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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會議指出，加強(qiang)中(zhong)(zhong)央企(qi)業人(ren)(ren)才工作和實(shi)(shi)施人(ren)(ren)才強(qiang)企(qi)戰略，是發(fa)(fa)(fa)展壯大(da)國有(you)(you)經(jing)(jing)濟、實(shi)(shi)現(xian)全面(mian)建設(she)小康社會宏偉目標的(de)(de)重要保證。截止(zhi)2003年底，中(zhong)(zhong)央企(qi)業資產總量達到(dao)8.32萬億元(yuan)；2003年中(zhong)(zhong)央企(qi)業上繳(jiao)稅金和實(shi)(shi)現(xian)利(li)潤分別(bie)占到(dao)全部國有(you)(you)企(qi)業的(de)(de)44.1%和60.3%。中(zhong)(zhong)央企(qi)業在國有(you)(you)企(qi)業發(fa)(fa)(fa)展中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)(fa)揮著骨干和中(zhong)(zhong)堅作用。大(da)力(li)實(shi)(shi)施人(ren)(ren)才強(qiang)企(qi)戰略，大(da)力(li)培養造就高素質的(de)(de)人(ren)(ren)才隊伍，關(guan)系(xi)到(dao)國有(you)(you)企(qi)業競爭力(li)的(de)(de)提升(sheng)和國有(you)(you)經(jing)(jing)濟的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展壯大(da)，關(guan)系(xi)到(dao)全面(mian)建設(she)小康社會目標的(de)(de)順利(li)實(shi)(shi)現(xian)，關(guan)系(xi)到(dao)公(gong)有(you)(you)制(zhi)(zhi)為主體(ti)、多種所有(you)(you)制(zhi)(zhi)經(jing)(jing)濟共同發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)基(ji)本經(jing)(jing)濟制(zhi)(zhi)度的(de)(de)堅持和鞏固。

　　會議指出(chu)，加強(qiang)中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才工(gong)作和實施人(ren)才強(qiang)企戰略，是(shi)做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)(da)中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)、提升我國(guo)企業(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)(jing)爭(zheng)力的(de)重大(da)(da)舉措。我國(guo)要在(zai)綜合國(guo)力的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)中取得主動，在(zai)經濟(ji)全球(qiu)化的(de)進程中贏(ying)得優勢(shi)，必(bi)須加快培(pei)育(yu)和發展一批(pi)具有國(guo)際競(jing)(jing)爭(zheng)力的(de)大(da)(da)公(gong)司大(da)(da)企業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)團。做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)(da)中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)，關鍵在(zai)于(yu)提升核心競(jing)(jing)爭(zheng)力，根本在(zai)于(yu)擁有一批(pi)高(gao)素質的(de)人(ren)才。

　　會議指(zhi)出(chu)，加強(qiang)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作和(he)實(shi)施(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略，是積極應對人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭、創(chuang)造(zao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)優勢的(de)(de)迫切需要。目前中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面(mian)(mian)臨著人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭的(de)(de)雙重(zhong)壓力。一方面(mian)(mian)，世界500強(qiang)已經(jing)進入中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)400多家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)紛紛加速實(shi)現人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)本土化，千方百(bai)計吸引優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭日趨國(guo)(guo)(guo)際化。另一方面(mian)(mian)，民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)迅速崛(jue)起和(he)發展壯大(da)，對人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)需求越(yue)來越(yue)迫切，也(ye)在千方百(bai)計爭奪優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，不少(shao)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高級管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)都來自國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。面(mian)(mian)對激(ji)烈的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)競爭，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)必須增強(qiang)危機意識和(he)憂(you)患意識，以高度的(de)(de)政治(zhi)責(ze)任感(gan)和(he)歷史(shi)使命感(gan)，以飽滿的(de)(de)工(gong)作熱(re)情和(he)改(gai)革創(chuang)新精神(shen)，把實(shi)施(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略作為一項重(zhong)大(da)而緊(jin)迫的(de)(de)任務抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好。

　　會議提(ti)出(chu)，當前及今(jin)后一個(ge)時(shi)期，中央(yang)企(qi)業(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰略總的指導思想：以(yi)鄧小平理論和“三(san)個(ge)代表”重要(yao)思想為(wei)(wei)(wei)指導，緊緊圍繞(rao)做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)中央(yang)企(qi)業(ye)和提(ti)高中央(yang)企(qi)業(ye)的核心競爭力(li)，大(da)力(li)實施“人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)”戰略，堅(jian)持黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)原(yuan)則，堅(jian)持以(yi)人(ren)(ren)為(wei)(wei)(wei)本的理念(nian)。以(yi)加強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)源(yuan)能力(li)建設為(wei)(wei)(wei)核心，以(yi)創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)(wei)動力(li)，以(yi)優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)結(jie)構為(wei)(wei)(wei)主線，以(yi)培養選拔高層(ceng)次(ci)、復合(he)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)(wei)重點，以(yi)強(qiang)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)(wei)突破口，緊緊抓住(zhu)培養、吸引、用好人(ren)(ren)才(cai)(cai)三(san)個(ge)關鍵環節，積極開發利用國際國內兩個(ge)人(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)場、兩種人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)源(yuan)，集聚各(ge)類(lei)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)，為(wei)(wei)(wei)中央(yang)企(qi)業(ye)改革(ge)和發展(zhan)提(ti)供強(qiang)有力(li)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)保證和智力(li)支撐。

　　中央(yang)企業(ye)(ye)實施人(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企戰略的總體目標是：力爭用(yong)3年左右時間(jian)，初(chu)(chu)步形成(cheng)(cheng)一支包(bao)括(kuo)出資人(ren)(ren)(ren)代表(biao)、高級經營管理者(zhe)和各類專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、科技帶頭(tou)人(ren)(ren)(ren)和各類科技人(ren)(ren)(ren)才(cai)、復合型思想政治工作(zuo)者(zhe)以及高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)的中央(yang)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍，初(chu)(chu)步建(jian)立(li)起符(fu)合企業(ye)(ye)特點和現代企業(ye)(ye)制(zhi)度要求的培養(yang)、選用(yong)、評價(jia)和激勵(li)約束(shu)機制(zhi)，初(chu)(chu)步構(gou)建(jian)起有利于鼓(gu)勵(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)干(gan)事業(ye)(ye)、支持人(ren)(ren)(ren)才(cai)干(gan)成(cheng)(cheng)事業(ye)(ye)、幫助人(ren)(ren)(ren)才(cai)干(gan)好事業(ye)(ye)的良好環境。

　　會議強(qiang)調(diao)，中央企業(ye)實施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企戰略，必(bi)須重點建設(she)好五(wu)類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)。一(yi)是建設(she)一(yi)支綜(zong)(zong)合(he)素質好，能(neng)(neng)夠忠(zhong)實代(dai)表和(he)維護國(guo)有(you)資(zi)產權益(yi)，正確履行國(guo)有(you)資(zi)產出資(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)職責(ze)，具(ju)有(you)戰略決策能(neng)(neng)力(li)，實現國(guo)有(you)資(zi)產保(bao)值增(zeng)值的(de)(de)出資(zi)人(ren)(ren)(ren)(ren)代(dai)表隊伍(wu)；二是建設(she)一(yi)支職業(ye)素養好，市場(chang)意識(shi)強(qiang)，熟悉國(guo)內國(guo)際經(jing)濟運(yun)行規(gui)則(ze)，善(shan)于經(jing)營(ying)管(guan)理，在生產經(jing)營(ying)、資(zi)本運(yun)作等方面具(ju)有(you)較高(gao)(gao)造詣的(de)(de)高(gao)(gao)級經(jing)營(ying)管(guan)理者和(he)各類專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)；三是建設(she)一(yi)支科(ke)技(ji)(ji)(ji)水平(ping)高(gao)(gao)，具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)(de)創新能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠加快企業(ye)科(ke)技(ji)(ji)(ji)進步、增(zeng)強(qiang)核心競爭力(li)的(de)(de)科(ke)技(ji)(ji)(ji)帶頭人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)；四是建設(she)一(yi)支綜(zong)(zong)合(he)素質好，熟悉生產經(jing)營(ying)，具(ju)有(you)黨務工作和(he)群眾工作豐富經(jing)驗的(de)(de)復合(he)型思想(xiang)政治工作者隊伍(wu)；五(wu)是建設(she)一(yi)支愛崗敬(jing)業(ye)，技(ji)(ji)(ji)藝(yi)精湛，具(ju)有(you)專(zhuan)門技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)，善(shan)于解(jie)決技(ji)(ji)(ji)術(shu)難題的(de)(de)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)。

　　會議指(zhi)出，實施人(ren)才強企戰略(lve)，必(bi)須(xu)(xu)更新觀(guan)念，牢固樹立科學的人(ren)才觀(guan)；必(bi)須(xu)(xu)明確目的，全(quan)面(mian)推(tui)進(jin)人(ren)才隊伍建設；必(bi)須(xu)(xu)突出重點(dian)，促進(jin)各類人(ren)才協調發(fa)展；必(bi)須(xu)(xu)拓寬視野(ye)，廣泛吸引和(he)發(fa)現優秀人(ren)才；必(bi)須(xu)(xu)創(chuang)新制度，完善人(ren)才工(gong)作的體制和(he)機制。

　　會議強調，實現中(zhong)央企(qi)業人才(cai)(cai)工作目標，要(yao)統籌抓(zhua)好中(zhong)央企(qi)業人才(cai)(cai)強企(qi)戰(zhan)略規劃。要(yao)以能(neng)力建設為核(he)心進一步(bu)加(jia)大人才(cai)(cai)培養工作力度；要(yao)積(ji)極創新(xin)人才(cai)(cai)選用辦法；要(yao)抓(zhua)緊建立(li)以業績考核(he)為重點的人才(cai)(cai)評(ping)價考核(he)體系；要(yao)建立(li)和(he)完善有(you)效(xiao)的激勵約束機制，進一步(bu)增強中(zhong)央企(qi)業的吸(xi)引(yin)力和(he)凝聚力。

　　會議要求，要切(qie)實(shi)加強對中央企業人才工作(zuo)(zuo)的領導(dao)；建立分工負責、協調高效的工作(zuo)(zuo)機制；進(jin)一步(bu)加大宣傳(chuan)力度(du)；以制度(du)創新促(cu)進(jin)和推動中央企業人才工作(zuo)(zuo)。

　　會議號召，中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業廣大干部職工要(yao)緊密團(tuan)結在以胡錦濤同志為總書記(ji)的(de)(de)黨中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)周圍(wei)，堅持(chi)以鄧小平(ping)理論(lun)和“三個代表”重要(yao)思想為指導，解放思想、提高(gao)認識、實事求是、扎(zha)實工作，大力實施(shi)“人(ren)才強(qiang)企(qi)”戰略，開創(chuang)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業人(ren)才工作的(de)(de)新局面，為提升中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業的(de)(de)核心競爭(zheng)力，實現中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業的(de)(de)可持(chi)續發展(zhan)而努力。

　　會上，還印發了(le)《國務(wu)院國資委(wei)關于加強和改進(jin)中央(yang)企(qi)業人(ren)才工(gong)作的(de)意(yi)見(jian)(jian)》（征求意(yi)見(jian)(jian)稿(gao)）和《中央(yang)企(qi)業負責人(ren)管(guan)理暫行辦法》（征求意(yi)見(jian)(jian)稿(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委副主任王(wang)瑞祥、王(wang)勇分別主持了會議。

　　中央和國家機關(guan)有關(guan)部門負責人、中央企(qi)業分管人事工作的負責人和人事部門主要負責人共400余人參加了會議(yi)。