免费菠萝视频app下载

中央企業法制建設三年目標

工 作 簡 報

（第44期）
國務院國資委政策法規局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一三年二月一十九日

---

　　編(bian)者按：開展法(fa)制(zhi)(zhi)宣傳工(gong)作、增強(qiang)企業(ye)法(fa)治理念，對于進(jin)一步推進(jin)企業(ye)依法(fa)合規經營、防(fang)范法(fa)律(lv)風(feng)險、落實法(fa)制(zhi)(zhi)工(gong)作目標，至關(guan)重要(yao)。去年以來，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)建筑以嚴(yan)控經營源頭法(fa)律(lv)風(feng)險為核心，圍繞“依法(fa)治企”主(zhu)題(ti)，通過(guo)多(duo)種形式和載體，全面(mian)開展“六(liu)五”普法(fa)宣傳活動，現予摘(zhai)要(yao)介紹。同時摘(zhai)登南方電網、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)南車、中(zhong)(zhong)輕集團、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石化(hua)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)華電等企業(ye)的(de)“六(liu)五”普法(fa)宣傳工(gong)作簡訊，供(gong)各中(zhong)(zhong)央企業(ye)參考。

“依法治企 中建普法行”深入人心
——中國建筑積極開展“六五”普法宣傳工作

　　去年以來，中國建筑工程總公司（以下簡稱中國建筑）以貫徹落實中央企業法制工作第三個三年目標為契機，嚴控經營源頭法律風險，法制宣傳工作自上而下深入企業經營的各項基礎工作中，圍繞“依法治企”主題，全面開展“六五”普法宣傳活動，為企業戰略目標的實現起到了支撐和保障作用。

　　一、公司領導帶頭學法，全系統中層以上干部集中學習

　　中國建筑確定集團黨組中心組帶頭集中進行法律學習。2012年在第九次黨組中心組（擴大）學習會上，全系統中層以上干部共727人聽取了國家知識產權局馬維野司長就企業知識產權戰略進行的專題授課。集團董事長、黨組書記易軍指出，學習深化知識產權知識，既是努力提高企業核心競爭力的重要任務，也是公司成為世界500強前100名企業后，向更高目標邁進的迫切需要。同時要求全系統各級領導，要高度重視法律管理工作，充分發揮法制工作在企業改革發展中的保障和促進作用。

　　二、通過編寫、學習法律管理書籍，進一步提升法律人員的業務素質和專業水平

　　“六五”普法期間，中國建筑組織編寫了多部法律管理書籍，共計150萬字。其中，組織完成了《中央企業法律管理提升輔導材料》的編寫工作，對中國建筑十年來的法律管理進行了總結和歸納。編寫了《建筑企業BT業務法律操作實務》，詳細闡述了BT項目的運作流程、相關法規要求、法律操作要點和風險防范策略等。此外，結合公司業務，收集基金投融資業務相關的136件國家和地方法律法規，編制了《基金融資業務法律法規匯編》，對法律、投資等一線人員工作起到了較好的業務指引作用。

　　三、組織普法辯論比賽，掀起全系統學法、知法、用法、守法的新高潮

　　2012年，中國建筑組織了全系統“六五”普法辯論賽，各代表隊來自公司各個單位、層級、崗位和專業，經過六個月的報名、定題、開賽、初賽等階段，在“12.4”全國法制宣傳日進行了總決賽。董事長易軍出席總決賽并講話。全系統18支代表隊圍繞“企業創新與積累”、“人肉搜索是否應該被禁止”以及“法可否容情”等有關企業管理、免费菠萝视频app下载、法與情等主題展開辯論。通過此次比賽，既促進了全體員工法律意識的提高和法律知識的普及，又使法律管理深入人心，實現了普法工作與企業經營管理的融合，進一步推進了企業合規文化建設。

　　簡訊一

　　2012年11月(yue)6-7日，中國(guo)南(nan)方電網有限責任公司在廣西(xi)舉辦(ban)2012年法(fa)律(lv)知識競賽，競賽內容包括企業國(guo)有資產法(fa)、物權法(fa)、公司法(fa)、電力法(fa)、合(he)同(tong)法(fa)、擔保法(fa)、勞動法(fa)等(deng)。11月(yue)14-16日，公司在廣州舉辦(ban)2012年法(fa)律(lv)人員培訓班，就社會主(zhu)義(yi)法(fa)治(zhi)理(li)念、合(he)同(tong)管(guan)理(li)、法(fa)律(lv)風險管(guan)理(li)等(deng)內容進行培訓。

　　簡訊二

　　中國南車集團(tuan)公(gong)司(si)(si)積極開展“12.4”全國法(fa)制宣(xuan)傳(chuan)日(ri)活(huo)動(dong)(dong)。集團(tuan)公(gong)司(si)(si)成立了由公(gong)司(si)(si)分管領(ling)(ling)導任(ren)組(zu)(zu)長、總法(fa)律顧問(wen)任(ren)副組(zu)(zu)長的(de)活(huo)動(dong)(dong)領(ling)(ling)導小組(zu)(zu)，子公(gong)司(si)(si)也成立了領(ling)(ling)導小組(zu)(zu)。集團(tuan)公(gong)司(si)(si)重點(dian)做好(hao)(hao)“四(si)個一(yi)(yi)(yi)”活(huo)動(dong)(dong)：即做好(hao)(hao)一(yi)(yi)(yi)場法(fa)制交流(liu)，搞好(hao)(hao)一(yi)(yi)(yi)次法(fa)律知(zhi)識培(pei)訓，辦好(hao)(hao)一(yi)(yi)(yi)期(qi)內(nei)部(bu)期(qi)刊(kan)，規劃一(yi)(yi)(yi)期(qi)展板宣(xuan)傳(chuan)。各(ge)級子公(gong)司(si)(si)通過召開會議、開辟(pi)專欄、廣播電視(shi)、內(nei)部(bu)網站(zhan)等(deng)多種形(xing)式進(jin)行法(fa)制宣(xuan)傳(chuan)教育，取得良好(hao)(hao)效果。

　　簡訊三

　　中國輕工集(ji)團公司(si)積極開展(zhan)“12.4”法(fa)(fa)(fa)制宣(xuan)傳日(ri)活(huo)動。通過在(zai)公司(si)網站(zhan)開辟“中輕法(fa)(fa)(fa)律在(zai)線——普(pu)法(fa)(fa)(fa)課堂(tang)”，在(zai)辦公樓大廳設“六五(wu)”普(pu)法(fa)(fa)(fa)電子展(zhan)板，組織(zhi)開展(zhan)憲法(fa)(fa)(fa)知(zhi)識答題(ti)、法(fa)(fa)(fa)律咨詢、合同糾紛案(an)例法(fa)(fa)(fa)律實務(wu)培訓等宣(xuan)傳活(huo)動，進一步強(qiang)化了員工的(de)法(fa)(fa)(fa)律意(yi)識，提高了員工學法(fa)(fa)(fa)、守法(fa)(fa)(fa)、用(yong)法(fa)(fa)(fa)的(de)積極性，有(you)效促進了合規(gui)文化的(de)發展(zhan)。

　　簡訊四

　　近期，中國石油天(tian)然氣集團公司組織所屬子企(qi)業(ye)開(kai)展(zhan)“身邊人講(jiang)身邊事(shi)”案例宣講(jiang)活動(dong)。活動(dong)以身邊人講(jiang)身邊事(shi)、身邊事(shi)影響身邊人為主題，選取企(qi)業(ye)典型案例，以案為鑒，舉一反三，結(jie)合業(ye)務情況(kuang)制(zhi)訂措施(shi)，組織專門宣講(jiang)人員(yuan)(yuan)分地區、業(ye)務板(ban)塊開(kai)展(zhan)法(fa)制(zhi)宣傳教育。截至目前已舉辦50余(yu)場宣講(jiang)活動(dong)，參與員(yuan)(yuan)工8000余(yu)人，廣泛普及了法(fa)律知識，有效提高了法(fa)律風險防控能力，較好(hao)地傳播了法(fa)治(zhi)理念，進一步(bu)加強了公司法(fa)治(zhi)文化建設。

　　簡訊五

　　2012年，中(zhong)國石油化(hua)工集團(tuan)公(gong)司(si)推動(dong)“六五”普(pu)法不(bu)斷深化(hua)。堅持按季度下發領導干部學(xue)法主題，對(dui)新提拔干部進(jin)行(xing)法律培訓；舉(ju)辦(ban)法治(zhi)(zhi)文化(hua)書法、攝影、繪畫作(zuo)品(pin)展(zhan)和法治(zhi)(zhi)文藝節目匯(hui)演(yan)活動(dong)；編發《邊(bian)學(xue)邊(bian)練》普(pu)法教材20萬冊，使(shi)其到車間、進(jin)班組；設計(ji)制作(zuo)普(pu)法撲(pu)克、筆(bi)記本(ben)、月歷、賀卡等系列宣傳品(pin)；在“全國法律進(jin)企業推進(jin)會”上交(jiao)流普(pu)法工作(zuo)經驗等，進(jin)一(yi)步營造了全員“依法、合規、公(gong)平、誠信”的法治(zhi)(zhi)理(li)念。

　　簡訊六

　　2012年10月，中國華電集團公司在總部機關組織開展了《華電法典》競答活動，主要側重日常工作中“應知應會”的基本法律法規和規章制度。12月，組織全系統開展了“法律進企業”活動，一方面突出工程建設、生產運營、人事勞資等企業重點部門的培訓，另一方面加強基層領導班子、總法律顧問、關鍵崗位人員的守法、學法宣傳。通過一系列普法活動，進一步營造并形成了依法經營、依法決策、依法治企的良好氛圍。