文章來源(yuan)：巡視辦 發布時間(jian)：2017-10-31
根據國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)統一(yi)部署，2016年(nian)3月(yue)2日至5月(yue)2日，國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組對北(bei)京有色(se)金屬研究總院（以下簡稱(cheng)有研總院）進行了(le)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)。6月(yue)23日，國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組向有研總院黨(dang)委(wei)(wei)反饋了(le)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)意見。按(an)照《中國共(gong)產黨(dang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)條例》、《國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)關于貫徹落實<中國共(gong)產黨(dang)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)條例>的實施辦法(fa)》等有關規定(ding)，現將巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整改情況予(yu)以公布。
一、高度重(zhong)視(shi)，落實(shi)責任(ren)，把整改(gai)作為重(zhong)大(da)政治任(ren)務抓(zhua)緊抓(zhua)實(shi)抓(zhua)好
（一）深(shen)化(hua)學習，確保(bao)思(si)想認(ren)(ren)識到(dao)位。國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)第二巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組反饋意見后(hou)，院黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)認(ren)(ren)真(zhen)傳達(da)學習貫徹習近(jin)平總書記(ji)關于(yu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)的重要講話(hua)精神和黨(dang)(dang)中央、中央紀委(wei)(wei)(wei)關于(yu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)的要求(qiu)，對巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋意見進行(xing)了(le)認(ren)(ren)真(zhen)分(fen)析與研(yan)究，深(shen)刻(ke)認(ren)(ren)識到(dao)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改(gai)過(guo)(guo)(guo)程就(jiu)是履(lv)行(xing)全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主體責任的過(guo)(guo)(guo)程，就(jiu)是加(jia)強黨(dang)(dang)建，提升國(guo)(guo)有企業核心(xin)競爭力的過(guo)(guo)(guo)程，就(jiu)是振奮精神、推(tui)進發展、把企業做強做優(you)做大的過(guo)(guo)(guo)程。在總院慶祝中國(guo)(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)成立95周年(nian)黨(dang)(dang)員大會上，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)對巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改(gai)落實工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)了(le)再動(dong)員、再部(bu)署，要求(qiu)全(quan)院上下把思(si)想和行(xing)動(dong)統一到(dao)中央和國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)關于(yu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)的部(bu)署要求(qiu)上來，增(zeng)強狠抓整改(gai)落實的責任感和緊迫感。
（二）高度(du)重視(shi)(shi)，確保(bao)(bao)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)領(ling)(ling)(ling)(ling)導到位(wei)。院黨委站在(zai)落(luo)實(shi)全(quan)面從(cong)嚴治黨要求的(de)(de)高度(du)深刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)巡視(shi)(shi)整改工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)重要性，迅速成立巡視(shi)(shi)反(fan)饋意見整改工作(zuo)(zuo)(zuo)領(ling)(ling)(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)（以下(xia)簡稱(cheng)：領(ling)(ling)(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)），黨委書記任(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)長，院長和(he)紀委書記任(ren)副(fu)組(zu)(zu)(zu)(zu)長，其(qi)他院領(ling)(ling)(ling)(ling)導班子成員任(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)員。領(ling)(ling)(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)下(xia)設整改辦公室，紀委書記兼任(ren)辦公室主任(ren)，紀檢、黨群、組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)、審計部門負責人(ren)為辦公室成員，落(luo)實(shi)領(ling)(ling)(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)的(de)(de)決策和(he)整改工作(zuo)(zuo)(zuo)安排，協(xie)調督(du)辦整改工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)落(luo)實(shi)和(he)進度(du)，為整改提供有力的(de)(de)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)保(bao)(bao)障。
（三(san)）細(xi)化任(ren)(ren)務(wu)，確保整(zheng)改(gai)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)到位。針對(dui)巡視(shi)反饋(kui)(kui)意(yi)見(jian)，領導小組和辦公室研(yan)究制定(ding)了(le)《落實國資委黨委巡視(shi)反饋(kui)(kui)意(yi)見(jian)整(zheng)改(gai)方案》，針對(dui)巡視(shi)提出(chu)的(de)黨的(de)建設、全面從嚴治黨、責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)落實、隊伍建設、作風建設等五個方面存在的(de)問題(ti)，提出(chu)了(le)52項具體整(zheng)改(gai)任(ren)(ren)務(wu)，建立問題(ti)清(qing)單(dan)、責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)清(qing)單(dan)和任(ren)(ren)務(wu)清(qing)單(dan)，明確責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)領導、責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)部(bu)門(men)（單(dan)位）、完成時限(xian)，做到責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人人肩扛、任(ren)(ren)務(wu)層層傳(chuan)遞。
（四(si)）建(jian)立(li)機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，確保任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)落實(shi)到位(wei)(wei)。一(yi)是(shi)(shi)黨(dang)委(wei)聽(ting)取匯(hui)(hui)報(bao)(bao)機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。領導(dao)小(xiao)組(zu)在巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)初期(qi)每(mei)周聽(ting)取整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)進(jin)展匯(hui)(hui)報(bao)(bao)，對(dui)工作(zuo)(zuo)進(jin)行督(du)查(cha)指(zhi)導(dao)，研(yan)(yan)究(jiu)工作(zuo)(zuo)事項(xiang)和重(zhong)要問(wen)題(ti)(ti)。黨(dang)委(wei)班子成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)認真(zhen)落實(shi)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)(ze)”，對(dui)照(zhao)問(wen)題(ti)(ti)把自己擺進(jin)去，按職責(ze)(ze)(ze)(ze)分工負責(ze)(ze)(ze)(ze)需(xu)要整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)事項(xiang)的(de)(de)(de)落實(shi)，確保事事有人(ren)(ren)抓、件件有著落。二(er)(er)是(shi)(shi)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室推進(jin)工作(zuo)(zuo)機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室成(cheng)(cheng)立(li)以來，共召開9次會議(yi)，對(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)進(jin)行深(shen)入(ru)研(yan)(yan)究(jiu)，重(zhong)要問(wen)題(ti)(ti)及時向領導(dao)小(xiao)組(zu)匯(hui)(hui)報(bao)(bao)，加(jia)強與責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)領導(dao)、責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)部(bu)門的(de)(de)(de)溝(gou)通協(xie)調(diao)，督(du)促整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)有序推進(jin)。領導(dao)小(xiao)組(zu)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)根據需(xu)要出席辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室會議(yi)，指(zhi)導(dao)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)落實(shi)。三(san)是(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)銷(xiao)號機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。建(jian)立(li)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)臺賬(zhang)，倒排工作(zuo)(zuo)進(jin)度(du)，按照(zhao)節(jie)點跟蹤任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)完成(cheng)(cheng)情況，按照(zhao)銷(xiao)號制(zhi)(zhi)度(du)對(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)進(jin)行動(dong)態管(guan)理(li)(li)，完成(cheng)(cheng)一(yi)個、銷(xiao)號一(yi)個，確保整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)件件有落實(shi)、事事有回(hui)音。四(si)是(shi)(shi)“舉一(yi)反(fan)(fan)(fan)三(san)”機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。圍(wei)繞(rao)巡視(shi)反(fan)(fan)(fan)饋(kui)意見，由點及面、由淺入(ru)深(shen)、由上(shang)至下進(jin)行掃(sao)描即“舉一(yi)反(fan)(fan)(fan)三(san)”，擴(kuo)大巡視(shi)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)的(de)(de)(de)運用，將整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)內容進(jin)一(yi)步細化與深(shen)化，院(yuan)領導(dao)班子、職能部(bu)門、二(er)(er)級(ji)單位(wei)(wei)和所(suo)屬公(gong)(gong)(gong)司四(si)位(wei)(wei)一(yi)體全方位(wei)(wei)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，所(suo)屬公(gong)(gong)(gong)司和二(er)(er)級(ji)單位(wei)(wei)針對(dui)反(fan)(fan)(fan)饋(kui)意見共提出157項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施，形成(cheng)(cheng)濃厚的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)氛圍(wei)。五是(shi)(shi)長效機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。針對(dui)巡視(shi)反(fan)(fan)(fan)饋(kui)提出的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，在黨(dang)建(jian)考核、黨(dang)建(jian)報(bao)(bao)告與述職、審計問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)、兼(jian)職管(guan)理(li)(li)與規(gui)范、引(yin)進(jin)人(ren)(ren)才(cai)管(guan)理(li)(li)、干部(bu)任(ren)(ren)期(qi)管(guan)理(li)(li)等方面研(yan)(yan)究(jiu)起草、修改(gai)(gai)完善(shan)9項(xiang)制(zhi)(zhi)度(du)，建(jian)立(li)一(yi)批管(guan)得住、可執行的(de)(de)(de)長效機(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，固化整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)。
（五(wu)）認真自(zi)(zi)查，確保立行立改(gai)到位。院黨(dang)委堅持自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾和(he)立行立改(gai)，開展(zhan)(zhan)落(luo)實(shi)中央“八項(xiang)規(gui)定”精神自(zi)(zi)查、落(luo)實(shi)黨(dang)風廉政建設(she)和(he)反腐敗工作(zuo)“兩個(ge)責任”自(zi)(zi)查、“小金庫”治理回頭看、“次品、廢(fei)品、邊角料”管理專項(xiang)檢查等，對發現的(de)問題督促整(zheng)改(gai)，能解決(jue)的(de)問題先解決(jue)；巡(xun)視期(qi)間，針對反映出的(de)問題制定了“立行立改(gai)”方案，對問題不等不靠(kao)、即(ji)知即(ji)改(gai)，開展(zhan)(zhan)了個(ge)人有(you)關事項(xiang)補充報告、規(gui)范薪(xin)酬(chou)發放(fang)、大額招待費核查、規(gui)范黨(dang)費繳納(na)、規(gui)范用車管理等工作(zuo)。
（六(liu)）統籌(chou)(chou)兼(jian)顧，確保(bao)整(zheng)改(gai)效果到位。將巡視(shi)整(zheng)改(gai)工作與(yu)(yu)派駐監事會(hui)反(fan)(fan)饋(kui)意見整(zheng)改(gai)、干部年(nian)度綜合(he)(he)(he)考核(he)反(fan)(fan)饋(kui)意見整(zheng)改(gai)工作統籌(chou)(chou)結(jie)(jie)合(he)(he)(he)，相(xiang)(xiang)互(hu)支撐(cheng)，做到巡視(shi)整(zheng)改(gai)和經(jing)(jing)營管理“兩不誤(wu)，兩促進”。注重把推動巡視(shi)整(zheng)改(gai)與(yu)(yu)完成總院全年(nian)經(jing)(jing)營目標任務相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)(he)，與(yu)(yu)落實完成國(guo)資委(wei)部署的(de)“提質增(zeng)效”任務相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)(he)，與(yu)(yu)“兩學一做”學習教育相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)(he)，與(yu)(yu)總院改(gai)革發展(zhan)、加強(qiang)黨建(jian)、推進黨風廉政(zheng)建(jian)設(she)和反(fan)(fan)腐敗工作相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)(he)，同(tong)謀(mou)劃(hua)、同(tong)部署、同(tong)推進，鞏固提升巡視(shi)整(zheng)改(gai)的(de)綜合(he)(he)(he)效果。
巡視反(fan)饋意見整改(gai)落實情況
（一）“黨(dang)的建(jian)設尚顯(xian)薄弱”方面
1、關于對黨建(jian)工作(zuo)重視不夠的問題
加大黨(dang)建工(gong)作在經(jing)營(ying)業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核中的(de)(de)權(quan)重，《各(ge)單位(wei)經(jing)營(ying)業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核管(guan)理辦(ban)法（2016版）》中明確，黨(dang)建工(gong)作和(he)黨(dang)風廉政建設工(gong)作兩項考(kao)(kao)(kao)(kao)核權(quan)重共計占比(bi)由(you)原(yuan)來的(de)(de)3%提升(sheng)至14%。研究制(zhi)定(ding)《基層黨(dang)建述職評議考(kao)(kao)(kao)(kao)核細則》，完(wan)善考(kao)(kao)(kao)(kao)核評價機制(zhi)，強化黨(dang)建考(kao)(kao)(kao)(kao)核和(he)黨(dang)風廉政建設考(kao)(kao)(kao)(kao)核結果的(de)(de)運用，并作為干部使用的(de)(de)重要(yao)參(can)考(kao)(kao)(kao)(kao)。
指導廈門火(huo)炬(ju)公司開展黨支部換屆(jie)選舉工(gong)作，選好配強(qiang)(qiang)支部班(ban)子；成(cheng)立(li)樂山有研黨小組(zu)(zu)，加強(qiang)(qiang)對(dui)流動黨員的管理(li)；對(dui)各所屬單位領導班(ban)子黨員結構(gou)情況(kuang)、所屬黨組(zu)(zu)織(zhi)黨員組(zu)(zu)織(zhi)關系管理(li)情況(kuang)進行了全面(mian)梳理(li)，為落實(shi)全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨責(ze)任夯實(shi)組(zu)(zu)織(zhi)基礎。
在(zai)“兩學一做”學習教(jiao)育中，各(ge)黨(dang)(dang)支部均(jun)制定了(le)活(huo)動方(fang)案和計劃，創造性地開展學習教(jiao)育，通過建立班(ban)子(zi)成(cheng)員全覆蓋的(de)聯系點(dian)，加強督促和指導(dao)；以慶祝(zhu)中國(guo)共產(chan)黨(dang)(dang)成(cheng)立95周年(nian)為契(qi)機，支持基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)主(zhu)動開展形式多樣的(de)慶祝(zhu)活(huo)動；印發(fa)《關于(yu)報(bao)送各(ge)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)2016年(nian)下半(ban)年(nian)工作計劃的(de)通知》，強調突出特色(se)“自選”活(huo)動，強化計劃執行(xing)情(qing)況的(de)監督檢查(cha)；研究制定《所屬基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)報(bao)告黨(dang)(dang)建工作暫行(xing)辦法》、《基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建述職評議考核細則》，將(jiang)基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建工作成(cheng)效與經營業績考核掛(gua)鉤。
2、關于黨章黨規意識不強的問題
提高認識，明確要求，印(yin)發《關(guan)(guan)于進(jin)一(yi)步(bu)規范黨(dang)(dang)費收繳工(gong)作(zuo)的通知》，所屬(shu)各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)員自2016年1月1日起嚴格按照(zhao)中(zhong)共中(zhong)央組(zu)織部(bu)有關(guan)(guan)規定交納黨(dang)(dang)費。根據國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)的要求，制定黨(dang)(dang)費收繳工(gong)作(zuo)專(zhuan)項檢查方(fang)案，召開專(zhuan)題會議進(jin)行部(bu)署(shu)，年底(di)前組(zu)織各(ge)所屬(shu)黨(dang)(dang)組(zu)織對黨(dang)(dang)員自2008年4月以來交納黨(dang)(dang)費情況完成自查自改。
3、關于班子成員主動參加黨的活動意(yi)識不強(qiang)的問(wen)題(ti)
建(jian)立領導班(ban)子成員(yuan)“兩學(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教育聯(lian)系(xi)點(dian)(dian)17個，實現對基層(ceng)黨(dang)(dang)組織全覆蓋；統(tong)計(ji)領導班(ban)子成員(yuan)參加所在支部(bu)、聯(lian)系(xi)點(dian)(dian)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)活動情(qing)況，抽查聯(lian)系(xi)點(dian)(dian)黨(dang)(dang)組織工作記錄，及時向領導班(ban)子成員(yuan)反饋；加強對黨(dang)(dang)風建(jian)設、黨(dang)(dang)紀黨(dang)(dang)規的學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)宣傳教育，領導班(ban)子成員(yuan)帶(dai)頭講黨(dang)(dang)課，帶(dai)頭宣傳準則(ze)和條例，“七一”黨(dang)(dang)員(yuan)大會上(shang)，黨(dang)(dang)委書記作“學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)黨(dang)(dang)章(zhang)、踐行黨(dang)(dang)章(zhang)”專題黨(dang)(dang)課，紀委書記9月作“學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹準則(ze)和條例”專題黨(dang)(dang)課，院長計(ji)劃11月作“學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近平(ping)總(zong)書記系(xi)列(lie)講話精神”專題黨(dang)(dang)課。
（二）“全面從嚴治黨力度不(bu)夠”方(fang)面
1、關于紀檢部門履職不到位(wei)的(de)問題
加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)紀(ji)檢(jian)隊伍建設，紀(ji)檢(jian)部門崗位編制由2人(ren)增(zeng)至4人(ren)，將根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)推(tui)進不(bu)斷充實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)力量(liang)。紀(ji)檢(jian)部門負責(ze)(ze)巡視整(zheng)改辦公(gong)室日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，做(zuo)好統(tong)籌協調，保障巡視整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)按計(ji)劃推(tui)進，承辦移(yi)交信訪件(jian)問題(ti)線(xian)索(suo)初核、案件(jian)調查等專項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，已(yi)召(zhao)開(kai)5次紀(ji)委會議(yi)，強(qiang)(qiang)化擔(dan)當(dang)問責(ze)(ze)意識，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)專項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)力度。在維修改造項目招投(tou)標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)上，紀(ji)委書記履行監督責(ze)(ze)任，對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員進行廉潔教(jiao)育(yu)和紀(ji)律提(ti)醒，分管(guan)院(yuan)領導(dao)也(ye)落實(shi)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”，對招投(tou)標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)律提(ti)出明確要求。組(zu)織全(quan)院(yuan)基層(ceng)黨組(zu)織圍(wei)繞加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)紀(ji)檢(jian)隊伍建設展開(kai)研究、提(ti)出計(ji)劃。
對問題線索和信訪(fang)舉(ju)報進行大(da)起底，對信訪(fang)舉(ju)報存量(liang)進行全(quan)面梳(shu)理與集(ji)體(ti)研究(jiu)，本著對組(zu)織負責(ze)、對個(ge)人負責(ze)的原則，按(an)照(zhao)問題線索處置方(fang)式對5件信訪(fang)舉(ju)報存量(liang)進行認(ren)真(zhen)處置，其中3件了結、1件合并進行初步(bu)核實、1件暫存。
梳理新任職干部任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)話情況，對9名新任干部補充廉(lian)政(zheng)談(tan)話，并做好(hao)談(tan)話記(ji)錄。在《有研總院中層領導人員(yuan)選拔任用辦法》中，明(ming)確任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)話工作程序(xu)，并按制度嚴格執(zhi)行。
開(kai)展(zhan)(zhan)審計(ji)整改(gai)和(he)內(nei)(nei)部控制(zhi)缺陷(xian)整改(gai)工作，按期完成整改(gai)62項，整改(gai)完成率85%；開(kai)展(zhan)(zhan)內(nei)(nei)控評價工作，完成內(nei)(nei)部控制(zhi)缺陷(xian)整改(gai)25個；印發《審計(ji)問責管理暫(zan)行(xing)辦法》，明(ming)確審計(ji)問責的(de)具體事項。
2、關于紀(ji)律規定執行不嚴(yan)的問題
針對個(ge)人(ren)向關(guan)聯企業投資、違規(gui)持有(you)非上市公司股份和個(ge)別單位設立“小金庫”的(de)問題(ti)，已立案審(shen)查(cha)，并根據違規(gui)違紀事(shi)實(shi)(shi)給予相關(guan)人(ren)員黨紀處分和組織處理。針對涉嫌利益輸送等問題(ti)線(xian)索，正在開(kai)展(zhan)初步(bu)核實(shi)(shi)，抓緊做好調查(cha)取證工(gong)作。結(jie)合有(you)研總院實(shi)(shi)際情況，開(kai)展(zhan)領導(dao)干(gan)部個(ge)人(ren)事(shi)項補充報告工(gong)作，準確掌握領導(dao)干(gan)部基本情況，進一步(bu)落實(shi)(shi)“從嚴治(zhi)黨”責任和從嚴管理干(gan)部的(de)要求(qiu)。
3、關于少數(shu)干部(bu)個人事項(xiang)報(bao)告不實的問題
開展個(ge)人(ren)事項(xiang)填(tian)報(bao)(bao)專(zhuan)題培訓，通過政策宣傳、解疑和填(tian)報(bao)(bao)輔導，教(jiao)育引導干部及(ji)時、規范、如實(shi)填(tian)報(bao)(bao)；強化補(bu)充報(bao)(bao)告(gao)(gao)，對一(yi)些重點監管(guan)、易于產生問題的(de)事項(xiang)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)補(bu)充填(tian)報(bao)(bao)，更加(jia)客(ke)觀、準確的(de)掌握干部情(qing)況(kuang)；嚴把處理關(guan)，12名報(bao)(bao)告(gao)(gao)不實(shi)人(ren)員暫緩提拔或暫緩轉任其他重要崗(gang)位(wei)，對23人(ren)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)批評教(jiao)育，對5人(ren)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)誡(jie)勉談(tan)話，對1人(ren)與(yu)其他問題并案處理，給(gei)予黨紀處分；對2013年-2015年個(ge)人(ren)有(you)關(guan)事項(xiang)填(tian)報(bao)(bao)和處理情(qing)況(kuang)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)公開通報(bao)(bao)，加(jia)強對各級領導干部的(de)警(jing)示教(jiao)育。
（三）“責任(ren)落(luo)實仍有差距”方面
1、關(guan)于(yu)班(ban)子開拓意(yi)識不(bu)強，存在“小富即(ji)安”思想，戰略規劃推進緩慢，“十(shi)二五(wu)”規劃大(da)部分沒有落實的問題(ti)
開展(zhan)“十二五”規(gui)劃執行情況(kuang)的研(yan)究工作，對規(gui)劃未能全面落(luo)實的原因(yin)進行總結，在此(ci)基礎上，完(wan)成“十三五”發(fa)展(zhan)規(gui)劃綱(gang)要，重(zhong)新梳理了核(he)心(xin)業務板塊和(he)平臺的重(zhong)點任務和(he)發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標，提出(chu)2020年(nian)發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標建(jian)議值。
2、關(guan)于(yu)管(guan)控(kong)體系不到位(wei)的問(wen)題
制(zhi)定《職(zhi)能部門(men)改革(ge)和(he)懷(huai)柔院(yuan)組建(jian)(jian)建(jian)(jian)議方案(an)》，提出職(zhi)能部門(men)調整方案(an)，優(you)化部門(men)組織機(ji)構(gou)和(he)人(ren)員(yuan)結(jie)構(gou)，強化服務職(zhi)能和(he)專業化管理(li)水平，提升集團管理(li)效率。
下發《關于推(tui)動(dong)規章(zhang)制(zhi)度(du)執行(xing)情況整改(gai)(gai)(gai)工作(zuo)的(de)通知》，開展(zhan)規章(zhang)制(zhi)度(du)執行(xing)情況專項檢查與整改(gai)(gai)(gai)工作(zuo)，在科研管(guan)理、建(jian)筑施工、決策管(guan)理、戰(zhan)略投資、風險(xian)管(guan)控、人(ren)才隊伍建(jian)設等領(ling)域提出(chu)31項規章(zhang)制(zhi)度(du)整改(gai)(gai)(gai)計劃和(he)執行(xing)情況整改(gai)(gai)(gai)建(jian)議，督導相關部門按(an)照(zhao)整改(gai)(gai)(gai)計劃進(jin)行(xing)嚴格整改(gai)(gai)(gai)。
梳理條件保障部負責(ze)的(de)(de)水、電、暖、消防、土建、綠化、房屋修繕等小型更新改造工程的(de)(de)立項(xiang)、合同簽訂、實施(shi)和驗收(shou)工程建設流程，進一(yi)步明(ming)確了(le)監督(du)職責(ze)。
組織各單(dan)位針對與財務(wu)(wu)有關的不(bu)相容崗位進行梳(shu)理，核查(cha)并督導各單(dan)位財務(wu)(wu)人員不(bu)得兼任出入庫(ku)、采(cai)購等崗位；針對大型(xing)工程(cheng)項目與小(xiao)型(xing)工程(cheng)加(jia)強財務(wu)(wu)管理。
修訂完善《有(you)研總(zong)院(yuan)存貨(huo)管(guan)理辦法》，進一步(bu)明確相(xiang)關不(bu)相(xiang)容(rong)崗(gang)位(wei)“分離”設崗(gang)的規(gui)定。相(xiang)關部門聯(lian)合定期(qi)對存貨(huo)進行盤點、檢查和整改(gai)，加(jia)強貴金屬業務過(guo)程管(guan)理，規(gui)避(bi)業務風險(xian)。
通(tong)過運(yun)行(xing)重(zhong)大任(ren)(ren)務(wu)項目化管理系(xi)統，建立重(zhong)大事項跟蹤監督(du)機制(zhi)，選(xuan)取涉及范圍廣(guang)、持續時間長、任(ren)(ren)務(wu)較復(fu)雜的(de)巡視整改任(ren)(ren)務(wu)作為試點，導入重(zhong)大任(ren)(ren)務(wu)項目化管理系(xi)統上線(xian)運(yun)行(xing)，通(tong)過信息化跟蹤監督(du)機制(zhi)，督(du)促整改任(ren)(ren)務(wu)有(you)效(xiao)推進。
3、關于巡視整(zheng)改落實不到位的問題
在懷柔院(yuan)搬(ban)遷工作方面(mian)，已(yi)完(wan)成全部入駐單(dan)位搬(ban)遷前適應(ying)性改造和(he)辦公生活條件準備(bei)工作，各研究(jiu)所室、多(duo)小項目和(he)動(dong)力電(dian)池創新中心的主體科研設(she)備(bei)已(yi)基本完(wan)成搬(ban)遷，投(tou)入運行。
認(ren)真(zhen)總結懷柔(rou)院一期建設的經驗與不足，推(tui)進懷柔(rou)院（一期）第二(er)階(jie)段建設工(gong)作，懷柔(rou)院（一期）第二(er)階(jie)段各建筑(zhu)物根(gen)據(ju)規劃及實際(ji)發展(zhan)需要(yao)完成建筑(zhu)工(gong)程建設。
廈門火炬公(gong)司產業基(ji)地(di)(di)主體工程已完成(cheng)竣工驗收和結算，正在加快推進公(gong)司產業基(ji)地(di)(di)整體建設。
（四）“隊伍建設問題突(tu)出”方(fang)面
1、關于選人用人程序(xu)欠缺的問題
嚴格干(gan)部選(xuan)拔(ba)任用(yong)程(cheng)序，對《中層領導人員選(xuan)拔(ba)任用(yong)辦法》流(liu)程(cheng)進行修(xiu)訂，明確提(ti)出任前必須進行廉政談話(hua)。開展(zhan)專項(xiang)培訓，指(zhi)導所(suo)屬單(dan)位建立和(he)完善干(gan)部選(xuan)任制度。
關于存在因人設崗現象的問題
進一步對(dui)特定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)的科(ke)學性(xing)(xing)(xing)、必(bi)要性(xing)(xing)(xing)進行評估，完善相關崗(gang)位(wei)(wei)的任(ren)職條件和崗(gang)位(wei)(wei)職責(ze)，科(ke)學篩選崗(gang)位(wei)(wei)適用(yong)人員(yuan)，提高選人用(yong)人工作(zuo)的科(ke)學性(xing)(xing)(xing)、合理性(xing)(xing)(xing)。
3、關于干部人事管理不嚴謹(jin)的問題
完善(shan)人(ren)才(cai)引進及管(guan)理(li)制度，學習先進做法(fa)，修訂《中高端人(ren)才(cai)引進管(guan)理(li)暫(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)》，制定《中層領(ling)導人(ren)員(yuan)兼(jian)職管(guan)理(li)暫(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)》，下(xia)發《關于規(gui)范領(ling)導人(ren)員(yuan)參加評審(shen)、講課、咨詢等活動的通(tong)知》。
對干部(bu)檔案進(jin)行(xing)專項(xiang)審核，對所有在(zai)任干部(bu)的(de)“三齡兩歷一(yi)(yi)身份”進(jin)行(xing)審核確(que)認，調查核實記載不一(yi)(yi)致(zhi)的(de)信息(xi)，對材料(liao)不完整的(de)進(jin)行(xing)補充，保證(zheng)干部(bu)信息(xi)的(de)真實、準確(que)、完整。
4、關于干部(bu)隊伍(wu)結構不合理的問題
根據有研總(zong)院“十(shi)三五”發展總(zong)體規劃和科研、產業專項規劃，著(zhu)眼(yan)轉型升級需求(qiu)，認真做(zuo)好人(ren)才隊伍建設規劃。針對干部隊伍年齡結構(gou)、知識結構(gou)改善，干部活(huo)力激發，領(ling)軍人(ren)才培養(yang)和引進、規范選(xuan)任和干部監督等問(wen)題，強化系(xi)統(tong)設計，統(tong)籌(chou)考(kao)慮，逐步解決。
制定后備干部(bu)(bu)管理(li)辦法，建立后備人才(cai)庫，定期評估，動態管理(li)，分層分類，優(you)中選優(you)。通(tong)過強化后備干部(bu)(bu)隊伍力量，不斷為干部(bu)(bu)隊伍注入新鮮力量，持續(xu)改善(shan)干部(bu)(bu)隊伍結構。2016年(nian)已選拔6名后備人才(cai)走上領導崗位，近期還將結合機構調整，提拔幾(ji)名年(nian)輕干部(bu)(bu)。
強(qiang)化(hua)干部(bu)培(pei)訓(xun)，重(zhong)點開展現代企業經營(ying)管理培(pei)訓(xun)，改善知(zhi)識結構(gou)同質化(hua)、復合型管理人才缺乏等(deng)問題，提升干部(bu)經營(ying)管理能力。今年1-10月(yue)(yue)共選(xuan)派18名(ming)干部(bu)參(can)加(jia)中組(zu)(zu)部(bu)、國資委等(deng)舉辦的專題培(pei)訓(xun)。2016年1-10月(yue)(yue)總(zong)院組(zu)(zu)織開展培(pei)訓(xun)近700人次。
5、關于干部交流(liu)力度不夠的問題
制定干(gan)(gan)部(bu)(bu)任期管理辦法，完(wan)善干(gan)(gan)部(bu)(bu)綜合考評制度，通過推(tui)行任職制和(he)強化考評結果的(de)(de)應用(yong)(yong)，促進干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)內(nei)部(bu)(bu)交(jiao)流，淘汰不作為、不擔當的(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，激發干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍創新創業活(huo)力。充分利用(yong)(yong)上級安排的(de)(de)掛(gua)職工作的(de)(de)契機，選派(pai)(pai)優秀人才，特(te)別(bie)是(shi)優秀年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)或(huo)后備干(gan)(gan)部(bu)(bu)到艱(jian)苦地區鍛煉，提升干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)品質和(he)能力。近年，先后選派(pai)(pai)4名(ming)干(gan)(gan)部(bu)(bu)前往新疆、貴(gui)州等地交(jiao)流掛(gua)職。
（五）“作風建設亟待加(jia)強”方面
1、關于班(ban)子成員兼職不履職的問題
認真梳理班(ban)子(zi)成(cheng)員在所屬公司(si)兼(jian)任董事(shi)情況，對其近(jin)三(san)年的履職情況進行核實(shi)(shi)總結(jie)，針對履職不到位或主(zhu)動作(zuo)為不夠的問題，結(jie)合國(guo)資(zi)委相關精(jing)神，對有必要調整的班(ban)子(zi)成(cheng)員兼(jian)任職務進行規范。制定《所屬公司(si)“三(san)會”工作(zuo)指引》，對所屬公司(si)召開“三(san)會”的工作(zuo)程序進行明確和規范，為做實(shi)(shi)董事(shi)會奠定基礎。
2、關(guan)于(yu)領導人員基(ji)層調研不(bu)深(shen)入的問(wen)題
加強(qiang)對(dui)《深(shen)入基(ji)層單位調研制(zhi)度》執(zhi)行情況(kuang)(kuang)的(de)檢查(cha)，對(dui)班子成員調研情況(kuang)(kuang)數據進行統計分(fen)析。2016年5月份以(yi)來，院領導(dao)結(jie)合經營管(guan)(guan)理(li)需求(qiu)，開展調研55次，其中(zhong)院主要領導(dao)開展調研15次，涉及各(ge)自分(fen)管(guan)(guan)領域以(yi)及所屬公(gong)司，內容包括經營業務(wu)(wu)拓展、黨的(de)建(jian)設(she)(she)、科(ke)研領域建(jian)設(she)(she)、人(ren)才干部隊伍建(jian)設(she)(she)、財務(wu)(wu)管(guan)(guan)理(li)、后勤保障等，為(wei)準確(que)了(le)解(jie)基(ji)層情況(kuang)(kuang)、解(jie)決基(ji)層實(shi)際(ji)問題以(yi)及加強(qiang)內外部交流打下了(le)基(ji)礎。
關于中央八項規定精神執(zhi)行不嚴格問(wen)題(ti)
進(jin)(jin)一(yi)步凈化作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建(jian)設的土壤，開展消(xiao)費卡專項治理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，對用公(gong)款為領導干部辦(ban)理(li)的各(ge)種消(xiao)費卡進(jin)(jin)行(xing)清理(li)，推動(dong)中央(yang)“八(ba)項規定”精神在有研總(zong)院落地生根。修訂完(wan)善(shan)《貫徹落實(shi)中央(yang)八(ba)項規定精神的具體措施》，體現有研總(zong)院近年來(lai)在作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建(jian)設方面(mian)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經驗與制(zhi)度(du)成果，進(jin)(jin)一(yi)步明確相關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要求與標準。梳(shu)理(li)和完(wan)善(shan)職工(gong)住宅配售工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)和流程，努力(li)做好下一(yi)階(jie)段(duan)配售工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。
巡視組移(yi)交(jiao)的問題線索和信訪(fang)舉(ju)報方面
針對巡視(shi)組移(yi)交的(de)13件信(xin)訪舉(ju)報(bao)件，認真(zhen)研(yan)判、區別對待(dai)、慎重處理，綜(zong)合考慮(lv)所反映問題的(de)可查性、嚴重程度(du)等因(yin)素，對信(xin)訪舉(ju)報(bao)件分別采用談話(hua)函(han)詢、初(chu)步(bu)核實等方(fang)式進行處置，共計開展談話(hua)63人次，函(han)詢9次。截(jie)止(zhi)目前(qian)，8件已了結，2件已立案，3件正(zheng)在(zai)抓緊初(chu)步(bu)核實。
鞏固整(zheng)改成果(guo)，建(jian)立長效機制，不(bu)斷(duan)推進巡視(shi)整(zheng)改工(gong)作取(qu)得(de)更(geng)大成效
巡(xun)視整改(gai)取(qu)得(de)了階段(duan)性成(cheng)效(xiao)，加強了有研總(zong)院黨(dang)建和黨(dang)風廉(lian)政建設工作，促進了企業(ye)管理提升，巡(xun)視的(de)(de)教育、警示、震(zhen)懾作用正在(zai)顯現。我們也清醒地認識到，目前巡(xun)視整改(gai)取(qu)得(de)的(de)(de)成(cheng)果只是(shi)階段(duan)性的(de)(de)，離國資委黨(dang)委的(de)(de)要求(qiu)和群(qun)眾的(de)(de)期盼還有差距，我們必須以抓鐵(tie)有痕、鍥而不舍(she)的(de)(de)精神做好后(hou)續整改(gai)任務的(de)(de)落實鞏(gong)固，整改(gai)成(cheng)果的(de)(de)綜合運(yun)用，持(chi)續改(gai)進工作的(de)(de)長效(xiao)機制。
一(yi)是強(qiang)化政(zheng)治意識(shi)(shi)。認(ren)真學(xue)習(xi)貫徹(che)黨的十(shi)八大(da)、十(shi)八屆歷(li)次全會精(jing)神(shen)和(he)習(xi)近(jin)平總(zong)書記系列重要(yao)(yao)講話精(jing)神(shen)，增強(qiang)“四個意識(shi)(shi)”，嚴(yan)守政(zheng)治紀律和(he)政(zheng)治規矩，堅(jian)決在思想上政(zheng)治上行動上同以習(xi)近(jin)平同志(zhi)為核心的黨中央(yang)保持高度(du)一(yi)致，把中央(yang)的大(da)政(zheng)方針和(he)國資委的戰略(lve)部署落到實處。深刻認(ren)識(shi)(shi)推(tui)進(jin)國有(you)企業從嚴(yan)治黨的極端重要(yao)(yao)性(xing)(xing)、緊迫性(xing)(xing)，堅(jian)定不(bu)移地把黨風廉政(zheng)建(jian)設和(he)反(fan)腐敗(bai)工(gong)作(zuo)不(bu)斷引(yin)向(xiang)深入，為有(you)研總(zong)院持續健(jian)康發展(zhan)營(ying)造良好政(zheng)治生態和(he)風清氣正的良好氛(fen)圍。
二是從嚴落實“兩(liang)個(ge)責(ze)(ze)任(ren)(ren)”。進一(yi)步(bu)增強(qiang)落實“兩(liang)個(ge)責(ze)(ze)任(ren)(ren)”的堅定性和(he)(he)自(zi)(zi)覺性，牢(lao)固(gu)樹立“不抓(zhua)黨風(feng)廉政建設就(jiu)是失職”的意識。各級黨組織(zhi)主要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)要(yao)把第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)扛在肩上，真正做到重(zhong)要(yao)工作(zuo)親自(zi)(zi)部署(shu)、重(zhong)大問(wen)題親自(zi)(zi)過問(wen)、重(zhong)要(yao)環(huan)節(jie)親自(zi)(zi)協調。黨組織(zhi)其他成(cheng)員也要(yao)牢(lao)記(ji)自(zi)(zi)己的黨內職務和(he)(he)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，認真履行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”，做到守(shou)土有責(ze)(ze)、守(shou)土負責(ze)(ze)、守(shou)土盡(jin)責(ze)(ze)。各級紀委和(he)(he)紀檢干部要(yao)聚焦主業，強(qiang)化監(jian)督執(zhi)紀問(wen)責(ze)(ze)，打造忠誠干凈擔當(dang)的紀檢隊伍(wu)。
三是狠抓(zhua)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)落實。巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)雖然取得了階段性成效(xiao)(xiao)，但巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)還需要持續(xu)推(tui)進(jin)，不(bu)斷深化。將(jiang)繼(ji)續(xu)按(an)照“查(cha)找、處理、防范”的(de)原則(ze)，把巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)與深化改(gai)(gai)(gai)革、加(jia)強管理緊(jin)密結合起(qi)來(lai)，堅持目標不(bu)變、標準不(bu)降、力(li)度不(bu)減，堅持不(bu)懈、不(bu)折不(bu)扣抓(zhua)好巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)落實。對已完成的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務，及時“回頭看”，驗證評估整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成效(xiao)(xiao)，鞏(gong)固整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成果，防止問題(ti)反彈(dan)；對正在整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)工作，緊(jin)盯不(bu)放，一抓(zhua)到底，按(an)照整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方(fang)案要求，跟(gen)蹤督查(cha)，務求各項任(ren)務整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)到位、取得實效(xiao)(xiao)。
四是構建(jian)長效機(ji)制(zhi)(zhi)。強(qiang)化反腐(fu)倡廉機(ji)制(zhi)(zhi)建(jian)設，加強(qiang)權力運行(xing)監督，發揮紀檢監察、組織(zhi)人事(shi)、法律(lv)審(shen)計、財務(wu)等(deng)部門協同監督作(zuo)用，做到(dao)自上而下、系統嚴(yan)密(mi)、管(guan)控(kong)有(you)力。完善制(zhi)(zhi)度(du)體系，嚴(yan)格(ge)制(zhi)(zhi)度(du)執行(xing)，增強(qiang)制(zhi)(zhi)度(du)約束(shu)力，構建(jian)“不(bu)能(neng)腐(fu)”體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)，實(shi)現用制(zhi)(zhi)度(du)管(guan)人、管(guan)權、管(guan)事(shi)、管(guan)企業(ye)。
國資委(wei)黨(dang)委(wei)第二巡視(shi)組(zu)的(de)巡視(shi)，進一步夯(hang)實(shi)了有研(yan)(yan)總院從嚴治黨(dang)、從嚴治企的(de)基礎，有力促進了黨(dang)風廉政建(jian)設和反腐敗(bai)工作。有研(yan)(yan)總院黨(dang)委(wei)將(jiang)以本次巡視(shi)整改為契機，深入貫徹(che)落實(shi)國資委(wei)黨(dang)委(wei)的(de)各(ge)項(xiang)部署(shu)，切實(shi)擔負起管黨(dang)治黨(dang)的(de)政治責任(ren)，進一步抓(zhua)好各(ge)項(xiang)整改任(ren)務的(de)落實(shi)，鞏固和擴大整改成果運(yun)用，將(jiang)巡視(shi)整改與促進改革發(fa)展(zhan)(zhan)相結合，以更加奮(fen)發(fa)有為的(de)精神狀態，開創有研(yan)(yan)總院持續健(jian)康發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)新局面(mian)。
歡迎廣大干部群眾對巡(xun)視整改落實情況進行監督。如有意見建議(yi)，請及時向(xiang)我們反映。聯系(xi)方式：電話010-82241835；郵政(zheng)信箱：北京市西城區新街口外大街2號；電子(zi)郵箱：liuhz@grinm.com。
中共(gong)北京有色金屬(shu)研究總院委員會
2016年10月31日