文章來源：企業分(fen)配(pei)局 發布(bu)時間：2012-04-15
“十一五”期間，中央(yang)企(qi)業(ye)認真貫徹(che)落實黨(dang)中央(yang)、國務院和(he)(he)(he)國資委關(guan)于收(shou)入(ru)分配(pei)(pei)(pei)調控的(de)要(yao)求，始終把促進(jin)企(qi)業(ye)改革(ge)(ge)發展放在勞(lao)動用工(gong)(gong)(gong)和(he)(he)(he)收(shou)入(ru)分配(pei)(pei)(pei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)首位，堅持和(he)(he)(he)完善“按勞(lao)分配(pei)(pei)(pei)為主體、多種分配(pei)(pei)(pei)方式并存”的(de)分配(pei)(pei)(pei)制(zhi)度，不斷深化用工(gong)(gong)(gong)分配(pei)(pei)(pei)制(zhi)度改革(ge)(ge)，勞(lao)動生產率顯著提(ti)高，職工(gong)(gong)(gong)收(shou)入(ru)逐年增長(chang)，企(qi)業(ye)分配(pei)(pei)(pei)關(guan)系更加和(he)(he)(he)諧(xie)。中央(yang)企(qi)業(ye)從事勞(lao)動用工(gong)(gong)(gong)和(he)(he)(he)收(shou)入(ru)分配(pei)(pei)(pei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)同志們(men)付出了辛勤(qin)努力，作(zuo)了大量卓(zhuo)有(you)成效(xiao)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，我向大家表(biao)示感謝和(he)(he)(he)慰問！
“十二(er)五”時期(qi)，中(zhong)央(yang)企業勞(lao)(lao)動用工和收(shou)入分(fen)(fen)配(pei)工作(zuo)面(mian)臨(lin)新(xin)的形勢和任務，要始終堅持績效導向原(yuan)則，進一步健全激(ji)勵約(yue)束(shu)機制，使企業內部分(fen)(fen)配(pei)逐步與勞(lao)(lao)動力市場接軌，促進企業提高(gao)競爭力和抗風險能力，為做(zuo)強(qiang)做(zuo)優中(zhong)央(yang)企業、培(pei)育(yu)具有國際競爭力的世界一流企業作(zuo)出(chu)新(xin)的貢獻(xian)。
國務(wu)院國資委(wei)主任、黨委(wei)書記(ji) 王勇
二○一(yi)(yi)一(yi)(yi)年四月(yue)七日