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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)(hui)議指(zhi)出，加強中央(yang)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才工作(zuo)和(he)實(shi)(shi)施(shi)人(ren)(ren)才強企(qi)戰略，是發展(zhan)壯大國(guo)有經濟、實(shi)(shi)現全面建設小(xiao)康社會(hui)(hui)宏偉目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)重要保證。截止2003年(nian)底(di)，中央(yang)企(qi)業(ye)資產總量達到(dao)8.32萬億元；2003年(nian)中央(yang)企(qi)業(ye)上繳稅金和(he)實(shi)(shi)現利潤分(fen)別占到(dao)全部(bu)國(guo)有企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)44.1%和(he)60.3%。中央(yang)企(qi)業(ye)在國(guo)有企(qi)業(ye)發展(zhan)中發揮著骨干和(he)中堅作(zuo)用。大力實(shi)(shi)施(shi)人(ren)(ren)才強企(qi)戰略，大力培(pei)養造就高素質的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才隊伍，關系到(dao)國(guo)有企(qi)業(ye)競爭力的(de)(de)(de)(de)提升和(he)國(guo)有經濟的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)壯大，關系到(dao)全面建設小(xiao)康社會(hui)(hui)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)順利實(shi)(shi)現，關系到(dao)公有制為主體(ti)、多(duo)種所(suo)有制經濟共同發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)基本經濟制度的(de)(de)(de)(de)堅持和(he)鞏固。

　　會議(yi)指出，加強中央(yang)企業人(ren)才工作和(he)實(shi)施人(ren)才強企戰略(lve)，是做(zuo)強做(zuo)大(da)中央(yang)企業、提升我(wo)國(guo)企業競(jing)(jing)爭力(li)的(de)(de)重大(da)舉措。我(wo)國(guo)要在綜合國(guo)力(li)的(de)(de)競(jing)(jing)爭中取得主動(dong)，在經濟全球(qiu)化的(de)(de)進程中贏(ying)得優勢，必須加快培(pei)育和(he)發展一(yi)批具(ju)有國(guo)際競(jing)(jing)爭力(li)的(de)(de)大(da)公司大(da)企業集團。做(zuo)強做(zuo)大(da)中央(yang)企業，關鍵在于(yu)提升核心競(jing)(jing)爭力(li)，根(gen)本在于(yu)擁有一(yi)批高(gao)素質的(de)(de)人(ren)才。

　　會議指出，加(jia)強(qiang)(qiang)中央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)和(he)(he)實施人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)戰略，是積(ji)極應(ying)對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)、創造(zao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)優(you)勢的(de)(de)(de)迫切(qie)需要。目前(qian)中央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)面臨著人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)的(de)(de)(de)雙(shuang)重壓力。一(yi)方面，世界500強(qiang)(qiang)已經進入中國的(de)(de)(de)400多家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)紛紛加(jia)速實現人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)本土(tu)化，千(qian)方百計吸引優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)日趨(qu)國際(ji)化。另一(yi)方面，民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)迅速崛起和(he)(he)發展壯大，對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)需求越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)迫切(qie)，也在千(qian)方百計爭(zheng)奪優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，不少民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)高級管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)(he)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員都來(lai)自(zi)國有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)。面對(dui)激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)，中央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)必須增強(qiang)(qiang)危機意(yi)識和(he)(he)憂患意(yi)識，以高度的(de)(de)(de)政治責任(ren)感和(he)(he)歷史使命感，以飽滿的(de)(de)(de)工作(zuo)熱情和(he)(he)改革創新精(jing)神，把實施人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)戰略作(zuo)為一(yi)項重大而(er)緊迫的(de)(de)(de)任(ren)務抓緊抓好。

　　會議提出(chu)，當前及今后一個(ge)(ge)時期(qi)，中央企(qi)(qi)業實施(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才強企(qi)(qi)戰略總的(de)指導思想：以(yi)鄧小(xiao)平理論(lun)和(he)(he)“三(san)(san)個(ge)(ge)代表”重要思想為指導，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞做(zuo)強做(zuo)大中央企(qi)(qi)業和(he)(he)提高中央企(qi)(qi)業的(de)核(he)(he)心(xin)競爭力(li)，大力(li)實施(shi)(shi)“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才強企(qi)(qi)”戰略，堅(jian)持黨管人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才原則(ze)，堅(jian)持以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為本的(de)理念。以(yi)加強人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才資(zi)(zi)源能力(li)建設為核(he)(he)心(xin)，以(yi)創新人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才工(gong)作機制為動力(li)，以(yi)優化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才結構為主(zhu)線，以(yi)培養(yang)選拔高層次、復(fu)合型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才為重點，以(yi)強化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才激勵(li)為突破(po)口，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)抓住培養(yang)、吸引(yin)、用好(hao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才三(san)(san)個(ge)(ge)關鍵環節(jie)，積極(ji)開(kai)發(fa)利用國際(ji)國內(nei)兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才市場、兩種人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才資(zi)(zi)源，集聚(ju)各類優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才，為中央企(qi)(qi)業改革和(he)(he)發(fa)展提供強有力(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才保證(zheng)和(he)(he)智(zhi)力(li)支撐(cheng)。

　　中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)實施人才(cai)強(qiang)企戰略(lve)的(de)總體目標是：力爭用(yong)3年左(zuo)右時間，初(chu)步形(xing)成(cheng)一支包括出資人代表、高(gao)級經營管理(li)者(zhe)和各類專業(ye)(ye)人才(cai)、科技(ji)帶頭(tou)人和各類科技(ji)人才(cai)、復合型思想政治(zhi)工作者(zhe)以及高(gao)技(ji)能人才(cai)的(de)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)人才(cai)隊伍，初(chu)步建立起符合企業(ye)(ye)特點和現代企業(ye)(ye)制度要求(qiu)的(de)培養、選用(yong)、評價和激勵約束(shu)機制，初(chu)步構建起有利于鼓勵人才(cai)干事業(ye)(ye)、支持人才(cai)干成(cheng)事業(ye)(ye)、幫助人才(cai)干好(hao)事業(ye)(ye)的(de)良好(hao)環(huan)境(jing)。

　　會議強(qiang)調，中央企業(ye)(ye)實施人(ren)才(cai)強(qiang)企戰略，必須(xu)重點建(jian)設(she)(she)(she)好五(wu)(wu)類(lei)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)。一(yi)(yi)是建(jian)設(she)(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)綜合素質好，能夠(gou)忠實代(dai)(dai)表(biao)和(he)(he)(he)維護(hu)國(guo)有(you)(you)資產(chan)(chan)權(quan)益，正確履行國(guo)有(you)(you)資產(chan)(chan)出(chu)資人(ren)職責(ze)，具(ju)(ju)有(you)(you)戰略決策能力，實現國(guo)有(you)(you)資產(chan)(chan)保值(zhi)增值(zhi)的(de)出(chu)資人(ren)代(dai)(dai)表(biao)隊(dui)伍(wu)(wu)；二是建(jian)設(she)(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)職業(ye)(ye)素養好，市(shi)場(chang)意識強(qiang)，熟悉國(guo)內國(guo)際經(jing)(jing)濟(ji)運(yun)行規(gui)則，善(shan)于(yu)經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理(li)，在(zai)生產(chan)(chan)經(jing)(jing)營(ying)、資本運(yun)作等方面具(ju)(ju)有(you)(you)較(jiao)高(gao)造詣的(de)高(gao)級經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理(li)者和(he)(he)(he)各類(lei)專業(ye)(ye)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)；三是建(jian)設(she)(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)科(ke)(ke)(ke)技(ji)水(shui)平高(gao)，具(ju)(ju)有(you)(you)較(jiao)強(qiang)的(de)創新能力，能夠(gou)加快企業(ye)(ye)科(ke)(ke)(ke)技(ji)進步、增強(qiang)核心(xin)競爭(zheng)力的(de)科(ke)(ke)(ke)技(ji)帶頭人(ren)和(he)(he)(he)科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)；四是建(jian)設(she)(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)綜合素質好，熟悉生產(chan)(chan)經(jing)(jing)營(ying)，具(ju)(ju)有(you)(you)黨務工作和(he)(he)(he)群眾工作豐富經(jing)(jing)驗的(de)復合型思想(xiang)政治工作者隊(dui)伍(wu)(wu)；五(wu)(wu)是建(jian)設(she)(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)愛崗敬業(ye)(ye)，技(ji)藝精湛，具(ju)(ju)有(you)(you)專門技(ji)能，善(shan)于(yu)解決技(ji)術難題的(de)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)。

　　會議指(zhi)出(chu)，實施人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強企戰略(lve)，必(bi)須(xu)(xu)(xu)更(geng)新觀念，牢固樹立科學的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)觀；必(bi)須(xu)(xu)(xu)明確(que)目(mu)的，全面推進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍建設；必(bi)須(xu)(xu)(xu)突出(chu)重點，促(cu)進(jin)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)協調發展；必(bi)須(xu)(xu)(xu)拓寬視野，廣(guang)泛吸引和發現優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)；必(bi)須(xu)(xu)(xu)創(chuang)新制度，完善人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作的體制和機制。

　　會議強(qiang)調，實(shi)現(xian)中央企(qi)業人才工作目標，要(yao)統(tong)籌抓好中央企(qi)業人才強(qiang)企(qi)戰略規(gui)劃。要(yao)以(yi)能力(li)建設為(wei)核心進(jin)一步(bu)(bu)加(jia)大(da)人才培養(yang)工作力(li)度；要(yao)積極(ji)創(chuang)新人才選(xuan)用(yong)辦法；要(yao)抓緊建立以(yi)業績考核為(wei)重點的人才評價(jia)考核體系；要(yao)建立和(he)完(wan)善有效的激(ji)勵約束(shu)機制，進(jin)一步(bu)(bu)增(zeng)強(qiang)中央企(qi)業的吸引力(li)和(he)凝(ning)聚力(li)。

　　會議要求(qiu)，要切實加(jia)(jia)強對中(zhong)央企業(ye)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)的領導；建立分工(gong)負(fu)責、協調高效的工(gong)作(zuo)機(ji)制；進一步加(jia)(jia)大宣傳力度；以制度創(chuang)新促(cu)進和推動中(zhong)央企業(ye)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)。

　　會議號召，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業廣大(da)干部職工要(yao)緊(jin)密團結(jie)在以胡錦濤同(tong)志(zhi)為總書(shu)記的(de)黨(dang)中(zhong)央(yang)(yang)周(zhou)圍，堅(jian)持以鄧小(xiao)平理論和“三(san)個代(dai)表”重要(yao)思想(xiang)為指導(dao)，解(jie)放思想(xiang)、提高認(ren)識、實事(shi)求是、扎實工作，大(da)力實施(shi)“人(ren)才強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)”戰略，開(kai)創中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業人(ren)才工作的(de)新局面，為提升中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)核心競(jing)爭力，實現中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)可持續發(fa)展(zhan)而努力。

　　會上，還印發(fa)了《國務院國資委(wei)關于加強和改進中央(yang)企(qi)業人才工作(zuo)的意見(jian)》（征(zheng)求意見(jian)稿）和《中央(yang)企(qi)業負責人管理暫行辦法》（征(zheng)求意見(jian)稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院(yuan)國資委副主任王瑞祥、王勇分別主持了會議。

　　中(zhong)央和國(guo)家(jia)機(ji)關有關部門負責人(ren)、中(zhong)央企業分管人(ren)事工作的負責人(ren)和人(ren)事部門主要(yao)負責人(ren)共400余人(ren)參加了會議。