文章(zhang)來(lai)源(yuan)：企業分配局 發(fa)布(bu)時間：2012-04-02
為全面貫徹黨的(de)十(shi)七(qi)大(da)和十(shi)七(qi)屆五中全會(hui)精神，認(ren)真(zhen)落實(shi)十(shi)二五規(gui)劃(hua)要求，2011年3月29日，國資委企(qi)業(ye)分配(pei)局(ju)舉辦(ban)了(le)中央(yang)企(qi)業(ye)勞動用工與(yu)收入分配(pei)培(pei)訓(xun)（第五期）。此次(ci)培(pei)訓(xun)，企(qi)業(ye)分配(pei)局(ju)邀請了(le)MERCER（美世(shi)）公司講解(jie)《金融(rong)危機后的(de)薪酬(chou)福(fu)利管理(li)》；介紹了(le)董事會(hui)企(qi)業(ye)高(gao)管薪酬(chou)管理(li)情況(kuang)；交流(liu)了(le)中央(yang)企(qi)業(ye)職工薪酬(chou)調查報告。參加此次(ci)培(pei)訓(xun)的(de)主要是中央(yang)企(qi)業(ye)人力資源部門負責人工成本或薪酬(chou)管理(li)的(de)同(tong)志約150人。