文章來源(yuan)：國資委企業領導人(ren)員管理一局 發布時(shi)間：2009-09-11
2008年9月2日，國資委企業領導人員管理一局召開“中央企業科技人才隊伍建設問題研究”課題評審會，邀請中央組織部、中國航空第二集團公司、中國石油天然氣集團公司、國資委研究室等單位的專家和領導組成專家評審組，對《中央企業科技人才隊伍建設問題研究》課題報告進行了評審。
該課題是在我國深入推進人才強國戰略、積極建設創新型國家，中央企業全面實施人才強企戰略、著力提升自主創新能力的新形勢下提出的，是國資委2007年立項的重要課題。國資委企業領導人員管理一局聯合中國航天科技集團公司，歷時一年完成了課題研究工作。研究報告結合實際，深入分析了中央企業科技人才隊伍建設存在的主要問題和原因，吸收借鑒國內外優秀企業的成功做法和經驗，研究提出了加強和改進中央企業科技人才隊伍建設的指導思想、基本原則和主要措施，并分別從國家和出資人層面提出了相關政策建議。
專家評(ping)審組對(dui)課題報告給予了(le)充分(fen)肯定和(he)高度評(ping)價，認為(wei)該課題研究(jiu)思路清(qing)晰、結構(gou)嚴謹、方(fang)法(fa)先進，數據(ju)詳實(shi)、分(fen)析透徹、論證周密，取得了(le)豐碩(shuo)的(de)(de)研究(jiu)成果。研究(jiu)報告提出的(de)(de)工(gong)作(zuo)措施和(he)政策建議具有很(hen)強的(de)(de)針對(dui)性(xing)和(he)可操作(zuo)性(xing)，體現了(le)理論分(fen)析與實(shi)踐應用(yong)、前瞻性(xing)與實(shi)效性(xing)的(de)(de)有機統一(yi)。研究(jiu)成果的(de)(de)科學應用(yong)，對(dui)于進一(yi)步改善(shan)中(zhong)央企(qi)業科技人才(cai)隊伍的(de)(de)整(zheng)體素質(zhi)和(he)結構(gou)，激發科技人才(cai)的(de)(de)創新創造活力，推動中(zhong)央企(qi)業沿著科學發展的(de)(de)軌道(dao)持(chi)續健康發展，具有十分(fen)積極的(de)(de)指導和(he)借(jie)鑒(jian)意義。