免费菠萝视频app下载

國(guo)資(zi)(zi)委黨委深(shen)入學習領會(hui)(hui)習近平總書(shu)記關(guan)于(yu)老干部(bu)(bu)工(gong)作重(zhong)要論述，高度重(zhong)視中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)老干部(bu)(bu)工(gong)作。全國(guo)老干部(bu)(bu)局長會(hui)(hui)議(yi)召開后，郝(hao)鵬書(shu)記對國(guo)資(zi)(zi)委黨委管理領導班子(zi)(zi)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)貫(guan)徹(che)落實會(hui)(hui)議(yi)精神專門作出批示(shi)，企(qi)(qi)干二(er)局認(ren)真貫(guan)徹(che)落實，第一(yi)時間(jian)召開傳達落實會(hui)(hui)，結合(he)工(gong)作實際，精心部(bu)(bu)署安排，采取多種措施持續推動國(guo)資(zi)(zi)委黨委管理領導班子(zi)(zi)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)老干部(bu)(bu)工(gong)作向縱深(shen)發展。

健全領導(dao)機制(zhi)促協(xie)同。為加(jia)強(qiang)老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)力(li)量，企(qi)干(gan)(gan)二局成(cheng)立(li)了(le)以(yi)局長為組長、分管副局長為副組長的老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)小組，負(fu)責(ze)研究部(bu)(bu)署老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的重大問題，發揮統籌謀劃、科學指導(dao)作(zuo)(zuo)用(yong)。建立(li)了(le)老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)局內(nei)協(xie)同配合(he)機制(zhi)，采取(qu)“二處(chu)(chu)(chu)(chu)（老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)負(fu)責(ze)處(chu)(chu)(chu)(chu)室）+各(ge)干(gan)(gan)部(bu)(bu)處(chu)(chu)(chu)(chu)（負(fu)責(ze)企(qi)業領導(dao)班子建設處(chu)(chu)(chu)(chu)室）”的方式，在二處(chu)(chu)(chu)(chu)負(fu)責(ze)老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)業務及政(zheng)策落(luo)實、來信來訪等日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)基礎上，向各(ge)干(gan)(gan)部(bu)(bu)處(chu)(chu)(chu)(chu)提出年度(du)老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)重點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)項(xiang)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要點(dian)，向相關干(gan)(gan)部(bu)(bu)處(chu)(chu)(chu)(chu)提出重點(dian)配合(he)事(shi)項(xiang)，由干(gan)(gan)部(bu)(bu)處(chu)(chu)(chu)(chu)協(xie)助督(du)促中(zhong)央(yang)企(qi)業黨委(wei)抓(zhua)好老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的貫徹落(luo)實，形成(cheng)了(le)齊抓(zhua)共管的合(he)力(li)，為老(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提供了(le)堅(jian)強(qiang)的組織保障。

形成(cheng)聯(lian)動機(ji)(ji)制樹典(dian)型(xing)。聯(lian)合部分(fen)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)對(dui)老干(gan)部待(dai)遇落實問(wen)題開(kai)展課題研究，分(fen)析討(tao)論(lun)當前企(qi)業(ye)(ye)老干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重點難點任務，形成(cheng)了較好的(de)聯(lian)動工(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)(ji)制。通過調研，了解掌握(wo)了一批(pi)老干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)“活情況”，總結發(fa)現(xian)了一批(pi)有效(xiao)的(de)經驗(yan)做法。比如：中(zhong)(zhong)(zhong)國誠通、華錄(lu)集團成(cheng)立人力(li)資(zi)源(yuan)公(gong)司，具體承擔離(li)退休人員的(de)接收、管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，實現(xian)了老干(gan)部專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)管(guan)理(li)；中(zhong)(zhong)(zhong)鐵大橋(qiao)局(ju)與(yu)(yu)參股醫(yi)院(yuan)簽(qian)訂協議，由(you)公(gong)司與(yu)(yu)醫(yi)院(yuan)結算離(li)休干(gan)部醫(yi)藥費(fei)(fei)，有效(xiao)解決(jue)了醫(yi)藥費(fei)(fei)拖欠，報銷醫(yi)藥費(fei)(fei)時間(jian)太長的(de)問(wen)題。通過宣傳推(tui)廣典(dian)型(xing)經驗(yan)做法，在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)榜樣示范(fan)引領(ling)作(zuo)(zuo)用，增強(qiang)了企(qi)業(ye)(ye)老干(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)精(jing)準化(hua)(hua)服務、精(jing)細(xi)化(hua)(hua)管(guan)理(li)水(shui)平。

建立問(wen)(wen)責(ze)機制(zhi)促(cu)提升。充分運用提醒、約談、函(han)詢等(deng)方式(shi)，加強問(wen)(wen)責(ze)力(li)度。針(zhen)對(dui)(dui)某企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)老(lao)干(gan)部工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)不(bu)清(qing)，工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)不(bu)力(li)的(de)(de)情(qing)況，由(you)局領(ling)導約談企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)黨委主(zhu)要負責(ze)人，直指問(wen)(wen)題、嚴肅批評，不(bu)繞彎(wan)、不(bu)回避、不(bu)留情(qing)，責(ze)令限期整(zheng)改，并報送整(zheng)改情(qing)況報告(gao)，在中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)中起到了警(jing)醒作(zuo)用。針(zhen)對(dui)(dui)某企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)老(lao)干(gan)部來信(xin)來訪(fang)較(jiao)多的(de)(de)情(qing)況，要求(qiu)舉一反(fan)三，召開專題會議研究(jiu)解(jie)(jie)決共(gong)性問(wen)(wen)題，將矛盾(dun)化解(jie)(jie)在初期，將問(wen)(wen)題解(jie)(jie)決在萌芽，老(lao)干(gan)部來信(xin)來訪(fang)明(ming)顯減(jian)少(shao)；針(zhen)對(dui)(dui)調研中發現的(de)(de)某企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)老(lao)干(gan)部待(dai)遇(yu)落(luo)實(shi)不(bu)力(li)的(de)(de)情(qing)況，主(zhu)動去函(han)，督促(cu)解(jie)(jie)決，為老(lao)干(gan)部辦(ban)實(shi)事(shi)、解(jie)(jie)難(nan)事(shi)。同時，做好問(wen)(wen)責(ze)的(de)(de)“下半篇文章”，加強溝通(tong)和督辦(ban)，促(cu)進為老(lao)干(gan)部服務保障(zhang)的(de)(de)水平不(bu)斷提升。

明確黨(dang)委(wei)(wei)(wei)責任保落實。督促有關(guan)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業黨(dang)委(wei)(wei)(wei)牢固(gu)樹立“抓(zhua)(zhua)好老(lao)(lao)干部(bu)(bu)(bu)工(gong)(gong)作是(shi)本職(zhi)，不抓(zhua)(zhua)是(shi)失職(zhi)”的理念，要(yao)求以黨(dang)委(wei)(wei)(wei)名義報(bao)送(song)實施方案(an)，推動黨(dang)委(wei)(wei)(wei)主要(yao)領導(dao)(dao)親(qin)自謀劃(hua)、親(qin)自把關(guan)、親(qin)自部(bu)(bu)(bu)署。促進中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業把老(lao)(lao)干部(bu)(bu)(bu)工(gong)(gong)作作為新時代(dai)黨(dang)建工(gong)(gong)作的一(yi)項重(zhong)要(yao)內容，抓(zhua)(zhua)實抓(zhua)(zhua)好。中(zhong)(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)(zhong)鐵等(deng)31家中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業成立了(le)老(lao)(lao)干部(bu)(bu)(bu)工(gong)(gong)作領導(dao)(dao)小組(zu)或協(xie)調小組(zu)，企(qi)業老(lao)(lao)干部(bu)(bu)(bu)工(gong)(gong)作領導(dao)(dao)協(xie)調體(ti)系進一(yi)步健全；中(zhong)(zhong)(zhong)煤科工(gong)(gong)將(jiang)離退休干部(bu)(bu)(bu)服務(wu)工(gong)(gong)作納入下(xia)屬單位(wei)領導(dao)(dao)班子及(ji)主要(yao)領導(dao)(dao)考核體(ti)系，實現了(le)強激勵(li)、硬(ying)約束。

推進“三化(hua)(hua)”建(jian)設抓重點。廣泛布置開(kai)展信(xin)(xin)息化(hua)(hua)調研(yan)，圍繞手機(ji)軟件、網站、微(wei)信(xin)(xin)公眾號(hao)、數據庫等內(nei)容對企(qi)業(ye)信(xin)(xin)息化(hua)(hua)工作進行全面摸底(di)調研(yan)；堅持(chi)一企(qi)一策，提(ti)供針對性的指導幫助，研(yan)究(jiu)明(ming)確企(qi)業(ye)信(xin)(xin)息化(hua)(hua)建(jian)設的主要(yao)方(fang)向和重點任務(wu)，為老干(gan)部(bu)(bu)信(xin)(xin)息化(hua)(hua)工作開(kai)好局。搭建(jian)了省(sheng)部(bu)(bu)級以(yi)上老干(gan)部(bu)(bu)重大(da)(da)信(xin)(xin)息快速聯系匯(hui)報(bao)機(ji)制，確保老干(gan)部(bu)(bu)去世等重大(da)(da)信(xin)(xin)息及時上報(bao)。各(ge)中央企(qi)業(ye)探索形成了一大(da)(da)批具有鮮明(ming)特色(se)的服(fu)務(wu)體系，比(bi)如：中鋼集(ji)團以(yi)“兩(liang)個(ge)制度(du)”、“三級分類法”、“四個(ge)必(bi)訪”為抓手的“234”精準(zhun)服(fu)務(wu)機(ji)制；中國(guo)中車以(yi)每年(nian)兩(liang)次(ci)調研(yan)、兩(liang)次(ci)慰問、一人(ren)一策情況表、打造一批精準(zhun)服(fu)務(wu)項(xiang)目包(bao)、表彰(zhang)一批先進老干(gan)部(bu)(bu)為重點的“22111”品(pin)牌特色(se)活動。指導督促各(ge)企(qi)業(ye)完(wan)善(shan)機(ji)構設置，理順職責定位，強化(hua)(hua)人(ren)員配備，完(wan)善(shan)制度(du)體系，有效(xiao)推進規范化(hua)(hua)建(jian)設，老干(gan)部(bu)(bu)的生活幸(xing)福感和滿意度(du)不斷提(ti)升(sheng)。

強化作(zuo)用發揮促(cu)融合(he)。充(chong)分(fen)調動(dong)老(lao)(lao)(lao)(lao)干(gan)(gan)部(bu)積極性，發揮專業(ye)(ye)優(you)勢(shi)、經驗(yan)優(you)勢(shi)、威望優(you)勢(shi)，凝聚和釋放正能量，努(nu)力(li)(li)為老(lao)(lao)(lao)(lao)干(gan)(gan)部(bu)發揮作(zuo)用提供(gong)平臺(tai)、搭建(jian)(jian)舞臺(tai)。國(guo)藥(yao)集團選聘優(you)秀離退休(xiu)黨(dang)(dang)員干(gan)(gan)部(bu)充(chong)實基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)力(li)(li)量，基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)干(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍得到加強；中林集團建(jian)(jian)立離退休(xiu)專業(ye)(ye)人才(cai)庫，為重(zhong)點難(nan)點項目(mu)、重(zhong)要(yao)戰略(lve)決策提供(gong)人才(cai)支撐；中國(guo)節能組織老(lao)(lao)(lao)(lao)同志深入基(ji)層(ceng)(ceng)一(yi)線，為企業(ye)(ye)改革發展(zhan)建(jian)(jian)言獻(xian)策。通過壓責(ze)任、抓重(zhong)點、促(cu)融合(he)，明確了(le)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委對老(lao)(lao)(lao)(lao)干(gan)(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)領導責(ze)任，推動(dong)了(le)老(lao)(lao)(lao)(lao)干(gan)(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)與企業(ye)(ye)改革發展(zhan)良性互動(dong)，促(cu)進了(le)老(lao)(lao)(lao)(lao)干(gan)(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)與黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)深度融合(he)，為把中央企業(ye)(ye)建(jian)(jian)設成具有全球競爭(zheng)力(li)(li)的世(shi)界一(yi)流企業(ye)(ye)匯聚了(le)廣泛(fan)力(li)(li)量和強大正能量。

【責任編輯：李瑛】