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　　12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業高級經營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現場巡視。
 

　　王勇指出，面向全球公開招聘(pin)中(zhong)央企(qi)(qi)業高級經營管(guan)理者(zhe)，是(shi)運用市(shi)場化方(fang)式選聘(pin)央企(qi)(qi)高管(guan)的(de)積極探索，是(shi)推動國(guo)有企(qi)(qi)業人(ren)事制度改革的(de)重(zhong)要舉措(cuo)。要按(an)照中(zhong)央的(de)有關(guan)(guan)精神(shen)和(he) “人(ren)才(cai)強企(qi)(qi)”戰略的(de)要求(qiu)，進一(yi)步解放思(si)想，拓寬視野，創新方(fang)式，廣攬天下英才(cai)為(wei)央企(qi)(qi)科(ke)學(xue)發展(zhan)所用，為(wei)中(zhong)央企(qi)(qi)業實施“走出去(qu)”戰略，打(da)造具(ju)有國(guo)際競爭(zheng)力的(de)大公司大企(qi)(qi)業集團，提供堅強的(de)組(zu)(zu)織支持和(he)人(ren)才(cai)保證。同時，他(ta)還(huan)指出，今年(nian)公開招聘(pin)職位(wei)層(ceng)次高，正(zheng)職職位(wei)多，社會影響(xiang)大，各方(fang)面高度關(guan)(guan)注，要周密安排(pai)，認真組(zu)(zu)織，確(que)保萬無一(yi)失。