文章來源：政(zheng)策法規局(ju) 發布時間：2017-05-04
法規函〔2016〕52號(hao)
各中央企業：
近年(nian)來(lai)，隨著走出去步伐不斷加快，中(zhong)央(yang)企業境外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)風險(xian)防范工作(zuo)取得積極進展，培養造就(jiu)(jiu)了一批專業水平高(gao)的涉(she)(she)外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)人(ren)才(cai)。為促進涉(she)(she)外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)共(gong)享，進一步推進法(fa)治央(yang)企建(jian)(jian)設，更好地服(fu)務于(yu)中(zhong)央(yang)企業國際化經(jing)營，經(jing)委領(ling)導(dao)同(tong)意，政策法(fa)規局(ju)建(jian)(jian)立(li)中(zhong)央(yang)企業涉(she)(she)外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)人(ren)才(cai)庫。現就(jiu)(jiu)有(you)關事(shi)項通知如下：
一(yi)、擇優確(que)定(ding)第(di)一(yi)批涉外(wai)法(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)庫專家(jia)。在中央企(qi)(qi)業(ye)推薦候選人(ren)基礎上(shang)，經審核遴選，確(que)定(ding)中核建設集團總法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)李朝暉等67名(ming)同志為涉外(wai)法(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)庫第(di)一(yi)批入(ru)(ru)選專家(jia)（名(ming)單附后）。人(ren)才(cai)庫專家(jia)實行聘任制，聘期(qi)3年。下(xia)一(yi)步(bu)，還將根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要(yao)，分批遴選有關人(ren)員進(jin)入(ru)(ru)涉外(wai)法(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)庫，請各中央企(qi)(qi)業(ye)繼(ji)續配(pei)合(he)做好組織推薦工作(zuo)(zuo)。
二、充(chong)分發揮涉外(wai)法(fa)律(lv)人才庫(ku)的平臺作用。組織涉外(wai)法(fa)律(lv)人才庫(ku)專家參與境外(wai)法(fa)律(lv)風(feng)險防范(fan)、涉外(wai)重(zhong)大法(fa)律(lv)事務(wu)協調(diao)、多雙(shuang)邊談判(pan)對話、WTO貿易政策(ce)審議等涉外(wai)政策(ce)法(fa)律(lv)工作。中央企(qi)業可以根據工作需要(yao)，向政策(ce)法(fa)規局申請(qing)人才庫(ku)專家為其提供咨詢服務(wu)，通過人才資源優(you)勢(shi)互(hu)補，形成共(gong)同促進法(fa)治(zhi)央企(qi)建(jian)設(she)的合力。
三(san)、高(gao)度重視涉(she)外法律(lv)人才(cai)(cai)(cai)的培(pei)養(yang)使用。政(zheng)(zheng)策(ce)法規局將為人才(cai)(cai)(cai)庫(ku)專家學習交流提供服務，并(bing)對表現突出的專家以(yi)(yi)適當(dang)形式予(yu)(yu)以(yi)(yi)表彰(zhang)。中(zhong)央企業應積極創造條件，采(cai)用專題培(pei)訓(xun)、輪崗交流、市(shi)場化選聘(pin)等(deng)多種方(fang)式，加大對涉(she)外法律(lv)人才(cai)(cai)(cai)的培(pei)養(yang)力度，并(bing)在崗位待遇等(deng)方(fang)面給予(yu)(yu)必要的政(zheng)(zheng)策(ce)傾斜(xie)，為涉(she)外法律(lv)人才(cai)(cai)(cai)的成長創造良好環境(jing)。
聯系人：張鳳羽 電 話：010-63193769
附件(jian)：中央企業涉外(wai)法(fa)律人才庫第(di)一(yi)批入選專家名單(dan)
國務院國資委政策法規局
2016年(nian)4月(yue)26日