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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議指出(chu)，加強(qiang)中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)人(ren)才工作和(he)(he)實(shi)施(shi)人(ren)才強(qiang)企戰(zhan)略，是發(fa)展(zhan)壯大國有(you)(you)(you)經濟(ji)、實(shi)現(xian)全面(mian)建(jian)設小康(kang)社(she)會(hui)宏偉目標(biao)的(de)重要保(bao)證(zheng)。截止2003年底，中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)資產總量達到(dao)8.32萬億(yi)元(yuan)；2003年中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)上繳(jiao)稅金和(he)(he)實(shi)現(xian)利(li)潤(run)分(fen)別占到(dao)全部國有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)的(de)44.1%和(he)(he)60.3%。中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)在國有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)中(zhong)(zhong)發(fa)揮著骨干和(he)(he)中(zhong)(zhong)堅(jian)作用。大力實(shi)施(shi)人(ren)才強(qiang)企戰(zhan)略，大力培養造就高素質的(de)人(ren)才隊伍(wu)，關(guan)系到(dao)國有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)競爭(zheng)力的(de)提升和(he)(he)國有(you)(you)(you)經濟(ji)的(de)發(fa)展(zhan)壯大，關(guan)系到(dao)全面(mian)建(jian)設小康(kang)社(she)會(hui)目標(biao)的(de)順(shun)利(li)實(shi)現(xian)，關(guan)系到(dao)公(gong)有(you)(you)(you)制為主體、多種(zhong)所有(you)(you)(you)制經濟(ji)共同發(fa)展(zhan)的(de)基本經濟(ji)制度的(de)堅(jian)持和(he)(he)鞏固。

　　會(hui)議指出，加強(qiang)(qiang)中央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)工作和實施人(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略，是做強(qiang)(qiang)做大(da)(da)中央企(qi)業(ye)(ye)、提升(sheng)我國企(qi)業(ye)(ye)競爭力的(de)(de)重大(da)(da)舉措。我國要在(zai)綜合國力的(de)(de)競爭中取(qu)得(de)主動(dong)，在(zai)經濟(ji)全(quan)球化的(de)(de)進(jin)程中贏得(de)優勢，必須加快培育和發展一批具有國際競爭力的(de)(de)大(da)(da)公司大(da)(da)企(qi)業(ye)(ye)集團。做強(qiang)(qiang)做大(da)(da)中央企(qi)業(ye)(ye)，關鍵在(zai)于提升(sheng)核心競爭力，根本在(zai)于擁有一批高素質的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)。

　　會議指出，加(jia)強(qiang)(qiang)中(zhong)(zhong)央企業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)和(he)(he)(he)實施人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企戰略，是積極應對(dui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)、創(chuang)造人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)優勢的(de)(de)(de)迫(po)切需要。目前中(zhong)(zhong)央企業(ye)面(mian)臨(lin)著(zhu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)雙重壓(ya)力。一方面(mian)，世界500強(qiang)(qiang)已經進入(ru)中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)(de)(de)400多家企業(ye)紛紛加(jia)速實現人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)本土(tu)化，千方百計吸引(yin)優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)日趨國(guo)際化。另一方面(mian)，民(min)營企業(ye)的(de)(de)(de)迅速崛起和(he)(he)(he)發(fa)展(zhan)壯大(da)，對(dui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)需求越來越迫(po)切，也在千方百計爭(zheng)(zheng)奪優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，不少民(min)營企業(ye)的(de)(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)和(he)(he)(he)技(ji)術人(ren)員(yuan)都來自國(guo)有(you)企業(ye)。面(mian)對(dui)激(ji)烈的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)，中(zhong)(zhong)央企業(ye)必須增強(qiang)(qiang)危機意識(shi)和(he)(he)(he)憂患意識(shi)，以高(gao)(gao)度的(de)(de)(de)政(zheng)治責任感(gan)和(he)(he)(he)歷史使命感(gan)，以飽滿的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情(qing)和(he)(he)(he)改革(ge)創(chuang)新精神，把實施人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企戰略作(zuo)為一項重大(da)而緊迫(po)的(de)(de)(de)任務(wu)抓緊抓好。

　　會議(yi)提出(chu)，當前及今后一個時期，中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)實施(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略總的(de)(de)指導(dao)思想：以(yi)(yi)鄧(deng)小(xiao)平(ping)理論和(he)“三個代表”重要(yao)思想為(wei)(wei)指導(dao)，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)大(da)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)和(he)提高中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)的(de)(de)核心競爭力，大(da)力實施(shi)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)”戰略，堅(jian)(jian)持黨管(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)原則(ze)，堅(jian)(jian)持以(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本的(de)(de)理念。以(yi)(yi)加(jia)強(qiang)(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資源能(neng)力建設(she)為(wei)(wei)核心，以(yi)(yi)創新人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)動力，以(yi)(yi)優化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)結構為(wei)(wei)主線，以(yi)(yi)培(pei)養選(xuan)拔高層次(ci)、復合(he)型人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)重點，以(yi)(yi)強(qiang)(qiang)化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)突破口，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)抓住培(pei)養、吸引、用好人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)三個關鍵環節，積(ji)極開發利用國(guo)際國(guo)內兩個人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場、兩種(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資源，集聚各類優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)改革(ge)和(he)發展提供強(qiang)(qiang)有(you)力的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)保證和(he)智力支撐(cheng)。

　　中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強企(qi)(qi)戰略的(de)總體(ti)目標是：力爭用3年左右時(shi)間，初步(bu)形成一(yi)支包括出資人(ren)(ren)代表、高級經營管理者和(he)各(ge)類專業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、科(ke)技(ji)帶頭人(ren)(ren)和(he)各(ge)類科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、復合型思想政治工作者以(yi)及高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍，初步(bu)建立起(qi)符合企(qi)(qi)業(ye)特(te)點和(he)現代企(qi)(qi)業(ye)制度(du)要求(qiu)的(de)培養、選(xuan)用、評價和(he)激(ji)勵(li)(li)約束機制，初步(bu)構建起(qi)有利于鼓勵(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)干(gan)事(shi)業(ye)、支持(chi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)干(gan)成事(shi)業(ye)、幫(bang)助人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)干(gan)好事(shi)業(ye)的(de)良(liang)好環(huan)境。

　　會議(yi)強調，中(zhong)央企(qi)業(ye)實施人(ren)才(cai)強企(qi)戰(zhan)略，必須重點(dian)建設(she)好五(wu)類人(ren)才(cai)隊(dui)伍。一(yi)(yi)(yi)是(shi)建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)綜合(he)素(su)質好，能(neng)夠忠實代表和(he)(he)維護(hu)國(guo)有(you)資產權(quan)益，正(zheng)確履行(xing)國(guo)有(you)資產出(chu)資人(ren)職責，具有(you)戰(zhan)略決(jue)策能(neng)力，實現(xian)國(guo)有(you)資產保值增(zeng)(zeng)值的出(chu)資人(ren)代表隊(dui)伍；二(er)是(shi)建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)職業(ye)素(su)養好，市(shi)場意識強，熟(shu)悉國(guo)內國(guo)際(ji)經濟運(yun)行(xing)規則(ze)，善(shan)于經營(ying)管(guan)理，在生(sheng)產經營(ying)、資本運(yun)作等方面具有(you)較(jiao)高(gao)造詣(yi)的高(gao)級經營(ying)管(guan)理者(zhe)(zhe)和(he)(he)各類專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)隊(dui)伍；三是(shi)建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)科(ke)技(ji)水平高(gao)，具有(you)較(jiao)強的創新能(neng)力，能(neng)夠加快企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)進步、增(zeng)(zeng)強核心競爭力的科(ke)技(ji)帶頭人(ren)和(he)(he)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)隊(dui)伍；四是(shi)建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)綜合(he)素(su)質好，熟(shu)悉生(sheng)產經營(ying)，具有(you)黨(dang)務工(gong)作和(he)(he)群(qun)眾工(gong)作豐富經驗的復合(he)型思(si)想(xiang)政治(zhi)工(gong)作者(zhe)(zhe)隊(dui)伍；五(wu)是(shi)建設(she)一(yi)(yi)(yi)支(zhi)(zhi)愛(ai)崗敬業(ye)，技(ji)藝(yi)精湛，具有(you)專(zhuan)門技(ji)能(neng)，善(shan)于解決(jue)技(ji)術難題的高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍。

　　會議指出，實(shi)施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)強企戰略，必須(xu)(xu)更(geng)新(xin)觀念(nian)，牢固(gu)樹立科(ke)學的人(ren)(ren)(ren)才(cai)觀；必須(xu)(xu)明確目(mu)的，全面(mian)推進人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設；必須(xu)(xu)突(tu)出重(zhong)點，促進各類(lei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)協調發展；必須(xu)(xu)拓寬(kuan)視野，廣泛吸引(yin)和發現優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)；必須(xu)(xu)創新(xin)制度，完善人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作的體制和機制。

　　會議(yi)強(qiang)(qiang)調(diao)，實(shi)現中央企(qi)(qi)業(ye)人才(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)目(mu)標，要(yao)(yao)統(tong)籌抓(zhua)好中央企(qi)(qi)業(ye)人才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)戰略規(gui)劃。要(yao)(yao)以能力(li)建設(she)為核心(xin)進一(yi)步(bu)加(jia)大人才(cai)(cai)培養工(gong)(gong)作(zuo)力(li)度(du)；要(yao)(yao)積極創新人才(cai)(cai)選用辦法；要(yao)(yao)抓(zhua)緊建立以業(ye)績考(kao)核為重點的人才(cai)(cai)評價考(kao)核體系(xi)；要(yao)(yao)建立和完善有(you)效的激勵約束(shu)機制，進一(yi)步(bu)增強(qiang)(qiang)中央企(qi)(qi)業(ye)的吸引力(li)和凝聚力(li)。

　　會議要(yao)求，要(yao)切實加強對中(zhong)央(yang)企業人才工(gong)作(zuo)的領導；建立分工(gong)負責(ze)、協調高效的工(gong)作(zuo)機制；進一步(bu)加大宣傳力度；以(yi)制度創新促進和推(tui)動中(zhong)央(yang)企業人才工(gong)作(zuo)。

　　會議號(hao)召(zhao)，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)廣大干(gan)部職工要緊密團結(jie)在以胡錦濤同志為(wei)(wei)總(zong)書記的(de)黨中(zhong)央(yang)周圍(wei)，堅持(chi)以鄧小平理(li)論(lun)和“三個代表”重要思想(xiang)為(wei)(wei)指(zhi)導(dao)，解放思想(xiang)、提高(gao)認識、實事求是、扎(zha)實工作，大力實施“人才強企(qi)(qi)(qi)”戰略(lve)，開創中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)人才工作的(de)新(xin)局面(mian)，為(wei)(wei)提升中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)核心(xin)競爭力，實現中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)可持(chi)續發展而努力。

　　會上，還(huan)印發了《國務院國資委關于加強和改進中央企業人才(cai)工(gong)作的意見(jian)(jian)(jian)》（征求(qiu)意見(jian)(jian)(jian)稿(gao)(gao)）和《中央企業負責人管(guan)理暫(zan)行辦(ban)法》（征求(qiu)意見(jian)(jian)(jian)稿(gao)(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委(wei)副(fu)主任王瑞祥、王勇(yong)分別主持(chi)了(le)會議。

　　中央和(he)國家機關有關部(bu)(bu)門負(fu)責人、中央企業(ye)分管人事工作的負(fu)責人和(he)人事部(bu)(bu)門主要負(fu)責人共400余人參加了會議。