文章來(lai)源：企干(gan)一(yi)局 發布時(shi)間：2020-11-13
習近平總書記指出，“工(gong)(gong)業強(qiang)國(guo)都是(shi)技師技工(gong)(gong)的(de)大國(guo)”、“加快(kuai)建設(she)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)強(qiang)國(guo)，加快(kuai)發展(zhan)先進(jin)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)業”、“建設(she)知識型(xing)、技能(neng)型(xing)、創新(xin)型(xing)勞動者大軍”。國(guo)家高度重視技能(neng)人(ren)才隊伍建設(she)工(gong)(gong)作，國(guo)資委(wei)、人(ren)社部等部委(wei)認真落實黨中(zhong)央、國(guo)務院(yuan)關于技能(neng)人(ren)才工(gong)(gong)作的(de)各項部署，近年來在推進(jin)產(chan)教(jiao)融合、優化評價(jia)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、提高待遇水平、加強(qiang)培訓培養等方面取得了積極進(jin)展(zhan)。
1.積(ji)極落實(shi)(shi)國(guo)(guo)家高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)振興計劃，優化技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍使用(yong)和(he)(he)(he)晉升。一是(shi)營造煤炭行業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)政策環(huan)境。按(an)照國(guo)(guo)務院“放管服”改革要求(qiu)，2017年9月，人(ren)(ren)(ren)(ren)社部公布實(shi)(shi)施國(guo)(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)資格目錄。目錄中(zhong)(zhong)(zhong)包含技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)員職(zhi)業(ye)(ye)資格共計81項，其中(zhong)(zhong)(zhong)“壓縮機操作工(gong)(gong)”、“井下支(zhi)護(hu)工(gong)(gong)”、“礦山救護(hu)工(gong)(gong)”、“煉焦煤制備(bei)工(gong)(gong)”和(he)(he)(he)“煉焦工(gong)(gong)”等與(yu)(yu)煤炭行業(ye)(ye)相(xiang)關的職(zhi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)種(zhong)保留列入(ru)目錄。二是(shi)改進技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)績(ji)(ji)效考(kao)核方式(shi)(shi)。指導中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)建(jian)立(li)以職(zhi)業(ye)(ye)能力為導向、以工(gong)(gong)作業(ye)(ye)績(ji)(ji)為重點(dian)、注(zhu)重職(zhi)業(ye)(ye)道德和(he)(he)(he)職(zhi)業(ye)(ye)知識水平(ping)的技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)體系。鼓勵根據其生(sheng)產技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、工(gong)(gong)藝裝備(bei)和(he)(he)(he)產品(pin)類型等不同要求(qiu)，采取考(kao)核鑒定、考(kao)評(ping)結(jie)合、業(ye)(ye)績(ji)(ji)評(ping)審等靈活多樣的方式(shi)(shi)，重點(dian)評(ping)價(jia)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)在執行操作規程(cheng)、解決生(sheng)產問題和(he)(he)(he)完成工(gong)(gong)作任務方面的能力。三是(shi)指導和(he)(he)(he)推(tui)動中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)完善技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通道。在高(gao)級技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)以上增(zeng)設“特(te)級技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)”、“首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)”、“技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能專家”、“工(gong)(gong)匠(jiang)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)”等職(zhi)位(wei)(wei)，延(yan)展(zhan)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)空間，牽引技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)立(li)足崗位(wei)(wei)建(jian)功立(li)業(ye)(ye)，鼓勵中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)拓(tuo)寬技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成長空間。四是(shi)鼓勵中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)建(jian)立(li)以崗位(wei)(wei)練兵和(he)(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比武為基礎、以國(guo)(guo)家和(he)(he)(he)行業(ye)(ye)競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)為主(zhu)體、國(guo)(guo)內競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)與(yu)(yu)國(guo)(guo)際競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)相(xiang)銜接的職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)體系，大力組織開展(zhan)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)活動，積(ji)極參與(yu)(yu)世界(jie)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能大賽(sai)(sai)，拓(tuo)展(zhan)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)選拔(ba)渠道。
2.積極落(luo)實(shi)(shi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)激(ji)勵(li)(li)政(zheng)策，提(ti)(ti)升(sheng)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)待(dai)(dai)遇(yu)(yu)優(you)化的示范(fan)引領作用(yong)(yong)。一(yi)是通(tong)過積極推薦技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)中(zhong)(zhong)的先進模(mo)范(fan)人(ren)(ren)物作為黨代表、人(ren)(ren)大(da)代表、政(zheng)協委員等(deng)(deng)人(ren)(ren)選(xuan)，一(yi)批企(qi)(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)在全(quan)國(guo)(guo)、省(sheng)、市總工(gong)(gong)會，青年(nian)聯(lian)合會等(deng)(deng)群團組(zu)織中(zhong)(zhong)兼任重(zhong)要(yao)職務(wu)等(deng)(deng)，增強了技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的政(zheng)治(zhi)榮譽感(gan)。二(er)是深入(ru)貫徹落(luo)實(shi)(shi)黨中(zhong)(zhong)央、國(guo)(guo)務(wu)院的重(zhong)要(yao)部署。2018年(nian)6月，國(guo)(guo)資(zi)委、人(ren)(ren)社部、全(quan)國(guo)(guo)總工(gong)(gong)會聯(lian)合召開(kai)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)貫徹落(luo)實(shi)(shi)《關(guan)于提(ti)(ti)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工(gong)(gong)人(ren)(ren)待(dai)(dai)遇(yu)(yu)的意(yi)見》的專題會議，充分(fen)交流了中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)在技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)、評價、使用(yong)(yong)、激(ji)勵(li)(li)、保障等(deng)(deng)方面的經驗和(he)做法。會后，各(ge)(ge)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)認真貫徹落(luo)實(shi)(shi)會議精神，創新完(wan)善以技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)為導(dao)向的激(ji)勵(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)，如設(she)置技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)工(gong)(gong)資(zi)單元，設(she)立(li)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)崗位特貼，推行高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)年(nian)薪制(zhi)(zhi)，同時(shi)(shi)積極探(tan)索(suo)核心技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)超額利潤分(fen)享，中(zhong)(zhong)長(chang)期(qi)激(ji)勵(li)(li)，股(gu)票期(qi)權激(ji)勵(li)(li)等(deng)(deng)，切實(shi)(shi)提(ti)(ti)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)薪酬待(dai)(dai)遇(yu)(yu)。三是加(jia)強技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的榮譽激(ji)勵(li)(li)。在各(ge)(ge)級各(ge)(ge)類(lei)勞動模(mo)范(fan)、先進工(gong)(gong)作者(zhe)等(deng)(deng)評優(you)活(huo)動中(zhong)(zhong)，做到(dao)向技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)傾斜；積極推薦優(you)秀技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)申(shen)報“中(zhong)(zhong)華技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)獎”、“全(quan)國(guo)(guo)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)能(neng)(neng)手(shou)”等(deng)(deng)各(ge)(ge)級榮譽稱號；持(chi)續開(kai)展“中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)能(neng)(neng)手(shou)”的評選(xuan)工(gong)(gong)作；鼓(gu)勵(li)(li)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)通(tong)過選(xuan)樹(shu)“大(da)國(guo)(guo)工(gong)(gong)匠(jiang)”、“時(shi)(shi)代楷模(mo)”，用(yong)(yong)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)名字(zi)命(ming)名班組(zu)、工(gong)(gong)作室等(deng)(deng)方式(shi)，提(ti)(ti)升(sheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)影響力。
3.積極落實國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)教(jiao)(jiao)育(yu)機(ji)(ji)構深(shen)化(hua)改革，鼓(gu)勵(li)探(tan)索(suo)推(tui)行職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培訓(xun)制(zhi)(zhi)度(du)。一(yi)是(shi)經(jing)國(guo)(guo)務院同(tong)意，2017年(nian)7月，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)、人(ren)社(she)部(bu)等6部(bu)門印發《關于國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)教(jiao)(jiao)育(yu)醫療機(ji)(ji)構深(shen)化(hua)改革的(de)(de)指(zhi)導(dao)意見》，明(ming)確(que)(que)了國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)教(jiao)(jiao)育(yu)機(ji)(ji)構深(shen)化(hua)改革主(zhu)要采取四種方(fang)(fang)式。鼓(gu)勵(li)通過整(zheng)合(he)(he)資(zi)源的(de)(de)方(fang)(fang)式，繼續發揮國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)重要辦(ban)學(xue)主(zhu)體(ti)作用，對(dui)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展密切相(xiang)關、產教(jiao)(jiao)融合(he)(he)且確(que)(que)需保留的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院校(xiao)，由國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)團公司(si)或國(guo)(guo)有(you)資(zi)本(ben)投資(zi)運(yun)營(ying)公司(si)進(jin)行資(zi)源優化(hua)整(zheng)合(he)(he)，探(tan)索(suo)集(ji)中運(yun)營(ying)、專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)管理(li)。二是(shi)指(zhi)導(dao)中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)建立匹(pi)配企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰略、符合(he)(he)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規律、滿足自身特點的(de)(de)技(ji)能人(ren)才(cai)培訓(xun)體(ti)系，加大(da)各層次技(ji)能人(ren)才(cai)培養力度(du)。并(bing)在中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)面對(dui)技(ji)能崗(gang)位新招用人(ren)員和轉(zhuan)崗(gang)人(ren)員時，指(zhi)導(dao)探(tan)索(suo)以“招工即(ji)招生(sheng)、入企(qi)(qi)(qi)即(ji)入校(xiao)、企(qi)(qi)(qi)校(xiao)雙師聯合(he)(he)培養”為主(zhu)要內容的(de)(de)新型學(xue)徒制(zhi)(zhi)培養模式。三(san)是(shi)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)與人(ren)社(she)部(bu)共(gong)同(tong)印發了《關于深(shen)入推(tui)進(jin)技(ji)工院校(xiao)與國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展校(xiao)企(qi)(qi)(qi)合(he)(he)作的(de)(de)若干意見》，鼓(gu)勵(li)中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)直(zhi)接舉辦(ban)或通過參(can)股(gu)、入股(gu)等多(duo)種方(fang)(fang)式參(can)與舉辦(ban)同(tong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展密切相(xiang)關、產教(jiao)(jiao)融合(he)(he)的(de)(de)技(ji)工院校(xiao)，深(shen)化(hua)校(xiao)企(qi)(qi)(qi)合(he)(he)作制(zhi)(zhi)度(du)，全面推(tui)行校(xiao)企(qi)(qi)(qi)協同(tong)育(yu)人(ren)。
下一步，我們將全面貫徹落實黨(dang)的(de)十(shi)九(jiu)大精(jing)神和(he)黨(dang)中央、國務院決策部署，不斷突(tu)顯企(qi)業(ye)用人主體作用，持續推動技能(neng)人才隊伍(wu)建設(she)，努力培養(yang)造就一支品德高(gao)尚(shang)、技能(neng)精(jing)湛(zhan)、素質優良、結構合理的(de)技能(neng)人才隊伍(wu)，充(chong)分發(fa)揮中央企(qi)業(ye)的(de)示范引領作用。具體工作考慮(lv)如下：
1.進(jin)一步加(jia)強頂(ding)層(ceng)設計，努力(li)建(jian)(jian)設高素質專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊伍。按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guan)(guan)于(yu)分(fen)類推進(jin)人(ren)(ren)才評(ping)價(jia)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改革的(de)指導(dao)意(yi)見》要(yao)求，相關(guan)(guan)部委正在(zai)研究改革完(wan)善(shan)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才評(ping)價(jia)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)政策措施，對(dui)與煤(mei)炭(tan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)相關(guan)(guan)的(de)技能(neng)(neng)(neng)類職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員，建(jian)(jian)立職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)等(deng)級制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，依托企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)用人(ren)(ren)單位和(he)社會培訓評(ping)價(jia)組織，開展(zhan)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)等(deng)級認(ren)定(ding)，暢通(tong)(tong)(tong)勞動者職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道。同時(shi)，進(jin)一步加(jia)強對(dui)中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊伍建(jian)(jian)設的(de)頂(ding)層(ceng)設計和(he)宏觀指導(dao)，完(wan)善(shan)考核(he)評(ping)價(jia)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，暢通(tong)(tong)(tong)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道，提(ti)高技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才待(dai)遇水平，推動中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊伍建(jian)(jian)設的(de)關(guan)(guan)鍵領(ling)域和(he)薄弱環節取(qu)得突破性(xing)進(jin)展(zhan)，使技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才管理(li)體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)更(geng)加(jia)科學(xue)、管理(li)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)更(geng)加(jia)完(wan)善(shan)、管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)更(geng)加(jia)健(jian)全，充分(fen)激發(fa)廣大技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才加(jia)強學(xue)習、苦練(lian)本領(ling)、提(ti)升技藝、勇于(yu)創新的(de)積極性(xing)、主動性(xing)和(he)創造性(xing)。
2.進(jin)一步(bu)加(jia)大技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)培(pei)(pei)(pei)養(yang)力(li)度。一是(shi)(shi)全(quan)面(mian)加(jia)強(qiang)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)工(gong)(gong)作(zuo)。深入(ru)貫徹(che)國務院辦公廳印發《職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升(sheng)行(xing)動方案（2019—2021年）》的(de)精神(shen)，強(qiang)化政府工(gong)(gong)作(zuo)職能(neng)(neng)，健全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)，提高(gao)(gao)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管理(li)服務水平，推動職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)與評價(jia)有機(ji)銜接，加(jia)強(qiang)政策解讀和(he)(he)輿論宣傳，擴大培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)規模，提升(sheng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)質量和(he)(he)層次。二是(shi)(shi)著(zhu)力(li)加(jia)強(qiang)高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。深入(ru)實施國家高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)振興計劃，繼續與德(de)國、日本等(deng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)構合作(zuo)，舉辦多樣化高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)專業技(ji)(ji)術提升(sheng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班，并提高(gao)(gao)煤礦行(xing)業中(zhong)央(yang)企業選調力(li)度。三是(shi)(shi)全(quan)面(mian)推動中(zhong)央(yang)企業開展(zhan)現代學(xue)徒(tu)制(zhi)(zhi)培(pei)(pei)(pei)養(yang)。充分發揮中(zhong)央(yang)企業主(zhu)體(ti)作(zuo)用(yong)，采取(qu)“企校雙制(zhi)(zhi)、工(gong)(gong)學(xue)一體(ti)”的(de)培(pei)(pei)(pei)養(yang)模式(shi)，對新(xin)招用(yong)和(he)(he)新(xin)轉崗(gang)的(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)崗(gang)位人(ren)員實施新(xin)型學(xue)徒(tu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。
3.進一步(bu)弘揚工(gong)(gong)匠精神、厚植工(gong)(gong)匠文化。堅持正確的(de)(de)輿論導向，積極(ji)開展生產一線(xian)先進集體和個人(ren)的(de)(de)典(dian)型選樹工(gong)(gong)作(zuo)，利用國家部委(wei)層(ceng)面多(duo)種自有媒(mei)(mei)體，以及央視、工(gong)(gong)人(ren)日(ri)報(bao)、人(ren)民網(wang)、中華網(wang)等主流媒(mei)(mei)體，多(duo)渠道(dao)展示煤礦行業(ye)中央企業(ye)優秀技能(neng)人(ren)才風采，增強技能(neng)人(ren)才的(de)(de)榮(rong)譽感和成就感，讓勞動(dong)光榮(rong)、技能(neng)寶(bao)貴、創造偉(wei)大的(de)(de)時代風尚在中央企業(ye)蔚然成風。