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為深入貫徹(che)黨的十八(ba)大及十八(ba)屆歷(li)次(ci)全(quan)會精神，落實2016年(nian)中(zhong)(zhong)央企(qi)業法(fa)(fa)治工(gong)作會議(yi)(yi)有關要(yao)求(qiu)，2017年(nian)3月29日(ri)(ri)至30日(ri)(ri)，中(zhong)(zhong)國核工(gong)業建設集團(tuan)公(gong)司(si)暨股份公(gong)司(si)2017年(nian)度法(fa)(fa)治工(gong)作會議(yi)(yi)在京召開。會議(yi)(yi)要(yao)求(qiu)集團(tuan)公(gong)司(si)全(quan)面貫徹(che)落實2016年(nian)中(zhong)(zhong)央企(qi)業法(fa)(fa)治工(gong)作會議(yi)(yi)有關要(yao)求(qiu)，以化解法(fa)(fa)律糾紛案件和(he)防范法(fa)(fa)律風險為重點(dian)，穩步提升依法(fa)(fa)治企(qi)水平。本次(ci)會議(yi)(yi)體現了以下(xia)特(te)色：

一、領導高度重視

集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)組(zu)主(zhu)要(yao)領(ling)導高(gao)度重視(shi)本次會(hui)(hui)(hui)議，會(hui)(hui)(hui)前集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)組(zu)副(fu)書記、總(zong)經(jing)理(li)、股份(fen)公(gong)(gong)司(si)董事長顧(gu)軍（主(zhu)持全面工作(zuo)）親(qin)自(zi)聽取關于本次會(hui)(hui)(hui)議安排的(de)專題匯報(bao)，親(qin)自(zi)審(shen)定(ding)會(hui)(hui)(hui)議方案，親(qin)自(zi)指(zhi)定(ding)參會(hui)(hui)(hui)人(ren)員。會(hui)(hui)(hui)議同(tong)時(shi)邀請(qing)到國資(zi)委政(zheng)策法規局副(fu)局長肖福(fu)泉蒞臨指(zhi)導。顧(gu)軍總(zong)經(jing)理(li)出席并(bing)作(zuo)重要(yao)講話；集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)組(zu)成員、副(fu)總(zong)經(jing)理(li)李清(qing)堂主(zhu)持會(hui)(hui)(hui)議并(bing)傳達中央企業法治(zhi)工作(zuo)會(hui)(hui)(hui)議有關精神；集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)總(zong)法律顧(gu)問李朝暉作(zuo)集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)法治(zhi)工作(zuo)報(bao)告(gao)；股份(fen)公(gong)(gong)司(si)副(fu)總(zong)裁、董事會(hui)(hui)(hui)秘書王計平就股份(fen)公(gong)(gong)司(si)法治(zhi)重點工作(zuo)提出要(yao)求(qiu)。本次會(hui)(hui)(hui)議還得到了(le)集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)各(ge)(ge)成員單(dan)位的(de)充分(fen)重視(shi)，通過現場(chang)和視(shi)頻兩種(zhong)方式，共有各(ge)(ge)級干(gan)部職工四百余名參加(jia)了(le)會(hui)(hui)(hui)議。

二、緊抓關鍵少數

在會(hui)議的參(can)會(hui)人(ren)員安排上，緊緊抓住各(ge)單位“一把手”這一關鍵少(shao)數。會(hui)議不僅要(yao)(yao)(yao)求(qiu)各(ge)成(cheng)員單位董事長(chang)、總(zong)法(fa)律(lv)顧問及(ji)法(fa)律(lv)部(bu)門負責(ze)人(ren)參(can)加(jia)，同(tong)時還(huan)強調(diao)京區單位董事長(chang)赴現場參(can)會(hui)，其(qi)余領(ling)導班(ban)子通(tong)過視頻(pin)方式參(can)加(jia)會(hui)議。會(hui)上，顧軍總(zong)經理通(tong)報了中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)鐵物、中(zhong)(zhong)(zhong)冶集團國(guo)有資(zi)產(chan)重大損失案件，強調(diao)集團公(gong)司部(bu)門及(ji)成(cheng)員單位各(ge)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負責(ze)人(ren)要(yao)(yao)(yao)深(shen)刻反(fan)思，引以為戒。他要(yao)(yao)(yao)求(qiu)在2017年集團公(gong)司法(fa)治(zhi)工作中(zhong)(zhong)(zhong)，各(ge)單位主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負責(ze)人(ren)要(yao)(yao)(yao)以《黨政主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負責(ze)人(ren)履(lv)行(xing)推進(jin)法(fa)治(zhi)建設第(di)一責(ze)任(ren)(ren)人(ren)職(zhi)責(ze)規定》為準(zhun)繩，切實履(lv)行(xing)好法(fa)治(zhi)建設第(di)一責(ze)任(ren)(ren)人(ren)職(zhi)責(ze)，嚴格依(yi)法(fa)依(yi)規決(jue)策，確保企業在法(fa)治(zhi)軌道正確運行(xing)。

三、強化獎懲機制

針(zhen)對各(ge)(ge)(ge)單位2016年案(an)件糾(jiu)紛(fen)多發態勢，會議(yi)著重強調各(ge)(ge)(ge)單位2017年度法治工作中應高度重視法律糾(jiu)紛(fen)案(an)件化(hua)解，遏制案(an)件上(shang)升趨勢。會后集團公司將(jiang)分別與各(ge)(ge)(ge)成員單位簽訂案(an)件糾(jiu)紛(fen)化(hua)解目標責任(ren)書，從(cong)責任(ren)內容、責任(ren)目標、責任(ren)追(zhui)究三方面逐級(ji)明確責任(ren)，并將(jiang)結(jie)果納入各(ge)(ge)(ge)單位經營業績考核，對放任(ren)風(feng)險的單位及負責人予以嚴肅處理，對完成考核的單位及貢獻突出的個人給予相(xiang)應獎勵，以激勵各(ge)(ge)(ge)單位減(jian)少存量(liang)，控制增量(liang)，切實維護國有(you)資產保值(zhi)增值(zhi)。

四、重點剖析問題

本次(ci)會議不僅傳(chuan)達貫徹中央企(qi)業(ye)法(fa)(fa)治(zhi)精神，同時組織集團公(gong)司22家成(cheng)員單(dan)位圍(wei)繞法(fa)(fa)律糾(jiu)紛案件化解(jie)、重大項目風險防控(kong)和(he)法(fa)(fa)律工(gong)作隊伍建設等當前法(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作中突出(chu)的問(wen)(wen)題集中開(kai)展專題研討(tao)。各(ge)單(dan)位發(fa)言內容均(jun)為(wei)經(jing)各(ge)單(dan)位總(zong)經(jing)理(li)辦公(gong)會討(tao)論決(jue)策的工(gong)作舉措，內容豐富，李朝(chao)暉總(zong)法(fa)(fa)律顧問(wen)(wen)及(ji)王計平副總(zong)裁就研討(tao)內容進(jin)行了點評并提出(chu)要求。研討(tao)中各(ge)單(dan)位交流經(jing)驗，取長補短，既找(zhao)到了存在的共性問(wen)(wen)題和(he)難(nan)點，又通過“他(ta)山之石”拓寬了工(gong)作思路(lu)，準確把握解(jie)決(jue)問(wen)(wen)題的關(guan)鍵。

五、明確工作部署

2017年是(shi)集團(tuan)公(gong)(gong)司推(tui)動法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)央企(qi)建(jian)(jian)(jian)設全(quan)面(mian)攻堅的關鍵之年，顧(gu)軍總(zong)經理(li)對全(quan)面(mian)推(tui)進法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)核(he)建(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)(jian)設提(ti)(ti)出五點要(yao)(yao)求(qiu)：一是(shi)企(qi)業(ye)主(zhu)要(yao)(yao)負責人(ren)要(yao)(yao)切(qie)實(shi)履行好法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)(jian)設第一責任人(ren)職(zhi)責；二是(shi)加(jia)快法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律糾紛案件化解，促進企(qi)業(ye)提(ti)(ti)質(zhi)增(zeng)效；三是(shi)嚴(yan)格做好重大決策事(shi)前事(shi)中風險(xian)(xian)防控(kong)，把法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律風險(xian)(xian)防范關口前移；四是(shi)嚴(yan)肅(su)經營損失責任追究(jiu)，強化法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)獎懲機制；五是(shi)加(jia)強法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律專業(ye)人(ren)員培(pei)養，提(ti)(ti)升法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)隊伍綜(zong)合能力。結合以上(shang)要(yao)(yao)求(qiu)，李朝暉(hui)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律顧(gu)問對2017年法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)進行全(quan)面(mian)系(xi)統部署，她(ta)指出2017年法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)以依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)企(qi)建(jian)(jian)(jian)設實(shi)施方(fang)案和法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)“十三五”規(gui)劃為(wei)指引，以化解法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律糾紛案件和防控(kong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律風險(xian)(xian)為(wei)抓手，凸顯(xian)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)的價值(zhi)創造作(zuo)用。各(ge)單位(wei)要(yao)(yao)堅持(chi)章(zhang)程至上(shang)，重視章(zhang)程管理(li)，切(qie)實(shi)增(zeng)強法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)能力，充分發(fa)揮章(zhang)程在集團(tuan)公(gong)(gong)司法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理(li)中的內(nei)部“憲法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)”作(zuo)用。在人(ren)才培(pei)養方(fang)面(mian)，各(ge)單位(wei)也要(yao)(yao)盡快打造一支(zhi)強有力的法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)隊伍，適應集團(tuan)公(gong)(gong)司改革(ge)的需求(qiu)。同時深入(ru)開展法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化建(jian)(jian)(jian)設，營造法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化氛圍，打造法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)核(he)建(jian)(jian)(jian)品牌形象。

本次會議(yi)的(de)(de)成(cheng)功召開，為推動集(ji)團公司法治工作再(zai)上臺(tai)階(jie)奠定了更加(jia)扎實(shi)的(de)(de)基礎，謀劃了更加(jia)明確的(de)(de)藍圖。