免费菠萝视频app下载

　　1月(yue)25日(ri)，國務院國資(zi)委(wei)在京召(zhao)開中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)會議(yi)，全面總結四年(nian)來中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)，分(fen)析當(dang)前業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)面臨的(de)新形勢和新挑(tiao)戰，研(yan)究(jiu)和部署2008年(nian)及今后一(yi)個時期(qi)的(de)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)任務，進(jin)一(yi)步提高中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)水平(ping)。國資(zi)委(wei)副(fu)主(zhu)任黃(huang)淑和出席會議(yi)并做重要講(jiang)話。

國資委副主任  黃(huang)淑(shu)和

　　黃淑和指出，四年來中央企(qi)業(ye)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)工作取得了(le)(le)(le)明(ming)顯成效(xiao)，對(dui)加快中央企(qi)業(ye)改革發展起到(dao)了(le)(le)(le)重要的引導(dao)作用(yong)，主要體現為“六(liu)個促(cu)(cu)進(jin)”：一是(shi)促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)出資人監管(guan)(guan)的有效(xiao)到(dao)位；二是(shi)促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)保值增值責任(ren)的落實；三是(shi)促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)激勵約束(shu)機制的建立；四是(shi)促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)多(duo)種監管(guan)(guan)手(shou)段的有機結合；五(wu)是(shi)促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)企(qi)業(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理水(shui)平的提高；六(liu)是(shi)促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)圍繞主業(ye)做強做大目(mu)標的逐(zhu)步實現。

　　黃淑和(he)指出(chu)，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)為建(jian)立和(he)完善業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核體系做(zuo)出(chu)了(le)(le)重要貢獻。中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)高度重視業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核工(gong)作；建(jian)立健全了(le)(le)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核工(gong)作機構，配備和(he)培養了(le)(le)一批專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)化隊伍；積極(ji)探(tan)索和(he)創(chuang)(chuang)新業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核方式和(he)方法；以業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核為基(ji)礎，建(jian)立健全激勵約束機制；從事(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核工(gong)作的(de)同(tong)志們，以高度的(de)政治責任感(gan)和(he)極(ji)大(da)的(de)工(gong)作熱情，創(chuang)(chuang)造性地開展工(gong)作，取得了(le)(le)優異的(de)成績。

　　黃淑(shu)和(he)還指(zhi)出，過(guo)(guo)去四年里中央企(qi)業(ye)(ye)探索和(he)創造了(le)一些成(cheng)功的(de)做法(fa)，積累(lei)了(le)寶貴的(de)經驗，主要體現為“六(liu)個結(jie)(jie)合(he)(he)”：一是(shi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)發(fa)展(zhan)戰略相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，提升了(le)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)規劃(hua)的(de)執行(xing)力；二是(shi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)解(jie)決“短板”相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，促進了(le)企(qi)業(ye)(ye)全面發(fa)展(zhan)；三是(shi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)行(xing)業(ye)(ye)對標相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，督促企(qi)業(ye)(ye)趕超行(xing)業(ye)(ye)先進水(shui)平；四是(shi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)預算管(guan)理相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，提高了(le)考(kao)核的(de)準(zhun)確性；五是(shi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)風(feng)險管(guan)理相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，完善(shan)了(le)風(feng)險防控機制；六(liu)是(shi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)過(guo)(guo)程評價相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，加強了(le)經營過(guo)(guo)程監控。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑和指出(chu)，國務院國資委已(yi)正式將2008年(nian)確定(ding)(ding)為(wei)(wei)“中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)完善(shan)(shan)(shan)提(ti)高(gao)年(nian)”。當前和今后一個(ge)時期，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)的(de)(de)基本思(si)路是(shi)(shi)(shi)：以鄧小平(ping)理論和“三個(ge)代(dai)表”重要思(si)想為(wei)(wei)指導，全面落實科學發(fa)展(zhan)觀，按照精準(zhun)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)要求(qiu)，認(ren)真總結(jie)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，健(jian)全業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)系，完善(shan)(shan)(shan)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)(mu)標確定(ding)(ding)機制和獎懲辦(ban)法(fa)，規范董事(shi)會(hui)試點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，強化價值(zhi)管理，進(jin)一步提(ti)高(gao)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)水(shui)平(ping)，為(wei)(wei)實現國有資產保值(zhi)增(zeng)值(zhi)和中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)又好又快(kuai)發(fa)展(zhan)做(zuo)出(chu)積極貢獻。按照精準(zhun)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)要求(qiu)，當前及今后一個(ge)時期中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)的(de)(de)主要任(ren)務：一是(shi)(shi)(shi)進(jin)一步完善(shan)(shan)(shan)目(mu)(mu)標確定(ding)(ding)機制；二是(shi)(shi)(shi)加大行業(ye)(ye)(ye)(ye)對標工(gong)作(zuo)力度；三是(shi)(shi)(shi)推進(jin)經濟增(zeng)加值(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)；四是(shi)(shi)(shi)抓緊(jin)制訂中(zhong)(zhong)長(chang)期激(ji)勵辦(ban)法(fa)；五是(shi)(shi)(shi)探索(suo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)履行社會(hui)責任(ren)的(de)(de)評價考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法(fa)；六是(shi)(shi)(shi)完善(shan)(shan)(shan)自主創新考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)制度；七是(shi)(shi)(shi)規范董事(shi)會(hui)試點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)；八(ba)是(shi)(shi)(shi)加強考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)過程評價監督。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中國(guo)(guo)兵(bing)器(qi)工(gong)業集團(tuan)公司(si)、中國(guo)(guo)石(shi)油天(tian)然氣集團(tuan)公司(si)、國(guo)(guo)家電(dian)網公司(si)、神華集團(tuan)有(you)限責(ze)任公司(si)、鞍山(shan)鋼鐵集團(tuan)公司(si)、中國(guo)(guo)五(wu)礦(kuang)集團(tuan)公司(si)、煤炭科學研究總院等七家企業在(zai)會(hui)上交流(liu)了(le)業績考核(he)工(gong)作的經驗。國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委領導及有(you)關廳局負(fu)責(ze)人(ren)、中央企業分管(guan)業績考核(he)工(gong)作的負(fu)責(ze)人(ren)等共計(ji)300余(yu)人(ren)參加(jia)了(le)會(hui)議。