文章來源：考核分配局 發布(bu)時間：2021-05-30
為深入貫徹(che)落(luo)實黨中央(yang)、國(guo)務院關(guan)于深化(hua)國(guo)有企(qi)業(ye)改革、強化(hua)正向激(ji)勵(li)的決策部署，指(zhi)導中央(yang)企(qi)業(ye)控股(gu)上(shang)市公司規(gui)范實施(shi)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)，國(guo)務院國(guo)資(zi)委在系統梳理國(guo)有控股(gu)上(shang)市公司實施(shi)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)現行政策規(gui)定(ding)、全面總結中央(yang)企(qi)業(ye)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)實踐(jian)操作(zuo)經驗的基(ji)礎上(shang)，制定(ding)發布了《關(guan)于印(yin)發<中央(yang)企(qi)業(ye)控股(gu)上(shang)市公司實施(shi)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)工作(zuo)指(zhi)引(yin)>的通(tong)知》（國(guo)資(zi)考分(fen)〔2020〕178號，以下(xia)簡稱《指(zhi)引(yin)》）。《指(zhi)引(yin)》重(zhong)點聚焦(jiao)以下(xia)四個方面：
一(yi)是(shi)系統梳(shu)理股權(quan)激(ji)(ji)勵計(ji)劃(hua)制定的(de)政策要點。從激(ji)(ji)勵方式、激(ji)(ji)勵對(dui)象(xiang)范圍、權(quan)益授予數量、授予價(jia)格、時(shi)間安排、激(ji)(ji)勵收益等(deng)股權(quan)激(ji)(ji)勵計(ji)劃(hua)的(de)六方面(mian)內(nei)容依次進行內(nei)涵要義、政策規定、操作規范等(deng)詳細闡釋。
二是明確提出股權激勵業績(ji)考(kao)核(he)的導(dao)(dao)向要求。從強化公(gong)司業績(ji)考(kao)核(he)、健全激勵對象績(ji)效考(kao)核(he)評價、科創板上市公(gong)司實施(shi)股權激勵的考(kao)核(he)等方面明確出資人的導(dao)(dao)向和要求，引導(dao)(dao)企業高質量發展。
三(san)是重點闡明(ming)(ming)股權激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)計(ji)劃的管理(li)規(gui)范(fan)。從(cong)規(gui)范(fan)股權激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)管理(li)辦法、責任追究與特殊情(qing)形(xing)處理(li)、財務處理(li)和稅收規(gui)定等三(san)個(ge)方面明(ming)(ming)確(que)股權激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)計(ji)劃管理(li)有關要(yao)求和規(gui)定。
四是詳細介紹(shao)股(gu)權激勵計(ji)劃(hua)的(de)實施程序(xu)。對(dui)(dui)各級(ji)國有股(gu)東(dong)的(de)職責進(jin)行(xing)歸(gui)納(na)，對(dui)(dui)股(gu)權激勵計(ji)劃(hua)的(de)決(jue)策、申報、實施、終止等程序(xu)事(shi)項予以(yi)梳(shu)理，并(bing)重申監督管理、信息披露等要(yao)求。
《指引》的出臺，將為中央(yang)企業控(kong)股(gu)上市公司股(gu)權激勵(li)提(ti)供系(xi)統全(quan)面的政策輔導和實踐指南，有(you)利于推(tui)動中央(yang)企業更科(ke)學高(gao)(gao)效規范地(di)開展工(gong)作，加快建(jian)立健(jian)全(quan)覆蓋企業經(jing)營(ying)管理骨干和核心科(ke)研技術人才的正向激勵(li)機制，充分(fen)調動各類人員(yuan)積極(ji)性和創造性，推(tui)動企業實現高(gao)(gao)質(zhi)量發展。
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