免费菠萝视频app下载

根(gen)據國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)統一(yi)部署，2019年(nian)10月14日(ri)至12月13日(ri)，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第(di)一(yi)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組對(dui)中(zhong)國(guo)中(zhong)鋼集團(tuan)(tuan)(tuan)有限(xian)公司黨(dang)委(wei)(wei)（以(yi)下簡稱中(zhong)鋼集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)）開展(zhan)了(le)(le)常規(gui)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)。2020年(nian)1月2日(ri)，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第(di)一(yi)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組向中(zhong)鋼集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)反饋了(le)(le)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)意(yi)見。按照(zhao)《中(zhong)國(guo)共產黨(dang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作條例》《國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)關于貫徹落實(shi)<中(zhong)國(guo)共產黨(dang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作條例>的(de)實(shi)施辦(ban)法》等有關規(gui)定，現將(jiang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改情況予以(yi)公布。

中鋼(gang)集團黨(dang)委在(zai)黨(dang)中央的(de)堅強(qiang)領導和(he)(he)國資(zi)委黨(dang)委的(de)有(you)(you)力指(zhi)導下，克服新冠肺炎疫情(qing)帶來的(de)不利影響，堅持疫情(qing)防(fang)控和(he)(he)巡(xun)視整改(gai)兩(liang)手抓(zhua)、兩(liang)不誤。切實對照巡(xun)視反饋的(de)七個方面突出問題(ti)(ti)和(he)(he)四個方面整改(gai)意見，深(shen)刻反思(si)問題(ti)(ti)根源，把(ba)切實推(tui)動(dong)巡(xun)視整改(gai)落實轉化為抗擊疫情(qing)、穩產增效(xiao)(xiao)的(de)強(qiang)大動(dong)力，堅決(jue)(jue)扛起主體責任，加強(qiang)組織(zhi)領導，抓(zhua)牢“一崗雙責”，統籌完善工作機制，做(zuo)好巡(xun)視整改(gai)“后半篇文章”。有(you)(you)效(xiao)(xiao)解決(jue)(jue)了(le)(le)中鋼(gang)集團管(guan)控體系建(jian)設(she)的(de)突出問題(ti)(ti)，健(jian)全優化了(le)(le)制度管(guan)控長(chang)效(xiao)(xiao)機制，推(tui)動(dong)了(le)(le)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)和(he)(he)生產經營(ying)管(guan)理相融互促。整改(gai)方案確(que)定的(de)109項整改(gai)措施，截至6月30日，已完成整改(gai)44項，按正序推(tui)進62項，需長(chang)期堅持2項，挽回損失(shi)1.83億元。

一、提高政治站位、強化政治擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好

中(zhong)鋼集團黨委高(gao)度(du)重視(shi)巡視(shi)反饋意見，認(ren)真學習貫徹習近平總(zong)書(shu)記(ji)重要(yao)講話精神(shen)，把巡視(shi)整改(gai)作為增強(qiang)“四個意識”、堅定“四個自信(xin)”、做(zuo)到“兩個維護(hu)”的試金(jin)石(shi)，以(yi)最(zui)(zui)堅決的態(tai)度(du)、最(zui)(zui)嚴格的要(yao)求(qiu)、最(zui)(zui)有力的行動、最(zui)(zui)扎實的措施，推進巡視(shi)整改(gai)落實落地。

（一）堅持理論武裝思想，對標對表學習領會習近平總書記重要講話精神

中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)把(ba)深(shen)入學(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近(jin)平總書(shu)記重(zhong)要(yao)講話(hua)精神(shen)放在(zai)抓(zhua)好巡視(shi)整改最重(zhong)要(yao)位(wei)(wei)置，以集(ji)團(tuan)上(shang)下(xia)同步(bu)開(kai)展“大(da)學(xue)習(xi)、大(da)討論(lun)”為抓(zhua)手，堅持從(cong)轉變思想改起，從(cong)督(du)促學(xue)習(xi)抓(zhua)起，采用“走(zou)出去”和“請進(jin)來”的(de)交流研(yan)討方(fang)式，完善學(xue)習(xi)督(du)導機(ji)制，將理論(lun)政(zheng)策(ce)的(de)對(dui)(dui)標(biao)(biao)對(dui)(dui)表轉變為實(shi)踐創新的(de)對(dui)(dui)標(biao)(biao)對(dui)(dui)表，從(cong)政(zheng)治(zhi)站位(wei)(wei)上(shang)找(zhao)問(wen)題，從(cong)思想認識上(shang)找(zhao)原因，從(cong)責任擔當上(shang)找(zhao)差距，從(cong)工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)實(shi)上(shang)找(zhao)不足(zu)。巡視(shi)反饋后，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)痛定思痛，深(shen)刻反思存在(zai)的(de)突(tu)出問(wen)題，將學(xue)習(xi)研(yan)討制度化(hua)常態化(hua)，固化(hua)“第(di)一議題”，把(ba)緊跟中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央精神(shen)學(xue)、結合工(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)際學(xue)、集(ji)團(tuan)上(shang)下(xia)同步(bu)學(xue)，始終貫穿巡視(shi)整改全(quan)過程，努力(li)在(zai)學(xue)懂弄通(tong)做實(shi)上(shang)下(xia)功夫。在(zai)全(quan)國(guo)人民眾志成(cheng)城(cheng)抗擊新冠肺炎(yan)疫(yi)情的(de)特殊(shu)時期，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)集(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)習(xi)研(yan)討習(xi)近(jin)平總書(shu)記做好新冠肺炎(yan)疫(yi)情防控(kong)和復(fu)工(gong)復(fu)產的(de)重(zhong)要(yao)指示和講話(hua)精神(shen)，把(ba)貫徹(che)落(luo)實(shi)疫(yi)情防控(kong)和統籌推進(jin)復(fu)工(gong)復(fu)產作(zuo)(zuo)為首要(yao)任務，增(zeng)強了(le)與黨(dang)的(de)基本理論(lun)和黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央決策(ce)部署對(dui)(dui)標(biao)(biao)對(dui)(dui)表的(de)政(zheng)治(zhi)自(zi)覺和行動自(zi)覺，切實(shi)提高了(le)政(zheng)治(zhi)站位(wei)(wei)，增(zeng)強了(le)“四個意識”，堅定了(le)“四個自(zi)信”，堅決做到“兩個維(wei)護”。

（二）加強組織領導，壓緊壓實巡視整改主體責任

中鋼集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)切(qie)實(shi)擔負(fu)(fu)起(qi)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，從建機構、謀(mou)部(bu)署(shu)和壓責(ze)(ze)任(ren)(ren)做(zuo)起(qi)，做(zuo)好巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)頂(ding)層設計，督促全(quan)集(ji)(ji)團(tuan)各(ge)單位抓(zhua)好巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)。一是成(cheng)立巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)。由集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)書記、董事(shi)長徐(xu)思(si)偉(wei)任(ren)(ren)組(zu)(zu)長，總經(jing)(jing)理劉安(an)棟、黨(dang)(dang)委(wei)副書記張經(jing)(jing)華和集(ji)(ji)團(tuan)紀委(wei)書記李榮庭任(ren)(ren)副組(zu)(zu)長，其他集(ji)(ji)團(tuan)及股份(fen)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)班(ban)子成(cheng)員為組(zu)(zu)員。二是發揮“頭(tou)雁作(zuo)用”。徐(xu)思(si)偉(wei)同(tong)志主(zhu)(zhu)動(dong)扛(kang)起(qi)第(di)一責(ze)(ze)任(ren)(ren)人責(ze)(ze)任(ren)(ren)，先后44次(ci)主(zhu)(zhu)持(chi)召開黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)和6次(ci)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)進(jin)(jin)會(hui)研究部(bu)署(shu)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)相關事(shi)項(xiang)，并具體(ti)負(fu)(fu)責(ze)(ze)發揮黨(dang)(dang)委(wei)“把方向(xiang)、管(guan)大局(ju)、保落實(shi)”作(zuo)用、深(shen)化(hua)改(gai)(gai)(gai)(gai)革、選人用人等10個重點難點問(wen)題的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)；領導(dao)班(ban)子其他成(cheng)員認真履行“一崗雙責(ze)(ze)”，主(zhu)(zhu)動(dong)認領任(ren)(ren)務，牽頭(tou)負(fu)(fu)責(ze)(ze)科技(ji)創新(xin)、“兩金”壓降、制度(du)“廢改(gai)(gai)(gai)(gai)立”等專項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)項(xiang)目和分管(guan)單位的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落實(shi)，推(tui)進(jin)(jin)重點難點問(wen)題整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)穩步實(shi)施。三是建立上下同(tong)步整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)進(jin)(jin)機制。設立巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦公(gong)室，由集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)班(ban)子成(cheng)員親自(zi)牽頭(tou)組(zu)(zu)織，由集(ji)(ji)團(tuan)12個職能部(bu)門負(fu)(fu)責(ze)(ze)人組(zu)(zu)成(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)，負(fu)(fu)責(ze)(ze)日常整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)督促工作(zuo)，加強職能統籌推(tui)進(jin)(jin)；要求參與問(wen)題清單梳理的(de)所屬企業同(tong)步成(cheng)立巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)和工作(zuo)機構，確保巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)責(ze)(ze)任(ren)(ren)落實(shi)橫(heng)向(xiang)到邊(bian)，縱向(xiang)到底。

（三）堅持全面推進，從嚴從緊制定整改方案和落實整改決議

中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委全面梳理(li)巡(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，將選(xuan)人(ren)用人(ren)和巡(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)(zuo)專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查(cha)(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)納入巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)一體(ti)部署，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)案，明確(que)工作(zuo)(zuo)臺賬(zhang)管(guan)理(li)要求(qiu)，實(shi)行(xing)實(shi)效(xiao)清(qing)單(dan)目標管(guan)理(li)督辦(ban)方(fang)式，確(que)保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)有序推(tui)進(jin)。一是高標準(zhun)嚴要求(qiu)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)案。建立(li)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)臺賬(zhang)管(guan)理(li)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)實(shi)效(xiao)清(qing)單(dan)月(yue)報跟蹤(zong)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)進(jin)專(zhuan)題(ti)(ti)(ti)會議(yi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)公(gong)開機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，形成“一張表格、一個(ge)臺賬(zhang)、一份清(qing)單(dan)、兩個(ge)專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)”整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)進(jin)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。組織制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)《中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任務表》，明確(que)時間(jian)節點和責(ze)任單(dan)位；將反(fan)饋(kui)意見中(zhong)提出的(de)四個(ge)方(fang)面7個(ge)突(tu)出問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，細化(hua)分(fen)解(jie)(jie)為26個(ge)具體(ti)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，對應提出109項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)，逐項(xiang)明確(que)完成時限、負責(ze)人(ren)和責(ze)任部門(men)，形成巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)臺賬(zhang)，實(shi)行(xing)對賬(zhang)檢(jian)查(cha)(cha)；按(an)月(yue)編制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)《中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)政(zheng)治巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)實(shi)效(xiao)清(qing)單(dan)》，動態跟蹤(zong)各項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)落實(shi)情況；制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)選(xuan)人(ren)用人(ren)和巡(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)(zuo)專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查(cha)(cha)專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)案，細化(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)79條(tiao)。二是形成重點問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)決(jue)議(yi)。巡(xun)(xun)視(shi)期間(jian)，中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委組織全級次企業開展(zhan)(zhan)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)清(qing)單(dan)自查(cha)(cha),共查(cha)(cha)擺問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)3728個(ge)，形成重點問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)決(jue)議(yi)385個(ge)，其(qi)中(zhong)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)總(zong)部根據(ju)查(cha)(cha)擺的(de)115個(ge)重點問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)“處僵(jiang)治困”實(shi)現標本兼治、聚(ju)焦(jiao)主(zhu)責(ze)主(zhu)業、深(shen)化(hua)國企改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)等10個(ge)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)決(jue)議(yi)，明確(que)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)三(san)年行(xing)動計劃，系統推(tui)動解(jie)(jie)決(jue)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)約(yue)中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)深(shen)層(ceng)次問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)。

（四）注重上下聯動，落實落細立行立改和集中整改

中(zhong)(zhong)鋼集團黨委(wei)(wei)保持(chi)上(shang)下“一(yi)盤棋(qi)”，將所屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)清(qing)單落實(shi)情(qing)況(kuang)納入(ru)集團巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)，同部署、同推(tui)動、同整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)，形成了一(yi)級(ji)抓(zhua)(zhua)一(yi)級(ji)的工作(zuo)格局。一(yi)是(shi)注重(zhong)(zhong)整(zheng)(zheng)(zheng)體部署。2020年(nian)1月7日召開巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)進會，部署建立(li)“一(yi)企(qi)(qi)一(yi)賬”巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)臺賬管(guan)理(li)方式，推(tui)動巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)貫(guan)通結合。截至目前(qian)，所屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)完成整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)3012項(xiang)。二是(shi)強化(hua)重(zhong)(zhong)點督促。按月召開整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)進會，與集團年(nian)度重(zhong)(zhong)點工作(zuo)同步推(tui)進，動態掌(zhang)握整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)進度；發揮紀委(wei)(wei)日常監(jian)督作(zuo)用，加強對(dui)學習研討、選人用人、“三重(zhong)(zhong)一(yi)大”事項(xiang)決(jue)策執行(xing)(xing)(xing)等方面整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的監(jian)督檢查，對(dui)落實(shi)不好(hao)的企(qi)(qi)業(ye)開展約談，推(tui)動重(zhong)(zhong)點整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任務抓(zhua)(zhua)到(dao)(dao)位(wei)、改(gai)(gai)(gai)(gai)到(dao)(dao)底。三是(shi)以(yi)立(li)行(xing)(xing)(xing)立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)帶動集中(zhong)(zhong)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)。巡視(shi)(shi)(shi)(shi)期間，對(dui)違反(fan)(fan)中(zhong)(zhong)央八項(xiang)規定精(jing)神問題(ti)、銀行(xing)(xing)(xing)呆滯(zhi)賬戶、“兩金”壓控進行(xing)(xing)(xing)了立(li)行(xing)(xing)(xing)立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)；對(dui)戰略布局調整(zheng)(zheng)(zheng)加大力(li)度，解決(jue)了中(zhong)(zhong)鋼耐(nai)(nai)火和(he)中(zhong)(zhong)鋼洛耐(nai)(nai)院(yuan)多年(nian)未整(zheng)(zheng)(zheng)合到(dao)(dao)位(wei)的難(nan)題(ti)。巡視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)(fan)饋后(hou)，在前(qian)期立(li)行(xing)(xing)(xing)立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)取(qu)得階段性成果(guo)的基礎上(shang)，強化(hua)標本兼(jian)治，優化(hua)調整(zheng)(zheng)(zheng)集團發展戰略，著(zhu)力(li)解決(jue)內部資源重(zhong)(zhong)整(zheng)(zheng)(zheng)、管(guan)理(li)架構重(zhong)(zhong)塑、經營風險防范等影響企(qi)(qi)業(ye)改(gai)(gai)(gai)(gai)革發展的難(nan)點問題(ti)，推(tui)動巡視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)與企(qi)(qi)業(ye)治理(li)能力(li)提升齊抓(zhua)(zhua)共進。

二、緊盯巡視發現問題，逐條逐項嚴查徹改，推動巡視整改工作取得階段性成效

中鋼(gang)集(ji)團黨委(wei)聚焦巡視反饋(kui)意見(jian)，從具體(ti)問題抓起，從突出問題改起，逐(zhu)條(tiao)對照，全面整改，切實將巡視整改與(yu)企業深(shen)化改革緊(jin)密聯(lian)系起來，確保件(jian)件(jian)有著落、事(shi)事(shi)見(jian)成效。

（一）關于學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不認真、未做到入腦入心問題的整改情況

一是強(qiang)化(hua)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)指(zhi)(zhi)導實(shi)踐，增強(qiang)對標(biao)(biao)對表意識。巡視(shi)(shi)期(qi)(qi)間(jian)，中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)梳理(li)重(zhong)(zhong)點學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)內容86項(xiang)，開展集(ji)中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)研(yan)(yan)討10次，邀請中(zhong)鋁、中(zhong)車(che)、國藥等(deng)優秀企業領(ling)導及中(zhong)辦調研(yan)(yan)室專家(jia)開展專題講座(zuo)8次，“走出去”到普天(tian)、通號等(deng)央企學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)調研(yan)(yan)9次，對標(biao)(biao)一流、自省自檢。組織集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)管理(li)班子(zi)企業開展“大(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、大(da)討論”活(huo)動125次，開展理(li)論知識問卷調查2次，平均(jun)分(fen)超過93分(fen)，在學(xue)(xue)用結合上展現(xian)了新變化(hua)。巡視(shi)(shi)反(fan)饋(kui)后，中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)在8次黨(dang)(dang)委(wei)會中(zhong)，“第(di)一時(shi)間(jian)”“第(di)一議(yi)題”學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近平總書(shu)記(ji)(ji)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)講話(hua)和(he)指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)精(jing)神(shen)，將固化(hua)落(luo)實(shi)“第(di)一議(yi)題”制度(du)和(he)認真(zhen)執行(xing)(xing)《中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)(tuan)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹習(xi)(xi)(xi)近平總書(shu)記(ji)(ji)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)講話(hua)指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)精(jing)神(shen)督辦機制》作為(wei)中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)鞏(gong)固深化(hua)政(zheng)治建設、踐行(xing)(xing)“兩(liang)個維(wei)護”重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)舉措(cuo)，納入年(nian)度(du)黨(dang)(dang)建工(gong)作要(yao)(yao)(yao)點。指(zhi)(zhi)定(ding)集(ji)團(tuan)(tuan)經濟研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)及時(shi)搜集(ji)編(bian)制《習(xi)(xi)(xi)近平總書(shu)記(ji)(ji)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)指(zhi)(zhi)示(shi)和(he)講話(hua)精(jing)神(shen)報送(song)》63期(qi)(qi)，報送(song)中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)領(ling)導定(ding)期(qi)(qi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)。疫(yi)情期(qi)(qi)間(jian)，集(ji)中(zhong)傳達學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)黨(dang)(dang)中(zhong)央、國務(wu)院(yuan)(yuan)和(he)國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)相關文(wen)件和(he)會議(yi)精(jing)神(shen)15份，梳理(li)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)中(zhong)央和(he)地方對企業支持(chi)政(zheng)策文(wen)件43份，強(qiang)化(hua)對標(biao)(biao)對表總書(shu)記(ji)(ji)講話(hua)精(jing)神(shen)和(he)中(zhong)央要(yao)(yao)(yao)求的自覺性，主動從(cong)政(zheng)治視(shi)(shi)角分(fen)析問題，從(cong)對標(biao)(biao)中(zhong)央要(yao)(yao)(yao)求查找(zhao)差(cha)距，從(cong)標(biao)(biao)本兼治角度(du)謀劃貫(guan)徹落(luo)實(shi)。

二是完(wan)善學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)督(du)(du)導(dao)(dao)機制(zhi)(zhi)，提升(sheng)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹質量。研究制(zhi)(zhi)定《中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集團黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)心組2020年(nian)專(zhuan)題(ti)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)重(zhong)點(dian)內容計(ji)劃》，明確(que)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)重(zhong)點(dian)，圍繞深刻領(ling)(ling)會(hui)習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平新時代中(zhong)(zhong)(zhong)國特色社(she)會(hui)主義思想(xiang)的(de)科學(xue)(xue)理論體(ti)系、決戰(zhan)全面建成小康社(she)會(hui)、推動國有企(qi)業改革發展和(he)黨(dang)(dang)的(de)建設(she)重(zhong)要論述(shu)等七大主題(ti)，對(dui)集團黨(dang)(dang)委(wei)和(he)所屬(shu)企(qi)業黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)作(zuo)出安排。完(wan)善學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)督(du)(du)導(dao)(dao)機制(zhi)(zhi)，對(dui)研討時間(jian)占比(bi)、學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)次(ci)數和(he)質量要求在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃中(zhong)(zhong)(zhong)予以明確(que)。強化對(dui)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹情況(kuang)的(de)動態跟蹤，發布《關于跟蹤督(du)(du)導(dao)(dao)黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)及(ji)“三會(hui)一課(ke)”情況(kuang)的(de)通知》，建立摸排督(du)(du)導(dao)(dao)機制(zhi)(zhi)，每(mei)季度(du)對(dui)中(zhong)(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)和(he)基層支部“三會(hui)一課(ke)”、主題(ti)黨(dang)(dang)日開展情況(kuang)進行摸排和(he)抽查。集團黨(dang)(dang)委(wei)每(mei)次(ci)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)中(zhong)(zhong)(zhong)研討時間(jian)占比(bi)50%以上，集團黨(dang)(dang)委(wei)管理領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子的(de)15家企(qi)業共召開集體(ti)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)研討會(hui)32次(ci)，通過督(du)(du)促(cu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)，進一步提升(sheng)黨(dang)(dang)員干(gan)部自(zi)覺運用黨(dang)(dang)的(de)創(chuang)新理論武裝頭(tou)腦(nao)、指(zhi)導(dao)(dao)實踐的(de)工作(zuo)能力。

三(san)是形(xing)成學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)(guan)徹閉(bi)環，提(ti)升貫(guan)(guan)徹落實本(ben)領。中(zhong)鋼集(ji)(ji)(ji)團黨委形(xing)成了學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)(guan)徹與部署落實同頻共振、同步(bu)推進的(de)(de)工作(zuo)閉(bi)環。特別是在全國(guo)抗擊新冠肺炎疫(yi)情(qing)的(de)(de)特殊時期，先后11次(ci)集(ji)(ji)(ji)體學(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)平(ping)總書記重要指示(shi)批示(shi)精(jing)神并研究制定貫(guan)(guan)徹落實舉措(cuo)，6次(ci)專題研究復工復產(chan)(chan)，2次(ci)召開全系(xi)(xi)統視頻電話會(hui)議進行部署，發布涉及疫(yi)情(qing)防控、復工復產(chan)(chan)、安全生產(chan)(chan)、境外(wai)防控等(deng)相關(guan)通(tong)知(zhi)或(huo)方案近(jin)30項，全系(xi)(xi)統建立起疫(yi)情(qing)每日報告制度(du)，完善溝(gou)通(tong)聯(lian)絡機制，24小時加強值班值守。疫(yi)情(qing)期間，向(xiang)湖北(bei)省等(deng)疫(yi)情(qing)嚴(yan)重地區和集(ji)(ji)(ji)團定點(dian)扶(fu)貧(pin)地區捐款捐物(wu)逾千萬(wan)；發揮境外(wai)企(qi)(qi)業采購(gou)優勢，籌集(ji)(ji)(ji)調度(du)1萬(wan)件防護物(wu)資(zi)馳援(yuan)戰疫(yi)前線，得(de)到(dao)了中(zhong)央赴湖北(bei)等(deng)疫(yi)情(qing)嚴(yan)重地區指導(dao)組物(wu)資(zi)保(bao)障組的(de)(de)感謝和認可(ke)。為保(bao)障生產(chan)(chan)經營(ying)與抗疫(yi)防疫(yi)兩不(bu)誤，制定《關(guan)于進一(yi)步(bu)做(zuo)好復工復產(chan)(chan)工作(zuo)的(de)(de)指導(dao)意見》，各領導(dao)班子成員與分管企(qi)(qi)業召開生產(chan)(chan)調度(du)會(hui)議，逐個板塊逐個企(qi)(qi)業制定有針對(dui)性的(de)(de)舉措(cuo)。2020年上半年，各所屬企(qi)(qi)業努力克服疫(yi)情(qing)對(dui)當期生產(chan)(chan)經營(ying)的(de)(de)影響，咬緊目標，搶(qiang)時搶(qiang)工，保(bao)持盈利，生產(chan)(chan)經營(ying)穩步(bu)回升。

（二）關于貫徹黨中央重大決策部署方面的整改情況

1.關于(yu)沒(mei)有認真(zhen)貫徹落實中央防范化解(jie)重(zhong)大風險決策部署問題的(de)整改情況。

一(yi)是壓(ya)實(shi)預算(suan)管(guan)控責任，化解防(fang)范債務(wu)風險。健全全面預算(suan)管(guan)理體系(xi)，將資(zi)產(chan)負債率納入預算(suan)核定(ding)指標(biao)，明確(que)管(guan)控目標(biao)。開展“三降兩(liang)減”專項(xiang)(xiang)行(xing)(xing)動(dong)，落(luo)實(shi)降資(zi)產(chan)負債率、降成本、降應收(shou)、減存貨、減低效(xiao)無(wu)效(xiao)資(zi)產(chan)各項(xiang)(xiang)工作。集(ji)團總(zong)部2020年可控費用預算(suan)壓(ya)降40%。開展“兩(liang)金”壓(ya)降專項(xiang)(xiang)行(xing)(xing)動(dong)，“兩(liang)金”總(zong)量下降7億元。2019年10月(yue)至2020年6月(yue)，集(ji)團資(zi)產(chan)負債率下降1.6個(ge)百分點。

二是完善制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)長(chang)效機制(zhi)(zhi)(zhi)，降(jiang)低經營管(guan)(guan)(guan)控風險。成立(li)(li)中(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)合規(gui)委(wei)員會(hui)，發布《中(zhong)國中(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)有限公司合規(gui)管(guan)(guan)(guan)理體系建(jian)(jian)設工(gong)作方案(an)(an)》，印發《中(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)合規(gui)管(guan)(guan)(guan)理辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》，建(jian)(jian)立(li)(li)健全合規(gui)管(guan)(guan)(guan)理常(chang)態(tai)化(hua)運行機制(zhi)(zhi)(zhi)，提升依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)治企能(neng)力(li)和合規(gui)管(guan)(guan)(guan)理能(neng)力(li)。印發《中(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)管(guan)(guan)(guan)理辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》，建(jian)(jian)成制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)數(shu)據庫發布功(gong)能(neng)，初步實現(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)“廢(fei)改(gai)立(li)(li)”動(dong)態(tai)更新和實時監(jian)測。截(jie)至2020年6月底(di)，需(xu)廢(fei)止的569項(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)全部廢(fei)止，完成整(zheng)改(gai)目標(biao)；修訂制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)933項(xiang)(xiang)，新建(jian)(jian)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)678項(xiang)(xiang)，接近完成年度(du)(du)目標(biao)。組織召開“三(san)降(jiang)兩提高 依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)清(qing)收(shou)(shou)”視(shi)頻會(hui)議，整(zheng)合業務清(qing)收(shou)(shou)、專(zhuan)門資產清(qing)收(shou)(shou)和依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)清(qing)收(shou)(shou)三(san)個團(tuan)(tuan)隊的力(li)量(liang)，梳理存(cun)量(liang)涉(she)法(fa)(fa)(fa)涉(she)訴(su)案(an)(an)件405個，加大(da)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)清(qing)收(shou)(shou)力(li)度(du)(du)，減(jian)少存(cun)量(liang)案(an)(an)件38個，收(shou)(shou)回款(kuan)項(xiang)(xiang)3.56億元。完成7家子(zi)集團(tuan)(tuan)總法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問配備，強(qiang)化(hua)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)治企氛(fen)圍，促進公司健康(kang)發展。

2.關于缺乏行之有效改革措施問題的(de)整改情況。

一是做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)優實(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，持續深化(hua)國企(qi)改(gai)革。聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，明確科技新材料(liao)、工程技術(shu)、裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造(zao)等重(zhong)點發展方(fang)向，制(zhi)定十四五規劃編(bian)制(zhi)工作方(fang)案，努力(li)打造(zao)耐(nai)火材料(liao)、磁性材料(liao)、工程技術(shu)、軋輥世界一流企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。撤銷平臺(tai)公(gong)司，推(tui)進做(zuo)(zuo)實(shi)裝(zhuang)備(bei)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、海外礦業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)子集團，理(li)(li)(li)順人(ren)財物管(guan)理(li)(li)(li)關系，逐(zhu)步下放(fang)管(guan)理(li)(li)(li)權(quan)限。實(shi)現中鋼(gang)(gang)香港與中鋼(gang)(gang)國貿(mao)(mao)機構(gou)整(zheng)合，完成人(ren)員公(gong)開選聘，退出國內高(gao)風險(xian)貿(mao)(mao)易(yi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務，強化(hua)服務實(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)貿(mao)(mao)易(yi)本(ben)質(zhi)。借力(li)巡視(shi)，完成中鋼(gang)(gang)耐(nai)火和(he)中鋼(gang)(gang)洛(luo)耐(nai)院(yuan)整(zheng)合，實(shi)現多年(nian)沒有達成的目標(biao)，新設立(li)的公(gong)司吸收(shou)社(she)會股東資金9.5億(yi)元(yuan)，正式(shi)進軍科創板。推(tui)進混改(gai)和(he)股權(quan)多元(yuan)化(hua)，新增(zeng)混改(gai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)6戶(hu)，啟動中鋼(gang)(gang)期(qi)貨(huo)(huo)、江蘇貨(huo)(huo)運等7家企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)混改(gai)前期(qi)工作。滾動修(xiu)訂虧(kui)損企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)治理(li)(li)(li)專項工作實(shi)施方(fang)案，實(shi)施分(fen)類治理(li)(li)(li)，巡視(shi)以來已清理(li)(li)(li)退出13家，2019年(nian)實(shi)現扭虧(kui)22家；大力(li)推(tui)進壓級減戶(hu)，壓減控股企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)法人(ren)戶(hu)數21戶(hu)。

二是(shi)以科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)引領發(fa)展，培育(yu)業績提升新(xin)動(dong)能(neng)。組(zu)建科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)部，組(zu)織實(shi)施“清(qing)零(ling)(ling)計(ji)劃(hua)(hua)”，實(shi)現(xian)中國(guo)工(gong)程院院士、國(guo)家(jia)(jia)科(ke)技(ji)(ji)進步(bu)一等獎(jiang)和國(guo)家(jia)(jia)級眾創(chuang)(chuang)空(kong)間三項“清(qing)零(ling)(ling)”，完成2020年(nian)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)清(qing)零(ling)(ling)計(ji)劃(hua)(hua)奮斗目標。加快推動(dong)高新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)業覆(fu)蓋面，新(xin)增中鋼(gang)耐火和中鋼(gang)邢機(ji)小冷輥2家(jia)(jia)高新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)業。完成集(ji)團雙創(chuang)(chuang)工(gong)作(zuo)調(diao)研，發(fa)揮現(xian)有1個科(ke)技(ji)(ji)產業園和4家(jia)(jia)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業孵化器產業帶動(dong)作(zuo)用，實(shi)現(xian)累計(ji)入(ru)駐企(qi)業200家(jia)(jia)，入(ru)駐團隊或創(chuang)(chuang)客(ke)80家(jia)(jia)，年(nian)產值(zhi)近10億元。

3.關于重點領域問題突出(chu)的整改(gai)情況。

一是加強投(tou)資(zi)(zi)并購(gou)管理，降低海(hai)外經(jing)營(ying)(ying)風(feng)險(xian)。修訂(ding)完善《中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)鋼集團有限(xian)公(gong)(gong)司投(tou)資(zi)(zi)管理辦法(fa)》、《中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)鋼集團有限(xian)公(gong)(gong)司固定(ding)資(zi)(zi)產(chan)投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目建(jian)設過程管理辦法(fa)》等四(si)個(ge)投(tou)資(zi)(zi)配套子制度(du)。加快處置(zhi)海(hai)外“綠地”項(xiang)目，全面梳(shu)理、評估中(zhong)(zhong)西礦(kuang)(kuang)權，開展(zhan)項(xiang)目周(zhou)邊供(gong)水(shui)供(gong)電(dian)調研(yan)；中(zhong)(zhong)鋼南澳(ao)加緊推進項(xiang)目承包、采礦(kuang)(kuang)證申請等相關工作；中(zhong)(zhong)鋼喀麥(mai)隆(long)重(zhong)啟與喀政府間采礦(kuang)(kuang)協議談判，推進引資(zi)(zi)處置(zhi)；優(you)化Terris項(xiang)目生產(chan)操作工藝，降低生產(chan)成本(ben)(ben)，完成年度(du)成本(ben)(ben)控制整(zheng)改目標，嚴控經(jing)營(ying)(ying)風(feng)險(xian)。

二是(shi)完善風(feng)(feng)險(xian)(xian)評估(gu)體系建設，強化(hua)重(zhong)點(dian)領域(yu)監督。開展(zhan)全集團(tuan)重(zhong)大(da)風(feng)(feng)險(xian)(xian)評估(gu)，下(xia)發風(feng)(feng)險(xian)(xian)評估(gu)調查問卷3346份，分析匯(hui)總(zong)五大(da)類風(feng)(feng)險(xian)(xian)，動(dong)態(tai)(tai)跟蹤風(feng)(feng)險(xian)(xian)變化(hua)。組(zu)織對(dui)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)(gang)投資(zi)(zi)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)(gang)德遠等七(qi)家貿易類企業開展(zhan)金融(rong)衍生專項審計(ji)，采取多種方式壓降原有(you)融(rong)資(zi)(zi)性(xing)貿易的(de)風(feng)(feng)險(xian)(xian)敞口。嚴(yan)格執(zhi)行《中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)(gang)集團(tuan)資(zi)(zi)金集中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)管(guan)理(li)辦法》，規范(fan)閑置(zhi)資(zi)(zi)金購(gou)買理(li)財產品(pin)。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)(gang)西重(zhong)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)(gang)四(si)川收回(hui)在(zai)外單位存(cun)放資(zi)(zi)金；中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)(gang)（中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)）國(guo)際(ji)貿易全額(e)收回(hui)理(li)財產品(pin)。完成285個(ge)銀行呆滯賬戶清理(li)，撤銷所有(you)個(ge)人賬戶存(cun)儲公款，形成定期排查機制(zhi)，實現(xian)常態(tai)(tai)化(hua)動(dong)態(tai)(tai)管(guan)理(li)。

（三）關于落實國企黨建會議精神方面的整改情況

1.關于“把方向、管大局、保落實(shi)”作用(yong)未能有效發揮問題(ti)的整改情況。

一是(shi)深(shen)刻(ke)(ke)反(fan)思(si)，牢牢把握“把方(fang)(fang)向(xiang)、管(guan)大局、保落實”內涵。通過認真學習(xi)《關(guan)(guan)于(yu)建國以來黨(dang)(dang)(dang)的若干歷(li)史問題的決(jue)議》，深(shen)刻(ke)(ke)反(fan)思(si)集團黨(dang)(dang)(dang)委(wei)發揮黨(dang)(dang)(dang)委(wei)領(ling)導作用的差距(ju)，總結制定了“六(liu)不能、六(liu)不準”經營投資原則(ze)，形成《關(guan)(guan)于(yu)對(dui)中鋼(gang)集團國有資產重大損失和存在風險(xian)的深(shen)刻(ke)(ke)反(fan)思(si)的決(jue)議》，統一思(si)想；制定涵蓋全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)、標本兼治、供給側改(gai)(gai)革(ge)、制度“廢改(gai)(gai)立”、選(xuan)人用人等九大方(fang)(fang)面(mian)綜合施(shi)策(ce)的目標和途徑，確定了集團黨(dang)(dang)(dang)委(wei)未(wei)來3到5年的工(gong)作重點和方(fang)(fang)向(xiang)，在戰略優化(hua)、機(ji)構(gou)調整、改(gai)(gai)革(ge)推動、隊伍(wu)建設(she)等方(fang)(fang)面(mian)取得了階(jie)段性成效(xiao)。開展集團黨(dang)(dang)(dang)建中長期發展規(gui)劃的前期調研和籌備工(gong)作，落實“中央企業基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建鞏(gong)固深(shen)化(hua)年”部署(shu)，推進“六(liu)個鞏(gong)固深(shen)化(hua)”，細化(hua)《中鋼(gang)集團黨(dang)(dang)(dang)委(wei)2020年黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作要點》，制定《2020年度中鋼(gang)集團黨(dang)(dang)(dang)建重點任(ren)務清單》，明確責(ze)任(ren)單位和時間期限，將落實巡視整改(gai)(gai)貫穿黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作各(ge)方(fang)(fang)面(mian)。

二是加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)免费菠萝视频app下载(zai)建(jian)設，為高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供強(qiang)(qiang)(qiang)大(da)精神動(dong)力(li)。中鋼(gang)(gang)(gang)集(ji)團(tuan)黨(dang)委與歌華集(ji)團(tuan)簽(qian)訂戰略協議(yi)(yi)，啟(qi)動(dong)免费菠萝视频app下载(zai)建(jian)設發(fa)展(zhan)綱(gang)要(yao)編(bian)寫的(de)(de)前期籌(chou)備(bei)工(gong)(gong)(gong)作。加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)傳(chuan)承弘揚(yang)紅色文化的(de)(de)研(yan)究(jiu)，中鋼(gang)(gang)(gang)集(ji)團(tuan)黨(dang)委在(zai)(zai)中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)2020年(nian)宣(xuan)傳(chuan)思想工(gong)(gong)(gong)作會議(yi)(yi)上以“傳(chuan)承紅色基因 凝(ning)聚奮進(jin)力(li)量(liang) 為推進(jin)中鋼(gang)(gang)(gang)集(ji)團(tuan)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供強(qiang)(qiang)(qiang)大(da)的(de)(de)精神動(dong)力(li)”為題(ti)作經驗交(jiao)流(liu)；向國(guo)資委立(li)項“充分發(fa)揮紅色資源(yuan)在(zai)(zai)推動(dong)企業(ye)(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)中的(de)(de)作用研(yan)究(jiu)”的(de)(de)課題(ti)，發(fa)揮好中鋼(gang)(gang)(gang)洛耐紅色教育(yu)基地作用，進(jin)一步將紅色文化納入到企業(ye)(ye)(ye)經營管理。制定《中鋼(gang)(gang)(gang)集(ji)團(tuan)2020年(nian)宣(xuan)傳(chuan)思想工(gong)(gong)(gong)作計(ji)劃》和(he)《中鋼(gang)(gang)(gang)集(ji)團(tuan)2020年(nian)新聞宣(xuan)傳(chuan)和(he)輿(yu)論(lun)引導工(gong)(gong)(gong)作要(yao)點》，加(jia)大(da)對(dui)優(you)秀(xiu)人(ren)物先進(jin)事跡的(de)(de)宣(xuan)傳(chuan)推廣，建(jian)立(li)比優(you)趕超(chao)文化氛(fen)圍，激發(fa)中鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)建(jian)設世界一流(liu)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)志氣(qi)、改革(ge)創新的(de)(de)勇氣(qi)和(he)決勝未(wei)來的(de)(de)底氣(qi)。舉辦首屆企業(ye)(ye)(ye)開放日活動(dong)，增(zeng)進(jin)公眾對(dui)中鋼(gang)(gang)(gang)集(ji)團(tuan)了解和(he)信心,積(ji)極(ji)履行央(yang)企社會責任(ren),努力(li)打(da)造“陽(yang)光(guang)”央(yang)企，為企業(ye)(ye)(ye)改革(ge)發(fa)展(zhan)創造良好輿(yu)論(lun)環(huan)境。

2.關(guan)于(yu)黨(dang)的建設存在薄弱環節問(wen)題的整改(gai)情況。

著(zhu)力補短板、強弱項，鞏固(gu)深化(hua)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。完成集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)全(quan)(quan)級次企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)入(ru)章(zhang)程工(gong)作(zuo)。積極推(tui)動(dong)全(quan)(quan)系統黨(dang)(dang)(dang)(dang)員“空(kong)白(bai)班(ban)組”問題解決，由巡視前(qian)的(de)(de)99個減少(shao)為9個。制定2020年度(du)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)管理領導(dao)班(ban)子(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)換屆計劃表，督促指(zhi)導(dao)所屬企(qi)業(ye)做好換屆工(gong)作(zuo)。制定并發布(bu)《加強巡視立行(xing)立改 著(zhu)力提升(sheng)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設質(zhi)量(liang)的(de)(de)通(tong)知》，從(cong)3大方(fang)面(mian)12項內容明(ming)確提升(sheng)重(zhong)點(dian)。制定《關于認(ren)真(zhen)學習貫徹<中(zhong)國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)(dang)國有(you)企(qi)業(ye)基(ji)(ji)(ji)層組織(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)條(tiao)(tiao)例（試行(xing)）>開展“對標(biao)條(tiao)(tiao)例促提升(sheng)”專(zhuan)項行(xing)動(dong)的(de)(de)通(tong)知》，在集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)中(zhong)開展“對標(biao)條(tiao)(tiao)例抓提升(sheng)”專(zhuan)項行(xing)動(dong)，進(jin)一(yi)步規范基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)。增加集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領導(dao)海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)聯(lian)系點(dian)，做到境(jing)外(wai)(wai)基(ji)(ji)(ji)層組織(zhi)(zhi)(zhi)全(quan)(quan)覆蓋，主要(yao)領導(dao)帶頭聯(lian)系海(hai)外(wai)(wai)困難(nan)企(qi)業(ye)，加強集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)對海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)指(zhi)導(dao)。發揮中(zhong)鋼(gang)海(hai)外(wai)(wai)子(zi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)領導(dao)作(zuo)用(yong)，創新學習方(fang)式，用(yong)好用(yong)足網絡(luo)學習資源(yuan)，指(zhi)導(dao)和(he)(he)規范學習重(zhong)點(dian)，提升(sheng)海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)“三會(hui)一(yi)課”質(zhi)量(liang)。結合澳(ao)(ao)洲所屬企(qi)業(ye)實施(shi)一(yi)體化(hua)管理和(he)(he)干部(bu)調整，落實“四同(tong)步”要(yao)求，將三個支部(bu)整合為一(yi)個支部(bu)，優化(hua)澳(ao)(ao)洲地區(qu)境(jing)外(wai)(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)設置，強化(hua)人(ren)員集(ji)中(zhong)。

（四）關于領導班子建設、選人用人方面的整改情況

1.關(guan)于領導(dao)班子不重視自身建設、選人用人問題反映(ying)強烈的(de)整改情況。

一(yi)是加強(qiang)班(ban)(ban)子自身建設，凝心聚(ju)力(li)強(qiang)擔當。2020年1月19日(ri)，中鋼集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)召開(kai)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改專題(ti)民主生(sheng)活會(hui)，深入學習貫徹習近平(ping)新(xin)時代中國特色社會(hui)主義思(si)想(xiang)等重要論述，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)班(ban)(ban)子及成(cheng)員對照(zhao)巡(xun)視(shi)(shi)反饋問題(ti)，深刻反思(si)，全(quan)面認(ren)領問題(ti)，認(ren)真開(kai)展(zhan)批評和自我批評，研究細化巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改措施。建立集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)領導(dao)班(ban)(ban)子成(cheng)員談(tan)心談(tan)話、商討改革脫困及企(qi)業發展(zhan)機制，累計(ji)開(kai)展(zhan)談(tan)心談(tan)話26人次。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)領導(dao)班(ban)(ban)子成(cheng)員帶頭嚴肅(su)黨(dang)內政治生(sheng)活，落(luo)實雙(shuang)重組織生(sheng)活制度，嚴格按要求到黨(dang)組織關系所在(zai)黨(dang)支部參加黨(dang)日(ri)活動、講黨(dang)課。

二是(shi)樹立正確選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)導向，從嚴(yan)從緊管理干(gan)部。設立固定(ding)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)專項意見(jian)(jian)箱，建立選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)問(wen)題線索(suo)臺(tai)賬，多渠(qu)道(dao)收集問(wen)題，嚴(yan)肅(su)查處(chu)群眾反(fan)映強(qiang)烈的違規違紀(ji)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)問(wen)題，已處(chu)置問(wen)題線索(suo)3條。改進干(gan)部考察(cha)方式，突出(chu)政(zheng)治標準(zhun)，對(dui)受過處(chu)分(fen)(fen)的干(gan)部，仔細甄別，充(chong)分(fen)(fen)聽取各方意見(jian)(jian)，堅決防(fang)止帶病提拔(ba)。加強(qiang)任期考核(he)及年度考核(he)結(jie)果運用(yong)，調整(zheng)6人(ren)(ren)轉(zhuan)為非領導職務(wu)中層專務(wu)，免(mian)去1人(ren)(ren)領導職務(wu)。

三(san)是加強干(gan)(gan)部(bu)隊伍(wu)建(jian)(jian)設(she)，多措(cuo)并(bing)舉招賢納才。建(jian)(jian)立(li)干(gan)(gan)部(bu)隊伍(wu)整(zheng)體謀劃和重要干(gan)(gan)部(bu)調(diao)整(zheng)補充專(zhuan)題會(hui)(hui)議(yi)研(yan)(yan)究機制，逐個梳理了(le)(le)147名(ming)集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)管(guan)(guan)理的領導人(ren)(ren)(ren)員履歷(li)，通過集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)“五人(ren)(ren)(ren)小組(zu)”會(hui)(hui)議(yi)進(jin)(jin)行(xing)了(le)(le)整(zheng)體研(yan)(yan)判(pan)。通過考察，建(jian)(jian)立(li)131名(ming)優秀(xiu)年輕(qing)干(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)(ren)才庫，選(xuan)(xuan)定8名(ming)中層(ceng)(ceng)正職后備人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。規范董事(shi)(shi)會(hui)(hui)建(jian)(jian)設(she)，4家(jia)“雙百企業(ye)(ye)(ye)(ye)”、2家(jia)科(ke)改示范企業(ye)(ye)(ye)(ye)均(jun)建(jian)(jian)立(li)了(le)(le)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)，配齊了(le)(le)內(nei)外(wai)部(bu)董事(shi)(shi)，其他二(er)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)(ye)規范董事(shi)(shi)會(hui)(hui)建(jian)(jian)設(she)比(bi)率達到80%。出(chu)臺(tai)了(le)(le)外(wai)部(bu)董事(shi)(shi)管(guan)(guan)理辦法，選(xuan)(xuan)聘了(le)(le)12名(ming)外(wai)部(bu)董事(shi)(shi)。深化三(san)項制度改革，在二(er)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)(ye)全面推(tui)行(xing)任期制及契約化管(guan)(guan)理，全力推(tui)進(jin)(jin)科(ke)技型企業(ye)(ye)(ye)(ye)中長期激勵和上市公司(si)股權激勵，通過公開招聘和內(nei)部(bu)競聘聘用中層(ceng)(ceng)領導人(ren)(ren)(ren)員8人(ren)(ren)(ren)，拓寬人(ren)(ren)(ren)才選(xuan)(xuan)聘渠道。繼(ji)續實施“梧桐計劃”，安排專(zhuan)項工資額度，支持(chi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)招聘雙一流大學畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生、引進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)才。

2.關于重點領域、關鍵崗位干部缺乏交流問題(ti)的整改情(qing)況。

加大干部(bu)交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)力度，暢(chang)通多向(xiang)交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)渠(qu)道。嚴格執行《中鋼(gang)集(ji)團總(zong)部(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)門與(yu)所屬企業雙向(xiang)掛職(zhi)(zhi)(zhi)管理(li)辦法》和《中鋼(gang)集(ji)團中層(ceng)(ceng)領導(dao)(dao)人員(yuan)交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)輪崗(gang)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)管理(li)辦法》，認真梳理(li)應交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)未交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)人員(yuan)名(ming)單(dan)，加強(qiang)總(zong)部(bu)與(yu)所屬企業之間(jian)縱向(xiang)交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)，強(qiang)化所屬企業之間(jian)橫向(xiang)交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)。截(jie)至目前，輪崗(gang)應交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)未交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)中層(ceng)(ceng)領導(dao)(dao)人員(yuan)6人，交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)關鍵崗(gang)位30人，派出總(zong)部(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)門1名(ming)正職(zhi)(zhi)(zhi)和4名(ming)副職(zhi)(zhi)(zhi)到重要子企業任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)或掛職(zhi)(zhi)(zhi)，選調5名(ming)基(ji)層(ceng)(ceng)單(dan)位優秀干部(bu)到總(zong)部(bu)機關任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)或掛職(zhi)(zhi)(zhi)培養。

3.關(guan)(guan)于選人用人把(ba)關(guan)(guan)不嚴、選拔任用程序不規范(fan)等問(wen)題(ti)的整(zheng)改(gai)情況。

一(yi)是規(gui)范選拔(ba)任用程序，加強個(ge)人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)報(bao)(bao)告(gao)“兩項(xiang)法(fa)規(gui)”宣傳(chuan)教育。嚴格履(lv)行(xing)醞(yun)釀動(dong)議(yi)(yi)(yi)、民主推薦、考(kao)察(cha)、討論決(jue)定、任職等基(ji)(ji)本流程制度(du)，在考(kao)察(cha)談話前(qian)征求紀(ji)(ji)委意見，盡(jin)早發現問題；實時整理(li)紀(ji)(ji)實材(cai)料，形成(cheng)新提拔(ba)人(ren)員的(de)考(kao)察(cha)報(bao)(bao)告(gao)；嚴格動(dong)議(yi)(yi)(yi)環(huan)(huan)節(jie)和(he)后續(xu)環(huan)(huan)節(jie)的(de)一(yi)致性，確保動(dong)議(yi)(yi)(yi)崗位與任職崗位一(yi)致。針對2016年以來329人(ren)次個(ge)人(ren)報(bao)(bao)告(gao)事(shi)(shi)項(xiang)查核不(bu)一(yi)致問題，對照兩項(xiang)法(fa)規(gui)再次逐項(xiang)梳(shu)理(li)復核，形成(cheng)了(le)梳(shu)理(li)情況報(bao)(bao)告(gao)。在前(qian)期已處置的(de)基(ji)(ji)礎上(shang)，對3名(ming)領導人(ren)員做出“誡勉”處理(li)，1人(ren)責(ze)令做出書(shu)(shu)面檢查。組(zu)織(zhi)召開2019年度(du)個(ge)人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)報(bao)(bao)告(gao)集中(zhong)填(tian)報(bao)(bao)工作培訓(xun)會(hui)，通報(bao)(bao)典型(xing)案(an)例、講(jiang)解(jie)填(tian)報(bao)(bao)注意事(shi)(shi)項(xiang)。逐個(ge)審核147名(ming)中(zhong)層領導人(ren)員的(de)個(ge)人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)報(bao)(bao)告(gao)表，對存在問題的(de)，提出書(shu)(shu)面反饋意見，組(zu)織(zhi)重填(tian)。

二是(shi)規范領(ling)導人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼職(zhi)，加(jia)強“裸(luo)(luo)官(guan)”和因(yin)私(si)出國（境）管(guan)(guan)理(li)。開(kai)展領(ling)導人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼職(zhi)清理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，加(jia)強領(ling)導人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼職(zhi)管(guan)(guan)理(li)，實行備案制度，按(an)照(zhao)原則(ze)上(shang)不(bu)超過3個(ge)社會(hui)團體(ti)兼職(zhi)把握(wo)。嚴(yan)格執行“裸(luo)(luo)官(guan)”管(guan)(guan)理(li)有關規定，調整“裸(luo)(luo)官(guan)”職(zhi)務及分管(guan)(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)，2位(wei)“裸(luo)(luo)官(guan)”人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)退(tui)出集團黨委管(guan)(guan)理(li)的中(zhong)層干部序(xu)列。建立因(yin)私(si)出國（境）臺賬，明確要(yao)求(qiu)領(ling)用護(hu)照(zhao)時(shi)(shi)注明詳細(xi)用途，歸還護(hu)照(zhao)時(shi)(shi)一(yi)并提供(gong)相應證明材(cai)料。

（五）關于違反中央八項規定精神禁而不絕、“四風”問題突出的整改情況

一(yi)是開展“三清”工作(zuo)取(qu)得積(ji)極成效。巡(xun)視期間，組織集(ji)團(tuan)全級次企業對(dui)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)用(yong)(yong)房(fang)、公(gong)(gong)(gong)務用(yong)(yong)車、不規(gui)范駐外(wai)機(ji)(ji)構(gou)開展核查(cha)和(he)清理，并進行(xing)(xing)了立行(xing)(xing)立改(gai)。集(ji)團(tuan)主要領(ling)導從(cong)嚴要求，帶頭整改(gai)，一(yi)周內整改(gai)到(dao)位；派(pai)出檢(jian)查(cha)組對(dui)所屬(shu)企業領(ling)導人員辦(ban)公(gong)(gong)(gong)用(yong)(yong)房(fang)進行(xing)(xing)現場(chang)檢(jian)查(cha)，共騰退超標辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室21間。多部(bu)(bu)門聯合梳(shu)理集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)務用(yong)(yong)車，封存(cun)各類(lei)公(gong)(gong)(gong)務用(yong)(yong)車371輛(liang)，除保留必要車輛(liang)外(wai)，已完成處置(zhi)154輛(liang)，部(bu)(bu)分(fen)車輛(liang)正在(zai)履(lv)行(xing)(xing)評估備案(an)、掛牌程(cheng)序。嚴格落實《中央企業駐京(jing)辦(ban)事機(ji)(ji)構(gou)專(zhuan)項清理工作(zuo)方案(an)》，派(pai)出7個專(zhuan)項核查(cha)小組，完成10家所屬(shu)企業的25個駐京(jing)、駐外(wai)機(ji)(ji)構(gou)的現場(chang)核查(cha)和(he)督促(cu)整改(gai)工作(zuo)，巡(xun)視反饋前，已全部(bu)(bu)遷出租用(yong)(yong)的民用(yong)(yong)住宅，整改(gai)到(dao)位。

二(er)是改(gai)(gai)進(jin)學(xue)風(feng)(feng)、文風(feng)(feng)，帶頭(tou)動(dong)真碰(peng)硬推(tui)動(dong)解決(jue)難點問(wen)題(ti)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)上(shang)下學(xue)風(feng)(feng)、作風(feng)(feng)有了根本性轉變(bian)，能夠(gou)聯系實際學(xue)、帶著問(wen)題(ti)學(xue)、對標先進(jin)學(xue)，更(geng)加注重(zhong)學(xue)用結合(he)。巡視(shi)期間，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子成(cheng)員帶頭(tou)加班(ban)(ban)(ban)加點，改(gai)(gai)問(wen)題(ti)清(qing)單、寫整改(gai)(gai)決(jue)議，發揚直截了當、簡潔(jie)明(ming)了的文風(feng)(feng)，工作作風(feng)(feng)更(geng)務(wu)實高效。巡視(shi)反饋后，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子成(cheng)員結合(he)職責分(fen)工調整，深入(ru)分(fen)管部門和所屬企(qi)業，對涉及集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)架(jia)構調整、重(zhong)組變(bian)革(ge)(ge)、激(ji)勵考核等體制機制變(bian)革(ge)(ge)上(shang)的難事靠(kao)前指(zhi)揮，既當“動(dong)員者”，又當“協調員”，召開(kai)專題(ti)研(yan)判會5次，研(yan)究制定改(gai)(gai)革(ge)(ge)方案(an)，與(yu)涉及改(gai)(gai)革(ge)(ge)的人員親自談話面試、釋疑解惑、維(wei)穩保障(zhang)，為中鋼(gang)深化改(gai)(gai)革(ge)(ge)、推(tui)陳出新(xin)提(ti)供了領導(dao)保障(zhang)。

（六）關于落實全面從嚴治黨和監督執紀問責方面的整改情況

1.針對全面從(cong)嚴治黨不(bu)力問(wen)題的整(zheng)改情況。

一(yi)是壓實管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)任(ren)(ren)。堅持學(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央(yang)(yang)、中(zhong)央(yang)(yang)紀委(wei)(wei)國家監委(wei)(wei)、國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)關(guan)于黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設的文(wen)件會議精神，更好把(ba)握中(zhong)央(yang)(yang)全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)部署要(yao)求，研(yan)究集(ji)(ji)(ji)團全年(nian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設工作。嚴格(ge)落實集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)印發(fa)的《中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)落實全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)任(ren)(ren)清(qing)單(dan)》，研(yan)究起草“一(yi)崗雙責(ze)”責(ze)任(ren)(ren)清(qing)單(dan)，進一(yi)步(bu)明確黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)領(ling)導班子(zi)成(cheng)員責(ze)任(ren)(ren)，完善“一(yi)崗雙責(ze)”工作機(ji)制，劃好“責(ze)任(ren)(ren)田”。匯編十九屆中(zhong)央(yang)(yang)第三(san)輪巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整改報告通報材料(liao)，對(dui)照(zhao)學(xue)習(xi)借鑒。督促指(zhi)導集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)管理領(ling)導班子(zi)企業(ye)重新梳(shu)理調整巡(xun)(xun)察范圍，嚴把(ba)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)巡(xun)(xun)察全覆(fu)蓋完成(cheng)時限。中(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)領(ling)導班子(zi)成(cheng)員沿用巡(xun)(xun)視(shi)(shi)包(bao)保責(ze)任(ren)(ren)、直接聯系(xi)支部書(shu)記調研(yan)基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)存在問題等做法，緊盯分管領(ling)域內巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整改決議各項目標，加強巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整改跟(gen)蹤督辦機(ji)制，各部門、各單(dan)位(wei)安排專人協(xie)同配合。

二是創(chuang)新“曝光臺(tai)”方式(shi)方法(fa)，推動全面從嚴治(zhi)黨有效落實(shi)。制(zhi)定《中國中鋼(gang)集團(tuan)有限公司(si)曝光臺(tai)管理辦法(fa)》，集團(tuan)全級次企業設立中鋼(gang)管理云平臺(tai)顯示終端(duan)153個，先后(hou)披露信息(xi)1262條(tiao)。建(jian)(jian)立云平臺(tai)，利(li)用(yong)信息(xi)技(ji)術完(wan)善“大學(xue)習、大宣傳、大監督(du)(du)” 云管理格局，實(shi)時(shi)通報黨中央、國務院和國資委的(de)最新精神、集團(tuan)的(de)最新動態，激勵先進，鞭策落后(hou)，使(shi)全體職工了解集團(tuan)改(gai)革發展(zhan)的(de)方方面面，以信息(xi)公開消除(chu)疑惑，以比優(you)趕超(chao)激勵擔當，督(du)(du)促建(jian)(jian)立日常監督(du)(du)長效機制(zhi)。

2.針(zhen)對監督(du)執紀問(wen)責寬松軟(ruan)問(wen)題的整改情況。

一(yi)是把政治監(jian)督(du)(du)擺在(zai)首(shou)位，強化日常監(jian)督(du)(du)。集(ji)團紀(ji)委(wei)推(tui)動集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)把學(xue)習貫徹習近平(ping)總書(shu)記(ji)重要(yao)講話和(he)指示批(pi)示精神固化為(wei)“第一(yi)議題(ti)”，督(du)(du)促總部和(he)所(suo)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)組(zu)織學(xue)習貫徹習近平(ping)總書(shu)記(ji)關于疫(yi)情防控(kong)和(he)復(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)產(chan)工(gong)作(zuo)的(de)重要(yao)論述及(ji)相關決(jue)策(ce)部署，對(dui)在(zai)京企(qi)(qi)業(ye)(ye)疫(yi)情防控(kong)和(he)復(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)產(chan)開展現(xian)場監(jian)督(du)(du)檢查2次(ci)(ci)，對(dui)京外企(qi)(qi)業(ye)(ye)通過視頻或電(dian)話方式(shi)開展跟蹤督(du)(du)辦，集(ji)團紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)到(dao)湖北所(suo)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)現(xian)場調研1次(ci)(ci)，對(dui)落(luo)實(shi)不(bu)到(dao)位的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)下發《監(jian)督(du)(du)建議書(shu)》。制(zhi)定《中(zhong)鋼集(ji)團紀(ji)委(wei)2020年(nian)工(gong)作(zuo)要(yao)點》，推(tui)動責任(ren)落(luo)實(shi)。加強對(dui)集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)選人用人的(de)日常監(jian)督(du)(du)，全程參與重要(yao)人事(shi)任(ren)免，回復(fu)(fu)黨(dang)(dang)風廉政意見(jian)21份，督(du)(du)促黨(dang)(dang)委(wei)落(luo)實(shi)《中(zhong)鋼集(ji)團中(zhong)層領導人員交流輪崗任(ren)職管理辦法(fa)》，加快干(gan)部交流。

二是強化警示提醒，加(jia)大問(wen)題線(xian)索(suo)處置力度。巡視(shi)以(yi)來，兩次(ci)召(zhao)開集團全(quan)級(ji)次(ci)企業警示教(jiao)育大會(hui)(hui)，參(can)會(hui)(hui)人(ren)(ren)員范圍(wei)覆蓋(gai)中(zhong)層領(ling)導和關鍵崗位共計1200余人(ren)(ren)，點名(ming)通報13個(ge)身邊(bian)典型案例，用身邊(bian)事(shi)教(jiao)育身邊(bian)人(ren)(ren)，強化警示震懾。巡視(shi)期間，給予黨紀處分(fen)6人(ren)(ren)次(ci)，政(zheng)紀處分(fen)5人(ren)(ren)次(ci)，組(zu)(zu)織(zhi)處理(li)1人(ren)(ren)次(ci)；問(wen)責黨組(zu)(zu)織(zhi)1個(ge)、個(ge)人(ren)(ren)2人(ren)(ren)次(ci)。巡視(shi)反饋后，先(xian)后兩次(ci)召(zhao)開問(wen)題線(xian)索(suo)集體分(fen)析研判會(hui)(hui)，對巡視(shi)組(zu)(zu)移交問(wen)題線(xian)索(suo)逐(zhu)一研究，按照干部(bu)管理(li)權限分(fen)類處置，抓緊辦理(li)。截至目前，移交問(wen)題線(xian)索(suo)已辦結41件，給予黨政(zheng)紀處分(fen)4人(ren)(ren)。

三是(shi)加強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部(bu)隊(dui)伍建(jian)設，持(chi)續深(shen)(shen)化(hua)“三轉”。充實1名有三年以上紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作經(jing)驗的干部(bu)到集團(tuan)(tuan)總部(bu)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)機構任職(zhi)(zhi)(zhi)，交流所(suo)屬(shu)(shu)企業(ye)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)2人，新補充80后紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)1人，以“師(shi)帶徒”模式，培養鍛煉紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部(bu)。深(shen)(shen)化(hua)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)體制改革，嚴格落(luo)實《中鋼集團(tuan)(tuan)黨委(wei)關于紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)機構設置和人員配備(bei)的指(zhi)導意見（試行）》，境內二級(ji)企業(ye)全部(bu)完成(cheng)設立紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作部(bu)，全系(xi)統專職(zhi)(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部(bu)由(you)40人增(zeng)配至(zhi)74人，兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部(bu)為269名，各級(ji)企業(ye)黨組織紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)委(wei)員由(you)班子成(cheng)員擔（兼(jian)(jian)(jian)）任的企業(ye)數由(you)65戶增(zeng)加至(zhi)92戶，配備(bei)5名專職(zhi)(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)。持(chi)續深(shen)(shen)化(hua)“三轉”，對集團(tuan)(tuan)管(guan)理企業(ye)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)情況進行梳理排(pai)查(cha)，免去(qu)2名紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)企業(ye)監(jian)事職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)，所(suo)有集團(tuan)(tuan)所(suo)屬(shu)(shu)黨委(wei)建(jian)制企業(ye)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)不再兼(jian)(jian)(jian)任工(gong)會(hui)主席。

四是完善紀(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制度(du)，加(jia)強對所(suo)屬(shu)(shu)企業紀(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)指(zhi)(zhi)導。集(ji)團紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)新建《中鋼(gang)集(ji)團紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)關于落實“三為主(zhu)”要(yao)(yao)求的(de)(de)暫行辦法》等制度(du)6項(xiang)，修訂《中鋼(gang)集(ji)團紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)案(an)件(jian)審理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)辦法》，提(ti)升(sheng)紀(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)化。嚴格執(zhi)行信訪舉報(bao)和問(wen)題(ti)線索(suo)月報(bao)機(ji)(ji)制和“零報(bao)告”要(yao)(yao)求，就“零立案(an)”“零處分”、紀(ji)(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)性(xing)、黨組織(zhi)建設等方面的(de)(de)問(wen)題(ti)，約(yue)談所(suo)屬(shu)(shu)企業黨組織(zhi)負責人和紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記各3人次，提(ti)出(chu)整改意見(jian)。建立健全查辦腐敗案(an)件(jian)以上級紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)領導為主(zhu)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)(ji)制，指(zhi)(zhi)導所(suo)屬(shu)(shu)企業紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)開展問(wen)題(ti)線索(suo)初核(he)5件(jian)，立案(an)2件(jian)，就問(wen)題(ti)線索(suo)處置溝通會商20余(yu)次，針對核(he)查結果提(ti)出(chu)修改意見(jian)30余(yu)條，進(jin)一步提(ti)升(sheng)所(suo)屬(shu)(shu)企業紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)執(zhi)紀(ji)(ji)審查工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)質量。

（七）關于上輪巡視整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育整改方面的整改情況

一是加強日常監(jian)(jian)督督辦，做好巡視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)公開。緊盯重(zhong)(zhong)點問題，建立(li)巡視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)實效清(qing)單月報(bao)跟(gen)蹤機制，將整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)決議15個方面(mian)可量(liang)化的(de)65項目標(biao)表格(ge)化，按月統(tong)計匯總數(shu)據，與年(nian)度目標(biao)和時間進(jin)度進(jin)行比(bi)對(dui)，動態跟(gen)蹤重(zhong)(zhong)點問題整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實情況，對(dui)推動緩慢或成效不明顯的(de)問題加強統(tong)籌和綜合(he)施策。按月編發整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)月報(bao)和填報(bao)實效清(qing)單，報(bao)董事會審閱(yue)，并在集團內網或中鋼(gang)報(bao)公開，自覺接(jie)受董事會和群眾監(jian)(jian)督，以巡視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)促(cu)進(jin)改(gai)(gai)善企業治理效能。

二是(shi)堅持落(luo)實(shi)(shi)“三(san)個(ge)結合”，做(zuo)好統籌融合。中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委扎實(shi)(shi)開展主(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)整改(gai)(gai)落(luo)實(shi)(shi)情況“回頭(tou)看”，貫徹(che)落(luo)實(shi)(shi)習近(jin)平總書(shu)記關(guan)于(yu)做(zuo)好“三(san)個(ge)結合”的指示要求，始終注重(zhong)把落(luo)實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整改(gai)(gai)與主(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)相(xiang)結合，將主(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)檢視(shi)(shi)(shi)出的重(zhong)點問題(ti)(ti)(ti)與巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋問題(ti)(ti)(ti)統籌融合，對(dui)主(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)過(guo)程中(zhong)10項未整改(gai)(gai)到位的措(cuo)施(shi)一并(bing)考慮、一并(bing)整改(gai)(gai)。其中(zhong)，明確集(ji)團(tuan)發展方(fang)(fang)向(xiang)、黨(dang)(dang)建入章程、完善制(zhi)度制(zhi)定流程等7項措(cuo)施(shi)已通過(guo)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整改(gai)(gai)全部到位，成效顯著(zhu)；剝離企業(ye)辦社會職(zhi)能、推(tui)進混合所有制(zhi)改(gai)(gai)革、消除“黨(dang)(dang)員空(kong)白班組”三(san)個(ge)方(fang)(fang)面的問題(ti)(ti)(ti)已與巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整改(gai)(gai)措(cuo)施(shi)同步(bu)督辦落(luo)實(shi)(shi)，同步(bu)協調推(tui)進。

（八）其他方面的整改情況

1.國資委(wei)黨委(wei)第(di)一巡視組(zu)移交問(wen)題線索辦理情況(kuang)。

國資委黨(dang)委第一巡視組(zu)共移交(jiao)問題線索47件，截至目前，已辦結(jie)(jie)41件，辦結(jie)(jie)率87%。其中(zhong)已立案3件，給(gei)予黨(dang)紀(ji)處(chu)(chu)分4人次(ci)(ci)，政紀(ji)處(chu)(chu)分1人次(ci)(ci)，組(zu)織處(chu)(chu)理5人次(ci)(ci)。

2.選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)專(zhuan)項檢查整改(gai)情(qing)況。

中鋼集團黨(dang)(dang)委對選人(ren)用(yong)(yong)人(ren)專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查(cha)(cha)反饋的五方面14個(ge)問題，制(zhi)定了45項(xiang)整改措(cuo)施(shi)。截至目前，完成34項(xiang)整改措(cuo)施(shi)，11項(xiang)整改措(cuo)施(shi)正在持續推進中。有關選人(ren)用(yong)(yong)人(ren)工(gong)作專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查(cha)(cha)整改詳細(xi)情況(kuang)專(zhuan)報國資委黨(dang)(dang)委企(qi)干二局。

3.巡視工作(zuo)專項檢查整改情況。

中鋼(gang)集團黨(dang)委(wei)(wei)將(jiang)巡視工作專項檢(jian)查反饋(kui)的四(si)個方面問題，細化(hua)為15個具體問題，提出了(le)34項整(zheng)(zheng)改措施(shi)。截至目前，已(yi)完成26項，按整(zheng)(zheng)改時限有序(xu)推進8項。有關(guan)巡視工作專項檢(jian)查整(zheng)(zheng)改詳細情況(kuang)專報國資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡視辦。

三、不斷鞏固拓展巡視整改成果運用，堅定不移深化全面從嚴治黨，以巡視整改成效推動企業高質量發展

經過(guo)集中整改(gai)，中鋼(gang)集團黨(dang)委巡視(shi)整改(gai)完成(cheng)了階段性工作(zuo)，取得了初步成(cheng)效，但還存在不少(shao)差距和問題。中鋼(gang)集團黨(dang)委將繼續以釘釘子的精神抓整改(gai)，以整改(gai)推動全面從嚴治黨(dang)和改(gai)革發展邁向高質量。

（一）用(yong)巡視整改成果踐(jian)行做到“兩個(ge)維護(hu)”的(de)(de)政(zheng)(zheng)治定力(li)。始終把學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)(ping)新(xin)時代(dai)中國特(te)色社會主(zhu)義思想作為(wei)首要政(zheng)(zheng)治任(ren)務(wu)，在學(xue)懂(dong)弄通做實(shi)(shi)上持續發(fa)力(li)，常(chang)學(xue)常(chang)新(xin)，多悟多干(gan)，在理(li)論(lun)聯系實(shi)(shi)際(ji)上下功夫，在學(xue)以致(zhi)用(yong)、知(zhi)行合(he)(he)一上下功夫，推動(dong)貫徹落(luo)(luo)實(shi)(shi)習(xi)近平(ping)(ping)總書記重(zhong)要指(zhi)示批示精神(shen)在中鋼(gang)集(ji)團全級(ji)次企業落(luo)(luo)實(shi)(shi)落(luo)(luo)細，以更嚴的(de)(de)要求、更實(shi)(shi)在的(de)(de)工作、更有效(xiao)的(de)(de)成果，確保學(xue)習(xi)成果轉化為(wei)推動(dong)中鋼(gang)集(ji)團改革脫困、穩定發(fa)展的(de)(de)生(sheng)動(dong)實(shi)(shi)踐(jian)。牢牢把握國有企業的(de)(de)政(zheng)(zheng)治定位和(he)社會責任(ren)，以科技創新(xin)為(wei)引領(ling)，聚(ju)焦主(zhu)責主(zhu)業，加快低效(xiao)無(wu)效(xiao)資(zi)產盤活，著力(li)降本挖潛增(zeng)效(xiao)，加強(qiang)合(he)(he)規風險管(guan)控，堅(jian)決守住防范(fan)化解(jie)風險底線，用(yong)履職(zhi)擔(dan)當的(de)(de)實(shi)(shi)際(ji)行動(dong)踐(jian)行“兩個(ge)維護(hu)”，確保集(ji)團公(gong)司平(ping)(ping)穩運(yun)行，克服新(xin)冠肺炎疫情造(zao)成的(de)(de)不利因(yin)素，力(li)爭完成全年(nian)目標任(ren)務(wu)。

（二）用(yong)巡(xun)視整(zheng)改成(cheng)(cheng)果(guo)深(shen)化(hua)推進(jin)全(quan)(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)的(de)高度自覺。全(quan)(quan)面貫(guan)徹(che)落(luo)實新時代黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)總(zong)要求(qiu)和全(quan)(quan)國國有企業黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)工(gong)作(zuo)(zuo)會議精神，壓實管(guan)黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)政治責(ze)任，嚴格(ge)貫(guan)徹(che)執行全(quan)(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)主體責(ze)任清單，推動國有企業黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)與中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)深(shen)度融合，發揮(hui)好(hao)黨(dang)(dang)委(wei)把方(fang)向、管(guan)大局、保落(luo)實作(zuo)(zuo)用(yong)，壓緊壓實黨(dang)(dang)委(wei)書記第一(yi)責(ze)任、其他班子(zi)成(cheng)(cheng)員“一(yi)崗雙責(ze)”。加強(qiang)組織(zhi)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)和干部隊伍建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)，堅持選人(ren)用(yong)人(ren)正確導向，健全(quan)(quan)完善(shan)干部交流和優秀年輕干部選拔培養(yang)機制，從(cong)嚴從(cong)緊管(guan)理(li)干部。全(quan)(quan)面深(shen)化(hua)“三基(ji)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)”，推進(jin)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)標準化(hua)體系建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)。發揮(hui)“曝光臺”云管(guan)理(li)作(zuo)(zuo)用(yong)，利用(yong)信息技(ji)術完善(shan)“大學習、大宣(xuan)傳、大監督”格(ge)局。加強(qiang)黨(dang)(dang)風廉政建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)和反腐(fu)(fu)(fu)敗工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)折不(bu)扣完成(cheng)(cheng)巡(xun)視巡(xun)察(cha)全(quan)(quan)覆蓋，鍥(qie)而不(bu)舍落(luo)實中(zhong)央八項規定精神，堅決遏制“四風”反彈(dan)，加快(kuai)構建(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)敢腐(fu)(fu)(fu)、不(bu)能腐(fu)(fu)(fu)、不(bu)想(xiang)腐(fu)(fu)(fu)的(de)體制機制。

（三(san)）用(yong)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)成(cheng)果(guo)激(ji)(ji)發促進改(gai)革(ge)謀求(qiu)發展的(de)強(qiang)大(da)(da)動力(li)。進一步加強(qiang)對巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)落(luo)實工(gong)(gong)作(zuo)的(de)領(ling)導，把巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)與深化標本(ben)兼治、推動改(gai)革(ge)發展有機結合起來(lai)，堅決落(luo)實整(zheng)改(gai)決議各(ge)項目標，加快整(zheng)合資源(yuan)，優化管(guan)控(kong)方式，深化三(san)項制度改(gai)革(ge)，全(quan)面推行(xing)經(jing)理層任(ren)期(qi)制和(he)契(qi)約化管(guan)理，完善配(pei)套激(ji)(ji)勵措施，激(ji)(ji)發企(qi)業(ye)(ye)增(zeng)長潛能(neng)和(he)活力(li)。以(yi)制度“廢改(gai)立”工(gong)(gong)作(zuo)為抓手，建章(zhang)立制、堵塞(sai)漏洞，不斷(duan)提升治理能(neng)力(li)和(he)治理水(shui)平。落(luo)實高(gao)質(zhi)量發展要求(qiu)，清理低效(xiao)(xiao)無效(xiao)(xiao)參股投(tou)資，大(da)(da)力(li)推進重點企(qi)業(ye)(ye)混(hun)改(gai)引資，加大(da)(da)上市公司資本(ben)運作(zuo)力(li)度，加快在細分領(ling)域培育具有全(quan)球競爭力(li)的(de)一流企(qi)業(ye)(ye)，提升企(qi)業(ye)(ye)核心競爭力(li)，為中鋼集團改(gai)革(ge)脫困積聚強(qiang)大(da)(da)力(li)量。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-62689818；郵政信箱：北京市海淀區海淀大街8號中鋼集團黨委巡視辦，郵政編碼：100080；電子郵箱：miaosu@sinosteel.com。

 

中(zhong)國中(zhong)鋼集團(tuan)有限公司黨委     

2020年8月14日     

【責任編輯：伍全】