文(wen)章來源：巡視辦 發(fa)布時間(jian)：2022-04-20
根據國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)統一部(bu)署，2020年6月16日(ri)至8月20日(ri)，國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)第三巡(xun)(xun)視組對中國林(lin)業集團(tuan)有限公(gong)司（以下簡稱中林(lin)集團(tuan)）黨(dang)(dang)委(wei)進(jin)行了巡(xun)(xun)視。9月28日(ri)，巡(xun)(xun)視組向中林(lin)集團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)反饋(kui)了巡(xun)(xun)視意見。按照(zhao)《中國共產(chan)黨(dang)(dang)巡(xun)(xun)視工(gong)作條例》《國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)關(guan)于貫(guan)徹(che)落實<中國共產(chan)黨(dang)(dang)巡(xun)(xun)視工(gong)作條例>的(de)實施辦(ban)法(fa)》等有關(guan)規定，現將(jiang)巡(xun)(xun)視整改情況予(yu)以公(gong)布。
一、總體情況
中林集團黨(dang)委對巡視組指出的(de)問(wen)題(ti)和提(ti)出的(de)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)高度(du)重視，認真研究制(zhi)定了整改(gai)工作方(fang)案，并從4個方(fang)面14大項(xiang)44個具體問(wen)題(ti)提(ti)出了97項(xiang)整改(gai)措施。截至目(mu)前，97項(xiang)整改(gai)措施中有(you)92項(xiang)措施已完成(cheng)(cheng)或取得階(jie)段性(xing)成(cheng)(cheng)效，集中整改(gai)措施完成(cheng)(cheng)率達94.85%，制(zhi)定并完善了關于(yu)黨(dang)建(jian)、投資、人事(shi)和紀檢等各類規章制(zhi)度(du)32項(xiang)。
（一）深入學習領會，迅速部署整改工作
巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)是對(dui)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)貫徹中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)決(jue)策(ce)部(bu)署、落實政治責任(ren)(ren)的一(yi)次(ci)全(quan)面(mian)檢驗，是對(dui)近年來公司改革發展的一(yi)次(ci)系(xi)統梳理。巡(xun)視(shi)(shi)(shi)意見(jian)(jian)反(fan)(fan)(fan)饋后，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)(wei)高度重視(shi)(shi)(shi)，立即(ji)召(zhao)開巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改專題(ti)黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)，認真學(xue)(xue)習(xi)領會(hui)(hui)習(xi)近平(ping)總書(shu)記關(guan)(guan)(guan)于巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)重要(yao)論述和十(shi)九屆中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)紀委(wei)(wei)(wei)四次(ci)全(quan)會(hui)(hui)、全(quan)國(guo)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議(yi)部(bu)署及《關(guan)(guan)(guan)于中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)部(bu)委(wei)(wei)(wei)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)國(guo)家機關(guan)(guan)(guan)部(bu)門黨組（黨委(wei)(wei)(wei)）開展巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的指導意見(jian)(jian)（試行(xing)）》，深入貫徹落實國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議(yi)精(jing)(jing)神(shen)和郝鵬書(shu)記講話精(jing)(jing)神(shen)。10月23日(ri)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)召(zhao)開巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)動(dong)員部(bu)署會(hui)(hui)，傳達(da)學(xue)(xue)習(xi)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)第三(san)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)組反(fan)(fan)(fan)饋意見(jian)(jian)會(hui)(hui)議(yi)精(jing)(jing)神(shen)，在全(quan)集(ji)團(tuan)內(nei)(nei)部(bu)署巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，堅決(jue)把巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為當前(qian)最重要(yao)的政治任(ren)(ren)務，認真抓(zhua)好整(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)落實，確保高質(zhi)量地(di)完成(cheng)整(zheng)改任(ren)(ren)務。圍繞(rao)習(xi)近平(ping)生(sheng)態文(wen)明思想(xiang)、《習(xi)近平(ping)談治國(guo)理政》第三(san)卷和十(shi)九屆五(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)(hui)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)先后召(zhao)開3次(ci)黨委(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)會(hui)(hui)議(yi)，緊密結合巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反(fan)(fan)(fan)饋問題(ti)，對(dui)相關(guan)(guan)(guan)理論知(zhi)識、文(wen)件內(nei)(nei)容和會(hui)(hui)議(yi)精(jing)(jing)神(shen)進行(xing)了再(zai)學(xue)(xue)習(xi)、再(zai)深化，對(dui)整(zheng)改任(ren)(ren)務進行(xing)了再(zai)梳理、再(zai)細化，堅決(jue)把思想(xiang)和行(xing)動(dong)統一(yi)到黨中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)的重大決(jue)策(ce)部(bu)署上來，確保巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)落實落地(di)。
（二）加強組織領導，嚴格落實整改責任
中林集(ji)團(tuan)(tuan)成立(li)了由黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)、董事長(chang)為組長(chang)，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)副書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)、紀(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)為副組長(chang)，其他(ta)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員為成員的(de)(de)(de)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)小組，負(fu)責(ze)統(tong)籌推(tui)進全集(ji)團(tuan)(tuan)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)是整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)第(di)一責(ze)任人(ren)，重(zhong)要(yao)任務親(qin)自(zi)部(bu)署、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)責(ze)任親(qin)自(zi)傳導(dao)(dao)、線索處置親(qin)自(zi)過問(wen)(wen)、突(tu)出問(wen)(wen)題親(qin)自(zi)督辦，從嚴要(yao)求(qiu)，狠(hen)抓整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)責(ze)任落(luo)(luo)實(shi)(shi)。黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員嚴格落(luo)(luo)實(shi)(shi)“一崗(gang)雙責(ze)”，牽(qian)頭負(fu)責(ze)分(fen)管領(ling)(ling)域(yu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對集(ji)團(tuan)(tuan)總部(bu)和(he)下(xia)屬黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)聯系點二級企業親(qin)自(zi)進行督導(dao)(dao)管理(li)。設立(li)了巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)辦公室，負(fu)責(ze)全集(ji)團(tuan)(tuan)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)協(xie)調(diao)和(he)督促工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。建立(li)領(ling)(ling)導(dao)(dao)負(fu)責(ze)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)例會(hui)、請(qing)示報(bao)告(gao)、審驗(yan)銷號、考核評價和(he)督辦問(wen)(wen)責(ze)機(ji)制，以(yi)(yi)簡報(bao)形(xing)(xing)式定期(qi)通報(bao)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)進度，形(xing)(xing)成整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)常態化(hua)、機(ji)制化(hua)，確(que)保解決一個問(wen)(wen)題，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就向前推(tui)進一步，切實(shi)(shi)提高巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)針(zhen)對性(xing)、有(you)效(xiao)性(xing)和(he)長(chang)期(qi)性(xing)。在全系統(tong)的(de)(de)(de)共(gong)同努力下(xia)，中林集(ji)團(tuan)(tuan)形(xing)(xing)成了黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)抓總，分(fen)管領(ling)(ling)導(dao)(dao)抓面，各單位(wei)(wei)抓線，專項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)抓點，紀(ji)委(wei)(wei)、人(ren)事抓督的(de)(de)(de)全方位(wei)(wei)、多(duo)角度，重(zhong)落(luo)(luo)實(shi)(shi)、重(zhong)實(shi)(shi)效(xiao)的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)體系，有(you)力推(tui)動(dong)了巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)序開(kai)展。同時，將國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第(di)三巡(xun)視(shi)組對中林集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)選人(ren)用人(ren)、巡(xun)視(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)存(cun)在問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)作(zuo)(zuo)(zuo)為集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)落(luo)(luo)實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)組成部(bu)分(fen)，一并研究(jiu)、一體推(tui)進、狠(hen)抓落(luo)(luo)實(shi)(shi)。自(zi)巡(xun)視(shi)組反饋意見以(yi)(yi)來，中林集(ji)團(tuan)(tuan)先(xian)后組織召開(kai)6次巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)小組會(hui)，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)聽取了5次匯報(bao)，巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)辦召開(kai)了14次例會(hui)、4次協(xie)調(diao)會(hui)。
（三）制定工作方案，明確整改目標任務
堅(jian)持(chi)(chi)從(cong)嚴從(cong)實、突出問題(ti)導向(xiang)，中林(lin)集團(tuan)對(dui)照每一(yi)(yi)項(xiang)問題(ti)，逐字逐句分(fen)析(xi)、逐條逐項(xiang)研(yan)究(jiu)，期間多次(ci)向(xiang)國資委(wei)巡(xun)視辦進行(xing)(xing)專題(ti)匯(hui)報(bao)，積極爭取上級主管部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)導和建議。經過反(fan)復論證(zheng)、多次(ci)修訂，制(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)《關于落實國資委(wei)黨(dang)委(wei)第三巡(xun)視組反(fan)饋意見的(de)(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作方案》以及(ji)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作臺賬，針對(dui)巡(xun)視反(fan)饋意見中指(zhi)出的(de)(de)(de)(de)4個(ge)方面14大(da)項(xiang)44個(ge)具體(ti)問題(ti)，一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)、點(dian)對(dui)點(dian)進行(xing)(xing)梳理分(fen)析(xi)，進一(yi)(yi)步(bu)細化分(fen)解問題(ti)，形(xing)成(cheng)了(le)(le)問題(ti)清單、任務清單和責任清單。按(an)照“立行(xing)(xing)立改(gai)(gai)(gai)(gai)”“限(xian)時(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)”“階(jie)段整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)”“長期堅(jian)持(chi)(chi)”的(de)(de)(de)(de)要求，研(yan)究(jiu)制(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)97項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)，逐項(xiang)明(ming)確了(le)(le)責任領導、責任部(bu)(bu)門(men)以及(ji)完(wan)成(cheng)時(shi)間，堅(jian)決(jue)做到措(cuo)施(shi)明(ming)確、責任明(ming)確、時(shi)限(xian)明(ming)確，堅(jian)決(jue)做到按(an)時(shi)間進度(du)、保(bao)質保(bao)量地完(wan)成(cheng)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任務。對(dui)已具備條件且(qie)短期內能夠(gou)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，做到立行(xing)(xing)立改(gai)(gai)(gai)(gai)；對(dui)難度(du)較大(da)但通過努力(li)能夠(gou)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，采(cai)取先剎車、后完(wan)善的(de)(de)(de)(de)辦法，綜(zong)合(he)施(shi)策、集中發力(li)；對(dui)涉及(ji)面廣、情況復雜的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，堅(jian)持(chi)(chi)實事求是，采(cai)取切實可行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)措(cuo)施(shi)，逐步(bu)進行(xing)(xing)消化。各(ge)子公司按(an)照集團(tuan)統(tong)一(yi)(yi)部(bu)(bu)署，制(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)相應巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)方案，成(cheng)立了(le)(le)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作領導機(ji)構(gou)、監(jian)督機(ji)構(gou)和工作機(ji)構(gou)，形(xing)成(cheng)全集團(tuan)整(zheng)(zheng)(zheng)體(ti)聯動(dong)、系統(tong)推進的(de)(de)(de)(de)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作格局，確保(bao)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)全覆蓋(gai)、無(wu)死(si)角。
（四）聚焦重點問題，點面結合推進整改
圍(wei)繞推動實現高質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)、深化企業改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)、貫徹落(luo)實全面(mian)(mian)從(cong)嚴治黨(dang)等9個(ge)方(fang)面(mian)(mian)內(nei)容，中林(lin)集(ji)(ji)團(tuan)領(ling)導班子成員深入下屬企業開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)專(zhuan)題(ti)(ti)調研(yan)，切實把巡(xun)視(shi)反饋的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)研(yan)究透、解決好，確保巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)各項任務堅(jian)決有效落(luo)實。針對自身發(fa)展(zhan)(zhan)定位、重難點問(wen)(wen)題(ti)(ti)，開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)了(le)“堅(jian)守主責(ze)主業”、“降(jiang)杠桿(gan)減負債”等5個(ge)方(fang)面(mian)(mian)專(zhuan)項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)，領(ling)導班子成員分(fen)工合作，抓(zhua)住主要(yao)矛盾和(he)矛盾的(de)主要(yao)方(fang)面(mian)(mian)，以重點突破帶動面(mian)(mian)上整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)。11月20日，中林(lin)集(ji)(ji)團(tuan)組(zu)織(zhi)(zhi)召開(kai)(kai)了(le)黨(dang)委(wei)領(ling)導班子巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)專(zhuan)題(ti)(ti)民主生活會，在開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)專(zhuan)題(ti)(ti)調研(yan)和(he)專(zhuan)項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作的(de)基礎上，集(ji)(ji)團(tuan)班子成員之間按照(zhao)(zhao)真認(ren)賬(zhang)、真反思(si)、真整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)和(he)真負責(ze)的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，對照(zhao)(zhao)巡(xun)視(shi)反饋意見深刻剖析(xi)問(wen)(wen)題(ti)(ti)根源(yuan)，進一(yi)步(bu)明確了(le)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)努力的(de)方(fang)向，形成了(le)直面(mian)(mian)問(wen)(wen)題(ti)(ti)、正視(shi)問(wen)(wen)題(ti)(ti)、堅(jian)決整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)高度共識。各子公司按照(zhao)(zhao)集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)要(yao)求(qiu)(qiu)，先后(hou)組(zu)織(zhi)(zhi)召開(kai)(kai)了(le)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)專(zhuan)題(ti)(ti)民主生活會，嚴肅開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)批(pi)評和(he)自我批(pi)評，進一(yi)步(bu)增強責(ze)任意識，夯(hang)實推動巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作的(de)思(si)想基礎。
（五）強化督辦問責，實現日常監督持續監督
建(jian)立(li)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)監(jian)督(du)(du)(du)機(ji)制，制定《關于(yu)監(jian)督(du)(du)(du)推(tui)動國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋意(yi)見(jian)落(luo)實(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)》和《中國(guo)林業集團公司紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)關于(yu)加(jia)強(qiang)巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)日常監(jian)督(du)(du)(du)實(shi)施辦法（試行(xing)）》。建(jian)立(li)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)聯動機(ji)制，加(jia)強(qiang)集團紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)、黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)組織(zhi)部(bu)(bu)(bu)、巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)辦、整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)辦等有關部(bu)(bu)(bu)門的協(xie)調(diao)配合，集團紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)參加(jia)（列席）集團巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)領導小組會以(yi)及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)協(xie)調(diao)會、集團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)領導班子巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)專(zhuan)題民主生活會，履行(xing)監(jian)督(du)(du)(du)職能(neng)。建(jian)立(li)督(du)(du)(du)辦問責機(ji)制，制定巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)監(jian)督(du)(du)(du)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)，監(jian)督(du)(du)(du)指導具體(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)。黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)研(yan)究制定巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)，充分聽(ting)取紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)意(yi)見(jian)建(jian)議；積(ji)極支持(chi)紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)開展巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)預驗收(shou)，及(ji)時征(zheng)求紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)對黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)進(jin)展情(qing)況報(bao)告的意(yi)見(jian)建(jian)議。建(jian)立(li)考核評價(jia)機(ji)制，將整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落(luo)實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)納入(ru)領導班子和領導干部(bu)(bu)(bu)年度綜合考核評價(jia)體(ti)系，與干部(bu)(bu)(bu)任用、薪酬分配掛鉤(gou)。強(qiang)化監(jian)督(du)(du)(du)檢(jian)查(cha)，集團紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)和黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)組織(zhi)部(bu)(bu)(bu)負責巡(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的日常監(jian)督(du)(du)(du)，及(ji)時了(le)解掌(zhang)握(wo)、督(du)(du)(du)促檢(jian)查(cha)各責任部(bu)(bu)(bu)門、責任單(dan)位落(luo)實(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)責任，通(tong)過調(diao)閱整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案(an)、整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)臺賬、階(jie)段性整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)報(bao)告以(yi)及(ji)制定的相關制度文件等材料，確保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)全面、有序(xu)、按時推(tui)進(jin)。
二、巡視反饋問題的整改情況
中林(lin)集(ji)團堅持問(wen)題導向(xiang)、目標(biao)導向(xiang)，緊緊圍(wei)繞(rao)國(guo)資委黨委第三巡視(shi)組指(zhi)出的問(wen)題以及整改意見，堅定不(bu)移地推進(jin)(jin)巡視(shi)整改工(gong)作。具體整改進(jin)(jin)展(zhan)情況(kuang)如(ru)下：
（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不夠到位，黨委發揮領導作用不夠充分方面的整改情況
1.針對學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是貫徹落實習近平生態文明思想不夠系統扎實的問題
一是印發(fa)《關(guan)于進(jin)(jin)一步(bu)深入學(xue)習(xi)(xi)(xi)〈習(xi)(xi)(xi)近(jin)平新時代(dai)中國特色(se)社會(hui)主義思想學(xue)習(xi)(xi)(xi)綱要〉的通(tong)知》，制(zhi)定(ding)了(le)學(xue)習(xi)(xi)(xi)宣傳十(shi)九屆(jie)五中全會(hui)精神(shen)實(shi)(shi)(shi)(shi)施方案，持續在(zai)學(xue)懂(dong)弄通(tong)做實(shi)(shi)(shi)(shi)上狠下功(gong)夫。10月份，舉辦了(le)2期專(zhuan)題(ti)研修班(ban)，實(shi)(shi)(shi)(shi)現了(le)中層以上干部(bu)全覆蓋(gai)。二是制(zhi)定(ding)《關(guan)于進(jin)(jin)一步(bu)規(gui)范(fan)黨委(wei)理論(lun)學(xue)習(xi)(xi)(xi)中心組(zu)學(xue)習(xi)(xi)(xi)的意(yi)見》，指(zhi)導各企業(ye)黨組(zu)織進(jin)(jin)一步(bu)完善了(le)學(xue)習(xi)(xi)(xi)制(zhi)度。三是制(zhi)定(ding)《關(guan)于深入貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記重要講話、指(zhi)示批示精神(shen)的實(shi)(shi)(shi)(shi)施方案》，在(zai)黨委(wei)工(gong)作規(gui)則(ze)中進(jin)(jin)一步(bu)明確了(le)學(xue)習(xi)(xi)(xi)貫(guan)(guan)徹習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記最新重要講話和(he)指(zhi)示批示精神(shen)作為“第一議題(ti)”制(zhi)度。四(si)是召開中林集團“十(shi)四(si)五”規(gui)劃啟動會(hui)暨(ji)專(zhuan)項研討(tao)會(hui)，貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平生態文(wen)明思想，立足(zu)公司實(shi)(shi)(shi)(shi)際、聚焦重點，進(jin)(jin)一步(bu)明確“十(shi)四(si)五”發(fa)展目標和(he)實(shi)(shi)(shi)(shi)施路(lu)徑，扎實(shi)(shi)(shi)(shi)做好“十(shi)四(si)五”規(gui)劃研究(jiu)和(he)編制(zhi)工(gong)作。
2.針對黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用不夠充分的問題
一是(shi)發(fa)(fa)揮考(kao)核指(zhi)揮棒作(zuo)用(yong)，將撫林(lin)(lin)(lin)造林(lin)(lin)(lin)面(mian)(mian)(mian)積、收儲林(lin)(lin)(lin)地(di)面(mian)(mian)(mian)積等(deng)指(zhi)標納入子公(gong)(gong)司(si)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核指(zhi)標體(ti)系(xi)，引導各子公(gong)(gong)司(si)積極履(lv)行(xing)(xing)主(zhu)(zhu)責主(zhu)(zhu)業(ye)，持續強(qiang)化戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)定(ding)(ding)力(li)。二是(shi)修(xiu)訂《發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)和規(gui)(gui)劃(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)暫行(xing)(xing)辦(ban)法》，明確發(fa)(fa)展(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)要求，跟蹤外部環境和企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)變化，持續優化實(shi)(shi)(shi)施路徑(jing)，提高戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)前瞻(zhan)性(xing)、可實(shi)(shi)(shi)現性(xing)和規(gui)(gui)劃(hua)(hua)科學性(xing)、可操作(zuo)性(xing)，保證(zheng)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)有效落(luo)(luo)地(di)。三是(shi)持續強(qiang)化“森(sen)林(lin)(lin)(lin)+”戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)，引導和支持重(zhong)慶(qing)、廣西(xi)、黑(hei)龍江等(deng)林(lin)(lin)(lin)地(di)建設項目，新增約(yue)300萬(wan)(wan)畝境內林(lin)(lin)(lin)地(di)（含儲備林(lin)(lin)(lin)105萬(wan)(wan)畝），進(jin)(jin)(jin)一步擴大了林(lin)(lin)(lin)地(di)占有量。四是(shi)制(zhi)定(ding)(ding)中(zhong)林(lin)(lin)(lin)集(ji)團“十四五”規(gui)(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)實(shi)(shi)(shi)施方(fang)案和“十四五”調研(yan)實(shi)(shi)(shi)施計劃(hua)(hua)，采取“請進(jin)(jin)(jin)來、走出去(qu)”等(deng)多種(zhong)方(fang)式，實(shi)(shi)(shi)現全方(fang)位(wei)調研(yan)，為“集(ji)團公(gong)(gong)司(si)十四五”規(gui)(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)奠(dian)定(ding)(ding)重(zhong)要基(ji)礎。五是(shi)依(yi)據國資(zi)(zi)(zi)委及(ji)集(ji)團制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)(zi)負面(mian)(mian)(mian)清單(dan)，全面(mian)(mian)(mian)梳理(li)(li)和盤點現有投(tou)資(zi)(zi)(zi)在(zai)建項目，對(dui)照國資(zi)(zi)(zi)委核定(ding)(ding)的(de)(de)(de)非主(zhu)(zhu)業(ye)投(tou)資(zi)(zi)(zi)比例(li)，嚴(yan)控(kong)非主(zhu)(zhu)業(ye)投(tou)資(zi)(zi)(zi)。六是(shi)全面(mian)(mian)(mian)開展(zhan)“兩(liang)非”剝離(li)(li)專(zhuan)項工作(zuo)，制(zhi)定(ding)(ding)了《“兩(liang)非”剝離(li)(li)專(zhuan)項治理(li)(li)工作(zuo)方(fang)案》，主(zhu)(zhu)動剝離(li)(li)不具備競爭(zheng)優勢、缺(que)乏(fa)發(fa)(fa)展(zhan)潛力(li)的(de)(de)(de)非主(zhu)(zhu)業(ye)、非優勢企(qi)業(ye)（業(ye)務(wu)），進(jin)(jin)(jin)一步優化資(zi)(zi)(zi)產結構和業(ye)務(wu)布局(ju)。七(qi)是(shi)完(wan)成(cheng)對(dui)涉及(ji)以配套康(kang)(kang)養中(zhong)心(xin)、老年公(gong)(gong)寓等(deng)為名(ming)變相從(cong)事(shi)房(fang)地(di)產開發(fa)(fa)的(de)(de)(de)3個項目梳理(li)(li)工作(zuo)，就生態(tai)康(kang)(kang)養項目中(zhong)存(cun)在(zai)變相從(cong)事(shi)房(fang)地(di)產開發(fa)(fa)的(de)(de)(de)問題(ti)，堅(jian)決予(yu)以停止，做(zuo)到了立行(xing)(xing)立改(gai)。八是(shi)修(xiu)訂完(wan)善三會決策權限管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法等(deng)制(zhi)度和規(gui)(gui)則，進(jin)(jin)(jin)一步細化“三會”研(yan)究(jiu)范圍，充(chong)分發(fa)(fa)揮黨(dang)委把方(fang)向(xiang)、管(guan)(guan)大局(ju)、保落(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)領(ling)導作(zuo)用(yong)。九是(shi)全面(mian)(mian)(mian)落(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)國資(zi)(zi)(zi)委黨(dang)委關于(yu)“三重(zhong)一大”橫向(xiang)到邊、縱向(xiang)到底的(de)(de)(de)監管(guan)(guan)要求，結合“三重(zhong)一大”決策制(zhi)度運行(xing)(xing)監管(guan)(guan)系(xi)統(tong)，在(zai)所(suo)屬二級企(qi)業(ye)及(ji)重(zhong)點三級企(qi)業(ye)建立完(wan)成(cheng)監管(guan)(guan)系(xi)統(tong)，同(tong)時(shi)分別對(dui)物資(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)、森(sen)旅(lv)控(kong)股、林(lin)(lin)(lin)產工業(ye)的(de)(de)(de)“三重(zhong)一大”落(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)情(qing)況進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)了抽查督辦(ban)，在(zai)制(zhi)度建設、議題(ti)研(yan)究(jiu)、執行(xing)(xing)落(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)了指(zhi)導整改(gai)。
3.針對防范化解重大風險措施不夠到位的問題
一是(shi)成立(li)了降(jiang)杠桿減負(fu)債(zhai)專項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)小組(zu)(zu)，壓實(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任(ren)。截至2020年(nian)11月底(di)，中林集團資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)率低于(yu)國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)委管控(kong)(kong)線，較6月底(di)巡視(shi)入(ru)駐時下降(jiang)4.82個(ge)百分(fen)點。二是(shi)充分(fen)考(kao)(kao)慮(lv)項(xiang)(xiang)目(mu)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)對(dui)(dui)集團整(zheng)體(ti)(ti)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)率影響，將資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)率作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)關(guan)(guan)鍵指標(biao)(biao)納入(ru)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)審(shen)核(he)標(biao)(biao)準，提(ti)高項(xiang)(xiang)目(mu)質量。三(san)是(shi)下發(fa)《關(guan)(guan)于(yu)2020年(nian)度子公(gong)(gong)司(si)(si)負(fu)責人(ren)(ren)經(jing)營(ying)業(ye)績考(kao)(kao)核(he)補充事項(xiang)(xiang)的(de)通知(zhi)》，將資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)率作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)約(yue)束(shu)性指標(biao)(biao)，提(ti)升資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)率考(kao)(kao)核(he)權(quan)重(zhong)占比，強化考(kao)(kao)核(he)硬(ying)約(yue)束(shu)。四是(shi)印發(fa)《關(guan)(guan)于(yu)開展(zhan)貿(mao)易(yi)有關(guan)(guan)問題自查工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)通知(zhi)》，要(yao)求有關(guan)(guan)二級企業(ye)限期(qi)開展(zhan)自查，并已全(quan)(quan)面(mian)(mian)停止了與(yu)(yu)相關(guan)(guan)企業(ye)的(de)業(ye)務合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，正及(ji)時結清(qing)往來款項(xiang)(xiang)，對(dui)(dui)尚未履行完(wan)成的(de)合同，做好貨權(quan)控(kong)(kong)制，嚴防經(jing)營(ying)風(feng)險(xian)(xian)發(fa)生(sheng)。五是(shi)將貿(mao)易(yi)風(feng)險(xian)(xian)防控(kong)(kong)納入(ru)專項(xiang)(xiang)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)日(ri)常審(shen)計(ji)(ji)、內部控(kong)(kong)制及(ji)風(feng)險(xian)(xian)管理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)關(guan)(guan)注重(zhong)點，督促子公(gong)(gong)司(si)(si)定(ding)期(qi)梳(shu)理(li)(li)排查業(ye)務管控(kong)(kong)情況，切實(shi)(shi)(shi)有效防范化解貿(mao)易(yi)風(feng)險(xian)(xian)。六是(shi)全(quan)(quan)面(mian)(mian)梳(shu)理(li)(li)所屬非(fei)全(quan)(quan)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)企業(ye)擔保(bao)情況，逐(zhu)步落實(shi)(shi)(shi)與(yu)(yu)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方股(gu)東(dong)簽署個(ge)人(ren)(ren)無限連(lian)帶責任(ren)擔保(bao)協議(yi)，嚴格(ge)落實(shi)(shi)(shi)對(dui)(dui)非(fei)全(quan)(quan)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)企業(ye)擔保(bao)保(bao)證(zheng)金上繳制度。七是(shi)制定(ding)目(mu)標(biao)(biao)公(gong)(gong)司(si)(si)重(zhong)組(zu)(zu)實(shi)(shi)(shi)施工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方案，成立(li)重(zhong)組(zu)(zu)實(shi)(shi)(shi)施工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)組(zu)(zu)，梳(shu)理(li)(li)已承(cheng)債(zhai)情況，建立(li)承(cheng)債(zhai)臺賬，有效推動重(zhong)組(zu)(zu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)落實(shi)(shi)(shi)落地。八是(shi)修訂《投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)管理(li)(li)辦法》，建立(li)完(wan)善投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)審(shen)核(he)標(biao)(biao)準，進一步規范各子公(gong)(gong)司(si)(si)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)行為(wei)，切實(shi)(shi)(shi)加強投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)管控(kong)(kong)能力。九是(shi)全(quan)(quan)面(mian)(mian)梳(shu)理(li)(li)中林集團三(san)年(nian)內項(xiang)(xiang)目(mu)完(wan)成情況，制定(ding)《中國(guo)林業(ye)集團有限公(gong)(gong)司(si)(si)年(nian)度投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)計(ji)(ji)劃管理(li)(li)實(shi)(shi)(shi)施細則(ze)》，強化投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)年(nian)度報告(gao)分(fen)析，嚴控(kong)(kong)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)完(wan)成率考(kao)(kao)核(he)，建立(li)“戰(zhan)略(lve)方向(xiang)-發(fa)展(zhan)規劃-年(nian)度計(ji)(ji)劃-投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)”管理(li)(li)體(ti)(ti)系。
4.針對推動高質量發展措施不夠有力的問題
一(yi)是(shi)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)(dao)種(zhong)子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)并印發(fa)《關(guan)于種(zhong)子(zi)(zi)(zi)種(zhong)苗(miao)科研(yan)實(shi)(shi)施(shi)方(fang)案》，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步提(ti)升(sheng)種(zhong)子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)自主(zhu)創新(xin)(xin)能力(li)，加快實(shi)(shi)施(shi)種(zhong)子(zi)(zi)(zi)種(zhong)苗(miao)可研(yan)專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。二是(shi)梳理(li)近三(san)年(nian)(nian)集團及子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)科技創新(xin)(xin)指(zhi)(zhi)標(biao)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)并印發(fa)了《關(guan)于鼓勵科技創新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)(dao)意見(jian)》，不(bu)斷發(fa)揮林業(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)創新(xin)(xin)引領支撐(cheng)作(zuo)(zuo)(zuo)用。三(san)是(shi)深(shen)入(ru)研(yan)究(jiu)雙循(xun)環(huan)新(xin)(xin)格局下的(de)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈、供應(ying)鏈發(fa)展(zhan)變化(hua)(hua)趨勢，形(xing)成了《雙循(xun)環(huan)格局下木(mu)材(cai)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈、供應(ying)鏈研(yan)究(jiu)》，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步加強與地(di)方(fang)政府(fu)合作(zuo)(zuo)(zuo)，積極開展(zhan)混合所(suo)有(you)制(zhi)(zhi)改革，在(zai)國(guo)土綠(lv)化(hua)(hua)、鄉村(cun)振(zhen)興國(guo)家戰(zhan)略(lve)中發(fa)揮國(guo)家隊和(he)主(zhu)力(li)軍(jun)作(zuo)(zuo)(zuo)用。四是(shi)結合“十(shi)四五(wu)”規(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)(zhi)調研(yan)，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步剖(pou)析集團公(gong)(gong)(gong)司(si)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構情況，形(xing)成《中林集團產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構分析》，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步推動集團“十(shi)四五(wu)”戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)(hua)落地(di)，提(ti)升(sheng)規(gui)劃(hua)(hua)可操作(zuo)(zuo)(zuo)性。五(wu)是(shi)加大盈(ying)利質(zhi)量(liang)考核(he)力(li)度(du)，對營(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)收入(ru)利潤率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)設置年(nian)(nian)度(du)考核(he)奮(fen)斗值，將歸母凈利潤納(na)入(ru)企業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)(ying)難度(du)系(xi)數(shu)(shu)參數(shu)(shu)，引導(dao)(dao)(dao)各(ge)子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)提(ti)升(sheng)資本回報(bao)水平(ping)和(he)價值創造能力(li)。六是(shi)將“壓(ya)減”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)納(na)入(ru)子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)經(jing)營(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，明確各(ge)子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)戶(hu)數(shu)(shu)和(he)管(guan)理(li)層級(ji)管(guan)控目(mu)標(biao)，切實(shi)(shi)保障“壓(ya)減”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)序推進(jin)(jin)(jin)(jin)。七是(shi)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)投資項(xiang)目(mu)審核(he)標(biao)準，充分考慮各(ge)公(gong)(gong)(gong)司(si)木(mu)材(cai)經(jing)營(ying)(ying)(ying)品(pin)種(zhong)和(he)區(qu)域(yu)布局，嚴控木(mu)材(cai)貿易類(lei)企業(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)量(liang)。八是(shi)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)《關(guan)于推進(jin)(jin)(jin)(jin)業(ye)(ye)(ye)務整合優(you)化(hua)(hua)的(de)意見(jian)》，統(tong)(tong)(tong)籌推進(jin)(jin)(jin)(jin)業(ye)(ye)(ye)務整合、資產(chan)結構優(you)化(hua)(hua)和(he)經(jing)營(ying)(ying)(ying)協作(zuo)(zuo)(zuo)，逐步打造公(gong)(gong)(gong)司(si)市場(chang)競(jing)爭優(you)勢。九是(shi)科學(xue)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)年(nian)(nian)度(du)壓(ya)減計劃(hua)(hua)，實(shi)(shi)時跟蹤各(ge)子(zi)(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)人(ren)(ren)戶(hu)數(shu)(shu)和(he)管(guan)理(li)層級(ji)變化(hua)(hua)，完成了2戶(hu)法(fa)(fa)人(ren)(ren)單位的(de)壓(ya)減任(ren)務，瘦身(shen)健體(ti)提(ti)質(zhi)增效(xiao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)取得積極進(jin)(jin)(jin)(jin)展(zhan)。十(shi)是(shi)穩步推進(jin)(jin)(jin)(jin)國(guo)際化(hua)(hua)經(jing)營(ying)(ying)(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，獲(huo)得了境(jing)外(wai)110萬畝林地(di)經(jing)營(ying)(ying)(ying)權，持續擴(kuo)大境(jing)外(wai)森林資源控制(zhi)(zhi)規(gui)模(mo)。十(shi)一(yi)是(shi)建立了國(guo)際化(hua)(hua)經(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)理(li)信(xin)(xin)息(xi)系(xi)統(tong)(tong)(tong)，對國(guo)際化(hua)(hua)業(ye)(ye)(ye)務以及進(jin)(jin)(jin)(jin)出口(kou)貿易進(jin)(jin)(jin)(jin)行動態監管(guan)，利用信(xin)(xin)息(xi)化(hua)(hua)系(xi)統(tong)(tong)(tong)實(shi)(shi)現按月(yue)進(jin)(jin)(jin)(jin)出口(kou)數(shu)(shu)據匯總，為形(xing)成分析報(bao)告做(zuo)好數(shu)(shu)據支撐(cheng)。
5.針對深化國有企業改革有差距的問題
一是(shi)按照黨中央、國務(wu)(wu)院關(guan)于深(shen)化(hua)國有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)部署和(he)國資(zi)委(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求(qiu)，印發《集團(tuan)公(gong)(gong)司改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)(dong)(dong)(dong)方案（2020-2022年(nian)）》及(ji)(ji)配套工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)臺賬，成(cheng)(cheng)(cheng)立改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)(dong)(dong)(dong)專項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)小(xiao)組。組織(zhi)召開了改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)(dong)(dong)(dong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)現(xian)場(chang)(chang)推(tui)(tui)進(jin)會，為下一步“雙(shuang)百”試(shi)點企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)奠定基礎。二是(shi)加(jia)快(kuai)(kuai)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)選人(ren)用人(ren)機制(zhi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)，出臺了《職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)人(ren)管理(li)(li)辦法(fa)（試(shi)行(xing)）》，明確市(shi)場(chang)(chang)化(hua)選聘、契約化(hua)管理(li)(li)和(he)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)退出等相關(guan)要(yao)求(qiu)；指導“雙(shuang)百”企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)“科(ke)改(gai)(gai)(gai)示(shi)范行(xing)動(dong)(dong)(dong)(dong)”企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)推(tui)(tui)行(xing)經理(li)(li)層成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)和(he)契約化(hua)管理(li)(li)，目前(qian)種(zhong)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司和(he)林場(chang)(chang)公(gong)(gong)司在(zai)推(tui)(tui)行(xing)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)人(ren)上作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)出了積極的(de)(de)探索(suo)。三(san)是(shi)下達《關(guan)于兩(liang)金(jin)(jin)占(zhan)流動(dong)(dong)(dong)(dong)資(zi)產比重指標(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)進(jin)度的(de)(de)提示(shi)》，提示(shi)各子(zi)(zi)公(gong)(gong)司關(guan)注“兩(liang)金(jin)(jin)”占(zhan)用，從清(qing)理(li)(li)庫存、加(jia)快(kuai)(kuai)應收(shou)款(kuan)回收(shou)、合(he)(he)(he)理(li)(li)使用結算(suan)方式等多(duo)方面入手，統籌安排(pai)年(nian)底各項(xiang)(xiang)經營工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，確保完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)“兩(liang)金(jin)(jin)”年(nian)度考核任(ren)(ren)務(wu)(wu)。四是(shi)督導有(you)關(guan)二級(ji)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)修訂規(gui)范“三(san)重一大”決策(ce)制(zhi)度體系，強化(hua)跟蹤管理(li)(li)。五是(shi)組織(zhi)排(pai)查(cha)所(suo)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)貿易類業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)、與混合(he)(he)(he)所(suo)有(you)制(zhi)民營股(gu)東(dong)方及(ji)(ji)其(qi)關(guan)聯企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)往來、預(yu)付應收(shou)款(kuan)項(xiang)(xiang)未及(ji)(ji)時(shi)結算(suan)引起的(de)(de)資(zi)金(jin)(jin)占(zhan)用情況。針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)排(pai)查(cha)中發現(xian)的(de)(de)長期(qi)未結算(suan)款(kuan)項(xiang)(xiang)，要(yao)求(qiu)有(you)關(guan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)及(ji)(ji)時(shi)采取措(cuo)施，盡快(kuai)(kuai)結清(qing)款(kuan)項(xiang)(xiang)，同時(shi)積極查(cha)找問題隱患(huan)，及(ji)(ji)時(shi)防范化(hua)解貿易風險。六是(shi)全面梳理(li)(li)排(pai)查(cha)工(gong)程項(xiang)(xiang)目招標(biao)不符合(he)(he)(he)規(gui)定的(de)(de)情況，以招投(tou)標(biao)管理(li)(li)為重點，對(dui)(dui)所(suo)屬混合(he)(he)(he)所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自查(cha)自糾階段提交的(de)(de)工(gong)程項(xiang)(xiang)目進(jin)行(xing)了全面檢(jian)查(cha)，針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)檢(jian)查(cha)中發現(xian)的(de)(de)問題，要(yao)求(qiu)堅決整(zheng)改(gai)(gai)(gai)徹底。七是(shi)對(dui)(dui)集團(tuan)所(suo)屬三(san)級(ji)控(kong)股(gu)混合(he)(he)(he)所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)情況進(jin)行(xing)調研，并形成(cheng)(cheng)(cheng)三(san)級(ji)控(kong)股(gu)混合(he)(he)(he)所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)調研情況報告。
（二）關于推動全面從嚴治黨向縱深發展不夠有力方面的整改情況
1.針對履行“兩個責任”有缺失的問題
一(yi)是針(zhen)對國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第(di)三巡(xun)(xun)視(shi)組向中林集(ji)(ji)團(tuan)紀委(wei)(wei)移交的(de)(de)問(wen)題線索信訪(fang)件(jian)(jian)，建(jian)(jian)立(li)巡(xun)(xun)視(shi)移交問(wen)題線索和(he)信訪(fang)舉報件(jian)(jian)專門臺賬，優先處置(zhi)，集(ji)(ji)中辦(ban)理(li)，加快辦(ban)結(jie)，確保質量(liang)。二(er)是修(xiu)訂(ding)完善《黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)履行(xing)全面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)(dang)主(zhu)體(ti)(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)清(qing)單》，進一(yi)步(bu)明確了黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)主(zhu)體(ti)(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)第(di)一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、班(ban)子成員“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)”的(de)(de)具體(ti)(ti)內容。三是結(jie)合信訪(fang)監(jian)(jian)(jian)督、執紀監(jian)(jian)(jian)督、巡(xun)(xun)視(shi)監(jian)(jian)(jian)督、審計監(jian)(jian)(jian)督、專項(xiang)監(jian)(jian)(jian)督等了解掌握的(de)(de)總體(ti)(ti)情況(kuang)，組織開展對企業黨(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)(jian)設和(he)反腐(fu)敗(bai)工(gong)(gong)作(zuo)形(xing)勢重(zhong)新(xin)審視(shi)和(he)研判，作(zuo)出了形(xing)勢依然嚴(yan)峻復(fu)(fu)雜的(de)(de)基本(ben)(ben)判斷，并在黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)、戰略研討會(hui)、紀委(wei)(wei)書記(ji)座談會(hui)、領導干部(bu)(bu)集(ji)(ji)體(ti)(ti)廉潔談話中反復(fu)(fu)分析當前形(xing)勢，引導黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)(bu)提(ti)升(sheng)(sheng)從嚴(yan)履行(xing)管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)意識和(he)緊迫感。總結(jie)報送《2020年度(du)中國(guo)(guo)(guo)林業集(ji)(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)落實全面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)(dang)主(zhu)體(ti)(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、推(tui)進黨(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)(jian)設和(he)反腐(fu)敗(bai)斗爭情況(kuang)》。四是要求相關企業建(jian)(jian)立(li)專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)臺賬并按月上報。將按照“三不(bu)放(fang)過”原(yuan)則，持續(xu)跟進資(zi)金追回、制(zhi)(zhi)度(du)完善及其他方面后(hou)續(xu)處理(li)情況(kuang)。五是印(yin)發(fa)《關于(yu)推(tui)進工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)審計監(jian)(jian)(jian)督的(de)(de)指(zhi)導意見（試行(xing)）》，督促各子公(gong)司(si)逐步(bu)提(ti)高工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)審計監(jian)(jian)(jian)督覆蓋率(lv)，促進工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)管理(li)水平提(ti)升(sheng)(sheng)。六是制(zhi)(zhi)定《開展問(wen)責(ze)(ze)工(gong)(gong)作(zuo)程序的(de)(de)實施細則》，進一(yi)步(bu)梳(shu)理(li)匯總問(wen)責(ze)(ze)適用情形(xing)，規范問(wen)責(ze)(ze)工(gong)(gong)作(zuo)流程，為精(jing)準規范問(wen)責(ze)(ze)提(ti)供制(zhi)(zhi)度(du)保障。制(zhi)(zhi)定《中國(guo)(guo)(guo)林業集(ji)(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)紀委(wei)(wei)問(wen)題線索集(ji)(ji)中管理(li)和(he)處置(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)細則》，把注重(zhong)發(fa)現造(zao)成重(zhong)大損失問(wen)題背(bei)后(hou)的(de)(de)腐(fu)敗(bai)問(wen)題作(zuo)為執紀審查(cha)的(de)(de)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)作(zuo)要求，在案件(jian)(jian)線索查(cha)辦(ban)中注重(zhong)對線索的(de)(de)深(shen)挖(wa)細查(cha)和(he)分析研判。
2.針對違反中央八項規定精神和“四風”問題時有發生的問題
一(yi)是(shi)制定《中林(lin)集(ji)團(tuan)調查研究(jiu)工(gong)(gong)作(zuo)管(guan)理(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)》《中國(guo)林(lin)業(ye)集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)司黨委(wei)(wei)關(guan)(guan)于(yu)(yu)進一(yi)步貫徹落(luo)實(shi)(shi)中央(yang)八項(xiang)(xiang)(xiang)規定精神切實(shi)(shi)加強作(zuo)風(feng)建設實(shi)(shi)施細則(ze)(ze)》，要(yao)(yao)求二級企業(ye)結(jie)合(he)工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)(shi)際修訂(ding)相(xiang)關(guan)(guan)制度(du)(du)(du)，規范(fan)(fan)調查研究(jiu)工(gong)(gong)作(zuo)。二是(shi)修訂(ding)《集(ji)團(tuan)負責人履(lv)職待(dai)(dai)遇(yu)、業(ye)務支(zhi)出管(guan)理(li)實(shi)(shi)施細則(ze)(ze)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)》《總部職工(gong)(gong)履(lv)職待(dai)(dai)遇(yu)、業(ye)務支(zhi)出管(guan)理(li)實(shi)(shi)施細則(ze)(ze)》《子(zi)公(gong)司負責人履(lv)職待(dai)(dai)遇(yu)、業(ye)務支(zhi)出管(guan)理(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)》。三是(shi)修訂(ding)完善《公(gong)務車(che)(che)輛(liang)及(ji)駕駛員管(guan)理(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)》，規范(fan)(fan)車(che)(che)輛(liang)購(gou)置及(ji)費用(yong)管(guan)理(li)等內(nei)容(rong)，指(zhi)導(dao)和督(du)(du)促(cu)(cu)子(zi)公(gong)司修訂(ding)相(xiang)關(guan)(guan)制度(du)(du)(du)。四(si)是(shi)召開警示(shi)教育大會對違(wei)反中央(yang)八項(xiang)(xiang)(xiang)規定精神典型案(an)例進行(xing)(xing)剖(pou)析，達(da)到以案(an)促(cu)(cu)改的(de)目的(de)。五是(shi)按照中央(yang)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)國(guo)家監委(wei)(wei)駐國(guo)資委(wei)(wei)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)監察組(zu)工(gong)(gong)作(zuo)部署，印發《關(guan)(guan)于(yu)(yu)2021年元旦、春(chun)節期間緊(jin)盯(ding)(ding)“四(si)風(feng)”問(wen)題(ti)有(you)關(guan)(guan)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)通知》，對各級黨組(zu)織、紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)機構(gou)持之以恒落(luo)實(shi)(shi)八項(xiang)(xiang)(xiang)規定精神，做到六個“緊(jin)盯(ding)(ding)”，加強節日(ri)期間的(de)監督(du)(du)檢(jian)(jian)(jian)查和明察暗訪，加大監督(du)(du)執紀(ji)(ji)力度(du)(du)(du)等提出了(le)明確要(yao)(yao)求。在(zai)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)書記、紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)委(wei)(wei)員座談會上，對節日(ri)期間緊(jin)盯(ding)(ding)“四(si)風(feng)”問(wen)題(ti)有(you)關(guan)(guan)工(gong)(gong)作(zuo)進行(xing)(xing)了(le)進一(yi)步強調和安(an)排。六是(shi)建立健全(quan)涵蓋(gai)監督(du)(du)執紀(ji)(ji)問(wen)責等內(nei)容(rong)的(de)相(xiang)關(guan)(guan)制度(du)(du)(du)14項(xiang)(xiang)(xiang)，為精準規范(fan)(fan)監督(du)(du)執紀(ji)(ji)問(wen)責提供制度(du)(du)(du)保障(zhang)。對案(an)件線索查辦(ban)(ban)(ban)中發現的(de)制度(du)(du)(du)漏洞，及(ji)時通過發布紀(ji)(ji)律(lv)檢(jian)(jian)(jian)查建議的(de)方式督(du)(du)促(cu)(cu)有(you)關(guan)(guan)單位及(ji)時建立健全(quan)相(xiang)關(guan)(guan)制度(du)(du)(du)流程。
3.針對紀檢監察體制改革不到位的問題
一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)印(yin)發(fa)(fa)《關(guan)(guan)于推(tui)(tui)進所(suo)屬(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)監察體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革(ge)的(de)(de)(de)指導(dao)意(yi)見》，進一(yi)(yi)步明(ming)(ming)確二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)機(ji)(ji)構(gou)(gou)設置(zhi)和(he)(he)(he)(he)人(ren)員(yuan)配備，職(zhi)責(ze)權限，重點(dian)三(san)(san)級(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)配備紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)委(wei)員(yuan)以(yi)及相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)建(jian)立(li)健全(quan)。指導(dao)二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加(jia)快對(dui)機(ji)(ji)構(gou)(gou)的(de)(de)(de)設置(zhi)、監督(du)力量的(de)(de)(de)充(chong)實以(yi)及機(ji)(ji)構(gou)(gou)名稱的(de)(de)(de)變更(geng)。二(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)根據《中(zhong)國林業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)團有限公(gong)司關(guan)(guan)于推(tui)(tui)進所(suo)屬(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)監察體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革(ge)的(de)(de)(de)指導(dao)意(yi)見》文件精(jing)神，對(dui)有關(guan)(guan)子公(gong)司的(de)(de)(de)組織架構(gou)(gou)調整(zheng)(zheng)進行(xing)(xing)(xing)批復。三(san)(san)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)按(an)照(zhao)紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)監察體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)案安排，起草制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)《審(shen)理和(he)(he)(he)(he)處分決(jue)定(ding)執行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)細則》《二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀委(wei)書記、副書記提(ti)名考(kao)察辦(ban)法(fa)》《二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀委(wei)書記履職(zhi)專(zhuan)項(xiang)(xiang)考(kao)核辦(ban)法(fa)》《問(wen)(wen)題線索集(ji)中(zhong)管理和(he)(he)(he)(he)處置(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)細則》等(deng)4項(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，進一(yi)(yi)步健全(quan)完(wan)善紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)體(ti)(ti)系，落實“三(san)(san)為主(zhu)”要求。四是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)開(kai)展專(zhuan)題培訓，組織集(ji)團系統內紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)干(gan)部(bu)和(he)(he)(he)(he)人(ren)員(yuan)學習(xi)貫徹《紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)監察機(ji)(ji)關(guan)(guan)處理檢(jian)(jian)(jian)(jian)舉控(kong)告工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)則》，并在加(jia)強日常監督(du)和(he)(he)(he)(he)提(ti)升談(tan)話技巧方(fang)面對(dui)紀檢(jian)(jian)(jian)(jian)干(gan)部(bu)進行(xing)(xing)(xing)實操培訓。注重在所(suo)屬(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從事(shi)過(guo)審(shen)計(ji)、法(fa)務、財(cai)務等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)或青(qing)年骨干(gan)中(zhong)挑選政(zheng)治(zhi)過(guo)硬、素質較好的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，抽(chou)調到集(ji)團公(gong)司紀委(wei)各(ge)室參與執紀審(shen)查(cha)、制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)、監督(du)檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，充(chong)分發(fa)(fa)揮其優勢，為精(jing)準監督(du)執紀問(wen)(wen)責(ze)提(ti)供人(ren)才保障。五(wu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)充(chong)分發(fa)(fa)揮黨風廉政(zheng)建(jian)設和(he)(he)(he)(he)反腐(fu)敗工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)小(xiao)組的(de)(de)(de)積極(ji)(ji)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，在監督(du)和(he)(he)(he)(he)推(tui)(tui)動(dong)“四個(ge)專(zhuan)項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)治(zhi)”工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，及時(shi)召開(kai)協(xie)調小(xiao)組工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)議，集(ji)中(zhong)收(shou)集(ji)梳理自(zi)查(cha)自(zi)糾、重點(dian)抽(chou)查(cha)中(zhong)發(fa)(fa)現(xian)和(he)(he)(he)(he)存在的(de)(de)(de)突出問(wen)(wen)題，協(xie)調審(shen)計(ji)、巡視、人(ren)力、財(cai)務等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)部(bu)門(men)集(ji)中(zhong)推(tui)(tui)動(dong)問(wen)(wen)題解(jie)決(jue)，推(tui)(tui)進專(zhuan)項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)取得實效。在專(zhuan)項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)治(zhi)自(zi)查(cha)自(zi)糾和(he)(he)(he)(he)重點(dian)抽(chou)查(cha)階段，已(yi)梳理發(fa)(fa)現(xian)各(ge)類問(wen)(wen)題及風險點(dian)共計(ji)40項(xiang)(xiang)，目前已(yi)完(wan)成(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)23項(xiang)(xiang)，有17項(xiang)(xiang)正在積極(ji)(ji)推(tui)(tui)進。六(liu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)協(xie)調小(xiao)組工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)則進行(xing)(xing)(xing)了細化，對(dui)信(xin)息共享、問(wen)(wen)題移(yi)交等(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)流程做出了明(ming)(ming)確要求，促進大監督(du)格局(ju)的(de)(de)(de)加(jia)快形成(cheng)。
（三）關于加強和改進黨的建設工作不夠扎實方面的整改情況
1.針對落實黨建工作責任制有差距的問題
一是成(cheng)立集(ji)團公司黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)(dao)小組，制定了(le)(le)(le)領(ling)導(dao)(dao)小組工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規則(ze)，持(chi)續加強對(dui)所屬企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)領(ling)導(dao)(dao)與指導(dao)(dao)。二(er)是修訂《黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責任制考(kao)(kao)核評價(jia)暫行(xing)辦法》，進(jin)一步(bu)優化了(le)(le)(le)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)考(kao)(kao)核方式和(he)指標體(ti)系，持(chi)續推(tui)動(dong)二(er)級(ji)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組織實(shi)(shi)(shi)現(xian)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)考(kao)(kao)核及成(cheng)果運(yun)用全(quan)覆蓋。三(san)是嚴格落實(shi)(shi)(shi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)聯系點(dian)制度，中(zhong)(zhong)林集(ji)團領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)子(zi)成(cheng)員全(quan)部深入(ru)(ru)到聯系點(dian)企(qi)(qi)業(ye)開展專題調研，宣傳黨(dang)(dang)的(de)十九屆四(si)中(zhong)(zhong)、五中(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)精神，完(wan)成(cheng)了(le)(le)(le)2019年度基層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)考(kao)(kao)核情況反饋(kui)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)講黨(dang)(dang)課。四(si)是加快(kuai)落實(shi)(shi)(shi)黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)、董事(shi)長“一肩挑”，本著完(wan)善法人(ren)(ren)(ren)治理結(jie)構，落實(shi)(shi)(shi)“雙向進(jin)入(ru)(ru)、交叉(cha)任職(zhi)”原則(ze)，對(dui)集(ji)團所屬二(er)級(ji)子(zi)公司領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)子(zi)進(jin)行(xing)調整(zheng)(zheng)，目前二(er)級(ji)子(zi)公司基本上實(shi)(shi)(shi)現(xian)了(le)(le)(le)黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)、董事(shi)長 “一肩挑”，同時(shi)4家二(er)級(ji)子(zi)公司領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)子(zi)力量得到了(le)(le)(le)充實(shi)(shi)(shi)和(he)加強。五是開展混(hun)合所有(you)制企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組織建(jian)(jian)設(she)專題調研，重點(dian)圍繞黨(dang)(dang)組織覆蓋質(zhi)量不(bu)高、動(dong)態調整(zheng)(zheng)不(bu)及時(shi)、無黨(dang)(dang)員班(ban)(ban)組、黨(dang)(dang)務(wu)(wu)機(ji)構和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員配備不(bu)足等問題進(jin)行(xing)了(le)(le)(le)全(quan)面摸(mo)底排(pai)查，分(fen)類(lei)指導(dao)(dao)督(du)導(dao)(dao)相關企(qi)(qi)業(ye)限期整(zheng)(zheng)改(gai)。目前，混(hun)改(gai)企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)黨(dang)(dang)員人(ren)(ren)(ren)數在3人(ren)(ren)(ren)以上的(de)企(qi)(qi)業(ye)，有(you)3家已建(jian)(jian)立黨(dang)(dang)組織。六是認真傳達學習(xi)了(le)(le)(le)國(guo)資委(wei)最新文(wen)件要求，修訂了(le)(le)(le)《境外(wai)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)事(shi)管(guan)理辦法》，明(ming)確(que)了(le)(le)(le)選派境外(wai)企(qi)(qi)業(ye)主要負責人(ren)(ren)(ren)和(he)財務(wu)(wu)負責人(ren)(ren)(ren)等關鍵(jian)崗位人(ren)(ren)(ren)員要求。
2.針對基層黨組織建設不規范的問題
一是出臺《關(guan)于進(jin)一步規范基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)設置的指導意(yi)見》，傳達學習了(le)(le)相關(guan)文件精神，加大了(le)(le)與屬地管(guan)理企業地方黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)的溝通協調(diao)力(li)度，在組(zu)(zu)織(zhi)設置、換(huan)屆選舉及發展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)等工作上進(jin)一步明(ming)確了(le)(le)責任主體和基(ji)本程序，對(dui)下屬5家(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)設置進(jin)行了(le)(le)調(diao)整。中(zhong)林時代、森旅(lv)控股(gu)、種子公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)調(diao)整為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委，重慶林投公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)調(diao)整為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)，廣東(dong)國林公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)調(diao)整為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)。二(er)是舉辦1期(qi)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書記(ji)和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)干部(bu)(bu)示范培訓班(ban)，完成了(le)(le)全系統年(nian)度入黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)積(ji)極分子和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)發展(zhan)對(dui)象集中(zhong)培訓。
3.針對選人用人問題突出的問題
一(yi)(yi)是落實好(hao)黨管干(gan)部(bu)原則，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步明確(que)規(gui)范干(gan)部(bu)選拔任(ren)用程序(xu)和要求。依(yi)據《黨政領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干(gan)部(bu)選拔任(ren)用條(tiao)例》《中(zhong)央企業領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)員管理(li)規(gui)定》等制(zhi)度(du)，結(jie)合集團(tuan)公司實際，修訂完(wan)善《中(zhong)層(ceng)(ceng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干(gan)部(bu)管理(li)辦法(fa)》，明確(que)了嚴格落實“凡(fan)提(ti)四必”要求，以(yi)及(ji)破(po)格提(ti)拔、越級提(ti)拔的程序(xu)。二是提(ti)升外調干(gan)部(bu)工作(zuo)(zuo)質量，明確(que)外調干(gan)部(bu)多角度(du)多層(ceng)(ceng)面的考察方(fang)式，以(yi)及(ji)需要重點關(guan)注的事項，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步提(ti)高精準識人(ren)水平。三是強化選人(ren)用人(ren)導(dao)(dao)(dao)向，充分發(fa)揮考核“指(zhi)揮棒”作(zuo)(zuo)用。修訂完(wan)善《關(guan)于推(tui)進(jin)(jin)中(zhong)層(ceng)(ceng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干(gan)部(bu)能上能下實施細(xi)則》，加強領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)員年度(du)綜合考核評價(jia)結(jie)果的運用，明確(que)了考核評價(jia)結(jie)果未達(da)到稱職者，一(yi)(yi)年內不得提(ti)拔晉(jin)升或者進(jin)(jin)一(yi)(yi)步使用。
4.針對人才儲備不足的問題
一(yi)(yi)(yi)是加大優(you)秀年(nian)(nian)輕干部培養選拔(ba)力度(du)(du)(du)。深(shen)入(ru)貫(guan)(guan)徹落實(shi)黨中央、國(guo)資(zi)委關于加強優(you)秀年(nian)(nian)輕干部工(gong)(gong)作的部署要(yao)求，堅(jian)持選拔(ba)與培養并重。在人(ren)民大學(xue)舉(ju)辦了(le)深(shen)入(ru)學(xue)習貫(guan)(guan)徹習近平新時代中國(guo)特(te)色社會主(zhu)義思想及提(ti)升經(jing)營(ying)管理能力專(zhuan)題研(yan)修班。組織開(kai)展(zhan)優(you)秀年(nian)(nian)輕干部調研(yan)工(gong)(gong)作，組織各子公(gong)司按照(zhao)條件推薦優(you)秀年(nian)(nian)輕干部人(ren)選，重點關注一(yi)(yi)(yi)批生產(chan)經(jing)營(ying)一(yi)(yi)(yi)線崗位(wei)和關鍵崗位(wei)的80后干部。二是在全系統內(nei)開(kai)展(zhan)組織人(ren)事調研(yan)，盤(pan)點集團(tuan)人(ren)才發展(zhan)現狀，為做好(hao)“十四(si)五(wu)”人(ren)才發展(zhan)規劃(hua)奠定基(ji)礎。三是加大中層干部市場化選聘力度(du)(du)(du)，對外招聘中林集團(tuan)云(yun)南(nan)投資(zi)有限(xian)公(gong)司副總(zong)經(jing)理，根據擇優(you)錄用(yong)原則，組織了(le)多輪面(mian)談，確保人(ren)選質量(liang)。四(si)是暢(chang)通(tong)專(zhuan)業技(ji)(ji)術人(ren)才發展(zhan)通(tong)道，組織開(kai)展(zhan)2020年(nian)(nian)度(du)(du)(du)工(gong)(gong)程、會計(ji)、政(zheng)工(gong)(gong)系列專(zhuan)業技(ji)(ji)術資(zi)格評審工(gong)(gong)作，今年(nian)(nian)共有168人(ren)參(can)加專(zhuan)業技(ji)(ji)術職務任職資(zi)格申報(bao)工(gong)(gong)作。
5.針對干部日常管理監督有缺失的問題
一(yi)是(shi)(shi)在全(quan)集(ji)團系(xi)(xi)統內開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)“裸官”專項清理工(gong)(gong)(gong)作，目前已(yi)對(dui)(dui)1名“裸官”進(jin)(jin)行(xing)崗(gang)位(wei)調(diao)(diao)整。二是(shi)(shi)嚴格執行(xing)干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)制(zhi)度，對(dui)(dui)應交(jiao)流(liu)(liu)未(wei)交(jiao)流(liu)(liu)的(de)1名干(gan)部(bu)(bu)進(jin)(jin)行(xing)輪(lun)崗(gang)交(jiao)流(liu)(liu)，對(dui)(dui)暫不(bu)符合交(jiao)流(liu)(liu)條件(jian)的(de)1名干(gan)部(bu)(bu)進(jin)(jin)行(xing)分(fen)工(gong)(gong)(gong)調(diao)(diao)整，同時(shi)(shi)，本著全(quan)系(xi)(xi)統干(gan)部(bu)(bu)資(zi)源“一(yi)盤棋(qi)”思想，加(jia)大了總部(bu)(bu)與(yu)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)之間(jian)、各子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)之間(jian)干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)力度，整改期間(jian)共對(dui)(dui)8名中層干(gan)部(bu)(bu)進(jin)(jin)行(xing)了輪(lun)崗(gang)交(jiao)流(liu)(liu)。三是(shi)(shi)嚴格依據“兩項法(fa)(fa)規(gui)”開(kai)展(zhan)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)有關事項抽查(cha)核實及結(jie)果處(chu)理，對(dui)(dui)2019年以后干(gan)部(bu)(bu)個人(ren)(ren)事項查(cha)核結(jie)果進(jin)(jin)行(xing)了重新研判與(yu)認定，對(dui)(dui)7人(ren)(ren)處(chu)理意見做(zuo)出了調(diao)(diao)整；持續加(jia)強“兩項法(fa)(fa)規(gui)”宣傳教育(yu)，對(dui)(dui)納入(ru)填報(bao)范圍領導(dao)(dao)人(ren)(ren)員當面(mian)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)填報(bao)，及時(shi)(shi)提(ti)供填報(bao)指(zhi)(zhi)南、學習輔(fu)導(dao)(dao)百(bai)問等書面(mian)提(ti)醒(xing)材料(liao)。四是(shi)(shi)召(zhao)開(kai)全(quan)系(xi)(xi)統組工(gong)(gong)(gong)干(gan)部(bu)(bu)專業能力大比武，通過閉卷考(kao)試(shi)方式加(jia)強組工(gong)(gong)(gong)干(gan)部(bu)(bu)對(dui)(dui)干(gan)部(bu)(bu)管理政策的(de)再(zai)學習、再(zai)理解，并將(jiang)考(kao)試(shi)成績(ji)在全(quan)集(ji)團內進(jin)(jin)行(xing)通報(bao)。五是(shi)(shi)加(jia)強對(dui)(dui)二級(ji)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)作監督指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)。積極(ji)籌備開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)二級(ji)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)2020年度選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)“一(yi)報(bao)告兩評議”工(gong)(gong)(gong)作；結(jie)合中林集(ji)團黨委(wei)(wei)內部(bu)(bu)巡視，開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)被巡視子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)作專項檢查(cha)，目前已(yi)完成了對(dui)(dui)所屬中國林業物(wu)資(zi)有限公(gong)(gong)司(si)(si)黨委(wei)(wei)巡視，深(shen)入(ru)挖(wa)掘在選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)、薪酬分(fen)配和員工(gong)(gong)(gong)隊伍建設等方面(mian)存在的(de)問題；繼續推行(xing)HRBP機制(zhi)，在日常工(gong)(gong)(gong)作中以點對(dui)(dui)點方式指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)作。
（四）關于對巡視、審計等監督發現問題的整改落實不力方面的整改情況
1.針對黨委在整改工作中求穩怕亂，對影響企業發展和群眾關心的重大問題，缺乏啃硬骨頭勁頭的問題
一(yi)是關(guan)于“雙清路(lu)土(tu)地(di)無(wu)法開(kai)發利用(yong)(yong)”問(wen)題，通過在(zai)集團官網發布聲明、在(zai)地(di)塊(kuai)周邊張貼公(gong)告(gao)等方式(shi)明確權屬，同時配合公(gong)安機(ji)(ji)關(guan)對(dui)相關(guan)事件(jian)進行(xing)(xing)調(diao)查(cha)，持(chi)續跟進雙清路(lu)地(di)塊(kuai)土(tu)地(di)無(wu)法開(kai)發利用(yong)(yong)問(wen)題。二是關(guan)于“紀(ji)檢(jian)機(ji)(ji)構和(he)(he)組織人事部(bu)門尚未將(jiang)督(du)(du)促(cu)整(zheng)(zheng)改作為日常(chang)監(jian)督(du)(du)的(de)(de)重(zhong)要內(nei)容，缺(que)乏問(wen)責機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)”的(de)(de)問(wen)題，起(qi)草制(zhi)(zhi)(zhi)定《關(guan)于監(jian)督(du)(du)推(tui)動國(guo)資委(wei)黨委(wei)巡(xun)視(shi)反饋(kui)意見落實的(de)(de)工作方案》和(he)(he)《中國(guo)林(lin)業(ye)集團公(gong)司(si)(si)紀(ji)委(wei)關(guan)于加(jia)強巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改日常(chang)監(jian)督(du)(du)實施辦法（試行(xing)(xing)）》，對(dui)國(guo)資委(wei)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改、集團公(gong)司(si)(si)黨委(wei)巡(xun)視(shi)下屬企業(ye)的(de)(de)整(zheng)(zheng)改工作同時進行(xing)(xing)監(jian)督(du)(du)，并適時采用(yong)(yong)聽取匯報、調(diao)閱資料(liao)、重(zhong)點抽查(cha)、實地(di)調(diao)研等方式(shi)督(du)(du)促(cu)從嚴從細抓好巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改工作。三(san)是關(guan)于“對(dui)巡(xun)視(shi)成(cheng)果運(yun)用(yong)(yong)重(zhong)視(shi)不夠(gou)，缺(que)乏舉(ju)一(yi)反三(san)，沒有(you)做(zuo)到標(biao)本兼治(zhi)”的(de)(de)問(wen)題，制(zhi)(zhi)(zhi)定印(yin)發《巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改考(kao)核工作規(gui)則》，規(gui)則中明確將(jiang)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改與(yu)干部(bu)考(kao)核評價、選拔任(ren)用(yong)(yong)和(he)(he)獎懲掛(gua)鉤(gou)。四是按照年(nian)(nian)度(du)(du)工作計劃，正(zheng)在(zai)開(kai)展對(dui)中林(lin)生態有(you)限公(gong)司(si)(si)黨總支的(de)(de)內(nei)部(bu)巡(xun)視(shi)，將(jiang)落實巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改情況列(lie)入(ru)監(jian)督(du)(du)檢(jian)查(cha)的(de)(de)重(zhong)點內(nei)容，督(du)(du)促(cu)抓好成(cheng)果運(yun)用(yong)(yong)，做(zuo)到標(biao)本兼治(zhi)。五是對(dui)中林(lin)集團近三(san)年(nian)(nian)的(de)(de)問(wen)題線(xian)索(suo)和(he)(he)重(zhong)點案件(jian)進行(xing)(xing)深入(ru)剖析，總結問(wen)題產生的(de)(de)規(gui)律和(he)(he)成(cheng)因，結合在(zai)辦案件(jian)線(xian)索(suo)，對(dui)有(you)關(guan)單位提出加(jia)強選人用(yong)(yong)人、工程建設管理等方面制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建設的(de)(de)監(jian)督(du)(du)建議。
三、下一步整改安排
經過3個(ge)月的集(ji)(ji)中整(zheng)(zheng)改(gai)，中林集(ji)(ji)團巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)各項工(gong)(gong)作(zuo)平(ping)穩有序，取得了(le)(le)重要的階(jie)段性成效。通過巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)，進一(yi)步深(shen)化(hua)了(le)(le)中林集(ji)(ji)團各級領(ling)導干部管黨(dang)治黨(dang)的思想認識(shi)，破解了(le)(le)一(yi)些制(zhi)約公司高質(zhi)量發展的難題，鞏(gong)固了(le)(le)風清氣正的政治生態(tai)和干事創業(ye)的良好局面。下一(yi)步，中林集(ji)(ji)團黨(dang)委將切實履行巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)主體責任，堅持目(mu)標不變、標準不降、勁頭不松(song)、力(li)度不減(jian)，以最(zui)堅決(jue)的態(tai)度、最(zui)有力(li)的措施推(tui)進巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)，強化(hua)整(zheng)(zheng)改(gai)成果運用，確保(bao)優(you)質(zhi)高效地完(wan)成好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)任務。
（一）進一步提高政治站位，增強做好巡視整改的思想自覺和行動自覺
巡(xun)(xun)視(shi)(shi)是(shi)(shi)政(zheng)治巡(xun)(xun)視(shi)(shi)，巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)是(shi)(shi)政(zheng)治責任(ren)、政(zheng)治任(ren)務、政(zheng)治紀(ji)律，是(shi)(shi)踐行“四個意識”、做到“兩個維(wei)護(hu)”的(de)試金石(shi)，考(kao)驗的(de)是(shi)(shi)我(wo)們的(de)政(zheng)治站位、政(zheng)治擔當。要深入貫徹(che)習近平新時代中國特色社會主義思(si)想和(he)黨(dang)的(de)十九大精神(shen)，特別是(shi)(shi)習近平總書記(ji)關于巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作的(de)重要指示批(pi)示精神(shen)，樹(shu)牢“四個意識”，堅定“四個自信(xin)”，做到“兩個維(wei)護(hu)”，始終(zhong)在政(zheng)治立場、政(zheng)治方向、政(zheng)治原則(ze)、政(zheng)治道路上與(yu)黨(dang)中央(yang)(yang)以及國資(zi)委(wei)保(bao)持高(gao)度一(yi)致，自覺(jue)扛起(qi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)政(zheng)治責任(ren)，認真貫徹(che)落(luo)實國資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作要求，進一(yi)步在學懂弄通做實上下功夫，在系統(tong)全面、融會貫通、知行合一(yi)上取得(de)實效，確保(bao)把黨(dang)中央(yang)(yang)重大決策部(bu)署不(bu)折不(bu)扣(kou)地貫徹(che)落(luo)實到位。
（二）進一步加強黨的領導，堅持全面從嚴治黨向縱深發展
要(yao)進一步學習(xi)貫(guan)徹落實(shi)習(xi)近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社會主義(yi)思想(xiang)，深刻反思問題(ti)產(chan)生的(de)(de)根源，堅(jian)定不(bu)移推(tui)動全面從嚴(yan)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)向(xiang)縱(zong)深推(tui)進，把(ba)(ba)“兩個責(ze)(ze)任”作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)必(bi)須(xu)履行的(de)(de)重要(yao)政治(zhi)(zhi)(zhi)任務，把(ba)(ba)主體(ti)責(ze)(ze)任扛在肩上，把(ba)(ba)管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)最根本的(de)(de)職責(ze)(ze)立(li)起來，把(ba)(ba)嚴(yan)的(de)(de)標(biao)準(zhun)、嚴(yan)的(de)(de)措施貫(guan)穿管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)始(shi)終(zhong)。要(yao)貫(guan)徹落實(shi)好(hao)新(xin)時代(dai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)組織路線(xian)，完(wan)(wan)善(shan)(shan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建責(ze)(ze)任制考(kao)核評價(jia)制度，提升基層組織建設(she)質量，推(tui)進黨(dang)(dang)(dang)(dang)建與業務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)深度融合、相互促進。要(yao)堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)管干部原則與市場化(hua)選人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)機制相結(jie)合，樹立(li)正確(que)選人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)導(dao)向(xiang)，進一步完(wan)(wan)善(shan)(shan)干部隊伍擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)激(ji)勵機制，充(chong)分調動廣大干部勇于擔(dan)當(dang)(dang)、敢于作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極性和(he)創造(zao)性。要(yao)精準(zhun)運用(yong)“四種(zhong)形(xing)態”，強化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)內(nei)日常監(jian)督(du)，建立(li)完(wan)(wan)善(shan)(shan)紀檢、審計、巡(xun)視等協同的(de)(de)大監(jian)督(du)機制，用(yong)監(jian)督(du)的(de)(de)力量推(tui)動工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，用(yong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)落實(shi)強化(hua)監(jian)督(du)。要(yao)深化(hua)集中(zhong)整治(zhi)(zhi)(zhi)形(xing)式主義(yi)、官(guan)僚主義(yi)，堅(jian)決防止(zhi)和(he)糾(jiu)正不(bu)擔(dan)當(dang)(dang)、不(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、慢(man)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、亂作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)等不(bu)良(liang)作(zuo)(zuo)風(feng)，為(wei)(wei)企業發展創造(zao)一個風(feng)清氣正的(de)(de)良(liang)好(hao)環境。
（三）進一步完善制度機制，持續抓好巡視整改任務落實
要強化持(chi)(chi)(chi)續整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)，做(zuo)到機(ji)構不(bu)撤、力度不(bu)減、要求不(bu)變，對照清單，以“釘釘子”的(de)(de)(de)精神(shen)鍥(qie)而不(bu)舍、持(chi)(chi)(chi)續用力、久(jiu)久(jiu)為功，做(zuo)到一個都不(bu)放過(guo)、一個都不(bu)遺漏，高標準、嚴要求認真抓好后續整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任務。進(jin)一步完善工作(zuo)例會(hui)、考(kao)核(he)、銷(xiao)號、問責和(he)報告等工作(zuo)機(ji)制，持(chi)(chi)(chi)續推進(jin)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)長(chang)(chang)效化、常態(tai)化。對尚(shang)未完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任務，持(chi)(chi)(chi)續跟(gen)(gen)蹤(zong)，定期督(du)辦，評估問效；對立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)和(he)規(gui)定時(shi)限內完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)事項適時(shi)開(kai)展(zhan)“回頭(tou)看”，檢驗整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)成(cheng)(cheng)效，鞏固好已經取得的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)成(cheng)(cheng)果；對長(chang)(chang)期堅持(chi)(chi)(chi)事項，加強考(kao)核(he)評估和(he)跟(gen)(gen)蹤(zong)督(du)促；對新形勢下出(chu)現的(de)(de)(de)新問題(ti)新情(qing)況，要專題(ti)討(tao)論(lun)研(yan)究(jiu)，及時(shi)部(bu)署落(luo)實。要堅持(chi)(chi)(chi)政治(zhi)站位再(zai)提(ti)高、整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)責任再(zai)強化、整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)標準再(zai)提(ti)升，組(zu)織開(kai)展(zhan)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)自查(cha)和(he)專項督(du)查(cha)，對整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)不(bu)力、敷衍整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)、虛(xu)假整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)嚴肅追責問責，推動形成(cheng)(cheng)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任務部(bu)署、全面整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)、督(du)導(dao)檢查(cha)、考(kao)核(he)問效、銷(xiao)賬銷(xiao)號的(de)(de)(de)閉環管理(li)。
（四）進一步強化成果運用，推動集團深化改革高質量發展
堅持把當下改(gai)(gai)(gai)的措(cuo)施(shi)與(yu)長久立的機(ji)制結(jie)合(he)起來(lai)，以巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)為(wei)契機(ji)，加快推動(dong)(dong)建(jian)章立制，堵塞管理(li)漏洞，建(jian)立健全長效機(ji)制。要注重舉(ju)一反三(san)，既解決巡(xun)(xun)視反饋的個性(xing)問(wen)題(ti)、具體問(wen)題(ti)，又(you)解決反映(ying)出(chu)的共性(xing)問(wen)題(ti)、深(shen)層次(ci)問(wen)題(ti)，確保每(mei)一項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)施(shi)均(jun)能切實解決難(nan)點(dian)。結(jie)合(he)落(luo)(luo)實對標(biao)世界(jie)一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)專(zhuan)項(xiang)行(xing)動(dong)(dong)、國企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革三(san)年行(xing)動(dong)(dong)、中央企(qi)(qi)業(ye)黨建(jian)鞏固深(shen)化年專(zhuan)項(xiang)行(xing)動(dong)(dong)等重點(dian)工作，把深(shen)化巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)與(yu)黨的建(jian)設、改(gai)(gai)(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)等各(ge)項(xiang)工作結(jie)合(he)起來(lai)，以巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成(cheng)果推動(dong)(dong)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)，在(zai)完善現代企(qi)(qi)業(ye)治(zhi)理(li)體系、加強(qiang)干部人才隊伍建(jian)設、突出(chu)主責主業(ye)和(he)(he)防(fang)范化解重大風險(xian)等方(fang)面取得新突破，真(zhen)正把落(luo)(luo)實整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的過(guo)(guo)程轉化為(wei)解決問(wen)題(ti)、推動(dong)(dong)發(fa)展(zhan)(zhan)的過(guo)(guo)程，不(bu)斷放(fang)大巡(xun)(xun)視效應(ying)。要時刻保持政治(zhi)定(ding)力(li)，發(fa)揚“釘(ding)(ding)釘(ding)(ding)子”精神，全面、徹底、高(gao)標(biao)準落(luo)(luo)實整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方(fang)案和(he)(he)各(ge)項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)舉(ju)措(cuo)，高(gao)質量地完成(cheng)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務，推進中林集團實現高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)，向國資(zi)委(wei)黨委(wei)交上一份滿意的巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)答(da)卷。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-85142993，010-85142953；郵政信箱：北京市朝陽區麥子店街37號盛福大廈304房間（郵編100026）；電子郵箱：xszgb@cfgc.cn.
中(zhong)共中(zhong)國林業集團(tuan)有限(xian)公司委員會(hui)
2021年(nian)3月(yue)17日
【責任(ren)編(bian)輯：王(wang)占朝】