文(wen)章來源：巡視(shi)辦 發布時間：2017-10-31
根(gen)據國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)統一部署(shu)，2016年3月2日至5月2日，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)第二(er)巡(xun)視(shi)組對北京有(you)(you)色金(jin)屬研(yan)究總(zong)院(yuan)（以(yi)下簡稱有(you)(you)研(yan)總(zong)院(yuan)）進行了(le)巡(xun)視(shi)。6月23日，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)組向有(you)(you)研(yan)總(zong)院(yuan)黨委(wei)(wei)(wei)反饋了(le)巡(xun)視(shi)意見(jian)。按照《中(zhong)國(guo)(guo)共產(chan)黨巡(xun)視(shi)工作條(tiao)(tiao)例(li)》、《國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)關于貫徹落實<中(zhong)國(guo)(guo)共產(chan)黨巡(xun)視(shi)工作條(tiao)(tiao)例(li)>的(de)實施辦法》等有(you)(you)關規定(ding)，現將巡(xun)視(shi)整改情況(kuang)予(yu)以(yi)公布。
一、高度重視，落實責任(ren)，把整(zheng)改作為重大政治任(ren)務抓(zhua)緊抓(zhua)實抓(zhua)好(hao)
（一(yi)）深化學(xue)習，確保思(si)想認(ren)識到(dao)位。國資委黨(dang)(dang)委第二巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組反饋意見(jian)后，院(yuan)黨(dang)(dang)委認(ren)真傳達學(xue)習貫徹(che)習近平總書記關于(yu)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工作的(de)重要(yao)(yao)(yao)講(jiang)話(hua)精神和(he)(he)(he)黨(dang)(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)、中(zhong)(zhong)央(yang)紀委關于(yu)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改工作的(de)要(yao)(yao)(yao)求，對(dui)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋意見(jian)進(jin)行(xing)了(le)認(ren)真分(fen)析與研究，深刻認(ren)識到(dao)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改過(guo)程就(jiu)是(shi)(shi)履(lv)行(xing)全面(mian)從(cong)嚴(yan)治黨(dang)(dang)主體(ti)責任的(de)過(guo)程，就(jiu)是(shi)(shi)加(jia)強黨(dang)(dang)建，提升國有企業核心競爭力的(de)過(guo)程，就(jiu)是(shi)(shi)振(zhen)奮精神、推進(jin)發展、把企業做強做優做大的(de)過(guo)程。在(zai)總院(yuan)慶祝中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)(dang)成立95周年黨(dang)(dang)員大會上，黨(dang)(dang)委書記對(dui)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改落實工作作了(le)再(zai)動(dong)(dong)員、再(zai)部(bu)署，要(yao)(yao)(yao)求全院(yuan)上下把思(si)想和(he)(he)(he)行(xing)動(dong)(dong)統一(yi)到(dao)中(zhong)(zhong)央(yang)和(he)(he)(he)國資委黨(dang)(dang)委關于(yu)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工作的(de)部(bu)署要(yao)(yao)(yao)求上來，增強狠抓整改落實的(de)責任感和(he)(he)(he)緊迫感。
（二）高度重(zhong)視，確保(bao)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)(dao)到位(wei)。院黨委(wei)站在落(luo)實全(quan)面從(cong)嚴治黨要求的高度深刻領(ling)會巡視整(zheng)改(gai)(gai)工作的重(zhong)要性，迅(xun)速成(cheng)立巡視反饋(kui)意見(jian)整(zheng)改(gai)(gai)工作領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)（以下(xia)簡稱：領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)），黨委(wei)書記(ji)任(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)長，院長和(he)紀委(wei)書記(ji)任(ren)副組(zu)(zu)(zu)(zu)長，其他院領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)員任(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)員。領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)下(xia)設整(zheng)改(gai)(gai)辦(ban)公(gong)室，紀委(wei)書記(ji)兼任(ren)辦(ban)公(gong)室主任(ren)，紀檢(jian)、黨群、組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)人(ren)(ren)事、審(shen)計(ji)部門負責人(ren)(ren)為辦(ban)公(gong)室成(cheng)員，落(luo)實領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)的決策(ce)和(he)整(zheng)改(gai)(gai)工作安排(pai)，協調督(du)辦(ban)整(zheng)改(gai)(gai)工作的落(luo)實和(he)進度，為整(zheng)改(gai)(gai)提供有力的組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)保(bao)障。
（三(san)）細化(hua)任(ren)務，確保整改責(ze)任(ren)到位。針(zhen)(zhen)對巡視反饋意見，領導小組和辦公室研究制定了《落(luo)實國資委(wei)黨(dang)委(wei)巡視反饋意見整改方案》，針(zhen)(zhen)對巡視提出的(de)黨(dang)的(de)建設(she)、全面從嚴治(zhi)黨(dang)、責(ze)任(ren)落(luo)實、隊伍建設(she)、作風(feng)建設(she)等(deng)五個方面存在的(de)問(wen)題，提出了52項具體(ti)整改任(ren)務，建立問(wen)題清單、責(ze)任(ren)清單和任(ren)務清單，明確責(ze)任(ren)領導、責(ze)任(ren)部門（單位）、完(wan)成(cheng)時限，做(zuo)到責(ze)任(ren)人人肩扛、任(ren)務層層傳遞。
（四）建立機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，確保(bao)任務(wu)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)到位(wei)。一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)黨(dang)委(wei)聽取(qu)匯報(bao)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。領(ling)導小(xiao)組在(zai)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)初期每周聽取(qu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)展匯報(bao)，對(dui)(dui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)行督查(cha)指(zhi)導，研(yan)究工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)項和(he)重(zhong)要(yao)(yao)問(wen)題(ti)(ti)。黨(dang)委(wei)班(ban)子成員(yuan)認真落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)“一(yi)(yi)崗雙責(ze)”，對(dui)(dui)照問(wen)題(ti)(ti)把自(zi)己(ji)擺進(jin)(jin)(jin)去，按(an)職(zhi)責(ze)分工(gong)(gong)(gong)(gong)負責(ze)需要(yao)(yao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)事(shi)項的(de)(de)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)，確保(bao)事(shi)事(shi)有(you)人(ren)抓、件件有(you)著(zhu)落(luo)(luo)(luo)。二是(shi)(shi)(shi)辦(ban)公室(shi)推進(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)辦(ban)公室(shi)成立以來，共召開(kai)9次會(hui)議(yi)，對(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)行深入(ru)研(yan)究，重(zhong)要(yao)(yao)問(wen)題(ti)(ti)及時向領(ling)導小(xiao)組匯報(bao)，加強與責(ze)任領(ling)導、責(ze)任部門的(de)(de)溝通協(xie)調，督促整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)序推進(jin)(jin)(jin)。領(ling)導小(xiao)組成員(yuan)根據需要(yao)(yao)出席(xi)辦(ban)公室(shi)會(hui)議(yi)，指(zhi)導巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務(wu)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)。三(san)是(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務(wu)銷號(hao)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。建立任務(wu)臺賬，倒排工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)度，按(an)照節(jie)點跟蹤任務(wu)完(wan)(wan)成情況(kuang)，按(an)照銷號(hao)制(zhi)(zhi)度對(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務(wu)進(jin)(jin)(jin)行動態管(guan)理，完(wan)(wan)成一(yi)(yi)個、銷號(hao)一(yi)(yi)個，確保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務(wu)件件有(you)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)、事(shi)事(shi)有(you)回音。四是(shi)(shi)(shi)“舉(ju)(ju)一(yi)(yi)反三(san)”機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。圍(wei)繞巡(xun)視(shi)反饋(kui)意(yi)見(jian)，由點及面、由淺入(ru)深、由上(shang)至下進(jin)(jin)(jin)行掃描即(ji)“舉(ju)(ju)一(yi)(yi)反三(san)”，擴大巡(xun)視(shi)成果(guo)的(de)(de)運用，將整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)內容(rong)進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步細化(hua)(hua)與深化(hua)(hua)，院(yuan)領(ling)導班(ban)子、職(zhi)能部門、二級(ji)單位(wei)和(he)所屬(shu)公司四位(wei)一(yi)(yi)體(ti)全方位(wei)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)，所屬(shu)公司和(he)二級(ji)單位(wei)針(zhen)對(dui)(dui)反饋(kui)意(yi)見(jian)共提(ti)出157項整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施，形成濃厚的(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)氛(fen)圍(wei)。五(wu)是(shi)(shi)(shi)長效機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。針(zhen)對(dui)(dui)巡(xun)視(shi)反饋(kui)提(ti)出的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，在(zai)黨(dang)建考核、黨(dang)建報(bao)告與述職(zhi)、審計問(wen)責(ze)、兼職(zhi)管(guan)理與規范、引進(jin)(jin)(jin)人(ren)才管(guan)理、干(gan)部任期管(guan)理等方面研(yan)究起草、修改(gai)(gai)(gai)完(wan)(wan)善9項制(zhi)(zhi)度，建立一(yi)(yi)批管(guan)得住、可(ke)執行的(de)(de)長效機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，固化(hua)(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成果(guo)。
（五(wu)）認真自查(cha)，確保立(li)(li)行立(li)(li)改到位。院黨(dang)委堅(jian)持自查(cha)自糾(jiu)和立(li)(li)行立(li)(li)改，開展(zhan)落實中央(yang)“八項規定”精神(shen)自查(cha)、落實黨(dang)風廉政(zheng)建設和反腐(fu)敗(bai)工作“兩(liang)個(ge)(ge)責任”自查(cha)、“小金(jin)庫”治(zhi)理(li)回頭看(kan)、“次(ci)品(pin)、廢品(pin)、邊角料”管理(li)專項檢(jian)查(cha)等，對(dui)發(fa)現的(de)問(wen)(wen)題(ti)督促整(zheng)改，能解決(jue)的(de)問(wen)(wen)題(ti)先解決(jue)；巡視期間，針對(dui)反映(ying)出的(de)問(wen)(wen)題(ti)制定了“立(li)(li)行立(li)(li)改”方案，對(dui)問(wen)(wen)題(ti)不(bu)(bu)等不(bu)(bu)靠、即(ji)知即(ji)改，開展(zhan)了個(ge)(ge)人有(you)關(guan)事項補充報告、規范薪(xin)酬發(fa)放、大(da)額(e)招(zhao)待費核查(cha)、規范黨(dang)費繳納、規范用車管理(li)等工作。
（六）統(tong)籌(chou)兼顧，確(que)保(bao)整(zheng)改(gai)(gai)效果(guo)(guo)到(dao)位。將巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與派駐(zhu)監事會反(fan)饋(kui)意見(jian)整(zheng)改(gai)(gai)、干部年(nian)度綜(zong)合(he)(he)(he)(he)考核(he)反(fan)饋(kui)意見(jian)整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)統(tong)籌(chou)結(jie)合(he)(he)(he)(he)，相(xiang)互支撐，做(zuo)到(dao)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)和經營管理“兩不誤，兩促進”。注重把推(tui)動巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)與完(wan)成(cheng)總院(yuan)全年(nian)經營目(mu)標任(ren)務相(xiang)結(jie)合(he)(he)(he)(he)，與落實完(wan)成(cheng)國資委部署(shu)(shu)的“提質增效”任(ren)務相(xiang)結(jie)合(he)(he)(he)(he)，與“兩學一(yi)做(zuo)”學習教育相(xiang)結(jie)合(he)(he)(he)(he)，與總院(yuan)改(gai)(gai)革發展、加強黨(dang)建(jian)、推(tui)進黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設和反(fan)腐敗(bai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相(xiang)結(jie)合(he)(he)(he)(he)，同謀劃(hua)、同部署(shu)(shu)、同推(tui)進，鞏固提升巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)的綜(zong)合(he)(he)(he)(he)效果(guo)(guo)。
巡視反饋意(yi)見整改落實情況
（一）“黨的(de)建設尚顯(xian)薄(bo)弱”方面
1、關于對黨建(jian)工(gong)作重(zhong)視(shi)不夠的問(wen)題
加大(da)黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)在經營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)(he)中(zhong)的權重，《各單位經營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)(he)管理辦法(fa)（2016版）》中(zhong)明確，黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)和(he)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設工作(zuo)(zuo)兩項考(kao)核(he)(he)權重共計(ji)占(zhan)比由原來的3%提升至14%。研究制定《基層黨(dang)建(jian)(jian)述職評議考(kao)核(he)(he)細則(ze)》，完善考(kao)核(he)(he)評價(jia)機制，強化黨(dang)建(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)和(he)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設考(kao)核(he)(he)結果的運用，并作(zuo)(zuo)為(wei)干(gan)部使用的重要參考(kao)。
指導廈門火炬公司開展黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)換屆選舉工作，選好配強支部(bu)(bu)班子(zi)；成立(li)樂山有研(yan)黨(dang)(dang)小組，加強對(dui)流動(dong)黨(dang)(dang)員的(de)管理；對(dui)各所屬單位(wei)領導班子(zi)黨(dang)(dang)員結(jie)構情況(kuang)、所屬黨(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)員組織(zhi)關系管理情況(kuang)進行了全面梳理，為落實(shi)全面從嚴治黨(dang)(dang)責任夯實(shi)組織(zhi)基(ji)礎。
在“兩學一做”學習(xi)教育(yu)(yu)中，各(ge)黨支(zhi)部均制定了活動方案和(he)計劃，創(chuang)造(zao)性(xing)地開(kai)展學習(xi)教育(yu)(yu)，通過建(jian)立班子成員全覆蓋的(de)聯系點，加強(qiang)督(du)促和(he)指導；以慶祝中國(guo)共產黨成立95周年為契機，支(zhi)持基層(ceng)黨組(zu)織主動開(kai)展形(xing)式多樣的(de)慶祝活動；印發《關于報送各(ge)黨組(zu)織2016年下半年工作(zuo)計劃的(de)通知(zhi)》，強(qiang)調突出特色(se)“自選(xuan)”活動，強(qiang)化計劃執行情(qing)況的(de)監督(du)檢(jian)查；研究制定《所(suo)屬基層(ceng)黨組(zu)織報告黨建(jian)工作(zuo)暫行辦法》、《基層(ceng)黨建(jian)述職評議(yi)考核(he)細則》，將基層(ceng)黨建(jian)工作(zuo)成效與經營(ying)業(ye)績考核(he)掛鉤。
2、關于黨(dang)章黨(dang)規意識不強(qiang)的問題
提(ti)高認識，明(ming)確(que)要(yao)求，印(yin)發《關于進(jin)一步規范黨(dang)(dang)費(fei)收繳(jiao)工作的通知》，所屬各級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)員自2016年(nian)1月1日起嚴格(ge)按照(zhao)中共(gong)中央組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)有關規定交納(na)黨(dang)(dang)費(fei)。根據國資委黨(dang)(dang)委的要(yao)求，制定黨(dang)(dang)費(fei)收繳(jiao)工作專項(xiang)檢查(cha)方案，召開專題會議進(jin)行(xing)部(bu)(bu)署，年(nian)底前(qian)組(zu)(zu)織(zhi)各所屬黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)對黨(dang)(dang)員自2008年(nian)4月以來交納(na)黨(dang)(dang)費(fei)情況完成自查(cha)自改。
3、關于班(ban)子成員主動參加黨的(de)活動意(yi)識不強的(de)問題
建立領導班(ban)子成員“兩(liang)學一做(zuo)”學習(xi)教育聯系(xi)點(dian)17個，實現對(dui)基層黨(dang)(dang)(dang)組織全覆(fu)蓋；統(tong)計(ji)領導班(ban)子成員參(can)加所在支(zhi)部、聯系(xi)點(dian)學習(xi)活動(dong)情況，抽查(cha)聯系(xi)點(dian)黨(dang)(dang)(dang)組織工作記錄，及時(shi)向領導班(ban)子成員反饋；加強(qiang)對(dui)黨(dang)(dang)(dang)風建設、黨(dang)(dang)(dang)紀黨(dang)(dang)(dang)規的學習(xi)宣傳(chuan)教育，領導班(ban)子成員帶頭講黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，帶頭宣傳(chuan)準(zhun)則和(he)條例，“七一”黨(dang)(dang)(dang)員大會上，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書(shu)記作“學習(xi)黨(dang)(dang)(dang)章、踐行黨(dang)(dang)(dang)章”專題黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，紀委(wei)書(shu)記9月作“學習(xi)貫(guan)徹(che)準(zhun)則和(he)條例”專題黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，院長計(ji)劃(hua)11月作“學習(xi)習(xi)近(jin)平總書(shu)記系(xi)列(lie)講話精神”專題黨(dang)(dang)(dang)課(ke)。
（二(er)）“全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)力(li)度不(bu)夠”方面(mian)
1、關于紀檢部門履職(zhi)不到位的問(wen)題
加(jia)強紀(ji)(ji)檢隊伍(wu)建設，紀(ji)(ji)檢部(bu)門(men)崗(gang)位(wei)編制由2人增至4人，將根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)推進不斷(duan)充實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)力量。紀(ji)(ji)檢部(bu)門(men)負(fu)責巡視(shi)整(zheng)改(gai)辦公室日(ri)常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，做好統籌協調，保障(zhang)巡視(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)按計(ji)劃推進，承(cheng)辦移交(jiao)信(xin)訪件問題線索初核、案(an)件調查等(deng)專項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，已召開5次紀(ji)(ji)委(wei)會(hui)議，強化擔當問責意識，加(jia)強專項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)力度(du)。在(zai)維修改(gai)造項目招投標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議上，紀(ji)(ji)委(wei)書記履行監督責任，對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員進行廉潔教(jiao)育和紀(ji)(ji)律提醒，分管院領(ling)導也落實“一(yi)崗(gang)雙責”，對(dui)招投標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規范和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)(ji)律提出(chu)明確要求。組(zu)織(zhi)全(quan)院基層黨(dang)組(zu)織(zhi)圍繞(rao)加(jia)強紀(ji)(ji)檢隊伍(wu)建設展(zhan)開研究、提出(chu)計(ji)劃。
對(dui)問題(ti)線索(suo)和信(xin)訪(fang)舉報進(jin)行大(da)起底，對(dui)信(xin)訪(fang)舉報存(cun)量進(jin)行全面梳(shu)理(li)與集(ji)體研究(jiu)，本著對(dui)組(zu)織(zhi)負(fu)責(ze)、對(dui)個人負(fu)責(ze)的(de)原則，按照問題(ti)線索(suo)處(chu)置(zhi)方式對(dui)5件(jian)信(xin)訪(fang)舉報存(cun)量進(jin)行認真處(chu)置(zhi)，其中3件(jian)了結、1件(jian)合并進(jin)行初步核實(shi)、1件(jian)暫(zan)存(cun)。
梳理新任(ren)(ren)(ren)職干部任(ren)(ren)(ren)前廉(lian)政談(tan)話(hua)情(qing)況(kuang)，對9名新任(ren)(ren)(ren)干部補充廉(lian)政談(tan)話(hua)，并做好談(tan)話(hua)記錄。在《有研總院(yuan)中層領導(dao)人員選拔任(ren)(ren)(ren)用辦法》中，明確任(ren)(ren)(ren)前廉(lian)政談(tan)話(hua)工(gong)作程序，并按制(zhi)度嚴格(ge)執行。
開展(zhan)審(shen)計(ji)(ji)整(zheng)改和內(nei)(nei)部(bu)控(kong)制(zhi)缺陷(xian)整(zheng)改工作(zuo)，按期完(wan)成整(zheng)改62項，整(zheng)改完(wan)成率85%；開展(zhan)內(nei)(nei)控(kong)評價工作(zuo)，完(wan)成內(nei)(nei)部(bu)控(kong)制(zhi)缺陷(xian)整(zheng)改25個；印(yin)發《審(shen)計(ji)(ji)問(wen)責管理暫行辦法》，明確審(shen)計(ji)(ji)問(wen)責的具體事項。
2、關(guan)于(yu)紀律規定(ding)執行(xing)不嚴的(de)問題
針對(dui)(dui)個人(ren)向關聯企業投資、違(wei)規(gui)(gui)持有非上市公司股(gu)份和個別單位設立“小(xiao)金庫”的問(wen)題，已立案審查，并根據違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀(ji)(ji)事實(shi)給予相關人(ren)員黨(dang)紀(ji)(ji)處分和組織處理。針對(dui)(dui)涉嫌利益輸送等(deng)問(wen)題線索(suo)，正(zheng)在開展初(chu)步核實(shi)，抓(zhua)緊做好調查取證工作。結合有研總(zong)院實(shi)際情況，開展領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)個人(ren)事項(xiang)補充報(bao)告工作，準確(que)掌握領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)基(ji)本情況，進一步落實(shi)“從嚴治黨(dang)”責任和從嚴管理干部(bu)(bu)的要求。
3、關于(yu)少數干部個人事項報告不實的問題
開展(zhan)個人事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)填報(bao)專(zhuan)題培訓，通過政策(ce)宣傳、解疑(yi)和(he)填報(bao)輔導(dao)，教育(yu)引導(dao)干部及時、規(gui)范、如實填報(bao)；強化補充(chong)報(bao)告(gao)，對(dui)一(yi)些重點監管、易(yi)于產(chan)生問題的事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)進行補充(chong)填報(bao)，更加客(ke)觀、準確的掌握干部情況(kuang)；嚴把處(chu)理關，12名報(bao)告(gao)不實人員暫緩(huan)提拔(ba)或(huo)暫緩(huan)轉任其(qi)他重要(yao)崗(gang)位(wei)，對(dui)23人進行批評教育(yu)，對(dui)5人進行誡勉談話，對(dui)1人與其(qi)他問題并案處(chu)理，給予黨紀(ji)處(chu)分；對(dui)2013年-2015年個人有關事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)填報(bao)和(he)處(chu)理情況(kuang)進行公開通報(bao)，加強對(dui)各級領導(dao)干部的警示教育(yu)。
（三）“責任落(luo)實仍(reng)有差距(ju)”方面(mian)
1、關(guan)于班子(zi)開拓意識不強(qiang)，存在“小富即(ji)安”思想，戰略規劃(hua)推進緩慢，“十二五”規劃(hua)大(da)部分沒有落(luo)實的問(wen)題
開展(zhan)“十二五”規劃執行(xing)情況的研究工作(zuo)，對規劃未(wei)能(neng)全面落實的原(yuan)因進行(xing)總(zong)結，在此(ci)基礎上，完(wan)成“十三(san)五”發(fa)(fa)展(zhan)規劃綱要(yao)，重新梳理了核(he)心業務(wu)板塊和平臺的重點任務(wu)和發(fa)(fa)展(zhan)目(mu)標，提出(chu)2020年發(fa)(fa)展(zhan)目(mu)標建議值。
2、關(guan)于管控體系不到位的問(wen)題
制定《職(zhi)能部門改革(ge)和(he)懷(huai)柔(rou)院組建(jian)建(jian)議方(fang)案》，提(ti)出職(zhi)能部門調整方(fang)案，優化部門組織(zhi)機(ji)構(gou)和(he)人員結構(gou)，強化服務職(zhi)能和(he)專(zhuan)業(ye)化管理水平，提(ti)升集團管理效率。
下發《關于推動規章制度(du)執行(xing)(xing)情(qing)況整(zheng)改(gai)工(gong)作的通知》，開(kai)展(zhan)規章制度(du)執行(xing)(xing)情(qing)況專(zhuan)項(xiang)檢查與整(zheng)改(gai)工(gong)作，在科研管理(li)、建筑施工(gong)、決策管理(li)、戰略投(tou)資(zi)、風險管控、人才(cai)隊伍建設等領(ling)域提出31項(xiang)規章制度(du)整(zheng)改(gai)計劃和執行(xing)(xing)情(qing)況整(zheng)改(gai)建議，督導相關部門按照(zhao)整(zheng)改(gai)計劃進(jin)行(xing)(xing)嚴格整(zheng)改(gai)。
梳理條件保障部負責(ze)的(de)水(shui)、電、暖、消(xiao)防、土建、綠化、房屋(wu)修繕等小型更新改造工(gong)程(cheng)的(de)立(li)項、合同簽訂、實(shi)施和驗收工(gong)程(cheng)建設流程(cheng)，進一步明(ming)確了監督職責(ze)。
組織(zhi)各(ge)單(dan)位(wei)針(zhen)對(dui)與財(cai)務有關的不相容(rong)崗(gang)(gang)位(wei)進行梳理(li)，核查并督導(dao)各(ge)單(dan)位(wei)財(cai)務人員不得兼任出入(ru)庫、采購等崗(gang)(gang)位(wei)；針(zhen)對(dui)大型工程項目與小型工程加強財(cai)務管(guan)理(li)。
修(xiu)訂完(wan)善《有研總(zong)院存(cun)(cun)貨管(guan)理辦(ban)法》，進(jin)(jin)一步(bu)明確相關(guan)(guan)不(bu)相容崗位“分離”設(she)崗的規定。相關(guan)(guan)部(bu)門(men)聯合定期對(dui)存(cun)(cun)貨進(jin)(jin)行(xing)盤點、檢查(cha)和整改(gai)，加強貴金屬業務(wu)過程管(guan)理，規避業務(wu)風險。
通(tong)過運行重大(da)任(ren)務項目化(hua)管(guan)理(li)系(xi)統，建立重大(da)事(shi)項跟(gen)蹤(zong)(zong)監(jian)(jian)督(du)機制，選(xuan)取涉及范圍(wei)廣、持續(xu)時間(jian)長(chang)、任(ren)務較(jiao)復雜的(de)巡視整(zheng)改任(ren)務作(zuo)為(wei)試點，導入重大(da)任(ren)務項目化(hua)管(guan)理(li)系(xi)統上線運行，通(tong)過信息化(hua)跟(gen)蹤(zong)(zong)監(jian)(jian)督(du)機制，督(du)促(cu)整(zheng)改任(ren)務有效推(tui)進。
3、關于巡視整改落實不(bu)到位的(de)問題
在懷柔院(yuan)搬遷工作方面(mian)，已完成(cheng)全部入駐單位搬遷前(qian)適應性(xing)改造(zao)和辦(ban)公(gong)生活條(tiao)件準(zhun)備工作，各研究(jiu)所室(shi)、多小(xiao)項目(mu)和動(dong)力(li)電池創新中心的主(zhu)體科研設備已基本(ben)完成(cheng)搬遷，投入運行。
認真總(zong)結懷(huai)柔院一期(qi)建(jian)設的經驗與不足，推進懷(huai)柔院（一期(qi)）第二(er)階段建(jian)設工作(zuo)，懷(huai)柔院（一期(qi)）第二(er)階段各建(jian)筑(zhu)物(wu)根據規劃(hua)及實際(ji)發展(zhan)需要完成建(jian)筑(zhu)工程建(jian)設。
廈(sha)門火炬公司(si)(si)產(chan)業(ye)基地主體工程已完成竣工驗(yan)收和結算，正在加快推進公司(si)(si)產(chan)業(ye)基地整體建設(she)。
（四）“隊伍建設(she)問(wen)題突出”方面
1、關于選人用人程(cheng)序欠缺的問(wen)題
嚴格干(gan)部(bu)選拔任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)程(cheng)序，對《中層領導人員選拔任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)辦法》流程(cheng)進行修訂，明確提出任(ren)(ren)(ren)(ren)前(qian)必須進行廉(lian)政談話。開展(zhan)專項培(pei)訓，指導所屬單(dan)位建(jian)立和完善(shan)干(gan)部(bu)選任(ren)(ren)(ren)(ren)制(zhi)度。
關于存在(zai)因(yin)人設(she)崗現象的問題(ti)
進一步對特定(ding)崗(gang)位的(de)科(ke)學(xue)性、必要性進行評估，完善相(xiang)關崗(gang)位的(de)任(ren)職(zhi)條件和崗(gang)位職(zhi)責，科(ke)學(xue)篩選(xuan)崗(gang)位適用人員，提高選(xuan)人用人工作的(de)科(ke)學(xue)性、合理性。
3、關于干部人事管理(li)不(bu)嚴謹的(de)問題
完善人才(cai)引進及管(guan)理(li)(li)制度(du)，學(xue)習先進做(zuo)法(fa)，修訂《中高(gao)端(duan)人才(cai)引進管(guan)理(li)(li)暫行辦(ban)法(fa)》，制定《中層(ceng)領導人員(yuan)兼職管(guan)理(li)(li)暫行辦(ban)法(fa)》，下發《關于規范領導人員(yuan)參加評審、講課、咨詢等活動的通知》。
對干部(bu)(bu)檔案進行(xing)專項審核，對所(suo)有在任干部(bu)(bu)的(de)“三齡兩(liang)歷一(yi)身份”進行(xing)審核確認，調(diao)查核實記載不一(yi)致的(de)信(xin)息(xi)，對材料不完整(zheng)的(de)進行(xing)補充，保(bao)證干部(bu)(bu)信(xin)息(xi)的(de)真實、準(zhun)確、完整(zheng)。
4、關于干部隊伍(wu)結構不合理(li)的問題
根據有研(yan)總(zong)院“十三五”發(fa)展總(zong)體(ti)規劃(hua)和科研(yan)、產業專項(xiang)規劃(hua)，著(zhu)眼轉型升級(ji)需(xu)求，認真做好人才隊伍(wu)(wu)建設規劃(hua)。針對干(gan)(gan)部(bu)隊伍(wu)(wu)年(nian)齡(ling)結構、知識結構改善，干(gan)(gan)部(bu)活力激發(fa)，領軍人才培養和引進(jin)、規范(fan)選(xuan)任和干(gan)(gan)部(bu)監督(du)等問(wen)題，強化系統(tong)設計，統(tong)籌考慮，逐步(bu)解決(jue)。
制定(ding)后(hou)備干(gan)部(bu)管理(li)辦法，建立后(hou)備人才庫，定(ding)期評估，動態管理(li)，分(fen)層分(fen)類，優(you)中選優(you)。通(tong)過強化后(hou)備干(gan)部(bu)隊伍力量，不斷為干(gan)部(bu)隊伍注入新鮮力量，持續(xu)改善干(gan)部(bu)隊伍結(jie)(jie)構(gou)。2016年已選拔6名后(hou)備人才走上領導崗位，近(jin)期還(huan)將(jiang)結(jie)(jie)合機構(gou)調整，提拔幾名年輕干(gan)部(bu)。
強化干(gan)(gan)部培訓，重點開展(zhan)現代企業經營(ying)管理培訓，改(gai)善(shan)知識(shi)結構同(tong)質化、復合型管理人才缺(que)乏等(deng)問題，提升(sheng)干(gan)(gan)部經營(ying)管理能力。今年(nian)1-10月共(gong)選派18名干(gan)(gan)部參加中組(zu)部、國資委等(deng)舉辦(ban)的專(zhuan)題培訓。2016年(nian)1-10月總院組(zu)織(zhi)開展(zhan)培訓近(jin)700人次。
5、關于(yu)干部交流力(li)度(du)不(bu)夠的問題
制定干(gan)部(bu)任期管理辦法，完善干(gan)部(bu)綜(zong)合考評制度，通(tong)過推行任職(zhi)制和(he)強(qiang)化(hua)考評結果的應用(yong)，促進干(gan)部(bu)的內(nei)部(bu)交流，淘汰不作為、不擔(dan)當的干(gan)部(bu)，激發(fa)干(gan)部(bu)隊(dui)伍創新創業活(huo)力。充分利用(yong)上級安排的掛職(zhi)工(gong)作的契機，選派(pai)優(you)(you)秀人才，特(te)別是(shi)優(you)(you)秀年(nian)輕干(gan)部(bu)或后(hou)備干(gan)部(bu)到艱苦地區鍛煉，提升(sheng)干(gan)部(bu)的品質(zhi)和(he)能力。近(jin)年(nian)，先(xian)后(hou)選派(pai)4名干(gan)部(bu)前往新疆、貴州(zhou)等地交流掛職(zhi)。
（五）“作(zuo)風建設亟待加強”方面
1、關于班子成員(yuan)兼職不履職的問題
認真梳理班(ban)子成員(yuan)在(zai)所屬(shu)公司兼任(ren)董(dong)事情況(kuang)，對其近三年(nian)的履(lv)職情況(kuang)進(jin)行(xing)核(he)實總結，針對履(lv)職不到位或主動作(zuo)(zuo)為(wei)不夠(gou)的問題，結合(he)國資委相關(guan)精神(shen)，對有必要調整的班(ban)子成員(yuan)兼任(ren)職務(wu)進(jin)行(xing)規范。制定《所屬(shu)公司“三會(hui)”工(gong)作(zuo)(zuo)指引》，對所屬(shu)公司召開“三會(hui)”的工(gong)作(zuo)(zuo)程序進(jin)行(xing)明確和(he)規范，為(wei)做實董(dong)事會(hui)奠定基礎。
2、關(guan)于領(ling)導人員基層調(diao)研(yan)不深入的問(wen)題
加強對《深(shen)入基(ji)層單位(wei)調研(yan)(yan)制(zhi)度》執行情況(kuang)(kuang)的(de)檢查，對班子(zi)成員調研(yan)(yan)情況(kuang)(kuang)數據進行統計分析。2016年5月份(fen)以來，院領導結合(he)經營管(guan)理需求(qiu)，開展調研(yan)(yan)55次，其中院主(zhu)要領導開展調研(yan)(yan)15次，涉及(ji)各自分管(guan)領域以及(ji)所屬公司，內(nei)容包括(kuo)經營業務拓(tuo)展、黨(dang)的(de)建設、科研(yan)(yan)領域建設、人才干部隊伍建設、財務管(guan)理、后(hou)勤(qin)保障等(deng)，為準確了解基(ji)層情況(kuang)(kuang)、解決基(ji)層實(shi)際問題以及(ji)加強內(nei)外部交(jiao)流打下了基(ji)礎。
關于中央八項(xiang)規定精神執行(xing)不嚴格問題
進一(yi)步凈(jing)化作(zuo)風(feng)建設(she)的(de)土壤，開(kai)展消費卡專項治理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，對用公(gong)款為領導干部辦(ban)理(li)的(de)各種(zhong)消費卡進行(xing)清理(li)，推(tui)動中(zhong)央(yang)“八(ba)項規(gui)定(ding)”精(jing)神(shen)在有研(yan)總(zong)(zong)院落地生根。修訂完(wan)善《貫(guan)徹(che)落實中(zhong)央(yang)八(ba)項規(gui)定(ding)精(jing)神(shen)的(de)具體措施(shi)》，體現有研(yan)總(zong)(zong)院近年來在作(zuo)風(feng)建設(she)方面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)經驗與制度成果，進一(yi)步明確相關工(gong)(gong)作(zuo)要求與標(biao)準。梳理(li)和(he)完(wan)善職工(gong)(gong)住宅配(pei)售工(gong)(gong)作(zuo)制度和(he)流程，努力做好下一(yi)階段配(pei)售工(gong)(gong)作(zuo)。
巡視組移(yi)交的問(wen)題線索和信訪舉報(bao)方面
針對(dui)(dui)巡視組移交的13件(jian)(jian)信(xin)訪舉(ju)報(bao)件(jian)(jian)，認(ren)真研(yan)判、區別(bie)對(dui)(dui)待、慎重(zhong)處理，綜合考(kao)慮(lv)所(suo)反映(ying)問(wen)題的可查(cha)性、嚴重(zhong)程度等因(yin)素，對(dui)(dui)信(xin)訪舉(ju)報(bao)件(jian)(jian)分別(bie)采用談話(hua)函詢、初步(bu)核(he)實等方式進行處置，共計開展談話(hua)63人(ren)次(ci)，函詢9次(ci)。截止目前，8件(jian)(jian)已了結，2件(jian)(jian)已立案，3件(jian)(jian)正在抓緊初步(bu)核(he)實。
鞏固整(zheng)改成(cheng)果，建立長效機制，不斷推進(jin)巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作取得更(geng)大成(cheng)效
巡視(shi)(shi)整改取得了階(jie)(jie)段性成效，加強了有研總院黨(dang)建和黨(dang)風廉政建設(she)工(gong)作，促進了企業(ye)管理提升，巡視(shi)(shi)的(de)教(jiao)育(yu)、警示、震懾作用正在顯現(xian)。我(wo)(wo)們也(ye)清醒地認識到(dao)，目前巡視(shi)(shi)整改取得的(de)成果(guo)只是階(jie)(jie)段性的(de)，離(li)國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)的(de)要求(qiu)和群眾的(de)期盼還有差距，我(wo)(wo)們必須以抓鐵(tie)有痕、鍥而不舍的(de)精神做(zuo)好(hao)后續整改任務(wu)的(de)落實鞏固(gu)，整改成果(guo)的(de)綜合運用，持續改進工(gong)作的(de)長(chang)效機制。
一是強化政(zheng)(zheng)治意(yi)(yi)識。認真(zhen)學(xue)習(xi)(xi)貫徹黨(dang)的十八(ba)(ba)大(da)、十八(ba)(ba)屆歷次全(quan)會精神和(he)習(xi)(xi)近平總書記系列(lie)重要講(jiang)話精神，增強“四個意(yi)(yi)識”，嚴守(shou)政(zheng)(zheng)治紀律(lv)和(he)政(zheng)(zheng)治規矩(ju)，堅決在思(si)想上政(zheng)(zheng)治上行動上同以習(xi)(xi)近平同志為(wei)核心的黨(dang)中(zhong)央保持高(gao)度(du)一致，把中(zhong)央的大(da)政(zheng)(zheng)方(fang)針和(he)國資委的戰略部署落到實處(chu)。深刻認識推進(jin)國有企業從嚴治黨(dang)的極端重要性、緊迫性，堅定不移地(di)把黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建設和(he)反腐敗工(gong)作不斷引向深入，為(wei)有研總院持續(xu)健(jian)康(kang)發展(zhan)營造良好(hao)政(zheng)(zheng)治生態和(he)風清氣正的良好(hao)氛圍。
二是(shi)(shi)從嚴落實“兩個責(ze)(ze)任(ren)”。進一(yi)步(bu)增強落實“兩個責(ze)(ze)任(ren)”的堅(jian)定性和(he)自(zi)覺性，牢固樹立“不抓(zhua)黨風(feng)廉政建(jian)設就是(shi)(shi)失職”的意識。各級黨組(zu)織主(zhu)要負責(ze)(ze)人要把第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)扛在肩上，真(zhen)正做到(dao)(dao)重(zhong)要工(gong)作(zuo)親(qin)(qin)自(zi)部(bu)署、重(zhong)大問題親(qin)(qin)自(zi)過問、重(zhong)要環(huan)節親(qin)(qin)自(zi)協調。黨組(zu)織其他成(cheng)員(yuan)也要牢記自(zi)己(ji)的黨內職務和(he)責(ze)(ze)任(ren)，認真(zhen)履行“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)”，做到(dao)(dao)守土(tu)有(you)責(ze)(ze)、守土(tu)負責(ze)(ze)、守土(tu)盡責(ze)(ze)。各級紀(ji)(ji)(ji)委和(he)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)干部(bu)要聚焦主(zhu)業，強化監督(du)執紀(ji)(ji)(ji)問責(ze)(ze)，打造忠誠干凈(jing)擔當的紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)隊伍。
三是狠抓整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落(luo)實(shi)。巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)雖然取得了階(jie)段性(xing)成效，但巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)還需要持續推進，不(bu)(bu)斷深化。將(jiang)繼續按(an)照(zhao)“查找、處理、防范”的原則(ze)，把(ba)巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)與深化改(gai)(gai)革、加強管理緊(jin)密結合起來，堅持目標(biao)(biao)不(bu)(bu)變(bian)、標(biao)(biao)準不(bu)(bu)降、力度不(bu)(bu)減(jian)，堅持不(bu)(bu)懈、不(bu)(bu)折不(bu)(bu)扣抓好巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落(luo)實(shi)。對已完(wan)成的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務(wu)，及時“回(hui)頭看”，驗(yan)證評估整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成效，鞏固(gu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成果，防止問題反彈；對正(zheng)在整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的工作，緊(jin)盯不(bu)(bu)放(fang)，一(yi)抓到底(di)，按(an)照(zhao)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案要求(qiu)，跟蹤督查，務(wu)求(qiu)各項任務(wu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位(wei)、取得實(shi)效。
四是構建(jian)長效機制。強化反腐(fu)倡廉(lian)機制建(jian)設(she)，加強權(quan)力(li)運行監(jian)督(du)，發揮紀(ji)檢監(jian)察、組織人事、法(fa)律(lv)審計、財務等部門協同監(jian)督(du)作(zuo)用，做到自上(shang)而(er)下、系統嚴(yan)(yan)密、管控有力(li)。完善制度體(ti)系，嚴(yan)(yan)格制度執(zhi)行，增強制度約束力(li)，構建(jian)“不能腐(fu)”體(ti)制機制，實現用制度管人、管權(quan)、管事、管企業。
國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)第二巡(xun)視(shi)組的(de)(de)巡(xun)視(shi)，進一步夯實(shi)了(le)有研總院從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)、從嚴治(zhi)(zhi)企的(de)(de)基(ji)礎，有力促進了(le)黨(dang)(dang)風廉(lian)政建(jian)設(she)和反腐敗(bai)工(gong)作。有研總院黨(dang)(dang)委(wei)將(jiang)以本(ben)次巡(xun)視(shi)整改(gai)為契機，深(shen)入貫徹落(luo)實(shi)國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)各項(xiang)部署，切實(shi)擔負起管黨(dang)(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)的(de)(de)政治(zhi)(zhi)責任，進一步抓好各項(xiang)整改(gai)任務(wu)的(de)(de)落(luo)實(shi)，鞏固和擴大整改(gai)成果運(yun)用，將(jiang)巡(xun)視(shi)整改(gai)與促進改(gai)革發展相結合(he)，以更加奮發有為的(de)(de)精神狀態，開創有研總院持續(xu)健康發展的(de)(de)新局面。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情(qing)況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電(dian)(dian)話010-82241835；郵(you)政信(xin)箱：北京(jing)市西城區新街口外大街2號；電(dian)(dian)子郵(you)箱：liuhz@grinm.com。
中(zhong)共北京有色金屬研(yan)究(jiu)總院委員會
2016年10月31日