關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
文章來源(yuan)：監督追責局 發布(bu)時間：2021-10-29
國資發監責〔2020〕62號
關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
各中央企業：
為深入貫徹落實(shi)黨中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)、國務院關(guan)于強化國有(you)資(zi)(zi)(zi)產監督(du)和(he)嚴格(ge)責任(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)的決策部署，建(jian)立健全中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業違(wei)規經(jing)營(ying)投資(zi)(zi)(zi)責任(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)工作(zuo)體系(xi)，在總結中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業違(wei)規經(jing)營(ying)投資(zi)(zi)(zi)責任(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)工作(zuo)的基礎上，我(wo)委制(zhi)定了(le)《中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業違(wei)規經(jing)營(ying)投資(zi)(zi)(zi)問題線索(suo)查處工作(zuo)指引》，現印發給你們，供工作(zuo)中(zhong)(zhong)參(can)考使用。
國 資(zi) 委
2020年(nian)9月(yue)29日
中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引
第一章 總則
第一條 為(wei)進一步規范(fan)中央企業違規經營(ying)(ying)投(tou)資(zi)問題線索查處工(gong)作，形成職責明確(que)、流(liu)程(cheng)清晰、規范(fan)有(you)序的責任(ren)追(zhui)(zhui)究工(gong)作機制，完善(shan)國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)監督管理制度，有(you)效(xiao)防止(zhi)國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)流(liu)失，促進企業合(he)規經營(ying)(ying)和高質(zhi)量發展，根據《國(guo)(guo)務院辦(ban)公廳(ting)關于建立國(guo)(guo)有(you)企業違規經營(ying)(ying)投(tou)資(zi)責任(ren)追(zhui)(zhui)究制度的意見》（國(guo)(guo)辦(ban)發〔2016〕63號）、《中央企業違規經營(ying)(ying)投(tou)資(zi)責任(ren)追(zhui)(zhui)究實(shi)施(shi)辦(ban)法（試(shi)行）》（國(guo)(guo)資(zi)委令第(di)37號，以下簡稱《實(shi)施(shi)辦(ban)法》）等文件精神和有(you)關規定，制定本指引。
第二條 國(guo)務院國(guo)有(you)資產監(jian)督(du)管理委員會（以下簡(jian)稱國(guo)資委）履行(xing)出資人職責的中(zhong)央企(qi)業，按照《實(shi)施辦法》和(he)本企(qi)業責任追究工作制度等規(gui)定開(kai)展(zhan)違(wei)規(gui)經營投資問題線索(suo)（以下簡(jian)稱問題線索(suo)）查處工作，適用本指引。
第三條 中央企(qi)業查處(chu)問題(ti)線索，應當(dang)堅持(chi)以事(shi)實為(wei)(wei)依(yi)據(ju)，以法(fa)律法(fa)規(gui)及規(gui)章制度為(wei)(wei)準(zhun)繩，落實“三個區(qu)分開(kai)來”要求，做到事(shi)實清楚、證據(ju)確(que)鑿、依(yi)據(ju)正確(que)、定性準(zhun)確(que)、程(cheng)序合規(gui)、處(chu)理適當(dang)。
第四條 中(zhong)央企業查(cha)處問題線索，應(ying)當遵循受理(li)(li)、初步核(he)(he)實、分類處置、核(he)(he)查(cha)、處理(li)(li)和整改等程序。
第五條 本(ben)指引所(suo)指的中央(yang)企業有關違規責任追究機構及職責如(ru)下：
（一）違規責任追究工作領(ling)(ling)導機(ji)構(gou)（以下簡稱領(ling)(ling)導機(ji)構(gou)），負責批準問題線(xian)索(suo)(suo)的(de)分類(lei)處置建議，審議問題線(xian)索(suo)(suo)的(de)核查(cha)結果及處理建議，報經(jing)企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）會議審議形成處理決定。
（二）主管(guan)違規(gui)責(ze)(ze)任追究(jiu)工(gong)作的(de)(de)企業(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)（以下簡稱主管(guan)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)），負(fu)(fu)責(ze)(ze)批準問(wen)題線索的(de)(de)初步核實報告和核查方案等(deng)。
（三）違(wei)規(gui)責(ze)任追究工(gong)作職能部門或機構（以下簡稱專責(ze)機構），負責(ze)按照問題線索查處(chu)程序具體組織實施。
（四）問(wen)題(ti)線索(suo)核(he)(he)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)組(zu)（以下簡稱核(he)(he)查(cha)(cha)組(zu)），由中(zhong)央企業組(zu)建的(de)以專責(ze)機構為(wei)主，相(xiang)關部門、子(zi)企業以及有關中(zhong)介機構人員(yuan)等參加的(de)專項工(gong)作(zuo)小組(zu)，負(fu)責(ze)具體實(shi)施核(he)(he)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)，形成相(xiang)關核(he)(he)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)報(bao)告(gao)等。
第六條 問(wen)(wen)題線(xian)(xian)索(suo)查處(chu)工(gong)作(zuo)應(ying)當嚴(yan)格執行(xing)保密制(zhi)(zhi)度，從嚴(yan)控制(zhi)(zhi)問(wen)(wen)題線(xian)(xian)索(suo)及查處(chu)工(gong)作(zuo)信(xin)息知悉范圍。相關人員不準私(si)自(zi)留存、隱匿、查閱(yue)、摘(zhai)抄、復制(zhi)(zhi)問(wen)(wen)題線(xian)(xian)索(suo)和資料，嚴(yan)禁泄露(lu)查處(chu)工(gong)作(zuo)情況。
第七條 問題(ti)(ti)線索查(cha)處工(gong)(gong)作應(ying)當嚴格執行回(hui)避(bi)制(zhi)度。查(cha)處工(gong)(gong)作人員(yuan)是問題(ti)(ti)線索涉及人員(yuan)近親(qin)屬、利害關系人，或(huo)者(zhe)存(cun)在其(qi)他可能影響公(gong)正查(cha)處情形的，不得參與查(cha)處工(gong)(gong)作，應(ying)當主動(dong)申請回(hui)避(bi)，問題(ti)(ti)線索涉及人員(yuan)也(ye)有權要求其(qi)回(hui)避(bi)。
第二章 受理
第八條 受理的(de)問題線索主要(yao)包括：
（一）國(guo)資委在國(guo)資監管工(gong)作中發現移交的問(wen)題線索。
（二）外部審(shen)計、巡視、紀檢監(jian)察等工(gong)作中發現移交的問題線(xian)索。
（三）企業法(fa)律、財(cai)務、投資、運(yun)營(ying)及內部審計(ji)、巡視、紀(ji)檢監察等部門發(fa)現(xian)移交的(de)問題線索。
（四）子企業發現報告的問題線(xian)索。
（五）其他有關(guan)問題(ti)線索。
第九條 中央(yang)企業應(ying)當建立問題線索管(guan)理(li)臺賬（以(yi)下簡稱(cheng)管(guan)理(li)臺賬），對受理(li)的問題線索統(tong)一編號，登記(ji)入賬，全流程跟蹤記(ji)錄辦理(li)情況，辦結后予以(yi)對賬銷號。
第十條 管理(li)(li)臺賬記錄以(yi)下(xia)內容(rong)：移交、報告主體，時間(jian)，方式(shi)，以(yi)及問(wen)(wen)題線(xian)索發生時間(jian)，涉及企業名稱及級(ji)次，問(wen)(wen)題線(xian)索概(gai)述，問(wen)(wen)題類別(bie)，資產損失程度或(huo)不良后果情(qing)況，涉及責任人員，辦理(li)(li)情(qing)況等。
第三章 初步核實
第十一條 中央企業根(gen)據(ju)問題線(xian)索的復雜程度(du)和工作需(xu)要，制定初步(bu)核(he)(he)實方(fang)案(an)。初步(bu)核(he)(he)實方(fang)案(an)包括核(he)(he)實內容(rong)，范圍，方(fang)式，工作組織，時間步(bu)驟，其他工作安排及(ji)內容(rong)。
第十二條 中央企(qi)業應當安排2人以上(shang)參加初步核實(shi)，通(tong)(tong)過(guo)與移交、報告主體溝通(tong)(tong)，聽(ting)取(qu)涉及企(qi)業情(qing)況介紹，與相關(guan)人員談話(hua)，查閱文(wen)件資料，要求作出書面(mian)說明等方(fang)式開展工作。
第十三條 初步核實工作主要包括以下內容：
（一(yi)）問題線索的基本事實情況。
（二(er)）涉及企業的管理層級情況。
（三）涉(she)及(ji)責(ze)任人(ren)員及(ji)相應干部管理(li)權限情況。
（四）資(zi)產損失程(cheng)度及(ji)其他不良后(hou)果初步情(qing)況。
（五(wu)）是否屬于違規經營(ying)投資責任追(zhui)究(jiu)范圍(wei)。
（六）移(yi)交、報告主體等有關方面(mian)的辦(ban)理建議意見(jian)等。
（七）其他需要初步核實(shi)的內容。
第十四條 初步(bu)核實工(gong)作(zuo)一般(ban)應當于(yu)30個工(gong)作(zuo)日(ri)內完成。根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，可以(yi)延長(chang)一次，延長(chang)時間不得超過30個工(gong)作(zuo)日(ri)。
第十五條 初步核(he)實工(gong)作結束(shu)后，應當形成初步核(he)實報告(gao)，說明工(gong)作開(kai)展情況及初步核(he)實結果等(deng)，并提出工(gong)作建議。
第十六條 根(gen)據初步核(he)實(shi)情況，對未發現(xian)因違規(gui)經(jing)營投資(zi)應當追究責任的(de)，報經(jing)主管負責人批準后予(yu)以了結(jie)。予(yu)以了結(jie)建議呈批前，應當聽取移交、報告主體(ti)意(yi)見。
第四章 分類處置
第十七條 根據初(chu)步(bu)核實情況，對(dui)確有違(wei)規事(shi)實或涉(she)嫌違(wei)紀違(wei)法(fa)的(de)，按(an)照(zhao)規定的(de)職責權限(xian)和程序提(ti)出分(fen)類(lei)處置建議(yi)，報經領(ling)導機構批準后實施。
第十八條 分類處(chu)置(zhi)工(gong)作主要(yao)包括以(yi)下內容：
（一）屬于國(guo)(guo)資委責(ze)任追(zhui)究職責(ze)范圍的，向國(guo)(guo)資委作出報告(gao)。
（二）屬于中央企業責(ze)任追(zhui)究職責(ze)范(fan)圍的，由專責(ze)機構組織(zhi)開(kai)展核查(cha)工作。
（三）屬于子企業(ye)責(ze)任(ren)追(zhui)究職責(ze)范圍的，可以移交和督促相關企業(ye)進行核查及(ji)責(ze)任(ren)追(zhui)究。
（四(si)）對(dui)發生(sheng)生(sheng)產安全、環境污染責任(ren)事故和不穩(wen)定事件的，移送(song)企業(ye)有關部門。
（五）涉嫌違紀(ji)或職務違法的(de)問題線索，按(an)照干(gan)部管理權限移送有關(guan)紀(ji)檢(jian)監察(cha)機構。
（六）涉嫌犯罪的問題(ti)線索，向相關(guan)國家監察機關(guan)或(huo)司法機關(guan)報案。
（七）其他處置(zhi)方式。
第十九條 分(fen)類處置建議報經領導機構批準后，對第十八條第（一）（三）（四）（五）項相(xiang)關問(wen)題線索，以報告、通知(zhi)或移(yi)送（交）函等形式辦理。
第五章 核查
第二十條 中央企業開(kai)展問題線索核(he)查(cha)前(qian)，應當制定核(he)查(cha)工作(zuo)方案，報(bao)經主管(guan)負責人(ren)批準(zhun)后實施。
第二十一條 核查工作方案主要包括(kuo)以(yi)下(xia)內容：
（一）被核查(cha)企(qi)業情況。
（二）需(xu)要查(cha)清的(de)主要問(wen)題(ti)線(xian)索。
（三(san)）需要(yao)認(ren)定的資(zi)產損(sun)失(shi)及責任人。
（四）核查組組成、分工和工作紀律要求(qiu)。
（五(wu)）核查步驟及方法、時間安排、經費(fei)預(yu)算。
（六）其他核(he)查(cha)工作(zuo)內容及(ji)安排。
第二十二條 國資委移交(jiao)中央(yang)(yang)企(qi)業核查(cha)的問題線索，中央(yang)(yang)企(qi)業應當將相關核查(cha)工作方案報送國資委。
第二十三條 根據工(gong)作(zuo)需(xu)要，可以(yi)聘請(qing)會計(ji)師事務(wu)所、資產評估(gu)事務(wu)所、律(lv)師事務(wu)所等中(zhong)介機(ji)構參(can)與核查工(gong)作(zuo)，提供審計(ji)、評估(gu)、鑒(jian)證和法律(lv)意(yi)見等服務(wu)。
第二十四條 核(he)查(cha)工作主要包括以下內容：
（一）核(he)實問題線(xian)索對應(ying)的違規(gui)責任追究情形(xing)。
（二）確定造成的資(zi)產(chan)損失金額(e)或其他嚴重(zhong)不良后果。
（三）倒查在決策(ce)、實施(shi)、監督等環節的制(zhi)度制(zhi)定及(ji)執行(xing)情況，查清(qing)資(zi)產損失原因。
（四(si)）對涉及的(de)責任人員進行(xing)責任劃分，認定(ding)相應責任，提出責任追究(jiu)處理建議。
（五）其他(ta)需要核(he)實的內容。
第二十五條 開展核查(cha)工作可以(yi)采取以(yi)下措施(shi)核查(cha)取證(zheng)：
（一）聽取被核查企業匯報，要(yao)求企業作出(chu)說明。
（二(er)）查閱復制文件、賬(zhang)目、檔案等相(xiang)關資料。
（三）查核(he)資產情況和有(you)關信息，進行鑒定勘驗。
（四）與(yu)相關人員(yuan)談(tan)話了解情況,必要時可以請被談(tan)話人作出書面說明(ming)。
（五）其他必(bi)要措(cuo)施。
第二十六條 核(he)(he)查(cha)(cha)措施(shi)應(ying)當(dang)有(you)2名(ming)以上核(he)(he)查(cha)(cha)組工作(zuo)(zuo)(zuo)人員參加，并形成談(tan)話(hua)記錄、工作(zuo)(zuo)(zuo)底稿等，記錄核(he)(he)查(cha)(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)過程(cheng)、核(he)(he)查(cha)(cha)結(jie)論及相應(ying)的證明材料(liao)。談(tan)話(hua)記錄應(ying)當(dang)由(you)被談(tan)話(hua)人核(he)(he)對并簽(qian)字確(que)認(ren)(ren)，被談(tan)話(hua)人無故拒絕簽(qian)字的，核(he)(he)查(cha)(cha)組工作(zuo)(zuo)(zuo)人員應(ying)當(dang)予以注明。工作(zuo)(zuo)(zuo)底稿應(ying)當(dang)履行(xing)復核(he)(he)程(cheng)序。證明材料(liao)應(ying)當(dang)由(you)被核(he)(he)查(cha)(cha)企業蓋(gai)章確(que)認(ren)(ren)。
第二十七條 對有可能影響核查工(gong)作順利開展的(de)相(xiang)關責任人員，有證據證明違規問題明顯(xian)的(de)，報經(jing)主管負責人批(pi)準(zhun)后，按規定程序可以采取以下限制措(cuo)施：
（一）對未支付(fu)或兌現的(de)績效年薪、任期激(ji)勵收入、中(zhong)長(chang)期激(ji)勵收益等暫停支付(fu)或兌現。
（二）視(shi)情況采(cai)取停職、調離(li)工作崗位等措施。
（三）其他(ta)限制措(cuo)施。
第二十八條 在問題線索核查工(gong)(gong)作(zuo)中，對確有(you)工(gong)(gong)作(zuo)需要的，報經(jing)主管(guan)負責人(ren)批準(zhun)，可以商請(qing)有(you)關紀檢監察機(ji)構提供必要支持。
第二十九條 核查工作(zuo)一般應當自核查工作(zuo)方案批準之日起6個月內(nei)完成。對違規情(qing)形復(fu)雜(za)、發生時(shi)間久遠、損失(shi)金額巨(ju)大、涉及人(ren)員眾多(duo)等情(qing)況的，報經主管負責人(ren)批準后可以延(yan)長一次(ci)，延(yan)長時(shi)間不得超過3個月。
第三十條 核查組應(ying)(ying)當就(jiu)相關(guan)違規(gui)事實及責任認定(ding)聽取(qu)被(bei)核查企(qi)業和相關(guan)責任人員(yuan)意(yi)見，相關(guan)企(qi)業或人員(yuan)對認定(ding)結果有(you)異議的(de)，應(ying)(ying)當在規(gui)定(ding)時間(jian)內提供(gong)補(bu)充(chong)說明等材料(liao)，到期未反饋意(yi)見或提供(gong)補(bu)充(chong)材料(liao)的(de)，視同(tong)無意(yi)見。
第三十一條 核查工作結束后(hou)形成資產損失情況核查報(bao)告和責任認定報(bao)告。
（一）資(zi)產(chan)損失情況(kuang)核查報(bao)告的(de)內容(rong)包(bao)括：問(wen)(wen)題(ti)線索反映的(de)經(jing)營投資(zi)情況(kuang)、核查工作開展(zhan)(zhan)情況(kuang)、核查發現的(de)主要問(wen)(wen)題(ti)及(ji)(ji)定性(xing)依據、問(wen)(wen)題(ti)原因分(fen)析、資(zi)產(chan)損失認定情況(kuang)，聽取意見(jian)情況(kuang)，以及(ji)(ji)企(qi)業(ye)已開展(zhan)(zhan)的(de)整改及(ji)(ji)責任追究情況(kuang)等。
（二）責(ze)任(ren)(ren)認定報(bao)告的內容包括：涉及的責(ze)任(ren)(ren)人(ren)員(yuan)及承(cheng)擔的責(ze)任(ren)(ren)情況、責(ze)任(ren)(ren)認定依據、責(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)處理建議等。
第六章 處理
第三十二條 責(ze)任追究處(chu)理建議應(ying)當征求人(ren)事、薪酬管理等有關部門意見(jian)，報經(jing)主管負責(ze)人(ren)批準后，按規定提請(qing)領導(dao)機構審(shen)議。
第三十三條 中(zhong)央企(qi)業召開領導機構(gou)會(hui)議(yi)，審(shen)(shen)議(yi)資產損(sun)失情況核查報告和責任(ren)認定報告，形成審(shen)(shen)議(yi)意見后(hou)，按(an)照有關規定提(ti)請企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）會(hui)議(yi)審(shen)(shen)議(yi)，作出處理決定。
第三十四條 中央企(qi)業(ye)應當印發處(chu)理(li)決(jue)定(ding)，送(song)達有關企(qi)業(ye)及被處(chu)理(li)人(ren)。處(chu)理(li)決(jue)定(ding)內(nei)容包括被處(chu)理(li)人(ren)基本(ben)情況、主要違(wei)規事實、處(chu)理(li)依據(ju)、處(chu)理(li)意見等。
第三十五條 中央企業應當(dang)安排相關部門根據處理(li)決(jue)定，按(an)規定程序(xu)做好責任追究處理(li)落實工作(zuo)。
（一）對給予批評教育(yu)、責(ze)令書面檢查、通(tong)報批評、誡勉等組(zu)織(zhi)處(chu)(chu)理(li)的，由專責(ze)機(ji)構配合人事部門共同(tong)做(zuo)好組(zu)織(zhi)處(chu)(chu)理(li)的宣布執行，并形成相應處(chu)(chu)理(li)記錄。
（二）對(dui)給予停(ting)職、調(diao)離工作崗位、降職、改任非領導職務(wu)、責令辭職、免職等組織處理的(de)，在人事(shi)部門辦(ban)理相(xiang)關文件(jian)后，由專責機(ji)構配合人事(shi)部門做好(hao)宣布執行等事(shi)項。
（三）對給予扣減薪(xin)(xin)酬處理的，由薪(xin)(xin)酬管理部門組織落實。
（四）對給予禁(jin)入限(xian)制處理(li)的，由專(zhuan)責機(ji)構(gou)、人事部門按分工組織落實，按照中央企(qi)業禁(jin)入限(xian)制人員(yuan)信(xin)息(xi)管(guan)理(li)有關規定做好相關工作。
第三十六條 國資(zi)委移交(jiao)中央企業核查(cha)的(de)問題線索，中央企業應當在(zai)查(cha)處(chu)工作完成后，將資(zi)產損失情(qing)況核查(cha)報告(gao)、責任認定報告(gao)以及處(chu)理決(jue)定等(deng)材料報送國資(zi)委。
第三十七條 被(bei)處理人(ren)對處理決(jue)定(ding)有異議的，可(ke)以在(zai)處理決(jue)定(ding)送達(da)之日起15個(ge)工作日內(nei)，提(ti)出(chu)書面申訴(su)，并提(ti)供相關(guan)證明材(cai)料。申訴(su)期間(jian)不停(ting)止原處理決(jue)定(ding)的執行。
第三十八條 中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)作(zuo)出處(chu)理(li)(li)決定的，被處(chu)理(li)(li)人(ren)向(xiang)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)申(shen)訴；子企(qi)業(ye)作(zuo)出處(chu)理(li)(li)決定的，被處(chu)理(li)(li)人(ren)向(xiang)上一級企(qi)業(ye)申(shen)訴。
第三十九條 中(zhong)央企業自收到申訴(su)之日(ri)起30個工作(zuo)日(ri)內組織復(fu)核(he)(he)，提出(chu)復(fu)核(he)(he)意見，按程(cheng)序作(zuo)出(chu)維持、撤銷或變(bian)更原(yuan)處理決(jue)定的復(fu)核(he)(he)決(jue)定。復(fu)核(he)(he)決(jue)定應當(dang)書面告知(zhi)申訴(su)人(ren)及相關企業。復(fu)核(he)(he)工作(zuo)不得由原(yuan)核(he)(he)查組人(ren)員(yuan)承擔(dan)。
第七章 整改
第四十條 中央企(qi)業(ye)應當向(xiang)相(xiang)關企(qi)業(ye)印(yin)發整改通知，指(zhi)出存在的問題、明(ming)確整改意見和工作要求等。
第四十一條 中央企(qi)業應當督促相(xiang)關企(qi)業制定整(zheng)改工作方(fang)案，并(bing)要求相(xiang)關企(qi)業報(bao)送整(zheng)改報(bao)告(gao)及相(xiang)關材料(liao)等(deng)。
第四十二條 整改報告及(ji)相關(guan)材料主(zhu)要包括(kuo)以下內(nei)容(rong)：
（一）整改工作組織開展情況。
（二）已采(cai)取的整改措(cuo)施和(he)完成情況。
（三(san)）降(jiang)低損失或損失風險、修訂完善制度(du)等整改成效(xiao)情(qing)況(kuang)。
（四）按照干(gan)部管理權(quan)限(xian)，對(dui)相關人(ren)員責任追(zhui)究(jiu)處理情況(kuang)。
（五(wu)）證(zheng)明整改結果的文件資(zi)料等(deng)。
第四十三條 中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業應當(dang)(dang)對(dui)相關企(qi)(qi)業報(bao)送的(de)整(zheng)改報(bao)告和相關材料開展(zhan)評(ping)(ping)估。根據評(ping)(ping)估結果，可以對(dui)問題線(xian)索作銷號處理，或采(cai)取約(yue)談(tan)、通報(bao)和責任(ren)追(zhui)究等方式督促落(luo)實整(zheng)改要求。對(dui)國(guo)資委(wei)移(yi)交中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業核查的(de)問題線(xian)索，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業應當(dang)(dang)在審核評(ping)(ping)估后，將整(zheng)改報(bao)告及相關材料報(bao)送國(guo)資委(wei)。
第四十四條 中央企業應(ying)當(dang)逐步(bu)公開責任追究(jiu)查(cha)處及(ji)整改情(qing)況，公開內容及(ji)范圍應(ying)當(dang)符合保密(mi)規定。
第四十五條 中(zhong)央企業應當明確專責機構牽(qian)頭(tou)負責違規責任追究相(xiang)關數據信息(xi)的報送(song)、歸集、共享和綜合利用(yong)，建立有關信息(xi)系統，利用(yong)信息(xi)化手段做好日常監(jian)督、專項(xiang)核查、責任追究等工(gong)作。
第八章 附則
第四十六條 中(zhong)央(yang)企業根據對(dui)問(wen)題線索(suo)的追(zhui)損工(gong)作(zuo)需要，報經(jing)主管負責人批(pi)準(zhun)，可以中(zhong)止(zhi)查(cha)處工(gong)作(zuo)。中(zhong)止(zhi)查(cha)處的原因消除后，應(ying)當及時恢復查(cha)處工(gong)作(zuo)。國(guo)(guo)資委移(yi)交中(zhong)央(yang)企業核查(cha)的問(wen)題線索(suo)，中(zhong)止(zhi)查(cha)處建(jian)議呈批(pi)前，應(ying)當征求國(guo)(guo)資委意見。
第四十七條 中央企(qi)業問題(ti)線索(suo)查處(chu)工作應當(dang)按(an)照相關規(gui)(gui)定納入向國資委報(bao)送的違規(gui)(gui)經(jing)營投資責任追(zhui)究(jiu)工作報(bao)告。
第四十八條 本指引由國資委負責(ze)解釋。
第四十九條 本指引自印發之(zhi)日(ri)起施行。
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