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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議指出，加強(qiang)中(zhong)央(yang)企業(ye)人(ren)才(cai)工作(zuo)和(he)實施人(ren)才(cai)強(qiang)企戰(zhan)略(lve)，是(shi)發展(zhan)壯大(da)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)經(jing)濟(ji)、實現(xian)全面建(jian)設小康社會(hui)宏偉目(mu)標的(de)(de)(de)(de)重要保證(zheng)。截(jie)止2003年底，中(zhong)央(yang)企業(ye)資(zi)產總量達到(dao)8.32萬億元；2003年中(zhong)央(yang)企業(ye)上繳稅金和(he)實現(xian)利潤分別占到(dao)全部(bu)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)44.1%和(he)60.3%。中(zhong)央(yang)企業(ye)在國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)發展(zhan)中(zhong)發揮(hui)著骨干和(he)中(zhong)堅作(zuo)用。大(da)力實施人(ren)才(cai)強(qiang)企戰(zhan)略(lve)，大(da)力培(pei)養造(zao)就(jiu)高素質的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)隊伍(wu)，關(guan)系到(dao)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)競爭力的(de)(de)(de)(de)提(ti)升和(he)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)壯大(da)，關(guan)系到(dao)全面建(jian)設小康社會(hui)目(mu)標的(de)(de)(de)(de)順利實現(xian)，關(guan)系到(dao)公有(you)(you)(you)制為主體、多(duo)種所有(you)(you)(you)制經(jing)濟(ji)共(gong)同發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)基本經(jing)濟(ji)制度的(de)(de)(de)(de)堅持和(he)鞏(gong)固。

　　會(hui)議(yi)指(zhi)出，加強中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)人才工作和實施人才強企(qi)戰略，是做(zuo)強做(zuo)大(da)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)、提升我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)(ye)競(jing)爭力的(de)重(zhong)大(da)舉措(cuo)。我(wo)國(guo)要在綜合國(guo)力的(de)競(jing)爭中(zhong)取得主(zhu)動，在經(jing)濟(ji)全球(qiu)化的(de)進程中(zhong)贏(ying)得優勢，必須加快(kuai)培育和發展一(yi)批具有國(guo)際競(jing)爭力的(de)大(da)公司大(da)企(qi)業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)。做(zuo)強做(zuo)大(da)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)，關鍵在于提升核心(xin)競(jing)爭力，根(gen)本(ben)在于擁(yong)有一(yi)批高(gao)素質(zhi)的(de)人才。

　　會議指出(chu)，加強(qiang)中央企(qi)業人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作和(he)實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)，是(shi)積極(ji)應對人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭、創造人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)優勢(shi)的(de)迫(po)切需要。目前中央企(qi)業面(mian)(mian)臨著人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭的(de)雙(shuang)重壓力。一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，世(shi)界500強(qiang)已經(jing)進(jin)入中國的(de)400多(duo)家企(qi)業紛(fen)紛(fen)加速(su)實(shi)現人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)本土化，千方(fang)(fang)百計吸引優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭日趨國際化。另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，民營企(qi)業的(de)迅(xun)速(su)崛(jue)起和(he)發(fa)展壯(zhuang)大(da)，對人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)需求越來越迫(po)切，也在千方(fang)(fang)百計爭奪優秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，不少民營企(qi)業的(de)高級管理人(ren)員和(he)技術人(ren)員都來自國有(you)企(qi)業。面(mian)(mian)對激(ji)烈的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭，中央企(qi)業必須增強(qiang)危機意(yi)識和(he)憂(you)患意(yi)識，以(yi)高度的(de)政治責任感(gan)和(he)歷史使命(ming)感(gan)，以(yi)飽滿的(de)工(gong)作熱情和(he)改革創新精神，把實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)作為(wei)一(yi)項重大(da)而緊(jin)迫(po)的(de)任務抓緊(jin)抓好。

　　會議提出，當前及(ji)今后一個時(shi)期(qi)，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業實施人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略總的(de)指(zhi)導(dao)思(si)想：以鄧小平理(li)(li)論和(he)“三個代(dai)表”重要思(si)想為(wei)(wei)指(zhi)導(dao)，緊緊圍(wei)繞(rao)做(zuo)(zuo)強(qiang)做(zuo)(zuo)大中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業和(he)提高中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業的(de)核(he)心競(jing)爭力(li)(li)，大力(li)(li)實施“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)”戰略，堅持黨管人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)原則(ze)，堅持以人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本的(de)理(li)(li)念。以加強(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)能力(li)(li)建(jian)設為(wei)(wei)核(he)心，以創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)動力(li)(li)，以優化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)結(jie)構(gou)為(wei)(wei)主(zhu)線，以培養選拔高層次(ci)、復合(he)型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)重點，以強(qiang)化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)突破口(kou)，緊緊抓住(zhu)培養、吸引(yin)、用好人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)三個關鍵(jian)環節，積極開(kai)發利用國際國內兩個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場、兩種人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)，集聚(ju)各類(lei)優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，為(wei)(wei)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業改革和(he)發展提供(gong)強(qiang)有力(li)(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)保證和(he)智力(li)(li)支(zhi)撐。

　　中(zhong)央企(qi)(qi)業實施人(ren)才(cai)(cai)強企(qi)(qi)戰略(lve)的(de)總體目標是：力(li)爭用3年左右時間，初(chu)步形(xing)成一支包括出資人(ren)代表(biao)、高(gao)級(ji)經營管理者和(he)(he)各類專業人(ren)才(cai)(cai)、科(ke)技(ji)帶頭人(ren)和(he)(he)各類科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)、復合型思想政治(zhi)工作者以及(ji)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)(cai)的(de)中(zhong)央企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)，初(chu)步建立起(qi)符合企(qi)(qi)業特點和(he)(he)現代企(qi)(qi)業制度(du)要(yao)求的(de)培養(yang)、選用、評(ping)價和(he)(he)激勵約束機制，初(chu)步構建起(qi)有利(li)于鼓(gu)勵人(ren)才(cai)(cai)干事(shi)業、支持(chi)人(ren)才(cai)(cai)干成事(shi)業、幫助人(ren)才(cai)(cai)干好(hao)事(shi)業的(de)良好(hao)環境(jing)。

　　會議強調，中央(yang)企業(ye)實施人(ren)(ren)才強企戰略，必須(xu)重(zhong)點建(jian)(jian)設(she)(she)(she)好五(wu)類(lei)人(ren)(ren)才隊伍(wu)(wu)。一是建(jian)(jian)設(she)(she)(she)一支(zhi)綜合素(su)質好，能夠(gou)忠實代表和(he)維護(hu)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)權益，正確(que)履行國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)出(chu)資(zi)(zi)人(ren)(ren)職(zhi)責，具有(you)(you)(you)戰略決(jue)策能力(li)，實現國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)保值(zhi)增值(zhi)的(de)出(chu)資(zi)(zi)人(ren)(ren)代表隊伍(wu)(wu)；二是建(jian)(jian)設(she)(she)(she)一支(zhi)職(zhi)業(ye)素(su)養(yang)好，市場意識強，熟(shu)悉國(guo)(guo)(guo)(guo)內國(guo)(guo)(guo)(guo)際經(jing)(jing)濟運(yun)行規(gui)則，善于經(jing)(jing)營(ying)管理(li)，在生產(chan)(chan)經(jing)(jing)營(ying)、資(zi)(zi)本運(yun)作等方面具有(you)(you)(you)較(jiao)高(gao)造(zao)詣(yi)的(de)高(gao)級(ji)經(jing)(jing)營(ying)管理(li)者(zhe)和(he)各類(lei)專業(ye)人(ren)(ren)才隊伍(wu)(wu)；三是建(jian)(jian)設(she)(she)(she)一支(zhi)科(ke)技(ji)(ji)(ji)水平高(gao)，具有(you)(you)(you)較(jiao)強的(de)創新能力(li)，能夠(gou)加快企業(ye)科(ke)技(ji)(ji)(ji)進步、增強核(he)心競(jing)爭力(li)的(de)科(ke)技(ji)(ji)(ji)帶(dai)頭(tou)人(ren)(ren)和(he)科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才隊伍(wu)(wu)；四是建(jian)(jian)設(she)(she)(she)一支(zhi)綜合素(su)質好，熟(shu)悉生產(chan)(chan)經(jing)(jing)營(ying)，具有(you)(you)(you)黨(dang)務工作和(he)群眾(zhong)工作豐富經(jing)(jing)驗的(de)復合型思想政(zheng)治工作者(zhe)隊伍(wu)(wu)；五(wu)是建(jian)(jian)設(she)(she)(she)一支(zhi)愛崗敬(jing)業(ye)，技(ji)(ji)(ji)藝精湛，具有(you)(you)(you)專門技(ji)(ji)(ji)能，善于解(jie)決(jue)技(ji)(ji)(ji)術難題的(de)高(gao)技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才隊伍(wu)(wu)。

　　會(hui)議指(zhi)出(chu)(chu)，實施人(ren)才強企戰略，必(bi)(bi)須更新觀念，牢(lao)固樹立科學的人(ren)才觀；必(bi)(bi)須明確目的，全面推進人(ren)才隊伍建設；必(bi)(bi)須突出(chu)(chu)重點(dian)，促進各類人(ren)才協調發(fa)展(zhan)；必(bi)(bi)須拓寬視野，廣(guang)泛吸引(yin)和(he)發(fa)現優秀人(ren)才；必(bi)(bi)須創新制度，完善人(ren)才工作的體(ti)制和(he)機制。

　　會議強(qiang)調，實現中央企(qi)業(ye)人(ren)才工作目標，要(yao)統籌(chou)抓好中央企(qi)業(ye)人(ren)才強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)規劃(hua)。要(yao)以能力建(jian)設為核心(xin)進一(yi)步(bu)加大人(ren)才培養工作力度；要(yao)積極創新人(ren)才選用辦法；要(yao)抓緊建(jian)立(li)以業(ye)績考核為重(zhong)點的(de)人(ren)才評價考核體系(xi)；要(yao)建(jian)立(li)和(he)完善有效的(de)激勵約束機制，進一(yi)步(bu)增強(qiang)中央企(qi)業(ye)的(de)吸引(yin)力和(he)凝聚(ju)力。

　　會議要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)切實加(jia)強對中(zhong)央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)工作(zuo)的領導；建(jian)立分工負責(ze)、協調(diao)高效的工作(zuo)機制(zhi)；進一步加(jia)大宣傳力度；以制(zhi)度創新促進和(he)推(tui)動中(zhong)央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)工作(zuo)。

　　會議號召，中央(yang)企業(ye)(ye)廣大干部職工(gong)要緊密團結在以胡錦(jin)濤同志為(wei)總書記的黨中央(yang)周圍，堅持以鄧小(xiao)平理論(lun)和(he)“三個代表”重要思想(xiang)(xiang)為(wei)指導(dao)，解放(fang)思想(xiang)(xiang)、提高認識(shi)、實(shi)(shi)事求是、扎實(shi)(shi)工(gong)作，大力(li)實(shi)(shi)施“人(ren)才(cai)強企”戰略(lve)，開創中央(yang)企業(ye)(ye)人(ren)才(cai)工(gong)作的新局面，為(wei)提升中央(yang)企業(ye)(ye)的核心競(jing)爭力(li)，實(shi)(shi)現中央(yang)企業(ye)(ye)的可持續發展而努力(li)。

　　會上，還印發了《國務(wu)院國資委(wei)關于加強和改進中(zhong)央(yang)企業人(ren)(ren)才工作的意見》（征(zheng)求意見稿）和《中(zhong)央(yang)企業負責人(ren)(ren)管理暫(zan)行辦法》（征(zheng)求意見稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委副主任王瑞(rui)祥(xiang)、王勇分(fen)別主持了會議。

　　中(zhong)(zhong)央(yang)和國(guo)家機關(guan)有關(guan)部門負(fu)(fu)責人(ren)(ren)、中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業分(fen)管人(ren)(ren)事(shi)工(gong)作的負(fu)(fu)責人(ren)(ren)和人(ren)(ren)事(shi)部門主要負(fu)(fu)責人(ren)(ren)共400余(yu)人(ren)(ren)參(can)加了會議(yi)。