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國務院國資委組織22戶監管企業 面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

文(wen)章來源:國資委宣(xuan)傳工作局  發布(bu)時間:2005-11-15

國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融
國資委黨委書記李毅中
會場
與會記者

  截止11月12日,由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

  這(zhe)次公開(kai)招聘工作(zuo)按照(zhao)自愿報名(ming)、資(zi)(zi)格審(shen)查、統一考試(shi)(shi)(shi)(shi)、考察(cha)(cha)了(le)(le)解、研究確(que)定(ding)人(ren)(ren)選、人(ren)(ren)選公示等程序(xu)規范(fan)運作(zuo)。先后(hou)共有937人(ren)(ren)報名(ming)應聘,經(jing)資(zi)(zi)格審(shen)查符(fu)合條件的408人(ren)(ren),實際參(can)(can)加筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)的365人(ren)(ren)。通過筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的150人(ren)(ren),實際參(can)(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的148人(ren)(ren)。按照(zhao)應試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績4:6的比例計算出(chu)每位考生(sheng)的綜(zong)合成績后(hou),經(jing)征求22戶招聘企(qi)業(ye)主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)意見,每個招聘職(zhi)位嚴格從考試(shi)(shi)(shi)(shi)綜(zong)合成績前(qian)3名(ming)中(zhong)確(que)定(ding)考察(cha)(cha)對(dui)象(xiang),并(bing)由(you)國(guo)資(zi)(zi)委組織考察(cha)(cha)組分別對(dui)考察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的德(de)、能(neng)、勤(qin)、績、廉等方(fang)面(mian)(mian)情(qing)況進行了(le)(le)全面(mian)(mian)考察(cha)(cha)了(le)(le)解。根據考試(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)考察(cha)(cha)情(qing)況,在與各招聘企(qi)業(ye)主(zhu)要領導溝通的基礎(chu)上,經(jing)國(guo)資(zi)(zi)委黨委研究,確(que)定(ding)了(le)(le)23位人(ren)(ren)選。有關(guan)人(ren)(ren)選于11月初在《人(ren)(ren)民日報》和(he)國(guo)資(zi)(zi)委網站上進行了(le)(le)公示。公示期間(jian),一名(ming)同志因有反(fan)映(ying),有關(guan)問(wen)題需(xu)要進一步核實,這(zhe)次國(guo)資(zi)(zi)委正(zheng)式(shi)聘用了(le)(le)以下22名(ming)同志:

  劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理;王品剛任中國神華能源股份有限公司(籌)副總經理;張國發任中國海運(集團)總公司副總裁;薛亞松任中國航空集團公司副總經理;楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理;王斌任中國誠通控股公司副總經理;劉大山任中國機械裝備(集團)公司副總經理;王永光任中國冶金建設集團公司副總經理;許高峰任中國化工建設總公司副總經理;劉海濤任中國恒天集團公司副總經理;曾兵任中國生物技術集團公司副總經理;吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師;高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師;孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師;王海志任中國紡織工業設計院總會計師;高永崗任電信科學技術研究院總會計師;蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師;陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師;林太平任中國化工集團公司總會計師;瞿賢軍任中國工藝美術(集團)公司總會計師;楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師;孫湧濤任中國民(min)航信(xin)息集團(tuan)公(gong)司總會(hui)計師。

  這次聘用的22名同(tong)志具有(you)以下特點:一(yi)是(shi)來源比較(jiao)廣泛,來自(zi)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)系統的12人(ren)(ren),占(zhan)54.55%:其他國有(you)及國有(you)控股企(qi)業(ye)(ye)的4人(ren)(ren),占(zhan)18.18%;民(min)營(ying)、外(wai)企(qi)、中(zhong)(zhong)(zhong)外(wai)合資企(qi)業(ye)(ye)4人(ren)(ren),占(zhan)18.18%;黨政機關、事業(ye)(ye)單位2人(ren)(ren),占(zhan)9.09%。二是(shi)比較(jiao)年輕,平(ping)均(jun)年齡39.91歲(sui),最大(da)的48歲(sui),最小的34歲(sui)。三是(shi)知識層(ceng)次比較(jiao)高,研究生學(xue)歷或具有(you)碩士(shi)以上(shang)學(xue)位的16人(ren)(ren)(其中(zhong)(zhong)(zhong)博士(shi)5人(ren)(ren)),占(zhan)72.73%。四是(shi)具有(you)海外(wai)學(xue)習或工作一(yi)年以上(shang)經歷的4人(ren)(ren),占(zhan)18.18%;持有(you)加拿大(da)綠卡的1人(ren)(ren)。

  11月12日國資委(wei)(wei)主任李榮(rong)融、黨委(wei)(wei)書記李毅中與聘用(yong)的22名同(tong)志進(jin)行(xing)了集體(ti)談(tan)話。

  李(li)榮融指出,中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)是(shi)國有企(qi)業(ye)的主力(li)軍,在(zai)國有企(qi)業(ye)改(gai)革發(fa)展中(zhong)發(fa)揮(hui)著骨干(gan)和(he)中(zhong)堅作用。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)絕大多數在(zai)關系國家安全(quan)和(he)國民經濟命脈的重要行業(ye)和(he)關鍵領域(yu),對提高我國的綜合國力(li)至(zhi)關重要。據預測,中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)2004年(nian)主營業(ye)務收入(ru)和(he)利(li)潤總額將分別突破5.3萬億元和(he)4000億元,再(zai)創歷史新高。要加(jia)快推進(jin)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)的改(gai)革發(fa)展,盡快提升中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)的競爭(zheng)力(li)。

  李榮融強調,推進(jin)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan),做大做強中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)關鍵(jian)在(zai)(zai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)在(zai)(zai)激烈的(de)國際(ji)競爭(zheng)中(zhong)取得主動,贏得優勢,發展(zhan)成為(wei)具有國際(ji)競爭(zheng)力(li)的(de)大公司大企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團,必須(xu)拓寬選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)的(de)視野和(he)范圍,面向國內國際(ji)兩個人(ren)(ren)才(cai)(cai)市場,廣泛(fan)吸引(yin)和(he)發現人(ren)(ren)才(cai)(cai)。中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)公開(kai)招聘高級管理人(ren)(ren)員,對推進(jin)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)事制(zhi)度(du)(du)改革,加快(kuai)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)干部選(xuan)拔任(ren)用(yong)制(zhi)度(du)(du)改革,起到(dao)了較好的(de)示范和(he)帶動作用(yong),為(wei)探索適(shi)應現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)度(du)(du)要(yao)求(qiu)的(de)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)新機制(zhi)積(ji)累了成功經(jing)驗。

  李毅中(zhong)指(zhi)出,此次(ci)被(bei)聘用(yong)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)領導人員是(shi)市場選擇的(de)(de)結果,也是(shi)國(guo)資委和(he)各招聘企(qi)業(ye)(ye)綜合考(kao)慮考(kao)試成績和(he)考(kao)察情(qing)況后(hou)做(zuo)(zuo)出的(de)(de)決(jue)(jue)定。希(xi)望他們(men),一(yi)是(shi)要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)加強(qiang)(qiang)政(zheng)治理論學習,不(bu)斷增強(qiang)(qiang)政(zheng)治意識(shi)(shi)、大局意識(shi)(shi)和(he)責(ze)任意識(shi)(shi)。二是(shi)要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)加強(qiang)(qiang)業(ye)(ye)務(wu)學習,不(bu)斷提高(gao)經營(ying)管(guan)(guan)理能力。三(san)是(shi)要(yao)盡快(kuai)熟悉情(qing)況,大膽開展工(gong)(gong)作(zuo),努(nu)力干出好(hao)的(de)(de)業(ye)(ye)績。被(bei)聘用(yong)人員到(dao)新的(de)(de)崗位(wei)后(hou),要(yao)充分發揮(hui)在資本(ben)運作(zuo)、財(cai)務(wu)管(guan)(guan)理、市場營(ying)銷等方(fang)面(mian)的(de)(de)特長和(he)優(you)勢,做(zuo)(zuo)出優(you)良的(de)(de)業(ye)(ye)績。四是(shi)要(yao)謙虛謹慎,維護領導班子團結。被(bei)聘用(yong)人員到(dao)新單位(wei)任職后(hou),要(yao)注意聽取大家的(de)(de)意見和(he)建議,堅決(jue)(jue)貫徹落實領導班子集體做(zuo)(zuo)出的(de)(de)決(jue)(jue)定,全力支持(chi)企(qi)業(ye)(ye)主要(yao)負責(ze)人的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。五是(shi)要(yao)牢(lao)記(ji)“兩個(ge)”務(wu)必(bi),切(qie)實搞好(hao)廉(lian)政(zheng)建設。要(yao)認真學習、自(zi)覺(jue)遵守黨(dang)中(zhong)央(yang)、國(guo)務(wu)院關(guan)于(yu)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設的(de)(de)有關(guan)規定,決(jue)(jue)不(bu)能以(yi)權謀私,在廉(lian)潔自(zi)律方(fang)面(mian)率先垂(chui)范(fan)、做(zuo)(zuo)出表率。

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