文章來源(yuan)：巡(xun)視辦 發(fa)布(bu)時間(jian)：2020-07-31
根據國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)統(tong)一部(bu)署，2018年9月(yue)(yue)18日(ri)至11月(yue)(yue)23日(ri)，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)第五巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組對(dui)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)力(li)建設集(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)（以(yi)下簡稱：中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)建黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)）進(jin)行了巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)。2018年12月(yue)(yue)11日(ri)，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)第五巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組向中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)建黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)反(fan)饋了巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)意見(jian)。按照《中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工作(zuo)條例》、《國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)關于貫(guan)徹落實〈中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工作(zuo)條例〉的實施辦法》等有(you)關規定，現(xian)將巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改(gai)情(qing)況予以(yi)公(gong)布。
一(yi)、統一(yi)思想(xiang)，提高認識(shi)，切實把(ba)巡(xun)視整改作為一(yi)項重大政治任(ren)務(wu)抓緊抓好抓出成效
（一）強化學(xue)(xue)習(xi)認識，提高政治站位。2018年12月11日國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)當(dang)天下午，中(zhong)國(guo)電建黨(dang)委(wei)(wei)立即召(zhao)開(kai)黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)專(zhuan)題(ti)會(hui)，傳(chuan)達學(xue)(xue)習(xi)駱玉(yu)林組長和(he)賈(jia)春曲主(zhu)任講話精神。12月14日，再(zai)次召(zhao)開(kai)黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)專(zhuan)題(ti)會(hui)，對巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)改(gai)工作(zuo)方案(an)等(deng)有(you)關事項進(jin)行研(yan)究，安(an)排部署(shu)各子企業全面開(kai)展巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)改(gai)自查自糾工作(zuo)。12月18日，中(zhong)國(guo)電建黨(dang)委(wei)(wei)召(zhao)開(kai)黨(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)會(hui)，再(zai)次傳(chuan)達學(xue)(xue)習(xi)了習(xi)近平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)關于巡視(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)的(de)重(zhong)要論述，再(zai)次學(xue)(xue)習(xi)《中(zhong)國(guo)共產黨(dang)巡視(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)條(tiao)例(li)》，認真學(xue)(xue)習(xi)國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)2018年第二輪巡視(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)動員部署(shu)會(hui)精神和(he)郝鵬書(shu)(shu)記(ji)、肖亞(ya)慶(qing)主(zhu)任、陳超英組長講話精神，再(zai)次深入學(xue)(xue)習(xi)了國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意見，研(yan)究審(shen)議了中(zhong)國(guo)電建黨(dang)委(wei)(wei)落實(shi)巡視(shi)(shi)(shi)(shi)意見整(zheng)改(gai)的(de)工作(zuo)方案(an)。先后召(zhao)開(kai)4次黨(dang)委(wei)(wei)中(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)會(hui)，全面系統(tong)學(xue)(xue)習(xi)黨(dang)中(zhong)央、國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)有(you)關規定和(he)巡視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意見。
（二(er)）加強組(zu)(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)(dao)(dao)，建立(li)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)責任(ren)(ren)(ren)制(zhi)。中國電建黨(dang)(dang)委切實扛起巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)政治責任(ren)(ren)(ren)，認真(zhen)做好巡(xun)(xun)視(shi)“后半篇文章”，強化組(zu)(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)(dao)(dao)，成立(li)了(le)以黨(dang)(dang)委書(shu)記(ji)、董事長(chang)為(wei)組(zu)(zu)長(chang)、各(ge)黨(dang)(dang)委常(chang)委為(wei)成員(yuan)的巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)領(ling)導(dao)(dao)(dao)小組(zu)(zu)，明確了(le)領(ling)導(dao)(dao)(dao)小組(zu)(zu)及辦公室的職責。各(ge)子企業黨(dang)(dang)委相(xiang)應成立(li)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)領(ling)導(dao)(dao)(dao)機(ji)構(gou)和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)構(gou)，黨(dang)(dang)委書(shu)記(ji)是整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)第一(yi)責任(ren)(ren)(ren)人；集團職能部門(men)主要負責人是本部門(men)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)直接責任(ren)(ren)(ren)人，明確專人負責巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，建立(li)了(le)上下聯動、分工(gong)(gong)(gong)負責、密切協作(zuo)(zuo)、合力整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責任(ren)(ren)(ren)制(zhi)。2018年12月28日，中國電建召開黨(dang)(dang)委常(chang)委會，研(yan)究審(shen)議通過了(le)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)方案、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)臺賬及巡(xun)(xun)視(shi)移交問(wen)題(ti)線索核查工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方案，全面系統推(tui)進巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
（三）制定整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案，確(que)保整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)實(shi)效。中(zhong)國電建(jian)黨(dang)委以“真(zhen)(zhen)負責(ze)(ze)、真(zhen)(zhen)認(ren)(ren)(ren)賬(zhang)、真(zhen)(zhen)反(fan)思、真(zhen)(zhen)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)”的態(tai)度(du)，認(ren)(ren)(ren)真(zhen)(zhen)實(shi)施(shi)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案，明(ming)確(que)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務，將(jiang)梳理(li)出(chu)的6大方面、19條、32款、62項具體問(wen)題(ti)(ti)(ti)，根據黨(dang)委常(chang)委同(tong)志(zhi)的分工，進(jin)一步明(ming)確(que)責(ze)(ze)任(ren)領(ling)導，落(luo)實(shi)責(ze)(ze)任(ren)部門、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)、完成(cheng)時限(xian)。對(dui)巡(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)意見(jian)中(zhong)“點名”和(he)問(wen)題(ti)(ti)(ti)指向明(ming)確(que)的企業和(he)部門，認(ren)(ren)(ren)真(zhen)(zhen)督促其落(luo)實(shi)主體責(ze)(ze)任(ren)，就(jiu)所涉及的問(wen)題(ti)(ti)(ti)進(jin)行專項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)、作出(chu)單獨說明(ming)和(he)專題(ti)(ti)(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)報(bao)告；對(dui)于巡(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)意見(jian)中(zhong)表述“有的”和(he)共性問(wen)題(ti)(ti)(ti)，要(yao)求(qiu)每個企業、部門和(he)每一位黨(dang)員干部都要(yao)認(ren)(ren)(ren)真(zhen)(zhen)反(fan)思和(he)對(dui)照檢查(cha)，主動(dong)認(ren)(ren)(ren)領(ling)、擔當責(ze)(ze)任(ren)，確(que)保聚焦問(wen)題(ti)(ti)(ti)系統整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)、全面整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)、徹底整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。222項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)中(zhong)69項已完成(cheng)，其它(ta)項正在持續推進(jin)落(luo)實(shi)。按照原因不(bu)清晰堅(jian)決(jue)不(bu)放(fang)過、責(ze)(ze)任(ren)不(bu)落(luo)實(shi)堅(jian)決(jue)不(bu)放(fang)過，問(wen)題(ti)(ti)(ti)不(bu)解決(jue)堅(jian)決(jue)不(bu)放(fang)過，整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)不(bu)到(dao)位堅(jian)決(jue)不(bu)放(fang)過的原則，堅(jian)持標本兼治(zhi)、綜合施(shi)策，既確(que)保反(fan)饋(kui)意見(jian)全面整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，又深刻反(fan)思問(wen)題(ti)(ti)(ti)產生的根源，著力解決(jue)體制機(ji)制層面的問(wen)題(ti)(ti)(ti)。
（四(si)）強化自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾(jiu)，堅(jian)持立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)。中國電建(jian)黨委(wei)組織(zhi)總部各部門、各子企業(ye)(ye)黨委(wei)認真落實(shi)巡(xun)視反饋意見，開展了(le)為期(qi)1個(ge)月的全面自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾(jiu)工(gong)作，共查(cha)(cha)找出問題1085個(ge)，研究(jiu)制訂(ding)了(le)針對性的自(zi)糾(jiu)整改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)措施2526條(tiao)。高質(zhi)量完(wan)成立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)事項(xiang)，對巡(xun)視組移交的5項(xiang)立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)事項(xiang)，已(yi)全部完(wan)成核實(shi)和(he)處(chu)理(li)工(gong)作，給(gei)(gei)予7人(ren)警示談(tan)話組織(zhi)處(chu)理(li)，給(gei)(gei)予2人(ren)黨內(nei)警告紀(ji)律處(chu)分，給(gei)(gei)予8人(ren)誡勉談(tan)話組織(zhi)處(chu)理(li)，共制訂(ding)整改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)措施18項(xiang)。機關黨委(wei)和(he)各子企業(ye)(ye)黨委(wei)認真開展自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾(jiu)和(he)立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)，均(jun)召開多次專題會議研究(jiu)部署、分析(xi)問題、研究(jiu)整改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)措施，切實(shi)做好整改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作。
（五）強化(hua)督(du)(du)導檢(jian)(jian)查(cha)，及時糾正偏差(cha)。中(zhong)國電建黨(dang)委切實(shi)加強對(dui)整改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的全(quan)過程督(du)(du)導，建立督(du)(du)導機制，結合(he)(he)黨(dang)建檢(jian)(jian)查(cha)、巡(xun)(xun)視巡(xun)(xun)察等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，認(ren)(ren)真(zhen)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)(zhan)落實(shi)巡(xun)(xun)視反(fan)饋意見整改(gai)(gai)(gai)情況督(du)(du)查(cha)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。巡(xun)(xun)視整改(gai)(gai)(gai)領導小(xiao)組辦公室對(dui)子企(qi)業(ye)上報的自(zi)查(cha)自(zi)糾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)報告材料認(ren)(ren)真(zhen)審核(he)把關，對(dui)自(zi)查(cha)不徹(che)底、自(zi)糾不到位的單(dan)位要求(qiu)重新開(kai)(kai)(kai)展(zhan)(zhan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。2019年1月4日，巡(xun)(xun)視整改(gai)(gai)(gai)領導小(xiao)組辦公室召開(kai)(kai)(kai)會(hui)議，對(dui)認(ren)(ren)真(zhen)做好整改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行再(zai)研究再(zai)部署(shu)，進(jin)一步細(xi)化(hua)整改(gai)(gai)(gai)臺(tai)賬。結合(he)(he)黨(dang)建綜合(he)(he)檢(jian)(jian)查(cha)和各(ge)單(dan)位召開(kai)(kai)(kai)班子民主生活會(hui)契機，認(ren)(ren)真(zhen)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)(zhan)對(dui)整改(gai)(gai)(gai)落實(shi)情況的督(du)(du)查(cha)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
（六）召(zhao)(zhao)開(kai)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)生(sheng)(sheng)活會(hui)(hui)，深刻反思剖(pou)析。1月30日中國電建黨委(wei)(wei)召(zhao)(zhao)開(kai)了黨員(yuan)領導(dao)干部民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)生(sheng)(sheng)活會(hui)(hui)。國資委(wei)(wei)副主(zhu)(zhu)(zhu)任、黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)任洪斌帶領國資委(wei)(wei)督導(dao)組(zu)成員(yuan)到會(hui)(hui)指導(dao)。晏志勇同(tong)志結合巡(xun)視反饋意見(jian)(jian)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)工作，代表領導(dao)班(ban)(ban)子(zi)作對照檢查(cha)，并(bing)帶頭作個人對照檢查(cha)。班(ban)(ban)子(zi)其他成員(yuan)結合各自的(de)分工、巡(xun)視整(zheng)改(gai)(gai)(gai)主(zhu)(zhu)(zhu)責事(shi)項和(he)牽頭整(zheng)改(gai)(gai)(gai)問(wen)題(ti)，逐一對照檢查(cha)，認真開(kai)展(zhan)批評與自我批評。通過民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)生(sheng)(sheng)活會(hui)(hui)，領導(dao)班(ban)(ban)子(zi)共(gong)查(cha)找出24個問(wen)題(ti)和(he)不(bu)足，并(bing)提出了22條整(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)；班(ban)(ban)子(zi)成員(yuan)共(gong)查(cha)找出75個問(wen)題(ti)和(he)不(bu)足，相互提批評意見(jian)(jian)82條，并(bing)提出了51條整(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)。
（七）強(qiang)化成果運用，推(tui)(tui)進公司高質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。中國電(dian)建黨委在抓好問題整(zheng)改(gai)的基礎上，堅持(chi)把深(shen)化巡視整(zheng)改(gai)與(yu)深(shen)化全(quan)面(mian)從嚴治黨、營造良好政治生態(tai)結(jie)合起來，與(yu)推(tui)(tui)動改(gai)革(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)、強(qiang)化經(jing)營管(guan)理(li)、加強(qiang)制度建設結(jie)合起來，堅持(chi)舉一反三(san)、標本兼治，健全(quan)完善內控體系，建立長(chang)效(xiao)管(guan)理(li)機制，真(zhen)正把巡視反饋意(yi)見整(zheng)改(gai)落(luo)實成果轉化為發(fa)(fa)(fa)現問題、解決問題、推(tui)(tui)動改(gai)革(ge)、促(cu)進發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的實際(ji)成果。全(quan)面(mian)貫徹落(luo)實黨中央(yang)的決策部署，積極參與(yu)軍民融合發(fa)(fa)(fa)展(zhan)和“三(san)大攻堅戰(zhan)”，中國電(dian)建主(zhu)要領導晏(yan)志(zhi)勇、孫洪(hong)水同志(zhi)親自掛帥出(chu)征，參加相關項目(mu)的對接(jie)洽談、投標答疑等工作，有力地(di)推(tui)(tui)動了工作開展(zhan)，截至2月底(di)新(xin)簽(qian)合同額1560多億元，實現了2019年開門(men)紅。
（八(ba)）堅持標本兼治，扎緊(jin)制(zhi)(zhi)度“籠子”。中國電(dian)建(jian)黨委堅持“當下(xia)改”與“長久立”相結合，既注重“當下(xia)改”的(de)(de)舉措(cuo)，更注重“長久立”的(de)(de)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)；既大力整改具體問(wen)題，又(you)著(zhu)力從(cong)體制(zhi)(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)上查找原因(yin)、堵塞漏洞，迅速開展(zhan)有關制(zhi)(zhi)度廢改立工作(zuo)，扎緊(jin)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)“籠子”。巡視(shi)期間(jian)及之后的(de)(de)四(si)個月來，集團(tuan)總部制(zhi)(zhi)/修訂制(zhi)(zhi)度39項，涉及選人用人、風險(xian)管控、追責(ze)問(wen)責(ze)、基層黨組織建(jian)設等(deng)方面，健全完善了相關領域(yu)長效機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。
（九(jiu)）認真開展(zhan)巡(xun)視(shi)移(yi)(yi)交問題(ti)(ti)(ti)線(xian)索辦(ban)理(li)工(gong)作。國資委巡(xun)視(shi)組移(yi)(yi)交問題(ti)(ti)(ti)線(xian)索44件，巡(xun)視(shi)期間移(yi)(yi)交2件，合計46件。集團紀(ji)委共開展(zhan)初步(bu)核實33件，談話函詢13件。截止目前，已基(ji)本辦(ban)結(jie)(jie)39件，7件正在(zai)辦(ban)理(li)中。其中，已完成的(de)初核工(gong)作中，轉立(li)案審(shen)查(cha)8件(已辦(ban)結(jie)(jie)3件)，給予黨政紀(ji)處分(fen)3人(ren)，組織(zhi)處理(li)24人(ren)，移(yi)(yi)交地方監委2人(ren)。起到(dao)了(le)批評誡勉一(yi)批、立(li)案查(cha)處一(yi)批、追責問責一(yi)批的(de)效果(guo)。下(xia)一(yi)步(bu)工(gong)作中，將(jiang)及時完成7件問題(ti)(ti)(ti)線(xian)索的(de)談話函詢、初核工(gong)作，對相關人(ren)員進行組織(zhi)處理(li)、立(li)案審(shen)查(cha)，并依紀(ji)依規繼續開展(zhan)立(li)案審(shen)查(cha)工(gong)作，嚴肅追究相關人(ren)員責任。
二、對標整改要求，突出問題導向(xiang)，逐項抓好整改落實
（一）關于黨委把控能力(li)不(bu)強、領導作(zuo)用發揮(hui)不(bu)夠問題的整改(gai)情況。
1.著力解決黨委領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)不(bu)(bu)夠(gou)堅強有力、班子(zi)結構不(bu)(bu)優、領(ling)(ling)導(dao)能力不(bu)(bu)足、缺乏擔當精神、凝(ning)聚力不(bu)(bu)強等問題(ti)。
一是中國(guo)電建(jian)(jian)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)堅(jian)持以習(xi)(xi)近平新(xin)時(shi)代中國(guo)特色(se)社會主義思(si)(si)(si)想為指(zhi)導(dao)，深入貫徹落實黨(dang)(dang)中央決策部署和國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)工(gong)(gong)作要(yao)求，以黨(dang)(dang)的政治(zhi)建(jian)(jian)設(she)為統領，不(bu)(bu)斷(duan)強“根”固“魂”，樹牢“四個意識”，堅(jian)定“四個自信”，堅(jian)決做到“兩個維(wei)護”，著力(li)提高(gao)戰略思(si)(si)(si)維(wei)、創新(xin)思(si)(si)(si)維(wei)、辯證思(si)(si)(si)維(wei)、法治(zhi)思(si)(si)(si)維(wei)、底(di)線思(si)(si)(si)維(wei)能力(li)，加(jia)(jia)強學習(xi)(xi)和調(diao)研，加(jia)(jia)強政治(zhi)素質和能力(li)建(jian)(jian)設(she), 不(bu)(bu)斷(duan)提高(gao)領導(dao)能力(li)和團結協作意識，著力(li)擔當作為，努力(li)發揮黨(dang)(dang)委(wei)(wei)“把(ba)方向、管大局、保落實”作用。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)班子成員集體學習(xi)(xi)傳達國(guo)資(zi)委(wei)(wei)2019年中央企業地方國(guo)資(zi)委(wei)(wei)負責人會議精神，召開中國(guo)電建(jian)(jian)2019年工(gong)(gong)作會議，將黨(dang)(dang)中央、國(guo)資(zi)委(wei)(wei)的決策部署轉化(hua)為公司(si)的目標任務，全(quan)面安排，周(zhou)密部署，確(que)保落實到位，一張藍(lan)圖繪到底(di)。
二是認真(zhen)落實中國電建黨(dang)委(wei)《關(guan)于適應(ying)新(xin)時代要求(qiu)大力發(fa)現培養選拔優(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)的實施意見》(中電建股黨(dang)干(gan)〔2018〕130號)，督促各子(zi)企業(ye)制訂相(xiang)應(ying)實施方(fang)案，目前已有(you)60家(jia)子(zi)企業(ye)上報(bao)了(le)實施方(fang)案；并(bing)從(cong)2018年(nian)起將優(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)選用(yong)情況(kuang)納(na)入到黨(dang)建考核選人(ren)用(yong)人(ren)指(zhi)標項中；配合(he)中組(zu)(zu)(zu)部(bu)(bu)開展(zhan)優(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)調(diao)(diao)研工(gong)作，經中組(zu)(zu)(zu)部(bu)(bu)調(diao)(diao)研確定了(le)10名優(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)人(ren)選；配合(he)國資委(wei)調(diao)(diao)研組(zu)(zu)(zu)開展(zhan)中央企業(ye)優(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)調(diao)(diao)研工(gong)作。
三(san)是(shi)根據國資委黨(dang)委的(de)要求，修訂中國電建黨(dang)委“三(san)重(zhong)一(yi)大(da)”相(xiang)關(guan)決(jue)策制度，進(jin)一(yi)步厘清黨(dang)委會(hui)的(de)議(yi)事內容和決(jue)策流程。嚴格黨(dang)委議(yi)事規(gui)則，做好會(hui)前(qian)準備工作，確保(bao)會(hui)議(yi)文件的(de)質量(liang)，提升決(jue)策效(xiao)率。強化投資項目專項督辦工作，嚴格按照投資管理辦法時間節點推進(jin)有關(guan)工作。
2.著力解(jie)決推動改革發(fa)展緩慢(man)，貫(guan)徹落實黨中央高(gao)質量發(fa)展決策部署不夠(gou)到位、落實國資委改革部署不夠(gou)堅決等問題(ti)。
一(yi)是(shi)以(yi)習近(jin)平(ping)新時(shi)代中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)社會主義(yi)思想(xiang)為指(zhi)導，系(xi)統貫徹落(luo)實(shi)(shi)習近(jin)平(ping)新時(shi)代中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)社會主義(yi)思想(xiang)和(he)黨(dang)的(de)十九大(da)精神，深入分(fen)析中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)電建(jian)(jian)面臨的(de)新形勢新變(bian)化，進(jin)一(yi)步(bu)明晰中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)電建(jian)(jian)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)方向(xiang)和(he)目(mu)標任(ren)務，2018年12月初步(bu)完成中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)電建(jian)(jian)《“十三五”發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規劃(hua)(hua)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)期評估與修編(bian)(bian)報(bao)(bao)告》，確保(bao)報(bao)(bao)告貫徹黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)要求，結合公司實(shi)(shi)際，圍繞高質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)主題，既科(ke)學又接地氣(qi)。2019年2月按國(guo)資(zi)委部(bu)署(shu)已(yi)啟(qi)動(dong)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)電建(jian)(jian)《2019-2021年滾(gun)動(dong)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規劃(hua)(hua)》編(bian)(bian)制工作(zuo)，科(ke)學分(fen)解年度規劃(hua)(hua)任(ren)務，做好各級次規劃(hua)(hua)銜接，狠抓(zhua)戰略規劃(hua)(hua)實(shi)(shi)施落(luo)地。系(xi)統研(yan)究高質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)導向(xiang)下(xia)的(de)企業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規律和(he)戰略特征(zheng)，2月已(yi)分(fen)板塊全面啟(qi)動(dong)子企業高質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)指(zhi)標體系(xi)研(yan)究。
二是(shi)對標黨中央對國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)的總體部署和(he)國(guo)資(zi)委(wei)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)安排，系(xi)統總結(jie)評估內(nei)部資(zi)源重組(zu)整(zheng)合工(gong)作(zuo)(zuo)，結(jie)合區域特點(dian)(dian)、企(qi)業特點(dian)(dian)、市場需求(qiu)，推動(dong)(dong)更大(da)(da)范(fan)圍(wei)(wei)、更高層次的內(nei)部資(zi)源優(you)化重組(zu)，正在編制(zhi)內(nei)部資(zi)源優(you)化重組(zu)課題工(gong)作(zuo)(zuo)大(da)(da)綱，加(jia)強內(nei)部資(zi)源重組(zu)頂層設計，年內(nei)提出研(yan)究報告(gao)初稿(gao)。結(jie)合改(gai)(gai)制(zhi)上(shang)市要求(qiu)，扎(zha)實推進(jin)“雙(shuang)百行動(dong)(dong)”、混(hun)合所有制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)試(shi)(shi)點(dian)(dian)、科技(ji)型(xing)企(qi)業股權(quan)與分紅激(ji)勵(li)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，完善經理層任期(qi)制(zhi)和(he)契(qi)約(yue)化管理，深(shen)(shen)化三(san)項制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，形成分類推進(jin)、梯次展(zhan)開、縱深(shen)(shen)發展(zhan)的全(quan)面深(shen)(shen)化改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)新格局。2018年12月(yue)啟動(dong)(dong)科技(ji)型(xing)企(qi)業股權(quan)與分紅激(ji)勵(li)試(shi)(shi)點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)，目(mu)(mu)前已有23家科技(ji)型(xing)企(qi)業申(shen)(shen)報；2019年1月(yue)，中國(guo)電建2019年工(gong)作(zuo)(zuo)會議將“全(quan)面深(shen)(shen)化改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)取(qu)得明(ming)顯進(jin)展(zhan)”納入(ru)年度主要目(mu)(mu)標并對改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行了全(quan)面部署；2月(yue)，集團范(fan)圍(wei)(wei)內(nei)的3家“雙(shuang)百行動(dong)(dong)”企(qi)業形成年度綜(zong)合性改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)計劃并進(jin)入(ru)實施，積極申(shen)(shen)報第四批混(hun)合所有制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)試(shi)(shi)點(dian)(dian)企(qi)業即將獲批。
三是(shi)加大會計(ji)基礎工作檢(jian)查力度，重點核(he)查建造合同準(zhun)則執行情況。加大審(shen)(shen)計(ji)力度，利用(yong)任期(qi)經濟責(ze)任審(shen)(shen)計(ji)、內部(bu)專項(xiang)(xiang)審(shen)(shen)計(ji)、外部(bu)中(zhong)介機構審(shen)(shen)計(ji)等多種形式，加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)經營業(ye)(ye)績(ji)真實性審(shen)(shen)查。加大責(ze)任追(zhui)究力度，加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)基礎工作管(guan)理，嚴防業(ye)(ye)績(ji)注水，發現問題嚴肅(su)處(chu)理。加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)資(zi)(zi)(zi)金(jin)集中(zhong)管(guan)理，提高資(zi)(zi)(zi)金(jin)使用(yong)效(xiao)率，強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化融資(zi)(zi)(zi)管(guan)理和表外融資(zi)(zi)(zi)管(guan)理，有效(xiao)控制(zhi)帶(dai)(dai)息(xi)(xi)負(fu)(fu)(fu)債(zhai)規模(mo)。突出質量效(xiao)益(yi)和風險(xian)管(guan)控考(kao)核(he)，強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化“兩(liang)金(jin)”和資(zi)(zi)(zi)產(chan)負(fu)(fu)(fu)債(zhai)率年(nian)度考(kao)核(he)目(mu)標的剛(gang)性要求，將應(ying)(ying)收(shou)(shou)賬(zhang)款占營業(ye)(ye)收(shou)(shou)入比(bi)例(li)(li)、存(cun)貨占營業(ye)(ye)收(shou)(shou)入比(bi)例(li)(li)及資(zi)(zi)(zi)產(chan)負(fu)(fu)(fu)債(zhai)率指標納入子(zi)企(qi)業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)體系。對負(fu)(fu)(fu)債(zhai)率超過管(guan)控線且繼續上升、帶(dai)(dai)息(xi)(xi)負(fu)(fu)(fu)債(zhai)或“兩(liang)金(jin)”規模(mo)增長過快的子(zi)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)(fu)責(ze)人(ren)進行了集中(zhong)約談。積極盤活存(cun)量資(zi)(zi)(zi)產(chan)，穩妥推進應(ying)(ying)收(shou)(shou)賬(zhang)款資(zi)(zi)(zi)產(chan)證(zheng)券(quan)化工作，2018年(nian)12月完(wan)成可再(zai)生能源電價附加補(bu)助綠色(se)1期(qi)資(zi)(zi)(zi)產(chan)支持專項(xiang)(xiang)計(ji)劃7.47 億元，完(wan)成工程應(ying)(ying)收(shou)(shou)賬(zhang)款資(zi)(zi)(zi)產(chan)支持專項(xiang)(xiang)計(ji)劃22.459 億元。
四是全(quan)面總結梳理處(chu)(chu)僵(jiang)(jiang)治困(kun)工(gong)(gong)作成效，深入剖(pou)析未達(da)標原因，及(ji)時總結、推廣工(gong)(gong)作經(jing)驗，確(que)保處(chu)(chu)僵(jiang)(jiang)治困(kun)達(da)到國資委既定(ding)要求。2019年1月召開(kai)河(he)北二建(jian)破產清算專(zhuan)題工(gong)(gong)作會議(yi)，積極研究推動河(he)北二建(jian)的(de)(de)依法(fa)破產清算工(gong)(gong)作。推進(jin)(jin)處(chu)(chu)僵(jiang)(jiang)治困(kun)工(gong)(gong)作，對存(cun)在(zai)問題及(ji)治理效果不明(ming)顯的(de)(de)企(qi)業(ye)加(jia)(jia)強(qiang)督導督辦，加(jia)(jia)快(kuai)出(chu)清扭(niu)虧無望的(de)(de)僵(jiang)(jiang)尸企(qi)業(ye)。持續推進(jin)(jin)壓(ya)縮管理層級(ji)(ji)減(jian)少法(fa)人戶數工(gong)(gong)作，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)壓(ya)縮企(qi)業(ye)層級(ji)(ji)，控制法(fa)人戶數快(kuai)速增長勢(shi)頭，提前半(ban)年完(wan)成國資委下(xia)達(da)的(de)(de)三年總壓(ya)減(jian)目標任(ren)務(wu)。加(jia)(jia)快(kuai)“三供一(yi)業(ye)”分(fen)離移(yi)(yi)交進(jin)(jin)程，建(jian)立(li)考核責任(ren)追究機(ji)制，建(jian)立(li)通報(bao)及(ji)分(fen)片(pian)區督導工(gong)(gong)作機(ji)制，對重(zhong)點項目明(ming)確(que)工(gong)(gong)作計劃并加(jia)(jia)大(da)溝(gou)通協調力度，截止2018年底(di)，“三供一(yi)業(ye)”正式協議(yi)簽訂率100%，分(fen)離移(yi)(yi)交進(jin)(jin)度97%，處(chu)(chu)于央(yang)企(qi)較好水平。
五(wu)是持續深入(ru)推(tui)進提質(zhi)增(zeng)效(xiao)專(zhuan)項(xiang)工(gong)作，重點(dian)督導4家子企業做好(hao)扭虧(kui)減虧(kui)和潛在風險的處置(zhi)工(gong)作并取得明顯成效(xiao)。
六(liu)是積極開展不(bu)穩(wen)(wen)(wen)定因素排(pai)查，逐人(ren)逐項(xiang)建(jian)立(li)工(gong)(gong)作臺帳，動態更新。對于(yu)重點不(bu)穩(wen)(wen)(wen)定問題，按(an)照“一(yi)事一(yi)案(an)(an)”，制訂(ding)(ding)具(ju)體工(gong)(gong)作預案(an)(an)。落實信(xin)訪工(gong)(gong)作責任制，將(jiang)信(xin)訪維穩(wen)(wen)(wen)工(gong)(gong)作納入黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作責任制考核。加(jia)強不(bu)穩(wen)(wen)(wen)定信(xin)息報送和預警，將(jiang)進一(yi)步(bu)修(xiu)訂(ding)(ding)《信(xin)訪維穩(wen)(wen)(wen)信(xin)息報送管(guan)理辦法(fa)》和《突發群(qun)體性上訪事件應急預案(an)(an)》。
3.著力解(jie)決落實全國(guo)國(guo)企黨建(jian)會精(jing)神流于形式，執(zhi)行領導體制(zhi)調(diao)整“一刀切(qie)”、議事決策程序不規范等問題的整改情況。
一是做好尚未進行領導體(ti)制(zhi)調(diao)整的(de)5家(jia)二(er)級子(zi)企(qi)業的(de)后(hou)續工(gong)作，已制(zhi)定調(diao)整方案，目前有2家(jia)已調(diao)整到(dao)位(wei)(wei)，除1家(jia)子(zi)企(qi)業因重組原(yuan)因，其余2家(jia)企(qi)業計劃(hua)于2019年(nian)上(shang)半年(nian)調(diao)整到(dao)位(wei)(wei)。按(an)照分類分層次組織(zhi)開展干部(bu)培訓工(gong)作的(de)原(yuan)則，2019年(nian)計劃(hua)分別舉(ju)辦子(zi)企(qi)業黨委(wei)書記、董事長和總經理崗位(wei)(wei)專(zhuan)題培訓,進一步(bu)提(ti)高子(zi)企(qi)業黨委(wei)書記、總經理履職能力。
二(er)是進一(yi)步厘清(qing)集團公司與(yu)股(gu)份公司之(zhi)間托管協議的相關內(nei)容(rong)和(he)(he)邊界要(yao)求。根據國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)的要(yao)求，按(an)照法律(lv)法規(gui)賦予股(gu)份公司黨(dang)委(wei)會、董事會、經理(li)層的職能定位，進一(yi)步對(dui)公司各(ge)(ge)治(zhi)理(li)主體的議事決(jue)策范(fan)圍(wei)和(he)(he)權限進行了(le)梳理(li)，進一(yi)步規(gui)范(fan)了(le)議事規(gui)則和(he)(he)運作機制；加(jia)大對(dui)工(gong)作規(gui)則和(he)(he)各(ge)(ge)治(zhi)理(li)主體議事規(gui)則的宣貫力(li)度，建(jian)立上(shang)(shang)會議題審(shen)批清(qing)單制度，優化上(shang)(shang)會審(shen)批流程(cheng)。
三是把“三重一大(da)”制度執行(xing)情況(kuang)納入巡視巡察(cha)、效能監察(cha)、黨建(jian)工作(zuo)責任(ren)制考(kao)核、黨風(feng)廉政建(jian)設責任(ren)制檢查(cha)考(kao)核范圍，全(quan)面檢查(cha)了子(zi)企(qi)業黨組織在決策、執行(xing)和(he)監督各(ge)環(huan)節(jie)的具體情況(kuang)，發現問題立(li)即整改，對相(xiang)關責任(ren)人進行(xing)追責問責。責成涉及決策程序不規范的相(xiang)關子(zi)企(qi)業對有關問題進行(xing)核查(cha)，限期整改，追究相(xiang)關責任(ren)人責任(ren)，結果報備公司紀委。發揮典(dian)型案例警示作(zuo)用，建(jian)立(li)通報制度。
（二(er)）關(guan)于(yu)干部隊(dui)伍(wu)建設(she)滯后(hou)，基層黨組織建設(she)薄(bo)弱問題的(de)整改情況。
1.著力解決干(gan)部(bu)隊伍老化(hua)嚴重問題、缺乏對(dui)優秀年輕干(gan)部(bu)有針對(dui)性培(pei)養選拔機(ji)制、選人用人體制機(ji)制僵(jiang)化(hua)、缺少(shao)干(gan)部(bu)交流機(ji)制等(deng)問題的(de)整改(gai)情況。
一是認真落實中(zhong)國電(dian)建黨委《關于適應新時(shi)代要求大力發現(xian)培養(yang)選(xuan)拔優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)(nian)輕干部(bu)的(de)實施意(yi)見》，梳理完(wan)成(cheng)了總部(bu)及二級子(zi)企業主要負責人(ren)的(de)5年(nian)(nian)(nian)內(nei)退出情況(kuang)，結合年(nian)(nian)(nian)度(du)換屆及調整計(ji)劃完(wan)成(cheng)更替，加大對優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)(nian)輕正(zheng)職后(hou)備(bei)干部(bu)的(de)培養(yang)和選(xuan)拔力度(du)，采取(qu)多(duo)種措施提(ti)升70后(hou)優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)(nian)輕干部(bu)在干部(bu)選(xuan)拔中(zhong)的(de)比例，自本次巡視后(hou)特別是今年(nian)(nian)(nian)以來，新提(ti)拔進(jin)入(ru)子(zi)企業領導(dao)班子(zi)的(de)35人(ren)中(zhong)，70后(hou)年(nian)(nian)(nian)輕干部(bu)為32人(ren)，占(zhan)91%；其中(zhong)80后(hou)6人(ren)，占(zhan)17%；進(jin)一步加強優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)(nian)輕干部(bu)的(de)教育培訓(xun)，2019年(nian)(nian)(nian)計(ji)劃舉辦1-2期優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)(nian)輕干部(bu)專(zhuan)題培訓(xun)，并納入(ru)集(ji)團黨校(xiao)培訓(xun)計(ji)劃。
二(er)是認真貫徹(che)落(luo)實中(zhong)國(guo)電建企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)(li)規定，對(dui)履(lv)職(zhi)(zhi)表現較差的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)班(ban)(ban)子(zi)(zi)和(he)人(ren)員(yuan)(yuan)及時進行(xing)處(chu)理(li)(li)，1月對(dui)1人(ren)因(yin)違紀(ji)或履(lv)職(zhi)(zhi)不規范進行(xing)了(le)免職(zhi)(zhi)處(chu)理(li)(li)，對(dui)1人(ren)進行(xing)了(le)調整崗(gang)位。對(dui)因(yin)履(lv)職(zhi)(zhi)不當(dang)產生重大履(lv)約風險的(de)2家子(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)黨委書(shu)記、董事長(chang)進行(xing)了(le)崗(gang)位調整；對(dui)電建國(guo)際公(gong)(gong)司(si)班(ban)(ban)子(zi)(zi)情況(kuang)進行(xing)專題研究，形成了(le)國(guo)際公(gong)(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導(dao)班(ban)(ban)子(zi)(zi)調整建議(yi)方(fang)案(an)，將采取(qu)(qu)(qu)多(duo)種措施(shi)對(dui)國(guo)際公(gong)(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導(dao)班(ban)(ban)子(zi)(zi)進行(xing)優化配(pei)置(zhi)。結合換屆及調整補充領(ling)(ling)(ling)導(dao)班(ban)(ban)子(zi)(zi)時機(ji)，對(dui)子(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)流(liu)失(shi)(shi)特別是骨干離(li)(li)職(zhi)(zhi)情況(kuang)進行(xing)摸排，幫助子(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)采取(qu)(qu)(qu)多(duo)種措施(shi)留(liu)住人(ren)才。相關子(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)已按照要求(qiu)針對(dui)人(ren)員(yuan)(yuan)流(liu)失(shi)(shi)情況(kuang)進行(xing)自(zi)查，分(fen)析離(li)(li)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)結構，采取(qu)(qu)(qu)針對(dui)性的(de)措施(shi)整改(gai)到位。
三是進一(yi)步(bu)加(jia)大領導人(ren)員交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)工(gong)作(zuo)力度。巡(xun)視整改(gai)意見反饋(kui)后，公司(si)進一(yi)步(bu)加(jia)大了干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)使(shi)用力度，加(jia)強(qiang)了對同一(yi)崗位(wei)履(lv)職時(shi)間較長(chang)的崗位(wei)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)，已(yi)對成都片區4名履(lv)職時(shi)間較長(chang)的子企業總會計(ji)師進行了交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)。2019年截至3月底，交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)使(shi)用干(gan)部(bu)(bu)數量(liang)已(yi)達24人(ren)，分別比2017年全年交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)11人(ren)、2018年全年交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)13人(ren)增(zeng)加(jia)了118%和77%；組織開展了18家子企業紀(ji)委書記（后備）人(ren)選的公開遴選（招聘）工(gong)作(zuo)，為加(jia)大干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)使(shi)用提(ti)供人(ren)選儲備；正在著手修改(gai)完善集團干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)相關制度規定，進一(yi)步(bu)規范(fan)和促進干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)工(gong)作(zuo)。
2.著力解決干(gan)部日常(chang)管(guan)理不到位(wei)、了(le)解干(gan)部不夠深入(ru)等(deng)問題的整改情況。
一是繼續認真落實好《成員(yuan)企(qi)業領(ling)導(dao)班子和領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)綜合(he)考(kao)核(he)評價(jia)暫行辦法(fa)》，扎實做(zuo)好干部(bu)考(kao)核(he)管理工作(zuo)。已在2018年度黨建責任制考(kao)核(he)中(zhong)，把對領(ling)導(dao)班子和領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)履(lv)職情況(kuang)作(zuo)為現場檢查(cha)考(kao)核(he)的重要內容。改進干部(bu)考(kao)察(cha)(cha)方式，嘗試先(xian)采取(qu)談(tan)話(hua)推(tui)(tui)薦(jian)提(ti)出(chu)參(can)考(kao)名單，再進行會議推(tui)(tui)薦(jian)進行考(kao)察(cha)(cha)，并形(xing)成操(cao)作(zuo)規范，有效提(ti)升選人(ren)用(yong)人(ren)滿意度。
二是研究(jiu)完成了(le)總部(bu)(bu)機構(gou)改革方案，并(bing)作(zuo)了(le)進一步(bu)(bu)優化完善，形(xing)成了(le)送審稿，待(dai)黨委(wei)常委(wei)會審議(yi)通過后，即(ji)組織實施，精(jing)簡部(bu)(bu)門(men)設(she)(she)置(zhi)，優化職能(neng)職責，科學定(ding)員定(ding)崗(gang)定(ding)編。正(zheng)在研究(jiu)制(zhi)訂《總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)監管(guan)(guan)權(quan)力(li)和(he)(he)責任清(qing)單制(zhi)度》，推(tui)動集(ji)團(tuan)管(guan)(guan)控模式改革，加大授權(quan)力(li)度，進一步(bu)(bu)簡政放權(quan)。進一步(bu)(bu)加大子企業重(zhong)組力(li)度，壓縮直管(guan)(guan)干部(bu)(bu)數量。嚴格控制(zhi)子企業班子和(he)(he)總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)領導職數，堅決杜(du)絕因(yin)人(ren)(ren)設(she)(she)崗(gang)。加強(qiang)總部(bu)(bu)工作(zuo)統籌(chou)協調，建(jian)立和(he)(he)完善首問負責制(zhi)、限時辦結制(zhi)。對(dui)基(ji)層單位反映不作(zuo)為、慢作(zuo)為、懶(lan)作(zuo)為和(he)(he)服務(wu)意識(shi)差、衙門(men)作(zuo)風嚴重(zhong)、推(tui)脫(tuo)扯(che)皮的部(bu)(bu)門(men)和(he)(he)人(ren)(ren)員嚴肅處理。
三(san)是(shi)全面(mian)落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)有關要求，強化黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)“抓(zhua)好黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)是(shi)本職(zhi)(zhi)(zhi)、不抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)是(shi)失職(zhi)(zhi)(zhi)、抓(zhua)不好黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)是(shi)不稱(cheng)職(zhi)(zhi)(zhi)”的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)意識，落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)第一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)，強化黨(dang)(dang)(dang)委(wei)領導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)切實(shi)(shi)履行(xing)“一(yi)崗(gang)雙(shuang)(shuang)(shuang)責(ze)(ze)(ze)”意識，督促黨(dang)(dang)(dang)委(wei)班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)落(luo)實(shi)(shi)抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)的(de)“一(yi)崗(gang)雙(shuang)(shuang)(shuang)責(ze)(ze)(ze)”責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。認真開展年(nian)度黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)，成(cheng)立7個考(kao)核(he)(he)小組(zu)，對(dui)71家子(zi)(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)2018年(nian)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)進行(xing)全覆蓋(gai)考(kao)核(he)(he)，考(kao)核(he)(he)結果同薪酬待遇、干部任(ren)(ren)用(yong)等掛鉤。落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)述職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)議制(zhi)度，組(zu)織(zhi)開展子(zi)(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)述職(zhi)(zhi)(zhi)工作(zuo)。將抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)的(de)履職(zhi)(zhi)(zhi)情(qing)況納入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)代會、工作(zuo)會領導人(ren)員(yuan)述職(zhi)(zhi)(zhi)，納入(ru)民主生活會對(dui)照檢(jian)查(cha)內容和(he)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)。結合黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)情(qing)況，研究制(zhi)訂《子(zi)(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)履行(xing)“一(yi)崗(gang)雙(shuang)(shuang)(shuang)責(ze)(ze)(ze)”抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)實(shi)(shi)施意見》。
四是對(dui)子(zi)企業(ye)黨(dang)的機構和黨(dang)務(wu)人員(yuan)(yuan)情況(kuang)進行了梳理(li)摸底，將根據國資委(wei)黨(dang)委(wei)要求，制訂下(xia)發《關于加(jia)強(qiang)“三基建設”的實施意見》，對(dui)健全(quan)黨(dang)的工(gong)作機構、配齊(qi)黨(dang)務(wu)工(gong)作人員(yuan)(yuan)作出明確規定，確保2019年6月(yue)底前二級(ji)企業(ye)黨(dang)務(wu)工(gong)作機構、人員(yuan)(yuan)問題全(quan)部整改(gai)到位。嚴格執行換屆(jie)計(ji)劃，強(qiang)化督(du)促指導，推進子(zi)企業(ye)黨(dang)委(wei)正常規范(fan)換屆(jie)。
3.著(zhu)力解決基(ji)層黨(dang)建基(ji)礎不(bu)牢、部(bu)分制度未落實、有的(de)黨(dang)建資(zi)料涉嫌(xian)造假、黨(dang)內政治生活(huo)不(bu)夠嚴肅等問題。
一是(shi)利用年(nian)度(du)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任制(zhi)檢(jian)(jian)查考核的(de)機(ji)(ji)會，全(quan)(quan)面核查梳理二(er)(er)級(ji)企(qi)(qi)業黨(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)(ji)構設(she)置(zhi)(zhi)和人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)配(pei)備情(qing)況。中國(guo)電建(jian)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)持續深化“三轉”，聚焦主責(ze)主業，全(quan)(quan)面梳理摸排二(er)(er)三級(ji)企(qi)(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)記兼職(zhi)(zhi)情(qing)況，對(dui)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)記超范(fan)圍兼職(zhi)(zhi)或分管工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，立行立改(gai)。2019年(nian)1月(yue)已(yi)清理各企(qi)(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)機(ji)(ji)構設(she)置(zhi)(zhi)和紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)置(zhi)(zhi)情(qing)況，督促(cu)未(wei)按要求(qiu)設(she)置(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)機(ji)(ji)構和人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)置(zhi)(zhi)的(de)單位(wei)及時(shi)配(pei)齊(qi)配(pei)強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，將(jiang)修訂完(wan)(wan)善《集(ji)團公司加(jia)強(qiang)和改(gai)進(jin)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監察組織和隊(dui)伍建(jian)設(she)的(de)實施(shi)意見》，重新對(dui)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)機(ji)(ji)構設(she)置(zhi)(zhi)和人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)置(zhi)(zhi)作(zuo)出明確(que)規(gui)定(ding)。研究制(zhi)訂《關于加(jia)強(qiang)“三基”建(jian)設(she)，進(jin)一步改(gai)進(jin)基礎(chu)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)方案》，將(jiang)結(jie)合換屆和調(diao)整補(bu)充，在(zai)規(gui)模較大的(de)子企(qi)(qi)業配(pei)備專職(zhi)(zhi)黨(dang)委(wei)副書(shu)記。針對(dui)“5家二(er)(er)級(ji)企(qi)(qi)業尚未(wei)完(wan)(wan)成黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)總體要求(qiu)進(jin)章程工(gong)(gong)作(zuo)”問題，2018年(nian)10月(yue)已(yi)完(wan)(wan)成立行立改(gai)。
二是針(zhen)對(dui)個(ge)別黨(dang)支部“三會(hui)一(yi)課(ke)”記錄(lu)不(bu)規范(fan)、一(yi)名(ming)入黨(dang)積(ji)極分子思想匯(hui)報(bao)造假問(wen)題(ti)(ti)，已立(li)行立(li)改(gai)，對(dui)有關責任單(dan)位和責任人(ren)作出了(le)(le)嚴肅(su)處(chu)理，對(dui)有關情況進行了(le)(le)通(tong)報(bao)，形(xing)成警(jing)示效應(ying)。組織開(kai)展了(le)(le)機(ji)關黨(dang)支部工(gong)作手(shou)冊和工(gong)作臺賬檢(jian)查，督促存在問(wen)題(ti)(ti)的支部迅速進行整改(gai)。召開(kai)了(le)(le)機(ji)關黨(dang)支部書記會(hui)議，對(dui)進一(yi)步加(jia)強機(ji)關黨(dang)建基(ji)礎工(gong)作提出了(le)(le)要(yao)求(qiu)。
三是結(jie)合黨(dang)中央(yang)和國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)對(dui)2018年領導(dao)班(ban)子(zi)民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)的(de)(de)要(yao)求，深入(ru)分析影響民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)質量的(de)(de)原因，立行立改，印發2018年度民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)工作方(fang)案(an)，對(dui)如(ru)何開好(hao)民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)作了明確要(yao)求。組(zu)成督(du)導(dao)組(zu)，對(dui)71家(jia)(jia)子(zi)企業民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)進行了全覆蓋督(du)導(dao)。對(dui)子(zi)企業民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)方(fang)案(an)、領導(dao)班(ban)子(zi)對(dui)照檢(jian)查(cha)材料、黨(dang)政(zheng)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)負責人的(de)(de)發言提(ti)綱(gang)等材料以及準備情(qing)況，逐家(jia)(jia)嚴(yan)格審核把關，對(dui)不符(fu)合要(yao)求的(de)(de)退(tui)回修改重報或責令延(yan)期召開會(hui)議(yi)，切(qie)實(shi)保(bao)證(zheng)會(hui)議(yi)質量。將進一(yi)步修訂(ding)完善《加(jia)強(qiang)和改進黨(dang)員領導(dao)干部民主(zhu)(zhu)(zhu)生活(huo)(huo)會(hui)的(de)(de)規定》。
四(si)是認真組(zu)織學(xue)習(xi)《中(zhong)國共產黨(dang)黨(dang)支部(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)例》、《中(zhong)央企業貫(guan)徹落(luo)實(shi)黨(dang)支部(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)例實(shi)施細(xi)則(ze)》，制(zhi)定印發(fa)《中(zhong)國電力建設(she)集(ji)團公司(si)貫(guan)徹落(luo)實(shi)黨(dang)支部(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)例實(shi)施細(xi)則(ze)》，全面加強(qiang)黨(dang)支部(bu)(bu)標準化(hua)、規(gui)范化(hua)建設(she)，不斷提(ti)高基層黨(dang)建質量。已經將召開會(hui)議(yi)不規(gui)范、會(hui)議(yi)記錄混亂或過(guo)于簡單等(deng)問(wen)題，納入集(ji)團公司(si)2018年(nian)黨(dang)建責(ze)任(ren)制(zhi)考核。適時召開基層黨(dang)組(zu)織建設(she)工(gong)(gong)作(zuo)座談會(hui)，貫(guan)徹落(luo)實(shi)好條(tiao)例和細(xi)則(ze)，全面加強(qiang)黨(dang)支部(bu)(bu)標準化(hua)、規(gui)范化(hua)建設(she)，促進基層黨(dang)組(zu)織全面進步、全面過(guo)硬。
五(wu)是針對1家(jia)子(zi)企(qi)業(ye)多個(ge)支部(bu)未(wei)查(cha)閱(yue)到學習十九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)的(de)相關(guan)記錄問題，中(zhong)國電建黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)責(ze)成該(gai)(gai)子(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)班子(zi)深刻檢查(cha)，對有關(guan)責(ze)任人(ren)進行(xing)了(le)嚴肅問責(ze)和組織處理，要求該(gai)(gai)子(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)認真履行(xing)全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)主體責(ze)任，對所屬企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)學習十九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)情(qing)況(kuang)進行(xing)全(quan)面檢查(cha)。1月23日(ri)，中(zhong)國電建黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)副書記代(dai)表黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)約(yue)談(tan)了(le)該(gai)(gai)企(qi)子(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書記、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)工作(zuo)部(bu)負(fu)責(ze)人(ren)。該(gai)(gai)子(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)對所屬支部(bu)十九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)學習情(qing)況(kuang)開(kai)展了(le)自查(cha)自糾，對一個(ge)支部(bu)書記進行(xing)了(le)免職(zhi)處理。
（三）關(guan)于違反(fan)中央八項(xiang)規定(ding)精神問題(ti)時有發生(sheng)，作風建設不扎實問題(ti)的整改情況。
1.著力解(jie)決(jue)形(xing)式主義突出問題(ti)。
一(yi)是(shi)按照(zhao)精簡、高(gao)效、務實(shi)原(yuan)則，修訂了中國電建公文處理辦法及(ji)實(shi)施細則，健全完善了會議管(guan)理相(xiang)關制度(du)和公文處理辦法。
二(er)是做(zuo)好系統(tong)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)和會議計劃(hua)管理。聚焦戰略性(xing)、全局性(xing)、系統(tong)性(xing)工(gong)作和重(zhong)大(da)專(zhuan)項(xiang)工(gong)作，制(zhi)(zhi)訂(ding)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)計劃(hua)，開(kai)展聯合調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)，避(bi)免多頭調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)、重(zhong)復調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)、集中調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)，防止走(zou)形式、走(zou)過場。加(jia)(jia)強對調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)成果(guo)(guo)應用的跟蹤(zong)督辦，確保調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)(yan)成果(guo)(guo)轉(zhuan)化到位。加(jia)(jia)大(da)會議計劃(hua)統(tong)籌力度，建立會議備案制(zhi)(zhi)度，計劃(hua)外會議嚴格履行審批程序。
三是開(kai)展現代化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)體系(xi)建設(she)課題研(yan)究，加強(qiang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)規(gui)劃，將修(xiu)訂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管理(li)制度，整合內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)資源，適時(shi)搭建網絡培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)平臺(tai)，從頂層設(she)計上改(gai)進培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管理(li)工(gong)作，壓縮(suo)長期舉辦的輪訓(xun)(xun)(xun)(xun)項目，削減(jian)一般(ban)(ban)性的業務(wu)(wu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)項目，嚴控預(yu)算較高、專(zhuan)業細分(fen)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)項目，切實壓縮(suo)年度集團級培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班次和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)規(gui)模。堅持(chi)立行立改(gai)，2018年取消(xiao)了3個一般(ban)(ban)業務(wu)(wu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班和專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班。
四是對跨(kua)省(sheng)份、跨(kua)區(qu)(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)事(shi)項(xiang)進(jin)一步深入研究(jiu)論(lun)證，優(you)先推進(jin)同(tong)區(qu)(qu)域(yu)相同(tong)業(ye)(ye)(ye)務或上下游業(ye)(ye)(ye)務企業(ye)(ye)(ye)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)事(shi)項(xiang)，審慎穩妥推進(jin)符合(he)業(ye)(ye)(ye)務板(ban)(ban)塊(kuai)實(shi)際、必要(yao)性可行(xing)性較強、各方認識基本(ben)一致的(de)(de)跨(kua)區(qu)(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)。對于前期已經開展的(de)(de)跨(kua)區(qu)(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)系(xi)統進(jin)行(xing)回(hui)顧總結，評估實(shi)際效果，進(jin)一步提(ti)高內部資(zi)源(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)整合(he)成效，為推進(jin)更(geng)高水平的(de)(de)資(zi)源(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)奠定(ding)基礎(chu)。2019年1月，對電力(li)勘測設(she)計板(ban)(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)整合(he)企業(ye)(ye)(ye)開展了(le)專題研究(jiu)，3月，對裝(zhuang)備制(zhi)造(zao)板(ban)(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)企業(ye)(ye)(ye)成效進(jin)行(xing)評估，研究(jiu)提(ti)出支(zhi)持裝(zhuang)備板(ban)(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)企業(ye)(ye)(ye)加快轉型升(sheng)級的(de)(de)工作建議。目(mu)前正(zheng)在持續開展各板(ban)(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)案例的(de)(de)綜合(he)分析(xi)評估，為后續內部資(zi)源(yuan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)(zu)的(de)(de)頂(ding)層設(she)計打下基礎(chu)。
2.著力解決存在官僚主義(yi)、和(he)集團(tuan)領導溝通難、總部(bu)機關官僚主義(yi)較(jiao)為嚴重、平(ping)臺公司形同“二老板”、存在違(wei)反(fan)中央八項(xiang)規定(ding)精神和(he)“四風”問(wen)題、落實“兩個責任”層(ceng)層(ceng)遞減等問(wen)題。
一是(shi)印發了《關于做(zuo)好中國(guo)電(dian)(dian)力建設集團（股份）有(you)限公(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導接(jie)待預(yu)約(yue)工(gong)作(zuo)的(de)通(tong)知(zhi)》，合理(li)統籌(chou)集團領(ling)(ling)(ling)導公(gong)務活動(dong)和(he)(he)會議安排(pai)，領(ling)(ling)(ling)導出(chu)差或到子(zi)企業(ye)調研時，要合理(li)安排(pai)時間(jian)聽取子(zi)企業(ye)的(de)工(gong)作(zuo)匯報(bao)。采用電(dian)(dian)話、電(dian)(dian)子(zi)郵件等形式(shi)拓寬基層(ceng)單位和(he)(he)集團領(ling)(ling)(ling)導之間(jian)的(de)交流(liu)溝通(tong)渠道。向(xiang)集團公(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導當面匯報(bao)工(gong)作(zuo)采用預(yu)約(yue)接(jie)待方式(shi)，由辦公(gong)廳做(zuo)好服務協(xie)調。避免一般(ban)性工(gong)作(zuo)的(de)請示(shi)報(bao)告和(he)(he)禮(li)節性拜訪。
二是(shi)按照平(ping)臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略定位(wei)(wei)，梳(shu)理平(ping)臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)發(fa)展現(xian)狀(zhuang)和(he)(he)功能定位(wei)(wei)，加快推進平(ping)臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略調(diao)整和(he)(he)轉型發(fa)展。2019年2月已(yi)完成《平(ping)臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略定位(wei)(wei)研究報告》初(chu)稿，啟動平(ping)臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)收(shou)費標準的調(diao)研、評估和(he)(he)清理工作，完善內部市場規則體系建設，推動平(ping)臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)業務(wu)規范化(hua)和(he)(he)市場化(hua)。
三是按照集團統一(yi)部署，各子企(qi)業（包括平臺公(gong)(gong)司）圍繞是否存在(zai)“內部公(gong)(gong)關(guan)”問(wen)(wen)題，認真開展自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾(jiu)，對發現的問(wen)(wen)題制訂(ding)整(zheng)(zheng)改措施，嚴(yan)肅(su)認真整(zheng)(zheng)改。督促子企(qi)業進一(yi)步(bu)嚴(yan)格(ge)遵守公(gong)(gong)務活動相關(guan)規定(ding)，規范內部市(shi)場(chang)秩序，依法依規經營。持(chi)續對王曉林案件典型特征自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾(jiu)發現的問(wen)(wen)題進行(xing)整(zheng)(zheng)改。嚴(yan)肅(su)查(cha)處花(hua)錢(qian)公(gong)(gong)關(guan)、金錢(qian)開道、違規套(tao)取“公(gong)(gong)關(guan)經費(fei)(fei)”、將“公(gong)(gong)關(guan)經費(fei)(fei)”向(xiang)基層項目單位(wei)轉(zhuan)(zhuan)嫁、轉(zhuan)(zhuan)移、逃(tao)避監(jian)管行(xing)為(wei)等問(wen)(wen)題。以“明責(ze)(ze)(ze)、定(ding)責(ze)(ze)(ze)、履責(ze)(ze)(ze)、督責(ze)(ze)(ze)、問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)”為(wei)工(gong)作鏈條，加大監(jian)督檢(jian)查(cha)和倒查(cha)追責(ze)(ze)(ze)力度，要求各子企(qi)業制訂(ding)黨組(zu)織主體責(ze)(ze)(ze)任(ren)實施細(xi)則和紀檢(jian)組(zu)織監(jian)督責(ze)(ze)(ze)任(ren)實施細(xi)則，細(xi)化(hua)“兩個責(ze)(ze)(ze)任(ren)”和“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)(ze)”清單，強(qiang)化(hua)責(ze)(ze)(ze)任(ren)考核、述責(ze)(ze)(ze)述廉及約談等制度執行(xing)，強(qiang)化(hua)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)，真正(zheng)把(ba)責(ze)(ze)(ze)任(ren)在(zai)基層壓緊壓實。
四是嚴格(ge)落(luo)實《關于進(jin)一(yi)步加強總部(bu)機關作風建(jian)設的意見》，進(jin)一(yi)步加強總部(bu)機關作風建(jian)設。重申公(gong)文辦事效(xiao)率，督促各部(bu)門(men)對未(wei)完請示(shi)件(jian)抓緊清(qing)理，涉(she)及部(bu)門(men)作出(chu)書面(mian)(mian)說明(ming)；督促相(xiang)關部(bu)門(men)按規定辦理公(gong)文，尤(you)其(qi)是嚴格(ge)遵(zun)循請示(shi)件(jian)、簽報件(jian)辦理時限；督促各部(bu)門(men)明(ming)晰決策程序，劃清(qing)責任邊(bian)界。對集團總部(bu)及各子(zi)企(qi)業相(xiang)關履職(zhi)待遇方面(mian)(mian)的制度進(jin)行(xing)梳理、完善，并對制度執(zhi)行(xing)情(qing)況進(jin)行(xing)全(quan)面(mian)(mian)檢(jian)查(cha)，從源頭(tou)上防(fang)止(zhi)違反中(zhong)央八項(xiang)規定精神及“四風”問題發生。
五是印發了《中國電(dian)力(li)建設集團（股(gu)份(fen)）有限公司負(fu)責人(ren)及總部相關人(ren)員(yuan)履職(zhi)待遇、業(ye)(ye)務(wu)支(zhi)出管理辦法(2019年版）》《成員(yuan)企業(ye)(ye)負(fu)責人(ren)履職(zhi)待遇、業(ye)(ye)務(wu)支(zhi)出管理辦法(2019年版）》，并將(jiang)履職(zhi)待遇、業(ye)(ye)務(wu)支(zhi)出情況(kuang)納入2018年黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設責任(ren)制考核內(nei)容。
六是責令5家(jia)子企業(ye)對(dui)相關(guan)違(wei)規違(wei)紀(ji)(ji)問(wen)題進(jin)行(xing)深入核查，立行(xing)立改，并對(dui)相關(guan)責任人(ren)進(jin)行(xing)嚴(yan)肅問(wen)責，落實對(dui)相關(guan)責任人(ren)的黨政(zheng)紀(ji)(ji)處分(fen)和組織處理(li)。加大曝光力度，2018年發生的違(wei)反(fan)中央八項(xiang)規定精(jing)神問(wen)題已(yi)在(zai)集團黨委(wei)警示教育大會及2019年黨風廉政(zheng)建設和反(fan)腐敗工作會議(yi)上(shang)進(jin)行(xing)了通報(bao)。
（四）關(guan)于工程(cheng)建設領(ling)域腐敗易發高發問(wen)題的整改情況。
1.著力解決違(wei)規經營風險(xian)隱患多、涉嫌(xian)向(xiang)民營企業輸送利(li)益(yi)、管(guan)控不力等問題(ti)。
一是責成并全(quan)(quan)面(mian)指導1家子企(qi)(qi)業(ye)重整組織(zhi)架構，重構制(zhi)度體系和管(guan)控體系，夯實(shi)全(quan)(quan)面(mian)風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理(li)基礎(chu)，嚴防新發(fa)生逾(yu)期(qi)項(xiang)目風(feng)(feng)險(xian)，逐步化解19個逾(yu)期(qi)項(xiang)目的應(ying)收賬款風(feng)(feng)險(xian)。已(yi)對該(gai)子企(qi)(qi)業(ye)逾(yu)期(qi)項(xiang)目中發(fa)現(xian)的違紀違規問題進行了嚴肅的責任追究(jiu)。
二是嚴(yan)(yan)肅查處利用職權和(he)職務(wu)影響，插手干預工程分(fen)包、結算、物資采購、外協運輸等業(ye)務(wu)，以(yi)及(ji)以(yi)權謀私或(huo)為他人謀取(qu)利益(yi)行為，嚴(yan)(yan)厲懲治(zhi)關鍵崗(gang)位人員(yuan)借機(ji)索取(qu)回扣問題，對違(wei)規違(wei)紀人員(yuan)嚴(yan)(yan)厲追(zhui)責問責。
三(san)是開(kai)展(zhan)(zhan)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)投(tou)標(biao)(biao)(biao)專(zhuan)(zhuan)項自(zi)查(cha)自(zi)糾(jiu)工(gong)作(zuo)，制訂(ding)印發《關(guan)于(yu)開(kai)展(zhan)(zhan)投(tou)資與建設項目招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管(guan)理專(zhuan)(zhuan)項自(zi)查(cha)自(zi)糾(jiu)及問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)的通知(zhi)》，要(yao)求(qiu)各企業組(zu)織對所(suo)轄各級機構招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)投(tou)標(biao)(biao)(biao)進(jin)行(xing)全面(mian)自(zi)查(cha)，杜絕招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)走形式、違規指定(ding)分包商行(xing)為。已(yi)于(yu)1月8日先(xian)行(xing)通知(zhi)2家子企業對照(zhao)國資委巡視整(zheng)(zheng)改(gai)意(yi)見(jian)，組(zu)織開(kai)展(zhan)(zhan)本單位自(zi)查(cha)自(zi)糾(jiu)工(gong)作(zuo)。制訂(ding)《關(guan)于(yu)部分平(ping)臺(tai)公司招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管(guan)理問題(ti)的巡查(cha)整(zheng)(zheng)改(gai)意(yi)見(jian)》，對部分平(ping)臺(tai)公司重大項目和招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)投(tou)標(biao)(biao)(biao)問題(ti)較多項目進(jin)行(xing)了巡查(cha)，及時診斷存(cun)在問題(ti)、糾(jiu)正(zheng)不規范(fan)行(xing)為。
四是(shi)將修訂完(wan)善(shan)分(fen)包(bao)(bao)(bao)管(guan)理辦(ban)法(fa)(fa)，結合建筑行業(ye)實(shi)際情況，確保分(fen)包(bao)(bao)(bao)管(guan)理行為(wei)合法(fa)(fa)合規；落(luo)實(shi)分(fen)包(bao)(bao)(bao)信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)機制(zhi)，監督(du)、指導(dao)成員企(qi)業(ye)貫徹(che)執行股份公(gong)(gong)司國內工(gong)程(cheng)分(fen)包(bao)(bao)(bao)信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)管(guan)理辦(ban)法(fa)(fa)，制(zhi)訂分(fen)包(bao)(bao)(bao)信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)實(shi)施辦(ban)法(fa)(fa)落(luo)地(di)實(shi)施的檢查方案，積極開(kai)展分(fen)包(bao)(bao)(bao)專(zhuan)項(xiang)檢查；利用(yong)項(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理信(xin)息化系統，將分(fen)包(bao)(bao)(bao)管(guan)理制(zhi)度固化到日常分(fen)包(bao)(bao)(bao)管(guan)理工(gong)作中(zhong)，做(zuo)到有制(zhi)度必依，提升(sheng)分(fen)包(bao)(bao)(bao)過程(cheng)管(guan)控水平(ping)(ping)。將修訂《股份公(gong)(gong)司設備物(wu)資供應(ying)(ying)(ying)商(shang)管(guan)理辦(ban)法(fa)(fa)》，進(jin)一步(bu)規范成員企(qi)業(ye)供應(ying)(ying)(ying)商(shang)管(guan)理流程(cheng)，堵塞供應(ying)(ying)(ying)商(shang)管(guan)理漏(lou)洞。升(sheng)級(ji)和(he)完(wan)善(shan)集團設備物(wu)資集中(zhong)采購平(ping)(ping)臺(tai)，實(shi)現多語言(yan)版本(ben)應(ying)(ying)(ying)用(yong)，消除境(jing)外供應(ying)(ying)(ying)商(shang)使用(yong)該平(ping)(ping)臺(tai)的語言(yan)障礙。強化電子平(ping)(ping)臺(tai)國內國外及地(di)方項(xiang)目(mu)(mu)各個(ge)層級(ji)采購管(guan)理的全面應(ying)(ying)(ying)用(yong)。發揮部門業(ye)務督(du)導(dao)職能，加強對成員企(qi)業(ye)供應(ying)(ying)(ying)商(shang)管(guan)理及采購管(guan)理的業(ye)務指導(dao)。以開(kai)展王曉林案件典型特征問題自(zi)查自(zi)糾為(wei)契(qi)機，促進(jin)工(gong)程(cheng)分(fen)包(bao)(bao)(bao)、物(wu)資采購等生產經營活動依法(fa)(fa)合規。
五是盡(jin)快建(jian)(jian)(jian)立各(ge)個成員(yuan)企業(ye)(ye)停(ting)(ting)建(jian)(jian)(jian)PPP項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)(de)清單，建(jian)(jian)(jian)立臺帳，已(yi)(yi)下發(fa)《關于落實停(ting)(ting)建(jian)(jian)(jian)PPP項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目存在資(zi)(zi)金(jin)隱患(huan)的(de)(de)巡(xun)視意見(jian)整改(gai)工(gong)作的(de)(de)通知》（基礎〔2019〕1號），各(ge)相關子(zi)企業(ye)(ye)按(an)要求形(xing)成了處(chu)置(zhi)方案(an)。已(yi)(yi)梳理了停(ting)(ting)建(jian)(jian)(jian)PPP項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目清單，建(jian)(jian)(jian)立了臺賬。目前已(yi)(yi)根據各(ge)停(ting)(ting)建(jian)(jian)(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)(de)具體(ti)情況(kuang)，分類(lei)(lei)制(zhi)訂了整改(gai)處(chu)置(zhi)方案(an)。對于當地(di)(di)政府(fu)(fu)可推動(dong)(dong)入庫的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，加(jia)強項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目督導檢查，督促(cu)成員(yuan)企業(ye)(ye)持續推動(dong)(dong)當地(di)(di)政府(fu)(fu)加(jia)快項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目入庫，推動(dong)(dong)基建(jian)(jian)(jian)程序滿(man)足(zu)要求。對于可繼續實施的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，督促(cu)成員(yuan)企業(ye)(ye)商政府(fu)(fu)完善《PPP項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目合同》，設置(zhi)相應(ying)風險防范措施，實現項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目融資(zi)(zi)落地(di)(di)。對因最終不能入庫或確實不滿(man)足(zu)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)、集(ji)團公司要求而停(ting)(ting)工(gong)的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目，督促(cu)成員(yuan)企業(ye)(ye)商當地(di)(di)政府(fu)(fu)終止合同、進行清算或轉為施工(gong)類(lei)(lei)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目。
六(liu)是督(du)促(cu)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)平(ping)臺(tai)公(gong)司落實(shi)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)專業(ye)委員會評審(shen)記錄。督(du)促(cu)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)成(cheng)員企(qi)業(ye)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)體系和制(zhi)度建設，對重大投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)論(lun)證，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu)評審(shen)資(zi)(zi)(zi)(zi)料管(guan)理。加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)管(guan)理辦法(fa)及(ji)審(shen)批(pi)程(cheng)序宣(xuan)貫，進一步(bu)強(qiang)(qiang)(qiang)調批(pi)復(fu)同意(yi)前不得進行(xing)實(shi)質性投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)。加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)對成(cheng)員企(qi)業(ye)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu)的過程(cheng)監管(guan)，對于(yu)違規開工(gong)項(xiang)目(mu)(mu)及(ji)時處置，通過現場檢(jian)查、資(zi)(zi)(zi)(zi)料報送、企(qi)業(ye)負責人約談等多種方式加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu)過程(cheng)監管(guan)。相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)平(ping)臺(tai)公(gong)司已按(an)要求剖析原因，對已實(shi)施投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu)的投(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)決策(ce)程(cheng)序進行(xing)了(le)系統梳理，建立了(le)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)臺(tai)賬。
七是針(zhen)對“同1家民營企業合(he)(he)作存(cun)在較大風(feng)險隱(yin)(yin)患(huan)”問(wen)題(ti)，成立了(le)由(you)總經理(li)為組長的(de)專(zhuan)項(xiang)領導(dao)(dao)小組，對涉(she)及(ji)該民營合(he)(he)作項(xiang)目風(feng)險隱(yin)(yin)患(huan)整(zheng)(zheng)改(gai)進行督導(dao)(dao)。責(ze)成相(xiang)關平臺公司加快上(shang)(shang)報(bao)(bao)(bao)整(zheng)(zheng)改(gai)處置方(fang)案，每(mei)(mei)個項(xiang)目明(ming)確一名班子成員為直接負責(ze)人，牽頭開(kai)展涉(she)及(ji)該民營企業合(he)(he)作項(xiang)目風(feng)險隱(yin)(yin)患(huan)整(zheng)(zheng)改(gai)工作，明(ming)確整(zheng)(zheng)改(gai)期限，每(mei)(mei)月形成專(zhuan)題(ti)報(bao)(bao)(bao)告上(shang)(shang)報(bao)(bao)(bao)集團總部，制訂(ding)整(zheng)(zheng)改(gai)處置方(fang)案，每(mei)(mei)月初(chu)上(shang)(shang)報(bao)(bao)(bao)整(zheng)(zheng)改(gai)進度(du)情況報(bao)(bao)(bao)告。
2.著力解決境外經營風險增(zeng)加、安全監管不(bu)夠到(dao)位(wei)、存(cun)在(zai)重大法(fa)律訴(su)訟(song)風險、工程分包及物資(zi)采購領域廉潔(jie)風險突出等問(wen)題。
一(yi)是強化(hua)境(jing)(jing)外(wai)(wai)集中采購管(guan)(guan)(guan)控(kong)，推進集采平(ping)臺全覆蓋。編制(zhi)有關履約(yue)工(gong)作(zuo)標(biao)(biao)準和(he)HSE工(gong)作(zuo)標(biao)(biao)準，形成制(zhi)度保障、目標(biao)(biao)加(jia)固、信息(xi)共享和(he)危機應(ying)對(dui)的(de)“四(si)位一(yi)體”境(jing)(jing)外(wai)(wai)安全保障體系，目前工(gong)程項(xiang)目76項(xiang)HSE管(guan)(guan)(guan)理(li)標(biao)(biao)準已經(jing)國(guo)際(ji)公(gong)司HSE管(guan)(guan)(guan)委會審核通過，以(yi)質量為核心的(de)20項(xiang)項(xiang)目履約(yue)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系和(he)8項(xiang)境(jing)(jing)外(wai)(wai)社會安全管(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度、1項(xiang)境(jing)(jing)外(wai)(wai)突發事件綜合應(ying)急預(yu)案(an)和(he)5項(xiang)專項(xiang)預(yu)案(an)已完成初稿。積極推動部(bu)分重點(dian)境(jing)(jing)外(wai)(wai)項(xiang)目的(de)風險(xian)處(chu)置工(gong)作(zuo)，督促指導成員企業采取得(de)力(li)措(cuo)施有效(xiao)管(guan)(guan)(guan)控(kong)化(hua)解風險(xian)；大力(li)加(jia)強風險(xian)成因分析，深(shen)刻吸取教訓(xun)，舉一(yi)反三，防微杜漸(jian)，確保企業境(jing)(jing)外(wai)(wai)經(jing)營風險(xian)可控(kong)受控(kong)。
二是(shi)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)區域總部(bu)(bu)黨(dang)工(gong)委建(jian)設，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)外(wai)(wai)機(ji)構(gou)紀檢(jian)(jian)組織體(ti)(ti)系和(he)(he)(he)制度(du)體(ti)(ti)系建(jian)設，已責成各(ge)子(zi)企業(ye)(ye)強(qiang)(qiang)化(hua)境(jing)外(wai)(wai)機(ji)構(gou)紀檢(jian)(jian)組織體(ti)(ti)系和(he)(he)(he)制度(du)體(ti)(ti)系建(jian)設，健全境(jing)外(wai)(wai)紀檢(jian)(jian)組織，配備專兼職紀檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)。制訂實施《加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)外(wai)(wai)廉(lian)潔風險防(fang)控的實施意見(jian)》，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)外(wai)(wai)機(ji)構(gou)和(he)(he)(he)國(guo)際(ji)業(ye)(ye)務(wu)廉(lian)潔風險防(fang)控工(gong)作(zuo)。針對(dui)境(jing)外(wai)(wai)機(ji)構(gou)監(jian)(jian)督(du)(du)難、監(jian)(jian)督(du)(du)遠、監(jian)(jian)督(du)(du)力(li)(li)量薄弱等(deng)問題，創(chuang)新監(jian)(jian)督(du)(du)手段，整合監(jian)(jian)督(du)(du)力(li)(li)量，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)外(wai)(wai)機(ji)構(gou)和(he)(he)(he)國(guo)際(ji)業(ye)(ye)務(wu)日常監(jian)(jian)督(du)(du)檢(jian)(jian)查(cha)和(he)(he)(he)效能監(jian)(jian)察工(gong)作(zuo)。1月31日，召開了海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)專題會，對(dui)海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)提出要(yao)求和(he)(he)(he)具體(ti)(ti)工(gong)作(zuo)安排(pai)。高(gao)度(du)重視國(guo)際(ji)業(ye)(ye)務(wu)人(ren)才(cai)隊伍培(pei)養，印發《適應(ying)新時代(dai)要(yao)求大力(li)(li)發現培(pei)養選拔優秀年輕(qing)干部(bu)(bu)實施方案》，強(qiang)(qiang)化(hua)對(dui)國(guo)別(bie)代(dai)表、中(zhong)高(gao)層管理人(ren)員(yuan)(yuan)、投融資業(ye)(ye)務(wu)、國(guo)際(ji)項目經理和(he)(he)(he)國(guo)際(ji)商務(wu)人(ren)才(cai)的培(pei)訓和(he)(he)(he)關(guan)心(xin)關(guan)愛力(li)(li)度(du)，大力(li)(li)培(pei)養、大膽使用年輕(qing)干部(bu)(bu)。
三是(shi)對(dui)(dui)2018年安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)故進(jin)行(xing)認真(zhen)梳理(li)(li)分析，針對(dui)(dui)不(bu)足，將(jiang)進(jin)一步加大(da)對(dui)(dui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產的整治力(li)度(du)，加大(da)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)力(li)度(du)。完(wan)善制(zhi)度(du)標(biao)準(zhun)，強化海(hai)(hai)外項(xiang)目HSE管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)。在現有(you)基(ji)礎(chu)上，認真(zhen)編制(zhi)《國(guo)(guo)際工程(cheng)項(xiang)目HSE組織機(ji)構和(he)職(zhi)責(ze)標(biao)準(zhun)》等國(guo)(guo)際工程(cheng)HSE工作標(biao)準(zhun)。完(wan)善總部(bu)(bu)、子企(qi)(qi)(qi)業(ye)、海(hai)(hai)外機(ji)構/項(xiang)目部(bu)(bu)三級(ji)境(jing)(jing)外安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)制(zhi)，健全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)有(you)系(xi)(xi)(xi)統、分層(ceng)次的安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)；推進(jin)海(hai)(hai)外社會(hui)(hui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，防(fang)范社會(hui)(hui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)風險(xian)。構建 “集(ji)團(tuan)總部(bu)(bu)—成員(yuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)—境(jing)(jing)外機(ji)構/項(xiang)目經理(li)(li)部(bu)(bu)”三級(ji)境(jing)(jing)外社會(hui)(hui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)制(zhi)。將(jiang)編制(zhi)《境(jing)(jing)外社會(hui)(hui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)辦法》等制(zhi)度(du)、《境(jing)(jing)外突發事(shi)(shi)件綜合(he)應(ying)急預案(an)》等預案(an)，完(wan)善制(zhi)度(du)保障、目標(biao)加固、信息共享和(he)危機(ji)應(ying)對(dui)(dui)的“四位(wei)一體(ti)(ti)”境(jing)(jing)外社會(hui)(hui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)；持續開展海(hai)(hai)外教(jiao)育培(pei)(pei)訓，提升海(hai)(hai)外安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)水平。舉辦企(qi)(qi)(qi)業(ye)國(guo)(guo)際業(ye)務領導(dao)、境(jing)(jing)外安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)負責(ze)人、境(jing)(jing)外安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)和(he)國(guo)(guo)際業(ye)務人員(yuan)境(jing)(jing)外安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)培(pei)(pei)訓。嚴格落實派出(chu)人員(yuan)的境(jing)(jing)外安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)教(jiao)育培(pei)(pei)訓要求(qiu)，增強人員(yuan)的安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)意(yi)識(shi)和(he)能力(li)；加強海(hai)(hai)外HSE監(jian)督檢(jian)(jian)查,壓實責(ze)任強化落實。股份公(gong)司總部(bu)(bu)每年組織專(zhuan)家組對(dui)(dui)3-6個(ge)境(jing)(jing)外重點國(guo)(guo)家或區域(yu)(yu)進(jin)行(xing)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)專(zhuan)項(xiang)監(jian)督檢(jian)(jian)查，子企(qi)(qi)(qi)業(ye)對(dui)(dui)每個(ge)區域(yu)(yu)的安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)檢(jian)(jian)查實現全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)覆蓋，海(hai)(hai)外區域(yu)(yu)總部(bu)(bu)對(dui)(dui)所屬(shu)區域(yu)(yu)項(xiang)目監(jian)督檢(jian)(jian)查全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)覆蓋。嚴格境(jing)(jing)外生(sheng)(sheng)產安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)故責(ze)任追究。
四是(shi)進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步健全境外(wai)(wai)法律(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)防范機制(zhi)(zhi)，將制(zhi)(zhi)訂完(wan)善并嚴格(ge)實施(shi)(shi)(shi)(shi)集團《境外(wai)(wai)合規(gui)管(guan)理實施(shi)(shi)(shi)(shi)辦法》、《境外(wai)(wai)工程合同風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)事(shi)件(jian)(jian)應(ying)急(ji)管(guan)理辦法》、《法律(lv)糾(jiu)紛(fen)案(an)(an)件(jian)(jian)管(guan)理辦法》，完(wan)善集團統一(yi)(yi)(yi)領(ling)導、分類分層(ceng)的境外(wai)(wai)法律(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)防范體系。定期開(kai)展境外(wai)(wai)法律(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)排查，建立(li)健全重大(da)法律(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)預(yu)警機制(zhi)(zhi)。進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步加(jia)強(qiang)對(dui)(dui)境外(wai)(wai)重大(da)法律(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)管(guan)理的領(ling)導，針(zhen)對(dui)(dui)已發生的個(ge)別境外(wai)(wai)項(xiang)(xiang)目重大(da)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)，明確(que)責任(ren)，逐個(ge)制(zhi)(zhi)訂具(ju)體對(dui)(dui)策方(fang)案(an)(an)，一(yi)(yi)(yi)案(an)(an)一(yi)(yi)(yi)策、因案(an)(an)施(shi)(shi)(shi)(shi)策。動態跟蹤(zong)境外(wai)(wai)重大(da)法律(lv)糾(jiu)紛(fen)案(an)(an)件(jian)(jian)管(guan)控處(chu)置，持續優化(hua)(hua)管(guan)控處(chu)置方(fang)案(an)(an)措(cuo)施(shi)(shi)(shi)(shi)，針(zhen)對(dui)(dui)案(an)(an)件(jian)(jian)多發企業開(kai)展風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)提示、專項(xiang)(xiang)指導、督(du)查，促進(jin)(jin)糾(jiu)紛(fen)的妥善解(jie)決。針(zhen)對(dui)(dui)2項(xiang)(xiang)境外(wai)(wai)項(xiang)(xiang)目，集團層(ceng)面(mian)已成立(li)領(ling)導小(xiao)組和專項(xiang)(xiang)工作小(xiao)組，指導成員企業制(zhi)(zhi)訂措(cuo)施(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)控化(hua)(hua)解(jie)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)。
五是對(dui)已(yi)發生的(de)(de)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規(gui)和(he)(he)腐(fu)敗案(an)件(jian)進行梳理(li)，針對(dui)工程分(fen)包(bao)及物資采購領域的(de)(de)廉(lian)潔(jie)風(feng)險(xian)點(dian)(dian)和(he)(he)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規(gui)特(te)點(dian)(dian)，修訂完善《廉(lian)潔(jie)風(feng)險(xian)防控手冊(ce)》。落(luo)實“行賄受賄一(yi)起查”要求(qiu)，加(jia)強(qiang)對(dui)分(fen)包(bao)商、供應商的(de)(de)監督管理(li)，堅決清理(li)有違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規(gui)違(wei)法(fa)行為(wei)的(de)(de)分(fen)包(bao)商和(he)(he)供應商，嚴肅查處違(wei)規(gui)違(wei)紀(ji)(ji)和(he)(he)腐(fu)敗問題，加(jia)強(qiang)案(an)件(jian)“回訪”，通(tong)報違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規(gui)違(wei)法(fa)典型(xing)案(an)例，形成(cheng)持續(xu)震懾。
（五）關于巡視整(zheng)(zheng)改(gai)不(bu)夠深入方面的整(zheng)(zheng)改(gai)情況。主(zhu)要是著力解決(jue)部分問(wen)題(ti)未(wei)實(shi)質(zhi)整(zheng)(zheng)改(gai)，整(zheng)(zheng)改(gai)不(bu)透明、內部巡視震(zhen)懾作用未(wei)充分發揮(hui)等問(wen)題(ti)。
一是開展總(zong)部(bu)機構改革(ge)，理順職能職責，壓(ya)縮部(bu)門數(shu)量，科學定(ding)員定(ding)崗(gang)定(ding)編(bian)。繼(ji)續推進(jin)管(guan)控模式、管(guan)理創(chuang)新方面的深(shen)化改革(ge)，進(jin)一步簡(jian)政放權。進(jin)一步加大(da)子企業(ye)重組力度(du)，壓(ya)縮直管(guan)干(gan)部(bu)數(shu)量。嚴格控制子企業(ye)班子和(he)總(zong)部(bu)部(bu)門領導職數(shu)，堅決杜絕因人(ren)設崗(gang)。
二(er)是認真執行巡(xun)視(shi)工(gong)作條(tiao)例、國資委(wei)黨委(wei)有(you)關制(zhi)度(du)及國資委(wei)巡(xun)視(shi)辦、巡(xun)視(shi)組的要(yao)(yao)求，制(zhi)訂印發了《國資委(wei)黨委(wei)巡(xun)視(shi)反(fan)饋意見》、《整改工(gong)作方(fang)案(an)》、《整改方(fang)案(an)》，按要(yao)(yao)求在適當范圍內通報和公開(kai)。
三是安排所屬(shu)子企業黨(dang)組織針對2018年國資委巡視(shi)組反饋問(wen)題和(he)內部巡視(shi)全覆(fu)蓋中發(fa)現的問(wen)題，有針對性(xing)開展一(yi)次全面的自查(cha)自糾巡視(shi)整改(gai)“回頭看”，自查(cha)情(qing)況(kuang)報告由(you)黨(dang)委書(shu)記簽(qian)字背書(shu)。
四是建(jian)立巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)情況督(du)查督(du)辦方案，將(jiang)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)情況納入到下一輪(lun)巡(xun)視(shi)(shi)巡(xun)察內容，按照(zhao)“兩(liang)對(dui)照(zhao)、三(san)查看(kan)(kan)、一抽(chou)檢”的(de)方法(fa)，重點查看(kan)(kan)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)責任(ren)是否履行、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)是否完(wan)整(zheng)(zheng)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成(cheng)效群眾是否滿意(yi)、責任(ren)追究是否到位(wei)，并(bing)綜合(he)評估整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成(cheng)效。2019年計(ji)劃安(an)排三(san)輪(lun)巡(xun)視(shi)(shi)“回頭看(kan)(kan)”，對(dui)情況復雜、問題(ti)較多、反(fan)映(ying)較大的(de)子企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)開(kai)展(zhan)(zhan)“機動式”巡(xun)視(shi)(shi)，對(dui)重點整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)項(xiang)目開(kai)展(zhan)(zhan)專(zhuan)項(xiang)督(du)查，通過(guo)巡(xun)視(shi)(shi)回訪檢查，強化整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)到位(wei)不走(zou)過(guo)場(chang)。對(dui)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)責任(ren)不落實、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)不力不徹底(di)，或者弄虛作(zuo)假敷衍整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)、完(wan)不成(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)的(de)，紀委(wei)和組織部門及時跟進嚴肅(su)問責追責、通報曝光。
（六）關于群眾反映(ying)集(ji)中的有關問題的整(zheng)改情況(kuang)。
1.關(guan)于區(qu)域(yu)整(zheng)合問題的整(zheng)改情況。2019年1月，成立四川區(qu)域(yu)資(zi)源(yuan)整(zheng)合方(fang)案研究(jiu)工作(zuo)組，從(cong)優化國有資(zi)本布(bu)局和提(ti)高區(qu)域(yu)市(shi)場(chang)協同兩方(fang)面深入研究(jiu)了(le)區(qu)域(yu)資(zi)源(yuan)整(zheng)合的必要性、可行性和具體路徑，已完成實(shi)地調研論證(zheng)工作(zuo)，即將研究(jiu)提(ti)出四川區(qu)域(yu)資(zi)源(yuan)整(zheng)合實(shi)施方(fang)案。
2.關(guan)于(yu)“兩個責(ze)任”落實考(kao)核(he)(he)(he)問題(ti)的整改情況。2018年(nian)12月(yue)(yue)修訂(ding)了(le)《公(gong)司(si)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作責(ze)任制考(kao)核(he)(he)(he)實施辦(ban)法(fa)》及(ji)《考(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價辦(ban)法(fa)》、《考(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價指標(biao)體系(xi)》（中電建(jian)股黨(dang)(dang)〔2018〕90號），將黨(dang)(dang)的建(jian)設(she)、黨(dang)(dang)風廉政建(jian)設(she)和反(fan)腐(fu)敗工(gong)作、以及(ji)領(ling)導班子綜合(he)考(kao)評(ping)進(jin)行了(le)統籌(chou)安排，組(zu)建(jian)7個聯合(he)考(kao)核(he)(he)(he)組(zu)，采(cai)取現(xian)場考(kao)核(he)(he)(he)和通過“黨(dang)(dang)風廉政建(jian)設(she)和反(fan)腐(fu)敗工(gong)作信息管理系(xi)統”平臺在線考(kao)核(he)(he)(he)相結合(he)的方式，對71家二級子企業黨(dang)(dang)委進(jin)行全覆蓋考(kao)核(he)(he)(he)。強化責(ze)任制考(kao)核(he)(he)(he)結果運用，按照黨(dang)(dang)建(jian)責(ze)任制考(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價辦(ban)法(fa)，根據考(kao)核(he)(he)(he)結果進(jin)行獎懲(cheng)，與績效、評(ping)先掛鉤，對考(kao)核(he)(he)(he)較(jiao)差的單位進(jin)行約談。考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作于(yu)2月(yue)(yue)底結束。
3.關于規劃總院新建(jian)辦公樓問題(ti)的整改情況。中國電建(jian)黨委(wei)常委(wei)會研(yan)究同意規劃總院購置某(mou)北(bei)京房產用作(zuo)辦公用房。
4.關(guan)于一家子(zi)(zi)企(qi)業(ye)職工(gong)醫保(bao)未納入(ru)地(di)方統問題的整改情況。積極推進子(zi)(zi)企(qi)業(ye)醫保(bao)屬地(di)化(hua)，督(du)促(cu)和指導該子(zi)(zi)企(qi)業(ye)解決職工(gong)醫保(bao)未納入(ru)地(di)方統問題，該子(zi)(zi)企(qi)業(ye)全部職工(gong)從2019年3月起正(zheng)式(shi)享受當地(di)職工(gong)醫療保(bao)險待遇。
三、鞏固深化巡(xun)視整改(gai)成果(guo)，持(chi)之以恒(heng)、堅定不移(yi)推(tui)動全面從嚴(yan)治黨從嚴(yan)治企向縱深發展
（一(yi)）持續推進(jin)整改(gai)(gai)工(gong)作。以(yi)巡視(shi)整改(gai)(gai)為牽引，持續推進(jin)學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中國(guo)特色社(she)會主義思想和黨(dang)(dang)的(de)十九大(da)精神“往深里走(zou)，往實里走(zou)，往心里走(zou)”，推動(dong)各級黨(dang)(dang)組(zu)織在學(xue)思想、悟思想、用思想上持續下功夫(fu)，認真貫徹落實新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨(dang)(dang)的(de)建設總要(yao)求，以(yi)黨(dang)(dang)的(de)政治建設為統領，嚴明政治紀律和政治規矩，進(jin)一(yi)步(bu)筑牢“四個意識(shi)”，堅定“四個自(zi)信”，堅決(jue)做到(dao)“兩個維護”，自(zi)覺在思想上政治上行動(dong)上同以(yi)習(xi)近(jin)平同志為核心的(de)黨(dang)(dang)中央保持高度一(yi)致，切實把學(xue)習(xi)成果轉化為新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)企(qi)業改(gai)(gai)革發(fa)展的(de)生動(dong)實踐。強化“一(yi)崗雙責”、決(jue)策執行，優(you)化班子分(fen)工(gong)，圍(wei)繞企(qi)業改(gai)(gai)革重點(dian)難點(dian)任(ren)務和環節，以(yi)釘(ding)釘(ding)子精神，推進(jin)“三大(da)攻堅戰”、供(gong)給側結構(gou)性改(gai)(gai)革、“一(yi)帶(dai)一(yi)路(lu)”建設等黨(dang)(dang)和國(guo)家重大(da)決(jue)策部署在公司有效貫徹落實。
（二）全(quan)面加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)建(jian)設。筑牢堅(jian)(jian)持(chi)和(he)加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)全(quan)面領導(dao)的(de)(de)(de)(de)“根”和(he)“魂”，為(wei)創建(jian)世界一流企(qi)業提供堅(jian)(jian)強(qiang)保證。忠實(shi)(shi)(shi)履行加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)建(jian)設和(he)全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)主體責(ze)任，推動黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)與生(sheng)產經(jing)營深度(du)融合，堅(jian)(jian)持(chi)服務生(sheng)產經(jing)營不偏離(li)，把提高企(qi)業效(xiao)益(yi)、增強(qiang)企(qi)業競(jing)爭實(shi)(shi)(shi)力(li)、實(shi)(shi)(shi)現國有資產保值(zhi)增值(zhi)作(zuo)為(wei)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)出發(fa)點(dian)(dian)、落腳(jiao)點(dian)(dian)，切(qie)實(shi)(shi)(shi)把黨(dang)(dang)組織的(de)(de)(de)(de)政治優(you)勢(shi)轉化為(wei)公司的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)優(you)勢(shi)和(he)競(jing)爭優(you)勢(shi)。深入開展(zhan)“中央企(qi)業基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)推進年”專項(xiang)行動，加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)公司基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)的(de)(de)(de)(de)領導(dao)和(he)指導(dao)，研究謀劃、部(bu)署推動和(he)督促落實(shi)(shi)(shi)，用好黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)責(ze)任制考核、黨(dang)(dang)建(jian)聯系點(dian)(dian)、基層(ceng)示范黨(dang)(dang)支部(bu)等有形抓手，以(yi)點(dian)(dian)帶面，持(chi)續(xu)提升基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)質量。
（三(san)）推進全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)。嚴格執(zhi)行“三(san)會(hui)一(yi)(yi)課”、民主生(sheng)活會(hui)、談心談話、民主評議黨(dang)(dang)員、請示報告等制度(du)，推動黨(dang)(dang)內政治(zhi)生(sheng)活組織化(hua)、常態(tai)(tai)化(hua)，提(ti)高黨(dang)(dang)內政治(zhi)生(sheng)活質量，深入貫(guan)徹落實(shi)黨(dang)(dang)中央關(guan)于全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)的新部署新要(yao)求和十九(jiu)屆中紀委(wei)三(san)次(ci)全會(hui)精(jing)神(shen)，堅決(jue)落實(shi)“兩個責任”，堅定不(bu)移(yi)推進全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)向縱深發展，持之以(yi)恒加強黨(dang)(dang)風廉政建(jian)設，落實(shi)中央八項(xiang)規定精(jing)神(shen)，貫(guan)通運(yun)用“四(si)種形態(tai)(tai)”，切(qie)實(shi)防(fang)范領導干部和關(guan)鍵崗位人(ren)員被(bei)(bei)圍(wei)獵、被(bei)(bei)腐(fu)蝕，進一(yi)(yi)步凈化(hua)公司政治(zhi)生(sheng)態(tai)(tai)。
（四）加(jia)強(qiang)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍建設。貫徹落(luo)實(shi)新(xin)(xin)時(shi)(shi)代黨的(de)組織路線，著力培(pei)養忠誠(cheng)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)凈(jing)擔(dan)當(dang)(dang)的(de)高素質(zhi)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍，進(jin)一(yi)步健全干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)工(gong)作制(zhi)度(du)體系，扎實(shi)推(tui)進(jin)年(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)培(pei)養工(gong)作，建立優(you)秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)人(ren)才庫，加(jia)大后備(bei)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)調(diao)訓和崗位(wei)鍛煉、輪崗交流力度(du)，強(qiang)化(hua)子企(qi)業(ye)黨委(wei)發現(xian)培(pei)養和管理(li)(li)監督(du)(du)責(ze)任，確保優(you)秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)發現(xian)培(pei)養使用目標按期完(wan)(wan)成。扎實(shi)做(zuo)好2018年(nian)度(du)子企(qi)業(ye)領導(dao)(dao)班子和領導(dao)(dao)人(ren)員綜合考核評(ping)價，嚴格(ge)按制(zhi)度(du)規定落(luo)實(shi)考核評(ping)價結果(guo)運用。認真落(luo)實(shi)《關于進(jin)一(yi)步激(ji)(ji)勵(li)廣大干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)新(xin)(xin)時(shi)(shi)代新(xin)(xin)擔(dan)當(dang)(dang)新(xin)(xin)作為(wei)的(de)意見的(de)實(shi)施意見》，完(wan)(wan)善激(ji)(ji)勵(li)約束機(ji)制(zhi)，激(ji)(ji)勵(li)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍擔(dan)當(dang)(dang)作為(wei)。加(jia)強(qiang)對(dui)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)的(de)日常管理(li)(li)監督(du)(du)，按要求(qiu)開(kai)展談心(xin)談話(hua)，對(dui)缺乏干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)事創業(ye)積極性、履職(zhi)不在狀(zhuang)態的(de)領導(dao)(dao)人(ren)員，及時(shi)(shi)通過提醒、誡勉、調(diao)整崗位(wei)等方式(shi)予(yu)以處理(li)(li)。準確把握“三個(ge)區分開(kai)來(lai)”,堅持(chi)嚴管厚愛結合、激(ji)(ji)勵(li)約束并(bing)重，進(jin)一(yi)步激(ji)(ji)發領導(dao)(dao)人(ren)員工(gong)作擔(dan)當(dang)(dang)精神(shen)。
（五(wu)）鞏(gong)(gong)固深化巡(xun)(xun)視(shi)成果。系統(tong)總(zong)結(jie)巡(xun)(xun)視(shi)中發現的(de)(de)問(wen)題，不斷總(zong)結(jie)經驗，完善(shan)體系，健全(quan)制度，建(jian)立長效機(ji)制。對(dui)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)期間(jian)查(cha)處的(de)(de)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規違(wei)(wei)法案例(li)，適時(shi)進(jin)行(xing)集中通(tong)報(bao)，釋放(fang)全(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)、越往(wang)后執紀越嚴(yan)的(de)(de)強(qiang)(qiang)烈(lie)信號。強(qiang)(qiang)化追(zhui)責問(wen)責，真正(zheng)以(yi)問(wen)責促(cu)(cu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，以(yi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)促(cu)(cu)改(gai)(gai)革、促(cu)(cu)發展。進(jin)一(yi)步加強(qiang)(qiang)紀律教育、強(qiang)(qiang)化紀律執行(xing)，讓廣大黨(dang)員干(gan)部(bu)(bu)強(qiang)(qiang)化紀律和規矩意識，知敬畏、存戒(jie)懼(ju)、守底線。開展巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)專項巡(xun)(xun)視(shi)巡(xun)(xun)察，重點看(kan)(kan)國資(zi)委黨(dang)委巡(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋指出的(de)(de)問(wen)題是否整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位、有(you)沒有(you)報(bao)假賬(zhang)，看(kan)(kan)巡(xun)(xun)視(shi)移交的(de)(de)問(wen)題線索是否認(ren)真核實處置，看(kan)(kan)巡(xun)(xun)視(shi)查(cha)處的(de)(de)問(wen)題是否邊改(gai)(gai)邊犯、反(fan)彈回潮或是變本(ben)加厲，看(kan)(kan)群(qun)眾反(fan)映(ying)強(qiang)(qiang)烈(lie)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)是否依(yi)然有(you)反(fan)映(ying)或者有(you)新(xin)的(de)(de)發現，看(kan)(kan)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)期間(jian)和鞏(gong)(gong)固深化階段是否我行(xing)我素、頂風違(wei)(wei)紀，真正(zheng)實現以(yi)問(wen)責促(cu)(cu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，以(yi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)促(cu)(cu)改(gai)(gai)革促(cu)(cu)發展。根據巡(xun)(xun)視(shi)工作條例(li)規定和黨(dang)中央(yang)要(yao)求，在(zai)向國資(zi)委黨(dang)委報(bao)告巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)情況后，及時(shi)向黨(dang)內通(tong)報(bao)，向社會(hui)公開，接受干(gan)部(bu)(bu)群(qun)眾監督。
（六）推(tui)進高質量(liang)發展(zhan)。堅(jian)持(chi)以習(xi)近平新時代中(zhong)國特色(se)社會主義思想為(wei)指(zhi)導(dao)，深入貫(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)黨的十九(jiu)大和(he)十九(jiu)屆二(er)中(zhong)、三中(zhong)全會和(he)中(zhong)央(yang)經濟(ji)工作會議(yi)精神，認真落(luo)實(shi)(shi)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)地方國資委負責(ze)人會議(yi)各(ge)項部署，緊緊抓住我(wo)國發展(zhan)重(zhong)要戰略機遇期，堅(jian)持(chi)穩中(zhong)求進工作總基調，堅(jian)持(chi)以深化供(gong)給側結構性改革為(wei)主線，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)加強(qiang)(qiang)黨的領(ling)導(dao)和(he)黨的建設(she)，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)推(tui)動全面深化改革，落(luo)實(shi)(shi)創新驅(qu)動戰略，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)推(tui)動調整轉型升級(ji)，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)推(tui)進精益管理提質增(zeng)效，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)加強(qiang)(qiang)合(he)規經營(ying)、防控風險，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)實(shi)(shi)現(xian)本(ben)質安(an)全、綠色(se)發展(zhan)，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)抓好隊伍建設(she)，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)履行央(yang)企(qi)責(ze)任，推(tui)動公司實(shi)(shi)現(xian)高質量(liang)發展(zhan)，以優異成績迎接(jie)新中(zhong)國成立70周年。
歡迎廣(guang)大干部群眾對中國電(dian)(dian)建(jian)黨委(wei)巡視(shi)整改落實(shi)情況進行(xing)監督。如有意見建(jian)議(yi)，請及(ji)時向(xiang)我們反映(ying)。聯系(xi)方式：電(dian)(dian)話(hua)010-58368808；郵寄地址：北京市海淀區車公莊西路22號(hao)A座(zuo)中國電(dian)(dian)建(jian)黨委(wei)工作部，郵編：100048；電(dian)(dian)子郵箱：dgb@powerchina.cn
中共中國電力建設集(ji)團有限公司(si)委員會
2019年4月(yue)19日
【責任編輯：李瑛】