文章來源：宣(xuan)傳工(gong)作局 發(fa)布時間：2017-01-08
各國資(zi)委(wei)高評委(wei)委(wei)員：
為(wei)規范(fan)和加強(qiang)對國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)有資產監(jian)督(du)(du)管(guan)(guan)理委員(yuan)(yuan)會思(si)想政(zheng)治工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)高級(ji)專(zhuan)業職(zhi)務(wu)(wu)任(ren)職(zhi)資格(ge)評(ping)審(shen)(shen)委員(yuan)(yuan)會的(de)管(guan)(guan)理，現將(jiang)《國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)有資產監(jian)督(du)(du)管(guan)(guan)理委員(yuan)(yuan)會思(si)想政(zheng)治工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)高級(ji)專(zhuan)業職(zhi)務(wu)(wu)任(ren)職(zhi)資格(ge)評(ping)審(shen)(shen)委員(yuan)(yuan)會管(guan)(guan)理辦法》印發給你們，請遵照執行。
國資委思(si)想政(zheng)治工作人員
專業(ye)職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格評審工作領導小(xiao)組
2015年12月21日(ri)
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作人員高級
專業職務任職資格評審委員會管理辦法
第一條 為規(gui)范和加強國務(wu)院國有資(zi)產監督管理委(wei)員會(hui)(hui)思想政治工作(zuo)人員高(gao)(gao)級專業職務(wu)任職資(zi)格評(ping)審委(wei)員會(hui)(hui)（以下(xia)簡稱國資(zi)委(wei)高(gao)(gao)評(ping)委(wei)）管理，進一步做好中央企(qi)業思想政治工作(zuo)人員高(gao)(gao)級專業職務(wu)任職資(zi)格評(ping)定工作(zuo)，制定本辦法。
第二條 國(guo)資(zi)(zi)(zi)委高(gao)評委是(shi)(shi)審(shen)查(cha)評議(yi)中(zhong)央企業(ye)(ye)思想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)是(shi)(shi)否具備教(jiao)授級(ji)高(gao)級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)、高(gao)級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格的組織。其工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責是(shi)(shi)根據中(zhong)央和(he)國(guo)家機關以及國(guo)資(zi)(zi)(zi)委關于思想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)業(ye)(ye)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格的有(you)關政(zheng)(zheng)策和(he)任(ren)職(zhi)條件，對申(shen)報教(jiao)授級(ji)高(gao)級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)、高(gao)級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格人(ren)員(yuan)的專(zhuan)業(ye)(ye)水平、業(ye)(ye)務(wu)能力和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)績進行(xing)客觀、公正的評價(jia)，確定其是(shi)(shi)否達到相(xiang)應級(ji)別的任(ren)職(zhi)條件，并向國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)產監督(du)管理委員(yuan)會思想(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格評審(shen)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)領導(dao)小(xiao)組（以下簡稱(cheng)國(guo)資(zi)(zi)(zi)委政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)職(zhi)稱(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)領導(dao)小(xiao)組）提交評審(shen)意見。
第三條 國資(zi)委高評委由(you)國資(zi)委政工(gong)職稱工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組辦公室負責組建，報國資(zi)委政工(gong)職稱工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組批準(zhun)。高評委設主任1名(ming)，副主任1-2名(ming)，委員若干名(ming)。
國資委(wei)高(gao)評(ping)委(wei)由國資委(wei)有(you)關(guan)廳局副局級及以上人(ren)員和(he)部(bu)分(fen)大中(zhong)型(xing)中(zhong)央企業中(zhong)分(fen)管(guan)思想政治相關(guan)工作的負(fu)責人(ren)組(zu)成。
第四條 擔(dan)任國資委(wei)高評委(wei)委(wei)員應(ying)當具備以下(xia)條件：
（一(yi)）具(ju)有較(jiao)高(gao)的政治思想素質、理論(lun)素質和專業(ye)(ye)工作水平及業(ye)(ye)務能力；
（二）熟悉(xi)并掌握中央企業有關思想政治工作(zuo)人員(yuan)專業職務(wu)任(ren)職資格評定(ding)工作(zuo)的政策(ce)、條(tiao)件、程序和各項(xiang)規章制度；
（三(san)）作風正(zheng)派，辦事公道，堅持(chi)原則，能認真(zhen)履職，自覺遵守(shou)評定工作紀律(lv)，在政工專業人員中具有較高(gao)的威信；
（四）國(guo)資委人(ren)員所在廳局需與(yu)思想(xiang)政治工作密切(qie)相關并具有副局級及以上職(zhi)務；
（五）中央企(qi)業的(de)(de)人員，原則上應具備正高級(ji)專業技(ji)術職(zhi)務，且需為該企(qi)業分管思(si)想政治及相關領(ling)域工(gong)(gong)作的(de)(de)負責人。特殊(shu)情況(kuang)需報國資委(wei)政工(gong)(gong)職(zhi)評工(gong)(gong)作領(ling)導小組批準(zhun)；
（六）身體健(jian)康的在(zai)職人(ren)員(yuan)。
第五條 國資(zi)委(wei)政工職評(ping)工作領導(dao)小組根(gen)據高評(ping)委(wei)委(wei)員崗位變化等(deng)情況(kuang)及時對其進(jin)行(xing)相應的調整和增補。
第六條 國資委(wei)高評委(wei)委(wei)員享有以下權利：
（一）審核(he)申報(bao)材料（審核(he)教授級高級政工師任(ren)職資格申報(bao)材料時(shi)需參考答辯意(yi)見(jian)）并作出評價(jia)；
（二）參加高評委會議并在會上發表意見；
（三）在無記(ji)名投票表決(jue)時投票；
（四）在(zai)評(ping)(ping)審過程(cheng)中和評(ping)(ping)審結果產生前，有(you)權就申報人員(yuan)及申報程(cheng)序中存(cun)在(zai)的問(wen)題向高(gao)評(ping)(ping)委主任提請進行復議；
（五）對(dui)中央企業(ye)思想政(zheng)治工作人(ren)員專業(ye)職(zhi)務任職(zhi)資格評審工作提(ti)出意見與建議。
第七(qi)條 國資委高評委委員應當(dang)履行以(yi)下(xia)義務：
（一）熟悉(xi)、掌握中(zhong)央企業有(you)關思想(xiang)政(zheng)治工作人員專業職務(wu)任職資格(ge)評審政(zheng)策規定，并遵照執(zhi)行；
（二）按要求(qiu)完成交(jiao)辦的各(ge)項工作任務，參(can)加相應培訓；
（三）遵守評審紀律(lv)，保守評審秘密。
第(di)八條 國資(zi)委(wei)高評委(wei)主任(ren)(ren)、副主任(ren)(ren)除(chu)具有(you)委(wei)員的權利外，可根據工(gong)(gong)作(zuo)需要，召開高評委(wei)全體或部(bu)分委(wei)員參加的會議(yi)，研究(jiu)和通(tong)報中央(yang)企業思(si)想政(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)人員高級(ji)專業職務任(ren)(ren)職資(zi)格評審工(gong)(gong)作(zuo)情況，并在評審后(hou)向高評委(wei)通(tong)報評審結果。
第九(jiu)條 國資(zi)委(wei)高評(ping)委(wei)原則上(shang)每(mei)年召開(kai)一(yi)次評(ping)審(shen)會議，對申(shen)報(bao)(bao)人員任職資(zi)格進行評(ping)審(shen)。評(ping)審(shen)會議出席(xi)評(ping)委(wei)人數不得少(shao)于(yu)15人，在認真審(shen)核(he)申(shen)報(bao)(bao)人材(cai)料(liao)（審(shen)核(he)教(jiao)授級高級政工師(shi)任職資(zi)格申(shen)報(bao)(bao)材(cai)料(liao)時需參考答辯意見）和充(chong)分(fen)評(ping)議的基礎(chu)上(shang)，采取無記名(ming)投票(piao)的方式進行表決，贊成票(piao)超過評(ping)委(wei)出席(xi)人數三分(fen)之(zhi)二（含）以上(shang)，方為通過。
第十條 國資委(wei)高評委(wei)及(ji)委(wei)員應當遵守以下紀律：
（一）國(guo)資(zi)委(wei)高評(ping)(ping)委(wei)必須嚴格按照中(zhong)央和國(guo)家(jia)以(yi)及國(guo)資(zi)委(wei)關于思(si)想政(zheng)治工作(zuo)人(ren)員(yuan)專業(ye)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格評(ping)(ping)審工作(zuo)的有關規定進行評(ping)(ping)審，嚴格執行各項標準，做到公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)開；
（二）參加評審(shen)(shen)的人(ren)員必(bi)須遵守評審(shen)(shen)工作紀(ji)律，認真履行職(zhi)責(ze)，對會(hui)議(yi)討論情(qing)況要保守秘密，不(bu)得(de)私自向申報人(ren)員許(xu)愿、承諾(nuo)，不(bu)得(de)跑(pao)風漏(lou)氣(qi)和接收利益輸送。對違反(fan)評審(shen)(shen)紀(ji)律的委(wei)員，視(shi)情(qing)節輕重給予勸誡、取(qu)消資(zi)格等處理；
（三(san)）國資委高評(ping)委及其委員(yuan)要(yao)自(zi)覺接受監(jian)督，對違反評(ping)審(shen)程序和標(biao)準(zhun)的要(yao)及時提出糾(jiu)正意見，對群(qun)眾反映的有關情況要(yao)認真(zhen)處理，并向國資委政工職(zhi)稱工作領導小組報告；
（四(si)）在評議和投票表決時，涉及高評委委員(yuan)本(ben)人、直接利害關系(xi)人的(de)，該(gai)委員(yuan)應按規(gui)定回避。
第(di)十一條(tiao) 本辦(ban)法由國資委政工(gong)職(zhi)稱工(gong)作(zuo)領導(dao)小組辦(ban)公室(shi)負責解釋。
第十二條 本辦法自(zi)發(fa)布(bu)之日起實施。