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人事局召開第二次國資委機關到中央企業掛職干部座談會

文章來源:國資委信(xin)息(xi)中心  發布時間:2009-06-19

換位思考  鍛煉提高

——人事局召開第二次國資委機關到中央企業掛職干部座談會

  “到中央企業掛職鍛煉,為國資委機關干部提供了深入學習企業的崗位、與企業交流互動的平臺和換位思考的機會,這對于國資委真正當好出資人、更好地為企業服務具有重要意義。”在6月11日下午國資委人事局召開的座談會上,企業分配局到中國電信集團公司掛任監管部運營商合作處處長的王黎梅講的這番話,道出了參加座談會全體掛職干部的共同心聲。

 


  大家在座談中,激動地回顧自己在掛職中難忘的人和事,真切地敘述自己掛職鍛煉的收獲和體會。許多同志談到,自己從企業學到了很多東西。中央企業高度的政治意識、責任意識和大局意識,企業干部勤奮敬業、勇于開拓的拼搏精神,企業員工雷厲風行、關注結果的過硬作風,都使掛職干部深受教育。同時,掛職干部也充分發揮自己了解情況多、宏觀視野寬、便于與有關方面溝通協調等優勢,積極地為企業又好又快地發展獻良策、作貢獻。大家一致認為,掛職鍛煉、換位思考,增進了國資委干部對企業的理解;提高素質、鍛煉本領,定能增強國資委干部為企業服務的能力。

     






       法規局(ju)  吳文龍:“實施干部(bu)雙(shuang)向(xiang)交(jiao)流,是國資委充分了(le)解(jie)(jie)企業的有效途徑(jing),有助(zhu)于(yu)(yu)理解(jie)(jie)企業、搞好服(fu)務,也有利于(yu)(yu)換位思考、增進(jin)互(hu)信。”     
      監事會  王大晶:“開展機關與企業干部之間雙向交流是完全正確的,這對于建設高素質、專業化的出資人機構具有重要意義,對于加大干部培養力度、建設高素質的出資人隊伍尤為重要。”         




    
     





     監事會  周正(zheng)良:“通(tong)過掛職(zhi)鍛(duan)煉(lian)使我(wo)們(men)熟(shu)悉了(le)(le)企業(ye)(ye)的(de)運(yun)作方式,了(le)(le)解了(le)(le)企業(ye)(ye)的(de)需(xu)求,學習了(le)(le)企業(ye)(ye)家精神,大大有助(zhu)于國(guo)(guo)資委干部提高服務水平和監管能(neng)力。掛職(zhi)鍛(duan)煉(lian)還使我(wo)們(men)明確了(le)(le)努力方向(xiang),增強了(le)(le)做好國(guo)(guo)資監管工作的(de)信心。”     
      監事會  陳高:“通(tong)過掛職鍛煉,使我對中央企業的(de)運行方式、發展方向和(he)國資委機(ji)關(guan)的(de)職能有(you)了更為明晰的(de)認識(shi)(shi)(shi),增(zeng)強了自己的(de)政(zheng)治意(yi)識(shi)(shi)(shi)、責任意(yi)識(shi)(shi)(shi)、大局意(yi)識(shi)(shi)(shi)和(he)服(fu)務意(yi)識(shi)(shi)(shi)。”     





    
     





     分配局  王黎梅:“到中央企(qi)業掛職鍛(duan)煉,為國(guo)資委機關干部(bu)提供了深入學習企(qi)業的崗位、與企(qi)業交流互動的平臺和換位思考的機會,這對于國(guo)資委真正當好出資人、更好地為企(qi)業服務具有重要(yao)意義。”     
      辦公廳  楊弘煒:“我十分(fen)珍惜這(zhe)次到中央(yang)企業掛(gua)職(zhi)鍛煉的機(ji)會,注意嚴(yan)格要求自己(ji),全身(shen)心(xin)地(di)投入掛(gua)職(zhi)鍛煉,力爭(zheng)學到真知識,得到真鍛煉,同時(shi)也(ye)樹立國(guo)資委(wei)干部的好形象。”     



    
     





     規劃局   李聚銀:“這次(ci)掛職鍛煉,使(shi)我增進(jin)了(le)對企業的了(le)解(jie),激發了(le)努力(li)學習(xi)、更新(xin)知識的熱(re)情(qing),這將大(da)大(da)有助于提(ti)高(gao)個人(ren)的綜(zong)合素(su)質。”     
      產權局   曹錄波:“通過掛職(zhi)鍛(duan)煉,使我(wo)(wo)進一(yi)步了(le)解了(le)當前(qian)阻礙企業(ye)發展壯大的體制(zhi)因(yin)素、管理因(yin)素和技術因(yin)素,這對于(yu)我(wo)(wo)今后(hou)做好國資(zi)監(jian)管本(ben)職(zhi)工(gong)作大有益處(chu)。”     





    
     
     改革局   劉虹:“干部雙向交流(liu)是(shi)培養鍛(duan)煉(lian)干部的一種有(you)效方式。對于(yu)國(guo)資委機關干部豐富知識、積(ji)累經驗、磨練意志、改進作(zuo)風(feng)、更好地(di)履(lv)行出資人職責具有(you)重要作(zuo)用。”     

    辦公廳   周辰生:“開展干部雙向交流,不僅可以有(you)效地提高機關干部的(de)綜合素(su)質,同時也有(you)利于密切國資委和中央企(qi)業之間的(de)聯系,增進相(xiang)互理解、相(xiang)互促進,共同發展壯大國有(you)經濟。”     





    
     





     規劃局   童應安:“掛(gua)職鍛煉(lian)使我提高了(le)自己(ji)理論聯系(xi)實(shi)際(ji)、解決實(shi)際(ji)問題的能力,進一步熟悉了(le)企業情況(kuang)、強化(hua)了(le)服務意識。”     
      評價局   侯孝國:“通(tong)過掛職鍛(duan)煉,我學到了許(xu)多東西,進(jin)一步解放了思想,更(geng)新了觀(guan)念(nian),提高了綜合素質,同(tong)時也鍛(duan)煉了自己的(de)意志品質。”     





    
 
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