發(fa)布時間：2021-01-19
編者按
日前，由中央組織部黨員教育中心、國務院國資委黨建工作局組織編寫的《基層黨組織書記案例選編（國企版）》一書出版，作為基層黨組織書記培訓教材新的組成部分，展示新時代國有企業基層黨組織和黨員干部隊伍在堅持黨的領導、加強黨的建設和推進落實中央重大決策部署等方面的政治擔當、工作成效、先進經驗、精神面貌。
圍繞突出政治功能、加強思想教育、建強戰斗堡壘、打造過硬隊伍、培育免费菠萝视频app下载、引領高質量發展、開展實踐創新等7個方面選取14篇中央企業典型案例，開展“鞏固深化基層黨建”系列報道，即日起在國資委網站陸續推出。
“90后(hou)”員工(gong)徐濤濤怎(zen)么也(ye)(ye)不(bu)會(hui)想到，年紀輕輕的(de)(de)(de)他居(ju)然被診斷出(chu)了尿毒(du)癥，治療期間，原本(ben)(ben)就不(bu)富裕的(de)(de)(de)家已為他傾盡所(suo)有(you)，可高昂的(de)(de)(de)醫療費(fei)用依(yi)然令人(ren)(ren)絕望。危難之際，中國黃金集團建設有(you)限公司黨委伸出(chu)援助之手，“板塊一家親，濤濤是(shi)(shi)家人(ren)(ren)”的(de)(de)(de)捐款(kuan)(kuan)活(huo)動(dong)(dong)迅速展開，倡導(dao)員工(gong)就是(shi)(shi)家人(ren)(ren)，不(bu)讓一名家人(ren)(ren)離家掉隊，所(suo)屬企業及員工(gong)紛紛響應，領導(dao)干部帶頭捐款(kuan)(kuan)，職工(gong)群(qun)眾慷慨解囊，遠在海(hai)外(wai)項目部的(de)(de)(de)員工(gong)送回了溫暖，合作(zuo)的(de)(de)(de)民營(ying)企業受到感召(zhao)，也(ye)(ye)加入愛心(xin)行列(lie)，主動(dong)(dong)組織捐款(kuan)(kuan)。活(huo)動(dong)(dong)籌集到的(de)(de)(de)20余萬元幫助徐濤濤順利完成換腎手術(shu)，讓原本(ben)(ben)失去(qu)希望的(de)(de)(de)年輕生命重新煥發生機(ji)。
做法
成立于2011年的(de)(de)(de)中國黃金集團(tuan)建設有限公司最初面臨著(zhu)企業(ye)基礎薄(bo)弱、員(yuan)工士氣不高、隊伍凝聚(ju)力(li)不強的(de)(de)(de)問題，公司黨(dang)委(wei)作出了打造(zao)企業(ye)“家文化(hua)”的(de)(de)(de)決定，通過“家”的(de)(de)(de)溫暖(nuan)、“家”的(de)(de)(de)力(li)量凝聚(ju)小家、團(tuan)結大家、報效國家。
“一(yi)(yi)(yi)盤棋理念”聚人(ren)心。一(yi)(yi)(yi)根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。公(gong)(gong)司下屬十幾家企業(ye)，面對(dui)市場既有合作也(ye)有競爭，曾經互相降價搶市場的(de)“內戰”讓公(gong)(gong)司深受其累。為此(ci)，公(gong)(gong)司黨委(wei)號召大家踐行“一(yi)(yi)(yi)家人(ren)、一(yi)(yi)(yi)盤棋”的(de)發(fa)展理念，反對(dui)互掐互絆、互相扯腿，經營層面建(jian)立良性的(de)市場開發(fa)信息共享機制，總部搭臺(tai)、各(ge)(ge)單位唱戲，加大各(ge)(ge)企業(ye)之(zhi)間(jian)人(ren)才、技(ji)術(shu)、經驗交流，有效促進了(le)各(ge)(ge)企業(ye)的(de)互通、互融、互助。某國(guo)選礦廠項(xiang)(xiang)目，由公(gong)(gong)司下屬的(de)中(zhong)(zhong)(zhong)十冶、三公(gong)(gong)司共同(tong)承建(jian)。2017年5月，在(zai)一(yi)(yi)(yi)次雪(xue)崩之(zhi)后，中(zhong)(zhong)(zhong)十冶項(xiang)(xiang)目部唯(wei)一(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)臺(tai)發(fa)電機被沖下山(shan)崖，項(xiang)(xiang)目進度一(yi)(yi)(yi)度停滯不前，工期拖延會損(sun)害企業(ye)信譽和形象(xiang)。“打虎(hu)親兄弟，上陣(zhen)父子兵”，緊要關(guan)頭，三公(gong)(gong)司項(xiang)(xiang)目部立即調派了(le)全(quan)礦區(qu)唯(wei)一(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)臺(tai)50噸吊車(che)前往救援，經過30個小時的(de)連(lian)續(xu)工作，最(zui)終(zhong)順利(li)完成搶險任務，兩個項(xiang)(xiang)目團隊關(guan)鍵時刻(ke)相互扶持(chi)，共同(tong)在(zai)“一(yi)(yi)(yi)帶一(yi)(yi)(yi)路(lu)”建(jian)設中(zhong)(zhong)(zhong)樹立了(le)良好企業(ye)品牌(pai)。有的(de)時候，讓人(ren)寒(han)冷的(de)不是(shi)天(tian)氣，是(shi)困境中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)冷漠(mo)，讓人(ren)溫暖(nuan)的(de)不是(shi)棉衣(yi)，是(shi)背(bei)后關(guan)注的(de)目光。
“一(yi)(yi)站式(shi)服務”暖人(ren)心(xin)。公(gong)司(si)年輕員(yuan)工(gong)多，“北漂”員(yuan)工(gong)也(ye)多，高昂的生活支出對年輕人(ren)來說是個(ge)不小的負擔，有部(bu)分員(yuan)工(gong)為此離職，公(gong)司(si)黨委從解(jie)決員(yuan)工(gong)最(zui)現實的需(xu)求入手，提出“一(yi)(yi)站式(shi)”關(guan)懷，給(gei)員(yuan)工(gong)打造一(yi)(yi)個(ge)溫暖的“家(jia)”。為在北京(jing)工(gong)作的無房員(yuan)工(gong)免(mian)費提供(gong)住宿，讓(rang)大(da)家(jia)“居有所(suo)(suo)住”；食(shi)堂一(yi)(yi)日兩餐(can)改為一(yi)(yi)日三(san)餐(can)，讓(rang)大(da)家(jia)“食(shi)有所(suo)(suo)安(an)”；在每(mei)層樓設置圖書角(jiao)，定期舉(ju)辦讀書分享(xiang)會，讓(rang)大(da)家(jia)“心(xin)有所(suo)(suo)棲(qi)”。婦女(nv)節“姐妹們”相(xiang)伴(ban)賞花插花，端午節“家(jia)人(ren)們”圍坐(zuo)縫制香包，籃(lan)球場上你來我往、默契配合，健身房里舞姿優美(mei)、其(qi)樂融融。每(mei)當(dang)(dang)員(yuan)工(gong)生日時，有專屬祝福(fu)、蛋糕卡、長壽面，每(mei)當(dang)(dang)員(yuan)工(gong)退休時，有溫馨感人(ren)的歡送儀式(shi)。點滴關(guan)懷顯真情(qing)，大(da)家(jia)紛紛表示，公(gong)司(si)站在員(yuan)工(gong)角(jiao)度考慮問題，他們愿意與公(gong)司(si)共同進退。
“一束陽光”更放心(xin)。維權(quan)源于知情(qing)，和(he)諧源于知心(xin)。一直以來，凡是涉及員工切身利(li)益的(de)(de)事情(qing)，公(gong)(gong)司(si)黨委都堅持公(gong)(gong)開(kai)(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正，既讓大家(jia)放心(xin)，也讓大家(jia)信服(fu)。制定企(qi)務公(gong)(gong)開(kai)(kai)制度，開(kai)(kai)通“董(dong)事長(chang)信箱”“紀委信箱”，費用支出、人才提拔、目標任務、落戶入黨等內(nei)容公(gong)(gong)開(kai)(kai)上(shang)墻，保證了員工的(de)(de)知情(qing)權(quan)、參與權(quan)和(he)監督權(quan)。員工小朱入職時(shi)間不長(chang)，公(gong)(gong)司(si)就按照落戶的(de)(de)有關程序為(wei)她辦(ban)理了北(bei)京戶口，原本以為(wei)要論資排(pai)輩等上(shang)幾(ji)年的(de)(de)她深受(shou)觸(chu)動(dong)地說：“在這里(li)難點的(de)(de)事情(qing)并不難，沒(mei)有‘關系’也沒(mei)關系。”
“一(yi)筆基(ji)金(jin)”得人心(xin)。為(wei)(wei)了讓員(yuan)(yuan)(yuan)工更加安心(xin)創(chuang)業，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)黨委設立(li)了親(qin)情(qing)幫扶基(ji)金(jin)，通過(guo)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)撥付與自愿(yuan)捐贈(zeng)相(xiang)結合(he)(he)的(de)方式(shi)募集資金(jin)，當員(yuan)(yuan)(yuan)工遭遇突發性事件、遭遇家(jia)庭(ting)重大變故時(shi)，為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工解(jie)(jie)決燃眉之(zhi)(zhi)急(ji)。員(yuan)(yuan)(yuan)工老(lao)張(zhang)的(de)妻子身患(huan)重疾，每(mei)個月(yue)的(de)治(zhi)療費用讓他(ta)壓力重重，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)黨委得知后，由親(qin)情(qing)幫扶基(ji)金(jin)為(wei)(wei)他(ta)解(jie)(jie)決了一(yi)部(bu)分費用，經濟(ji)壓力緩解(jie)(jie)了，老(lao)張(zhang)工作起來也更安心(xin)了。親(qin)情(qing)幫扶基(ji)金(jin)不僅成(cheng)(cheng)了困難員(yuan)(yuan)(yuan)工家(jia)庭(ting)的(de)“好幫手”，也成(cheng)(cheng)了員(yuan)(yuan)(yuan)工與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)之(zhi)(zhi)間的(de)“黏合(he)(he)劑”。
點評
有誰不熱愛自己的(de)家，“家”是人們(men)的(de)心(xin)靈(ling)歸宿，是人們(men)內心(xin)最深處的(de)根(gen)。中(zhong)國黃金集團建設(she)有限(xian)公司黨委將傳統文化中(zhong)“家”這一理(li)念融入免费菠萝视频app下载建設(she)，從(cong)小處入手(shou)、從(cong)點滴(di)著眼，以愛暖(nuan)心(xin)，以情聚(ju)人，讓員工思想上(shang)認同組織(zhi)、政治上(shang)依靠組織(zhi)、工作上(shang)服(fu)從(cong)組織(zhi)、感情上(shang)信賴組織(zhi)，匯聚(ju)起(qi)企業高質量發展的(de)正(zheng)能量。
【責任編輯：張曉哲】