翁杰明赴中船集團開展重組整合調研和企業退休人員社會化管理專項督查
文(wen)章來源(yuan)：改革(ge)局(ju) 發布時間(jian)：2021-10-01
9月28日，國資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副主任翁杰明赴中船(chuan)集團調研(yan)重(zhong)組整合情況，對企業退(tui)休人員社(she)會(hui)化管理(li)進行專項督查，聽取(qu)“兩船(chuan)”重(zhong)組整合和科技創(chuang)新發展整體情況、退(tui)休人員社(she)會(hui)化管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)情況匯報，并對下步(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)提出(chu)要求。
翁杰(jie)明充分肯定(ding)了中船集團以重(zhong)組(zu)整合為契機(ji)，持續(xu)深化改革(ge)創新發(fa)展，在規模實力(li)、產業結(jie)構優化、落實重(zhong)點任務(wu)、科技創新等方面取(qu)得的明顯成效；充分肯定(ding)了企業克服新冠肺炎(yan)疫情帶來的不利影(ying)響，攻堅(jian)克難(nan)，扎實推(tui)進退休人(ren)員社會(hui)化管(guan)理(li)工作取(qu)得的積極進展。
翁杰明指(zhi)出，重組整(zheng)合(he)非短(duan)時之功，中船集團要以新(xin)發展(zhan)戰略為指(zhi)引(yin)，著力將整(zheng)合(he)融合(he)向縱深推進，不斷提升自主創新(xin)能力，抓好(hao)工(gong)作(zuo)統籌，按(an)期保質完(wan)成各(ge)項(xiang)重點任(ren)務，及時總(zong)結(jie)重組經驗做法并做好(hao)輿論宣傳，最大程度(du)發揮重組整(zheng)合(he)化學效應，釋(shi)放改革紅利，實現“1+1>2”的重組預期目標。
翁杰明強調，剝離國有企(qi)業辦社會(hui)(hui)職能(neng)和解(jie)決(jue)歷史(shi)遺留問題(ti)是黨(dang)中央、國務(wu)院(yuan)作出的重(zhong)要決(jue)策部署，是全(quan)面深化(hua)(hua)國有企(qi)業改革的重(zhong)點任(ren)務(wu)。按照工作安排(pai)，退(tui)休(xiu)人員(yuan)社會(hui)(hui)化(hua)(hua)管理(li)今年底(di)前要完成(cheng)主(zhu)體任(ren)務(wu)。目(mu)前距離年底(di)不到100天，要進一(yi)(yi)步(bu)提高政治(zhi)(zhi)站位，將退(tui)休(xiu)人員(yuan)社會(hui)(hui)化(hua)(hua)管理(li)作為一(yi)(yi)項重(zhong)大政治(zhi)(zhi)任(ren)務(wu)抓(zhua)緊抓(zhua)好，充(chong)實(shi)工作力量，加大工作力度，抓(zhua)重(zhong)點帶全(quan)局(ju)，抓(zhua)落實(shi)見成(cheng)效，抓(zhua)穩定保和諧，堅決(jue)完成(cheng)目(mu)標任(ren)務(wu)。
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【責任編輯(ji)：龍(long)靜怡】
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