免费菠萝视频app下载

　　1月25日，國(guo)務院國(guo)資(zi)委在京召開中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)作(zuo)會議，全面總結四年來中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)作(zuo)，分(fen)析當(dang)前業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)作(zuo)面臨的新形(xing)勢和(he)新挑戰，研究和(he)部(bu)署2008年及(ji)今后一個時期(qi)的業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)作(zuo)任(ren)務，進一步提高中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)作(zuo)水平。國(guo)資(zi)委副主(zhu)任(ren)黃淑和(he)出席會議并做重要講話。

國資(zi)委(wei)副主任  黃淑和

　　黃淑和指出，四(si)年來中央企業業績考核工(gong)作(zuo)(zuo)取得了(le)(le)(le)明(ming)顯成效，對加快中央企業改革發展起到(dao)(dao)了(le)(le)(le)重要(yao)的(de)(de)引導作(zuo)(zuo)用，主要(yao)體現為“六個促(cu)(cu)(cu)進(jin)”：一是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)出資人監管的(de)(de)有(you)效到(dao)(dao)位；二是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)保值增值責任的(de)(de)落實(shi)；三是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)激勵約(yue)束機制的(de)(de)建(jian)立；四(si)是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)多種監管手段的(de)(de)有(you)機結合；五是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)企業經營管理水(shui)平的(de)(de)提高；六是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)圍繞主業做強做大(da)目(mu)標的(de)(de)逐步實(shi)現。

　　黃(huang)淑和(he)(he)(he)指出，中央(yang)企業為建(jian)立(li)和(he)(he)(he)完善(shan)業績考(kao)(kao)核(he)體系做出了(le)重要貢獻。中央(yang)企業高(gao)(gao)度(du)重視業績考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)；建(jian)立(li)健全了(le)業績考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)機構(gou)，配(pei)備和(he)(he)(he)培養了(le)一(yi)批專業化隊(dui)伍(wu)；積極探(tan)索(suo)和(he)(he)(he)創新(xin)業績考(kao)(kao)核(he)方(fang)式和(he)(he)(he)方(fang)法；以業績考(kao)(kao)核(he)為基礎(chu)，建(jian)立(li)健全激勵約束機制(zhi)；從事業績考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)同志(zhi)們，以高(gao)(gao)度(du)的(de)政(zheng)治責(ze)任感和(he)(he)(he)極大(da)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱情，創造性地(di)開(kai)展工(gong)作(zuo)(zuo)，取得了(le)優異的(de)成(cheng)績。

　　黃淑和還指出，過(guo)去四年里中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)探(tan)索和創(chuang)造了一(yi)些成功的(de)做法，積累了寶貴的(de)經驗，主要體現為“六個結(jie)(jie)合(he)”：一(yi)是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)發(fa)展戰略相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)，提升了企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展規劃的(de)執行(xing)力(li)；二是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)解(jie)決“短板(ban)”相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)，促進了企(qi)業(ye)(ye)(ye)全面發(fa)展；三(san)是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)對(dui)標相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)，督(du)促企(qi)業(ye)(ye)(ye)趕超行(xing)業(ye)(ye)(ye)先(xian)進水平；四是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)預算管(guan)理相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)，提高(gao)了考(kao)核(he)的(de)準確性；五是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)風險(xian)(xian)管(guan)理相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)，完善了風險(xian)(xian)防控(kong)機制(zhi)；六是(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)過(guo)程評(ping)價相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)，加強(qiang)了經營過(guo)程監控(kong)。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑(shu)和(he)指(zhi)出(chu)(chu)，國務院國資(zi)委已正式(shi)將(jiang)2008年(nian)確定為(wei)(wei)“中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)完善提(ti)高年(nian)”。當(dang)前和(he)今后(hou)一個時期(qi)，中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的基本思路(lu)是(shi)：以鄧小(xiao)平(ping)(ping)理論和(he)“三個代表(biao)”重要(yao)思想(xiang)為(wei)(wei)指(zhi)導(dao)，全面(mian)落實科學發展(zhan)觀，按照精準(zhun)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)要(yao)求，認真(zhen)總結考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，健全業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)系(xi)，完善考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)目標確定機制和(he)獎懲辦法(fa)，規范董事(shi)會試點(dian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，強化價值(zhi)管理，進(jin)(jin)一步提(ti)高業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)水平(ping)(ping)，為(wei)(wei)實現國有資(zi)產保值(zhi)增(zeng)值(zhi)和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)又(you)好又(you)快發展(zhan)做(zuo)出(chu)(chu)積極貢獻。按照精準(zhun)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的要(yao)求，當(dang)前及今后(hou)一個時期(qi)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的主要(yao)任務：一是(shi)進(jin)(jin)一步完善目標確定機制；二是(shi)加(jia)大行業(ye)(ye)(ye)對標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力度；三是(shi)推進(jin)(jin)經濟增(zeng)加(jia)值(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；四(si)是(shi)抓緊制訂中(zhong)(zhong)(zhong)長期(qi)激勵辦法(fa)；五是(shi)探索企(qi)業(ye)(ye)(ye)履行社(she)會責任的評價考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦法(fa)；六是(shi)完善自(zi)主創新考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)制度；七是(shi)規范董事(shi)會試點(dian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；八是(shi)加(jia)強考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的過程評價監督。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)兵器工(gong)業集(ji)(ji)團公司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油天然(ran)氣集(ji)(ji)團公司(si)、國(guo)(guo)家電網(wang)公司(si)、神華(hua)集(ji)(ji)團有(you)(you)限(xian)責(ze)任公司(si)、鞍山鋼鐵(tie)集(ji)(ji)團公司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)五(wu)礦集(ji)(ji)團公司(si)、煤炭科學研究總院等(deng)七(qi)家企(qi)業在會(hui)上交流了(le)業績考(kao)核(he)(he)工(gong)作的經(jing)驗。國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委領導及有(you)(you)關廳局(ju)負責(ze)人、中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業分管業績考(kao)核(he)(he)工(gong)作的負責(ze)人等(deng)共計(ji)300余人參加了(le)會(hui)議。