文章來(lai)源：宣傳工作局(ju) 發布時間：2017-01-08
各中央企業(ye)、委直(zhi)屬機關黨委：
為加強對(dui)中央(yang)企(qi)業(ye)教授(shou)級高級政工(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯(bian)委(wei)員會的管理(li)，國資(zi)委(wei)思想政治工(gong)作(zuo)人員專業(ye)職務(wu)任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)評審工(gong)作(zuo)領導小組制定了《中央(yang)企(qi)業(ye)教授(shou)級高級政工(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯(bian)委(wei)員會管理(li)暫行辦(ban)法(fa)》及(ji)其《中央(yang)企(qi)業(ye)教授(shou)級高級政工(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯(bian)評分標準(zhun)》、《中央(yang)企(qi)業(ye)教授(shou)級高級政工(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)答(da)辯(bian)打分表》，現印發給你們，請遵(zun)照(zhao)執(zhi)行。
國(guo)(guo)資委國(guo)(guo)有資產監督管(guan)理(li)委員會思想政治(zhi)工作(zuo)
人員(yuan)專業職務任(ren)職資格(ge)評審(shen)工作領導(dao)小組
2015年12月21日
中央企業教授級高級政工師
任職資格答辯委員會管理暫行辦法
第一條 為(wei)規(gui)范中央企(qi)業(ye)教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工(gong)師(shi)(shi)任職(zhi)資(zi)格答辯委(wei)員會（以下簡稱(cheng)答辯委(wei)員會）的管理，保證答辯質量，根據《中央企(qi)業(ye)教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工(gong)師(shi)(shi)任職(zhi)資(zi)格評定工(gong)作暫行辦法》（國資(zi)政(zheng)職(zhi)〔2015〕51號），制定本辦法。
第二條 答辯委(wei)(wei)員會負(fu)責對中央企業申報教授級高級政工師任(ren)職資格(ge)人員進行答辯，受國務(wu)院國有(you)資產(chan)監督管(guan)理委(wei)(wei)員會思(si)想政治工作(zuo)(zuo)人員專業職務(wu)任(ren)職資格(ge)評(ping)審(shen)工作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)(zu)（以下簡稱(cheng)國資委(wei)(wei)政工職稱(cheng)工作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)(zu)）領(ling)導。根(gen)據實(shi)際需要(yao)，答辯委(wei)(wei)員會設(she)主席(xi)1名，委(wei)(wei)員5-9名。主席(xi)原(yuan)則上(shang)由原(yuan)國資委(wei)(wei)高評(ping)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員擔任(ren)；委(wei)(wei)員原(yuan)則上(shang)由中央企業分管(guan)思(si)想政治工作(zuo)(zuo)的負(fu)責人和第三方(fang)知名機(ji)構專家學(xue)者等(deng)組(zu)(zu)成(cheng)。
第三條 答辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)負責(ze)依(yi)據申(shen)報(bao)(bao)者提交的答辯(bian)論文和述(shu)職報(bao)(bao)告，圍繞其實際工作及所關心領(ling)域進行提問，重點檢驗申(shen)報(bao)(bao)人員(yuan)(yuan)理(li)(li)論水(shui)平、工作實績、創新能力、帶(dai)隊伍能力等，判(pan)斷其是(shi)否達(da)到教授級(ji)高(gao)級(ji)政工師任職條件(jian)，并對申(shen)報(bao)(bao)人員(yuan)(yuan)答辯(bian)情況作出(chu)評價、出(chu)具書面(mian)意(yi)見，供(gong)國(guo)務(wu)院國(guo)有資(zi)產監督管理(li)(li)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)思(si)想政治(zhi)工作人員(yuan)(yuan)高(gao)級(ji)專業(ye)職務(wu)任職資(zi)格評審(shen)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)（以下簡稱國(guo)資(zi)委(wei)高(gao)評委(wei)）參考。
第四條 建立(li)中(zhong)央(yang)企業教授級高(gao)級政工(gong)(gong)師任(ren)職資格答(da)(da)辯(bian)(bian)委(wei)員會專(zhuan)家庫(ku)(ku)（以下簡稱(cheng)答(da)(da)辯(bian)(bian)專(zhuan)家庫(ku)(ku)），由國資委(wei)政工(gong)(gong)職稱(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)領導小組辦公室根據年度(du)申報情況，從中(zhong)隨機抽取答(da)(da)辯(bian)(bian)委(wei)員會委(wei)員，答(da)(da)辯(bian)(bian)專(zhuan)家庫(ku)(ku)專(zhuan)家每5年推薦1次。
第五條 擔任答辯專(zhuan)家庫專(zhuan)家應(ying)當具備以下條件：
（一(yi)）具有較(jiao)高的政(zheng)治思(si)想(xiang)素質、理論素質和政(zheng)工專(zhuan)業(ye)工作(zuo)水平及(ji)(ji)業(ye)務能力，熟悉國內外相關工作(zuo)情(qing)況、學(xue)術動態及(ji)(ji)理論成果，思(si)想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)經驗豐富，在政(zheng)工領(ling)域(yu)具有一(yi)定知名度；
（二）掌握中央企業教授級高級政(zheng)工師(shi)答(da)辯(bian)相關(guan)規定，具有較強的分(fen)析、概括、判(pan)斷與語言表達(da)能力；
（三(san)）公道(dao)正派，堅持原則，能認真履職，自覺遵守工(gong)作紀律，嚴守工(gong)作秘密(mi)；
（四）常年從事政工(gong)工(gong)作(zuo)，具有副(fu)廳局級及以上職務或具備正高級專業技術(shu)職務。退居二(er)線或退（離）休人員需曾具備前述任職經(jing)歷(li)；
（五）能(neng)按時參(can)加每(mei)年的答辯工(gong)作(zuo)；
（六）身體健康的(de)在(zai)職人員(yuan)(yuan)或退（離）休(xiu)不足5年的(de)人員(yuan)(yuan)。
第六條 答辯委員會委員應當履行(xing)以下職責：
（一）參(can)加答辯(bian)委員會(hui)會(hui)議；
（二(er)）審閱申(shen)報(bao)人員述職(zhi)報(bao)告和答辯論文，聽取申(shen)報(bao)人員述職(zhi)和論文簡介，并(bing)提出(chu)有關問題；
（三(san)）對申(shen)報(bao)人員答辯情況作出(chu)評價，出(chu)具(ju)書面意見；
（四）對(dui)答辯工作提出意見和(he)建(jian)議。
第七條 答(da)辯(bian)委員(yuan)會主席除(chu)履(lv)行答(da)辯(bian)委員(yuan)會委員(yuan)職(zhi)責外，還應當(dang)履(lv)行以(yi)下職(zhi)責：
（一(yi)）主持答辯委員會會議(yi)，組織討論(lun)和決定答辯有關事宜；
（二）主持(chi)答(da)辯(bian)會議，牽(qian)頭負責完(wan)成(cheng)全(quan)部答(da)辯(bian)程序；
（三(san)）審定答辯(bian)委員會(hui)委員出具(ju)的(de)書(shu)面意(yi)見，通報(bao)答辯(bian)結果(guo)。
第八條 答辯委員會依據年(nian)(nian)度(du)教授級高級政工師申報情況(kuang)，原則上每年(nian)(nian)組(zu)織1次(ci)答辯。答辯包括申報人員自述和問答兩個部(bu)分，總時長控制在30分鐘內。
答辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)委員(yuan)(yuan)(yuan)在申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)述職(zhi)和(he)(he)論文介紹后(hou)(hou)，對(dui)每位申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)至少提出3個問題(ti)。申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)答辯(bian)結束(shu)并離開(kai)現(xian)場后(hou)(hou)，答辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)對(dui)其進行(xing)打分(fen)(fen)和(he)(he)評議。每位委員(yuan)(yuan)(yuan)依(yi)據(ju)《中央企(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)工師任職(zhi)資(zi)格(ge)答辯(bian)評分(fen)(fen)標準》，填寫《中央企(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)工師任職(zhi)資(zi)格(ge)答辯(bian)打分(fen)(fen)表(biao)》。計算申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)得平(ping)均(jun)總分(fen)(fen)數后(hou)(hou)，答辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)主席(xi)組織評議并填寫《中央企(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)工師任職(zhi)資(zi)格(ge)答辯(bian)委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)意見》，該意見必(bi)須堅持(chi)定(ding)性和(he)(he)定(ding)量相結合，即包含總體評價（含不足）和(he)(he)其所(suo)得平(ping)均(jun)總分(fen)(fen)數及據(ju)此(ci)確定(ding)的(de)答辯(bian)成績(ji)等級(ji)(ji)。
第九條 答辯(bian)委員(yuan)會及委員(yuan)應當遵守以下紀律：
（一）答辯(bian)委員(yuan)會(hui)組織答辯(bian)必須嚴格按(an)照上級以及國(guo)資委關(guan)于政工工作人員(yuan)專(zhuan)業職(zhi)務任職(zhi)資格答辯(bian)工作的有(you)關(guan)規定進行，做到公平(ping)、公正(zheng)、公開。
（二）答(da)(da)辯委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)及其委(wei)(wei)員(yuan)必須遵守答(da)(da)辯工作(zuo)紀(ji)律，認真履行職責，保守秘密，不(bu)得私自向(xiang)答(da)(da)辯人員(yuan)許愿、承諾，不(bu)得跑(pao)風漏氣和接(jie)受(shou)利益輸(shu)送。對(dui)違反答(da)(da)辯紀(ji)律的委(wei)(wei)員(yuan)，視情節輕(qing)重給(gei)予勸誡、取消資(zi)格等處(chu)理。
（三）答辯委(wei)員會及其委(wei)員要(yao)自覺接受監督，對(dui)違反答辯程序(xu)等情(qing)況要(yao)及時提出糾(jiu)正意(yi)見(jian)，對(dui)群眾反映的有關情(qing)況要(yao)認真處理，并向(xiang)國資委(wei)政(zheng)工職稱(cheng)工作(zuo)領導小組報告。
（四）在答辯時，涉(she)及答辯委(wei)員親(qin)屬或直接利害(hai)關系人的，該委(wei)員應(ying)主(zhu)動按規定回避。
第十條 本辦(ban)法(fa)由(you)國資委(wei)政工(gong)職稱(cheng)工(gong)作領導小組辦(ban)公室負(fu)責解釋。
第十一條 本辦法自發布之日起(qi)實施(shi)。