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為深入貫(guan)徹黨(dang)的十(shi)八(ba)大及(ji)十(shi)八(ba)屆歷次(ci)全會(hui)(hui)精神，落(luo)實2016年(nian)中央(yang)企業(ye)法治工(gong)作會(hui)(hui)議(yi)(yi)有關(guan)要求(qiu)，2017年(nian)3月(yue)29日至30日，中國核工(gong)業(ye)建設集(ji)團(tuan)公(gong)司暨股份公(gong)司2017年(nian)度法治工(gong)作會(hui)(hui)議(yi)(yi)在(zai)京召開。會(hui)(hui)議(yi)(yi)要求(qiu)集(ji)團(tuan)公(gong)司全面(mian)貫(guan)徹落(luo)實2016年(nian)中央(yang)企業(ye)法治工(gong)作會(hui)(hui)議(yi)(yi)有關(guan)要求(qiu)，以化解法律糾紛(fen)案件和(he)防范(fan)法律風險為重點(dian)，穩步提升依法治企水平。本次(ci)會(hui)(hui)議(yi)(yi)體現了以下(xia)特色：

一、領導高度重視

集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)組主要領(ling)導高度重(zhong)視本(ben)次(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)，會(hui)(hui)(hui)前集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)組副(fu)書(shu)記(ji)、總(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)理、股(gu)份公司(si)(si)董事長(chang)顧軍（主持全面工作(zuo)）親自聽(ting)取關于(yu)本(ben)次(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)安排的專(zhuan)題匯報(bao)，親自審定會(hui)(hui)(hui)議(yi)方(fang)案(an)，親自指(zhi)(zhi)定參會(hui)(hui)(hui)人員(yuan)(yuan)。會(hui)(hui)(hui)議(yi)同時邀請(qing)到國(guo)資委政策法規局副(fu)局長(chang)肖福泉蒞臨指(zhi)(zhi)導。顧軍總(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)理出席并作(zuo)重(zhong)要講(jiang)話；集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)組成員(yuan)(yuan)、副(fu)總(zong)(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)理李清(qing)堂主持會(hui)(hui)(hui)議(yi)并傳達中央(yang)企(qi)業法治工作(zuo)會(hui)(hui)(hui)議(yi)有關精神；集(ji)團(tuan)公司(si)(si)總(zong)(zong)(zong)法律顧問李朝暉作(zuo)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)法治工作(zuo)報(bao)告；股(gu)份公司(si)(si)副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁、董事會(hui)(hui)(hui)秘(mi)書(shu)王計(ji)平就(jiu)股(gu)份公司(si)(si)法治重(zhong)點工作(zuo)提(ti)出要求(qiu)。本(ben)次(ci)會(hui)(hui)(hui)議(yi)還得到了(le)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)各(ge)成員(yuan)(yuan)單位(wei)的充分重(zhong)視，通過現場(chang)和視頻兩種方(fang)式，共有各(ge)級干部職工四百余名參加了(le)會(hui)(hui)(hui)議(yi)。

二、緊抓關鍵少數

在(zai)(zai)會(hui)(hui)(hui)議的參(can)會(hui)(hui)(hui)人員安排上(shang)，緊緊抓住(zhu)各單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)“一把手”這一關(guan)鍵少數。會(hui)(hui)(hui)議不僅要(yao)(yao)求(qiu)各成員單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)董事(shi)長(chang)、總(zong)法(fa)(fa)律顧問及法(fa)(fa)律部(bu)門負責人參(can)加(jia)，同(tong)時還強調京區(qu)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)董事(shi)長(chang)赴現場參(can)會(hui)(hui)(hui)，其余領導(dao)班子通過視頻方式參(can)加(jia)會(hui)(hui)(hui)議。會(hui)(hui)(hui)上(shang)，顧軍總(zong)經理通報了中國鐵物、中冶集團(tuan)國有(you)資(zi)產重大損失(shi)案件(jian)，強調集團(tuan)公司部(bu)門及成員單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)各主(zhu)要(yao)(yao)負責人要(yao)(yao)深(shen)刻反思，引以為戒。他要(yao)(yao)求(qiu)在(zai)(zai)2017年集團(tuan)公司法(fa)(fa)治工作中，各單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)主(zhu)要(yao)(yao)負責人要(yao)(yao)以《黨(dang)政主(zhu)要(yao)(yao)負責人履行(xing)推進法(fa)(fa)治建設第一責任人職責規定》為準繩，切實履行(xing)好(hao)法(fa)(fa)治建設第一責任人職責，嚴格依法(fa)(fa)依規決策，確保企業在(zai)(zai)法(fa)(fa)治軌道正確運(yun)行(xing)。

三、強化獎懲機制

針對各單(dan)位(wei)(wei)(wei)2016年案(an)件(jian)(jian)糾紛多發態(tai)勢(shi)，會議著重強(qiang)調各單(dan)位(wei)(wei)(wei)2017年度法治(zhi)工作中應高(gao)度重視法律糾紛案(an)件(jian)(jian)化(hua)(hua)解，遏制(zhi)案(an)件(jian)(jian)上升(sheng)趨勢(shi)。會后集團公司將(jiang)分別與各成員(yuan)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽訂(ding)案(an)件(jian)(jian)糾紛化(hua)(hua)解目標責(ze)任(ren)書，從責(ze)任(ren)內容、責(ze)任(ren)目標、責(ze)任(ren)追究三方(fang)面逐(zhu)級明確(que)責(ze)任(ren)，并(bing)將(jiang)結(jie)果納入各單(dan)位(wei)(wei)(wei)經營(ying)業績(ji)考核，對放任(ren)風(feng)險的(de)單(dan)位(wei)(wei)(wei)及負責(ze)人(ren)予(yu)以嚴肅處理，對完成考核的(de)單(dan)位(wei)(wei)(wei)及貢獻突出的(de)個人(ren)給予(yu)相應獎(jiang)勵，以激勵各單(dan)位(wei)(wei)(wei)減(jian)少存量(liang)，控制(zhi)增(zeng)(zeng)量(liang)，切實維護國有資產(chan)保值增(zeng)(zeng)值。

四、重點剖析問題

本(ben)次會議不僅傳(chuan)達貫徹中央企業法治精神，同(tong)時組織集團公司(si)22家(jia)成員單(dan)位(wei)圍繞法律糾紛(fen)案件化解(jie)、重大項(xiang)目(mu)風險防(fang)控和(he)法律工作(zuo)隊伍(wu)建設等當前法治工作(zuo)中突(tu)出(chu)的問題集中開展專題研討(tao)(tao)。各單(dan)位(wei)發言內(nei)(nei)(nei)容(rong)均為經各單(dan)位(wei)總(zong)經理辦公會討(tao)(tao)論決策(ce)的工作(zuo)舉措，內(nei)(nei)(nei)容(rong)豐富，李朝暉總(zong)法律顧(gu)問及(ji)王計平副(fu)總(zong)裁就研討(tao)(tao)內(nei)(nei)(nei)容(rong)進行了(le)(le)點評(ping)并提出(chu)要求。研討(tao)(tao)中各單(dan)位(wei)交(jiao)流經驗，取長補短，既找到了(le)(le)存在的共性問題和(he)難點，又(you)通(tong)過“他(ta)山之石”拓(tuo)寬了(le)(le)工作(zuo)思路(lu)，準(zhun)確把握解(jie)決問題的關鍵。

五、明確工作部署

2017年是(shi)集團(tuan)公司推動法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)央企建(jian)(jian)設(she)(she)(she)全(quan)面(mian)(mian)攻(gong)堅的關鍵之年，顧軍(jun)總(zong)經(jing)理(li)(li)(li)對(dui)(dui)全(quan)面(mian)(mian)推進法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)核(he)建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)提出(chu)五(wu)點(dian)要(yao)(yao)求：一是(shi)企業主要(yao)(yao)負責(ze)人要(yao)(yao)切(qie)實履(lv)行好法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)第一責(ze)任(ren)人職(zhi)責(ze)；二是(shi)加(jia)快法(fa)(fa)(fa)律(lv)糾紛案(an)(an)件(jian)化(hua)(hua)解，促進企業提質增效；三(san)是(shi)嚴格做好重(zhong)大決策事(shi)前事(shi)中(zhong)風(feng)險(xian)防控，把(ba)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)防范關口前移；四(si)是(shi)嚴肅經(jing)營(ying)損失責(ze)任(ren)追(zhui)究，強(qiang)化(hua)(hua)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作獎懲機制；五(wu)是(shi)加(jia)強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)專業人員培養，提升(sheng)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作隊伍綜合能(neng)力。結(jie)合以(yi)上(shang)要(yao)(yao)求，李朝暉總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧問對(dui)(dui)2017年法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作進行全(quan)面(mian)(mian)系統部(bu)署(shu)，她指(zhi)出(chu)2017年法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作要(yao)(yao)以(yi)依法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)企建(jian)(jian)設(she)(she)(she)實施方案(an)(an)和法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作“十三(san)五(wu)”規劃為指(zhi)引(yin)，以(yi)化(hua)(hua)解法(fa)(fa)(fa)律(lv)糾紛案(an)(an)件(jian)和防控法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)為抓手，凸顯法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作的價值創造(zao)作用。各(ge)單位要(yao)(yao)堅持(chi)章(zhang)程(cheng)(cheng)至(zhi)上(shang)，重(zhong)視(shi)章(zhang)程(cheng)(cheng)管理(li)(li)(li)，切(qie)實增強(qiang)法(fa)(fa)(fa)人治(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)能(neng)力，充(chong)分(fen)發(fa)揮章(zhang)程(cheng)(cheng)在(zai)集團(tuan)公司法(fa)(fa)(fa)人治(zhi)(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)中(zhong)的內部(bu)“憲法(fa)(fa)(fa)”作用。在(zai)人才培養方面(mian)(mian)，各(ge)單位也(ye)要(yao)(yao)盡快打造(zao)一支強(qiang)有力的法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作隊伍，適應集團(tuan)公司改(gai)革的需求。同時(shi)深(shen)入開展法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)(she)(she)，營(ying)造(zao)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)(hua)氛(fen)圍，打造(zao)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)核(he)建(jian)(jian)品牌形象。

本次會議的(de)成功(gong)召開，為推動集團(tuan)公司法治(zhi)工作再(zai)上臺(tai)階奠定了(le)更(geng)加扎(zha)實的(de)基礎，謀劃了(le)更(geng)加明確的(de)藍圖(tu)。