免费菠萝视频app下载

近日，國務院國資委印發了《關于(yu)進一(yi)步做好中央企業控股上市(shi)公司(si)股權激勵工作有關事項的通(tong)知》（國資發考(kao)分規(gui)〔2019〕102號，以下(xia)簡稱《通(tong)知》）。《通(tong)知》出臺后，國務院國資委有關負責(ze)人接受了記(ji)者采訪。

問：請介紹一下《通知》修訂背景。

答：國(guo)資(zi)(zi)委成立以來，先后印發(fa)(fa)《國(guo)有(you)控(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)（境外）實施(shi)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)試行(xing)辦(ban)(ban)法》(國(guo)資(zi)(zi)發(fa)(fa)分(fen)(fen)配〔2006〕8號)、《國(guo)有(you)控(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)（境內）實施(shi)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)試行(xing)辦(ban)(ban)法》(國(guo)資(zi)(zi)發(fa)(fa)分(fen)(fen)配〔2006〕175號)、《關于規(gui)范國(guo)有(you)控(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)實施(shi)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)制度(du)有(you)關問(wen)題的通知(zhi)》（國(guo)資(zi)(zi)發(fa)(fa)分(fen)(fen)配〔2008〕171號），從總體(ti)(ti)上(shang)構建了(le)國(guo)有(you)控(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)規(gui)范實施(shi)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)的政策(ce)框架體(ti)(ti)系。同(tong)時(shi)，國(guo)資(zi)(zi)委按照上(shang)述政策(ce)規(gui)定穩(wen)步推進中(zhong)央企(qi)業(ye)控(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)開展(zhan)(zhan)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)并取得積極(ji)進展(zhan)(zhan)，為(wei)激(ji)(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)企(qi)業(ye)核心骨干員工積極(ji)性、促進企(qi)業(ye)長期(qi)穩(wen)定發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、提高國(guo)有(you)股(gu)(gu)(gu)東價值發(fa)(fa)揮了(le)積極(ji)作用。但總體(ti)(ti)來看，實施(shi)股(gu)(gu)(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)的中(zhong)央企(qi)業(ye)控(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)數量和比例仍然存在明顯不(bu)足。

黨(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)以(yi)來，黨(dang)(dang)中央(yang)、國(guo)務(wu)(wu)院高度重視正(zheng)向(xiang)激勵工作，作出(chu)(chu)了(le)一系(xi)列的(de)(de)部(bu)署，提出(chu)(chu)了(le)明確的(de)(de)要求(qiu)。最(zui)近召開的(de)(de)黨(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)屆四中全(quan)會也提出(chu)(chu)健(jian)全(quan)勞動(dong)、資本、土地(di)、知識、技術、管理、數(shu)據等(deng)生產要素由(you)市場評價(jia)貢(gong)獻(xian)，按貢(gong)獻(xian)決定報(bao)酬的(de)(de)機制，為深(shen)入貫徹習(xi)近平(ping)新時代中國(guo)特(te)色社(she)會主(zhu)義思想和黨(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)神，不斷強化正(zheng)向(xiang)激勵導向(xiang)，國(guo)資委(wei)在深(shen)入研(yan)究(jiu)、廣(guang)泛(fan)征求(qiu)中央(yang)企(qi)業(ye)和地(di)方國(guo)資委(wei)意見(jian)的(de)(de)基礎上，研(yan)究(jiu)制定了(le)《關(guan)于進一步做好中央(yang)企(qi)業(ye)控股上市公司股權激勵工作有(you)關(guan)事項的(de)(de)通(tong)知》，經由(you)國(guo)資委(wei)委(wei)務(wu)(wu)會議審議通(tong)過后印發中央(yang)企(qi)業(ye)執行。

問：《通知》主要在哪些方面進行了政策完善？

答：《通知(zhi)》強化了正向(xiang)激(ji)勵(li)導向(xiang)，加大(da)了授(shou)權(quan)放權(quan)力度(du)，在推動落實(shi)中央企業(ye)集團主體責任的同時，進一(yi)步明確了股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)實(shi)施的規(gui)范性要(yao)求。《通知(zhi)》分(fen)別從科學制定股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計劃、完(wan)善(shan)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)業(ye)績(ji)考核、支持科創(chuang)板公司(si)實(shi)施股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)、健(jian)全股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)管理體制等(deng)四(si)方(fang)面(mian)對中央企業(ye)規(gui)范實(shi)施股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)做出制度(du)上(shang)的完(wan)善(shan)。

問：《通知》強化正向激勵導向，請問在內容上有哪些具體體現？

答：《通知》對(dui)中央企(qi)業控股(gu)(gu)上(shang)市公司(si)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)對(dui)象(xiang)、激(ji)(ji)勵(li)(li)方式(shi)、權(quan)(quan)益(yi)授予(yu)(yu)(yu)數量、授予(yu)(yu)(yu)價格、股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)收(shou)益(yi)分別做出進(jin)一(yi)步的規范，以加大股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)力度。一(yi)是(shi)(shi)提(ti)高授予(yu)(yu)(yu)數量占比。將科(ke)技創新型上(shang)市公司(si)首次實(shi)施股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)計劃(hua)授予(yu)(yu)(yu)的股(gu)(gu)票(piao)數量從總(zong)(zong)股(gu)(gu)本的1%提(ti)高至(zhi)3%，重大戰略(lve)轉型等特(te)殊需要的上(shang)市公司(si)兩個完整(zheng)年度內累計授予(yu)(yu)(yu)數量放寬至(zhi)5%。二是(shi)(shi)提(ti)高權(quan)(quan)益(yi)授予(yu)(yu)(yu)價值。將董事、高級管理人員股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)權(quan)(quan)益(yi)授予(yu)(yu)(yu)價值占授予(yu)(yu)(yu)時(shi)薪酬總(zong)(zong)水平的比例統一(yi)提(ti)升至(zhi)40%。三是(shi)(shi)不再調控股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)對(dui)象(xiang)實(shi)際獲得的收(shou)益(yi)。

問：《通知》對股權激勵業績考核要求有什么變化？

答：股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)與業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)相(xiang)掛鉤是促(cu)進企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)關注股(gu)(gu)東回報、實(shi)現(xian)長期成長、提(ti)高收(shou)益(yi)(yi)質量的(de)(de)重要機制，也是國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市公司(si)實(shi)施(shi)股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)多年以(yi)來(lai)探索出的(de)(de)有效經(jing)驗(yan)。但是此前業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)要求過于剛(gang)性，也成為了部分中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)控股(gu)(gu)上(shang)(shang)市公司(si)不愿意開(kai)展股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)嘗試的(de)(de)重要原因。為此，《通知》結合中國(guo)經(jing)濟進入新(xin)常態的(de)(de)特點，進一步(bu)完(wan)善了股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵(li)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)有關要求，從引導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展國(guo)際對標(biao)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對標(biao)方(fang)面建立更加科學的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)體系，合理調整權益(yi)(yi)授(shou)予時的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)要求，規(gui)范權益(yi)(yi)行(xing)權時的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績條件。

問：《通知》對中央企業控股科創板上市公司實施股權激勵有哪些針對性的政策？

答：設立科(ke)創板(ban)是(shi)落實(shi)黨中央(yang)、國(guo)務院關于創新驅(qu)動發(fa)展(zhan)決策部(bu)署(shu)的(de)(de)(de)重要舉(ju)措。為(wei)鼓勵(li)中央(yang)企業(ye)控股科(ke)創板(ban)上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司實(shi)施(shi)股權激(ji)(ji)勵(li)，《通(tong)知》基本完全遵循(xun)了(le)科(ke)創板(ban)上(shang)市(shi)(shi)(shi)規則(ze)，允許將(jiang)持(chi)股5%以上(shang)的(de)(de)(de)核(he)心骨干(gan)人(ren)(ren)才納入激(ji)(ji)勵(li)范圍，支持(chi)尚(shang)未(wei)盈(ying)利的(de)(de)(de)上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司實(shi)施(shi)股權激(ji)(ji)勵(li)，允許限(xian)制性股票(piao)(piao)的(de)(de)(de)授(shou)予價(jia)格低于公(gong)(gong)(gong)(gong)平市(shi)(shi)(shi)場價(jia)格的(de)(de)(de)50%。同(tong)時，為(wei)維護股東權益、防止國(guo)有資產流失，《通(tong)知》對兩方(fang)面的(de)(de)(de)特(te)殊情形有針對性地提(ti)出了(le)補(bu)充要求。一是(shi)限(xian)制性股票(piao)(piao)授(shou)予價(jia)格低于公(gong)(gong)(gong)(gong)平市(shi)(shi)(shi)場價(jia)格的(de)(de)(de)50%時，應適當延長股票(piao)(piao)解鎖(suo)期限(xian)。二(er)是(shi)尚(shang)未(wei)盈(ying)利的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司實(shi)施(shi)股權激(ji)(ji)勵(li)時，應當在(zai)股票(piao)(piao)授(shou)予價(jia)格、權益生(sheng)效比例等方(fang)面做出相應的(de)(de)(de)限(xian)制性規定(ding)。希望以此能夠更好(hao)地將(jiang)核(he)心骨干(gan)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)利益與(yu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司生(sheng)產經營及長遠發(fa)展(zhan)綁定(ding)，在(zai)實(shi)現個(ge)人(ren)(ren)利益的(de)(de)(de)同(tong)時保障上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司股東的(de)(de)(de)合理回報，促進企業(ye)長期健康發(fa)展(zhan)。

問：《通知》完善了股權激勵管理體制，有哪些具體內容？

答：《通知》一個很大的特點就是(shi)體現(xian)職能(neng)轉變要求(qiu)，加大對中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)授權(quan)(quan)(quan)放權(quan)(quan)(quan)。一是(shi)明確中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)集團對所屬(shu)(shu)各級控(kong)股上市公(gong)司股權(quan)(quan)(quan)激(ji)勵工(gong)作負(fu)(fu)主體責(ze)(ze)任，負(fu)(fu)責(ze)(ze)指導所屬(shu)(shu)各級控(kong)股上市公(gong)司規(gui)(gui)范實(shi)(shi)施(shi)股權(quan)(quan)(quan)激(ji)勵。二(er)是(shi)要求(qiu)國有控(kong)股股東(dong)在上市公(gong)司實(shi)(shi)施(shi)股權(quan)(quan)(quan)激(ji)勵過程中(zhong)(zhong)，要按照(zhao)公(gong)司治理程序和資(zi)本市場信息披露(lu)(lu)規(gui)(gui)范依法(fa)依規(gui)(gui)履(lv)(lv)職。三是(shi)明確提(ti)出國資(zi)委只審核股權(quan)(quan)(quan)激(ji)勵整(zheng)體計劃，不再審批分期實(shi)(shi)施(shi)方(fang)案(an)，分期實(shi)(shi)施(shi)方(fang)案(an)的審核把關職責(ze)(ze)由(you)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)集團履(lv)(lv)行。上市公(gong)司年度(du)報告批露(lu)(lu)后，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)集團負(fu)(fu)責(ze)(ze)將每期股權(quan)(quan)(quan)激(ji)勵實(shi)(shi)施(shi)情況報告國資(zi)委。

【責任編輯：陳寧】