免费菠萝视频app下载

根據國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)統一部(bu)署，2018年9月(yue)18日至(zhi)11月(yue)23日，國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)第(di)五巡(xun)(xun)視(shi)組對中(zhong)(zhong)國(guo)電力建(jian)設集團有限公司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)（以下簡稱：中(zhong)(zhong)國(guo)電建(jian)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)）進行了巡(xun)(xun)視(shi)。2018年12月(yue)11日，國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)第(di)五巡(xun)(xun)視(shi)組向中(zhong)(zhong)國(guo)電建(jian)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)反饋了巡(xun)(xun)視(shi)意(yi)見(jian)。按照《中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)(dang)(dang)巡(xun)(xun)視(shi)工作條例》、《國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)關于貫徹落(luo)實(shi)〈中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)(dang)(dang)巡(xun)(xun)視(shi)工作條例〉的實(shi)施辦法(fa)》等有關規定(ding)，現將巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改情況予(yu)以公布。

一、統一思想，提(ti)高(gao)認識，切實把巡(xun)視(shi)整(zheng)改作為一項重大政治任務(wu)抓緊抓好(hao)抓出成效

（一）強(qiang)化學(xue)習(xi)(xi)認識，提高政治站位。2018年12月11日(ri)國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)當天下午，中國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)建(jian)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)立(li)即召開(kai)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書記專(zhuan)題(ti)會，傳(chuan)達學(xue)習(xi)(xi)駱玉林組(zu)長和賈(jia)春曲主(zhu)任講話精(jing)神(shen)。12月14日(ri)，再(zai)次召開(kai)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書記專(zhuan)題(ti)會，對(dui)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整改(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案等(deng)有關(guan)事項(xiang)進(jin)行研(yan)究，安排(pai)部署(shu)各子企業全面開(kai)展巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整改(gai)自(zi)查自(zi)糾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。12月18日(ri)，中國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)建(jian)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)召開(kai)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)(wei)(wei)會，再(zai)次傳(chuan)達學(xue)習(xi)(xi)了習(xi)(xi)近平總書記關(guan)于巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的重(zhong)要論(lun)述(shu)，再(zai)次學(xue)習(xi)(xi)《中國(guo)(guo)(guo)(guo)共產(chan)黨(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)例》，認真學(xue)習(xi)(xi)國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)2018年第(di)二輪巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)動員部署(shu)會精(jing)神(shen)和郝鵬書記、肖(xiao)亞(ya)慶主(zhu)任、陳超(chao)英組(zu)長講話精(jing)神(shen)，再(zai)次深入(ru)學(xue)習(xi)(xi)了國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意見(jian)，研(yan)究審議了中國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)建(jian)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)落(luo)實(shi)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)意見(jian)整改(gai)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案。先后召開(kai)4次黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)中心組(zu)學(xue)習(xi)(xi)會，全面系統學(xue)習(xi)(xi)黨(dang)(dang)中央、國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)有關(guan)規定和巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意見(jian)。

（二）加強組織領(ling)(ling)(ling)導，建立(li)整改(gai)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)。中國電建黨(dang)(dang)(dang)委(wei)切實扛起(qi)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)政治責(ze)任(ren)，認真(zhen)做好巡(xun)(xun)(xun)視(shi)“后半(ban)篇文(wen)章”，強化組織領(ling)(ling)(ling)導，成立(li)了以黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記、董(dong)事長為組長、各黨(dang)(dang)(dang)委(wei)常委(wei)為成員(yuan)的巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)領(ling)(ling)(ling)導小組，明確(que)了領(ling)(ling)(ling)導小組及(ji)辦公室的職責(ze)。各子企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)相應成立(li)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)領(ling)(ling)(ling)導機構(gou)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機構(gou)，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記是整改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)第一責(ze)任(ren)人(ren)；集團(tuan)職能部門主(zhu)要負責(ze)人(ren)是本部門整改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)直接責(ze)任(ren)人(ren)，明確(que)專人(ren)負責(ze)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，建立(li)了上下聯動、分工(gong)(gong)(gong)(gong)負責(ze)、密切協(xie)作(zuo)(zuo)、合(he)力整改(gai)的巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)。2018年12月(yue)28日，中國電建召開黨(dang)(dang)(dang)委(wei)常委(wei)會，研(yan)究審議通過(guo)了巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)方案(an)、整改(gai)臺賬及(ji)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)移交問題線索核查工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方案(an)，全(quan)面系統推進巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

（三）制(zhi)定整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)方(fang)案(an)，確(que)(que)保整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)實效。中國電(dian)建黨委以(yi)“真(zhen)負責(ze)(ze)、真(zhen)認賬、真(zhen)反思、真(zhen)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)”的(de)(de)態度，認真(zhen)實施巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)方(fang)案(an)，明確(que)(que)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)任務，將(jiang)梳理(li)出的(de)(de)6大方(fang)面、19條、32款、62項(xiang)(xiang)具體問(wen)題，根(gen)(gen)據黨委常委同志的(de)(de)分工，進一步明確(que)(que)責(ze)(ze)任領導(dao)，落實責(ze)(ze)任部(bu)(bu)門(men)、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)措施、完成時限(xian)。對巡視(shi)反饋(kui)意(yi)見中“點名”和問(wen)題指向明確(que)(que)的(de)(de)企業和部(bu)(bu)門(men)，認真(zhen)督促其(qi)落實主體責(ze)(ze)任，就所涉及的(de)(de)問(wen)題進行專項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)、作出單獨說明和專題整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)報告；對于巡視(shi)反饋(kui)意(yi)見中表述“有的(de)(de)”和共(gong)性問(wen)題，要求(qiu)每個企業、部(bu)(bu)門(men)和每一位(wei)黨員干部(bu)(bu)都要認真(zhen)反思和對照檢查，主動認領、擔當責(ze)(ze)任，確(que)(que)保聚焦問(wen)題系(xi)統整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)、全面整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)、徹底(di)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)。222項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)措施中69項(xiang)(xiang)已完成，其(qi)它項(xiang)(xiang)正(zheng)在(zai)持(chi)續(xu)推進落實。按照原因不(bu)(bu)(bu)清(qing)晰堅(jian)決(jue)(jue)(jue)(jue)不(bu)(bu)(bu)放過、責(ze)(ze)任不(bu)(bu)(bu)落實堅(jian)決(jue)(jue)(jue)(jue)不(bu)(bu)(bu)放過，問(wen)題不(bu)(bu)(bu)解決(jue)(jue)(jue)(jue)堅(jian)決(jue)(jue)(jue)(jue)不(bu)(bu)(bu)放過，整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)不(bu)(bu)(bu)到位(wei)堅(jian)決(jue)(jue)(jue)(jue)不(bu)(bu)(bu)放過的(de)(de)原則，堅(jian)持(chi)標本兼治、綜合(he)施策，既確(que)(que)保反饋(kui)意(yi)見全面整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)，又深刻反思問(wen)題產生的(de)(de)根(gen)(gen)源，著力解決(jue)(jue)(jue)(jue)體制(zhi)機制(zhi)層面的(de)(de)問(wen)題。

（四）強化(hua)自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾，堅持立(li)(li)(li)(li)(li)行(xing)立(li)(li)(li)(li)(li)改(gai)(gai)。中國電建黨委(wei)組織總部各(ge)部門、各(ge)子企業(ye)黨委(wei)認(ren)真落實巡視反饋意見，開(kai)展了(le)為期1個月的全(quan)面自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾工作，共查找出問(wen)(wen)題(ti)1085個，研(yan)究(jiu)制(zhi)訂(ding)了(le)針對性的自(zi)(zi)糾整改(gai)(gai)措施2526條。高(gao)質量完成立(li)(li)(li)(li)(li)行(xing)立(li)(li)(li)(li)(li)改(gai)(gai)事(shi)項，對巡視組移交的5項立(li)(li)(li)(li)(li)行(xing)立(li)(li)(li)(li)(li)改(gai)(gai)事(shi)項，已全(quan)部完成核實和處(chu)理(li)工作，給(gei)予(yu)(yu)7人警(jing)示談話組織處(chu)理(li)，給(gei)予(yu)(yu)2人黨內警(jing)告(gao)紀律處(chu)分，給(gei)予(yu)(yu)8人誡勉談話組織處(chu)理(li)，共制(zhi)訂(ding)整改(gai)(gai)措施18項。機關黨委(wei)和各(ge)子企業(ye)黨委(wei)認(ren)真開(kai)展自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾和立(li)(li)(li)(li)(li)行(xing)立(li)(li)(li)(li)(li)改(gai)(gai)，均召開(kai)多次專(zhuan)題(ti)會議研(yan)究(jiu)部署、分析問(wen)(wen)題(ti)、研(yan)究(jiu)整改(gai)(gai)措施，切實做(zuo)好整改(gai)(gai)工作。

（五(wu)）強化督導檢(jian)查，及時糾正(zheng)偏(pian)差。中國電(dian)建(jian)黨委切實(shi)加強對整(zheng)改工(gong)作的全過程督導，建(jian)立(li)督導機制，結合黨建(jian)檢(jian)查、巡(xun)視(shi)巡(xun)察等工(gong)作，認(ren)真(zhen)開(kai)展(zhan)(zhan)落實(shi)巡(xun)視(shi)反(fan)饋意見整(zheng)改情況(kuang)督查工(gong)作。巡(xun)視(shi)整(zheng)改領導小(xiao)組(zu)辦公室對子企業上報的自(zi)查自(zi)糾工(gong)作報告材料認(ren)真(zhen)審(shen)核把關，對自(zi)查不徹底(di)、自(zi)糾不到位(wei)的單位(wei)要求重新開(kai)展(zhan)(zhan)工(gong)作。2019年1月4日(ri)，巡(xun)視(shi)整(zheng)改領導小(xiao)組(zu)辦公室召開(kai)會議，對認(ren)真(zhen)做好整(zheng)改工(gong)作進(jin)行再研究再部署，進(jin)一步細(xi)化整(zheng)改臺(tai)賬。結合黨建(jian)綜合檢(jian)查和各單位(wei)召開(kai)班子民主生活(huo)會契機，認(ren)真(zhen)開(kai)展(zhan)(zhan)對整(zheng)改落實(shi)情況(kuang)的督查工(gong)作。

（六(liu)）召開民(min)主(zhu)(zhu)生活(huo)會，深刻反思剖析。1月(yue)30日(ri)中國電建黨(dang)委(wei)召開了黨(dang)員(yuan)領導(dao)(dao)(dao)干部(bu)民(min)主(zhu)(zhu)生活(huo)會。國資委(wei)副主(zhu)(zhu)任、黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)任洪(hong)斌帶領國資委(wei)督導(dao)(dao)(dao)組(zu)成(cheng)員(yuan)到會指導(dao)(dao)(dao)。晏志勇(yong)同志結合巡視(shi)反饋(kui)意見(jian)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作，代表領導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)(zi)作對(dui)照(zhao)(zhao)檢查，并帶頭作個(ge)人對(dui)照(zhao)(zhao)檢查。班(ban)子(zi)(zi)其(qi)他成(cheng)員(yuan)結合各自(zi)的分工、巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)主(zhu)(zhu)責事項和牽頭整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)問題(ti)，逐一(yi)對(dui)照(zhao)(zhao)檢查，認真開展(zhan)批評與自(zi)我批評。通過民(min)主(zhu)(zhu)生活(huo)會，領導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)(zi)共查找出(chu)24個(ge)問題(ti)和不(bu)足，并提(ti)出(chu)了22條整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)施；班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)共查找出(chu)75個(ge)問題(ti)和不(bu)足，相互提(ti)批評意見(jian)82條，并提(ti)出(chu)了51條整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)施。

（七(qi)）強(qiang)化(hua)成果運用，推(tui)(tui)進(jin)公司(si)高質量發展(zhan)。中國電(dian)建黨委在抓好問題(ti)整改(gai)(gai)的(de)基礎上(shang)，堅持(chi)把深化(hua)巡(xun)視整改(gai)(gai)與深化(hua)全(quan)(quan)(quan)面從(cong)嚴治黨、營造(zao)良好政治生態結(jie)合(he)起來(lai)，與推(tui)(tui)動(dong)改(gai)(gai)革發展(zhan)、強(qiang)化(hua)經營管(guan)理(li)、加(jia)強(qiang)制度建設結(jie)合(he)起來(lai)，堅持(chi)舉(ju)一反三、標(biao)本(ben)兼治，健(jian)全(quan)(quan)(quan)完善內(nei)控體系，建立長效管(guan)理(li)機制，真正把巡(xun)視反饋意見(jian)整改(gai)(gai)落(luo)實(shi)(shi)成果轉化(hua)為發現(xian)問題(ti)、解(jie)決問題(ti)、推(tui)(tui)動(dong)改(gai)(gai)革、促進(jin)發展(zhan)的(de)實(shi)(shi)際成果。全(quan)(quan)(quan)面貫徹落(luo)實(shi)(shi)黨中央(yang)的(de)決策(ce)部署，積極參與軍民融合(he)發展(zhan)和“三大攻堅戰”，中國電(dian)建主要領(ling)導(dao)晏志勇(yong)、孫洪水同(tong)志親自掛(gua)帥出征，參加(jia)相(xiang)關項目的(de)對接洽談、投標(biao)答疑等工(gong)作，有力地推(tui)(tui)動(dong)了工(gong)作開展(zhan)，截(jie)至2月底新簽合(he)同(tong)額1560多億元，實(shi)(shi)現(xian)了2019年開門紅。

（八）堅(jian)(jian)持標本兼治，扎(zha)緊制(zhi)度“籠(long)子”。中國電(dian)建黨(dang)委(wei)堅(jian)(jian)持“當下改”與“長(chang)久(jiu)立(li)”相(xiang)(xiang)結(jie)合，既注重“當下改”的(de)舉措，更注重“長(chang)久(jiu)立(li)”的(de)機(ji)制(zhi)；既大力整改具(ju)體問題(ti)，又著(zhu)力從體制(zhi)機(ji)制(zhi)上(shang)查找原(yuan)因、堵塞漏洞，迅(xun)速開展有關制(zhi)度廢改立(li)工作，扎(zha)緊制(zhi)度的(de)“籠(long)子”。巡視期間及(ji)(ji)之(zhi)后的(de)四(si)個(ge)月(yue)來，集團總(zong)部(bu)制(zhi)/修訂制(zhi)度39項，涉(she)及(ji)(ji)選(xuan)人用人、風險管控、追責問責、基層黨(dang)組織建設等(deng)方面，健全(quan)完(wan)善了相(xiang)(xiang)關領域(yu)長(chang)效(xiao)機(ji)制(zhi)。

（九）認真開(kai)(kai)展(zhan)巡視移(yi)交(jiao)問題(ti)線索辦理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。國資委(wei)巡視組(zu)移(yi)交(jiao)問題(ti)線索44件，巡視期間(jian)移(yi)交(jiao)2件，合計46件。集團紀委(wei)共開(kai)(kai)展(zhan)初步核實33件，談(tan)話(hua)函詢(xun)(xun)13件。截止目前(qian)，已基本辦結39件，7件正(zheng)在辦理中(zhong)。其中(zhong)，已完成的(de)初核工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，轉立(li)案(an)(an)審(shen)查(cha)8件(已辦結3件)，給予(yu)黨政紀處分(fen)3人，組(zu)織處理24人，移(yi)交(jiao)地方監委(wei)2人。起到了批(pi)評誡勉一(yi)(yi)(yi)批(pi)、立(li)案(an)(an)查(cha)處一(yi)(yi)(yi)批(pi)、追責(ze)問責(ze)一(yi)(yi)(yi)批(pi)的(de)效(xiao)果。下一(yi)(yi)(yi)步工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，將及(ji)時完成7件問題(ti)線索的(de)談(tan)話(hua)函詢(xun)(xun)、初核工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對相關人員(yuan)進(jin)行組(zu)織處理、立(li)案(an)(an)審(shen)查(cha)，并依(yi)(yi)紀依(yi)(yi)規繼續開(kai)(kai)展(zhan)立(li)案(an)(an)審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，嚴(yan)肅(su)追究相關人員(yuan)責(ze)任。

二(er)、對標整改(gai)要求(qiu)，突出問(wen)題導向，逐(zhu)項抓好整改(gai)落實

（一）關于黨委把控能力(li)不強、領導作用發揮不夠問(wen)題的整改情況。

1.著力解決黨委領導班子(zi)不(bu)夠(gou)堅強有力、班子(zi)結構不(bu)優、領導能力不(bu)足、缺(que)乏擔(dan)當精神、凝(ning)聚力不(bu)強等問題。

一(yi)是(shi)中(zhong)(zhong)國電(dian)建(jian)黨委(wei)(wei)堅(jian)持以(yi)(yi)習近平新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特色社會(hui)主義思(si)想為指導，深入(ru)貫徹落實(shi)黨中(zhong)(zhong)央(yang)決(jue)策部(bu)(bu)(bu)署(shu)和(he)(he)國務院國資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)工作要(yao)求，以(yi)(yi)黨的政治建(jian)設(she)為統領(ling)(ling)，不(bu)斷(duan)強“根(gen)”固(gu)“魂”，樹牢“四(si)(si)個(ge)意(yi)識”，堅(jian)定(ding)“四(si)(si)個(ge)自(zi)信”，堅(jian)決(jue)做(zuo)到(dao)“兩個(ge)維(wei)(wei)護(hu)”，著力(li)(li)(li)(li)(li)提(ti)高戰略(lve)思(si)維(wei)(wei)、創新(xin)思(si)維(wei)(wei)、辯證思(si)維(wei)(wei)、法(fa)治思(si)維(wei)(wei)、底線(xian)思(si)維(wei)(wei)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，加強學習和(he)(he)調(diao)研(yan)，加強政治素質和(he)(he)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)建(jian)設(she), 不(bu)斷(duan)提(ti)高領(ling)(ling)導能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)和(he)(he)團結(jie)協作意(yi)識，著力(li)(li)(li)(li)(li)擔(dan)當作為，努力(li)(li)(li)(li)(li)發揮黨委(wei)(wei)“把方向(xiang)、管大局(ju)、保落實(shi)”作用。黨委(wei)(wei)班(ban)子成(cheng)員集體學習傳達國資(zi)(zi)委(wei)(wei)2019年中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業地方國資(zi)(zi)委(wei)(wei)負(fu)責(ze)人會(hui)議精神，召開中(zhong)(zhong)國電(dian)建(jian)2019年工作會(hui)議，將(jiang)黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國資(zi)(zi)委(wei)(wei)的決(jue)策部(bu)(bu)(bu)署(shu)轉(zhuan)化為公(gong)司(si)的目標(biao)任(ren)務，全面安排，周(zhou)密部(bu)(bu)(bu)署(shu)，確保落實(shi)到(dao)位，一(yi)張藍圖繪到(dao)底。

二是認(ren)真落(luo)實(shi)中(zhong)國電(dian)建黨(dang)委《關于適應新時代要求大力發現培(pei)養選(xuan)拔優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部的實(shi)施(shi)意(yi)見》(中(zhong)電(dian)建股黨(dang)干(gan)(gan)〔2018〕130號)，督(du)促各子企業制(zhi)訂相應實(shi)施(shi)方(fang)案，目(mu)前已有60家子企業上報了實(shi)施(shi)方(fang)案；并從2018年(nian)起將優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部選(xuan)用情(qing)況納入(ru)到(dao)黨(dang)建考核選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)指標項(xiang)中(zhong)；配合中(zhong)組部開展優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部調(diao)(diao)研(yan)工(gong)作，經中(zhong)組部調(diao)(diao)研(yan)確定了10名(ming)優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部人(ren)(ren)選(xuan)；配合國資委調(diao)(diao)研(yan)組開展中(zhong)央企業優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部調(diao)(diao)研(yan)工(gong)作。

三(san)是根據國資委(wei)黨委(wei)的要求，修訂中國電建黨委(wei)“三(san)重一大”相關(guan)決(jue)(jue)策制度，進(jin)(jin)一步厘(li)清黨委(wei)會的議(yi)(yi)事內容和決(jue)(jue)策流(liu)程。嚴格(ge)黨委(wei)議(yi)(yi)事規則，做好會前準備工(gong)作(zuo)，確保會議(yi)(yi)文件的質量，提升決(jue)(jue)策效率。強化投(tou)資項(xiang)目專項(xiang)督辦工(gong)作(zuo)，嚴格(ge)按照投(tou)資管理辦法時間節點推進(jin)(jin)有關(guan)工(gong)作(zuo)。

2.著(zhu)力解決推動改革發展緩慢，貫徹落(luo)實黨中(zhong)央高質(zhi)量發展決策部署(shu)不夠到位、落(luo)實國資委改革部署(shu)不夠堅決等問題。

一是以習近平(ping)新時代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社會主(zhu)(zhu)義思想為指(zhi)導，系(xi)統貫徹(che)落實(shi)(shi)習近平(ping)新時代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社會主(zhu)(zhu)義思想和黨(dang)的(de)十(shi)九大精神，深入分析中(zhong)(zhong)國(guo)電(dian)建(jian)面(mian)臨的(de)新形(xing)勢新變化，進一步明(ming)晰(xi)中(zhong)(zhong)國(guo)電(dian)建(jian)的(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)方向和目標任(ren)務，2018年(nian)12月初步完成(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)電(dian)建(jian)《“十(shi)三(san)五”發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)中(zhong)(zhong)期評估與修編報告》，確保(bao)報告貫徹(che)黨(dang)中(zhong)(zhong)央要求，結合公(gong)司實(shi)(shi)際，圍(wei)繞高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)主(zhu)(zhu)題，既科學又接(jie)地氣(qi)。2019年(nian)2月按國(guo)資委部署已啟動中(zhong)(zhong)國(guo)電(dian)建(jian)《2019-2021年(nian)滾(gun)動發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)》編制工作，科學分解(jie)年(nian)度規(gui)(gui)劃(hua)任(ren)務，做好各級次規(gui)(gui)劃(hua)銜接(jie)，狠抓戰略規(gui)(gui)劃(hua)實(shi)(shi)施落地。系(xi)統研究高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)導向下的(de)企業發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)(gui)律(lv)和戰略特(te)征，2月已分板塊全面(mian)啟動子企業高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)指(zhi)標體系(xi)研究。

二是(shi)對(dui)標黨中央對(dui)國企(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)的總體部(bu)(bu)署(shu)和(he)國資(zi)(zi)委改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)安排(pai)，系(xi)統總結評估內(nei)部(bu)(bu)資(zi)(zi)源(yuan)重(zhong)組(zu)整合工(gong)作(zuo)，結合區域特(te)點、企(qi)業(ye)特(te)點、市(shi)場需求(qiu)，推動(dong)更大(da)范圍、更高(gao)層次(ci)的內(nei)部(bu)(bu)資(zi)(zi)源(yuan)優化(hua)重(zhong)組(zu)，正在編制(zhi)(zhi)內(nei)部(bu)(bu)資(zi)(zi)源(yuan)優化(hua)重(zhong)組(zu)課題工(gong)作(zuo)大(da)綱，加強內(nei)部(bu)(bu)資(zi)(zi)源(yuan)重(zhong)組(zu)頂(ding)層設計，年(nian)(nian)內(nei)提出研究報(bao)告初稿(gao)。結合改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)上市(shi)要(yao)(yao)求(qiu)，扎實推進(jin)“雙(shuang)百行動(dong)”、混(hun)合所有制(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)試(shi)點、科(ke)技(ji)型(xing)企(qi)業(ye)股(gu)權與分紅(hong)激(ji)勵改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，完善經理層任期制(zhi)(zhi)和(he)契(qi)約(yue)化(hua)管理，深化(hua)三項制(zhi)(zhi)度(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，形(xing)成分類推進(jin)、梯次(ci)展開、縱深發(fa)展的全面(mian)(mian)深化(hua)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)新(xin)格局。2018年(nian)(nian)12月啟動(dong)科(ke)技(ji)型(xing)企(qi)業(ye)股(gu)權與分紅(hong)激(ji)勵試(shi)點工(gong)作(zuo)，目(mu)前(qian)已有23家科(ke)技(ji)型(xing)企(qi)業(ye)申報(bao)；2019年(nian)(nian)1月，中國電建2019年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)會議將“全面(mian)(mian)深化(hua)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)取得明顯進(jin)展”納入年(nian)(nian)度(du)主(zhu)要(yao)(yao)目(mu)標并對(dui)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)工(gong)作(zuo)進(jin)行了(le)全面(mian)(mian)部(bu)(bu)署(shu)；2月，集團(tuan)范圍內(nei)的3家“雙(shuang)百行動(dong)”企(qi)業(ye)形(xing)成年(nian)(nian)度(du)綜(zong)合性改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)計劃(hua)并進(jin)入實施，積極(ji)申報(bao)第(di)四批混(hun)合所有制(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)試(shi)點企(qi)業(ye)即(ji)將獲(huo)批。

三是加(jia)(jia)大會(hui)計(ji)(ji)(ji)基礎工作檢查力(li)度(du)(du)，重點核查建造合同準則執行(xing)情(qing)況。加(jia)(jia)大審計(ji)(ji)(ji)力(li)度(du)(du)，利用(yong)任(ren)期經濟責(ze)任(ren)審計(ji)(ji)(ji)、內(nei)部專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)審計(ji)(ji)(ji)、外部中(zhong)介機構(gou)審計(ji)(ji)(ji)等多種(zhong)形式(shi)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)經營(ying)業(ye)(ye)績(ji)真實(shi)性審查。加(jia)(jia)大責(ze)任(ren)追究(jiu)力(li)度(du)(du)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)基礎工作管(guan)理，嚴防業(ye)(ye)績(ji)注水，發(fa)現問題(ti)嚴肅(su)處理。加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)資(zi)(zi)金集中(zhong)管(guan)理，提高資(zi)(zi)金使用(yong)效率(lv)，強(qiang)(qiang)化融資(zi)(zi)管(guan)理和表外融資(zi)(zi)管(guan)理，有(you)效控制帶息負債規模。突(tu)出質量(liang)(liang)效益(yi)和風(feng)險管(guan)控考(kao)(kao)核，強(qiang)(qiang)化“兩金”和資(zi)(zi)產(chan)(chan)負債率(lv)年度(du)(du)考(kao)(kao)核目標(biao)的剛性要求，將應收(shou)賬款(kuan)占營(ying)業(ye)(ye)收(shou)入(ru)比例(li)、存(cun)貨占營(ying)業(ye)(ye)收(shou)入(ru)比例(li)及(ji)資(zi)(zi)產(chan)(chan)負債率(lv)指標(biao)納(na)入(ru)子企業(ye)(ye)經營(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核體系。對負債率(lv)超過管(guan)控線且繼續上升、帶息負債或“兩金”規模增長過快的子企業(ye)(ye)負責(ze)人進(jin)行(xing)了集中(zhong)約談。積極盤活存(cun)量(liang)(liang)資(zi)(zi)產(chan)(chan)，穩妥推進(jin)應收(shou)賬款(kuan)資(zi)(zi)產(chan)(chan)證券化工作，2018年12月完(wan)成(cheng)可再生能源電價附加(jia)(jia)補(bu)助綠(lv)色1期資(zi)(zi)產(chan)(chan)支持(chi)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)計(ji)(ji)(ji)劃7.47 億(yi)元，完(wan)成(cheng)工程應收(shou)賬款(kuan)資(zi)(zi)產(chan)(chan)支持(chi)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)計(ji)(ji)(ji)劃22.459 億(yi)元。

四是全面總(zong)結梳理處僵治(zhi)困工(gong)作(zuo)(zuo)成效(xiao)，深入剖(pou)析未達(da)(da)(da)標(biao)(biao)原因(yin)，及時(shi)總(zong)結、推(tui)廣(guang)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，確(que)保處僵治(zhi)困達(da)(da)(da)到國資委(wei)既定要求。2019年(nian)1月召(zhao)開河(he)北(bei)二建破產(chan)清算專題工(gong)作(zuo)(zuo)會議，積(ji)極研究推(tui)動河(he)北(bei)二建的(de)(de)依(yi)法(fa)破產(chan)清算工(gong)作(zuo)(zuo)。推(tui)進處僵治(zhi)困工(gong)作(zuo)(zuo)，對存在問題及治(zhi)理效(xiao)果不明顯的(de)(de)企(qi)業加強督導督辦，加快出清扭虧無(wu)望(wang)的(de)(de)僵尸企(qi)業。持續推(tui)進壓(ya)縮管理層級減少法(fa)人(ren)戶數工(gong)作(zuo)(zuo)，進一步(bu)壓(ya)縮企(qi)業層級，控(kong)制法(fa)人(ren)戶數快速(su)增長(chang)勢頭，提(ti)前半(ban)年(nian)完成國資委(wei)下達(da)(da)(da)的(de)(de)三(san)(san)年(nian)總(zong)壓(ya)減目標(biao)(biao)任務(wu)。加快“三(san)(san)供(gong)一業”分(fen)離移交進程，建立考核責任追究機(ji)制，建立通報(bao)及分(fen)片區(qu)督導工(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)制，對重(zhong)點(dian)項目明確(que)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃(hua)并加大(da)溝(gou)通協調力度，截止2018年(nian)底(di)，“三(san)(san)供(gong)一業”正(zheng)式協議簽訂率100%，分(fen)離移交進度97%，處于央企(qi)較好水平。

五是持續深入推進提質增效專項工作(zuo)，重(zhong)點督導4家子企業做(zuo)好(hao)扭虧減虧和潛在風險的處置(zhi)工作(zuo)并取得明顯成效。

六是積極開(kai)展不穩(wen)定(ding)因(yin)素排查，逐人逐項建立工作(zuo)(zuo)臺帳，動態(tai)更(geng)新。對于重點不穩(wen)定(ding)問題，按(an)照“一事一案”，制訂(ding)具體(ti)工作(zuo)(zuo)預案。落(luo)實信(xin)(xin)訪工作(zuo)(zuo)責任制，將信(xin)(xin)訪維(wei)穩(wen)工作(zuo)(zuo)納(na)入黨建工作(zuo)(zuo)責任制考核。加(jia)強(qiang)不穩(wen)定(ding)信(xin)(xin)息(xi)報送和預警，將進一步修訂(ding)《信(xin)(xin)訪維(wei)穩(wen)信(xin)(xin)息(xi)報送管理辦法》和《突(tu)發群體(ti)性上訪事件應急預案》。

3.著(zhu)力解決落實全國國企黨(dang)建會精神(shen)流于形式(shi)，執行領導體制(zhi)調整(zheng)“一(yi)刀切”、議事(shi)決策(ce)程序不(bu)規(gui)范等問題的整(zheng)改情況。

一是做好(hao)尚(shang)未進(jin)行領導(dao)體制調(diao)(diao)整的5家(jia)二級子(zi)企(qi)業(ye)(ye)的后續工(gong)作，已制定調(diao)(diao)整方案，目前(qian)有2家(jia)已調(diao)(diao)整到(dao)位，除1家(jia)子(zi)企(qi)業(ye)(ye)因(yin)重組(zu)原(yuan)(yuan)因(yin)，其余2家(jia)企(qi)業(ye)(ye)計劃于2019年上半(ban)年調(diao)(diao)整到(dao)位。按(an)照分類分層(ceng)次組(zu)織開展干部培訓工(gong)作的原(yuan)(yuan)則，2019年計劃分別舉辦(ban)子(zi)企(qi)業(ye)(ye)黨委書記、董(dong)事長和總(zong)經(jing)理崗位專題培訓,進(jin)一步提高子(zi)企(qi)業(ye)(ye)黨委書記、總(zong)經(jing)理履(lv)職能力。

二是(shi)進一(yi)步厘清集團(tuan)公司(si)與(yu)股(gu)份(fen)(fen)公司(si)之間托管(guan)協議(yi)(yi)的相關內容和邊界要求。根(gen)據(ju)國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)的要求，按照法律法規賦予股(gu)份(fen)(fen)公司(si)黨委(wei)(wei)會(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)、經(jing)理(li)層的職能定位，進一(yi)步對(dui)公司(si)各治理(li)主體(ti)的議(yi)(yi)事決(jue)策范圍和權限進行了(le)梳理(li)，進一(yi)步規范了(le)議(yi)(yi)事規則(ze)和運作(zuo)機制；加大對(dui)工(gong)作(zuo)規則(ze)和各治理(li)主體(ti)議(yi)(yi)事規則(ze)的宣貫力度(du)，建立(li)上會(hui)(hui)議(yi)(yi)題審批清單(dan)制度(du)，優(you)化上會(hui)(hui)審批流程。

三是把“三重一大”制(zhi)(zhi)度(du)執行情(qing)況(kuang)納(na)入巡視巡察、效能監(jian)察、黨(dang)建工(gong)作責(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)核、黨(dang)風廉政建設責(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)檢(jian)查(cha)考(kao)核范(fan)圍，全面檢(jian)查(cha)了子(zi)企業黨(dang)組織在決(jue)策、執行和監(jian)督各(ge)環節的具(ju)體情(qing)況(kuang)，發(fa)現問題立(li)(li)即整(zheng)改，對(dui)(dui)相關(guan)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)進行追責(ze)(ze)問責(ze)(ze)。責(ze)(ze)成涉及決(jue)策程序不規范(fan)的相關(guan)子(zi)企業對(dui)(dui)有關(guan)問題進行核查(cha)，限期整(zheng)改，追究相關(guan)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)責(ze)(ze)任(ren)，結(jie)果報備公司紀委。發(fa)揮典型案例(li)警示作用，建立(li)(li)通報制(zhi)(zhi)度(du)。

（二）關于(yu)干部隊伍建設(she)滯后(hou)，基層(ceng)黨組織建設(she)薄弱(ruo)問題的整改情(qing)況(kuang)。

1.著力解決干部(bu)隊伍老化嚴(yan)重問題、缺乏對優秀年輕干部(bu)有針(zhen)對性培養選拔(ba)機制、選人用人體制機制僵(jiang)化、缺少干部(bu)交流機制等(deng)問題的整改情況。

一(yi)(yi)是認(ren)真落(luo)實中(zhong)國(guo)電(dian)建黨委《關于適應新時代要求大力(li)(li)發(fa)現培養(yang)選拔優(you)(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)的(de)實施意見》，梳(shu)理完(wan)成了總(zong)部(bu)及二(er)級子企業(ye)主(zhu)要負責人的(de)5年(nian)內退出情(qing)況，結合(he)年(nian)度換屆及調整(zheng)計劃完(wan)成更替，加大對優(you)(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)(qing)(qing)正(zheng)職后(hou)備干(gan)(gan)部(bu)的(de)培養(yang)和選拔力(li)(li)度，采取多種(zhong)措施提(ti)(ti)升70后(hou)優(you)(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)在干(gan)(gan)部(bu)選拔中(zhong)的(de)比例，自本次巡視后(hou)特別是今年(nian)以(yi)來，新提(ti)(ti)拔進(jin)入(ru)(ru)子企業(ye)領(ling)導班(ban)子的(de)35人中(zhong)，70后(hou)年(nian)輕(qing)(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)為32人，占91%；其中(zhong)80后(hou)6人，占17%；進(jin)一(yi)(yi)步加強優(you)(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)的(de)教育培訓，2019年(nian)計劃舉辦1-2期優(you)(you)秀年(nian)輕(qing)(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)專題(ti)培訓，并(bing)納入(ru)(ru)集團(tuan)黨校培訓計劃。

二是認(ren)真(zhen)貫徹落實(shi)中國電建(jian)企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)規(gui)定，對(dui)履職(zhi)(zhi)表現較差的領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)和人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)及(ji)時進(jin)行(xing)(xing)處理(li)，1月對(dui)1人(ren)(ren)因違紀(ji)或履職(zhi)(zhi)不(bu)規(gui)范進(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)免職(zhi)(zhi)處理(li)，對(dui)1人(ren)(ren)進(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)調(diao)整崗位(wei)。對(dui)因履職(zhi)(zhi)不(bu)當產生重大履約風險的2家子(zi)企(qi)業黨(dang)委書記、董事長進(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)崗位(wei)調(diao)整；對(dui)電建(jian)國際(ji)公(gong)司(si)班(ban)子(zi)情況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)專題研究，形成了(le)(le)國際(ji)公(gong)司(si)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)調(diao)整建(jian)議(yi)方(fang)案，將采取多種(zhong)措施(shi)對(dui)國際(ji)公(gong)司(si)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)進(jin)行(xing)(xing)優化配置。結(jie)合換屆及(ji)調(diao)整補充領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)時機，對(dui)子(zi)企(qi)業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)流(liu)失特別是骨干離職(zhi)(zhi)情況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)摸排(pai)，幫(bang)助子(zi)企(qi)業采取多種(zhong)措施(shi)留住人(ren)(ren)才。相關子(zi)企(qi)業已按照要求(qiu)針對(dui)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)流(liu)失情況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)自(zi)查(cha)，分析離職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)結(jie)構，采取針對(dui)性的措施(shi)整改到位(wei)。

三是進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加(jia)大領導人(ren)(ren)員交(jiao)流(liu)(liu)(liu)工(gong)作(zuo)力度(du)(du)。巡視整改意見反饋(kui)后(hou)，公司進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加(jia)大了干(gan)(gan)部交(jiao)流(liu)(liu)(liu)使(shi)用(yong)力度(du)(du)，加(jia)強了對(dui)同一(yi)(yi)崗位履(lv)職時間(jian)較長的崗位交(jiao)流(liu)(liu)(liu)，已(yi)對(dui)成都片區4名履(lv)職時間(jian)較長的子(zi)企業總會計師進(jin)行(xing)了交(jiao)流(liu)(liu)(liu)。2019年(nian)(nian)截(jie)至(zhi)3月底(di)，交(jiao)流(liu)(liu)(liu)使(shi)用(yong)干(gan)(gan)部數量(liang)已(yi)達24人(ren)(ren)，分別比(bi)2017年(nian)(nian)全年(nian)(nian)交(jiao)流(liu)(liu)(liu)11人(ren)(ren)、2018年(nian)(nian)全年(nian)(nian)交(jiao)流(liu)(liu)(liu)13人(ren)(ren)增加(jia)了118%和77%；組織開(kai)展了18家子(zi)企業紀(ji)委書記(ji)（后(hou)備）人(ren)(ren)選(xuan)的公開(kai)遴選(xuan)（招(zhao)聘）工(gong)作(zuo)，為加(jia)大干(gan)(gan)部交(jiao)流(liu)(liu)(liu)使(shi)用(yong)提供人(ren)(ren)選(xuan)儲備；正在著手修改完善集團干(gan)(gan)部交(jiao)流(liu)(liu)(liu)相關制度(du)(du)規定，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)規范和促進(jin)干(gan)(gan)部交(jiao)流(liu)(liu)(liu)工(gong)作(zuo)。

2.著力解(jie)決干(gan)部日常管理不到位、了解(jie)干(gan)部不夠深入等問(wen)題的整改情況。

一(yi)是繼續認(ren)真落實好《成員企(qi)業領導(dao)班子和(he)領導(dao)人(ren)員綜(zong)合考核評(ping)價暫行(xing)辦(ban)法》，扎實做好干(gan)部(bu)(bu)考核管理(li)工作。已(yi)在2018年度黨(dang)建責任制考核中，把對領導(dao)班子和(he)領導(dao)人(ren)員履職情(qing)況作為現場檢查考核的重要內容(rong)。改進干(gan)部(bu)(bu)考察方(fang)式，嘗試先采(cai)取談話推(tui)薦(jian)提出參(can)考名單，再進行(xing)會議推(tui)薦(jian)進行(xing)考察，并形成操作規范，有效(xiao)提升選人(ren)用人(ren)滿意度。

二(er)是研究(jiu)完成了總(zong)部(bu)(bu)(bu)機構改(gai)革(ge)方(fang)案，并(bing)作(zuo)了進(jin)(jin)一步優化(hua)完善，形成了送(song)審稿，待黨委常委會審議(yi)通過后，即組織實施，精簡部(bu)(bu)(bu)門(men)設(she)置，優化(hua)職(zhi)能職(zhi)責，科(ke)學定(ding)員定(ding)崗定(ding)編(bian)。正在研究(jiu)制(zhi)(zhi)訂《總(zong)部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)門(men)監管權(quan)力和(he)(he)責任清(qing)單(dan)制(zhi)(zhi)度》，推動(dong)集團管控模式改(gai)革(ge)，加大授權(quan)力度，進(jin)(jin)一步簡政放權(quan)。進(jin)(jin)一步加大子企業(ye)重組力度，壓(ya)縮直管干部(bu)(bu)(bu)數量。嚴格控制(zhi)(zhi)子企業(ye)班(ban)子和(he)(he)總(zong)部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)門(men)領(ling)導(dao)職(zhi)數，堅(jian)決杜絕因人(ren)(ren)設(she)崗。加強總(zong)部(bu)(bu)(bu)工作(zuo)統(tong)籌(chou)協調，建立(li)和(he)(he)完善首(shou)問負責制(zhi)(zhi)、限時辦(ban)結制(zhi)(zhi)。對(dui)基層單(dan)位反映不作(zuo)為(wei)、慢作(zuo)為(wei)、懶(lan)作(zuo)為(wei)和(he)(he)服務意(yi)識差、衙門(men)作(zuo)風嚴重、推脫扯皮的部(bu)(bu)(bu)門(men)和(he)(he)人(ren)(ren)員嚴肅處理(li)。

三是全面落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)有關要求，強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)“抓(zhua)好黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)是本職(zhi)、不(bu)抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)是失職(zhi)、抓(zhua)不(bu)好黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)是不(bu)稱職(zhi)”的責(ze)(ze)任(ren)(ren)意(yi)識(shi)，落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)職(zhi)責(ze)(ze)，強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)領導(dao)班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)切實履行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”意(yi)識(shi)，督(du)促黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)落(luo)實抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)的“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”責(ze)(ze)任(ren)(ren)。認真(zhen)開展年度黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核，成(cheng)立7個考(kao)(kao)核小(xiao)組，對(dui)71家子(zi)(zi)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)2018年黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)進行(xing)全覆蓋(gai)考(kao)(kao)核，考(kao)(kao)核結果同薪酬待遇、干部任(ren)(ren)用等(deng)掛鉤。落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)述(shu)職(zhi)評(ping)議制(zhi)(zhi)度，組織開展子(zi)(zi)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)述(shu)職(zhi)工作(zuo)。將抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)的履職(zhi)情況納入(ru)職(zhi)代會(hui)、工作(zuo)會(hui)領導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)述(shu)職(zhi)，納入(ru)民主生活會(hui)對(dui)照檢查內容和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核。結合黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核情況，研究制(zhi)(zhi)訂《子(zi)(zi)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)履行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)實施意(yi)見(jian)》。

四是(shi)對(dui)子(zi)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)的(de)機(ji)構(gou)和黨(dang)(dang)(dang)務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)情況(kuang)進(jin)行(xing)了梳理(li)摸(mo)底，將根據國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)要求(qiu)，制訂下發《關于加(jia)強“三基建設”的(de)實(shi)施意見》，對(dui)健全(quan)黨(dang)(dang)(dang)的(de)工作(zuo)機(ji)構(gou)、配齊黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)出明(ming)確(que)規定，確(que)保2019年6月底前(qian)二級企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工作(zuo)機(ji)構(gou)、人(ren)員(yuan)(yuan)問題全(quan)部整(zheng)改到位。嚴格執行(xing)換(huan)屆計(ji)劃，強化督促指導，推進(jin)子(zi)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)委(wei)正常規范換(huan)屆。

3.著力解決(jue)基(ji)層黨建基(ji)礎(chu)不牢、部分制(zhi)度未落實、有(you)的黨建資料涉嫌造假、黨內(nei)政治生活不夠(gou)嚴肅等問(wen)題。

一是利(li)用年(nian)度黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任(ren)制(zhi)檢(jian)查考(kao)核(he)(he)的(de)機(ji)會，全面核(he)(he)查梳(shu)(shu)理二級(ji)(ji)企業黨(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)構設(she)置(zhi)(zhi)和(he)(he)人員(yuan)的(de)配備(bei)情況。中國電建(jian)紀(ji)(ji)委持(chi)續深化“三(san)轉(zhuan)”，聚焦主(zhu)責主(zhu)業，全面梳(shu)(shu)理摸排二三(san)級(ji)(ji)企業紀(ji)(ji)委書(shu)記(ji)(ji)兼職(zhi)情況，對紀(ji)(ji)委書(shu)記(ji)(ji)超范圍兼職(zhi)或分(fen)管工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)，立行(xing)立改。2019年(nian)1月(yue)已(yi)清(qing)理各企業紀(ji)(ji)檢(jian)機(ji)構設(she)置(zhi)(zhi)和(he)(he)紀(ji)(ji)檢(jian)人員(yuan)配置(zhi)(zhi)情況，督促未按要求(qiu)設(she)置(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)檢(jian)機(ji)構和(he)(he)人員(yuan)配置(zhi)(zhi)的(de)單(dan)位及時(shi)配齊配強紀(ji)(ji)檢(jian)人員(yuan)，將修訂(ding)完善《集團公司加強和(he)(he)改進(jin)紀(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)組(zu)織和(he)(he)隊伍建(jian)設(she)的(de)實施意(yi)見》，重新(xin)對紀(ji)(ji)檢(jian)機(ji)構設(she)置(zhi)(zhi)和(he)(he)人員(yuan)配置(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)出明確規定(ding)。研究制(zhi)訂(ding)《關于(yu)加強“三(san)基”建(jian)設(she)，進(jin)一步改進(jin)基礎黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)方(fang)案(an)》，將結合(he)換屆(jie)和(he)(he)調(diao)整補充(chong)，在規模較大的(de)子企業配備(bei)專職(zhi)黨(dang)委副(fu)書(shu)記(ji)(ji)。針(zhen)對“5家二級(ji)(ji)企業尚未完成(cheng)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總體要求(qiu)進(jin)章程工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)”問題，2018年(nian)10月(yue)已(yi)完成(cheng)立行(xing)立改。

二(er)是針(zhen)對(dui)個(ge)別黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)“三(san)會(hui)一(yi)課(ke)”記錄不規(gui)范、一(yi)名入(ru)黨(dang)(dang)積極分子思(si)想匯報(bao)造假問題(ti)(ti)，已(yi)立(li)行(xing)(xing)立(li)改(gai)，對(dui)有(you)關(guan)(guan)責任單位和責任人作出(chu)了(le)嚴肅處(chu)理，對(dui)有(you)關(guan)(guan)情況(kuang)進行(xing)(xing)了(le)通報(bao)，形(xing)成警示效(xiao)應。組織(zhi)開展了(le)機關(guan)(guan)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)工(gong)作手冊(ce)和工(gong)作臺賬檢查(cha)，督促存在問題(ti)(ti)的支部(bu)(bu)迅速(su)進行(xing)(xing)整改(gai)。召(zhao)開了(le)機關(guan)(guan)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)書記會(hui)議，對(dui)進一(yi)步加強機關(guan)(guan)黨(dang)(dang)建基(ji)礎工(gong)作提出(chu)了(le)要求。

三是結合(he)黨中央和國資(zi)委黨委對(dui)2018年(nian)領導班子民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)的(de)要(yao)求，深入分析影響民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)質量(liang)的(de)原因，立(li)行立(li)改(gai)(gai)，印發(fa)(fa)2018年(nian)度(du)民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)工作方案，對(dui)如何開(kai)好民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)作了(le)明(ming)確(que)要(yao)求。組(zu)成督導組(zu)，對(dui)71家子企業(ye)民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)進(jin)行了(le)全覆蓋督導。對(dui)子企業(ye)民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)方案、領導班子對(dui)照(zhao)檢查(cha)材(cai)料、黨政主(zhu)要(yao)負(fu)責人的(de)發(fa)(fa)言提綱(gang)等材(cai)料以及準備(bei)情況，逐家嚴格審核把關，對(dui)不符合(he)要(yao)求的(de)退回修(xiu)改(gai)(gai)重報或責令延期召開(kai)會(hui)議，切實保證(zheng)會(hui)議質量(liang)。將進(jin)一步修(xiu)訂完善《加強(qiang)和改(gai)(gai)進(jin)黨員領導干(gan)部民(min)(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)的(de)規(gui)定》。

四是認(ren)真(zhen)組織學習《中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)工(gong)作(zuo)條例(li)》、《中(zhong)(zhong)央企業貫徹落(luo)實黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)工(gong)作(zuo)條例(li)實施細(xi)則》，制(zhi)定印發《中(zhong)(zhong)國電力建(jian)(jian)設集(ji)團公司(si)(si)貫徹落(luo)實黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)工(gong)作(zuo)條例(li)實施細(xi)則》，全面加強黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)標準化(hua)、規范(fan)化(hua)建(jian)(jian)設，不斷提高基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)質量。已經將召開會議不規范(fan)、會議記(ji)錄混亂或過于簡單等問題，納入集(ji)團公司(si)(si)2018年(nian)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)任制(zhi)考核。適時(shi)召開基層(ceng)黨(dang)(dang)組織建(jian)(jian)設工(gong)作(zuo)座談會，貫徹落(luo)實好(hao)條例(li)和細(xi)則，全面加強黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)標準化(hua)、規范(fan)化(hua)建(jian)(jian)設，促(cu)進基層(ceng)黨(dang)(dang)組織全面進步、全面過硬。

五是針(zhen)對1家子企業多(duo)個支(zhi)部(bu)(bu)未(wei)查閱到學(xue)習十九(jiu)大精(jing)神(shen)(shen)(shen)的(de)相關記錄問題，中國電(dian)建黨(dang)(dang)委(wei)責(ze)(ze)成該(gai)子企業黨(dang)(dang)委(wei)班子深刻(ke)檢查，對有關責(ze)(ze)任人進行(xing)了(le)(le)(le)嚴(yan)肅問責(ze)(ze)和(he)組織處理，要求該(gai)子企業黨(dang)(dang)委(wei)認真履行(xing)全(quan)面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)(dang)主體責(ze)(ze)任，對所(suo)屬企業黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)學(xue)習十九(jiu)大精(jing)神(shen)(shen)(shen)情(qing)況(kuang)進行(xing)全(quan)面檢查。1月23日，中國電(dian)建黨(dang)(dang)委(wei)副書記代表黨(dang)(dang)委(wei)約談了(le)(le)(le)該(gai)企子企業黨(dang)(dang)委(wei)書記、黨(dang)(dang)委(wei)工作部(bu)(bu)負(fu)責(ze)(ze)人。該(gai)子企業黨(dang)(dang)委(wei)對所(suo)屬支(zhi)部(bu)(bu)十九(jiu)大精(jing)神(shen)(shen)(shen)學(xue)習情(qing)況(kuang)開(kai)展(zhan)了(le)(le)(le)自查自糾，對一個支(zhi)部(bu)(bu)書記進行(xing)了(le)(le)(le)免職(zhi)處理。

（三）關于違反中央八項規定精神(shen)問(wen)題時(shi)有發(fa)生，作風建設(she)不扎實問(wen)題的整(zheng)改情況。

1.著力解決形式主(zhu)義突出問題。

一是(shi)按照精簡、高效(xiao)、務實(shi)原則，修訂了(le)(le)中國電建公(gong)文處理(li)辦法及實(shi)施細則，健全完善了(le)(le)會(hui)議管理(li)相關(guan)制度和公(gong)文處理(li)辦法。

二是(shi)做好系統(tong)(tong)調(diao)研和會(hui)(hui)議計(ji)(ji)劃(hua)(hua)管理。聚(ju)焦戰略性(xing)、全(quan)局性(xing)、系統(tong)(tong)性(xing)工作(zuo)(zuo)和重大專(zhuan)項工作(zuo)(zuo)，制訂調(diao)研計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，開展聯合調(diao)研，避免多頭調(diao)研、重復調(diao)研、集(ji)中調(diao)研，防(fang)止(zhi)走形(xing)式(shi)、走過場。加強對調(diao)研成果應用的跟蹤督(du)辦，確保調(diao)研成果轉(zhuan)化到位。加大會(hui)(hui)議計(ji)(ji)劃(hua)(hua)統(tong)(tong)籌(chou)力度(du)，建立會(hui)(hui)議備案制度(du)，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)外會(hui)(hui)議嚴(yan)格履行審批(pi)程序(xu)。

三是開展現代化培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)體系建設課題研究，加(jia)強培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)規劃，將修訂培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)理制(zhi)度(du)，整合(he)內部培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)資源，適時搭建網絡(luo)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)平臺，從頂(ding)層設計(ji)上(shang)改進培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)理工作(zuo)，壓(ya)縮長期舉辦的輪訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)項(xiang)目(mu)，削減一(yi)般性的業(ye)(ye)務(wu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)項(xiang)目(mu)，嚴控(kong)預算較高、專業(ye)(ye)細分的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)項(xiang)目(mu)，切實壓(ya)縮年度(du)集團級培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班(ban)次和培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)規模。堅(jian)持立行(xing)立改，2018年取消了(le)3個一(yi)般業(ye)(ye)務(wu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班(ban)和專項(xiang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)班(ban)。

四是(shi)對跨(kua)(kua)省份、跨(kua)(kua)區(qu)(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)事項進(jin)一(yi)(yi)步深(shen)入研究(jiu)論證，優先推(tui)(tui)進(jin)同(tong)(tong)區(qu)(qu)域(yu)相同(tong)(tong)業(ye)務(wu)或上(shang)下(xia)游業(ye)務(wu)企(qi)業(ye)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)事項，審慎穩妥推(tui)(tui)進(jin)符合業(ye)務(wu)板(ban)塊實際(ji)、必要性(xing)可行性(xing)較強、各方(fang)認識基(ji)本一(yi)(yi)致的跨(kua)(kua)區(qu)(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)。對于前期已經開(kai)展的跨(kua)(kua)區(qu)(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)系統進(jin)行回顧總結，評(ping)估實際(ji)效(xiao)果，進(jin)一(yi)(yi)步提高內部(bu)資(zi)源重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)整(zheng)合成效(xiao)，為(wei)推(tui)(tui)進(jin)更高水平的資(zi)源重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)奠定基(ji)礎。2019年1月(yue)(yue)，對電(dian)力勘(kan)測設計板(ban)塊重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)整(zheng)合企(qi)業(ye)開(kai)展了專題研究(jiu)，3月(yue)(yue)，對裝(zhuang)備(bei)制造板(ban)塊重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)企(qi)業(ye)成效(xiao)進(jin)行評(ping)估，研究(jiu)提出支(zhi)持(chi)裝(zhuang)備(bei)板(ban)塊重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)企(qi)業(ye)加快轉(zhuan)型升級的工作建議(yi)。目前正在持(chi)續開(kai)展各板(ban)塊重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)案(an)例(li)的綜合分析(xi)評(ping)估，為(wei)后續內部(bu)資(zi)源重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)的頂層設計打下(xia)基(ji)礎。

2.著力解決存在官僚(liao)主(zhu)義、和(he)集團領導溝通難、總部機關官僚(liao)主(zhu)義較為嚴重、平(ping)臺(tai)公(gong)司形(xing)同(tong)“二(er)老板”、存在違反中(zhong)央八項(xiang)規定(ding)精神和(he)“四風(feng)”問題、落(luo)實“兩個(ge)責(ze)任”層層遞減等問題。

一是印發了《關于做好中國電(dian)力建(jian)設集(ji)團（股份(fen)）有限公(gong)司領(ling)導接待(dai)預約工(gong)作(zuo)的(de)通知》，合(he)理(li)統籌集(ji)團領(ling)導公(gong)務活(huo)動(dong)和(he)(he)會議安(an)排，領(ling)導出(chu)差或到子(zi)企業調研時(shi)，要合(he)理(li)安(an)排時(shi)間(jian)聽取子(zi)企業的(de)工(gong)作(zuo)匯(hui)報。采用電(dian)話、電(dian)子(zi)郵件(jian)等形(xing)式(shi)(shi)拓寬基層(ceng)單位和(he)(he)集(ji)團領(ling)導之(zhi)間(jian)的(de)交(jiao)流溝通渠道。向(xiang)集(ji)團公(gong)司領(ling)導當面匯(hui)報工(gong)作(zuo)采用預約接待(dai)方式(shi)(shi)，由(you)辦公(gong)廳做好服(fu)務協調。避免(mian)一般性工(gong)作(zuo)的(de)請示報告(gao)和(he)(he)禮(li)節(jie)性拜訪(fang)。

二是按照平臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)戰略(lve)定位(wei)，梳理平臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)發展現狀和功(gong)能定位(wei)，加(jia)快推(tui)進(jin)平臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)戰略(lve)調(diao)整和轉型發展。2019年2月已完(wan)成《平臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)戰略(lve)定位(wei)研(yan)究(jiu)報告》初稿(gao)，啟動(dong)平臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)收費標準的調(diao)研(yan)、評估和清理工(gong)作，完(wan)善內部市場規(gui)則體(ti)系建設，推(tui)動(dong)平臺(tai)(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)業(ye)務規(gui)范化和市場化。

三是(shi)(shi)按(an)照集團統一(yi)部(bu)(bu)(bu)署(shu)，各(ge)子企業（包(bao)括平臺公司）圍繞是(shi)(shi)否存在“內部(bu)(bu)(bu)公關”問題，認真(zhen)開展自查(cha)(cha)(cha)自糾(jiu)，對發現的問題制訂整(zheng)改(gai)措施，嚴肅(su)認真(zhen)整(zheng)改(gai)。督(du)(du)促子企業進一(yi)步嚴格遵(zun)守公務活動相關規(gui)定，規(gui)范內部(bu)(bu)(bu)市場秩(zhi)序，依法(fa)依規(gui)經(jing)(jing)營。持續(xu)對王曉林(lin)案(an)件典型特征(zheng)自查(cha)(cha)(cha)自糾(jiu)發現的問題進行(xing)整(zheng)改(gai)。嚴肅(su)查(cha)(cha)(cha)處花錢公關、金錢開道、違規(gui)套(tao)取“公關經(jing)(jing)費”、將“公關經(jing)(jing)費”向基(ji)層(ceng)項目單位轉嫁、轉移、逃避監管行(xing)為等(deng)問題。以(yi)“明(ming)責(ze)(ze)(ze)、定責(ze)(ze)(ze)、履責(ze)(ze)(ze)、督(du)(du)責(ze)(ze)(ze)、問責(ze)(ze)(ze)”為工作(zuo)鏈條(tiao)，加大監督(du)(du)檢查(cha)(cha)(cha)和(he)(he)倒查(cha)(cha)(cha)追責(ze)(ze)(ze)力度，要求各(ge)子企業制訂黨組(zu)織主(zhu)體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)實施細(xi)(xi)則和(he)(he)紀檢組(zu)織監督(du)(du)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)實施細(xi)(xi)則，細(xi)(xi)化“兩個(ge)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)”和(he)(he)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)”清單，強化責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)考核、述責(ze)(ze)(ze)述廉及約談等(deng)制度執行(xing)，強化問責(ze)(ze)(ze)，真(zhen)正把責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)在基(ji)層(ceng)壓緊壓實。

四(si)是(shi)嚴(yan)格(ge)落實《關(guan)于進(jin)一步加強總部(bu)機關(guan)作(zuo)風(feng)建(jian)設的意見》，進(jin)一步加強總部(bu)機關(guan)作(zuo)風(feng)建(jian)設。重申公文辦(ban)事效(xiao)率，督促各部(bu)門(men)對(dui)未完(wan)(wan)請示件(jian)抓緊清理(li)，涉及部(bu)門(men)作(zuo)出(chu)書面(mian)說明；督促相關(guan)部(bu)門(men)按(an)規定(ding)辦(ban)理(li)公文，尤其是(shi)嚴(yan)格(ge)遵循請示件(jian)、簽報件(jian)辦(ban)理(li)時限；督促各部(bu)門(men)明晰決策(ce)程(cheng)序(xu)，劃清責(ze)任邊界(jie)。對(dui)集團(tuan)總部(bu)及各子(zi)企業相關(guan)履職待遇(yu)方面(mian)的制度進(jin)行(xing)梳理(li)、完(wan)(wan)善，并對(dui)制度執行(xing)情(qing)況進(jin)行(xing)全面(mian)檢查(cha)，從源頭上防止違反(fan)中央八項規定(ding)精(jing)神及“四(si)風(feng)”問題發生。

五是印發了《中國電力(li)建(jian)設集團(tuan)（股份(fen)）有限公司(si)負(fu)責(ze)人(ren)及總(zong)部相關人(ren)員(yuan)履(lv)職(zhi)待遇(yu)、業務(wu)支(zhi)出(chu)(chu)管理辦(ban)法(2019年版）》《成員(yuan)企業負(fu)責(ze)人(ren)履(lv)職(zhi)待遇(yu)、業務(wu)支(zhi)出(chu)(chu)管理辦(ban)法(2019年版）》，并將(jiang)履(lv)職(zhi)待遇(yu)、業務(wu)支(zhi)出(chu)(chu)情況納入(ru)2018年黨風廉(lian)政建(jian)設責(ze)任制考(kao)核內容。

六(liu)是責(ze)令5家(jia)子企業(ye)對(dui)相(xiang)關違(wei)規(gui)違(wei)紀問(wen)題(ti)(ti)進(jin)行(xing)深入核查，立行(xing)立改，并對(dui)相(xiang)關責(ze)任(ren)人進(jin)行(xing)嚴肅(su)問(wen)責(ze)，落實對(dui)相(xiang)關責(ze)任(ren)人的黨政紀處分和組織處理。加大(da)曝(pu)光力度，2018年(nian)發生的違(wei)反(fan)中(zhong)央八項規(gui)定精神問(wen)題(ti)(ti)已在集團(tuan)黨委(wei)警(jing)示教育大(da)會及2019年(nian)黨風(feng)廉政建設和反(fan)腐敗工作(zuo)會議上(shang)進(jin)行(xing)了通(tong)報。

（四）關于工程建設領(ling)域(yu)腐敗易發高發問題(ti)的(de)整改情況。

1.著(zhu)力解決違規經營(ying)風險隱患(huan)多、涉(she)嫌向民營(ying)企業(ye)輸(shu)送(song)利益、管控不力等(deng)問題。

一是責成(cheng)并(bing)全面(mian)指(zhi)導1家子(zi)企業重整組織架構，重構制(zhi)度體系和管控體系，夯實全面(mian)風(feng)(feng)險(xian)管理基礎，嚴(yan)防新發生(sheng)逾(yu)期(qi)項(xiang)(xiang)目風(feng)(feng)險(xian)，逐步化解19個逾(yu)期(qi)項(xiang)(xiang)目的應收賬(zhang)款(kuan)風(feng)(feng)險(xian)。已(yi)對該(gai)子(zi)企業逾(yu)期(qi)項(xiang)(xiang)目中發現的違紀違規問(wen)題進行了嚴(yan)肅(su)的責任追(zhui)究(jiu)。

二是嚴(yan)肅查處利用職權(quan)和(he)職務影響，插(cha)手干預工程分包、結算、物資(zi)采購、外(wai)協運輸等業務，以及以權(quan)謀私或為他人謀取(qu)利益(yi)行為，嚴(yan)厲懲治關鍵崗位人員借機索取(qu)回(hui)扣問(wen)題，對違(wei)規違(wei)紀人員嚴(yan)厲追責問(wen)責。

三是開展招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)投(tou)(tou)標(biao)(biao)(biao)專(zhuan)項(xiang)自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾(jiu)(jiu)工(gong)作，制(zhi)訂(ding)(ding)印發《關(guan)于開展投(tou)(tou)資與建設項(xiang)目招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管理專(zhuan)項(xiang)自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾(jiu)(jiu)及問(wen)題(ti)(ti)整(zheng)改工(gong)作的(de)通知(zhi)》，要求各企業組織對(dui)所轄各級機(ji)構招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)投(tou)(tou)標(biao)(biao)(biao)進(jin)(jin)行(xing)(xing)全面自(zi)查(cha)(cha)，杜絕招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)走形式、違規指定分包商行(xing)(xing)為(wei)。已于1月8日(ri)先行(xing)(xing)通知(zhi)2家子(zi)企業對(dui)照(zhao)國(guo)資委巡視(shi)整(zheng)改意見，組織開展本單位(wei)自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾(jiu)(jiu)工(gong)作。制(zhi)訂(ding)(ding)《關(guan)于部分平臺(tai)公司(si)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管理問(wen)題(ti)(ti)的(de)巡查(cha)(cha)整(zheng)改意見》，對(dui)部分平臺(tai)公司(si)重大(da)項(xiang)目和招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)投(tou)(tou)標(biao)(biao)(biao)問(wen)題(ti)(ti)較多項(xiang)目進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)巡查(cha)(cha)，及時診斷存在問(wen)題(ti)(ti)、糾(jiu)(jiu)正不(bu)規范行(xing)(xing)為(wei)。

四是(shi)將修(xiu)訂(ding)完善分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)，結合(he)建筑行業(ye)(ye)實(shi)(shi)際情況，確保(bao)分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)管(guan)(guan)理(li)(li)行為合(he)法(fa)(fa)(fa)合(he)規(gui)；落實(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)信息(xi)公(gong)開(kai)機制，監督(du)、指導成(cheng)員(yuan)企業(ye)(ye)貫徹執行股(gu)份(fen)公(gong)司國(guo)內(nei)工(gong)程(cheng)(cheng)分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)信息(xi)公(gong)開(kai)管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)，制訂(ding)分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)信息(xi)公(gong)開(kai)實(shi)(shi)施辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)落地實(shi)(shi)施的(de)(de)檢(jian)查(cha)方案(an)，積極開(kai)展分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)專項(xiang)檢(jian)查(cha)；利用(yong)項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)(li)信息(xi)化系統(tong)，將分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)管(guan)(guan)理(li)(li)制度(du)(du)固(gu)化到(dao)日常分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)作中，做到(dao)有制度(du)(du)必依(yi)，提升(sheng)分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)過程(cheng)(cheng)管(guan)(guan)控水平(ping)。將修(xiu)訂(ding)《股(gu)份(fen)公(gong)司設備物(wu)資供(gong)應商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》，進(jin)一(yi)步(bu)規(gui)范成(cheng)員(yuan)企業(ye)(ye)供(gong)應商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)流(liu)程(cheng)(cheng)，堵塞(sai)供(gong)應商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)漏洞。升(sheng)級和完善集團設備物(wu)資集中采(cai)(cai)購平(ping)臺(tai)，實(shi)(shi)現多語言版本應用(yong)，消除境外供(gong)應商(shang)使用(yong)該(gai)平(ping)臺(tai)的(de)(de)語言障礙。強化電子平(ping)臺(tai)國(guo)內(nei)國(guo)外及(ji)地方項(xiang)目各個層級采(cai)(cai)購管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)全面(mian)應用(yong)。發揮(hui)部門(men)業(ye)(ye)務督(du)導職能，加強對成(cheng)員(yuan)企業(ye)(ye)供(gong)應商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)及(ji)采(cai)(cai)購管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)業(ye)(ye)務指導。以(yi)開(kai)展王曉林案(an)件典(dian)型(xing)特征問題自(zi)查(cha)自(zi)糾(jiu)為契(qi)機，促進(jin)工(gong)程(cheng)(cheng)分(fen)(fen)(fen)包(bao)(bao)、物(wu)資采(cai)(cai)購等生(sheng)產經營(ying)活動依(yi)法(fa)(fa)(fa)合(he)規(gui)。

五是盡快(kuai)建(jian)(jian)立各(ge)個成(cheng)員企(qi)業(ye)停建(jian)(jian)PPP項(xiang)目(mu)的(de)清單，建(jian)(jian)立臺帳(zhang)，已(yi)下(xia)發《關于落(luo)實停建(jian)(jian)PPP項(xiang)目(mu)存在資金隱患的(de)巡視意見整改(gai)工作的(de)通(tong)知》（基礎(chu)〔2019〕1號），各(ge)相關子企(qi)業(ye)按要求(qiu)(qiu)形成(cheng)了(le)處置方案(an)。已(yi)梳(shu)理了(le)停建(jian)(jian)PPP項(xiang)目(mu)清單，建(jian)(jian)立了(le)臺賬。目(mu)前已(yi)根據各(ge)停建(jian)(jian)項(xiang)目(mu)的(de)具體情況，分類(lei)制(zhi)訂了(le)整改(gai)處置方案(an)。對于當地(di)政府(fu)可推(tui)動(dong)(dong)入(ru)(ru)庫的(de)項(xiang)目(mu)，加(jia)強(qiang)項(xiang)目(mu)督導檢(jian)查，督促(cu)成(cheng)員企(qi)業(ye)持續推(tui)動(dong)(dong)當地(di)政府(fu)加(jia)快(kuai)項(xiang)目(mu)入(ru)(ru)庫，推(tui)動(dong)(dong)基建(jian)(jian)程(cheng)序滿(man)(man)足要求(qiu)(qiu)。對于可繼續實施的(de)項(xiang)目(mu)，督促(cu)成(cheng)員企(qi)業(ye)商政府(fu)完善《PPP項(xiang)目(mu)合同》，設置相應風險防范(fan)措施，實現(xian)項(xiang)目(mu)融資落(luo)地(di)。對因最終(zhong)不(bu)(bu)能入(ru)(ru)庫或(huo)確實不(bu)(bu)滿(man)(man)足國(guo)資委、集團公司(si)要求(qiu)(qiu)而停工的(de)項(xiang)目(mu)，督促(cu)成(cheng)員企(qi)業(ye)商當地(di)政府(fu)終(zhong)止合同、進行清算或(huo)轉為施工類(lei)項(xiang)目(mu)。

六是督(du)促(cu)相(xiang)關(guan)(guan)平臺公司(si)(si)落實投資(zi)(zi)專業(ye)委員(yuan)會(hui)評(ping)審(shen)記錄。督(du)促(cu)相(xiang)關(guan)(guan)成員(yuan)企業(ye)加強(qiang)(qiang)投資(zi)(zi)體系和(he)制度建設(she)，對(dui)(dui)重大投資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)加強(qiang)(qiang)論證，加強(qiang)(qiang)投資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)評(ping)審(shen)資(zi)(zi)料管理。加強(qiang)(qiang)投資(zi)(zi)管理辦(ban)法及(ji)審(shen)批(pi)程(cheng)序(xu)宣貫，進(jin)一(yi)步強(qiang)(qiang)調(diao)批(pi)復同意前不得進(jin)行實質性投資(zi)(zi)。加強(qiang)(qiang)對(dui)(dui)成員(yuan)企業(ye)投資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)過程(cheng)監(jian)管，對(dui)(dui)于(yu)違規(gui)開工項(xiang)(xiang)目(mu)及(ji)時處置，通(tong)過現場檢(jian)查、資(zi)(zi)料報送、企業(ye)負(fu)責人約談等多種方式加強(qiang)(qiang)投資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)過程(cheng)監(jian)管。相(xiang)關(guan)(guan)平臺公司(si)(si)已按要(yao)求剖(pou)析原(yuan)因，對(dui)(dui)已實施投資(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)投資(zi)(zi)決(jue)策程(cheng)序(xu)進(jin)行了系統梳(shu)理，建立(li)了相(xiang)關(guan)(guan)臺賬。

七(qi)是針對(dui)“同(tong)1家民(min)營(ying)企業合作(zuo)存在較(jiao)大(da)風(feng)險隱(yin)患(huan)”問題，成(cheng)立了由(you)總經(jing)理為(wei)組(zu)(zu)長(chang)的專(zhuan)項(xiang)領導小組(zu)(zu)，對(dui)涉及(ji)該(gai)民(min)營(ying)合作(zuo)項(xiang)目(mu)風(feng)險隱(yin)患(huan)整(zheng)(zheng)(zheng)改進行督(du)導。責成(cheng)相關平臺公司加快(kuai)上報(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改處置方案，每個項(xiang)目(mu)明(ming)確(que)一名(ming)班子(zi)成(cheng)員為(wei)直接負(fu)責人(ren)，牽(qian)頭開展(zhan)涉及(ji)該(gai)民(min)營(ying)企業合作(zuo)項(xiang)目(mu)風(feng)險隱(yin)患(huan)整(zheng)(zheng)(zheng)改工作(zuo)，明(ming)確(que)整(zheng)(zheng)(zheng)改期限，每月形成(cheng)專(zhuan)題報(bao)告上報(bao)集團總部，制訂整(zheng)(zheng)(zheng)改處置方案，每月初上報(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改進度情(qing)況報(bao)告。

2.著力(li)解(jie)決境(jing)外(wai)經營風險(xian)增加(jia)、安全(quan)監管(guan)不夠到位、存(cun)在重(zhong)大法律訴(su)訟(song)風險(xian)、工(gong)程分包及物資采購領域廉潔風險(xian)突(tu)出等(deng)問(wen)題。

一(yi)(yi)是強(qiang)化境外(wai)集(ji)中采(cai)購管(guan)(guan)控(kong)，推(tui)進集(ji)采(cai)平臺(tai)全覆(fu)蓋。編制(zhi)有(you)關履約(yue)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準和HSE工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準，形(xing)成制(zhi)度保(bao)障(zhang)、目標加(jia)(jia)固、信息共(gong)享和危機應(ying)(ying)對的“四(si)位一(yi)(yi)體(ti)”境外(wai)安全保(bao)障(zhang)體(ti)系，目前工(gong)(gong)程項(xiang)(xiang)目76項(xiang)(xiang)HSE管(guan)(guan)理標準已(yi)(yi)經(jing)國際公司(si)HSE管(guan)(guan)委(wei)會(hui)(hui)審核通過(guo)，以質量為核心(xin)的20項(xiang)(xiang)項(xiang)(xiang)目履約(yue)管(guan)(guan)理體(ti)系和8項(xiang)(xiang)境外(wai)社會(hui)(hui)安全管(guan)(guan)理制(zhi)度、1項(xiang)(xiang)境外(wai)突發事(shi)件綜合(he)應(ying)(ying)急(ji)預(yu)案和5項(xiang)(xiang)專項(xiang)(xiang)預(yu)案已(yi)(yi)完(wan)成初稿。積(ji)極(ji)推(tui)動部分重(zhong)點(dian)境外(wai)項(xiang)(xiang)目的風險處置工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，督促指導成員企業(ye)采(cai)取得力(li)措(cuo)施有(you)效管(guan)(guan)控(kong)化解風險；大(da)力(li)加(jia)(jia)強(qiang)風險成因分析，深刻吸取教(jiao)訓，舉(ju)一(yi)(yi)反三，防微杜漸，確保(bao)企業(ye)境外(wai)經(jing)營風險可控(kong)受控(kong)。

二是加(jia)強(qiang)(qiang)區域(yu)總部黨工委建(jian)設(she)，加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)紀(ji)檢(jian)組織體(ti)系和(he)(he)(he)制(zhi)度(du)體(ti)系建(jian)設(she)，已責(ze)成(cheng)各子企業強(qiang)(qiang)化境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)紀(ji)檢(jian)組織體(ti)系和(he)(he)(he)制(zhi)度(du)體(ti)系建(jian)設(she)，健全境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)紀(ji)檢(jian)組織，配(pei)備專兼(jian)職紀(ji)檢(jian)人員。制(zhi)訂實(shi)施《加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)廉(lian)潔風(feng)險防控(kong)的(de)實(shi)施意見》，加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)和(he)(he)(he)國際(ji)(ji)(ji)業務廉(lian)潔風(feng)險防控(kong)工作(zuo)(zuo)。針對境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)監(jian)(jian)督(du)(du)難、監(jian)(jian)督(du)(du)遠、監(jian)(jian)督(du)(du)力量薄(bo)弱等(deng)問題(ti)，創新監(jian)(jian)督(du)(du)手(shou)段，整合監(jian)(jian)督(du)(du)力量，加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)和(he)(he)(he)國際(ji)(ji)(ji)業務日(ri)常監(jian)(jian)督(du)(du)檢(jian)查和(he)(he)(he)效能監(jian)(jian)察工作(zuo)(zuo)。1月(yue)31日(ri)，召開了海外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)專題(ti)會，對海外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)提出要求和(he)(he)(he)具(ju)體(ti)工作(zuo)(zuo)安排(pai)。高(gao)度(du)重視國際(ji)(ji)(ji)業務人才(cai)隊伍培養(yang)，印發(fa)《適應新時代要求大力發(fa)現培養(yang)選(xuan)拔優秀年(nian)(nian)輕干(gan)部實(shi)施方案》，強(qiang)(qiang)化對國別代表、中高(gao)層管理人員、投融(rong)資業務、國際(ji)(ji)(ji)項目經理和(he)(he)(he)國際(ji)(ji)(ji)商務人才(cai)的(de)培訓和(he)(he)(he)關心關愛力度(du)，大力培養(yang)、大膽使用年(nian)(nian)輕干(gan)部。

三(san)是對(dui)(dui)2018年安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)故進(jin)行認真梳理(li)(li)分析，針(zhen)對(dui)(dui)不足，將進(jin)一(yi)步加大對(dui)(dui)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產的(de)(de)(de)整(zheng)治力度，加大管(guan)(guan)理(li)(li)力度。完(wan)善制(zhi)(zhi)度標準，強化海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)項目(mu)(mu)HSE管(guan)(guan)理(li)(li)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系。在現有基(ji)礎上，認真編(bian)制(zhi)(zhi)《國(guo)際工(gong)程(cheng)項目(mu)(mu)HSE組(zu)織(zhi)機構(gou)和職責(ze)標準》等國(guo)際工(gong)程(cheng)HSE工(gong)作(zuo)標準。完(wan)善總(zong)部、子企業、海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)/項目(mu)(mu)部三(san)級境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)制(zhi)(zhi)，健全(quan)(quan)(quan)有系統(tong)、分層次的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系；推進(jin)海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)社會安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系，防范社會安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)風險。構(gou)建 “集團總(zong)部—成員(yuan)企業—境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)機構(gou)/項目(mu)(mu)經理(li)(li)部”三(san)級境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)社會安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)制(zhi)(zhi)。將編(bian)制(zhi)(zhi)《境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)社會安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)辦法》等制(zhi)(zhi)度、《境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)突發事(shi)(shi)件綜合應(ying)急預案(an)》等預案(an)，完(wan)善制(zhi)(zhi)度保障、目(mu)(mu)標加固、信息共享和危機應(ying)對(dui)(dui)的(de)(de)(de)“四位(wei)一(yi)體(ti)”境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)社會安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系；持續(xu)開展(zhan)海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)教育(yu)培訓，提(ti)升海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)水(shui)平。舉辦企業國(guo)際業務(wu)領(ling)導、境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)負責(ze)人、境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)和國(guo)際業務(wu)人員(yuan)境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)培訓。嚴(yan)格落實(shi)(shi)(shi)派(pai)出人員(yuan)的(de)(de)(de)境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)教育(yu)培訓要求(qiu)，增強人員(yuan)的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)意識和能力；加強海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)HSE監(jian)督(du)檢(jian)查(cha),壓(ya)實(shi)(shi)(shi)責(ze)任(ren)強化落實(shi)(shi)(shi)。股份公(gong)司總(zong)部每年組(zu)織(zhi)專(zhuan)家組(zu)對(dui)(dui)3-6個境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)重點國(guo)家或區(qu)(qu)域進(jin)行安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)專(zhuan)項監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，子企業對(dui)(dui)每個區(qu)(qu)域的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)檢(jian)查(cha)實(shi)(shi)(shi)現全(quan)(quan)(quan)覆(fu)蓋(gai)，海(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)區(qu)(qu)域總(zong)部對(dui)(dui)所(suo)屬區(qu)(qu)域項目(mu)(mu)監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)全(quan)(quan)(quan)覆(fu)蓋(gai)。嚴(yan)格境(jing)(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)生產安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)追究。

四是進一(yi)步(bu)健(jian)全境外(wai)法(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險防范(fan)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，將(jiang)制(zhi)(zhi)(zhi)訂(ding)(ding)完善并嚴格實(shi)施(shi)(shi)集團(tuan)《境外(wai)合規管(guan)(guan)(guan)理實(shi)施(shi)(shi)辦法(fa)》、《境外(wai)工程合同風(feng)(feng)(feng)(feng)險事件(jian)應急管(guan)(guan)(guan)理辦法(fa)》、《法(fa)律(lv)(lv)(lv)糾紛案(an)件(jian)管(guan)(guan)(guan)理辦法(fa)》，完善集團(tuan)統(tong)一(yi)領(ling)導、分(fen)類分(fen)層(ceng)的(de)境外(wai)法(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險防范(fan)體系。定期開展境外(wai)法(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險排查(cha)，建(jian)立(li)健(jian)全重(zhong)大法(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險預警機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。進一(yi)步(bu)加(jia)強對(dui)(dui)境外(wai)重(zhong)大法(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)(feng)(feng)險管(guan)(guan)(guan)理的(de)領(ling)導，針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)已發(fa)生的(de)個別境外(wai)項目(mu)重(zhong)大風(feng)(feng)(feng)(feng)險，明確責任，逐個制(zhi)(zhi)(zhi)訂(ding)(ding)具(ju)體對(dui)(dui)策(ce)方(fang)案(an)，一(yi)案(an)一(yi)策(ce)、因案(an)施(shi)(shi)策(ce)。動態跟蹤境外(wai)重(zhong)大法(fa)律(lv)(lv)(lv)糾紛案(an)件(jian)管(guan)(guan)(guan)控處置，持續優化管(guan)(guan)(guan)控處置方(fang)案(an)措施(shi)(shi)，針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)案(an)件(jian)多發(fa)企業(ye)開展風(feng)(feng)(feng)(feng)險提示、專(zhuan)項指(zhi)導、督查(cha)，促進糾紛的(de)妥善解(jie)決。針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)2項境外(wai)項目(mu)，集團(tuan)層(ceng)面(mian)已成(cheng)立(li)領(ling)導小組和專(zhuan)項工作(zuo)小組，指(zhi)導成(cheng)員企業(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)訂(ding)(ding)措施(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)控化解(jie)風(feng)(feng)(feng)(feng)險。

五是對(dui)已發生的(de)違(wei)(wei)(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)(wei)(wei)規和(he)腐(fu)敗(bai)案件進行(xing)梳理，針對(dui)工程分(fen)包及物資采購領域(yu)的(de)廉(lian)潔風險(xian)點和(he)違(wei)(wei)(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)(wei)(wei)規特點，修訂完善(shan)《廉(lian)潔風險(xian)防(fang)控手冊》。落實“行(xing)賄受賄一起查”要求，加(jia)強對(dui)分(fen)包商(shang)(shang)、供應商(shang)(shang)的(de)監督管理，堅(jian)決清理有違(wei)(wei)(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)(wei)(wei)規違(wei)(wei)(wei)(wei)法(fa)(fa)行(xing)為的(de)分(fen)包商(shang)(shang)和(he)供應商(shang)(shang)，嚴肅查處違(wei)(wei)(wei)(wei)規違(wei)(wei)(wei)(wei)紀(ji)和(he)腐(fu)敗(bai)問題，加(jia)強案件“回訪(fang)”，通報(bao)違(wei)(wei)(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)(wei)(wei)規違(wei)(wei)(wei)(wei)法(fa)(fa)典型案例，形成(cheng)持續震懾。

（五）關于巡視整改(gai)不夠深入(ru)方面的整改(gai)情(qing)況。主要是(shi)著(zhu)力解決部分(fen)問題未(wei)實質整改(gai)，整改(gai)不透明、內部巡視震懾(she)作用未(wei)充分(fen)發揮等問題。

一(yi)是開展總部(bu)機構改革(ge)，理順職能職責(ze)，壓縮(suo)部(bu)門(men)數量，科學定(ding)員定(ding)崗定(ding)編。繼續推進管(guan)控模式(shi)、管(guan)理創新方(fang)面的深(shen)化(hua)改革(ge)，進一(yi)步簡政放(fang)權。進一(yi)步加大子(zi)企業重組力(li)度(du)，壓縮(suo)直(zhi)管(guan)干部(bu)數量。嚴格控制子(zi)企業班子(zi)和總部(bu)部(bu)門(men)領導職數，堅決杜絕因人(ren)設(she)崗。

二是(shi)認真執(zhi)行巡視工作(zuo)條例、國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)有關制(zhi)度及國(guo)資委(wei)(wei)巡視辦、巡視組的要(yao)求，制(zhi)訂印(yin)發了《國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)巡視反饋意見》、《整改工作(zuo)方案》、《整改方案》，按要(yao)求在(zai)適當范圍內通報和(he)公開。

三(san)是安(an)排所屬子企(qi)業黨組(zu)織針(zhen)對2018年國資(zi)委巡視(shi)組(zu)反饋問(wen)題(ti)和內部(bu)巡視(shi)全覆蓋中(zhong)發現的問(wen)題(ti)，有針(zhen)對性開展一(yi)次全面(mian)的自查自糾巡視(shi)整改“回頭看(kan)”，自查情況報告由黨委書(shu)記簽字背書(shu)。

四是(shi)建立巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)情況督查督辦方(fang)案，將巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)情況納(na)入到下(xia)一輪巡視(shi)(shi)巡察(cha)內容，按照(zhao)“兩對(dui)照(zhao)、三查看(kan)、一抽檢(jian)”的方(fang)法，重(zhong)點(dian)查看(kan)整(zheng)(zheng)改(gai)責(ze)任(ren)(ren)是(shi)否(fou)履(lv)行、整(zheng)(zheng)改(gai)措施(shi)是(shi)否(fou)完(wan)整(zheng)(zheng)、整(zheng)(zheng)改(gai)成效(xiao)(xiao)群眾是(shi)否(fou)滿意、責(ze)任(ren)(ren)追(zhui)究是(shi)否(fou)到位(wei)(wei)，并綜合(he)評估整(zheng)(zheng)改(gai)成效(xiao)(xiao)。2019年計劃安(an)排三輪巡視(shi)(shi)“回頭看(kan)”，對(dui)情況復雜、問題(ti)較多、反映較大(da)的子企業黨委開展(zhan)“機動式”巡視(shi)(shi)，對(dui)重(zhong)點(dian)整(zheng)(zheng)改(gai)項(xiang)目開展(zhan)專項(xiang)督查，通過巡視(shi)(shi)回訪檢(jian)查，強化(hua)整(zheng)(zheng)改(gai)到位(wei)(wei)不(bu)走過場。對(dui)整(zheng)(zheng)改(gai)責(ze)任(ren)(ren)不(bu)落實(shi)、整(zheng)(zheng)改(gai)不(bu)力(li)不(bu)徹(che)底，或者弄虛(xu)作假敷(fu)衍(yan)整(zheng)(zheng)改(gai)、完(wan)不(bu)成整(zheng)(zheng)改(gai)任(ren)(ren)務的，紀委和組織(zhi)部門及時跟進嚴肅(su)問責(ze)追(zhui)責(ze)、通報(bao)曝光(guang)。

（六）關于群眾(zhong)反映集中的有(you)關問題的整(zheng)改情況。

1.關于(yu)區(qu)域(yu)整(zheng)(zheng)合問題的整(zheng)(zheng)改情況。2019年(nian)1月，成(cheng)(cheng)立(li)四(si)川區(qu)域(yu)資(zi)源整(zheng)(zheng)合方(fang)案研(yan)(yan)究工作(zuo)組，從優化(hua)國(guo)有資(zi)本布(bu)局和提高區(qu)域(yu)市場協同兩(liang)方(fang)面深入研(yan)(yan)究了區(qu)域(yu)資(zi)源整(zheng)(zheng)合的必要性(xing)、可行性(xing)和具體路徑，已完成(cheng)(cheng)實(shi)地調研(yan)(yan)論證工作(zuo)，即(ji)將研(yan)(yan)究提出四(si)川區(qu)域(yu)資(zi)源整(zheng)(zheng)合實(shi)施方(fang)案。

2.關于“兩個責(ze)任(ren)”落實考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)問題的(de)(de)整改(gai)情況。2018年12月(yue)修訂了《公(gong)司黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)實施辦法》及《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評(ping)價(jia)(jia)辦法》、《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評(ping)價(jia)(jia)指標(biao)體(ti)系》（中電建(jian)(jian)(jian)(jian)股黨(dang)〔2018〕90號），將(jiang)黨(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設、黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)(jian)(jian)設和反腐敗(bai)工作(zuo)(zuo)(zuo)、以及領導班子綜合考(kao)(kao)評(ping)進(jin)(jin)行了統(tong)籌安排，組建(jian)(jian)(jian)(jian)7個聯合考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)組，采(cai)取(qu)現場考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)和通過“黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)(jian)(jian)設和反腐敗(bai)工作(zuo)(zuo)(zuo)信(xin)息(xi)管理系統(tong)”平(ping)臺(tai)在線考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)相(xiang)結(jie)合的(de)(de)方式(shi)，對(dui)71家二(er)級子企(qi)業(ye)黨(dang)委進(jin)(jin)行全覆蓋(gai)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。強(qiang)化責(ze)任(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)果運(yun)用，按照(zhao)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評(ping)價(jia)(jia)辦法，根據考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)果進(jin)(jin)行獎懲，與績效、評(ping)先掛鉤，對(dui)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)較差(cha)的(de)(de)單(dan)位進(jin)(jin)行約(yue)談。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)于2月(yue)底結(jie)束(shu)。

3.關于(yu)規劃總院新建(jian)辦(ban)公(gong)(gong)樓問題(ti)的整(zheng)改情況。中國電(dian)建(jian)黨委常(chang)委會研究同意規劃總院購置某北京房產用作辦(ban)公(gong)(gong)用房。

4.關于一家子(zi)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)醫保(bao)未納入(ru)地方(fang)統問(wen)題的整改(gai)情況。積極推(tui)進子(zi)企(qi)業(ye)醫保(bao)屬地化，督促(cu)和指導該子(zi)企(qi)業(ye)解決職(zhi)工(gong)醫保(bao)未納入(ru)地方(fang)統問(wen)題，該子(zi)企(qi)業(ye)全(quan)部職(zhi)工(gong)從2019年3月起正式享受(shou)當地職(zhi)工(gong)醫療(liao)保(bao)險待遇。

三(san)、鞏固深化(hua)巡視整改(gai)成果，持(chi)之以恒、堅定(ding)不移(yi)推動(dong)全面從嚴(yan)治黨從嚴(yan)治企向(xiang)縱(zong)深發展

（一(yi)）持續推(tui)進(jin)整(zheng)改(gai)工作。以巡視整(zheng)改(gai)為(wei)(wei)(wei)牽引，持續推(tui)進(jin)學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平(ping)新時(shi)代(dai)(dai)中國特(te)色社會主義思(si)(si)(si)(si)想和(he)(he)黨的十九大(da)精神(shen)(shen)“往(wang)深里走，往(wang)實(shi)(shi)里走，往(wang)心里走”，推(tui)動(dong)各級黨組織在學思(si)(si)(si)(si)想、悟思(si)(si)(si)(si)想、用(yong)思(si)(si)(si)(si)想上(shang)(shang)持續下(xia)功夫，認真貫徹落實(shi)(shi)新時(shi)代(dai)(dai)黨的建設(she)總(zong)要求，以黨的政治(zhi)(zhi)建設(she)為(wei)(wei)(wei)統領，嚴明(ming)政治(zhi)(zhi)紀律和(he)(he)政治(zhi)(zhi)規(gui)矩，進(jin)一(yi)步筑牢“四個意(yi)識”，堅(jian)定“四個自(zi)信”，堅(jian)決(jue)(jue)做(zuo)到“兩個維(wei)護”，自(zi)覺在思(si)(si)(si)(si)想上(shang)(shang)政治(zhi)(zhi)上(shang)(shang)行動(dong)上(shang)(shang)同以習(xi)近(jin)平(ping)同志為(wei)(wei)(wei)核心的黨中央(yang)保持高度一(yi)致，切實(shi)(shi)把(ba)學習(xi)成果轉化為(wei)(wei)(wei)新時(shi)代(dai)(dai)企業改(gai)革發(fa)展的生(sheng)動(dong)實(shi)(shi)踐(jian)。強化“一(yi)崗雙責(ze)”、決(jue)(jue)策執行，優化班子分工，圍繞企業改(gai)革重(zhong)點難點任(ren)務和(he)(he)環節，以釘(ding)釘(ding)子精神(shen)(shen)，推(tui)進(jin)“三大(da)攻堅(jian)戰”、供給側(ce)結構(gou)性改(gai)革、“一(yi)帶一(yi)路”建設(she)等黨和(he)(he)國家重(zhong)大(da)決(jue)(jue)策部署在公司(si)有效貫徹落實(shi)(shi)。

（二）全面加強黨(dang)的(de)建(jian)設。筑牢堅持(chi)和(he)加強黨(dang)的(de)全面領(ling)導的(de)“根”和(he)“魂”，為創(chuang)建(jian)世界一(yi)流企(qi)業(ye)(ye)提供堅強保證。忠(zhong)實(shi)履行加強黨(dang)的(de)建(jian)設和(he)全面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)的(de)主體責任，推(tui)動黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與生產經(jing)營深度(du)融合，堅持(chi)服務生產經(jing)營不偏離，把提高企(qi)業(ye)(ye)效益(yi)、增強企(qi)業(ye)(ye)競爭(zheng)實(shi)力、實(shi)現國有(you)資產保值增值作(zuo)為黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)出發(fa)點(dian)、落腳(jiao)點(dian)，切實(shi)把黨(dang)組織的(de)政治優勢(shi)轉化為公(gong)司的(de)發(fa)展(zhan)優勢(shi)和(he)競爭(zheng)優勢(shi)。深入開展(zhan)“中央企(qi)業(ye)(ye)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)推(tui)進年(nian)”專項(xiang)行動，加強對(dui)公(gong)司基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)的(de)領(ling)導和(he)指導，研究謀劃、部(bu)(bu)署推(tui)動和(he)督(du)促落實(shi)，用好黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責任制考核、黨(dang)建(jian)聯系點(dian)、基(ji)(ji)層(ceng)示范黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)等有(you)形抓(zhua)手，以點(dian)帶面，持(chi)續提升(sheng)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)質量。

（三）推進全(quan)(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)。嚴(yan)格(ge)執行“三會一課”、民(min)(min)主(zhu)生(sheng)活會、談心談話(hua)、民(min)(min)主(zhu)評議(yi)黨(dang)員、請示報告等(deng)制度，推動黨(dang)內政(zheng)(zheng)治生(sheng)活組織化(hua)、常態化(hua)，提高(gao)黨(dang)內政(zheng)(zheng)治生(sheng)活質量，深入貫徹落實(shi)黨(dang)中(zhong)央關于全(quan)(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)的(de)新部(bu)署新要求和(he)十(shi)九(jiu)屆中(zhong)紀委三次全(quan)(quan)會精神(shen)，堅決落實(shi)“兩個責任(ren)”，堅定不移推進全(quan)(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)向縱深發展(zhan)，持之以恒加強黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建設，落實(shi)中(zhong)央八項規定精神(shen)，貫通運用“四種(zhong)形(xing)態”，切(qie)實(shi)防范(fan)領導(dao)干部(bu)和(he)關鍵崗位人員被圍獵、被腐蝕(shi)，進一步凈化(hua)公司政(zheng)(zheng)治生(sheng)態。

（四）加強(qiang)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍建設(she)。貫徹落(luo)(luo)實(shi)新(xin)(xin)時代黨的(de)組織路線，著力培(pei)養(yang)忠誠干(gan)凈擔(dan)當(dang)的(de)高素質干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍，進一步健全干(gan)部(bu)(bu)(bu)工作(zuo)制度(du)(du)體(ti)系(xi)，扎實(shi)推進年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)(bu)培(pei)養(yang)工作(zuo)，建立優秀年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)才庫，加大后備干(gan)部(bu)(bu)(bu)調訓(xun)和崗位(wei)鍛煉、輪崗交(jiao)流力度(du)(du)，強(qiang)化子(zi)(zi)企業黨委(wei)發(fa)現培(pei)養(yang)和管(guan)理監(jian)督責任，確(que)保優秀年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)(bu)發(fa)現培(pei)養(yang)使(shi)用(yong)目標按(an)期完成。扎實(shi)做(zuo)好2018年(nian)度(du)(du)子(zi)(zi)企業領導(dao)班(ban)子(zi)(zi)和領導(dao)人(ren)員(yuan)綜合(he)考(kao)核(he)評價，嚴(yan)格按(an)制度(du)(du)規定落(luo)(luo)實(shi)考(kao)核(he)評價結果運用(yong)。認真(zhen)落(luo)(luo)實(shi)《關(guan)于進一步激(ji)(ji)勵(li)廣大干(gan)部(bu)(bu)(bu)新(xin)(xin)時代新(xin)(xin)擔(dan)當(dang)新(xin)(xin)作(zuo)為(wei)的(de)意見的(de)實(shi)施意見》，完善激(ji)(ji)勵(li)約(yue)束(shu)機制，激(ji)(ji)勵(li)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)。加強(qiang)對干(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)日常(chang)管(guan)理監(jian)督，按(an)要求(qiu)開展談心談話，對缺乏干(gan)事創業積極性(xing)、履(lv)職不(bu)在(zai)狀態(tai)的(de)領導(dao)人(ren)員(yuan)，及時通過提醒、誡勉、調整崗位(wei)等方(fang)式予以(yi)處(chu)理。準確(que)把(ba)握(wo)“三(san)個區分開來”,堅持嚴(yan)管(guan)厚愛結合(he)、激(ji)(ji)勵(li)約(yue)束(shu)并重(zhong)，進一步激(ji)(ji)發(fa)領導(dao)人(ren)員(yuan)工作(zuo)擔(dan)當(dang)精神(shen)。

（五）鞏(gong)固深化(hua)巡視(shi)(shi)成(cheng)果(guo)。系統總結(jie)巡視(shi)(shi)中發現(xian)的(de)問(wen)題，不斷總結(jie)經驗，完善(shan)體系，健全(quan)制度，建立(li)長效機制。對(dui)巡視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)期(qi)(qi)間查處(chu)的(de)違(wei)紀(ji)違(wei)規違(wei)法案例，適時(shi)進行(xing)集中通報(bao)(bao)，釋(shi)放(fang)全(quan)面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)、越(yue)往后執(zhi)紀(ji)越(yue)嚴(yan)的(de)強(qiang)(qiang)烈信號。強(qiang)(qiang)化(hua)追責(ze)問(wen)責(ze)，真正(zheng)以(yi)問(wen)責(ze)促整(zheng)改(gai)(gai)，以(yi)整(zheng)改(gai)(gai)促改(gai)(gai)革(ge)、促發展。進一步(bu)加(jia)強(qiang)(qiang)紀(ji)律(lv)教育、強(qiang)(qiang)化(hua)紀(ji)律(lv)執(zhi)行(xing)，讓廣(guang)大黨(dang)員(yuan)干(gan)部強(qiang)(qiang)化(hua)紀(ji)律(lv)和(he)(he)規矩意識，知(zhi)敬(jing)畏、存(cun)戒懼、守底線。開展巡視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)專項(xiang)巡視(shi)(shi)巡察(cha)，重(zhong)點看國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)巡視(shi)(shi)反饋指出的(de)問(wen)題是(shi)(shi)否(fou)整(zheng)改(gai)(gai)到位、有(you)沒有(you)報(bao)(bao)假賬，看巡視(shi)(shi)移交的(de)問(wen)題線索是(shi)(shi)否(fou)認真核實處(chu)置(zhi)，看巡視(shi)(shi)查處(chu)的(de)問(wen)題是(shi)(shi)否(fou)邊改(gai)(gai)邊犯、反彈(dan)回潮或(huo)是(shi)(shi)變本加(jia)厲，看群眾反映強(qiang)(qiang)烈的(de)干(gan)部是(shi)(shi)否(fou)依然(ran)有(you)反映或(huo)者有(you)新的(de)發現(xian)，看巡視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)期(qi)(qi)間和(he)(he)鞏(gong)固深化(hua)階(jie)段是(shi)(shi)否(fou)我行(xing)我素、頂風違(wei)紀(ji)，真正(zheng)實現(xian)以(yi)問(wen)責(ze)促整(zheng)改(gai)(gai)，以(yi)整(zheng)改(gai)(gai)促改(gai)(gai)革(ge)促發展。根據巡視(shi)(shi)工作條(tiao)例規定(ding)和(he)(he)黨(dang)中央(yang)要(yao)求(qiu)，在向國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)報(bao)(bao)告巡視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)情況后，及時(shi)向黨(dang)內通報(bao)(bao)，向社會公開，接受(shou)干(gan)部群眾監督。

（六(liu)）推進高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)。堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國特色社會主義(yi)思(si)想為(wei)(wei)指導(dao)，深入貫徹落(luo)實黨的十(shi)九(jiu)大和(he)(he)(he)十(shi)九(jiu)屆二(er)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)會和(he)(he)(he)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央經(jing)濟工作會議(yi)精(jing)神(shen)，認真落(luo)實中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)地(di)方國資委負責人(ren)會議(yi)各(ge)項部署，緊緊抓住我國發(fa)展(zhan)重要戰略機遇期，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)穩中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)求進工作總基調，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)深化供給側結構性改革為(wei)(wei)主線，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)加強黨的領導(dao)和(he)(he)(he)黨的建設(she)(she)，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)推動(dong)全(quan)面(mian)深化改革，落(luo)實創新(xin)驅動(dong)戰略，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)推動(dong)調整轉型升級(ji)，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)推進精(jing)益管理提質(zhi)增(zeng)效，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)加強合規(gui)經(jing)營、防控風險，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)實現本質(zhi)安全(quan)、綠色發(fa)展(zhan)，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)抓好隊伍建設(she)(she)，著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)履(lv)行央企責任，推動(dong)公司實現高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，以(yi)優異成(cheng)績迎(ying)接(jie)新(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國成(cheng)立70周年。

歡迎(ying)廣大干部群眾(zhong)對(dui)中(zhong)國電(dian)(dian)建(jian)黨委(wei)巡視(shi)整改落(luo)實情況進行監(jian)督。如有意見建(jian)議，請及時(shi)向我們反映。聯(lian)系方式：電(dian)(dian)話010-58368808；郵(you)寄地址：北京市海(hai)淀區車公莊(zhuang)西路22號A座(zuo)中(zhong)國電(dian)(dian)建(jian)黨委(wei)工作部，郵(you)編：100048；電(dian)(dian)子郵(you)箱：dgb@powerchina.cn

中(zhong)共中(zhong)國(guo)電力建(jian)設(she)集團有限公司委員會(hui)

2019年4月(yue)19日

【責任編輯：李瑛】