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國資政職〔2015〕51號

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關于印發《中央企業教授級高級政工師

任職資格評定工作暫行辦法》的通知

各中央企業黨委（黨組）：

現(xian)將《中(zhong)央(yang)企(qi)業教授(shou)級高級政工(gong)師任職(zhi)資格(ge)評定工(gong)作暫行辦法》印(yin)發(fa)給你(ni)們，請遵照執行。

國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作　 　　 　　　
人員專(zhuan)業職務任(ren)職資格評審工作領導小組   　　

2015年5月19日(ri) 　          　　　　　

中央企業教授級高級政工師任職資格

評定工作暫行辦法

第一條 為(wei)進(jin)(jin)一步加強改進(jin)(jin)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業思(si)想(xiang)政治工(gong)作，健全和(he)(he)完善政工(gong)職(zhi)稱序列，調動中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業廣大思(si)想(xiang)政治工(gong)作人(ren)(ren)員積極(ji)性和(he)(he)創造性，推進(jin)(jin)高層次思(si)想(xiang)政治工(gong)作人(ren)(ren)才隊伍建設，在(zai)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業全面(mian)開展和(he)(he)規范教授(shou)級高級政工(gong)師任職(zhi)資格(ge)評定(ding)工(gong)作。根據《中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)辦(ban)公廳(ting)(ting)、國務院辦(ban)公廳(ting)(ting)關于(yu)轉發<企(qi)業思(si)想(xiang)政治工(gong)作人(ren)(ren)員專業職(zhi)務試行條例>的(de)通知(zhi)》（中(zhong)(zhong)辦(ban)發〔1990〕8號）等中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)和(he)(he)國家有(you)關文件精神(shen)與政策規定(ding)，制定(ding)本辦(ban)法。

第二條 中(zhong)央(yang)企(qi)業教授級(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師（正高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)）是在(zai)實施高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師（副高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)）任職資(zi)格(ge)評定工(gong)(gong)作(zuo)基礎(chu)上設立的更高(gao)(gao)(gao)(gao)一級(ji)(ji)(ji)的專(zhuan)業職務，旨在(zai)進一步客(ke)觀、公正評價高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)人員的水平和能力，及其在(zai)企(qi)業思想政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)領域做出的優異成績(ji)和突出貢獻。

第三條 教授(shou)級高(gao)級政工師任職(zhi)資格(ge)的評(ping)定(ding)范圍是中央企業中已(yi)經具(ju)有高(gao)級政工師專(zhuan)業職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)，長期在(zai)大中型企事(shi)業單位(wei)專(zhuan)職(zhi)或(huo)主要從事(shi)思(si)想政治(zhi)工作的人員。

有下列情況之一的，不能參加教(jiao)授級高級政工師任職資(zi)格評定：

（一(yi)）已(yi)辦理(li)退（離）休(xiu)手續的。

（二）停薪留職(zhi)或(huo)已調離本單位(wei)的。

（三）調(diao)離(li)思(si)想(xiang)政(zheng)治工作崗位(wei)1年(nian)以上(shang)的。

（四(si)）有(you)嚴重違紀(ji)違法行為的(de)。

第四條 申報教授(shou)級(ji)高級(ji)政工師應當滿足下列素質和能力要求：

（一）全面掌握和深刻理(li)解馬(ma)列主(zhu)義、毛澤東思(si)想(xiang)、中國特色社會主(zhu)義理(li)論體系，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)馬(ma)克思(si)主(zhu)義的立(li)場、觀(guan)點和方法，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)黨(dang)的基(ji)本(ben)理(li)論、基(ji)本(ben)路線、基(ji)本(ben)綱(gang)領和基(ji)本(ben)經驗，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)牢固樹立(li)和踐行(xing)社會主(zhu)義核心價值觀(guan)，思(si)想(xiang)上(shang)政治上(shang)行(xing)動上(shang)始終與(yu)黨(dang)中央(yang)保持(chi)(chi)一致。

（二）對黨(dang)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)基本原則、優良傳統(tong)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法有深(shen)入(ru)的(de)研究，系(xi)統(tong)掌握(wo)黨(dang)的(de)建設、精神文(wen)明(ming)建設和免(mian)费(fei)菠萝视频app下(xia)载(zai)及相(xiang)關(guan)領域的(de)基本理論和知識。熟悉國內外相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情況、學術(shu)動態及理論成果(guo)，思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗豐富，對政(zheng)工(gong)(gong)專業(ye)有深(shen)入(ru)研究和獨到見解，在(zai)全系(xi)統(tong)或(huo)全行業(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)面具有較高知名度和美(mei)譽度。

（三）思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水平突出，調查(cha)研(yan)究(jiu)、分析(xi)判斷、組織協調、教(jiao)育疏導(dao)、文字寫作(zuo)(zuo)(zuo)、語言表達等能(neng)(neng)力強(qiang)且成(cheng)績顯著。開拓創(chuang)新(xin)(xin)(xin)意識強(qiang)，能(neng)(neng)夠適應形勢(shi)發展的(de)(de)需要，堅(jian)持(chi)深入研(yan)究(jiu)企(qi)業(ye)員工(gong)思想(xiang)活動(dong)的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)(xin)特點，探索做好新(xin)(xin)(xin)形勢(shi)下企(qi)業(ye)思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)有效方法和規律；能(neng)(neng)夠堅(jian)持(chi)理論與實(shi)踐(jian)相結合，創(chuang)造性(xing)地貫(guan)徹落實(shi)上級(ji)部署、提出有效工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)措(cuo)施；指導(dao)、主持(chi)或承擔思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)類(lei)重大(da)課題研(yan)究(jiu)，善于破(po)解各類(lei)復雜矛盾或關鍵性(xing)問題。善于做群(qun)眾工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)(zuo)風優良，示范作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)強(qiang)，在群(qun)眾中(zhong)有較高(gao)威信(xin)。有培(pei)養和指導(dao)高(gao)級(ji)政工(gong)師的(de)(de)能(neng)(neng)力。

（四）取得副高(gao)級專業技術職務任職資格以(yi)后，撰(zhuan)寫或主持撰(zhuan)寫過3篇以(yi)上重要報告或文(wen)章。且(qie)需具(ju)備下列條件之一：

1.在(zai)有公開刊(kan)號(hao)的(de)(de)期刊(kan)或省(sheng)部級(含）以(yi)上機關單(dan)位(wei)主辦(ban)的(de)(de)報紙上獨立(li)發表(biao)5篇(pian)3000字以(yi)上具有較(jiao)高水平的(de)(de)思想政治工作方面的(de)(de)論文，其(qi)中2篇(pian)應當在(zai)核心期刊(kan)（論文發表(biao)時(shi)為核心期刊(kan)）上發表(biao)。

2.獨(du)立完(wan)成(cheng)并(bing)正式(shi)出(chu)版10萬字(zi)以上與思想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)緊密(mi)相關的專著。

申(shen)報(bao)人員在報(bao)送體現(xian)其研(yan)究和寫作能力(li)的論(lun)文(wen)或(huo)專著的同時，須提交1篇參加(jia)答辯(bian)的論(lun)文(wen)（不(bu)少于(yu)8000字），該論(lun)文(wen)內容不(bu)能與(yu)前述論(lun)文(wen)或(huo)專著重復。

第五條 申報(bao)教授級(ji)高級(ji)政工(gong)師(shi)應當符合以(yi)下學歷和(he)資(zi)歷條件之(zhi)一：

（一）大學(xue)本科畢業(ye)后，取(qu)得(de)高級政工(gong)師任職資格5年以上，并且累計從事思想(xiang)政治工(gong)作15年以上。

（二）獲得(de)雙(shuang)學(xue)士(shi)學(xue)位、碩(shuo)士(shi)學(xue)位或碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生、在職研究(jiu)生畢業后，取(qu)得(de)高級政工師(shi)任職資格5年以上，并且累計從(cong)事(shi)思想(xiang)政治工作12年以上。

（三）獲得博士學(xue)位(wei)或博士研究生畢業后，取得高級(ji)政工(gong)師任(ren)職資格(ge)5年以(yi)(yi)上，并且(qie)累計從(cong)事(shi)思(si)想政治工(gong)作(zuo)7年以(yi)(yi)上。

第六條 申報教授級高級政工師(shi)任(ren)職(zhi)資(zi)格，應當(dang)在取(qu)得(de)副高級專業技(ji)術職(zhi)務任(ren)職(zhi)資(zi)格以后，取(qu)得(de)下列業績(ji)或成(cheng)果3項以上：

（一）在企(qi)業思想政治工(gong)作(zuo)及(ji)相關(guan)領域工(gong)作(zuo)實踐中取得(de)突出成績，總結出新(xin)做法新(xin)經(jing)驗，產生重大影(ying)響，在全(quan)系統(tong)、全(quan)行業、全(quan)省或全(quan)國得(de)到(dao)推廣和應用。

（二）解決過思想政治(zhi)工作(zuo)及相(xiang)關領域比較復雜的問(wen)題，在(zai)促(cu)進企業(ye)改革(ge)發展穩定方面取得明(ming)顯效果。

（三(san)）挖掘選樹過1名以上全國(guo)重大典(dian)型(xing)或2名以上省(sheng)部級先進典(dian)型(xing)，在全系(xi)統、全行(xing)業、全省(sheng)乃(nai)至全國(guo)產生過重要影響(xiang)。

（四）作為課(ke)(ke)題(ti)牽頭人或獨立完(wan)成過3項以上重點課(ke)(ke)題(ti)；并獲得1項省部級以上優(you)秀(xiu)課(ke)(ke)題(ti)一等獎(jiang)，或2項以上省部級優(you)秀(xiu)課(ke)(ke)題(ti)二等獎(jiang)。

（五）所在企業(ye)獲(huo)得黨的(de)建設、思想政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作、精神(shen)文明及免费菠(bo)萝视频app下载先進單位(wei)、“五一勞動獎狀(zhuang)”等與(yu)思想政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作密切相(xiang)關(guan)的(de)省部級（含）以上綜合性榮譽稱號，申(shen)報人員發揮了主要作用。

（六(liu)）個人因在思想政(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)及相關領域成就突出獲得過(guo)“勞動模范(fan)”、“先進工(gong)(gong)作(zuo)者”、“五一(yi)勞動獎章(zhang)”、“優(you)秀(xiu)(xiu)思想政(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)者”、“優(you)秀(xiu)(xiu)黨(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)者”、“優(you)秀(xiu)(xiu)紀檢干部”、“優(you)秀(xiu)(xiu)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作(zuo)者”、“優(you)秀(xiu)(xiu)共青團干部”等(deng)省(sheng)部級（含）以上(shang)綜(zong)合性榮(rong)譽(yu)稱(cheng)號。

第七條 外(wai)語水平和(he)計算(suan)機應用能(neng)力(li)不作(zuo)為申(shen)報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師的必要條件，但可以(yi)作(zuo)為評定申(shen)報人員素質能(neng)力(li)的參(can)考(kao)指標(biao)。

第八條 對不具備規定學歷或(huo)資(zi)歷條件(jian)，但確實有(you)真才實學、業(ye)績(ji)顯(xian)著、貢獻突出(chu)的(de)優秀思想政(zheng)治工作人員，可破(po)格評定教(jiao)授(shou)級高(gao)級政(zheng)工師任職資(zi)格。

破(po)格(ge)(ge)(ge)只能在(zai)學(xue)歷(li)(li)或(huo)資(zi)(zi)歷(li)(li)中選擇(ze)(ze)一(yi)項(xiang)。學(xue)歷(li)(li)破(po)格(ge)(ge)(ge)只適用于大(da)學(xue)專科學(xue)歷(li)(li)的申報(bao)人員(yuan)；資(zi)(zi)歷(li)(li)破(po)格(ge)(ge)(ge)只能在(zai)擔任高級政(zheng)工師年(nian)限(xian)和累計從(cong)事思想政(zheng)治工作(zuo)年(nian)限(xian)中選擇(ze)(ze)一(yi)項(xiang)，且(qie)破(po)格(ge)(ge)(ge)提前申報(bao)年(nian)限(xian)一(yi)般不超過2年(nian)。

破格申(shen)報(bao)教(jiao)授級高(gao)級政工師任職資(zi)格應當在符合本(ben)《辦(ban)法》第(di)四(si)、五、六條(tiao)的基礎(chu)上(shang)，在取得副高(gao)級專業技(ji)術職務任職資(zi)格后，個人(ren)因在思想政治工作(zuo)及相關領域成(cheng)就突出(chu)獲得“全(quan)國勞動模范”、“全(quan)國先(xian)進(jin)工作(zuo)者”、“全(quan)國五一勞動獎章”、“全(quan)國優(you)秀(xiu)思想政治工作(zuo)者”、“全(quan)國優(you)秀(xiu)黨務工作(zuo)者”、“全(quan)國優(you)秀(xiu)紀檢干(gan)(gan)部”、“全(quan)國優(you)秀(xiu)工會工作(zuo)者”、“全(quan)國優(you)秀(xiu)共青團干(gan)(gan)部”等(deng)全(quan)國性(xing)綜合性(xing)榮(rong)譽稱號。

對(dui)破格申報的(de)人員，要認真組織開(kai)展(zhan)民主測評，聽取所(suo)在單位和(he)部門干部群眾的(de)意見，在本人工作單位公示5個(ge)工作日，無異(yi)議方可(ke)推薦上報。

第九條 具有其他(ta)系(xi)列(lie)副(fu)高級專業技術職務任職資格、現從事思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工作的人員(yuan)，申報教授級高級政(zheng)工師應(ying)同時符合以下條件：

（一）應先轉(zhuan)評為高(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)師(shi)，高(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)師(shi)任職資(zi)格滿2年(nian)以(yi)上，方可申報(bao)教授級(ji)高(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)師(shi)任職資(zi)格，原有其(qi)他系(xi)列副高(gao)級(ji)專業技術職務年(nian)限可連續計算(suan)。

（二(er)）取得副高級專業技術職務任職資(zi)格后，應當從(cong)事思想政治工作(zuo)5年(nian)以上。

第十條 中央企業教授級高(gao)(gao)級政工(gong)(gong)(gong)(gong)師任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)(zi)格評(ping)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)由(you)國務院國有資(zi)(zi)(zi)(zi)產監(jian)督(du)管(guan)理委(wei)(wei)員會(hui)思想政治工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員專業職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)(zi)格評(ping)審(shen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)領導小組(zu)(zu)（簡稱國資(zi)(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)政工(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)評(ping)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)領導小組(zu)(zu)）統一指(zhi)導和開(kai)展監(jian)督(du)，具體評(ping)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)由(you)國務院國有資(zi)(zi)(zi)(zi)產監(jian)督(du)管(guan)理委(wei)(wei)員會(hui)思想政治工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員高(gao)(gao)級專業職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)(zi)(zi)(zi)格評(ping)審(shen)委(wei)(wei)員會(hui)（簡稱國資(zi)(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)高(gao)(gao)評(ping)委(wei)(wei))組(zu)(zu)織(zhi)實施(shi)。

第十一條 中(zhong)央企業(ye)教授級(ji)高級(ji)政工師任職資格申(shen)報和評審(shen)應貫徹擇(ze)優、公認的原則，從嚴掌握，確保(bao)質量(liang)。

第十二條 中央企(qi)業(ye)教(jiao)授(shou)級高(gao)級政工師任職(zhi)資格評定(ding)工作(zuo)原則上每年組織一(yi)次。具體(ti)程序如下：

（一）提出申請。申報人員須按照通知要求，向所在單位提出申請，按規定提交《中央企業教授級高級政工師專業職務任職資格申報評定表》、發表的有關論文或專著、參加答辯的論文、學歷證書、獲獎證書、高級政工師資格證書以及有關培訓合格證書、外語證書、計算機證書等各類證書和材料復印件（有關表格見附件）。

（二(er)）企(qi)業推薦。申報人員所(suo)(suo)在單位根(gen)據評審條件對申報人員逐級進(jin)行(xing)資格審查，對其所(suo)(suo)提交(jiao)材料真實(shi)性進(jin)行(xing)確認。

所(suo)在(zai)單(dan)位政工職評部門和人(ren)(ren)事(shi)部門填(tian)報(bao)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)近三(san)年年度考核結果，對申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行綜合評分。對破(po)格申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，需召(zhao)集本單(dan)位9人(ren)(ren)以上不(bu)同層次且了解申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)工作情況的人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行民主測評，并在(zai)所(suo)在(zai)單(dan)位范圍公示(shi)5個工作日，無(wu)異議方可上報(bao)。

中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)總(zong)部(bu)確(que)定本企(qi)業(ye)(ye)擬推薦申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)名單，并將(jiang)該名單及相關信(xin)息(xi)在全(quan)系統范(fan)圍(wei)內公(gong)示5個工作日。無異議后，出具(ju)包含對申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)思想政(zheng)治和作風表現(xian)、專(zhuan)業(ye)(ye)理論水平、工作能(neng)力、業(ye)(ye)績成果等(deng)評價內容的推薦意見，將(jiang)申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)材料正式(shi)上報(bao)國資委政(zheng)工職評工作領導小(xiao)組辦公(gong)室。

（三）組織答(da)(da)辯(bian)。中央企業教(jiao)授級高級政工師任(ren)職資格答(da)(da)辯(bian)委員會（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)答(da)(da)辯(bian)委員會）對申報人(ren)員統一組織答(da)(da)辯(bian)，并出具書面意見。

（四）召(zhao)開評審會。國(guo)資委高評委按照(zhao)評審政策條件，結(jie)合申(shen)報材料和答辯委員(yuan)會出(chu)(chu)具的答辯意見，進行(xing)無記名(ming)投票表決，贊成票數達到(dao)評委出(chu)(chu)席人數三分之二的為(wei)通過。

（五）印(yin)發通知、頒發證書(shu)、登記備案。

第十三條 申(shen)報(bao)、審查(cha)和(he)評(ping)定(ding)教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師專業職務任(ren)(ren)職資(zi)格(ge)過程中，要(yao)嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)紀律。申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)有弄(nong)虛作假或(huo)請、托、跑、要(yao)任(ren)(ren)職資(zi)格(ge)，以及嚴(yan)(yan)(yan)重(zhong)(zhong)違反職業道(dao)德(de)等(deng)情(qing)況的，經核實后，取消(xiao)其參評(ping)資(zi)格(ge)；各企業對(dui)評(ping)審材料把關(guan)不嚴(yan)(yan)(yan)，視情(qing)節(jie)輕重(zhong)(zhong)給予(yu)通報(bao)批評(ping)、警告(gao)、暫停申(shen)報(bao)等(deng)處理；答辯委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)和(he)高評(ping)委(wei)成員(yuan)(yuan)對(dui)政(zheng)策和(he)標(biao)準把關(guan)不嚴(yan)(yan)(yan)，不能堅持原則(ze)，或(huo)私(si)自向(xiang)申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)許愿和(he)表態(tai)的，經核實后，視情(qing)節(jie)輕重(zhong)(zhong)給予(yu)勸誡(jie)、取消(xiao)成員(yuan)(yuan)資(zi)格(ge)等(deng)處理。

第十四條 教(jiao)(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師專(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)實行(xing)評(ping)聘分開原則，取得教(jiao)(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)的(de)(de)，可由其(qi)(qi)所(suo)在單位根據工(gong)(gong)作需要按崗聘任(ren)。其(qi)(qi)待(dai)遇按照《中共中央辦公廳 國務(wu)(wu)院(yuan)辦公廳關(guan)于轉(zhuan)發<企業(ye)思想政(zheng)治工(gong)(gong)作人員專(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)試行(xing)條(tiao)例>的(de)(de)通知(zhi)》（中辦發〔1990〕8號）文件中“與擔(dan)任(ren)其(qi)(qi)他(ta)專(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)的(de)(de)人員享受同(tong)等(deng)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)福利(li)和待(dai)遇”的(de)(de)規定，享受與其(qi)(qi)他(ta)系列正高級(ji)專(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)人員同(tong)等(deng)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)福利(li)和待(dai)遇。

第十五條 本辦(ban)法頒發(fa)前已經開展(zhan)教授級高級政(zheng)工(gong)(gong)師任(ren)職(zhi)資格評(ping)(ping)定工(gong)(gong)作的企業，可繼續組(zu)織評(ping)(ping)審，參照本辦(ban)法從嚴執行。評(ping)(ping)審結束一個月(yue)內，將評(ping)(ping)審情況報國(guo)資委政(zheng)工(gong)(gong)職(zhi)評(ping)(ping)工(gong)(gong)作領導小(xiao)組(zu)辦(ban)公(gong)室。

在國資(zi)(zi)委進(jin)行(xing)教授級高級政工(gong)師任職資(zi)(zi)格評定(ding)的企業應(ying)根據(ju)本(ben)辦(ban)法(fa)，結合實際制定(ding)具(ju)體規定(ding)或實施細則(ze)，并報(bao)國資(zi)(zi)委政工(gong)職評工(gong)作領導小組辦(ban)公(gong)室備案。

國資(zi)委政(zheng)工職(zhi)評(ping)工作領導(dao)小(xiao)組(zu)辦公室(shi)對各企業(ye)工作情況適時進行指導(dao)、監督(du)、檢查。

第十六條 國(guo)資(zi)(zi)委直屬機關企事(shi)業(ye)單(dan)位申報教授級高(gao)級政工(gong)師的人員，需經(jing)國(guo)資(zi)(zi)委直屬機關黨(dang)委委托國(guo)資(zi)(zi)委政工(gong)職評(ping)工(gong)作領(ling)導小組(zu)，按照本(ben)辦法(fa)進行評(ping)審。

第十七條 本辦(ban)法由國資(zi)委(wei)政工職評工作(zuo)領導小組(zu)辦(ban)公室負(fu)責(ze)解釋。

第十八條 本辦法自印發之日起施行。