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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這次公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)按照(zhao)自愿報(bao)名、資(zi)格(ge)審查、統一(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)察(cha)了(le)(le)解(jie)、研究(jiu)確(que)定(ding)(ding)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選公(gong)(gong)(gong)示等(deng)程序規范運作(zuo)。先后(hou)共有(you)(you)937人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)名應聘(pin)，經資(zi)格(ge)審查符合(he)條件的(de)(de)(de)408人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，實際(ji)參加(jia)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)365人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。通過筆(bi)試(shi)(shi)(shi)進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)150人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，實際(ji)參加(jia)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)148人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。按照(zhao)應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)4：6的(de)(de)(de)比(bi)例(li)計算(suan)出每(mei)位(wei)考(kao)生的(de)(de)(de)綜合(he)成績(ji)后(hou)，經征求22戶招(zhao)(zhao)聘(pin)企業(ye)主(zhu)(zhu)要(yao)負(fu)責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)意(yi)見，每(mei)個招(zhao)(zhao)聘(pin)職位(wei)嚴格(ge)從(cong)考(kao)試(shi)(shi)(shi)綜合(he)成績(ji)前3名中確(que)定(ding)(ding)考(kao)察(cha)對象(xiang)，并(bing)由國(guo)資(zi)委(wei)組織考(kao)察(cha)組分別對考(kao)察(cha)對象(xiang)的(de)(de)(de)德、能、勤、績(ji)、廉等(deng)方面情(qing)況進行了(le)(le)全面考(kao)察(cha)了(le)(le)解(jie)。根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)(shi)和(he)考(kao)察(cha)情(qing)況，在(zai)與各招(zhao)(zhao)聘(pin)企業(ye)主(zhu)(zhu)要(yao)領導溝通的(de)(de)(de)基礎上，經國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)研究(jiu)，確(que)定(ding)(ding)了(le)(le)23位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選。有(you)(you)關人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選于11月初在(zai)《人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民日報(bao)》和(he)國(guo)資(zi)委(wei)網站上進行了(le)(le)公(gong)(gong)(gong)示。公(gong)(gong)(gong)示期(qi)間(jian)，一(yi)名同(tong)志(zhi)因有(you)(you)反映，有(you)(you)關問(wen)題需要(yao)進一(yi)步核實，這次國(guo)資(zi)委(wei)正(zheng)式聘(pin)用了(le)(le)以下22名同(tong)志(zhi)：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任中國民航信息集團公司總會計師。

　　這(zhe)次聘用的22名(ming)同志具有(you)以(yi)下特點：一(yi)是來源(yuan)比較(jiao)廣泛，來自(zi)中央企(qi)業系統的12人(ren)(ren)，占54.55%:其他國有(you)及國有(you)控(kong)股企(qi)業的4人(ren)(ren)，占18.18%；民營、外(wai)(wai)企(qi)、中外(wai)(wai)合資(zi)企(qi)業4人(ren)(ren)，占18.18%；黨政(zheng)機關、事業單位2人(ren)(ren)，占9.09%。二(er)是比較(jiao)年(nian)輕(qing)，平(ping)均年(nian)齡39.91歲(sui)，最大的48歲(sui)，最小的34歲(sui)。三是知識(shi)層(ceng)次比較(jiao)高，研究生學(xue)歷或具有(you)碩士(shi)(shi)以(yi)上學(xue)位的16人(ren)(ren)（其中博士(shi)(shi)5人(ren)(ren)），占72.73%。四(si)是具有(you)海外(wai)(wai)學(xue)習或工作一(yi)年(nian)以(yi)上經歷的4人(ren)(ren)，占18.18%；持有(you)加拿大綠(lv)卡的1人(ren)(ren)。

　　11月(yue)12日國(guo)資委(wei)主任李榮融、黨(dang)委(wei)書記李毅中與聘用的22名同(tong)志進行了集體(ti)談話。

　　李榮融指出，中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)是(shi)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)主力(li)軍，在國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發展中發揮著骨干和(he)(he)(he)(he)中堅作用。中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)絕大多數在關系國(guo)家安(an)全和(he)(he)(he)(he)國(guo)民經濟命脈的(de)(de)(de)重要行業(ye)和(he)(he)(he)(he)關鍵領域(yu)，對提高(gao)我國(guo)的(de)(de)(de)綜合國(guo)力(li)至(zhi)關重要。據預測，中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)2004年主營業(ye)務收入和(he)(he)(he)(he)利潤(run)總額將分(fen)別(bie)突破5.3萬億元和(he)(he)(he)(he)4000億元，再創(chuang)歷史新高(gao)。要加快推進中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)改(gai)革(ge)發展，盡快提升中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)競爭力(li)。

　　李(li)榮融強(qiang)調(diao)，推(tui)進中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)改革(ge)發(fa)展(zhan)，做(zuo)大(da)做(zuo)強(qiang)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)關鍵在人(ren)(ren)(ren)才(cai)。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)要在激烈的國際競爭中(zhong)取(qu)得主動，贏得優(you)勢(shi)，發(fa)展(zhan)成為具有國際競爭力的大(da)公(gong)司大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)集團，必須拓(tuo)寬選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)的視野(ye)和范(fan)圍，面向(xiang)國內國際兩個(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)市場，廣泛吸引和發(fa)現人(ren)(ren)(ren)才(cai)。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)公(gong)開招聘高級管理人(ren)(ren)(ren)員，對推(tui)進國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)事制(zhi)度(du)(du)改革(ge)，加快中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)干部(bu)選(xuan)(xuan)拔任(ren)用(yong)(yong)制(zhi)度(du)(du)改革(ge)，起(qi)到了較好的示范(fan)和帶動作用(yong)(yong)，為探索適應(ying)現代(dai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)制(zhi)度(du)(du)要求(qiu)的選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)新(xin)機制(zhi)積累了成功經驗。

　　李毅中指出(chu)(chu)，此次被(bei)聘用的企業(ye)領(ling)導(dao)人員是(shi)(shi)市場(chang)選擇的結(jie)果，也是(shi)(shi)國資委和各招聘企業(ye)綜合考慮考試(shi)成績(ji)和考察情況后做出(chu)(chu)的決(jue)(jue)定(ding)。希望他們，一是(shi)(shi)要(yao)(yao)進(jin)一步加強政(zheng)治理論學習，不(bu)斷增強政(zheng)治意(yi)識、大局(ju)意(yi)識和責(ze)任意(yi)識。二是(shi)(shi)要(yao)(yao)進(jin)一步加強業(ye)務學習，不(bu)斷提高經營(ying)管理能力(li)。三(san)是(shi)(shi)要(yao)(yao)盡快熟悉情況，大膽(dan)開展工作(zuo)(zuo)，努力(li)干(gan)出(chu)(chu)好(hao)的業(ye)績(ji)。被(bei)聘用人員到新(xin)的崗位后，要(yao)(yao)充分發揮在資本運作(zuo)(zuo)、財務管理、市場(chang)營(ying)銷等方面(mian)的特長和優勢，做出(chu)(chu)優良的業(ye)績(ji)。四是(shi)(shi)要(yao)(yao)謙虛謹(jin)慎(shen)，維(wei)護領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)團結(jie)。被(bei)聘用人員到新(xin)單位任職后，要(yao)(yao)注意(yi)聽(ting)取大家的意(yi)見和建(jian)議，堅決(jue)(jue)貫徹落實(shi)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)集(ji)體做出(chu)(chu)的決(jue)(jue)定(ding)，全(quan)力(li)支持企業(ye)主(zhu)要(yao)(yao)負責(ze)人的工作(zuo)(zuo)。五(wu)是(shi)(shi)要(yao)(yao)牢記“兩個(ge)”務必，切(qie)實(shi)搞好(hao)廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)。要(yao)(yao)認真(zhen)學習、自(zi)覺遵(zun)守黨(dang)中央(yang)、國務院關于(yu)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)的有關規定(ding)，決(jue)(jue)不(bu)能以權謀(mou)私(si)，在廉(lian)潔自(zi)律方面(mian)率(lv)先垂范、做出(chu)(chu)表率(lv)。