文(wen)章來源(yuan)：中國建(jian)筑(zhu)科學研(yan)究(jiu)院有限公司 發布時間(jian)：2021-09-21
根據國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)統一部署，2019年(nian)10月14日至12月13日，國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)第四(si)巡(xun)視(shi)(shi)組對中(zhong)國(guo)(guo)建筑(zhu)科學研究院有限公司（以(yi)下簡稱(cheng)“公司”）黨(dang)(dang)委(wei)進行了巡(xun)視(shi)(shi)。2020年(nian)1月3日，國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)巡(xun)視(shi)(shi)組向公司黨(dang)(dang)委(wei)反饋了巡(xun)視(shi)(shi)意見。按照(zhao)《中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)作條例(li)》《國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)關于貫徹落(luo)實(shi)<中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)作條例(li)>的(de)實(shi)施辦(ban)法》等有關規定，現將巡(xun)視(shi)(shi)整改情(qing)況(kuang)予以(yi)公布。
公(gong)司黨(dang)(dang)委對巡視(shi)組指出(chu)的問(wen)題(ti)和(he)(he)提(ti)出(chu)的意見(jian)建議高度(du)重視(shi)，及(ji)時召(zhao)開黨(dang)(dang)委會和(he)(he)黨(dang)(dang)委擴大會議，成(cheng)立(li)(li)了(le)(le)以黨(dang)(dang)委書(shu)記王(wang)俊同志(zhi)為(wei)組長(chang)的巡視(shi)整改(gai)(gai)工作(zuo)領導小(xiao)組，認真研(yan)究制定了(le)(le)整改(gai)(gai)工作(zuo)方案，并從五個方面提(ti)出(chu)了(le)(le)106條(tiao)(tiao)(tiao)整改(gai)(gai)措(cuo)施。截至2020年8月14日，96條(tiao)(tiao)(tiao)措(cuo)施已落實完成(cheng)，10條(tiao)(tiao)(tiao)措(cuo)施取得(de)了(le)(le)階段性成(cheng)效并按照(zhao)階段性目標積極持續推(tui)進(jin)。通(tong)過(guo)整改(gai)(gai)，公(gong)司及(ji)各單(dan)位建立(li)(li)健全制度(du)221項，收回資金40.7萬(wan)元，追責問(wen)責6人，各級黨(dang)(dang)組織管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)意識進(jin)一步增強，改(gai)(gai)革發展和(he)(he)黨(dang)(dang)建工作(zuo)有力推(tui)進(jin)，實現了(le)(le)巡視(shi)整改(gai)(gai)方案確定的預(yu)期(qi)目標。具體(ti)情況如下。
一、切實提高政治站位，認真履行巡視整改主體責任
公司黨(dang)委把(ba)巡視整(zheng)改(gai)作為重大政治任務，強化(hua)政治擔(dan)當，以(yi)高(gao)度的(de)政治責任感、強烈的(de)憂(you)患意識和有力的(de)具體措施，狠抓整(zheng)改(gai)落(luo)實，以(yi)釘釘子(zi)精神全面推(tui)進整(zheng)改(gai)工作。
（一）加強專題學習，提高思想認識
公司(si)(si)黨(dang)委(wei)(wei)把深入學習貫(guan)徹習近(jin)平(ping)總(zong)(zong)書記重要講話精(jing)神貫(guan)穿巡(xun)(xun)視整(zheng)改(gai)全(quan)過程(cheng)，統一(yi)思想，凝聚共識，提高(gao)站(zhan)位。國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡(xun)(xun)視反(fan)饋(kui)會結束當天(tian)，公司(si)(si)黨(dang)委(wei)(wei)第一(yi)時間召(zhao)開(kai)專題會議，深入學習習近(jin)平(ping)總(zong)(zong)書記關于(yu)巡(xun)(xun)視工作(zuo)重要講話精(jing)神，學習國(guo)資委(wei)(wei)副主任、黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、巡(xun)(xun)視工作(zuo)領導小組成員任洪斌(bin)同志以及(ji)國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第四巡(xun)(xun)視組組長李克明(ming)同志在反(fan)饋(kui)會上(shang)的講話，堅決(jue)把思想和行(xing)動(dong)統一(yi)到習近(jin)平(ping)總(zong)(zong)書記重要講話精(jing)神上(shang)來，統一(yi)到黨(dang)中央決(jue)策部署和國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)關于(yu)巡(xun)(xun)視整(zheng)改(gai)的要求(qiu)上(shang)來，進一(yi)步增強做好(hao)巡(xun)(xun)視整(zheng)改(gai)工作(zuo)的政治(zhi)自覺(jue)(jue)、思想自覺(jue)(jue)和行(xing)動(dong)自覺(jue)(jue)，為扎實做好(hao)巡(xun)(xun)視整(zheng)改(gai)工作(zuo)打(da)牢思想基(ji)礎(chu)。
通過(guo)深(shen)(shen)入學習領會，公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)深(shen)(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)到(dao)，巡(xun)(xun)視(shi)是加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)內監(jian)督(du)、深(shen)(shen)化(hua)全面(mian)(mian)從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)大舉措，巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)是政(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)的(de)(de)(de)“后半(ban)篇文章”，決(jue)定(ding)著政(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)際效果。公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)從講政(zheng)治(zhi)(zhi)、顧大局、守(shou)紀律的(de)(de)(de)高度(du)，堅定(ding)做(zuo)好(hao)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)的(de)(de)(de)信心(xin)和決(jue)心(xin)，并研究(jiu)提(ti)出(chu)公(gong)(gong)司(si)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)指(zhi)導(dao)(dao)思想，要求公(gong)(gong)司(si)各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)、各(ge)部門、各(ge)單位深(shen)(shen)入學習貫徹習近平總書(shu)記關(guan)于(yu)巡(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)重(zhong)(zhong)要論述(shu)，進(jin)一步(bu)增強(qiang)“四(si)個(ge)意(yi)識(shi)”、堅定(ding)“四(si)個(ge)自信”、做(zuo)到(dao)“兩個(ge)維護”，將落實(shi)(shi)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)作(zuo)為當前和今(jin)后一個(ge)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要政(zheng)治(zhi)(zhi)任(ren)務，切實(shi)(shi)加(jia)強(qiang)組(zu)織(zhi)(zhi)領導(dao)(dao)，明確(que)任(ren)務分工，層層壓實(shi)(shi)責任(ren)，強(qiang)化(hua)督(du)促(cu)指(zhi)導(dao)(dao)，鞏固成(cheng)果成(cheng)效，扎(zha)實(shi)(shi)做(zuo)好(hao)巡(xun)(xun)視(shi)“后半(ban)篇文章”，促(cu)進(jin)公(gong)(gong)司(si)改(gai)革發展黨(dang)(dang)建(jian)各(ge)項(xiang)工作(zuo)邁上新臺階。公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)及(ji)各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)從政(zheng)治(zhi)(zhi)高度(du)全面(mian)(mian)審視(shi)黨(dang)(dang)中央決(jue)策部署和國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)各(ge)項(xiang)要求的(de)(de)(de)貫徹落實(shi)(shi)情況，以強(qiang)烈的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)擔當，認(ren)真落實(shi)(shi)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)工作(zuo)，做(zuo)到(dao)問題不(bu)解決(jue)不(bu)放過(guo)、整(zheng)改(gai)不(bu)到(dao)位不(bu)罷休，努力(li)實(shi)(shi)現問題整(zheng)改(gai)見(jian)底見(jian)效、制度(du)機制健全完(wan)善、企業管理規(gui)范有序、改(gai)革發展穩步(bu)推進(jin)、黨(dang)(dang)建(jian)質量全面(mian)(mian)提(ti)升的(de)(de)(de)工作(zuo)目(mu)標(biao)。
（二）加強組織領導，壓實整改責任
公司黨委把(ba)巡(xun)視整改(gai)作(zuo)為分內(nei)之(zhi)事、應(ying)盡(jin)之(zhi)責，切實(shi)加強對巡(xun)視整改(gai)工作(zuo)的全面領(ling)導(dao)，總體謀(mou)劃、統一協調，層層壓實(shi)整改(gai)責任。
一(yi)是堅決扛起(qi)巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)主(zhu)體責任。成立巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)領導(dao)小組及辦(ban)公室，加強對整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)的全面領導(dao)和統(tong)一(yi)部署；成立黨建(jian)工(gong)作(zuo)、干部人(ren)事、改(gai)(gai)革發(fa)展、內控激勵、科技創新、經營管(guan)理、紀檢巡視(shi)、管(guan)控模(mo)式等8個專項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)小組，明確(que)任務分工(gong)，確(que)保問題整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)無死角(jiao)。
二是(shi)黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)切實(shi)(shi)履行第(di)一(yi)責(ze)任人職責(ze)。公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)王俊同志擔任巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長及(ji)黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)和(he)干部人事2個專項小(xiao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長，親自研究(jiu)決策、部署推進、檢查(cha)驗(yan)收整(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)，主持召開(kai)黨(dang)(dang)委(wei)會、巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)會議及(ji)辦公(gong)室會議共14次，研究(jiu)部署整(zheng)改(gai)(gai)推進工作(zuo)(zuo)和(he)重點(dian)事項，督促(cu)整(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)落實(shi)(shi)。
三是領(ling)導班子成(cheng)(cheng)員(yuan)認真履行“一崗雙(shuang)責”。班子成(cheng)(cheng)員(yuan)以(yi)身作(zuo)則、以(yi)上率下，分別擔任8個專項小組的(de)組長，按照“領(ling)導牽頭、分項整(zheng)(zheng)改、逐級落(luo)實”的(de)整(zheng)(zheng)改思路(lu)，積極主動擔負(fu)起巡(xun)視整(zheng)(zheng)改責任，牽頭研究部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)改措(cuo)施，定期督促所在(zai)專項小組及分管部(bu)門和單位整(zheng)(zheng)改工作(zuo)扎實推進。
四是各(ge)級(ji)黨組(zu)織勇(yong)擔具體整改(gai)責(ze)(ze)任(ren)。職能部門(men)主要(yao)負責(ze)(ze)人和二級(ji)黨組(zu)織書記(ji)作為巡視整改(gai)工(gong)作領導小(xiao)組(zu)辦公室成(cheng)員(yuan)，根據工(gong)作職責(ze)(ze)及任(ren)務分(fen)(fen)工(gong)，充分(fen)(fen)發(fa)揮(hui)牽(qian)頭部門(men)或單位作用，加強溝通協(xie)調，聚焦問(wen)題，分(fen)(fen)解任(ren)務，逐項整改(gai)，確保巡視整改(gai)工(gong)作落地落實。
（三）加強整體部署，全面統籌推進
公司黨委全面(mian)梳理國(guo)資委黨委巡(xun)視(shi)(shi)反饋意見，制定巡(xun)視(shi)(shi)整改工作方案，提出總體要求，明確(que)巡(xun)視(shi)(shi)整改的指導思(si)想、工作目(mu)標、工作機制和進度安排，統籌推進整改工作。
一(yi)是制定(ding)整(zheng)(zheng)改(gai)方(fang)案(an)，加強總體(ti)部署(shu)。公司黨委將反(fan)饋意見中提出的五個(ge)方(fang)面12個(ge)問(wen)題(ti)(ti)，細化分解為38項(xiang)(xiang)具體(ti)問(wen)題(ti)(ti)，梳理了問(wen)題(ti)(ti)清單(dan)和任務清單(dan)，對(dui)應研究提出具體(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)措施，制定(ding)整(zheng)(zheng)改(gai)方(fang)案(an)，建立整(zheng)(zheng)改(gai)臺賬，逐項(xiang)(xiang)明(ming)確責(ze)任部門、責(ze)任人(ren)及完成時限(xian)，確保整(zheng)(zheng)改(gai)到位。針對(dui)選人(ren)用人(ren)、巡視(shi)工作專(zhuan)項(xiang)(xiang)檢(jian)查反(fan)饋問(wen)題(ti)(ti)，同(tong)步制定(ding)專(zhuan)項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)方(fang)案(an)，扎實有序(xu)推進各項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)工作。
二是(shi)召開(kai)民主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會，深刻剖析檢(jian)查。公(gong)司黨委(wei)把開(kai)好巡視整(zheng)改(gai)專題(ti)民主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會作(zuo)為抓好巡視整(zheng)改(gai)的重要(yao)舉措。公(gong)司黨委(wei)書記王俊(jun)同志代表領導班(ban)子作(zuo)對(dui)照檢(jian)查，并(bing)帶頭作(zuo)個人對(dui)照檢(jian)查，班(ban)子其(qi)他(ta)成員結(jie)合各自分工、牽(qian)頭整(zheng)改(gai)任(ren)務，緊(jin)扣(kou)巡視整(zheng)改(gai)主(zhu)(zhu)題(ti)，堅(jian)持(chi)問題(ti)導向，把自己擺進去，把問題(ti)拎(lin)出來，認真開(kai)展批評(ping)與自我批評(ping)，把巡視整(zheng)改(gai)引向深入。
三是(shi)堅(jian)持上(shang)下聯動，統籌推(tui)(tui)(tui)進(jin)整(zheng)(zheng)(zheng)改。公(gong)司黨委在加強自身(shen)整(zheng)(zheng)(zheng)改的同時，堅(jian)持公(gong)司上(shang)下“一盤棋”思想，確保整(zheng)(zheng)(zheng)改橫(heng)向(xiang)到邊、縱向(xiang)到底(di)、一體推(tui)(tui)(tui)進(jin)。針對(dui)巡視(shi)組(zu)(zu)反(fan)饋的五個方面問題，所屬各級(ji)黨組(zu)(zu)織積(ji)極(ji)認領，認真(zhen)整(zheng)(zheng)(zheng)改，共制定(ding)532條(tiao)具體措施。截至2020年8月14日，472條(tiao)措施已落(luo)實完成(cheng)，60條(tiao)措施取(qu)得了階段性成(cheng)效并按(an)照(zhao)階段性目標積(ji)極(ji)持續推(tui)(tui)(tui)進(jin)。
四是堅(jian)持例(li)會制度，嚴(yan)把(ba)整(zheng)(zheng)改質量。集中(zhong)整(zheng)(zheng)改期(qi)間，巡(xun)視整(zheng)(zheng)改工(gong)作領導小組堅(jian)持每(mei)月召開巡(xun)視整(zheng)(zheng)改推進例(li)會，嚴(yan)把(ba)時間節點，定期(qi)通報整(zheng)(zheng)改進展情況，研究解(jie)決整(zheng)(zheng)改過程中(zhong)遇到的問題，督促(cu)責任落實，對全部問題及(ji)措施實行清單(dan)銷號管理，做到事事有人(ren)做、件件有落實、樁樁見實效。
五是(shi)完(wan)善督促機(ji)制，強化工(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)(dao)。巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)啟動(dong)以來，公(gong)司(si)黨(dang)委書(shu)記王俊同志主動(dong)帶頭，與公(gong)司(si)其他領導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成員一起，深(shen)入二級單位調研指(zhi)導(dao)(dao)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)。公(gong)司(si)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改領導(dao)(dao)小組辦公(gong)室(shi)認真履(lv)行職責，通過日(ri)常(chang)提醒、調研交(jiao)流、重點(dian)督導(dao)(dao)等(deng)手(shou)段，強化對各二級黨(dang)組織(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)的指(zhi)導(dao)(dao)，建(jian)立了督導(dao)(dao)臺(tai)賬，總結巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)的亮(liang)點(dian)成效及工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，指(zhi)出(chu)(chu)存在(zai)的不(bu)足，提出(chu)(chu)意見建(jian)議，督促工(gong)作(zuo)(zuo)落實。
二、高質高效逐項落實，巡視整改工作取得良好成效
巡視整改以來，在公司黨委統一部(bu)署和(he)有(you)序(xu)推動下(xia)，各項任務有(you)效落實，巡視整改取得了重要進展，有(you)力地促進了公司改革發展黨建各項工作(zuo)。具(ju)體問題整改情(qing)況如下(xia)。
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實黨中央重大決策部署方面的整改情況
1.針對聯系實際真學(xue)真用(yong)有差距問題的整(zheng)改(gai)情況。
一(yi)是深入學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)新時代(dai)中(zhong)(zhong)國特色社(she)會(hui)主(zhu)義思想(xiang)。建(jian)立黨委會(hui)“第(di)一(yi)議題(ti)”制(zhi)度。把學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)新時代(dai)中(zhong)(zhong)國特色社(she)會(hui)主(zhu)義思想(xiang)和習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書記最新重要講話、重要指示批(pi)示列為(wei)(wei)黨委會(hui)第(di)一(yi)議題(ti)，并寫入黨委會(hui)議事規則，2020年已結合實(shi)際開(kai)展相關(guan)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)14次(ci)。落(luo)(luo)實(shi)中(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)制(zhi)度。制(zhi)定學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃，突出學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)重點，明確學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)題(ti)，公司(si)(si)領導班子以(yi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書記關(guan)于(yu)(yu)脫貧攻堅、意識形態工作重要論(lun)述(shu)(shu)，《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)談(tan)治國理(li)政》（第(di)三(san)卷）、黨的十(shi)九(jiu)屆四中(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)精神和民法典等為(wei)(wei)主(zhu)題(ti)，深入學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)研討，研究制(zhi)定具體落(luo)(luo)實(shi)措施。加大(da)督(du)促(cu)指導力度。印發《關(guan)于(yu)(yu)推動公司(si)(si)各級黨組織深入貫徹(che)落(luo)(luo)實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書記重要指示批(pi)示的督(du)查辦法》，對二級黨組織中(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況進行(xing)年中(zhong)(zhong)通(tong)報，進一(yi)步推動工作落(luo)(luo)實(shi)。開(kai)展專題(ti)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。立足公司(si)(si)行(xing)業定位(wei)，督(du)促(cu)公司(si)(si)中(zhong)(zhong)層(ceng)以(yi)上干部和二級黨組織重點學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)關(guan)于(yu)(yu)科技創(chuang)新論(lun)述(shu)(shu)摘(zhai)編》，提(ti)高思想(xiang)認識，促(cu)進創(chuang)新發展。
二(er)是貫徹落實國家重(zhong)大(da)戰(zhan)略部署。加強研(yan)(yan)究部署。增設(she)(she)(she)政策研(yan)(yan)究職能(neng)，建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)黨(dang)委(wei)會定(ding)期研(yan)(yan)討機制(zhi)，2020年以來(lai)，黨(dang)委(wei)會圍繞落實國家重(zhong)大(da)戰(zhan)略專題研(yan)(yan)討4次。深(shen)入(ru)調查研(yan)(yan)究。公(gong)司(si)領(ling)導班子成(cheng)員深(shen)入(ru)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區、海(hai)南自貿區（港(gang)），了解(jie)政府和市場需求。參與(yu)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)：設(she)(she)(she)立(li)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區中心，為(wei)大(da)灣(wan)區建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)提(ti)供政策和技術(shu)支撐。參與(yu)海(hai)南自貿區（港(gang)）建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)：積極開拓(tuo)裝配式建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)業(ye)務(wu)，推動(dong)海(hai)南裝配式建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)市場健康發展；完(wan)成(cheng)住建(jian)(jian)(jian)(jian)部課題“海(hai)南環島旅游(you)公(gong)路驛站建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)技術(shu)體系研(yan)(yan)究與(yu)示范(fan)(fan)”，助(zhu)力海(hai)南建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)國家生態文明試(shi)驗(yan)示范(fan)(fan)區；明確海(hai)南熱帶建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)科學(xue)(xue)研(yan)(yan)究院定(ding)位，申報成(cheng)立(li)“熱帶建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)科學(xue)(xue)研(yan)(yan)究團隊”。參與(yu)雄(xiong)安新區建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)：明確戰(zhan)略目標與(yu)定(ding)位，制(zhi)定(ding)《河北雄(xiong)安分公(gong)司(si)“十四五”發展戰(zhan)略與(yu)規劃》，著手開展勘察與(yu)設(she)(she)(she)計(ji)等相(xiang)關業(ye)務(wu)。助(zhu)力打贏“三大(da)攻堅戰(zhan)”。進(jin)一步完(wan)善公(gong)司(si)治理，防(fang)(fang)范(fan)(fan)經(jing)營管理風險(xian)，制(zhi)定(ding)重(zhong)大(da)經(jing)營風險(xian)事件(jian)報告管理辦法；做好定(ding)點扶貧工(gong)作，完(wan)成(cheng)各(ge)項(xiang)責任指標；踐行綠(lv)色(se)發展理念，推動(dong)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)節(jie)能(neng)減排。統(tong)籌(chou)推進(jin)疫(yi)情防(fang)(fang)控和有序復工(gong)復產。第一時間建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)應急聯絡溝(gou)通機制(zhi)，成(cheng)立(li)疫(yi)情防(fang)(fang)控領(ling)導小組(zu)，全(quan)面周密(mi)部署安排，確保疫(yi)情防(fang)(fang)控與(yu)經(jing)營工(gong)作兩(liang)不誤(wu)；通過組(zu)織捐款、提(ti)供技術(shu)服(fu)務(wu)等形式，積極參與(yu)全(quan)國疫(yi)情防(fang)(fang)控阻(zu)擊戰(zhan)，公(gong)司(si)主編的(de)《綠(lv)色(se)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)評價標準》在(zai)疫(yi)情防(fang)(fang)控中發揮(hui)積極作用(yong)，獲世界綠(lv)色(se)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)協會肯定(ding)。
三是增強(qiang)行業引領(ling)作(zuo)用(yong)。強(qiang)化科(ke)(ke)技(ji)引領(ling)作(zuo)用(yong)。完成國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)重點研(yan)(yan)(yan)發計劃(hua)重大(da)項目研(yan)(yan)(yan)發需求征集，協助住(zhu)建(jian)部(bu)開展(zhan)“十四五”科(ke)(ke)技(ji)發展(zhan)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)編制(zhi)工(gong)作(zuo)；召開公司(si)(si)“十四五”科(ke)(ke)技(ji)標(biao)準(zhun)技(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)研(yan)(yan)(yan)討(tao)會，啟動科(ke)(ke)技(ji)標(biao)準(zhun)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)發展(zhan)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)編制(zhi)工(gong)作(zuo)，明確未來五年公司(si)(si)在基礎性、戰略性、前瞻性研(yan)(yan)(yan)究(jiu)方面的(de)重點任務(wu)。創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)平臺建(jian)設與(yu)管理模式。制(zhi)定《建(jian)筑安全與(yu)環境國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)重點實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)、國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)建(jian)筑工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心(xin)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)激(ji)勵(li)考(kao)評辦法（暫行）》，完成年度考(kao)核評估；與(yu)相關(guan)二級單位簽訂(ding)2020年度國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)重點實(shi)驗(yan)(yan)室(shi)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)激(ji)勵(li)考(kao)評責任書，壓實(shi)目標(biao)任務(wu)。完善科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)激(ji)勵(li)機(ji)制(zhi)。修訂(ding)《公司(si)(si)鼓勵(li)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)實(shi)施意見》，建(jian)立(li)公司(si)(si)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)獎(jiang)勵(li)三級管理體系；開展(zhan)上(shang)年度科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成果獎(jiang)勵(li)申報工(gong)作(zuo)，進一步激(ji)發科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人(ren)員的(de)積極性、創(chuang)(chuang)(chuang)造性。加(jia)強(qiang)標(biao)準(zhun)規(gui)(gui)(gui)范工(gong)作(zuo)。2020年新(xin)(xin)(xin)研(yan)(yan)(yan)編立(li)項2項全文強(qiang)制(zhi)國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)標(biao)準(zhun)，完成90%以(yi)上(shang)延期標(biao)準(zhun)項目清理工(gong)作(zuo)；獲批籌(chou)建(jian)國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)技(ji)術(shu)標(biao)準(zhun)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)基地，積極推(tui)動行業標(biao)準(zhun)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)。
2.針對黨委把方向、管大局(ju)、保(bao)落實(shi)的職能發揮不夠充分問題(ti)的整改情況。
一是(shi)深入落實習(xi)近平總(zong)書記(ji)兩個“一以貫之”要求，推進(jin)黨(dang)(dang)(dang)的(de)領導與完(wan)(wan)善公(gong)(gong)(gong)司治理(li)有機(ji)統(tong)一。不(bu)斷完(wan)(wan)善制度機(ji)制。修(xiu)訂《公(gong)(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議事(shi)規(gui)(gui)則(ze)》，梳理(li)公(gong)(gong)(gong)司權(quan)責(ze)事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)清單、授權(quan)放權(quan)事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)清單，進(jin)一步明確黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)與其他治理(li)主體的(de)權(quan)責(ze)邊(bian)界。充分履行(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)職責(ze)。聚焦職能職責(ze)和(he)公(gong)(gong)(gong)司主責(ze)主業，全面履行(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)把方(fang)向、管(guan)大(da)(da)局(ju)、保落實職責(ze)，確保黨(dang)(dang)(dang)中央(yang)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)部署和(he)國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)工作要求在(zai)公(gong)(gong)(gong)司貫徹執行(xing)(xing)(xing)，確保企業改革(ge)發展的(de)正確方(fang)向，2020年以來，召開(kai)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)19次，審議議題174項(xiang)(xiang)(xiang)，研(yan)究(jiu)部署黨(dang)(dang)(dang)建工作，研(yan)究(jiu)決(jue)(jue)(jue)定(ding)重(zhong)要干部任免，研(yan)究(jiu)公(gong)(gong)(gong)司“十(shi)四五”發展規(gui)(gui)劃綱要，研(yan)究(jiu)討論(lun)公(gong)(gong)(gong)司重(zhong)大(da)(da)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)；嚴(yan)格落實前置(zhi)程序，對涉及公(gong)(gong)(gong)司“雙百行(xing)(xing)(xing)動”和(he)“科(ke)改示范(fan)行(xing)(xing)(xing)動”等(deng)重(zhong)大(da)(da)改革(ge)、重(zhong)大(da)(da)投資等(deng)28項(xiang)(xiang)(xiang)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)內容，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)充分討論(lun)，明確意見，把關定(ding)向。強化(hua)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)執行(xing)(xing)(xing)。定(ding)期召開(kai)“三(san)會(hui)(hui)(hui)”落實會(hui)(hui)(hui)，推動黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)、董事(shi)會(hui)(hui)(hui)、總(zong)經理(li)辦公(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)各項(xiang)(xiang)(xiang)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)落地落實。強化(hua)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)監(jian)管(guan)。建立“三(san)重(zhong)一大(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)運(yun)行(xing)(xing)(xing)監(jian)管(guan)體系，對二級單位決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)運(yun)行(xing)(xing)(xing)實施(shi)在(zai)線監(jian)督(du)，確保決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)科(ke)學(xue)、運(yun)行(xing)(xing)(xing)規(gui)(gui)范(fan)。
二是增強(qiang)加快企(qi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)意識(shi)。開(kai)(kai)展對標工作(zuo)。分別(bie)就組(zu)(zu)織管理(li)(li)模(mo)式、業(ye)(ye)務(wu)(wu)發展狀況、產業(ye)(ye)布(bu)局(ju)情況等與10余家企(qi)業(ye)(ye)進行對比分析，找準(zhun)短(duan)板差(cha)距(ju)，總結先進經驗，為推(tui)(tui)動公司經營發展提(ti)供有力借鑒。持續推(tui)(tui)進“雙百(bai)行動”。圍(wei)繞“五突破一(yi)加強(qiang)”目(mu)標任(ren)務(wu)(wu)，指導所屬(shu)北京建(jian)(jian)機院開(kai)(kai)展“重組(zu)(zu)、引戰(zhan)、上市(shi)”相(xiang)關(guan)工作(zuo)，完(wan)成業(ye)(ye)務(wu)(wu)、資(zi)產和(he)(he)人(ren)(ren)員重組(zu)(zu)，確定混改(gai)的(de)(de)資(zi)產范圍(wei)、股權結構和(he)(he)增資(zi)方案(an)，構建(jian)(jian)“研-產-銷-服”一(yi)體化業(ye)(ye)務(wu)(wu)模(mo)式，推(tui)(tui)進傳(chuan)統(tong)制造向“制造+工程+服務(wu)(wu)”轉型升級。開(kai)(kai)展三(san)項制度(du)改(gai)革。制定實施(shi)方案(an)，完(wan)善相(xiang)關(guan)制度(du)，在所屬(shu)中技集團領導班子副職中開(kai)(kai)展公開(kai)(kai)競(jing)聘上崗和(he)(he)契約化管理(li)(li)工作(zuo)；召開(kai)(kai)推(tui)(tui)進會(hui)，推(tui)(tui)動各單位建(jian)(jian)立完(wan)善市(shi)場化選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)、薪酬(chou)績效和(he)(he)激勵約束機制。
三是緊(jin)扣(kou)公益類企(qi)業(ye)功能(neng)定(ding)位，加快推進(jin)戰略(lve)調(diao)整和(he)體(ti)制(zhi)機制(zhi)變革。啟動(dong)公司“十四五”規劃編(bian)制(zhi)工作。構建(jian)戰略(lve)規劃體(ti)系，開(kai)(kai)展(zhan)“十四五”發(fa)展(zhan)環境(jing)分析與(yu)行(xing)(xing)業(ye)對標(biao)，進(jin)一(yi)步明確公司發(fa)展(zhan)目標(biao)及落(luo)實措(cuo)施。開(kai)(kai)展(zhan)“科(ke)改(gai)(gai)(gai)示范(fan)行(xing)(xing)動(dong)”。立足公司公益類科(ke)技型中央企(qi)業(ye)定(ding)位，指導(dao)所(suo)屬環能(neng)院和(he)防火所(suo)“科(ke)改(gai)(gai)(gai)示范(fan)行(xing)(xing)動(dong)”改(gai)(gai)(gai)革試點，召開(kai)(kai)專項工作會(hui)議(yi)，制(zhi)定(ding)改(gai)(gai)(gai)革方案(an)，成功入選“科(ke)改(gai)(gai)(gai)示范(fan)行(xing)(xing)動(dong)”企(qi)業(ye)名單；建(jian)立工作臺賬，召開(kai)(kai)推進(jin)會(hui)，推動(dong)2家單位不斷細化改(gai)(gai)(gai)革舉措(cuo)，構建(jian)科(ke)學管(guan)理體(ti)系，深(shen)化市(shi)場(chang)化改(gai)(gai)(gai)革，提升自主創新能(neng)力。
3.針對高質(zhi)量發展(zhan)機制不完善問(wen)題的整改情況。
一是提(ti)升集團化(hua)經(jing)(jing)營(ying)(ying)能力。強化(hua)調研指(zhi)導(dao)。對8家(jia)二級(ji)單(dan)位(wei)開(kai)展(zhan)全(quan)面調研，充分了(le)解(jie)主營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)情況和(he)(he)新興業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)趨勢，梳(shu)理業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)過程(cheng)中(zhong)遇到的(de)(de)難點(dian)問題，指(zhi)導(dao)各單(dan)位(wei)進一步明(ming)確主責主業(ye)(ye)(ye)(ye)，調整優(you)化(hua)資(zi)源，推動業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)向主業(ye)(ye)(ye)(ye)集中(zhong)。開(kai)展(zhan)總(zong)部(bu)(bu)(bu)經(jing)(jing)營(ying)(ying)模式改革(ge)試點(dian)。下達經(jing)(jing)營(ying)(ying)考核綜合(he)指(zhi)標，指(zhi)導(dao)所(suo)屬建研科技(ji)成立市場部(bu)(bu)(bu)營(ying)(ying)銷中(zhong)心、資(zi)源推廣中(zhong)心，提(ti)升經(jing)(jing)營(ying)(ying)管(guan)理水平，提(ti)升為客(ke)戶提(ti)供一體化(hua)產品和(he)(he)服務(wu)的(de)(de)能力；指(zhi)導(dao)所(suo)屬檢測中(zhong)心將原有直屬的(de)(de)21個業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)(bu)門優(you)化(hua)整合(he)為4個大部(bu)(bu)(bu)門；指(zhi)導(dao)所(suo)屬中(zhong)技(ji)集團設立工(gong)程(cheng)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)，全(quan)面負責施工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)的(de)(de)合(he)同(tong)評審、招標采(cai)購、成本預(yu)算和(he)(he)工(gong)程(cheng)項目質量安(an)全(quan)檢查及工(gong)程(cheng)檔案管(guan)理等工(gong)作。
二(er)是增強(qiang)(qiang)核心競(jing)爭(zheng)力。加強(qiang)(qiang)業(ye)務(wu)梳理與規(gui)劃。指導所(suo)屬環能院(yuan)、防火所(suo)全面梳理業(ye)務(wu)鏈條，制定帶動(dong)各業(ye)務(wu)板(ban)塊協同發展的全產業(ye)鏈業(ye)務(wu)規(gui)劃，明(ming)確未(wei)來發展方(fang)向(xiang)，進(jin)一(yi)步提升核心競(jing)爭(zheng)力。加強(qiang)(qiang)科(ke)技創(chuang)新及成果轉化。促進(jin)生(sheng)物安全實驗(yan)室、醫療建(jian)筑(zhu)、近零(ling)能耗(hao)建(jian)筑(zhu)、智(zhi)能化建(jian)筑(zhu)和生(sheng)物安全防護等(deng)業(ye)務(wu)快速(su)發展。
三是加強科(ke)研對(dui)經營的支(zhi)撐作用。完善科(ke)技(ji)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)。修訂《公(gong)司科(ke)技(ji)創(chuang)新獎勵(li)管理辦法》，進一步明(ming)確公(gong)司科(ke)技(ji)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)獎勵(li)措施；指(zhi)導二級單位(wei)結(jie)合實(shi)(shi)際制(zhi)(zhi)定《科(ke)技(ji)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)辦法實(shi)(shi)施細則(ze)》，組織(zhi)召開交流座談會(hui)(hui)，探討與分析熱點難點問(wen)題，加快(kuai)公(gong)司科(ke)技(ji)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)工作落地(di)實(shi)(shi)施。促進公(gong)司提質(zhi)增(zeng)效。召開專項行動推進會(hui)(hui)，研究部署提質(zhi)增(zeng)效各項落實(shi)(shi)措施，以(yi)科(ke)技(ji)創(chuang)新提升發展質(zhi)量，以(yi)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)提高經濟效益。
（二）關于履行全面從嚴治黨政治責任、防范基層廉潔風險隱患方面的整改情況
1.針對落實主(zhu)體(ti)責任不(bu)夠實問題的整改情況。
一(yi)是(shi)深刻認識全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)任(ren)(ren)務的(de)(de)長期性(xing)、艱巨性(xing)、復雜性(xing)，進一(yi)步壓實主(zhu)體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，層(ceng)層(ceng)落(luo)實。加強專題(ti)學習與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)署。黨(dang)(dang)(dang)(dang)委會(hui)專題(ti)學習十九屆(jie)中(zhong)央紀委四次全會(hui)精神(shen)，研(yan)究部(bu)署落(luo)實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；召開黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)與黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議，傳達學習中(zhong)央企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設(she)和(he)反腐(fu)敗工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議精神(shen)，提出工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求；研(yan)究制定《黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設(she)和(he)反腐(fu)敗工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重點任(ren)(ren)務及(ji)分工(gong)(gong)》、《全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)清單》和(he)2020年整治(zhi)形(xing)式(shi)主(zhu)義重點措施(shi)，明確(que)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重點。壓實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。修(xiu)訂完善黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)書，進一(yi)步強化黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織主(zhu)體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、書記(ji)第一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)和(he)班子成(cheng)(cheng)員(yuan)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)”，對(dui)二級(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織專題(ti)研(yan)究部(bu)署黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提出明確(que)要求，對(dui)落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)不力的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織嚴肅追(zhui)責(ze)(ze)(ze)，形(xing)成(cheng)(cheng)一(yi)級(ji)(ji)抓一(yi)級(ji)(ji)、層(ceng)層(ceng)抓落(luo)實的(de)(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)體系。
二是(shi)積(ji)極推進(jin)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察體制改(gai)革。充(chong)實(shi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監督力(li)量。為5家設(she)立紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)的二級(ji)單位配備專職紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)書記；指導7家設(she)立紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)的二級(ji)單位設(she)置(zhi)“紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)專員(yuan)”崗(gang)位。加強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部培(pei)訓。組(zu)織(zhi)37名(ming)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部參加2020年國有(you)企業紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)工(gong)(gong)作網絡培(pei)訓班；組(zu)織(zhi)在線學習4次(ci)，深(shen)入學習貫徹十(shi)九屆中(zhong)央紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)四次(ci)全會、中(zhong)央企業黨風(feng)廉政建設(she)和反腐敗工(gong)(gong)作會議(yi)精神，進(jin)一(yi)步增強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部責任(ren)意識，提升能(neng)力(li)素質(zhi)。建立定期(qi)會商(shang)溝通(tong)機制。公(gong)司(si)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)向公(gong)司(si)黨委(wei)書記報(bao)告企業作風(feng)建設(she)、廉潔風(feng)險(xian)、問(wen)題(ti)線索等(deng)(deng)有(you)關事項14次(ci)，向公(gong)司(si)黨委(wei)匯報(bao)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部選(xuan)拔任(ren)用、重要(yao)案件立案審理(li)情況(kuang)、紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察制度建設(she)等(deng)(deng)工(gong)(gong)作8次(ci)，協助公(gong)司(si)黨委(wei)召開(kai)巡(xun)視整改(gai)專題(ti)民(min)主生活會。
三(san)是突出政(zheng)治(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)，充分發揮巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)利劍作(zuo)用。加(jia)(jia)強制度建設(she)(she)。修訂《公司(si)黨(dang)委(wei)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)實施辦法(fa)》、《公司(si)黨(dang)委(wei)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)細則》，補充完善巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)的重點內容、機構設(she)(she)置、質量保證以(yi)及組織保障等，進一(yi)步(bu)明(ming)確工(gong)作(zuo)要求，細化規范(fan)流程。加(jia)(jia)強干部(bu)培訓。組織巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)干部(bu)線上學習交(jiao)流與線下業務(wu)培訓，深刻領會習近平總書記關(guan)于巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)重要論述精(jing)神，落實“六圍繞(rao)一(yi)加(jia)(jia)強”、“五個持續”、“四(si)個落實”要求，提(ti)高政(zheng)治(zhi)站位(wei)和(he)業務(wu)能(neng)力。做好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)“后半篇(pian)”文章。對2家單位(wei)開展內部(bu)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)“回頭看”，跟蹤督促整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)，確保巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋(kui)意見整(zheng)改(gai)到位(wei)。
2.針對(dui)落實(shi)監督責(ze)任不夠(gou)到位問題的(de)整改情況。
一(yi)是強(qiang)(qiang)化政(zheng)治監督(du)。公(gong)(gong)司(si)紀委履行監督(du)職責(ze)，嚴格要(yao)求各級(ji)黨組(zu)織深入學(xue)習(xi)貫徹黨的(de)十九屆四中全(quan)會和(he)十九屆中央(yang)紀委四次全(quan)會精神，學(xue)習(xi)習(xi)近(jin)平總書記在決(jue)戰決(jue)勝脫貧攻堅座談會上(shang)的(de)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精神；堅決(jue)貫徹落實黨中央(yang)和(he)國務(wu)院關于疫情(qing)防(fang)控工作的(de)決(jue)策(ce)部署，督(du)促公(gong)(gong)司(si)全(quan)力做好疫情(qing)防(fang)控工作，有序推動(dong)復(fu)工復(fu)產；監督(du)二級(ji)單位(wei)開展“科改示范行動(dong)”改革試點(dian)、經營管控模式調整、領導班子(zi)副職崗位(wei)公(gong)(gong)開競聘等重(zhong)點(dian)工作；加強(qiang)(qiang)對公(gong)(gong)司(si)黨委落實全(quan)面從嚴治黨主(zhu)體責(ze)任、“三重(zhong)一(yi)大”議(yi)事決(jue)策(ce)制度情(qing)況的(de)監督(du)，嚴肅黨內(nei)政(zheng)治生活。
二是深(shen)入開展日常教育和監督(du)。強化警(jing)示(shi)教育。聚焦(jiao)黨員領導(dao)干(gan)(gan)部身(shen)邊的(de)(de)問(wen)題，加大違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)法(fa)案(an)(an)件警(jing)示(shi)曝(pu)光力(li)度(du)，堅持(chi)用身(shen)邊的(de)(de)事教育身(shen)邊的(de)(de)人，對所(suo)屬單位員工(gong)違(wei)(wei)法(fa)案(an)(an)件進(jin)行(xing)警(jing)示(shi)通報。鞏固專項治理成果。制定《關(guan)于禁止與公(gong)司領導(dao)人員親屬所(suo)辦企業發生業務往來的(de)(de)規定》，督(du)促(cu)指導(dao)13家二級單位制定實(shi)施(shi)細則，層層抓好落(luo)實(shi)。抓牢干(gan)(gan)部廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)從(cong)業工(gong)作(zuo)。進(jin)一步(bu)規范紀(ji)委出具領導(dao)干(gan)(gan)部廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)意見回復(fu)函申請審批(pi)流程，圍繞(rao)信訪舉報、誡勉談(tan)話、問(wen)責、立案(an)(an)、受(shou)處分等(deng)重點(dian)內容(rong)進(jin)行(xing)審查(cha)，科學嚴(yan)(yan)謹(jin)評(ping)價干(gan)(gan)部廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)從(cong)業情(qing)況，嚴(yan)(yan)把(ba)政(zheng)治關(guan)、品行(xing)關(guan)、作(zuo)風關(guan)、廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)關(guan)，按(an)新要求出具廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)意見回復(fu)函15份；嚴(yan)(yan)格執(zhi)行(xing)廉(lian)(lian)(lian)(lian)政(zheng)談(tan)話制度(du)，開展干(gan)(gan)部任(ren)前談(tan)話13人次(ci)；進(jin)一步(bu)規范管理黨員領導(dao)干(gan)(gan)部廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)檔案(an)(an)“活頁夾”，做好日常維(wei)護(hu)，建立和更新廉(lian)(lian)(lian)(lian)潔(jie)檔案(an)(an)42人次(ci)。
三是建立易發(fa)問題(ti)(ti)領域專(zhuan)(zhuan)項(xiang)檢查工(gong)作(zuo)機制。2020年(nian)重點開展對科研經費使用情況(kuang)的專(zhuan)(zhuan)項(xiang)檢查。由公司紀委牽頭，對公司近五(wu)年(nian)來承擔的“十三五(wu)”課(ke)題(ti)(ti)國(guo)撥經費使用情況(kuang)開展監督(du)(du)檢查，形成(cheng)《公司科研經費管理(li)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)自查情況(kuang)報告》，從加強組(zu)織領導、健全完善制度(du)、嚴格制度(du)執行等三個方面提出工(gong)作(zuo)要(yao)求，督(du)(du)促整改(gai)落實。
四是規(gui)(gui)范問(wen)題線(xian)索處(chu)置(zhi)和案件辦(ban)理(li)。進一步規(gui)(gui)范信(xin)訪(fang)受理(li)程序(xu)。落實(shi)紀檢(jian)(jian)監(jian)察體制(zhi)改革要求，修訂《公(gong)司紀檢(jian)(jian)監(jian)察信(xin)訪(fang)受理(li)工(gong)作辦(ban)法(fa)》，明確信(xin)訪(fang)舉報的(de)歸口(kou)和分(fen)級管(guan)理(li)等要求。規(gui)(gui)范執紀辦(ban)案流程。結合(he)公(gong)司實(shi)際形成問(wen)題線(xian)索處(chu)置(zhi)流程圖，編制(zhi)《執紀工(gong)作手冊(ce)》。加(jia)強監(jian)督(du)檢(jian)(jian)查執紀審(shen)查安全(quan)工(gong)作。制(zhi)定《“走讀式(shi)”談話安全(quan)管(guan)理(li)實(shi)施細則》，完(wan)善工(gong)作機制(zhi)。
五是強化(hua)執(zhi)(zhi)紀(ji)問責。對(dui)二級單(dan)位(wei)近(jin)(jin)三(san)(san)年自(zi)收信(xin)訪(fang)案件(jian)查辦情(qing)況和(he)公(gong)司(si)紀(ji)委移交問題(ti)線索處理(li)情(qing)況進行檢查，匯總各單(dan)位(wei)自(zi)查報(bao)告及(ji)近(jin)(jin)三(san)(san)年收到和(he)處置的26封(feng)信(xin)訪(fang)件(jian)，重點抽查信(xin)訪(fang)件(jian)歸(gui)檔卷(juan)宗(zong)；對(dui)在(zai)信(xin)訪(fang)辦理(li)程序、證(zheng)據(ju)材料和(he)歸(gui)檔手續等(deng)方面存在(zai)的問題(ti)，提出整改(gai)要(yao)求及(ji)工(gong)作建議，督促整改(gai)落實(shi)(shi)，切(qie)實(shi)(shi)提高監(jian)督執(zhi)(zhi)紀(ji)工(gong)作質量。
3.針對頂風違反中央八項(xiang)規定精神問(wen)題(ti)時有發生(sheng)問(wen)題(ti)的整改(gai)情況。
堅(jian)(jian)決杜(du)絕公款(kuan)旅(lv)游、公款(kuan)吃喝(he)問(wen)題(ti)。堅(jian)(jian)持(chi)抓(zhua)常抓(zhua)長。組(zu)(zu)織觀看警(jing)示(shi)(shi)教育(yu)片，開展(zhan)黨(dang)員領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)和(he)(he)關鍵崗位人(ren)(ren)員廉(lian)潔警(jing)示(shi)(shi)教育(yu)，進一(yi)步教育(yu)和(he)(he)引導(dao)廣大黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)(bu)堅(jian)(jian)持(chi)理(li)(li)想信念(nian)高線，不碰紀律規(gui)(gui)(gui)矩(ju)紅線，守(shou)住(zhu)廉(lian)潔自律底線，切實做到受警(jing)醒(xing)、知敬畏、自身硬、作表率(lv)；堅(jian)(jian)持(chi)節(jie)前(qian)提醒(xing)和(he)(he)警(jing)示(shi)(shi)通報(bao)，落(luo)實廉(lian)潔過節(jie)要求；根據公司行(xing)(xing)業及業務特點(dian)(dian)，梳理(li)(li)匯總(zong)落(luo)實中(zhong)央八項規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)精(jing)神(shen)制度文(wen)件及有(you)關具體要求，選(xuan)取典(dian)型案例，編制《落(luo)實中(zhong)央八項規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)精(jing)神(shen)工作手冊》。加(jia)大監督執紀力度。對(dui)所屬(shu)個別單位公款(kuan)旅(lv)游、公款(kuan)吃喝(he)及個別領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)違規(gui)(gui)(gui)接受客戶宴請和(he)(he)出入娛樂場所問(wen)題(ti)進行(xing)(xing)立案查處(chu)，黨(dang)政(zheng)紀處(chu)分和(he)(he)組(zu)(zu)織處(chu)理(li)(li)5人(ren)(ren)次(ci)，誡勉談話1人(ren)(ren)次(ci)；召(zhao)開警(jing)示(shi)(shi)教育(yu)通報(bao)大會，對(dui)所屬(shu)有(you)關單位違反(fan)中(zhong)央八項規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)精(jing)神(shen)，違規(gui)(gui)(gui)組(zu)(zu)織員工公款(kuan)旅(lv)游、公款(kuan)吃喝(he)問(wen)題(ti)，點(dian)(dian)名(ming)道(dao)姓(xing)通報(bao)曝光，形成(cheng)警(jing)示(shi)(shi)和(he)(he)震懾。嚴格執行(xing)(xing)薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)。按(an)照企業負(fu)責人(ren)(ren)薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)，終(zhong)止返聘及薪(xin)酬發(fa)放；開展(zhan)已發(fa)放薪(xin)酬清(qing)退(tui)(tui)工作，共(gong)清(qing)退(tui)(tui)薪(xin)酬40.32萬元(yuan)。嚴格執行(xing)(xing)履職待(dai)遇辦法。按(an)照企業負(fu)責人(ren)(ren)履職待(dai)遇管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)，清(qing)退(tui)(tui)已退(tui)(tui)休班(ban)子成(cheng)員辦公用房。
4.針對基層廉潔(jie)風險(xian)隱患比較(jiao)突出問題(ti)的整改情況。
一是調(diao)整(zheng)經(jing)(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)，防(fang)范(fan)基層廉潔風險(xian)(xian)。召開經(jing)(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)工(gong)(gong)作會(hui)議，查(cha)(cha)找(zhao)問題根源(yuan)，剖析(xi)經(jing)(jing)營模式(shi)風險(xian)(xian)，統一思(si)想認識，對經(jing)(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作提出明(ming)確要求，防(fang)范(fan)“以包代管(guan)(guan)”模式(shi)誘發的(de)廉潔風險(xian)(xian)；制定《經(jing)(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)調(diao)整(zheng)方(fang)案綱要》，成立以公司領(ling)導(dao)(dao)帶(dai)隊，各有關職能部門參與的(de)聯合(he)檢查(cha)(cha)組(zu)，對二級(ji)單(dan)位(wei)體(ti)系(xi)構(gou)建、經(jing)(jing)營管(guan)(guan)理(li)、財(cai)務管(guan)(guan)理(li)、考核分配(pei)等四(si)個方(fang)面進行(xing)專項督導(dao)(dao)檢查(cha)(cha)；與所(suo)有二級(ji)單(dan)位(wei)簽(qian)訂《經(jing)(jing)營管(guan)(guan)控工(gong)(gong)作責任(ren)書》，壓實責任(ren)；督促指導(dao)(dao)二級(ji)單(dan)位(wei)制定配(pei)套(tao)規章制度，確保新(xin)的(de)經(jing)(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)有效實施(shi)。
二是(shi)杜(du)(du)絕關(guan)聯交易、利益輸(shu)送、靠企(qi)吃企(qi)問題。組(zu)織公司領(ling)導人(ren)(ren)員填(tian)報《領(ling)導人(ren)(ren)員親屬所(suo)辦企(qi)業(ye)情況登(deng)記表》85份，匯總形(xing)成(cheng)《領(ling)導人(ren)(ren)員親屬所(suo)辦企(qi)業(ye)名單》，發布《禁止交易企(qi)業(ye)名單》，從制(zhi)度流程上杜(du)(du)絕關(guan)聯交易、利益輸(shu)送、靠企(qi)吃企(qi)問題發生。
三是加(jia)強廉(lian)潔(jie)風險(xian)防控。對(dui)投(tou)資決(jue)策、產權交易、財務管理等問題易發領域加(jia)強監(jian)管，督促指導13家二級(ji)單位開(kai)展廉(lian)潔(jie)風險(xian)點(dian)梳理排查工作，編(bian)制《防控手冊(ce)》，進一步壓實監(jian)管責(ze)任(ren)，建立健全廉(lian)潔(jie)風險(xian)防控體系(xi)，完善制度規(gui)定，明確防范(fan)(fan)措(cuo)施，規(gui)范(fan)(fan)業務流程。
（三）關于黨建工作和基層黨建方面的整改情況
1.針對(dui)黨(dang)建責任傳導不(bu)到位問題(ti)的整改情況。
一(yi)是加強(qiang)(qiang)對黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的指(zhi)導(dao)(dao)檢查。加強(qiang)(qiang)統籌部(bu)署。召開年度(du)(du)(du)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議，部(bu)署黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，明確工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求和(he)重(zhong)點(dian)任務。落實基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)聯系點(dian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。結合公司領導(dao)(dao)分工(gong)(gong)(gong)(gong)調(diao)整黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)聯系點(dian)，強(qiang)(qiang)化(hua)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)(ze)”；公司領導(dao)(dao)班(ban)子成員深(shen)入基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)，調(diao)研基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)、改革發展、疫(yi)情(qing)(qing)防控和(he)經營管控等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)，就基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)提(ti)出的問題和(he)困難(nan)給予指(zhi)導(dao)(dao)與解決。抓(zhua)好基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)述(shu)職評(ping)議工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。制(zhi)(zhi)定(ding)《公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)書(shu)記(ji)抓(zhua)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)述(shu)職評(ping)議考核辦法》，開展年度(du)(du)(du)述(shu)職工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，推動基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)書(shu)記(ji)抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)述(shu)職評(ping)議考核全(quan)覆蓋。建(jian)(jian)(jian)(jian)立定(ding)期(qi)督(du)促(cu)提(ti)醒(xing)機制(zhi)(zhi)。加強(qiang)(qiang)對二級(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落實情(qing)(qing)況(kuang)的日(ri)常(chang)督(du)促(cu)提(ti)醒(xing)和(he)跟蹤指(zhi)導(dao)(dao)。強(qiang)(qiang)化(hua)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考核。開展二級(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任制(zhi)(zhi)年度(du)(du)(du)考評(ping)，將考評(ping)結果與企業負(fu)責(ze)(ze)(ze)人的薪酬、任免、獎懲掛(gua)鉤，切(qie)實發揮考核“指(zhi)揮棒”作(zuo)(zuo)(zuo)用。
二是嚴格(ge)(ge)落實黨(dang)(dang)內(nei)政(zheng)治(zhi)生(sheng)活相關要(yao)求(qiu)，提高黨(dang)(dang)內(nei)政(zheng)治(zhi)生(sheng)活的政(zheng)治(zhi)性、時代性、原則性、戰斗性。加大(da)督(du)導力度，公(gong)司領導班(ban)子成員及黨(dang)(dang)群、人事、紀檢、巡視等部門負責(ze)人組(zu)成2個督(du)導組(zu)，嚴格(ge)(ge)審核把關所有二級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)及班(ban)子成員巡視整(zheng)改專(zhuan)題民(min)主(zhu)生(sheng)活會對照檢查材料，出席京(jing)內(nei)二級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)民(min)主(zhu)生(sheng)活會并進行點評(ping)，實現(xian)督(du)導、指導全覆蓋。
三(san)是推動基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)織建立健(jian)全(quan)黨(dang)(dang)建相關(guan)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。對二級黨(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)建制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建設情況進行全(quan)面摸底(di)、全(quan)面檢查(cha)，下(xia)發通(tong)知，明確要求，督促所屬相關(guan)單位進一(yi)步健(jian)全(quan)完(wan)善“三(san)會(hui)一(yi)課”、民主評議黨(dang)(dang)員(yuan)、黨(dang)(dang)費(fei)管理等(deng)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)；加大對黨(dang)(dang)內基(ji)本制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)落實(shi)情況的(de)檢查(cha)力度(du)(du)，定(ding)期抽(chou)查(cha)三(san)級及(ji)以下(xia)組(zu)織制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)落實(shi)情況，已完(wan)成第(di)一(yi)批抽(chou)查(cha)工作(zuo)。
2.針對(dui)基層黨(dang)建(jian)工作質量不高問題的(de)整改(gai)情(qing)況。
一是提升(sheng)基層黨(dang)建(jian)工作質(zhi)量。開展黨(dang)建(jian)專項(xiang)行(xing)動。落(luo)實(shi)國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)“中央企(qi)業黨(dang)建(jian)鞏固深化(hua)年(nian)”部(bu)署要求，制定專項(xiang)行(xing)動方案，從六個(ge)(ge)方面制定47條具(ju)體措(cuo)施(shi)，建(jian)立工作臺賬，深入推(tui)進(jin)落(luo)實(shi)。發揮基層黨(dang)支(zhi)部(bu)示(shi)范(fan)作用。持(chi)續(xu)開展基層示(shi)范(fan)黨(dang)支(zhi)部(bu)創(chuang)建(jian)活(huo)動，評選命名5個(ge)(ge)公司基層示(shi)范(fan)黨(dang)支(zhi)部(bu)，劃撥專項(xiang)經費，總結經驗，強化(hua)宣傳(chuan)，促進(jin)基層黨(dang)建(jian)工作全面進(jin)步、全面提升(sheng)。
二(er)是增(zeng)強基層黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)政治(zhi)功能。做好(hao)發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)工作(zuo)。制(zhi)定年度(du)發(fa)展計劃，向黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)空白基層單(dan)位傾斜，重點在生產經(jing)(jing)營(ying)一線、青(qing)年職工和高(gao)知識群體中發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，把生產經(jing)(jing)營(ying)骨(gu)干(gan)培養(yang)成黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)培養(yang)成生產經(jing)(jing)營(ying)骨(gu)干(gan)，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)骨(gu)干(gan)輸送(song)到重要崗(gang)位；強化教育管(guan)理(li)，舉辦發(fa)展對(dui)象集中培訓班。進(jin)(jin)一步規范基層黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)動(dong)。落實《公司使用(yong)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)工作(zuo)經(jing)(jing)費(fei)和黨(dang)(dang)(dang)費(fei)開展黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)動(dong)管(guan)理(li)辦法》，督(du)促指(zhi)導二(er)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)制(zhi)定年度(du)黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)動(dong)計劃，強化統(tong)籌管(guan)理(li)；對(dui)個別黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)在落實基本制(zhi)度(du)中為(wei)“留痕”而造假(jia)行(xing)為(wei)，對(dui)相關(guan)(guan)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)書(shu)記進(jin)(jin)行(xing)組(zu)織(zhi)調(diao)整；對(dui)黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)動(dong)中出(chu)現的超(chao)標乘坐(zuo)交通工具等問題，責令有關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)退還(huan)相關(guan)(guan)費(fei)用(yong)，對(dui)相關(guan)(guan)責任(ren)人(ren)進(jin)(jin)行(xing)約談和組(zu)織(zhi)處理(li)。
三(san)是增(zeng)強(qiang)黨務力(li)量。加強(qiang)基層黨組(zu)(zu)(zu)織(zhi)帶頭人(ren)隊伍建設。為所屬西南分(fen)院黨支部(bu)配備黨支部(bu)書(shu)記(ji)；落(luo)實(shi)《2019-2023年(nian)全國(guo)黨員教育培訓工(gong)作規劃》，制定重點任(ren)務清單；舉辦基層黨組(zu)(zu)(zu)織(zhi)書(shu)記(ji)和(he)黨務干(gan)部(bu)集(ji)中培訓班，提高政治素養與能力(li)素質。豐富(fu)黨建活動(dong)載體。運(yun)用(yong)(yong)(yong)黨員責任(ren)區、示范(fan)崗、品牌(pai)活動(dong)等(deng)，組(zu)(zu)(zu)織(zhi)黨員圍(wei)繞生產經營、科技創新、改革(ge)發展等(deng)工(gong)作發揮(hui)先鋒模范(fan)作用(yong)(yong)(yong)，指導所屬基層黨支部(bu)在疫情期間(jian)建立責任(ren)區，發揮(hui)戰斗堡(bao)壘作用(yong)(yong)(yong)，助力(li)全國(guo)疫情防控工(gong)作。
四是優(you)化(hua)組(zu)織設(she)置。對基層(ceng)黨(dang)組(zu)織設(she)置不合理(li)、特別(bie)是個(ge)別(bie)聯合黨(dang)支部設(she)置不科學的問題，責令相(xiang)關(guan)(guan)二級(ji)黨(dang)組(zu)織限(xian)期整改(gai)(gai)落實(shi)，已(yi)整改(gai)(gai)到位；深(shen)入學習貫徹落實(shi)《中(zhong)國共產黨(dang)國有(you)(you)企業(ye)基層(ceng)組(zu)織工作條例（試(shi)行）》及國資委黨(dang)委有(you)(you)關(guan)(guan)要求，聚焦(jiao)四個(ge)方(fang)面“15個(ge)是否”開展對標自(zi)查整改(gai)(gai)，制定(ding)《關(guan)(guan)于規(gui)范(fan)公司所屬基層(ceng)黨(dang)組(zu)織設(she)置的指導意(yi)見》；推動基層(ceng)黨(dang)組(zu)織標準化(hua)、規(gui)范(fan)化(hua)建(jian)設(she)，修訂(ding)《公司黨(dang)建(jian)工作體系》，指導各級(ji)黨(dang)組(zu)織不斷提(ti)升黨(dang)建(jian)工作質量。
（四）關于執行選人用人制度、人才隊伍建設方面的整改情況
1.針(zhen)對選人用人不(bu)夠規范問題的整改情況。
一是嚴格(ge)執(zhi)行選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)制度規(gui)定(ding)，進一步規(gui)范干(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)程序。完善干(gan)部(bu)考(kao)察(cha)程序。修訂《公司(si)(si)領(ling)導人(ren)員選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)管理(li)辦法》，在公司(si)(si)職能部(bu)門和二(er)級單位內部(bu)選(xuan)拔(ba)領(ling)導人(ren)員，嚴格(ge)執(zhi)行民主推薦(jian)程序；對(dui)人(ren)員規(gui)模較(jiao)小的二(er)級單位領(ling)導人(ren)員考(kao)察(cha)，根(gen)據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要擴(kuo)大談話范圍。嚴格(ge)落實“凡提四必”要求。調整工作(zuo)(zuo)(zuo)流(liu)程，個人(ren)有關事項查(cha)核工作(zuo)(zuo)(zuo)完成后，提交黨委(wei)會審議(yi)決定(ding)；除人(ren)選(xuan)本人(ren)和所在單位黨組織(zhi)出具(ju)廉潔從業背書材料外，公司(si)(si)紀(ji)委(wei)出具(ju)廉潔意見。
二是(shi)嚴(yan)格(ge)執(zhi)行任(ren)職(zhi)回避(bi)(bi)和(he)公(gong)(gong)司(si)領導人員管理辦法等有關規定。嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公(gong)(gong)司(si)中(zhong)層領導人員退休(xiu)制(zhi)(zhi)度(du)。對(dui)到齡干部(bu)及時辦理退休(xiu)手續；對(dui)確因工(gong)作需要返聘的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)中(zhong)層領導人員，黨委會嚴(yan)格(ge)審批，報上級組(zu)織人事部(bu)門批準后，辦理相關手續，且不得擔(dan)任(ren)各級領導職(zhi)務。嚴(yan)格(ge)執(zhi)行任(ren)職(zhi)回避(bi)(bi)制(zhi)(zhi)度(du)。對(dui)新提拔和(he)交流任(ren)職(zhi)的(de)(de)干部(bu)嚴(yan)格(ge)審核其是(shi)否存在任(ren)職(zhi)回避(bi)(bi)情況，對(dui)違反任(ren)職(zhi)回避(bi)(bi)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)責令限(xian)期整(zheng)改，所屬相關單位已完成整(zheng)改。
三是堅持(chi)正確(que)(que)選人用(yong)人導(dao)(dao)向(xiang)，強(qiang)化選人用(yong)人制度體系建設。進(jin)一(yi)步完善領(ling)導(dao)(dao)人員管(guan)(guan)理。修訂管(guan)(guan)理辦(ban)(ban)法，對公司職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能部門和二級(ji)單位領(ling)導(dao)(dao)班子職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數管(guan)(guan)理、公司黨委管(guan)(guan)理干(gan)部的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務名稱作(zuo)出明(ming)確(que)(que)規定。推進(jin)干(gan)部掛職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)鍛(duan)煉(lian)(lian)和交流工作(zuo)制度化。制定《公司干(gan)部人才崗位鍛(duan)煉(lian)(lian)管(guan)(guan)理辦(ban)(ban)法（試行）》，對在同(tong)一(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)時(shi)間過長的干(gan)部進(jin)行調整(zheng)。
2.針對干部(bu)和人才(cai)隊(dui)伍建設(she)相對滯后問題的整改情況。
一(yi)是加(jia)(jia)快構(gou)建干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)素質培(pei)養(yang)體系，培(pei)養(yang)既懂(dong)技術又會經營還善管理(li)的復合型干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。完善培(pei)養(yang)機制(zhi)(zhi)。制(zhi)(zhi)定《公(gong)司后備(bei)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)管理(li)辦法(fa)（試行）》，建立公(gong)司和(he)二(er)級單(dan)位(wei)兩(liang)級培(pei)養(yang)機制(zhi)(zhi)。加(jia)(jia)強(qiang)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)梯(ti)隊建設。加(jia)(jia)大優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)培(pei)養(yang)選拔(ba)使用力(li)度，加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)才儲(chu)備(bei)，兼顧年(nian)(nian)(nian)齡和(he)能力(li)素質，優(you)先使用優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，逐步(bu)形成領導班子老中(zhong)(zhong)(zhong)青梯(ti)次配備(bei)，2020年(nian)(nian)(nian)新提拔(ba)公(gong)司中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)13名，其中(zhong)(zhong)(zhong)45歲以(yi)下優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)7名。開展治企能力(li)培(pei)訓。制(zhi)(zhi)定培(pei)訓方案(an)，組織公(gong)司中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)及以(yi)上干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)參加(jia)(jia)中(zhong)(zhong)(zhong)國干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)網(wang)絡(luo)學(xue)院“推動國有企業高(gao)質量發展”專題班在(zai)線(xian)課(ke)程(cheng)和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)國人(ren)民大學(xue)相關(guan)直播課(ke)程(cheng)學(xue)習，通過(guo)多(duo)種(zhong)方式(shi)全面提高(gao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)治企能力(li)和(he)經營管理(li)水(shui)平。加(jia)(jia)大干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)鍛煉交流力(li)度。加(jia)(jia)強(qiang)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)跨(kua)(kua)單(dan)位(wei)、跨(kua)(kua)部(bu)(bu)(bu)門交流，將優(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)放到關(guan)鍵崗位(wei)或扶貧援藏(zang)一(yi)線(xian)鍛煉，2020年(nian)(nian)(nian)已完成干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流任職6人(ren)次。
二是落(luo)實(shi)公司(si)人(ren)才計(ji)劃，培養(yang)領(ling)軍人(ren)才。召開干部人(ren)才工(gong)作(zuo)推進(jin)會(hui)，持續落(luo)實(shi)公司(si)“十人(ren)計(ji)劃”、“百(bai)人(ren)計(ji)劃”，對入選人(ren)才計(ji)劃的(de)首席科(ke)學(xue)家(jia)、高層(ceng)次中青(qing)年(nian)科(ke)技人(ren)才和(he)(he)經(jing)營管理人(ren)才給(gei)予重點支(zhi)持和(he)(he)培養(yang)，已選拔“十人(ren)計(ji)劃”人(ren)才3名、“百(bai)人(ren)計(ji)劃”科(ke)技人(ren)才12名；制定管理辦法(fa)，建立院士、大師(shi)(shi)候選人(ren)推選工(gong)作(zuo)機制，做好公司(si)、二級單位(wei)、首席科(ke)學(xue)家(jia)三個層(ceng)面的(de)分工(gong)協調(diao)，2020年(nian)新增(zeng)全國工(gong)程勘察設(she)計(ji)大師(shi)(shi)1名。
三(san)是健全激勵(li)約束機制(zhi)。完善相關(guan)制(zhi)度(du)(du)機制(zhi)。制(zhi)定激勵(li)干(gan)部擔(dan)當作為的指(zhi)導意(yi)見(jian)，加強二(er)(er)級(ji)(ji)單位(wei)負責(ze)人副職(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)和(he)(he)薪酬管(guan)(guan)理工作，健全考(kao)(kao)核(he)(he)與薪酬掛鉤機制(zhi)；制(zhi)定《公司(si)科(ke)技專(zhuan)家(jia)選聘(pin)管(guan)(guan)理辦法（試行）》，建立“公司(si)科(ke)技專(zhuan)家(jia)-二(er)(er)級(ji)(ji)單位(wei)科(ke)技專(zhuan)家(jia)-二(er)(er)級(ji)(ji)單位(wei)業務部門級(ji)(ji)科(ke)技專(zhuan)家(jia)”三(san)級(ji)(ji)管(guan)(guan)理體系；制(zhi)定科(ke)技成果利益分(fen)(fen)享和(he)(he)項(xiang)目分(fen)(fen)紅實施細(xi)則，促進科(ke)技成果轉化收益分(fen)(fen)紅執行到(dao)位(wei)。強化激勵(li)考(kao)(kao)核(he)(he)工作。用好股權激勵(li)、分(fen)(fen)紅激勵(li)、員工持股等中(zhong)長期激勵(li)政(zheng)策(ce)，指(zhi)導所屬4家(jia)單位(wei)落實相關(guan)工作；加強二(er)(er)級(ji)(ji)單位(wei)領導班子綜合(he)考(kao)(kao)核(he)(he)評價結(jie)果運用，對年度(du)(du)考(kao)(kao)評結(jie)果為“不稱(cheng)職(zhi)(zhi)”的4名干(gan)部進行職(zhi)(zhi)務調整(zheng)。
（五）關于整改巡視和審計指出問題方面的整改情況
一是加(jia)大持(chi)續抓整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的力度。在統籌部署、一體(ti)推進(jin)公司黨委及各(ge)級(ji)黨組織巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作的基礎上，通過召開巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)培(pei)訓會(hui)、定期提(ti)醒、日常督促、調研交流(liu)等(deng)，指導二級(ji)黨組織梳理問題(ti)清單、制定整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案、建(jian)立工(gong)作臺賬，確(que)保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作目標明(ming)確(que)、責任到(dao)位、措施(shi)得(de)力、取得(de)實效(xiao)；對于需要長期整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的項目，要求(qiu)明(ming)確(que)階段目標及措施(shi)，確(que)保(bao)工(gong)作可操(cao)作、可執(zhi)行、見實效(xiao)。
二是深化上(shang)輪巡視整改。進一步夯實會計基礎工作，強化財務管控(kong)，結(jie)合(he)《企業(ye)會計準(zhun)則》實施準(zhun)備工作，開(kai)展會計基礎工作規(gui)范化達標檢查(cha)(cha)，按照(zhao)“基層單位自查(cha)(cha)-二級單位復查(cha)(cha)-集團抽查(cha)(cha)”的(de)三級檢查(cha)(cha)方式，指導二級單位加強發(fa)票(piao)、合(he)同附件規(gui)范性審(shen)核(he)，做到(dao)發(fa)票(piao)流(liu)、資金流(liu)、合(he)同流(liu)、貨物流(liu)“四流(liu)合(he)一”。
三是完善整(zheng)改長效(xiao)機(ji)制。將巡(xun)視整(zheng)改與(yu)提(ti)(ti)質增(zeng)效(xiao)、完善內控體(ti)系結(jie)合起來(lai)，不斷提(ti)(ti)升公(gong)司經營管(guan)(guan)理(li)能(neng)力，促進公(gong)司高質量(liang)(liang)發(fa)展(zhan)；開(kai)展(zhan)提(ti)(ti)質增(zeng)效(xiao)專項行動，從強(qiang)化(hua)經營理(li)念(nian)、強(qiang)化(hua)戰略引(yin)領功能(neng)、補(bu)齊創新短板、提(ti)(ti)升精細化(hua)管(guan)(guan)理(li)水(shui)平(ping)、增(zeng)強(qiang)風險防范能(neng)力等五個方面明確24項具體(ti)措施；堅持突(tu)出質量(liang)(liang)第一、效(xiao)益優先(xian)，通過“兩利(li)三率”指標系統引(yin)導(dao)二級單位調(diao)整(zheng)優化(hua)資源，提(ti)(ti)升發(fa)展(zhan)質量(liang)(liang)；健(jian)全內控制度(du)體(ti)系，編制公(gong)司《內部(bu)控制手冊（2019年度(du)）》，新增(zeng)、修編規章制度(du)40余項。
（六）關于國資委黨委第四巡視組移交信訪件的辦理情況
巡視結束后，國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)第四巡視組共移交(jiao)信訪件(jian)8件(jian)（其(qi)中立行(xing)立改2件(jian)）。在處(chu)置過程中，堅持懲前毖后、治病救人(ren)，充分運用監督執紀(ji)“四種形態”，抓早抓小，防微杜(du)漸。截至2020年8月14日，問題(ti)線索已了結，初核7件(jian)，立案(an)2件(jian)；黨政紀(ji)處(chu)分3人(ren)，組織處(chu)理(li)1人(ren)。
三、鞏固深化整改成果，切實推動公司實現高質量發展
經(jing)過7個(ge)月努力(li)，公司(si)(si)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)工作(zuo)取(qu)得了(le)較(jiao)好(hao)成效(xiao)。接下來(lai)，公司(si)(si)黨(dang)(dang)委將把巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)作(zuo)為(wei)一項長期的重(zhong)要政治(zhi)任(ren)務持續抓(zhua)牢抓(zhua)實，把巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)作(zuo)為(wei)進一步增強(qiang)“四個(ge)意識”、堅(jian)(jian)定(ding)“四個(ge)自信”、做到“兩個(ge)維護(hu)”的具(ju)體(ti)行動和深入(ru)推進全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)的重(zhong)要舉措，作(zuo)為(wei)促進公司(si)(si)改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)的重(zhong)要抓(zhua)手，切實強(qiang)化政治(zhi)擔當，堅(jian)(jian)持目(mu)標(biao)不變、尺度不松、力(li)度不減，堅(jian)(jian)持問題導向(xiang)、標(biao)本兼治(zhi)、銷號管(guan)理，確保問題清零見底、長效(xiao)機制(zhi)建立健全(quan)，為(wei)公司(si)(si)實現高質量發(fa)(fa)展(zhan)提供堅(jian)(jian)強(qiang)政治(zhi)保障。
（一）強化創新理論武裝，深入貫徹落實黨中央重大決策部署
持續(xu)深入學(xue)習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平新(xin)時代中國特色社會主義思想和黨的十(shi)九大(da)精(jing)神(shen)，在學(xue)懂弄通做實上下功(gong)夫，切實增(zeng)強(qiang)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩(liang)個維護”。
一(yi)是(shi)(shi)積(ji)極及時跟(gen)進(jin)學習。深入領會習近平總書記關于科技創(chuang)新、城鄉建(jian)設、生(sheng)態文明(ming)等重要(yao)(yao)論述和重要(yao)(yao)指(zhi)(zhi)示精神(shen)，強化創(chuang)新理論武裝，指(zhi)(zhi)導(dao)公司各項工作實(shi)踐，特別是(shi)(shi)要(yao)(yao)持(chi)續提升(sheng)科技創(chuang)新能力(li)，促進(jin)建(jian)筑領域轉型升(sheng)級，切實(shi)擔(dan)負起引領建(jian)筑業科技進(jin)步的歷史重任。
二是主動服(fu)務國(guo)家戰略。堅決(jue)貫徹落(luo)實黨(dang)中央決(jue)策部署和國(guo)資委黨(dang)委各項要(yao)求(qiu)，發(fa)揮(hui)公司在建筑領域(yu)的技術(shu)優(you)(you)勢，參(can)與國(guo)家重點區域(yu)建設。堅持新發(fa)展理(li)念，深入落(luo)實國(guo)企改革重大(da)戰略，緊(jin)扣(kou)公益類企業定位，推進管理(li)創新、體制(zhi)創新、機制(zhi)創新，發(fa)揮(hui)改革示范效應，推動企業做(zuo)強做(zuo)優(you)(you)做(zuo)大(da)。
三(san)是切實踐(jian)行(xing)使命責任。牢牢把握中(zhong)央(yang)(yang)企業職責定位，從講政(zheng)治(zhi)(zhi)的(de)高(gao)度(du)，全面(mian)加強(qiang)黨的(de)領導黨的(de)建設，認真履行(xing)黨中(zhong)央(yang)(yang)、國務院賦予的(de)職責，自覺把公司各項工作(zuo)放到黨和國家工作(zuo)大(da)局中(zhong)去部署(shu)推動，助力(li)打贏“三(san)大(da)攻堅戰(zhan)”，強(qiang)化建筑領域技術攻關，增強(qiang)核心競爭力(li)，提高(gao)經營管(guan)理水平，確(que)保完成全年目標任務，切實履行(xing)中(zhong)央(yang)(yang)企業經濟、政(zheng)治(zhi)(zhi)和社會(hui)責任。
（二）強化黨的政治建設，鞏固深化基層黨建和干部人才工作
全面貫徹落實新(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨的(de)(de)建設(she)(she)總要求和新(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨的(de)(de)組織路線(xian)，堅持以黨的(de)(de)政治建設(she)(she)為統領，鞏固(gu)巡(xun)視(shi)整(zheng)改成(cheng)果，進一(yi)步強化基層黨建和選人用人工(gong)作。
一(yi)是全(quan)面加強黨(dang)(dang)的領(ling)導。健全(quan)黨(dang)(dang)的領(ling)導融入公司治理結構有效(xiao)機(ji)制，結合實際不(bu)斷完善前置研究討論事(shi)項清(qing)(qing)單，進一(yi)步(bu)厘清(qing)(qing)黨(dang)(dang)委、董事(shi)會、總經(jing)理辦公會職責邊(bian)界，切實發(fa)揮(hui)黨(dang)(dang)委“把方向、管大局、保落實”的領(ling)導作用。
二是強化(hua)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。加強對基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)研究和指(zhi)導，進(jin)一步推動(dong)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責任制考核向基(ji)層延(yan)伸，優(you)化(hua)基(ji)層組織設(she)置(zhi)，健全(quan)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)制度，持續推動(dong)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)與業務(wu)深度融合(he)，積極發(fa)揮基(ji)層示范黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)的(de)(de)引(yin)領帶動(dong)作(zuo)用(yong)，切實提升(sheng)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)制度化(hua)、標準化(hua)、規范化(hua)水(shui)平(ping)。
三(san)是加強干(gan)部人才(cai)建設(she)。堅持和落實好干(gan)部標準，樹立正確(que)選(xuan)人用人導(dao)向(xiang)，拓寬選(xuan)人用人視(shi)野，注重(zhong)干(gan)部梯隊建設(she)，以(yi)三(san)項制度改革為契機，激發干(gan)部職(zhi)工干(gan)事創業熱情。加大對(dui)科技領軍人才(cai)和復合型人才(cai)的培養，著(zhu)力建設(she)高素質專(zhuan)業化干(gan)部人才(cai)隊伍。
（三）強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展
全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)永遠在(zai)路上(shang)。公司黨(dang)委及各級(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)將以持續推(tui)進(jin)巡視整改為抓手，進(jin)一(yi)步壓實(shi)(shi)管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政治(zhi)責任，推(tui)進(jin)全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)在(zai)基層落地落實(shi)(shi)。
一是(shi)認真履(lv)行“兩個責(ze)任”。進一步壓實全面從嚴治黨主體責(ze)任和監督(du)(du)責(ze)任，統籌運用好(hao)紀檢(jian)監督(du)(du)、巡(xun)視監督(du)(du)和審計監督(du)(du)，強化(hua)權力(li)運行監督(du)(du)制約，加大對違(wei)紀違(wei)規違(wei)法(fa)行為的查處力(li)度，一體推進不(bu)敢腐(fu)、不(bu)能腐(fu)、不(bu)想腐(fu)。
二(er)是馳而(er)不息整治(zhi)“四風”。在整治(zhi)重點(dian)問(wen)題和監(jian)督(du)“關鍵(jian)少數”上持續發力(li)，堅持開展節前提醒和警示通(tong)報，督(du)促各(ge)級黨組織嚴格落實(shi)中(zhong)央(yang)八(ba)項規定及其實(shi)施細則精神，健全作風建(jian)設長效(xiao)機制。
三是加強內部巡視(shi)工作。發揮巡視(shi)利劍作用，進(jin)一步深化政治巡視(shi)，堅決落實黨(dang)中央巡視(shi)工作方針，貫徹國資(zi)委黨(dang)委巡視(shi)工作要求，推進(jin)公司(si)內部巡視(shi)全覆蓋，增強監督(du)實效。
（四）強化整改成果運用，持續開創公司改革發展黨建工作新局面
堅(jian)決(jue)杜絕巡視整(zheng)改“過(guo)關(guan)”思想，把解決(jue)當前(qian)問題和(he)建立長效機(ji)制結合起來(lai)，真正將(jiang)(jiang)整(zheng)改成果(guo)轉化(hua)為(wei)制度優勢，將(jiang)(jiang)制度優勢轉化(hua)為(wei)治理效能(neng)，進一步推動公司持續健康發展。
一是將巡視整改與深(shen)化(hua)公(gong)司各項(xiang)改革結合起來。圍繞增強(qiang)活力、提高(gao)效率，完善中國(guo)(guo)特色現代國(guo)(guo)有(you)企(qi)業制(zhi)度，積極穩妥推進(jin)各個專項(xiang)行動，持(chi)續推進(jin)所屬單位“雙百行動”和(he)“科改示范行動”改革試點，健全市(shi)場化(hua)經營機制(zhi)和(he)干部人(ren)才選用(yong)機制(zhi)，激發(fa)企(qi)業創(chuang)新(xin)活力和(he)發(fa)展動力。
二(er)是將巡(xun)視整改與(yu)防范化(hua)解(jie)重大風險結合起(qi)來。圍繞強化(hua)底線思維、增強憂患意識(shi)，以巡(xun)視反饋的問題(ti)為導向(xiang)，全面完善、補充和調整相關管理制度，構建適應(ying)新形勢下(xia)國(guo)資(zi)監管新要求的公司治理體系，提高管控(kong)能力(li)，堵塞各(ge)類風險漏洞，切實防范化(hua)解(jie)各(ge)個領(ling)域(yu)重大風險。
三(san)是(shi)將巡(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)與提升公(gong)司發展(zhan)質(zhi)量(liang)(liang)結合起來。以巡(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)為契機，圍(wei)繞(rao)創新驅動(dong)發展(zhan)、業(ye)務轉型(xing)升級、經營(ying)管控(kong)模式(shi)調整(zheng)(zheng)，制定“十四五”發展(zhan)規劃，進一步(bu)聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)，圍(wei)繞(rao)建(jian)筑行(xing)業(ye)發展(zhan)方向，調整(zheng)(zheng)優(you)化公(gong)司資源(yuan)配置，凝(ning)聚力量(liang)(liang)培育和發展(zhan)新優(you)勢，推動(dong)公(gong)司高(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)。
以(yi)上(shang)為公司(si)巡視整改情況，特此通報(bao)。
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中國建筑科學(xue)研究院有限公(gong)司黨(dang)委(wei)
2020年8月(yue)14日
【責任編輯：伍全】