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　　12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業高級經營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現場巡視。
 

　　王(wang)勇指出(chu)，面向全球公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)央(yang)企(qi)業高級經營管理者，是(shi)運(yun)用(yong)市場化方(fang)(fang)式選聘(pin)央(yang)企(qi)高管的(de)積(ji)極探索，是(shi)推動國(guo)有企(qi)業人事制度(du)改(gai)革(ge)的(de)重(zhong)要舉措。要按照中(zhong)央(yang)的(de)有關(guan)精神(shen)和 “人才強(qiang)企(qi)”戰(zhan)略(lve)的(de)要求(qiu)，進一(yi)步(bu)解放思想，拓寬視野，創新方(fang)(fang)式，廣攬天下英才為央(yang)企(qi)科學發展(zhan)所(suo)用(yong)，為中(zhong)央(yang)企(qi)業實施“走出(chu)去(qu)”戰(zhan)略(lve)，打造具有國(guo)際競(jing)爭(zheng)力的(de)大公(gong)司大企(qi)業集團，提供堅強(qiang)的(de)組織支持和人才保證。同時(shi)，他還(huan)指出(chu)，今年公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位層(ceng)次高，正(zheng)職(zhi)職(zhi)位多，社會影響大，各方(fang)(fang)面高度(du)關(guan)注，要周密安排，認真(zhen)組織，確保萬無一(yi)失。