免费菠萝视频app下载

9月(yue)27日至28日，國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)(wei)在北京召開2017年度全國(guo)(guo)地方國(guo)(guo)資委(wei)(wei)考核分配工作座談會(hui)，總結(jie)十八大(da)以來國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資改(gai)革(ge)發展取得的重大(da)成就(jiu)，分析國(guo)(guo)有企(qi)業考核分配工作面臨的新形(xing)勢和(he)新任務，研究(jiu)工作思路，交流經驗(yan)做法，統一思想認識，部(bu)署(shu)重點工作。國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)(wei)副主(zhu)任、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)徐福順出席會(hui)議并(bing)講話(hua)，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)、總會(hui)計師沈瑩出席會(hui)議。

國資委副主任、黨委委員徐福順

徐福(fu)順同(tong)志(zhi)指出，黨的(de)(de)十八大以來，在黨中(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)的(de)(de)堅強領導下，在各級國(guo)(guo)(guo)資(zi)委和國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)共(gong)同(tong)努力下，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革全面推(tui)進、重(zhong)(zhong)點突破、亮點紛呈、成效顯現。國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)考核(he)分配制度體系(xi)不(bu)斷(duan)(duan)完善，工作力度不(bu)斷(duan)(duan)加強，在推(tui)動國(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)國(guo)(guo)(guo)資(zi)改(gai)革、促(cu)進國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)穩(wen)增長(chang)、支持國(guo)(guo)(guo)家和地方經(jing)濟發展等方面發揮了重(zhong)(zhong)要作用，作出了重(zhong)(zhong)要貢獻。

徐福順同志強調，當前(qian)和未來一個時期，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內經(jing)(jing)濟形勢(shi)依然嚴峻復雜，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業改革發(fa)展(zhan)任務依然艱巨(ju)繁重，對考(kao)核分(fen)配(pei)工作(zuo)提出了新挑戰新要(yao)求。今年4月，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院辦公廳轉發(fa)《國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委以管資(zi)(zi)本(ben)為主(zhu)推(tui)進職能(neng)轉變方案》，明確提出要(yao)“強化(hua)三(san)項管資(zi)(zi)本(ben)職能(neng)”，其中(zhong)一項就是“強化(hua)激勵約束”。做好新形勢(shi)下國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業考(kao)核分(fen)配(pei)工作(zuo)，要(yao)按照國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)改革發(fa)展(zhan)的整(zheng)體部署，圍繞(rao)做強做優做大(da)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業的總(zong)體目標(biao)，深入推(tui)進經(jing)(jing)營業績分(fen)類(lei)考(kao)核，持續優化(hua)負責(ze)人(ren)薪酬管理制(zhi)(zhi)度(du)，不(bu)斷完(wan)善工資(zi)(zi)總(zong)額決定機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，積(ji)極推(tui)動中(zhong)長期激勵機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)建設。

徐福順同志指出，國有(you)企(qi)業(ye)考(kao)(kao)核分(fen)配工(gong)(gong)作事關企(qi)業(ye)負責人和(he)廣大干部職工(gong)(gong)的切身利益(yi)，各方(fang)面(mian)高度關注。既要堅(jian)持(chi)和(he)鞏(gong)固(gu)好考(kao)(kao)核分(fen)配工(gong)(gong)作中的成熟(shu)做法，保(bao)持(chi)考(kao)(kao)核分(fen)配體系的總體穩(wen)定，又要力爭在(zai)重點問題(ti)上有(you)所突(tu)破(po)、在(zai)政策(ce)方(fang)法上有(you)所創新、在(zai)協(xie)同聯動上有(you)所加強，更加充分(fen)發(fa)揮考(kao)(kao)核分(fen)配工(gong)(gong)作合力，更加有(you)效推動國企(qi)國資改革(ge)發(fa)展各項(xiang)工(gong)(gong)作。

國資委黨委委員、總會計師沈瑩

會(hui)上(shang)，國(guo)務院國(guo)資委考核(he)分(fen)配局三位同志分(fen)別就企業負(fu)責人(ren)經營業績考核(he)、職工(gong)工(gong)資總額管理(li)、科(ke)技型企業股權和(he)分(fen)紅激勵進行政策解讀；上(shang)海市和(he)四川省國(guo)資委代表作了交流發言；全體參(can)會(hui)代表圍繞(rao)落實徐(xu)福順同志講話精神、推動解決國(guo)有(you)企業考核(he)分(fen)配工(gong)作重點難點問題等進行分(fen)組討論。

各(ge)省、自治區(qu)、直轄(xia)市及計劃單(dan)列(lie)市和新(xin)疆生產建設兵團國資(zi)委分(fen)管考核(he)分(fen)配工作的委領(ling)導及考核(he)分(fen)配部(bu)門負責同(tong)(tong)志，國務院國資(zi)委考核(he)分(fen)配局、綜合局有關同(tong)(tong)志共150余人(ren)參(can)加會議(yi)。