biao)，制(zhi)定時間表路線(xian)圖(tu)，逐戶調研督(du)導，推動(dong)落(luo)實。
（三）進(jin)一步突(tu)出指(zhi)導(dao)監督工(gong)作重點
國(guo)企國(guo)資改革系列文件明確的各項改革任務(wu)，需要通過(guo)進(jin)一(yi)(yi)步加強國(guo)資委系統指導監(jian)督(du)工作(zuo)來(lai)推動落實。這也是我們進(jin)一(yi)(yi)步加強指導監(jian)督(du)工作(zuo)的有利時機。
第一，推動經營性國有資產集中統一監管。《指(zhi)導意見》和《體(ti)制意見》都(dou)專列一條對集中統一監管作出明確規定，這(zhe)說明國(guo)資(zi)(zi)委(wei)系(xi)統(tong)多年來大力推進(jin)這(zhe)項工作得到了(le)中(zhong)央的肯定，也(ye)為(wei)繼續推進(jin)集(ji)中(zhong)統(tong)一監管提供了(le)良好機(ji)遇(yu)。我們要(yao)抓住機(ji)遇(yu)，在(zai)全(quan)面摸底調研、深(shen)入(ru)論(lun)證、統(tong)籌謀劃、形成方案的基(ji)礎上，積極向地方黨(dang)委(wei)、政府(fu)匯報(bao)，爭(zheng)取主動。同(tong)時，注意結合地方實際，按照穩妥有(you)序的原則，將(jiang)脫鉤企業納入(ru)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)監管范圍(wei)或者(zhe)納入(ru)國(guo)有(you)資(zi)(zi)本投資(zi)(zi)、運營(ying)公(gong)司。
第二，推進地市國資監管機構建設。目前，還有部分地(di)(di)市(shi)尚未(wei)設立國資監管機構(gou)。《指(zhi)導意見(jian)》和(he)《體(ti)(ti)制(zhi)意見(jian)》對改革(ge)完善國有資產管理體(ti)(ti)制(zhi)提出(chu)了明確要求，需要我們深刻學習(xi)領(ling)會，認真(zhen)貫(guan)徹(che)落實，特別需要加(jia)(jia)強與省機構(gou)編制(zhi)部門和(he)地(di)(di)市(shi)黨委(wei)政府的溝通匯(hui)報，以落實改革(ge)文件為契(qi)機，闡明國資委(wei)出(chu)資人職(zhi)責定位，促進(jin)依法加(jia)(jia)強地(di)(di)市(shi)機構(gou)建設。
第三，建立健全指導監(jian)督工(gong)作(zuo)機制。今年以來，按照(zhao)國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)委《2015年度指(zhi)導監督地(di)(di)方(fang)國(guo)(guo)(guo)資(zi)工(gong)作(zuo)計(ji)劃》，我(wo)們分(fen)3個(ge)(ge)片區召開座談(tan)會，覆蓋全部37個(ge)(ge)省級國(guo)(guo)(guo)資(zi)委；組織4個(ge)(ge)省級國(guo)(guo)(guo)資(zi)委和5個(ge)(ge)市縣聯系(xi)點(dian)開展重點(dian)課題研(yan)究(jiu)；編發工(gong)作(zuo)簡報和各地(di)(di)2014年規范性文(wen)件，組建地(di)(di)方(fang)國(guo)(guo)(guo)資(zi)監管微信(xin)群，印發通(tong)訊錄，加強溝通(tong)交流，國(guo)(guo)(guo)資(zi)委系(xi)統合力不(bu)斷增(zeng)強。建議各(ge)省級(ji)國資委(wei)重點(dian)抓好以下(xia)三方(fang)面工作(zuo)。一是(shi)完善(shan)指導監督工作(zuo)辦法。2011年國務院(yuan)國資(zi)委出臺(tai)《地(di)(di)方國有資(zi)產監管工作(zuo)指導監督辦法》（國務院(yuan)國資(zi)委令第25號）以(yi)來，各(ge)地(di)(di)不斷加強制度建設。面(mian)對國企國資改革(ge)發展新形勢新要(yao)求，需要(yao)健全指(zhi)導監督(du)工作制度和機(ji)制，并認真抓(zhua)好落實(shi)。二(er)是(shi)加強對下級國資委(wei)的指導培(pei)(pei)訓(xun)。以(yi)貫徹(che)落(luo)實(shi)本次研(yan)討(tao)(tao)培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)精神為契機(ji)，組織(zhi)年度指導監(jian)督工(gong)(gong)作會議(yi)或研(yan)討(tao)(tao)培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)，并將(jiang)會議(yi)、培(pei)(pei)訓(xun)、簡報、調研(yan)等(deng)工(gong)(gong)作常(chang)態(tai)化。三是落(luo)實(shi)規范性文件備案制(zhi)度和重(zhong)(zhong)大事(shi)項(xiang)報告制(zhi)度。本級或下(xia)級國資(zi)監管機(ji)構發生的(de)重(zhong)(zhong)大事(shi)項(xiang)，尤其是涉及體(ti)制(zhi)調整、職能定位、機(ji)構設(she)置等(deng)方面的(de)重(zhong)(zhong)大變化，應及時報告，必要(yao)時也可以事(shi)先溝通。
三、關于(yu)貫徹本次研(yan)討(tao)培訓(xun)班精神的(de)幾點(dian)考慮
為(wei)貫徹落實好本次研討培訓班(ban)精(jing)神(shen)，請各地(di)國(guo)資委做好以(yi)下幾項(xiang)工(gong)作：一是傳達匯報。在全面理解認(ren)真消化研討(tao)培(pei)訓班精神、借鑒其(qi)他地(di)方先進經(jing)驗，并深入分析(xi)研究本(ben)省市國企改革發展和國資監管實際(ji)情(qing)況的(de)基礎上，提(ti)出貫徹(che)落(luo)實張毅主(zhu)任重要批示和文斌(bin)副主(zhu)任講話的(de)措施建議(yi)，向委(wei)主(zhu)任辦(ban)公會匯報。地市國資委爭取能夠向黨委和政府匯報。二是培訓延伸。通過多種形式將本次研討培(pei)訓的(de)內容延伸擴展到國資(zi)委(wei)全系統，推動(dong)廣大干部職工及時學習理解(jie)改革(ge)(ge)(ge)文件、準確(que)把握改革(ge)(ge)(ge)目標方向和(he)實質(zhi)要求，積(ji)極穩妥推進(jin)各項改革(ge)(ge)(ge)。三是反饋(kui)情況。請各(ge)省級(ji)國資委于2016年1月(yue)31日(ri)前(qian)將貫徹落實本次研討培訓(xun)班的情(qing)況、各地國(guo)資委(wei)2015年工(gong)作總結以及企業法(fa)治工(gong)作三(san)年目標進(jin)展(zhan)情(qing)況報(bao)國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)。各地的好做法(fa)，我們(men)將通(tong)過簡(jian)報(bao)、微信(xin)群等途徑(jing)予以推廣，并匯總報(bao)告委(wei)領導。四是(shi)溝通交流。我們(men)將于明年二季度(du)組織(zhi)召開地方國資委片區座談會，了解工(gong)作進展、加強工(gong)作交流。同時，通過調研、委托(tuo)課題研究等多(duo)種(zhong)方式，密(mi)切(qie)與(yu)各地的溝(gou)通聯系。
同志們，國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)改革目標(biao)和(he)(he)任務已經明確，關鍵在(zai)于落實。讓(rang)我(wo)們按照張毅主任重要(yao)批示和(he)(he)文斌副主任重要(yao)講(jiang)話要(yao)求(qiu)，進一步增(zeng)強責(ze)任感和(he)(he)緊迫感，統一思想、堅(jian)定信心、齊心協(xie)力、開拓(tuo)進取，扎實做(zuo)好政策法規和(he)(he)指導監督工作，為國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)改革發展做(zuo)出(chu)新(xin)的更大貢獻！