文章(zhang)來源(yuan)：中國建筑(zhu)科(ke)學研究(jiu)院有限公(gong)司 發布時間(jian)：2021-09-21
根據國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)統(tong)一部(bu)署(shu)，2019年10月14日(ri)至(zhi)12月13日(ri)，國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)第四巡(xun)視(shi)組(zu)對中(zhong)國建筑科學(xue)研究院有限公(gong)司（以下簡稱“公(gong)司”）黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)進行了(le)巡(xun)視(shi)。2020年1月3日(ri)，國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)巡(xun)視(shi)組(zu)向(xiang)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)反饋了(le)巡(xun)視(shi)意見。按照《中(zhong)國共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)巡(xun)視(shi)工作條例》《國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)關于(yu)貫徹落實<中(zhong)國共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)巡(xun)視(shi)工作條例>的實施辦法(fa)》等有關規定，現(xian)將巡(xun)視(shi)整改情(qing)況予以公(gong)布(bu)。
公(gong)司黨(dang)(dang)委對巡(xun)(xun)視組(zu)指出(chu)的問題和提(ti)出(chu)的意見建議(yi)高度(du)重視，及(ji)時(shi)召開黨(dang)(dang)委會(hui)和黨(dang)(dang)委擴大會(hui)議(yi)，成立(li)了(le)以(yi)黨(dang)(dang)委書記(ji)王俊同志為組(zu)長的巡(xun)(xun)視整改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)領導小組(zu)，認真(zhen)研究制(zhi)定了(le)整改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)方案，并從五個方面提(ti)出(chu)了(le)106條(tiao)整改(gai)(gai)措施(shi)。截(jie)至2020年8月14日，96條(tiao)措施(shi)已(yi)落實(shi)完成，10條(tiao)措施(shi)取得了(le)階段(duan)性成效并按照階段(duan)性目(mu)標積極持續推(tui)進(jin)(jin)。通過整改(gai)(gai)，公(gong)司及(ji)各(ge)單位建立(li)健全制(zhi)度(du)221項，收回(hui)資金40.7萬元，追責問責6人，各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織管(guan)黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)意識(shi)進(jin)(jin)一步增強，改(gai)(gai)革發展和黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)有(you)力推(tui)進(jin)(jin)，實(shi)現了(le)巡(xun)(xun)視整改(gai)(gai)方案確(que)定的預期目(mu)標。具體情況(kuang)如下(xia)。
一、切實提高政治站位，認真履行巡視整改主體責任
公司(si)黨委把巡視整(zheng)改作為重大政(zheng)(zheng)治任(ren)務，強(qiang)化(hua)政(zheng)(zheng)治擔(dan)當，以高度的(de)政(zheng)(zheng)治責任(ren)感(gan)、強(qiang)烈(lie)的(de)憂患意(yi)識和有力的(de)具(ju)體措施，狠抓整(zheng)改落(luo)實，以釘釘子精(jing)神全面推進整(zheng)改工作。
（一）加強專題學習，提高思想認識
公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)把(ba)深(shen)入學習貫(guan)徹習近平(ping)總書記(ji)重要(yao)(yao)講話精神(shen)貫(guan)穿巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)全過程，統(tong)一思(si)想，凝聚(ju)共識，提高站(zhan)位(wei)。國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)反(fan)饋會(hui)結束當天，公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)第一時間召開專題會(hui)議，深(shen)入學習習近平(ping)總書記(ji)關于(yu)巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)作重要(yao)(yao)講話精神(shen)，學習國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)副(fu)主任、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)、巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)作領導小組(zu)成員(yuan)任洪斌同志以及國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)第四巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)組(zu)長李克(ke)明同志在反(fan)饋會(hui)上(shang)的講話，堅決(jue)把(ba)思(si)想和行(xing)動統(tong)一到(dao)習近平(ping)總書記(ji)重要(yao)(yao)講話精神(shen)上(shang)來，統(tong)一到(dao)黨(dang)(dang)中央決(jue)策(ce)部署和國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)關于(yu)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)的要(yao)(yao)求上(shang)來，進一步增(zeng)強做(zuo)好巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作的政治自覺、思(si)想自覺和行(xing)動自覺，為扎實做(zuo)好巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作打(da)牢思(si)想基(ji)礎。
通過深(shen)入學習領會，公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)深(shen)刻認識到，巡(xun)視(shi)(shi)是加(jia)(jia)強黨(dang)(dang)內監(jian)督、深(shen)化全(quan)(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)的(de)(de)重(zhong)大舉措(cuo)，巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)是政(zheng)治巡(xun)視(shi)(shi)的(de)(de)“后半篇文章”，決定(ding)著政(zheng)治巡(xun)視(shi)(shi)的(de)(de)實(shi)(shi)際效果。公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)從講政(zheng)治、顧大局、守紀律的(de)(de)高(gao)度，堅定(ding)做(zuo)(zuo)好(hao)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)(de)信心和決心，并研究提出公(gong)司(si)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)指導思想(xiang)，要(yao)求(qiu)公(gong)司(si)各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織、各(ge)部(bu)門、各(ge)單(dan)位深(shen)入學習貫徹習近平總書記關于巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)(gong)作重(zhong)要(yao)論述，進(jin)(jin)一步增(zeng)強“四個(ge)意識”、堅定(ding)“四個(ge)自信”、做(zuo)(zuo)到“兩個(ge)維護”，將落實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)作為當(dang)前和今后一個(ge)時期的(de)(de)重(zhong)要(yao)政(zheng)治任(ren)務(wu)，切(qie)實(shi)(shi)加(jia)(jia)強組(zu)織領導，明確任(ren)務(wu)分工(gong)(gong)，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)壓(ya)實(shi)(shi)責任(ren)，強化督促指導，鞏固(gu)成果成效，扎實(shi)(shi)做(zuo)(zuo)好(hao)巡(xun)視(shi)(shi)“后半篇文章”，促進(jin)(jin)公(gong)司(si)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)建(jian)各(ge)項工(gong)(gong)作邁上新臺階(jie)。公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)及各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織從政(zheng)治高(gao)度全(quan)(quan)面(mian)審視(shi)(shi)黨(dang)(dang)中央決策(ce)部(bu)署和國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)各(ge)項要(yao)求(qiu)的(de)(de)貫徹落實(shi)(shi)情況(kuang)，以(yi)強烈的(de)(de)政(zheng)治擔當(dang)，認真落實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作，做(zuo)(zuo)到問題(ti)不(bu)(bu)解決不(bu)(bu)放過、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)不(bu)(bu)到位不(bu)(bu)罷休，努力實(shi)(shi)現(xian)問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)見(jian)(jian)底見(jian)(jian)效、制度機制健(jian)全(quan)(quan)完善(shan)、企業(ye)管理規范有序、改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)穩步推進(jin)(jin)、黨(dang)(dang)建(jian)質量全(quan)(quan)面(mian)提升(sheng)的(de)(de)工(gong)(gong)作目標。
（二）加強組織領導，壓實整改責任
公司(si)黨(dang)委(wei)把巡視整改作為(wei)分內之事(shi)、應盡之責，切(qie)實(shi)加強(qiang)對(dui)巡視整改工作的全面領導，總體謀(mou)劃、統(tong)一(yi)協調，層層壓實(shi)整改責任。
一是堅決(jue)扛起(qi)巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)主體(ti)責任。成(cheng)立巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組(zu)及辦公室，加強對整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)的全(quan)面領導(dao)和統一部署(shu)；成(cheng)立黨(dang)建工(gong)作(zuo)、干部人事、改(gai)(gai)革發展、內控激勵、科(ke)技創新、經營管理、紀檢(jian)巡視(shi)(shi)、管控模式(shi)等8個專項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)小(xiao)組(zu)，明(ming)確任務分工(gong)，確保問題整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)無死角。
二是黨委書(shu)記(ji)切實履行第一責任人(ren)職責。公司黨委書(shu)記(ji)王俊(jun)同志擔任巡視整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)(zu)組(zu)(zu)長及黨建工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和干部(bu)人(ren)事2個專項(xiang)小組(zu)(zu)組(zu)(zu)長，親自研(yan)究決(jue)策(ce)、部(bu)署推進(jin)、檢查驗收整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，主持召開黨委會、巡視整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)(zu)會議及辦公室會議共14次，研(yan)究部(bu)署整(zheng)改(gai)推進(jin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和重(zhong)點事項(xiang)，督促整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落實。
三是領(ling)導班(ban)(ban)子成員認真(zhen)履行“一崗雙責”。班(ban)(ban)子成員以(yi)身作則、以(yi)上率下，分別擔(dan)任8個專(zhuan)項(xiang)小組(zu)(zu)的組(zu)(zu)長，按照(zhao)“領(ling)導牽頭(tou)、分項(xiang)整(zheng)(zheng)改、逐級落實”的整(zheng)(zheng)改思(si)路，積極主動擔(dan)負(fu)起巡視整(zheng)(zheng)改責任，牽頭(tou)研究部(bu)署整(zheng)(zheng)改措施，定期(qi)督促所在專(zhuan)項(xiang)小組(zu)(zu)及分管部(bu)門和(he)單位整(zheng)(zheng)改工(gong)作扎(zha)實推進。
四是各級黨組織勇擔具體整改(gai)責(ze)任。職能部門(men)主要(yao)負責(ze)人和二級黨組織書(shu)記作(zuo)(zuo)為巡(xun)視(shi)整改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組辦公(gong)室成員，根據工(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)及任務分(fen)工(gong)，充分(fen)發揮牽(qian)頭部門(men)或單(dan)位(wei)作(zuo)(zuo)用，加(jia)強溝通協調，聚焦問題，分(fen)解任務，逐項整改(gai)，確(que)保(bao)巡(xun)視(shi)整改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)地落(luo)實。
（三）加強整體部署，全面統籌推進
公司黨(dang)委(wei)全面梳理國資委(wei)黨(dang)委(wei)巡(xun)視反饋意見，制(zhi)定(ding)巡(xun)視整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)方案，提(ti)出總體要求(qiu)，明確(que)巡(xun)視整(zheng)改的指導思想(xiang)、工(gong)(gong)作(zuo)目標(biao)、工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)和(he)進度安(an)排，統籌推進整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)。
一是(shi)制定(ding)整(zheng)(zheng)改方案，加強總體部(bu)署。公司黨(dang)委(wei)將反饋(kui)意見中提(ti)出的五個(ge)方面12個(ge)問(wen)題(ti)，細化分解為38項(xiang)(xiang)具體問(wen)題(ti)，梳理了問(wen)題(ti)清單和(he)任(ren)(ren)務清單，對應(ying)研究提(ti)出具體整(zheng)(zheng)改措施，制定(ding)整(zheng)(zheng)改方案，建立(li)整(zheng)(zheng)改臺(tai)賬，逐項(xiang)(xiang)明確責(ze)任(ren)(ren)部(bu)門、責(ze)任(ren)(ren)人及完成時限，確保整(zheng)(zheng)改到位。針(zhen)對選人用人、巡視工(gong)作專項(xiang)(xiang)檢查反饋(kui)問(wen)題(ti)，同步制定(ding)專項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改方案，扎實有序推(tui)進各項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改工(gong)作。
二是召(zhao)開(kai)(kai)民主(zhu)生(sheng)活會，深刻(ke)剖析檢(jian)(jian)查(cha)。公司黨(dang)委把開(kai)(kai)好(hao)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改專題民主(zhu)生(sheng)活會作(zuo)為抓好(hao)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改的重要舉措。公司黨(dang)委書記王俊同(tong)志代表領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)作(zuo)對照(zhao)檢(jian)(jian)查(cha)，并帶頭(tou)作(zuo)個人對照(zhao)檢(jian)(jian)查(cha)，班(ban)子(zi)其他成(cheng)員結合各(ge)自分(fen)工、牽(qian)頭(tou)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改任(ren)務，緊扣巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改主(zhu)題，堅持問題導(dao)向，把自己擺進去，把問題拎(lin)出來，認(ren)真開(kai)(kai)展批評與自我(wo)批評，把巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改引向深入。
三(san)是堅持(chi)(chi)上下聯動，統籌推進整改(gai)。公司(si)黨(dang)(dang)委在加強自(zi)身整改(gai)的同時，堅持(chi)(chi)公司(si)上下“一盤棋(qi)”思(si)想，確保(bao)整改(gai)橫向(xiang)到(dao)邊、縱向(xiang)到(dao)底、一體推進。針對巡視組反饋的五個方面問(wen)題，所屬各(ge)級黨(dang)(dang)組織積極認(ren)領，認(ren)真整改(gai)，共制(zhi)定532條具體措施。截至(zhi)2020年(nian)8月14日(ri)，472條措施已落實(shi)完成，60條措施取得了階段性(xing)成效(xiao)并按照階段性(xing)目標積極持(chi)(chi)續推進。
四是堅(jian)持例會(hui)制度(du)，嚴把整(zheng)改(gai)(gai)質(zhi)量。集中整(zheng)改(gai)(gai)期間(jian)(jian)，巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)工作領導小組堅(jian)持每月召(zhao)開巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)推進例會(hui)，嚴把時(shi)間(jian)(jian)節點，定期通(tong)報整(zheng)改(gai)(gai)進展情(qing)況(kuang)，研(yan)究解(jie)決整(zheng)改(gai)(gai)過程中遇到的問題，督促責任落(luo)實(shi)，對全部(bu)問題及(ji)措施實(shi)行(xing)清(qing)單銷(xiao)號管理，做到事事有人做、件(jian)件(jian)有落(luo)實(shi)、樁樁見(jian)實(shi)效。
五是完善督(du)促機制，強化工(gong)(gong)作(zuo)指(zhi)(zhi)導(dao)。巡視(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)啟動(dong)以來，公(gong)司黨(dang)委書記王(wang)俊(jun)同(tong)志主動(dong)帶(dai)頭(tou)，與(yu)公(gong)司其他領導(dao)班子(zi)成員一(yi)起，深入二(er)級單位調研指(zhi)(zhi)導(dao)整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)。公(gong)司巡視(shi)整(zheng)(zheng)改領導(dao)小(xiao)組辦(ban)公(gong)室認真(zhen)履行職責，通過日常(chang)提醒、調研交流、重點督(du)導(dao)等手段(duan)，強化對各二(er)級黨(dang)組織巡視(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)的指(zhi)(zhi)導(dao)，建立了督(du)導(dao)臺賬，總(zong)結巡視(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)的亮點成效及工(gong)(gong)作(zuo)經驗，指(zhi)(zhi)出存在的不足(zu)，提出意見建議，督(du)促工(gong)(gong)作(zuo)落實。
二、高質高效逐項落實，巡視整改工作取得良好成效
巡視整(zheng)改(gai)以(yi)來，在公司(si)黨委統一部署和有(you)序(xu)推動下，各項任務(wu)有(you)效落實，巡視整(zheng)改(gai)取得了重要進展，有(you)力地促(cu)進了公司(si)改(gai)革發(fa)展黨建各項工作。具體(ti)問題整(zheng)改(gai)情(qing)況如下。
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實黨中央重大決策部署方面的整改情況
1.針(zhen)對(dui)聯系實際真學真用有差距問題的(de)整改情況(kuang)。
一是深(shen)入(ru)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特(te)色(se)社(she)會(hui)(hui)主義思想。建立黨(dang)委會(hui)(hui)“第(di)(di)一議(yi)題”制度。把學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特(te)色(se)社(she)會(hui)(hui)主義思想和(he)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)(zong)書記(ji)(ji)最新(xin)重(zhong)(zhong)要(yao)講(jiang)話、重(zhong)(zhong)要(yao)指示(shi)批(pi)示(shi)列為黨(dang)委會(hui)(hui)第(di)(di)一議(yi)題，并寫入(ru)黨(dang)委會(hui)(hui)議(yi)事規則，2020年(nian)已結合實(shi)(shi)際開展相關學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)14次(ci)。落(luo)實(shi)(shi)中(zhong)(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)制度。制定學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃，突出學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)重(zhong)(zhong)點，明(ming)確(que)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)主題，公(gong)(gong)司(si)領導班子(zi)以(yi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)(zong)書記(ji)(ji)關于(yu)脫貧攻(gong)堅、意識形(xing)態工作(zuo)重(zhong)(zhong)要(yao)論述(shu)，《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平談治國理政(zheng)》（第(di)(di)三(san)卷(juan)）、黨(dang)的(de)十九屆(jie)四中(zhong)(zhong)全會(hui)(hui)精神和(he)民法(fa)典等為主題，深(shen)入(ru)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)研討(tao)，研究制定具體落(luo)實(shi)(shi)措施。加大督促(cu)指導力度。印發(fa)《關于(yu)推動(dong)公(gong)(gong)司(si)各級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)深(shen)入(ru)貫(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)(zong)書記(ji)(ji)重(zhong)(zhong)要(yao)指示(shi)批(pi)示(shi)的(de)督查辦法(fa)》，對二級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)中(zhong)(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況(kuang)進(jin)行(xing)年(nian)中(zhong)(zhong)通報(bao)，進(jin)一步推動(dong)工作(zuo)落(luo)實(shi)(shi)。開展專(zhuan)題學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。立足公(gong)(gong)司(si)行(xing)業定位，督促(cu)公(gong)(gong)司(si)中(zhong)(zhong)層以(yi)上(shang)干(gan)部和(he)二級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)重(zhong)(zhong)點學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平關于(yu)科(ke)技創新(xin)論述(shu)摘編(bian)》，提(ti)高思想認識，促(cu)進(jin)創新(xin)發(fa)展。
二是貫(guan)徹落實國(guo)家重大(da)戰(zhan)(zhan)略部(bu)署(shu)。加(jia)強研(yan)(yan)(yan)究部(bu)署(shu)。增設(she)政策(ce)研(yan)(yan)(yan)究職能(neng)，建(jian)(jian)(jian)(jian)立黨委會(hui)定(ding)(ding)期研(yan)(yan)(yan)討機制(zhi)(zhi)，2020年以(yi)來，黨委會(hui)圍繞落實國(guo)家重大(da)戰(zhan)(zhan)略專題研(yan)(yan)(yan)討4次。深入調查(cha)研(yan)(yan)(yan)究。公司領(ling)導(dao)班(ban)子成(cheng)(cheng)(cheng)員深入粵港澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)、海南(nan)(nan)(nan)自貿(mao)區(qu)（港），了解政府和市(shi)場需求。參與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)粵港澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)：設(she)立粵港澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)中(zhong)心，為大(da)灣(wan)區(qu)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)提(ti)供政策(ce)和技術支撐。參與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)海南(nan)(nan)(nan)自貿(mao)區(qu)（港）建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)：積(ji)極開(kai)拓裝配式(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)務(wu)，推動(dong)海南(nan)(nan)(nan)裝配式(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)市(shi)場健康(kang)發展；完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)住(zhu)建(jian)(jian)(jian)(jian)部(bu)課題“海南(nan)(nan)(nan)環島旅游公路驛站建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)技術體系研(yan)(yan)(yan)究與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)示(shi)范”，助(zhu)力海南(nan)(nan)(nan)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)國(guo)家生態文(wen)明試(shi)驗(yan)示(shi)范區(qu)；明確海南(nan)(nan)(nan)熱帶建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)科學研(yan)(yan)(yan)究院(yuan)定(ding)(ding)位(wei)，申報成(cheng)(cheng)(cheng)立“熱帶建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)科學研(yan)(yan)(yan)究團隊”。參與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)雄安新(xin)區(qu)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)：明確戰(zhan)(zhan)略目標(biao)與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)定(ding)(ding)位(wei)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)《河(he)北雄安分公司“十四五”發展戰(zhan)(zhan)略與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)規劃》，著(zhu)手開(kai)展勘察與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)設(she)計等相(xiang)關(guan)業(ye)務(wu)。助(zhu)力打贏“三大(da)攻堅戰(zhan)(zhan)”。進一步完(wan)善公司治理(li)，防(fang)范經(jing)營(ying)管(guan)理(li)風(feng)險(xian)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)重大(da)經(jing)營(ying)風(feng)險(xian)事件報告管(guan)理(li)辦法；做好(hao)定(ding)(ding)點(dian)扶(fu)貧工作(zuo)，完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)各項責任指標(biao)；踐行綠(lv)色(se)(se)發展理(li)念，推動(dong)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)節能(neng)減(jian)排(pai)。統籌推進疫情(qing)防(fang)控和有序(xu)復(fu)工復(fu)產。第一時間建(jian)(jian)(jian)(jian)立應急聯絡溝通(tong)機制(zhi)(zhi)，成(cheng)(cheng)(cheng)立疫情(qing)防(fang)控領(ling)導(dao)小(xiao)組，全面(mian)周密(mi)部(bu)署(shu)安排(pai)，確保(bao)疫情(qing)防(fang)控與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)經(jing)營(ying)工作(zuo)兩不誤；通(tong)過組織捐款、提(ti)供技術服務(wu)等形式(shi)，積(ji)極參與(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)全國(guo)疫情(qing)防(fang)控阻擊戰(zhan)(zhan)，公司主編的《綠(lv)色(se)(se)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)評(ping)價標(biao)準》在(zai)疫情(qing)防(fang)控中(zhong)發揮積(ji)極作(zuo)用，獲世(shi)界綠(lv)色(se)(se)建(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)協會(hui)肯定(ding)(ding)。
三是增強(qiang)行業引領作(zuo)用。強(qiang)化科(ke)(ke)技(ji)(ji)引領作(zuo)用。完成國家(jia)重(zhong)點(dian)研發計劃重(zhong)大項目(mu)(mu)(mu)研發需(xu)求(qiu)征集，協助住(zhu)建(jian)(jian)部開(kai)展(zhan)“十(shi)四五”科(ke)(ke)技(ji)(ji)發展(zhan)規劃編制工(gong)(gong)作(zuo)；召開(kai)公(gong)(gong)司“十(shi)四五”科(ke)(ke)技(ji)(ji)標(biao)準(zhun)技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)規劃研討會，啟(qi)動(dong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)標(biao)準(zhun)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)發展(zhan)規劃編制工(gong)(gong)作(zuo)，明確未來五年(nian)公(gong)(gong)司在基(ji)礎性(xing)(xing)、戰略性(xing)(xing)、前瞻性(xing)(xing)研究方面的重(zhong)點(dian)任(ren)務。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)平臺建(jian)(jian)設與管理(li)(li)模式。制定《建(jian)(jian)筑安全(quan)與環(huan)境國家(jia)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)、國家(jia)建(jian)(jian)筑工(gong)(gong)程技(ji)(ji)術(shu)研究中(zhong)心(xin)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)激(ji)勵(li)(li)考評辦法（暫行）》，完成年(nian)度(du)考核(he)評估；與相(xiang)關(guan)二級單位簽訂2020年(nian)度(du)國家(jia)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)激(ji)勵(li)(li)考評責任(ren)書，壓實目(mu)(mu)(mu)標(biao)任(ren)務。完善科(ke)(ke)研激(ji)勵(li)(li)機制。修訂《公(gong)(gong)司鼓勵(li)(li)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的實施意見(jian)》，建(jian)(jian)立公(gong)(gong)司科(ke)(ke)研獎(jiang)勵(li)(li)三級管理(li)(li)體系(xi)；開(kai)展(zhan)上年(nian)度(du)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成果獎(jiang)勵(li)(li)申報工(gong)(gong)作(zuo)，進一(yi)步(bu)激(ji)發科(ke)(ke)研人員的積極性(xing)(xing)、創(chuang)(chuang)造(zao)性(xing)(xing)。加(jia)強(qiang)標(biao)準(zhun)規范工(gong)(gong)作(zuo)。2020年(nian)新(xin)(xin)研編立項2項全(quan)文(wen)強(qiang)制國家(jia)標(biao)準(zhun)，完成90%以上延期(qi)標(biao)準(zhun)項目(mu)(mu)(mu)清理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)；獲批籌建(jian)(jian)國家(jia)技(ji)(ji)術(shu)標(biao)準(zhun)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)基(ji)地，積極推(tui)動(dong)行業標(biao)準(zhun)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)。
2.針對黨委把方向、管(guan)大局、保落實的職能發(fa)揮不(bu)夠充(chong)分問題的整改(gai)情況。
一是深入落(luo)實(shi)習近平(ping)總書記(ji)兩個“一以貫之”要求(qiu)(qiu)，推進黨的(de)領導與完善公(gong)司(si)(si)治理有機統(tong)一。不斷完善制度機制。修(xiu)訂《公(gong)司(si)(si)黨委(wei)會(hui)議事(shi)(shi)規則》，梳(shu)理公(gong)司(si)(si)權責事(shi)(shi)項(xiang)清(qing)單、授權放(fang)權事(shi)(shi)項(xiang)清(qing)單，進一步(bu)明確黨委(wei)與其(qi)他治理主體的(de)權責邊(bian)界。充分(fen)履(lv)(lv)行(xing)黨委(wei)職(zhi)(zhi)責。聚焦職(zhi)(zhi)能職(zhi)(zhi)責和公(gong)司(si)(si)主責主業，全(quan)面履(lv)(lv)行(xing)黨委(wei)把方向(xiang)、管(guan)大局、保落(luo)實(shi)職(zhi)(zhi)責，確保黨中央決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)部署(shu)和國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)工作(zuo)要求(qiu)(qiu)在(zai)公(gong)司(si)(si)貫徹執行(xing)，確保企業改革(ge)發展的(de)正確方向(xiang)，2020年以來，召開(kai)黨委(wei)會(hui)19次，審議議題174項(xiang)，研(yan)究部署(shu)黨建(jian)工作(zuo)，研(yan)究決(jue)定(ding)重要干(gan)部任免，研(yan)究公(gong)司(si)(si)“十(shi)四五”發展規劃綱要，研(yan)究討論(lun)公(gong)司(si)(si)重大決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)事(shi)(shi)項(xiang)；嚴格落(luo)實(shi)前置程序，對涉及(ji)公(gong)司(si)(si)“雙百(bai)行(xing)動”和“科(ke)改示范(fan)行(xing)動”等重大改革(ge)、重大投(tou)資(zi)等28項(xiang)決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)內容，黨委(wei)會(hui)充分(fen)討論(lun)，明確意見(jian)，把關定(ding)向(xiang)。強(qiang)化決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)執行(xing)。定(ding)期(qi)召開(kai)“三(san)會(hui)”落(luo)實(shi)會(hui)，推動黨委(wei)會(hui)、董(dong)事(shi)(shi)會(hui)、總經理辦公(gong)會(hui)各項(xiang)決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)落(luo)地落(luo)實(shi)。強(qiang)化決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)監(jian)管(guan)。建(jian)立“三(san)重一大”決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)運(yun)行(xing)監(jian)管(guan)體系，對二級(ji)單位(wei)決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)運(yun)行(xing)實(shi)施(shi)在(zai)線(xian)監(jian)督，確保決(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)科(ke)學、運(yun)行(xing)規范(fan)。
二是增強加快企(qi)業(ye)發展的意識。開展對(dui)標工(gong)作。分別就組織(zhi)管理(li)模式(shi)、業(ye)務(wu)發展狀(zhuang)況(kuang)、產業(ye)布局情(qing)況(kuang)等與10余(yu)家(jia)企(qi)業(ye)進(jin)(jin)(jin)行對(dui)比分析，找準短板差(cha)距，總結(jie)先進(jin)(jin)(jin)經驗，為(wei)推(tui)(tui)動(dong)公司經營發展提供有力借鑒(jian)。持續推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)“雙(shuang)百行動(dong)”。圍繞“五突破一(yi)加強”目標任務(wu)，指(zhi)導所屬(shu)北京建機院開展“重(zhong)組、引戰、上(shang)市(shi)”相關工(gong)作，完(wan)成業(ye)務(wu)、資產和(he)人(ren)(ren)員重(zhong)組，確定混改(gai)的資產范圍、股權結(jie)構(gou)和(he)增資方(fang)案，構(gou)建“研-產-銷-服”一(yi)體化業(ye)務(wu)模式(shi)，推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)傳(chuan)統制造向“制造+工(gong)程+服務(wu)”轉型升(sheng)級。開展三項制度改(gai)革。制定實施方(fang)案，完(wan)善相關制度，在所屬(shu)中技集團領導班(ban)子(zi)副職中開展公開競聘上(shang)崗和(he)契約化管理(li)工(gong)作；召開推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)會(hui)，推(tui)(tui)動(dong)各單(dan)位建立完(wan)善市(shi)場化選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)、薪酬績(ji)效和(he)激(ji)勵約束機制。
三是緊扣公益(yi)類(lei)(lei)企業功(gong)能(neng)定(ding)位(wei)，加快推(tui)進(jin)(jin)戰略(lve)調整和體制機制變革(ge)(ge)。啟動(dong)公司(si)“十四五(wu)”規劃(hua)編制工作(zuo)。構(gou)建(jian)(jian)戰略(lve)規劃(hua)體系，開(kai)展(zhan)“十四五(wu)”發展(zhan)環(huan)境分析與行(xing)(xing)業對標，進(jin)(jin)一步明確公司(si)發展(zhan)目標及落實措(cuo)施。開(kai)展(zhan)“科(ke)改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)動(dong)”。立(li)(li)足公司(si)公益(yi)類(lei)(lei)科(ke)技型中央企業定(ding)位(wei)，指(zhi)導所屬環(huan)能(neng)院和防火所“科(ke)改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)動(dong)”改(gai)革(ge)(ge)試(shi)點(dian)，召開(kai)專(zhuan)項工作(zuo)會議(yi)，制定(ding)改(gai)革(ge)(ge)方案(an)，成(cheng)功(gong)入選“科(ke)改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)動(dong)”企業名單(dan)；建(jian)(jian)立(li)(li)工作(zuo)臺賬，召開(kai)推(tui)進(jin)(jin)會，推(tui)動(dong)2家單(dan)位(wei)不斷細化(hua)改(gai)革(ge)(ge)舉(ju)措(cuo)，構(gou)建(jian)(jian)科(ke)學管理(li)體系，深(shen)化(hua)市場化(hua)改(gai)革(ge)(ge)，提升自主創新能(neng)力(li)。
3.針對(dui)高質量發(fa)展機制不(bu)完(wan)善問(wen)題的整改情況。
一(yi)是提升集(ji)團化(hua)(hua)經營能力。強化(hua)(hua)調(diao)研指導。對(dui)8家二級單位開展全(quan)面調(diao)研，充分了解主營業(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展情(qing)況(kuang)和新興業(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展趨(qu)勢，梳(shu)理業(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展過程中(zhong)遇到的難點問題，指導各(ge)單位進一(yi)步明確主責主業(ye)，調(diao)整優化(hua)(hua)資源(yuan)，推動業(ye)務(wu)(wu)(wu)向(xiang)主業(ye)集(ji)中(zhong)。開展總部經營模式(shi)改革試點。下達(da)經營考核綜合指標，指導所(suo)屬(shu)建(jian)研科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)立市場部營銷中(zhong)心(xin)、資源(yuan)推廣中(zhong)心(xin)，提升經營管(guan)理水平，提升為(wei)客(ke)戶提供(gong)一(yi)體化(hua)(hua)產品和服務(wu)(wu)(wu)的能力；指導所(suo)屬(shu)檢測中(zhong)心(xin)將原有直屬(shu)的21個業(ye)務(wu)(wu)(wu)部門優化(hua)(hua)整合為(wei)4個大部門；指導所(suo)屬(shu)中(zhong)技(ji)(ji)集(ji)團設立工(gong)程管(guan)理部，全(quan)面負責施工(gong)業(ye)務(wu)(wu)(wu)板塊的合同評審、招標采購、成(cheng)本預(yu)算和工(gong)程項目(mu)質量安全(quan)檢查及工(gong)程檔案管(guan)理等工(gong)作。
二是增(zeng)強(qiang)核心(xin)競(jing)爭力(li)。加強(qiang)業務(wu)(wu)(wu)梳(shu)理與規劃。指導所屬環能(neng)院(yuan)、防火(huo)所全(quan)(quan)面梳(shu)理業務(wu)(wu)(wu)鏈條(tiao)，制定(ding)帶動各(ge)業務(wu)(wu)(wu)板塊協同發展(zhan)的全(quan)(quan)產(chan)業鏈業務(wu)(wu)(wu)規劃，明確未來發展(zhan)方向，進一(yi)步(bu)提升核心(xin)競(jing)爭力(li)。加強(qiang)科技創(chuang)新及成果轉化(hua)。促進生(sheng)物(wu)安全(quan)(quan)實驗(yan)室(shi)、醫療建筑(zhu)、近零能(neng)耗建筑(zhu)、智(zhi)能(neng)化(hua)建筑(zhu)和生(sheng)物(wu)安全(quan)(quan)防護(hu)等(deng)業務(wu)(wu)(wu)快速發展(zhan)。
三是(shi)加強(qiang)科(ke)研(yan)對經營(ying)的支撐作用。完(wan)善科(ke)技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)(hua)體制(zhi)機制(zhi)。修訂《公司(si)(si)科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)(xin)獎勵管理辦法》，進一(yi)步(bu)明確公司(si)(si)科(ke)技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)(hua)獎勵措施(shi)；指導(dao)二級單(dan)位結合實際制(zhi)定《科(ke)技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)(hua)辦法實施(shi)細(xi)則》，組織召開(kai)交流座談會，探討與分(fen)析(xi)熱點難點問題，加快公司(si)(si)科(ke)技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)(hua)工作落地實施(shi)。促進公司(si)(si)提(ti)質增效。召開(kai)專(zhuan)項行(xing)動(dong)推進會，研(yan)究部署提(ti)質增效各(ge)項落實措施(shi)，以科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)(xin)提(ti)升發展質量，以成果(guo)轉化(hua)(hua)提(ti)高經濟效益。
（二）關于履行全面從嚴治黨政治責任、防范基層廉潔風險隱患方面的整改情況
1.針對落(luo)實(shi)主體責任不(bu)夠實(shi)問題的整改情況。
一(yi)是(shi)深刻認識全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)任(ren)務的(de)(de)長期性、艱巨(ju)性、復(fu)雜性，進(jin)(jin)一(yi)步壓實(shi)(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)(ti)責(ze)(ze)(ze)任(ren)，層(ceng)層(ceng)落實(shi)(shi)。加強(qiang)專(zhuan)題學習(xi)與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部署(shu)。黨(dang)(dang)(dang)委會專(zhuan)題學習(xi)十九屆中(zhong)央紀委四次全會精神，研究部署(shu)落實(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；召開黨(dang)(dang)(dang)建(jian)與(yu)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議，傳達學習(xi)中(zhong)央企業黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)和反(fan)腐敗工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議精神，提(ti)出工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求(qiu)；研究制定《黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)和反(fan)腐敗工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點任(ren)務及(ji)分(fen)工(gong)(gong)》、《全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)(ti)責(ze)(ze)(ze)任(ren)清單》和2020年整(zheng)治(zhi)形(xing)式(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)義重點措施，明確(que)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點。壓實(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)。修訂完善(shan)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)書，進(jin)(jin)一(yi)步強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)組織主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)(ti)責(ze)(ze)(ze)任(ren)、書記第一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)和班子(zi)成員“一(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)”，對二級黨(dang)(dang)(dang)組織專(zhuan)題研究部署(shu)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)出明確(que)要求(qiu)，對落實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)不力的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)組織嚴肅追責(ze)(ze)(ze)，形(xing)成一(yi)級抓一(yi)級、層(ceng)層(ceng)抓落實(shi)(shi)的(de)(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)體(ti)(ti)系(xi)。
二(er)(er)(er)是(shi)積(ji)極推進紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)監(jian)察體制改革(ge)。充實(shi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)監(jian)督力量(liang)。為(wei)5家設(she)(she)(she)(she)立(li)(li)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)的二(er)(er)(er)級(ji)單(dan)位(wei)配備(bei)專職紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書記；指導7家設(she)(she)(she)(she)立(li)(li)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)的二(er)(er)(er)級(ji)單(dan)位(wei)設(she)(she)(she)(she)置“紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)專員”崗位(wei)。加強紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)干(gan)部培(pei)(pei)訓(xun)。組織37名(ming)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)干(gan)部參加2020年國有企(qi)業(ye)(ye)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)工作網絡培(pei)(pei)訓(xun)班；組織在(zai)線學(xue)習(xi)4次，深入學(xue)習(xi)貫(guan)徹十九屆中(zhong)(zhong)央(yang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)四(si)次全會(hui)、中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)黨風廉政建(jian)設(she)(she)(she)(she)和反(fan)腐敗工作會(hui)議精神，進一步(bu)增強紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)干(gan)部責任意識，提升能力素質。建(jian)立(li)(li)定(ding)期會(hui)商溝通(tong)機制。公司(si)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)向(xiang)公司(si)黨委(wei)(wei)書記報告企(qi)業(ye)(ye)作風建(jian)設(she)(she)(she)(she)、廉潔風險、問題(ti)線索等有關事項14次，向(xiang)公司(si)黨委(wei)(wei)匯報紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)干(gan)部選拔任用、重要案件(jian)立(li)(li)案審理(li)情況、紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)監(jian)察制度建(jian)設(she)(she)(she)(she)等工作8次，協(xie)助公司(si)黨委(wei)(wei)召(zhao)開巡視(shi)整改專題(ti)民(min)主生活會(hui)。
三是突出政治巡(xun)視(shi)(shi)(shi)，充分發揮(hui)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)利劍作用。加強制度建設(she)。修訂《公(gong)司(si)黨委(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工作實施辦法》、《公(gong)司(si)黨委(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工作細則(ze)》，補充完善巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工作的重點(dian)內(nei)容、機構設(she)置、質量保證(zheng)以及組織(zhi)保障等，進一步明確(que)工作要(yao)求，細化規(gui)范(fan)流程。加強干部(bu)(bu)培訓。組織(zhi)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)干部(bu)(bu)線上學習交流與線下(xia)業(ye)務培訓，深刻(ke)領會習近平總書記(ji)關于巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工作重要(yao)論述(shu)精神，落實“六(liu)圍繞一加強”、“五(wu)個持續”、“四個落實”要(yao)求，提(ti)高政治站位(wei)和(he)業(ye)務能力。做好巡(xun)視(shi)(shi)(shi)“后半篇”文章。對2家單位(wei)開展內(nei)部(bu)(bu)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)“回頭(tou)看”，跟蹤督促(cu)整改工作，確(que)保巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋意見整改到位(wei)。
2.針對落實監督責任不夠到位(wei)問題的整改情況。
一是強化政治監(jian)督(du)(du)。公(gong)(gong)司紀委履行監(jian)督(du)(du)職(zhi)責，嚴格要(yao)求(qiu)各級黨(dang)(dang)組(zu)織深入學(xue)習(xi)貫(guan)徹黨(dang)(dang)的(de)十九屆(jie)四中全(quan)會和(he)十九屆(jie)中央紀委四次(ci)全(quan)會精神(shen)，學(xue)習(xi)習(xi)近(jin)平總書記在決戰決勝脫貧攻堅(jian)座談(tan)會上的(de)重要(yao)講話精神(shen)；堅(jian)決貫(guan)徹落(luo)實黨(dang)(dang)中央和(he)國務院關于疫情防控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)決策(ce)部署，督(du)(du)促(cu)公(gong)(gong)司全(quan)力做(zuo)好疫情防控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，有序推(tui)動(dong)復工(gong)(gong)復產；監(jian)督(du)(du)二(er)級單(dan)位(wei)開展(zhan)“科改示范(fan)行動(dong)”改革試點、經營(ying)管控(kong)模式調(diao)整、領導班子副職(zhi)崗位(wei)公(gong)(gong)開競聘(pin)等重點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；加強對(dui)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)委落(luo)實全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)主體責任、“三重一大”議事決策(ce)制度情況的(de)監(jian)督(du)(du)，嚴肅(su)黨(dang)(dang)內政治生活。
二(er)是深入開展(zhan)日(ri)常教育和(he)監督。強化警(jing)示教育。聚焦黨員(yuan)領導干(gan)(gan)部(bu)身(shen)邊的(de)問(wen)題(ti)，加大違(wei)紀違(wei)法案(an)件警(jing)示曝光力度(du)，堅持用身(shen)邊的(de)事(shi)教育身(shen)邊的(de)人，對所(suo)屬單位員(yuan)工(gong)違(wei)法案(an)件進(jin)行(xing)(xing)警(jing)示通報(bao)(bao)。鞏固(gu)專項治理(li)成果。制(zhi)定(ding)《關于禁(jin)止與公(gong)司(si)領導人員(yuan)親(qin)屬所(suo)辦(ban)企業(ye)(ye)發生業(ye)(ye)務往來(lai)的(de)規定(ding)》，督促指導13家二(er)級單位制(zhi)定(ding)實(shi)施細(xi)則，層層抓(zhua)好(hao)落(luo)實(shi)。抓(zhua)牢干(gan)(gan)部(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔從業(ye)(ye)工(gong)作。進(jin)一步規范(fan)紀委(wei)出具領導干(gan)(gan)部(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔意見回復(fu)函(han)申請審(shen)(shen)批(pi)流程，圍繞信訪舉報(bao)(bao)、誡勉談(tan)話(hua)(hua)、問(wen)責、立案(an)、受處分(fen)等重點內容進(jin)行(xing)(xing)審(shen)(shen)查(cha)，科學(xue)嚴(yan)謹評價干(gan)(gan)部(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔從業(ye)(ye)情況，嚴(yan)把政(zheng)治關、品(pin)行(xing)(xing)關、作風(feng)關、廉(lian)(lian)(lian)潔關，按新要求出具廉(lian)(lian)(lian)潔意見回復(fu)函(han)15份；嚴(yan)格執行(xing)(xing)廉(lian)(lian)(lian)政(zheng)談(tan)話(hua)(hua)制(zhi)度(du)，開展(zhan)干(gan)(gan)部(bu)任前談(tan)話(hua)(hua)13人次；進(jin)一步規范(fan)管理(li)黨員(yuan)領導干(gan)(gan)部(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔檔(dang)案(an)“活頁(ye)夾”，做好(hao)日(ri)常維護，建立和(he)更新廉(lian)(lian)(lian)潔檔(dang)案(an)42人次。
三(san)是建立易發(fa)問(wen)題(ti)領域專項檢查(cha)工作(zuo)機制。2020年重點開展對科研經費(fei)使(shi)用情況(kuang)(kuang)的專項檢查(cha)。由公(gong)司紀(ji)委牽頭，對公(gong)司近五年來承(cheng)擔(dan)的“十三(san)五”課題(ti)國撥經費(fei)使(shi)用情況(kuang)(kuang)開展監督(du)檢查(cha)，形成《公(gong)司科研經費(fei)管(guan)理專項自查(cha)情況(kuang)(kuang)報告》，從加強組織領導、健全完善制度、嚴格制度執(zhi)行(xing)等三(san)個(ge)方面提出(chu)工作(zuo)要求，督(du)促整改落實。
四是規(gui)范問(wen)題線(xian)索(suo)處(chu)置和(he)案件辦理。進一步規(gui)范信(xin)(xin)訪受理程序。落實紀檢監(jian)察(cha)體制(zhi)改革要求(qiu)，修訂《公司(si)紀檢監(jian)察(cha)信(xin)(xin)訪受理工(gong)作(zuo)(zuo)辦法》，明確信(xin)(xin)訪舉(ju)報的(de)歸口(kou)和(he)分(fen)級管(guan)(guan)理等要求(qiu)。規(gui)范執(zhi)紀辦案流程。結合公司(si)實際形成問(wen)題線(xian)索(suo)處(chu)置流程圖，編制(zhi)《執(zhi)紀工(gong)作(zuo)(zuo)手冊》。加強監(jian)督(du)檢查執(zhi)紀審(shen)查安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)(zuo)。制(zhi)定《“走讀式(shi)”談(tan)話安(an)全(quan)管(guan)(guan)理實施細則》，完善工(gong)作(zuo)(zuo)機制(zhi)。
五(wu)是強(qiang)化執紀問責(ze)。對(dui)二級單位近(jin)三年(nian)自收(shou)信(xin)訪(fang)案件(jian)查(cha)辦情況和公(gong)司紀委移交問題(ti)線索處理情況進行(xing)檢查(cha)，匯總各單位自查(cha)報告及(ji)近(jin)三年(nian)收(shou)到和處置的26封(feng)信(xin)訪(fang)件(jian)，重點抽查(cha)信(xin)訪(fang)件(jian)歸檔(dang)卷宗；對(dui)在(zai)信(xin)訪(fang)辦理程序、證據材料和歸檔(dang)手(shou)續(xu)等(deng)方面(mian)存在(zai)的問題(ti)，提出整(zheng)(zheng)改要求及(ji)工作建議，督(du)促整(zheng)(zheng)改落實，切實提高監(jian)督(du)執紀工作質量。
3.針對頂風違(wei)反中央八項規定(ding)精神問(wen)題時有發(fa)生問(wen)題的整改情況。
堅決杜(du)絕公款(kuan)旅(lv)游、公款(kuan)吃(chi)(chi)喝問題。堅持(chi)抓常(chang)抓長。組(zu)(zu)織觀看警(jing)示(shi)教育片，開展黨(dang)員(yuan)(yuan)領導(dao)干(gan)部和(he)關(guan)鍵崗位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)廉(lian)潔(jie)警(jing)示(shi)教育，進(jin)一步教育和(he)引(yin)導(dao)廣(guang)大黨(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部堅持(chi)理(li)(li)(li)(li)想信念高線，不碰(peng)紀(ji)(ji)律規(gui)矩(ju)紅線，守住廉(lian)潔(jie)自律底線，切實做(zuo)到受警(jing)醒、知(zhi)敬畏、自身硬、作表率；堅持(chi)節前提醒和(he)警(jing)示(shi)通(tong)報，落實廉(lian)潔(jie)過節要(yao)(yao)求(qiu)；根據(ju)公司行(xing)業及(ji)業務特點，梳理(li)(li)(li)(li)匯總落實中(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神制度(du)文件及(ji)有(you)關(guan)具體要(yao)(yao)求(qiu)，選取典型(xing)案例，編制《落實中(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神工作手(shou)冊》。加大監督執紀(ji)(ji)力度(du)。對(dui)所屬個(ge)別單位(wei)公款(kuan)旅(lv)游、公款(kuan)吃(chi)(chi)喝及(ji)個(ge)別領導(dao)干(gan)部違(wei)規(gui)接(jie)受客(ke)戶宴請(qing)和(he)出入娛樂場所問題進(jin)行(xing)立案查處(chu)，黨(dang)政紀(ji)(ji)處(chu)分和(he)組(zu)(zu)織處(chu)理(li)(li)(li)(li)5人(ren)(ren)次，誡勉(mian)談話1人(ren)(ren)次；召開警(jing)示(shi)教育通(tong)報大會，對(dui)所屬有(you)關(guan)單位(wei)違(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定(ding)精神，違(wei)規(gui)組(zu)(zu)織員(yuan)(yuan)工公款(kuan)旅(lv)游、公款(kuan)吃(chi)(chi)喝問題，點名道(dao)姓通(tong)報曝光，形(xing)成警(jing)示(shi)和(he)震(zhen)懾。嚴(yan)格執行(xing)薪(xin)酬管理(li)(li)(li)(li)規(gui)定(ding)。按照(zhao)企業負(fu)責(ze)人(ren)(ren)薪(xin)酬管理(li)(li)(li)(li)規(gui)定(ding)，終止返聘及(ji)薪(xin)酬發放；開展已(yi)發放薪(xin)酬清退(tui)工作，共清退(tui)薪(xin)酬40.32萬元。嚴(yan)格執行(xing)履職待(dai)遇辦法。按照(zhao)企業負(fu)責(ze)人(ren)(ren)履職待(dai)遇管理(li)(li)(li)(li)規(gui)定(ding)，清退(tui)已(yi)退(tui)休班(ban)子成員(yuan)(yuan)辦公用(yong)房(fang)。
4.針對基(ji)層(ceng)廉(lian)潔風險(xian)隱患(huan)比較突出問題的整改情況。
一是調整(zheng)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)，防范(fan)基(ji)層廉潔風(feng)險。召開(kai)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)工作(zuo)會議，查找(zhao)問題根(gen)源，剖析經(jing)營(ying)(ying)模式(shi)風(feng)險，統一思想認識(shi)，對經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)調整(zheng)工作(zuo)提出明(ming)確要(yao)求，防范(fan)“以(yi)包代管(guan)(guan)”模式(shi)誘發的(de)廉潔風(feng)險；制定《經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)調整(zheng)方(fang)案綱要(yao)》，成立(li)以(yi)公司領(ling)導(dao)帶(dai)隊，各有(you)關職(zhi)能部門參與的(de)聯(lian)合(he)檢(jian)查組，對二(er)(er)級單位(wei)體系構建、經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理、財(cai)務管(guan)(guan)理、考(kao)核(he)分配(pei)等四個(ge)方(fang)面進(jin)行專項督導(dao)檢(jian)查；與所有(you)二(er)(er)級單位(wei)簽訂(ding)《經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)控(kong)工作(zuo)責任書》，壓實責任；督促指導(dao)二(er)(er)級單位(wei)制定配(pei)套規(gui)章制度，確保新的(de)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)控(kong)模式(shi)有(you)效實施。
二是杜絕(jue)關聯交(jiao)易(yi)、利益(yi)輸送、靠企(qi)吃(chi)企(qi)問題。組織公司領導人員(yuan)填(tian)報《領導人員(yuan)親屬所辦企(qi)業(ye)情況登記表》85份，匯總形成(cheng)《領導人員(yuan)親屬所辦企(qi)業(ye)名單(dan)》，發布《禁止交(jiao)易(yi)企(qi)業(ye)名單(dan)》，從制度流(liu)程上(shang)杜絕(jue)關聯交(jiao)易(yi)、利益(yi)輸送、靠企(qi)吃(chi)企(qi)問題發生。
三(san)是加(jia)強廉(lian)潔風險(xian)防(fang)(fang)(fang)控。對投資(zi)決策、產權交易(yi)、財務管理(li)等(deng)問題易(yi)發領(ling)域加(jia)強監(jian)管，督促(cu)指(zhi)導13家(jia)二級單位開展廉(lian)潔風險(xian)點梳理(li)排查工(gong)作，編(bian)制《防(fang)(fang)(fang)控手冊》，進一步壓實監(jian)管責任，建立健全(quan)廉(lian)潔風險(xian)防(fang)(fang)(fang)控體系，完善制度規(gui)定，明(ming)確(que)防(fang)(fang)(fang)范(fan)措施(shi)，規(gui)范(fan)業(ye)務流程。
（三）關于黨建工作和基層黨建方面的整改情況
1.針對(dui)黨建(jian)責任傳(chuan)導不到(dao)位問題的整改(gai)情況(kuang)。
一是加強對(dui)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)指(zhi)導檢查。加強統(tong)籌部署。召開年(nian)度(du)(du)(du)(du)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議，部署黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，明(ming)確工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要求和(he)重點(dian)任務。落(luo)實基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)聯系點(dian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)。結合公司領導分工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)調整(zheng)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)聯系點(dian)，強化“一崗雙責”；公司領導班子成(cheng)員深入基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)，調研基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)、改(gai)革(ge)發展(zhan)、疫情防控(kong)和(he)經營管控(kong)等(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情況，就基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)提(ti)出的(de)(de)問題和(he)困難給予指(zhi)導與解決。抓好(hao)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)述職(zhi)(zhi)評(ping)(ping)議工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。制(zhi)(zhi)定(ding)《公司黨(dang)組織(zhi)書記抓基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)述職(zhi)(zhi)評(ping)(ping)議考(kao)核(he)(he)辦法》，開展(zhan)年(nian)度(du)(du)(du)(du)述職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，推動基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)組織(zhi)書記抓黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)述職(zhi)(zhi)評(ping)(ping)議考(kao)核(he)(he)全覆蓋。建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)定(ding)期督(du)促提(ti)醒機制(zhi)(zhi)。加強對(dui)二級黨(dang)組織(zhi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)重點(dian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)落(luo)實情況的(de)(de)日常督(du)促提(ti)醒和(he)跟蹤(zong)指(zhi)導。強化工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)核(he)(he)。開展(zhan)二級黨(dang)組織(zhi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任制(zhi)(zhi)年(nian)度(du)(du)(du)(du)考(kao)評(ping)(ping)，將考(kao)評(ping)(ping)結果與企業負責人(ren)的(de)(de)薪酬、任免(mian)、獎懲掛鉤(gou)，切實發揮考(kao)核(he)(he)“指(zhi)揮棒”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用。
二(er)是(shi)嚴格落實(shi)黨內政治(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活相關(guan)(guan)要(yao)求，提高黨內政治(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活的(de)政治(zhi)(zhi)性、時(shi)代(dai)性、原則性、戰斗性。加大(da)督(du)導(dao)(dao)力度，公司領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成員(yuan)及黨群、人事、紀(ji)檢(jian)(jian)、巡視等部門負(fu)責(ze)人組成2個督(du)導(dao)(dao)組，嚴格審(shen)核把關(guan)(guan)所有(you)二(er)級黨組織(zhi)及班(ban)子(zi)成員(yuan)巡視整(zheng)改專題民主生(sheng)(sheng)(sheng)活會對照檢(jian)(jian)查材料，出席(xi)京內二(er)級黨組織(zhi)民主生(sheng)(sheng)(sheng)活會并進行(xing)點評，實(shi)現(xian)督(du)導(dao)(dao)、指導(dao)(dao)全覆蓋。
三是推動基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)建立健(jian)全黨(dang)(dang)(dang)建相關制(zhi)度(du)。對二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)建制(zhi)度(du)建設情況進(jin)行全面摸底、全面檢查(cha)(cha)，下發通知，明確要求，督(du)促所屬相關單位(wei)進(jin)一步健(jian)全完(wan)善(shan)“三會(hui)一課”、民主評議黨(dang)(dang)(dang)員、黨(dang)(dang)(dang)費(fei)管理等制(zhi)度(du)；加(jia)大(da)對黨(dang)(dang)(dang)內(nei)基(ji)本制(zhi)度(du)落實情況的檢查(cha)(cha)力度(du)，定期抽查(cha)(cha)三級(ji)及以(yi)下組織(zhi)制(zhi)度(du)落實情況，已完(wan)成第一批抽查(cha)(cha)工作。
2.針對基層黨建工作質量不(bu)高問(wen)題的整改情況(kuang)。
一是提升基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工作質量。開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)專項(xiang)行(xing)動。落實國資委黨(dang)(dang)(dang)委“中(zhong)央企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)鞏(gong)固深(shen)化年”部(bu)署要求，制定(ding)專項(xiang)行(xing)動方(fang)案，從六個方(fang)面制定(ding)47條(tiao)具體措施(shi)，建(jian)立(li)工作臺賬，深(shen)入推進(jin)(jin)落實。發(fa)揮基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)示(shi)(shi)范作用。持(chi)續開展基(ji)層(ceng)(ceng)示(shi)(shi)范黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)創建(jian)活動，評選命名5個公司基(ji)層(ceng)(ceng)示(shi)(shi)范黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)，劃撥專項(xiang)經(jing)費，總結經(jing)驗，強化宣傳(chuan)，促進(jin)(jin)基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工作全(quan)面進(jin)(jin)步、全(quan)面提升。
二是增強基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)政治功能。做(zuo)好發(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)工(gong)作。制定(ding)年(nian)度(du)發(fa)展(zhan)計劃(hua)，向黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)空(kong)白(bai)基(ji)層單(dan)位傾斜，重(zhong)點在生產(chan)經營(ying)(ying)一線(xian)、青年(nian)職(zhi)工(gong)和(he)高知識群體中發(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，把(ba)生產(chan)經營(ying)(ying)骨干培養(yang)成(cheng)(cheng)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、把(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)培養(yang)成(cheng)(cheng)生產(chan)經營(ying)(ying)骨干，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)骨干輸送(song)到(dao)重(zhong)要(yao)崗位；強化教育管(guan)(guan)理，舉辦(ban)發(fa)展(zhan)對象(xiang)集中培訓班。進(jin)一步規范基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)(huo)動。落(luo)實《公司使用黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作經費(fei)和(he)黨(dang)(dang)(dang)費(fei)開展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)(huo)動管(guan)(guan)理辦(ban)法》，督(du)促指導二級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)制定(ding)年(nian)度(du)黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)(huo)動計劃(hua)，強化統(tong)籌管(guan)(guan)理；對個別(bie)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)在落(luo)實基(ji)本制度(du)中為(wei)“留痕(hen)”而(er)造(zao)假行為(wei)，對相(xiang)關(guan)(guan)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)書記(ji)進(jin)行組織(zhi)(zhi)(zhi)調整；對黨(dang)(dang)(dang)建活(huo)(huo)動中出(chu)現的超(chao)標乘(cheng)坐交通工(gong)具等(deng)問題，責令有關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)退還相(xiang)關(guan)(guan)費(fei)用，對相(xiang)關(guan)(guan)責任人(ren)進(jin)行約談(tan)和(he)組織(zhi)(zhi)(zhi)處理。
三是增強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)務(wu)力(li)量。加(jia)強(qiang)(qiang)基(ji)層黨(dang)(dang)組織帶頭人隊伍(wu)建設。為所屬西(xi)南分院黨(dang)(dang)支(zhi)部配備黨(dang)(dang)支(zhi)部書記；落實《2019-2023年全(quan)國(guo)黨(dang)(dang)員教育(yu)培訓工作(zuo)規劃》，制定重點任務(wu)清單；舉辦基(ji)層黨(dang)(dang)組織書記和(he)黨(dang)(dang)務(wu)干部集中培訓班，提(ti)高政治素養與能力(li)素質。豐富黨(dang)(dang)建活動(dong)載體(ti)。運用黨(dang)(dang)員責(ze)任區、示范(fan)崗、品牌活動(dong)等，組織黨(dang)(dang)員圍(wei)繞生產經營、科技創新(xin)、改革發展等工作(zuo)發揮(hui)先鋒模范(fan)作(zuo)用，指(zhi)導所屬基(ji)層黨(dang)(dang)支(zhi)部在疫(yi)情期間(jian)建立責(ze)任區，發揮(hui)戰(zhan)斗堡壘作(zuo)用，助力(li)全(quan)國(guo)疫(yi)情防控工作(zuo)。
四是優化組織(zhi)(zhi)設(she)置(zhi)。對基(ji)層黨(dang)組織(zhi)(zhi)設(she)置(zhi)不合理、特別是個(ge)別聯(lian)合黨(dang)支部設(she)置(zhi)不科學的問題，責令相關(guan)二級黨(dang)組織(zhi)(zhi)限期整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實(shi)，已整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到(dao)位；深(shen)入學習貫(guan)徹落實(shi)《中國共(gong)產黨(dang)國有企(qi)業(ye)基(ji)層組織(zhi)(zhi)工作條例（試(shi)行）》及(ji)國資委黨(dang)委有關(guan)要求，聚(ju)焦四個(ge)方面“15個(ge)是否”開展對標自查(cha)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，制(zhi)定《關(guan)于規(gui)范(fan)(fan)公司所屬基(ji)層黨(dang)組織(zhi)(zhi)設(she)置(zhi)的指導(dao)(dao)意見(jian)》；推動(dong)基(ji)層黨(dang)組織(zhi)(zhi)標準化、規(gui)范(fan)(fan)化建(jian)(jian)設(she)，修訂(ding)《公司黨(dang)建(jian)(jian)工作體系》，指導(dao)(dao)各級黨(dang)組織(zhi)(zhi)不斷提升(sheng)黨(dang)建(jian)(jian)工作質量。
（四）關于執行選人用人制度、人才隊伍建設方面的整改情況
1.針對選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)不夠規范問題的(de)整改情況。
一是嚴格執(zhi)行選人(ren)用人(ren)制度規定，進(jin)一步(bu)規范干部選拔任用程序。完(wan)善干部考(kao)察程序。修訂《公司領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員選拔任用管理辦法》，在公司職能部門和二級單(dan)位內部選拔領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員，嚴格執(zhi)行民主推薦程序；對(dui)人(ren)員規模較小的(de)二級單(dan)位領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員考(kao)察，根(gen)據工(gong)作需要(yao)(yao)擴大談話范圍。嚴格落實“凡提四(si)必”要(yao)(yao)求。調整工(gong)作流程，個人(ren)有關事項查核工(gong)作完(wan)成后，提交黨(dang)委(wei)會審議決定；除(chu)人(ren)選本人(ren)和所在單(dan)位黨(dang)組織出具廉潔從(cong)業(ye)背書材料外，公司紀委(wei)出具廉潔意(yi)見。
二是(shi)嚴(yan)(yan)格執(zhi)行任(ren)(ren)職回(hui)避和公司領導(dao)人(ren)(ren)員管(guan)理(li)辦法等有關(guan)規(gui)定(ding)。嚴(yan)(yan)格執(zhi)行公司中(zhong)層領導(dao)人(ren)(ren)員退休制(zhi)度(du)。對到(dao)齡干部(bu)及時辦理(li)退休手續；對確因工作需(xu)要返聘的(de)公司中(zhong)層領導(dao)人(ren)(ren)員，黨委會嚴(yan)(yan)格審批，報(bao)上級組織人(ren)(ren)事部(bu)門批準后，辦理(li)相(xiang)關(guan)手續，且(qie)不(bu)得擔任(ren)(ren)各級領導(dao)職務。嚴(yan)(yan)格執(zhi)行任(ren)(ren)職回(hui)避制(zhi)度(du)。對新提拔和交流任(ren)(ren)職的(de)干部(bu)嚴(yan)(yan)格審核其(qi)是(shi)否存在任(ren)(ren)職回(hui)避情況，對違反任(ren)(ren)職回(hui)避制(zhi)度(du)的(de)責令(ling)限期整改(gai)(gai)，所屬相(xiang)關(guan)單位已完成整改(gai)(gai)。
三是堅(jian)持正確選人(ren)用人(ren)導(dao)(dao)向，強化選人(ren)用人(ren)制(zhi)(zhi)度體(ti)系(xi)建(jian)設(she)。進(jin)一步(bu)完善領導(dao)(dao)人(ren)員管(guan)理。修訂管(guan)理辦(ban)法，對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)職(zhi)能部(bu)門和(he)二級單位領導(dao)(dao)班子職(zhi)數管(guan)理、公(gong)(gong)司(si)(si)黨委(wei)管(guan)理干部(bu)的職(zhi)務名稱作出(chu)明確規(gui)定(ding)。推(tui)進(jin)干部(bu)掛職(zhi)鍛(duan)煉(lian)和(he)交流工作制(zhi)(zhi)度化。制(zhi)(zhi)定(ding)《公(gong)(gong)司(si)(si)干部(bu)人(ren)才崗位鍛(duan)煉(lian)管(guan)理辦(ban)法（試行）》，對(dui)在同一職(zhi)位任(ren)職(zhi)時間過長的干部(bu)進(jin)行調(diao)整。
2.針對干部和(he)人才隊伍建設(she)相對滯后問(wen)題的整改情況。
一(yi)(yi)是加(jia)(jia)(jia)快構建(jian)干(gan)部(bu)(bu)素質培(pei)養(yang)體系(xi)，培(pei)養(yang)既(ji)懂技(ji)術又會經(jing)營還善管(guan)理(li)(li)的(de)復合型干(gan)部(bu)(bu)。完善培(pei)養(yang)機(ji)制。制定《公司(si)后備干(gan)部(bu)(bu)管(guan)理(li)(li)辦法（試行(xing)）》，建(jian)立公司(si)和(he)二(er)級(ji)單位(wei)兩級(ji)培(pei)養(yang)機(ji)制。加(jia)(jia)(jia)強(qiang)干(gan)部(bu)(bu)梯隊建(jian)設。加(jia)(jia)(jia)大優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)培(pei)養(yang)選拔使用力(li)(li)度(du)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)人(ren)才儲備，兼(jian)顧年(nian)齡和(he)能力(li)(li)素質，優先使用優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)，逐步形(xing)成領導班(ban)(ban)子(zi)老中青梯次(ci)配備，2020年(nian)新(xin)提(ti)拔公司(si)中層干(gan)部(bu)(bu)13名(ming)，其中45歲以(yi)下優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)7名(ming)。開展(zhan)治企(qi)能力(li)(li)培(pei)訓。制定培(pei)訓方案，組織公司(si)中層及以(yi)上干(gan)部(bu)(bu)參加(jia)(jia)(jia)中國(guo)干(gan)部(bu)(bu)網絡(luo)學院“推動國(guo)有企(qi)業高(gao)質量發展(zhan)”專題班(ban)(ban)在線(xian)課程(cheng)(cheng)和(he)中國(guo)人(ren)民(min)大學相(xiang)關(guan)直(zhi)播課程(cheng)(cheng)學習，通過多種方式全面提(ti)高(gao)干(gan)部(bu)(bu)治企(qi)能力(li)(li)和(he)經(jing)營管(guan)理(li)(li)水平(ping)。加(jia)(jia)(jia)大干(gan)部(bu)(bu)鍛煉交流(liu)力(li)(li)度(du)。加(jia)(jia)(jia)強(qiang)干(gan)部(bu)(bu)跨單位(wei)、跨部(bu)(bu)門(men)交流(liu)，將優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)放到關(guan)鍵崗位(wei)或扶(fu)貧援藏(zang)一(yi)(yi)線(xian)鍛煉，2020年(nian)已完成干(gan)部(bu)(bu)交流(liu)任(ren)職6人(ren)次(ci)。
二是(shi)落實(shi)公司(si)人(ren)(ren)(ren)才(cai)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，培養(yang)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)。召開干部(bu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)推(tui)進會，持(chi)續落實(shi)公司(si)“十人(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”、“百人(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”，對入選人(ren)(ren)(ren)才(cai)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)的首席科(ke)(ke)(ke)學(xue)家(jia)、高層次中青(qing)年科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)和(he)經(jing)營管理人(ren)(ren)(ren)才(cai)給予重點支持(chi)和(he)培養(yang)，已(yi)選拔“十人(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”人(ren)(ren)(ren)才(cai)3名(ming)、“百人(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)12名(ming)；制(zhi)定(ding)管理辦法，建(jian)立(li)院士(shi)、大(da)師候(hou)選人(ren)(ren)(ren)推(tui)選工(gong)(gong)作(zuo)機制(zhi)，做好公司(si)、二級(ji)單位、首席科(ke)(ke)(ke)學(xue)家(jia)三個層面(mian)的分工(gong)(gong)協調，2020年新增全國工(gong)(gong)程(cheng)勘察(cha)設計(ji)(ji)大(da)師1名(ming)。
三(san)是健(jian)全激(ji)(ji)(ji)勵(li)約束機(ji)(ji)制。完(wan)善相關制度(du)(du)機(ji)(ji)制。制定激(ji)(ji)(ji)勵(li)干部擔當作(zuo)為的指導(dao)意見，加強二(er)級(ji)(ji)單位(wei)負責人副職考(kao)(kao)核(he)和薪酬(chou)管(guan)理(li)工作(zuo)，健(jian)全考(kao)(kao)核(he)與薪酬(chou)掛鉤機(ji)(ji)制；制定《公司科(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)選聘管(guan)理(li)辦(ban)法（試行）》，建立“公司科(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)-二(er)級(ji)(ji)單位(wei)科(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)-二(er)級(ji)(ji)單位(wei)業務部門級(ji)(ji)科(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)”三(san)級(ji)(ji)管(guan)理(li)體(ti)系；制定科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果利(li)益(yi)分(fen)享和項目分(fen)紅(hong)實施細(xi)則，促進科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果轉化收(shou)益(yi)分(fen)紅(hong)執行到位(wei)。強化激(ji)(ji)(ji)勵(li)考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)。用好股權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)、分(fen)紅(hong)激(ji)(ji)(ji)勵(li)、員工持股等(deng)中長(chang)期激(ji)(ji)(ji)勵(li)政策，指導(dao)所屬4家(jia)(jia)單位(wei)落實相關工作(zuo)；加強二(er)級(ji)(ji)單位(wei)領導(dao)班子綜合考(kao)(kao)核(he)評價結果運用，對年度(du)(du)考(kao)(kao)評結果為“不稱職”的4名干部進行職務調(diao)整。
（五）關于整改巡視和審計指出問題方面的整改情況
一是加大(da)持續抓整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的力度。在(zai)統籌部署、一體推(tui)進公(gong)司黨(dang)委及各級(ji)黨(dang)組(zu)織巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)的基礎上(shang)，通過召開巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)培訓會、定期提醒、日常督促、調研交(jiao)流等，指導(dao)二級(ji)黨(dang)組(zu)織梳理問(wen)題(ti)清單、制定整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案、建立(li)工(gong)(gong)作(zuo)臺賬，確(que)保(bao)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)目(mu)標明確(que)、責任到(dao)位(wei)、措(cuo)施得力、取得實效(xiao)；對(dui)于需要長期整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的項目(mu)，要求明確(que)階段目(mu)標及措(cuo)施，確(que)保(bao)工(gong)(gong)作(zuo)可操作(zuo)、可執行、見(jian)實效(xiao)。
二是深(shen)化(hua)上輪(lun)巡視整改。進一步夯實會計基(ji)礎(chu)工(gong)作，強(qiang)化(hua)財務管控，結合《企業(ye)會計準則》實施準備工(gong)作，開展(zhan)會計基(ji)礎(chu)工(gong)作規范化(hua)達(da)標檢查，按照“基(ji)層單(dan)位自查-二級(ji)單(dan)位復查-集團(tuan)抽查”的三(san)級(ji)檢查方式，指導二級(ji)單(dan)位加強(qiang)發票(piao)、合同附件規范性審核，做到(dao)發票(piao)流、資(zi)金流、合同流、貨物流“四流合一”。
三(san)是完善整改長效(xiao)機制(zhi)。將巡視整改與提(ti)(ti)質(zhi)增(zeng)效(xiao)、完善內控(kong)體系結合(he)起來(lai)，不斷提(ti)(ti)升公司經(jing)營管理能力，促進(jin)公司高質(zhi)量發展(zhan)；開展(zhan)提(ti)(ti)質(zhi)增(zeng)效(xiao)專項行動，從強(qiang)(qiang)化經(jing)營理念、強(qiang)(qiang)化戰略引領功能、補齊創新短(duan)板、提(ti)(ti)升精細化管理水平、增(zeng)強(qiang)(qiang)風險防范能力等五個方面明確24項具體措施；堅持突出質(zhi)量第一、效(xiao)益優(you)先，通過“兩利三(san)率”指標系統引導二級單(dan)位(wei)調整優(you)化資源，提(ti)(ti)升發展(zhan)質(zhi)量；健全內控(kong)制(zhi)度體系，編制(zhi)公司《內部控(kong)制(zhi)手冊（2019年度）》，新增(zeng)、修編規章(zhang)制(zhi)度40余(yu)項。
（六）關于國資委黨委第四巡視組移交信訪件的辦理情況
巡(xun)視結束后，國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)第四(si)巡(xun)視組共(gong)移交信(xin)訪件(jian)8件(jian)（其中(zhong)立(li)(li)行(xing)立(li)(li)改2件(jian)）。在處(chu)(chu)置過程中(zhong)，堅持懲前(qian)毖后、治病救人，充(chong)分(fen)運用監督執紀(ji)“四(si)種形態”，抓(zhua)早抓(zhua)小，防微杜漸。截至2020年8月14日，問題線索已了結，初核7件(jian)，立(li)(li)案2件(jian)；黨(dang)政(zheng)紀(ji)處(chu)(chu)分(fen)3人，組織處(chu)(chu)理1人。
三、鞏固深化整改成果，切實推動公司實現高質量發展
經過7個月努(nu)力，公司巡視整改工作(zuo)取得了(le)較好成效(xiao)。接下來，公司黨委將把巡視整改作(zuo)為(wei)一(yi)項長(chang)期(qi)的重要(yao)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)任務持續抓(zhua)牢抓(zhua)實(shi)，把巡視整改作(zuo)為(wei)進一(yi)步增強“四個意識”、堅定“四個自(zi)信”、做到“兩個維護”的具(ju)體行動和(he)深入推進全面從嚴治(zhi)(zhi)黨的重要(yao)舉措，作(zuo)為(wei)促進公司改革發(fa)展(zhan)的重要(yao)抓(zhua)手，切(qie)實(shi)強化政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)擔當(dang)，堅持目(mu)標不(bu)變、尺(chi)度不(bu)松、力度不(bu)減，堅持問(wen)題導向(xiang)、標本兼(jian)治(zhi)(zhi)、銷號(hao)管理，確保問(wen)題清零見底(di)、長(chang)效(xiao)機制建立健全，為(wei)公司實(shi)現高(gao)質量發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)堅強政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)保障。
（一）強化創新理論武裝，深入貫徹落實黨中央重大決策部署
持續深(shen)入學習貫(guan)徹習近平新(xin)時代中(zhong)國(guo)特(te)色社會主義思想和黨的(de)十九大精(jing)神，在學懂弄(nong)通做(zuo)實上(shang)下功夫，切實增強“四個意識”、堅(jian)定“四個自信”、做(zuo)到“兩個維護(hu)”。
一是積極及時跟(gen)進(jin)學習。深入領(ling)會(hui)習近平(ping)總書記關(guan)于科技(ji)創新(xin)、城鄉建設、生態文明等(deng)重(zhong)要(yao)論述(shu)和重(zhong)要(yao)指示精神，強化創新(xin)理論武裝，指導公司各(ge)項(xiang)工作實踐(jian)，特別是要(yao)持(chi)續提(ti)升科技(ji)創新(xin)能力(li)，促進(jin)建筑領(ling)域轉型升級(ji)，切實擔(dan)負起引(yin)領(ling)建筑業科技(ji)進(jin)步的歷史(shi)重(zhong)任。
二是主(zhu)動(dong)服務(wu)國(guo)家戰(zhan)略。堅(jian)決貫徹落(luo)(luo)實(shi)黨中央決策部署(shu)和國(guo)資委黨委各項要求，發揮公司在(zai)建筑領域(yu)的技術優勢，參(can)與國(guo)家重點區域(yu)建設。堅(jian)持新(xin)發展理(li)念(nian)，深(shen)入落(luo)(luo)實(shi)國(guo)企(qi)改革重大戰(zhan)略，緊扣公益類(lei)企(qi)業定位，推(tui)進管理(li)創新(xin)、體制(zhi)創新(xin)、機制(zhi)創新(xin)，發揮改革示范效(xiao)應(ying)，推(tui)動(dong)企(qi)業做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大。
三(san)是切實(shi)踐行使命(ming)責(ze)任(ren)。牢牢把握中央企業職責(ze)定(ding)位，從(cong)講政治的高(gao)度(du)，全(quan)面加強(qiang)黨(dang)(dang)的領導黨(dang)(dang)的建設，認真履(lv)行黨(dang)(dang)中央、國(guo)務院賦予的職責(ze)，自覺(jue)把公司各(ge)項工(gong)作(zuo)放到黨(dang)(dang)和(he)國(guo)家(jia)工(gong)作(zuo)大(da)局(ju)中去(qu)部署推動(dong)，助(zhu)力(li)打(da)贏(ying)“三(san)大(da)攻(gong)堅戰”，強(qiang)化建筑領域技術攻(gong)關(guan)，增(zeng)強(qiang)核心競爭力(li)，提高(gao)經(jing)營管理水平，確保(bao)完成(cheng)全(quan)年目標任(ren)務，切實(shi)履(lv)行中央企業經(jing)濟、政治和(he)社會責(ze)任(ren)。
（二）強化黨的政治建設，鞏固深化基層黨建和干部人才工作
全面貫徹落(luo)實新時代(dai)黨(dang)的建(jian)(jian)設總要求和新時代(dai)黨(dang)的組織(zhi)路線，堅(jian)持以(yi)黨(dang)的政治建(jian)(jian)設為(wei)統領(ling)，鞏固(gu)巡視(shi)整改成果，進(jin)一(yi)步強化基層黨(dang)建(jian)(jian)和選人用人工作。
一是全(quan)面加強黨的(de)領導。健全(quan)黨的(de)領導融入(ru)公司治理結(jie)構有效機制，結(jie)合(he)實(shi)際不斷完善前置研究討論事(shi)項清單，進一步厘清黨委、董事(shi)會(hui)、總經理辦公會(hui)職責邊界(jie)，切實(shi)發揮黨委“把方向、管大局、保落實(shi)”的(de)領導作用。
二是強化(hua)(hua)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作。加(jia)強對基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作的研究和指導，進一步推(tui)動黨(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)任制考(kao)核(he)向基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)延伸，優化(hua)(hua)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)組(zu)織設置，健全(quan)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)制度，持續(xu)推(tui)動基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作與業務深度融合，積極發揮基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)示范(fan)黨(dang)(dang)支部(bu)的引領帶動作用，切實提升基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作的制度化(hua)(hua)、標準(zhun)化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)水(shui)平。
三是加(jia)強干(gan)(gan)部(bu)人(ren)才(cai)(cai)建設(she)(she)。堅(jian)持和(he)落實(shi)好干(gan)(gan)部(bu)標準，樹立正確選(xuan)人(ren)用人(ren)導向，拓(tuo)寬選(xuan)人(ren)用人(ren)視(shi)野(ye)，注重干(gan)(gan)部(bu)梯隊建設(she)(she)，以三項(xiang)制度(du)改革為契機，激發干(gan)(gan)部(bu)職工干(gan)(gan)事創(chuang)業(ye)熱情。加(jia)大對科(ke)技領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)和(he)復合型人(ren)才(cai)(cai)的培養，著(zhu)力建設(she)(she)高素質專業(ye)化干(gan)(gan)部(bu)人(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)。
（三）強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展
全(quan)面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)(dang)永遠在路上。公(gong)司黨(dang)(dang)委及各(ge)級黨(dang)(dang)組織將(jiang)以持(chi)續推(tui)進(jin)(jin)巡視整改為抓手，進(jin)(jin)一步壓實管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)政治責任，推(tui)進(jin)(jin)全(quan)面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)(dang)在基層落地(di)落實。
一是認真履行(xing)“兩個責(ze)(ze)任”。進(jin)一步壓實(shi)全面從(cong)嚴治黨主體(ti)責(ze)(ze)任和監督(du)(du)(du)責(ze)(ze)任，統籌運用好紀檢監督(du)(du)(du)、巡視監督(du)(du)(du)和審計監督(du)(du)(du)，強化權力運行(xing)監督(du)(du)(du)制約，加大對違紀違規(gui)違法行(xing)為的查處力度，一體(ti)推(tui)進(jin)不敢腐(fu)、不能腐(fu)、不想腐(fu)。
二(er)是馳而不息整(zheng)治“四風”。在整(zheng)治重(zhong)點問題和(he)監(jian)督“關鍵少數(shu)”上持續發力，堅持開展節前提醒和(he)警示通報，督促各級黨組織嚴格落實中央八項規定(ding)及其實施細(xi)則精(jing)神(shen)，健全作風建設(she)長效機制。
三(san)是加強內(nei)部巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)。發(fa)揮巡(xun)視(shi)(shi)利劍作(zuo)用(yong)，進(jin)一步深化政治巡(xun)視(shi)(shi)，堅(jian)決落實黨(dang)中(zhong)央巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)方針(zhen)，貫徹國資(zi)委黨(dang)委巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)要求，推(tui)進(jin)公(gong)司內(nei)部巡(xun)視(shi)(shi)全覆(fu)蓋，增(zeng)強監督實效。
（四）強化整改成果運用，持續開創公司改革發展黨建工作新局面
堅決杜絕(jue)巡視整(zheng)改“過關”思想，把解決當前問題和(he)建(jian)立長效機制(zhi)結合(he)起來(lai)，真正將整(zheng)改成(cheng)果轉化為制(zhi)度優勢，將制(zhi)度優勢轉化為治理效能，進一步推動公(gong)司持續健康(kang)發展。
一是(shi)將巡視整(zheng)改與深化(hua)(hua)公司(si)各項(xiang)(xiang)改革結合起來。圍(wei)繞增強活力、提高效率，完善中國(guo)特色現代國(guo)有企業制度，積(ji)極穩妥推進(jin)各個專項(xiang)(xiang)行(xing)動，持續推進(jin)所(suo)屬單位“雙百行(xing)動”和(he)“科(ke)改示范行(xing)動”改革試點，健全市場化(hua)(hua)經營機制和(he)干(gan)部(bu)人才選用(yong)機制，激(ji)發(fa)企業創新活力和(he)發(fa)展動力。
二是將(jiang)巡視整改與防(fang)范化解重大風險(xian)結合(he)起(qi)來。圍繞強化底線思維、增強憂患(huan)意識，以巡視反饋(kui)的問題為導(dao)向，全面完(wan)善、補充和調整相(xiang)關管理制度，構建適應新(xin)形勢下國資監管新(xin)要(yao)求的公(gong)司(si)治理體系，提高管控能力，堵塞各類風險(xian)漏洞，切實(shi)防(fang)范化解各個領(ling)域(yu)重大風險(xian)。
三是將巡視整改與(yu)提升公司發展(zhan)質(zhi)(zhi)量(liang)結合起來。以巡視整改為(wei)契(qi)機，圍繞創(chuang)新驅(qu)動發展(zhan)、業(ye)(ye)務轉型升級、經營(ying)管控模式調整，制定“十四(si)五”發展(zhan)規劃，進一步(bu)聚焦(jiao)主責主業(ye)(ye)，圍繞建筑行(xing)業(ye)(ye)發展(zhan)方向(xiang)，調整優化(hua)公司資源配(pei)置，凝(ning)聚力量(liang)培育和發展(zhan)新優勢，推(tui)動公司高質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)。
以上為(wei)公司巡視(shi)整改情(qing)況(kuang)，特此通(tong)報。
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中國建(jian)筑科學研究(jiu)院有限公(gong)司黨委(wei)
2020年8月14日
【責任編輯：伍全】