免费菠萝视频app下载

按照國資(zi)委黨委的(de)統(tong)一部署，2017年(nian)3月(yue)(yue)17日(ri)至5月(yue)(yue)16日(ri)，國資(zi)委黨委第五巡(xun)視(shi)組對中(zhong)國航材集(ji)團(tuan)進行(xing)了(le)為(wei)期2個月(yue)(yue)的(de)巡(xun)視(shi)“回頭(tou)看”，并于2017年(nian)6月(yue)(yue)16日(ri)反饋(kui)了(le)巡(xun)視(shi)“回頭(tou)看”的(de)有關(guan)情(qing)況。按照《中(zhong)國共產黨巡(xun)視(shi)工作條例(li)》、《國資(zi)委黨委關(guan)于落實<中(zhong)國共產黨巡(xun)視(shi)工作條例(li)>的(de)實施辦法》等有關(guan)規(gui)定，現將巡(xun)視(shi)整(zheng)改情(qing)況予以公布。

一、以講政治的高度，緊盯整改抓落實

（一(yi)）統一(yi)思(si)想(xiang)認識。6月16日，召開(kai)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”情況(kuang)反饋(kui)會(hui)議召開(kai)當天，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委書記賈(jia)寶(bao)軍立(li)即召集(ji)黨(dang)(dang)(dang)委工(gong)作(zuo)部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)辦(ban)）、黨(dang)(dang)(dang)委組織部(bu)、紀委辦(ban)公(gong)(gong)室等相關職能(neng)部(bu)門負責人，研究(jiu)部(bu)署整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)安排。6月19日，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委召開(kai)貫徹(che)落實(shi)(shi)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)專(zhuan)題黨(dang)(dang)(dang)委會(hui)議，再次(ci)認真學(xue)習了王文斌副主任(ren)在反饋(kui)會(hui)上(shang)的(de)重要(yao)(yao)講話精神(shen)和(he)(he)武(wu)保忠(zhong)組長提(ti)出的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)求(qiu)，深刻領(ling)會(hui)、準(zhun)確(que)把握(wo)第五巡(xun)(xun)視(shi)組反饋(kui)意見，統一(yi)思(si)想(xiang)、直(zhi)面(mian)問(wen)題，加強領(ling)導、落實(shi)(shi)責任(ren)，過程控制、徹(che)底整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。6月20日，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委及時(shi)將巡(xun)(xun)視(shi)反饋(kui)意見和(he)(he)國(guo)資(zi)委的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)求(qiu)以(yi)黨(dang)(dang)(dang)委文件(jian)形(xing)(xing)式，印發至各級(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)委，要(yao)(yao)求(qiu)各級(ji)(ji)領(ling)導干部(bu)務必將思(si)想(xiang)和(he)(he)行動統一(yi)到(dao)國(guo)資(zi)委的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)求(qiu)上(shang)來，以(yi)最堅決態度、最果斷措(cuo)施、最有效辦(ban)法真抓(zhua)實(shi)(shi)改(gai)(gai)，全(quan)(quan)面(mian)徹(che)底整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。9月12日，國(guo)資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)委專(zhuan)項督查工(gong)作(zuo)結束后(hou)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委迅(xun)速研究(jiu)部(bu)署整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實(shi)(shi)工(gong)作(zuo)。截止10月底，在四個多(duo)月集(ji)中整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)期內(nei)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委累(lei)計共召開(kai)9次(ci)黨(dang)(dang)(dang)委會(hui)議和(he)(he)專(zhuan)題會(hui)議，深入研究(jiu)對集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”反饋(kui)的(de)意見，專(zhuan)門部(bu)署整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實(shi)(shi)工(gong)作(zuo)。通過統一(yi)思(si)想(xiang)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)上(shang)下認識到(dao)，巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”是(shi)全(quan)(quan)面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)戰略舉措(cuo)，是(shi)促進公(gong)(gong)司(si)依法治(zhi)企(qi)和(he)(he)可持續(xu)發展(zhan)的(de)重要(yao)(yao)契機，也是(shi)對集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)領(ling)導班子(zi)和(he)(he)各級(ji)(ji)領(ling)導人員政治(zhi)素質、能(neng)力水平、道德(de)品質的(de)一(yi)次(ci)全(quan)(quan)面(mian)考驗，必須(xu)立(li)行立(li)改(gai)(gai)，整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)形(xing)(xing)成震懾效果、政治(zhi)效果、發展(zhan)效果。

（二）全(quan)面落實責任(ren)。集團公(gong)司(si)專門(men)(men)成(cheng)立了由黨(dang)委(wei)(wei)書記賈寶(bao)軍任(ren)組長(chang)，黨(dang)委(wei)(wei)副書記、紀委(wei)(wei)書記趙林任(ren)副組長(chang)，其(qi)他黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員任(ren)組員的(de)巡視“回頭(tou)看”反(fan)饋意見整改工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導(dao)(dao)小組。領(ling)(ling)導(dao)(dao)小組下設(she)整改工(gong)作(zuo)(zuo)辦公(gong)室，由趙林同志負(fu)責日常領(ling)(ling)導(dao)(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)，黨(dang)委(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)（黨(dang)辦）為整改工(gong)作(zuo)(zuo)辦公(gong)室的(de)牽頭(tou)部(bu)門(men)(men)。

（三(san)）明確目標任(ren)務。經(jing)黨委會反復(fu)研究(jiu)并廣(guang)(guang)泛征求廣(guang)(guang)大黨員、職工(gong)的意(yi)見，制定(ding)了(le)《巡視“回頭看”反饋(kui)意(yi)見的整改(gai)方(fang)案(an)》（以下簡稱“《整改(gai)方(fang)案(an)》”），明確了(le)“思想認識到位(wei)、整改(gai)行動到位(wei)、整改(gai)成(cheng)效到位(wei)和健全機制到位(wei)”的基本原則。把整改(gai)工(gong)作首先聚焦巡視“回頭看”反饋(kui)意(yi)見，逐條逐句逐字反復(fu)學(xue)習，吃透精神(shen)、領會實(shi)質，在確保涉及(ji)(ji)到的問題(ti)、事(shi)項、建(jian)議不遺漏的同時，舉一(yi)反三(san)、觸類旁通梳理出四大類12個方(fang)面40項整改(gai)措(cuo)施，每項整改(gai)措(cuo)施都明確了(le)責(ze)任(ren)領導、責(ze)任(ren)單位(wei)、完成(cheng)時間，并通過專題(ti)會議及(ji)(ji)時向集團(tuan)公司(si)黨委匯報整改(gai)措(cuo)施完成(cheng)情況(kuang)及(ji)(ji)結果(guo)。

（四）強化監(jian)督(du)檢查。集團(tuan)公(gong)司(si)配合巡(xun)視“回(hui)頭看(kan)”工(gong)(gong)作聯絡(luo)組(zu)先后印發(fa)了(le)4期《工(gong)(gong)作簡報》，及時向集團(tuan)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)班子通(tong)(tong)報巡(xun)視“回(hui)頭看(kan)”情況(kuang)。集團(tuan)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)通(tong)(tong)過黨委會議(yi)、黨工(gong)(gong)團(tuan)聯席會議(yi)、巡(xun)視“回(hui)頭看(kan)”整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作專題(ti)會議(yi)以及深入(ru)基層調研等多種方式(shi)，對整(zheng)改(gai)落實進(jin)展情況(kuang)進(jin)行(xing)了(le)通(tong)(tong)報。《整(zheng)改(gai)方案》和《整(zheng)改(gai)報告(gao)》均印發(fa)至各黨委，由各黨委組(zu)織廣(guang)泛(fan)征求中層領(ling)導(dao)干部和職工(gong)(gong)意見，針對大家提出的(de)意見，反復修(xiu)改(gai)完善，主動接受群眾的(de)全程監(jian)督(du)。

二、堅持立行立改，推進整改重實效

四個(ge)月(yue)來，集(ji)團公司(si)黨委對反(fan)饋(kui)問(wen)題(ti)(ti)不遮(zhe)掩、不回避，逐個(ge)問(wen)題(ti)(ti)深入研究(jiu)、逐項(xiang)措施(shi)狠抓落實。截(jie)至10月(yue)底，40項(xiang)整(zheng)(zheng)改措施(shi)，17項(xiang)已經徹(che)底整(zheng)(zheng)改，其他問(wen)題(ti)(ti)也均取得階段性成果(guo)。巡視“回頭(tou)看(kan)”期(qi)間及(ji)巡視“回頭(tou)看(kan)”反(fan)饋(kui)意(yi)見后，通(tong)過問(wen)題(ti)(ti)整(zheng)(zheng)改，強化管控，累計制定修(xiu)訂制度(du)11個(ge)。

（一）貫徹(che)中央從嚴管黨治(zhi)黨要求，充(chong)分發揮(hui)黨委的領導核心和政治(zhi)核心作用

1.針對“班子決(jue)策(ce)不夠民主”的問(wen)題

一(yi)(yi)是加(jia)快修(xiu)訂(ding)完(wan)(wan)善(shan)“三重一(yi)(yi)大(da)(da)”制(zhi)(zhi)度(du)、黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)和總(zong)經理辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，明(ming)(ming)確企(qi)業重大(da)(da)事項(xiang)(xiang)決(jue)(jue)(jue)(jue)策程序(xu)和方式，堅(jian)決(jue)(jue)(jue)(jue)落實把(ba)黨(dang)(dang)組(zu)織研究討論(lun)作為(wei)經營(ying)決(jue)(jue)(jue)(jue)策重大(da)(da)問題前(qian)(qian)置程序(xu)的(de)要求(qiu)。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)明(ming)(ming)確指出，不再(zai)采用黨(dang)(dang)政聯(lian)席會(hui)(hui)(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，組(zu)織修(xiu)訂(ding)“三重一(yi)(yi)大(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)策制(zhi)(zhi)度(du)和黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)、總(zong)經理辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，堅(jian)決(jue)(jue)(jue)(jue)落實把(ba)黨(dang)(dang)委(wei)研究討論(lun)作為(wei)企(qi)業經營(ying)決(jue)(jue)(jue)(jue)策重大(da)(da)問題前(qian)(qian)置程序(xu)的(de)要求(qiu)，重新確定“三重一(yi)(yi)大(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)策事項(xiang)(xiang)，完(wan)(wan)善(shan)了決(jue)(jue)(jue)(jue)策權(quan)限(xian)、決(jue)(jue)(jue)(jue)策程序(xu)、決(jue)(jue)(jue)(jue)策執(zhi)行和決(jue)(jue)(jue)(jue)策檢(jian)查與責任追究，明(ming)(ming)確規(gui)定企(qi)業“三重一(yi)(yi)大(da)(da)”事項(xiang)(xiang)必(bi)須經集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)研究，再(zai)按照集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)和總(zong)經理辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)決(jue)(jue)(jue)(jue)策權(quan)限(xian)，分別由(you)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)研究決(jue)(jue)(jue)(jue)定，或由(you)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)研究同意后，由(you)總(zong)經理辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)作出決(jue)(jue)(jue)(jue)策。

二(er)是結(jie)(jie)合集(ji)團公司(si)(si)(si)改制工(gong)作，落實(shi)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)治理(li)(li)(li)結(jie)(jie)構(gou)，10月，按照國資委(wei)(wei)批復(fu)要(yao)求(qiu)，召(zhao)開(kai)職工(gong)代表大(da)(da)會(hui)(hui)(hui)，完(wan)成職工(gong)董事(shi)(shi)的(de)(de)(de)推選程序，并(bing)于(yu)10月底召(zhao)開(kai)第(di)一(yi)(yi)屆一(yi)(yi)次董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)議，標志著集(ji)團公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)按照現代企業治理(li)(li)(li)規(gui)范(fan)正(zheng)式啟動運作。將繼續根據(ju)公司(si)(si)(si)制改制進(jin)(jin)度(du)安排，及(ji)時(shi)修訂“三重一(yi)(yi)大(da)(da)”決策(ce)制度(du)和董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)、黨委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)、經理(li)(li)(li)班(ban)子的(de)(de)(de)議事(shi)(shi)規(gui)則，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步明確黨組(zu)織(zhi)與董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)、經理(li)(li)(li)班(ban)子等責任主體的(de)(de)(de)權責邊界(jie)，落實(shi)好“董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)決定公司(si)(si)(si)重大(da)(da)問題(ti)應事(shi)(shi)先聽取公司(si)(si)(si)黨委(wei)(wei)意見”的(de)(de)(de)工(gong)作要(yao)求(qiu)。集(ji)團公司(si)(si)(si)將在(zai)新治理(li)(li)(li)結(jie)(jie)構(gou)下(xia)，對重新修訂的(de)(de)(de)相關(guan)制度(du)進(jin)(jin)行審議并(bing)盡快頒布實(shi)施。

三是梳理(li)完(wan)善(shan)集(ji)(ji)團領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)分(fen)工(gong)，健(jian)全(quan)和落實集(ji)(ji)團領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)與個(ge)人分(fen)工(gong)負(fu)責相結(jie)合的工(gong)作(zuo)機(ji)制，規范(fan)重大事(shi)(shi)項(xiang)決(jue)策流(liu)程(cheng)，集(ji)(ji)團決(jue)策會議(yi)審議(yi)重大事(shi)(shi)項(xiang)前，做到與分(fen)管領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)等班(ban)子(zi)成員充分(fen)溝通交(jiao)流(liu)，原則上溝通不(bu)充分(fen)暫不(bu)上會。2017年集(ji)(ji)團公(gong)司(si)(si)第九次(ci)黨委(wei)會議(yi)，根據國(guo)資委(wei)黨委(wei)對(dui)集(ji)(ji)團公(gong)司(si)(si)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)調整(zheng)工(gong)作(zuo)的安排，專題(ti)研究并重新(xin)明確細化集(ji)(ji)團領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)分(fen)工(gong)，10月底，集(ji)(ji)團公(gong)司(si)(si)已正式印發公(gong)司(si)(si)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)分(fen)工(gong)的文(wen)件(jian)。進一(yi)步完(wan)善(shan)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)例會制度，堅持(chi)每(mei)周一(yi)召開領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)例會，充分(fen)溝通交(jiao)流(liu)重要事(shi)(shi)項(xiang)。

四(si)是進一步(bu)規(gui)范獎金(jin)分(fen)配(pei)等涉(she)及(ji)干部(bu)(bu)(bu)職工切實(shi)利益重大問題的研究審議(yi)流程(cheng)(cheng)，對近(jin)年來獎金(jin)分(fen)配(pei)流程(cheng)(cheng)及(ji)績效(xiao)(xiao)考核工作進行了梳(shu)理，修(xiu)訂(ding)集團本(ben)部(bu)(bu)(bu)績效(xiao)(xiao)考核制度(du)，已征求各部(bu)(bu)(bu)門(men)意見，并提交(jiao)績效(xiao)(xiao)考核委(wei)員會(hui)討(tao)論審議(yi)。進一步(bu)規(gui)范各項獎金(jin)審批流程(cheng)(cheng)，獎金(jin)分(fen)配(pei)經集團黨(dang)委(wei)會(hui)研究，進一步(bu)增加獎金(jin)分(fen)配(pei)的透明度(du)。

2.針對“班子創新能(neng)力不(bu)足(zu)”問(wen)題(ti)

一是加(jia)(jia)強(qiang)年輕(qing)干(gan)部(bu)的培養，為班(ban)子(zi)隊伍(wu)年齡結構、專業結構的優化(hua)打好基(ji)礎。一方面(mian)配(pei)合國資(zi)委(wei)干(gan)部(bu)管(guan)理(li)部(bu)門進一步(bu)加(jia)(jia)強(qiang)集(ji)團領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)及后(hou)備(bei)(bei)干(gan)部(bu)隊伍(wu)建(jian)設(she)。另一方面(mian)，進一步(bu)加(jia)(jia)大集(ji)團所屬(shu)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)后(hou)備(bei)(bei)干(gan)部(bu)隊伍(wu)建(jian)設(she)力度,已配(pei)合國資(zi)委(wei)企業領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)管(guan)理(li)二(er)局完(wan)成對(dui)集(ji)團領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)的調整(zheng)工作，補充(chong)1名(ming)70后(hou)干(gan)部(bu)進入集(ji)團領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)。9月，已經建(jian)立集(ji)團所屬(shu)二(er)級單位正副職后(hou)備(bei)(bei)干(gan)部(bu)隊伍(wu)庫和中(zhong)長期培養對(dui)象人(ren)(ren)(ren)才庫，加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)年輕(qing)干(gan)部(bu)人(ren)(ren)(ren)才的培養。

二是加(jia)大力度推(tui)進學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)型黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設，一(yi)方面(mian)緊密圍(wei)繞(rao)(rao)(rao)“一(yi)優(you)四強(qiang)(qiang)(qiang)一(yi)新(xin)”的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略需求(qiu)，充分利(li)用自學(xue)(xue)(xue)、集(ji)(ji)中(zhong)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)、多媒(mei)體(ti)等形式(shi)，有(you)計劃(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)全面(mian)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)行業(ye)(ye)(ye)發(fa)展相(xiang)關(guan)知(zhi)識。按(an)照(zhao)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)要求(qiu)，圍(wei)繞(rao)(rao)(rao)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)“一(yi)優(you)四強(qiang)(qiang)(qiang)一(yi)新(xin)”戰(zhan)略需求(qiu)，制定(ding)黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua)，并(bing)將邀請(qing)行業(ye)(ye)(ye)內(nei)專家專題授課。黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)秘書機構及(ji)(ji)時為(wei)黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)成員(yuan)購置學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)材料和(he)書籍，提前為(wei)每位黨(dang)(dang)委(wei)班子(zi)成員(yuan)準備了學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)資(zi)料，并(bing)利(li)用網絡媒(mei)體(ti)，建(jian)立微(wei)信(xin)群，采用微(wei)黨(dang)(dang)課等方式(shi)，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)自學(xue)(xue)(xue)。在(zai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)形式(shi)上，自2016年起，集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)已(yi)采用邊學(xue)(xue)(xue)邊議(yi)邊部(bu)署的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)、由黨(dang)(dang)委(wei)班子(zi)成員(yuan)圍(wei)繞(rao)(rao)(rao)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)題交(jiao)流(liu)(liu)發(fa)言；中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)后，及(ji)(ji)時發(fa)布中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)會議(yi)紀要，擴大學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)效果。另一(yi)方面(mian)，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)班子(zi)整體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)外(wai)溝(gou)通(tong)交(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)，采取不同方式(shi)、打通(tong)多種渠道，加(jia)快(kuai)對(dui)民航(hang)及(ji)(ji)相(xiang)關(guan)行業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)(de)更新(xin)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)，及(ji)(ji)時掌(zhang)握(wo)行業(ye)(ye)(ye)發(fa)展動態(tai)。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)不斷(duan)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)與(yu)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)知(zhi)名企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)聯(lian)系。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)以“兩學(xue)(xue)(xue)一(yi)做”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育常態(tai)化制度化交(jiao)流(liu)(liu)工作為(wei)契合點，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)與(yu)行業(ye)(ye)(ye)內(nei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)交(jiao)流(liu)(liu)，已(yi)組(zu)織與(yu)國(guo)(guo)航(hang)股份、飛行總隊、AMECO等單位的(de)(de)(de)(de)(de)多層次黨(dang)(dang)務部(bu)門交(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)活動，及(ji)(ji)時掌(zhang)握(wo)航(hang)空運輸企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展動態(tai)。目前正在(zai)與(yu)行業(ye)(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)保障企(qi)業(ye)(ye)(ye)、其他中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)進行溝(gou)通(tong)，進一(yi)步開展企(qi)業(ye)(ye)(ye)間的(de)(de)(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)。

三是領導班子(zi)帶頭加強“兩(liang)學(xue)(xue)一(yi)做”，深(shen)刻把(ba)握習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)治國(guo)理政(zheng)新(xin)(xin)(xin)理念新(xin)(xin)(xin)思想新(xin)(xin)(xin)戰略，積極(ji)(ji)踐(jian)行創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、協調、綠色、開放、共(gong)享的(de)(de)(de)五(wu)大(da)(da)發(fa)展理念，勇于擔當，攻堅(jian)克難，推動(dong)(dong)(dong)(dong)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)改革(ge)發(fa)展有新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)突破(po)。結合十(shi)九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)、深(shen)入學(xue)(xue)習(xi)(xi)領會(hui)(hui)(hui)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)系列重要講話精(jing)神(shen)，以及推進中央企業(ye)改革(ge)、民航行業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)最(zui)新(xin)(xin)(xin)動(dong)(dong)(dong)(dong)向，認真組(zu)織(zhi)好集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)中心組(zu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，截止(zhi)10月(yue)31日(ri)共(gong)組(zu)織(zhi)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)中心組(zu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)專題學(xue)(xue)習(xi)(xi)共(gong)計(ji)15次。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)2017年第五(wu)次黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)議審議通(tong)過《中國(guo)航空器材集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)關于紀檢工作貫(guan)徹(che)落實(shi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)“三個區分開來”重要思想的(de)(de)(de)實(shi)施意(yi)見》，并(bing)在全(quan)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)印發(fa)，最(zui)大(da)(da)限度調動(dong)(dong)(dong)(dong)廣大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)干事(shi)創(chuang)業(ye)的(de)(de)(de)積極(ji)(ji)性(xing)(xing)、主動(dong)(dong)(dong)(dong)性(xing)(xing)和創(chuang)造性(xing)(xing)，激勵黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)積極(ji)(ji)作為、敢于擔當。將十(shi)九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)作為當前重要的(de)(de)(de)政(zheng)治任(ren)務(wu)來抓。十(shi)九(jiu)大(da)(da)召(zhao)開當天，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)認真組(zu)織(zhi)各級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)及廣大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)員收聽收看黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)大(da)(da)盛況，學(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)做的(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)大(da)(da)報告，并(bing)迅(xun)速召(zhao)開黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)議研究部(bu)署學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)十(shi)九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)工作。10月(yue)27日(ri)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)組(zu)織(zhi)參加國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)舉辦的(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)傳達(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)動(dong)(dong)(dong)(dong)員部(bu)署視頻會(hui)(hui)(hui)議，會(hui)(hui)(hui)后集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書(shu)(shu)記(ji)賈寶軍對學(xue)(xue)習(xi)(xi)宣傳貫(guan)徹(che)十(shi)九(jiu)大(da)(da)精(jing)神(shen)作出詳盡部(bu)署，并(bing)提出具體(ti)要求。

3.針對“推(tui)進改革發展不夠有力”問題

一(yi)(yi)是集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)梳理完(wan)善集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)(lve)(lve)規劃(hua)(hua)，密切跟進中(zhong)國(guo)民航“十(shi)三五”發(fa)展(zhan)(zhan)規劃(hua)(hua)，結(jie)合(he)(he)企業(ye)實際情況，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)于2017年初(chu)進一(yi)(yi)步優(you)化了戰略(lve)(lve)(lve)發(fa)展(zhan)(zhan)思路(lu)，將原“四(si)強、兩精(jing)、一(yi)(yi)新(xin)”業(ye)務體系優(you)化為(wei)“一(yi)(yi)優(you)、四(si)強、一(yi)(yi)新(xin)”戰略(lve)(lve)(lve)發(fa)展(zhan)(zhan)方向(xiang)。8月底，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)向(xiang)國(guo)資委規劃(hua)(hua)局三年滾動規劃(hua)(hua)評審領導(dao)和(he)業(ye)內專家(jia)匯報優(you)化后的(de)(de)(de)總體戰略(lve)(lve)(lve)發(fa)展(zhan)(zhan)規劃(hua)(hua)，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)戰略(lve)(lve)(lve)定位、中(zhong)長期發(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)(mu)標與(yu)落地(di)舉措獲得認可和(he)充分肯定。根據(ju)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)戰略(lve)(lve)(lve)發(fa)展(zhan)(zhan)需要(yao)，結(jie)合(he)(he)黨建、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)制改制以及公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)治理結(jie)構有(you)關工作的(de)(de)(de)開展(zhan)(zhan)，采用層層深入的(de)(de)(de)方式，對集(ji)(ji)團(tuan)整(zheng)(zheng)體組(zu)織架(jia)構進行調整(zheng)(zheng)。在完(wan)成對總部職能部門調整(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)基礎上，將對各(ge)所(suo)屬企業(ye)以有(you)利于集(ji)(ji)團(tuan)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)(lve)(lve)的(de)(de)(de)落地(di)為(wei)目(mu)(mu)標，依據(ju)企業(ye)出資人關系、委托管(guan)理現狀等進行產(chan)業(ye)版塊歸集(ji)(ji)分類，并與(yu)干部管(guan)理、薪(xin)酬、績效等各(ge)項改革(ge)管(guan)理工作相互匹配，形成更具活力的(de)(de)(de)完(wan)整(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)組(zu)織體系，為(wei)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)戰略(lve)(lve)(lve)實施提供組(zu)織體系保障(zhang)。

二是(shi)全力(li)推進共(gong)享平(ping)臺(tai)(tai)建(jian)設，積(ji)(ji)極爭(zheng)取有(you)(you)關部(bu)門的支持(chi)，主動加強與股東(dong)各方的溝(gou)通協(xie)(xie)調(diao)，理順有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)治(zhi)理結構，強化能(neng)力(li)建(jian)設，有(you)(you)針對性(xing)地拓展(zhan)促進平(ping)臺(tai)(tai)建(jian)設的業(ye)務(wu)(wu)，提高國有(you)(you)資本金運營和使用(yong)效率(lv)。召開專(zhuan)門會(hui)(hui)議(yi)，研(yan)究平(ping)臺(tai)(tai)建(jian)設發展(zhan)的長遠問題(ti)。協(xie)(xie)助協(xie)(xie)調(diao)政府主管部(bu)門，大力(li)支持(chi)平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)重點業(ye)務(wu)(wu)開展(zhan)。與平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)溝(gou)通主管部(bu)門重點項目(mu)規劃及指(zhi)導意見，協(xie)(xie)調(diao)、支持(chi)平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)重點業(ye)務(wu)(wu)開展(zhan)。積(ji)(ji)極配合平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)做(zuo)好股東(dong)會(hui)(hui)、董(dong)事會(hui)(hui)、監事會(hui)(hui)議(yi)題(ti)的評(ping)審(shen)，就相關問題(ti)與平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)積(ji)(ji)極溝(gou)通解決。目(mu)前，航(hang)材共(gong)享平(ping)臺(tai)(tai)已初步具(ju)備(bei)提供(gong)一站式全產(chan)業(ye)鏈綜(zong)合服(fu)務(wu)(wu)保障(zhang)能(neng)力(li)。

三(san)是(shi)推進落實薪(xin)(xin)酬改(gai)革，制定(ding)(ding)了《中國(guo)航(hang)(hang)空器(qi)材集團公(gong)司(si)總部(bu)崗(gang)位(wei)管理辦法（征(zheng)求意(yi)見(jian)稿）》，建立(li)順暢(chang)的崗(gang)位(wei)序列和崗(gang)位(wei)層級通道；修訂了《中國(guo)航(hang)(hang)空器(qi)材集團公(gong)司(si)總部(bu)員(yuan)工(gong)績效考核辦法（征(zheng)求意(yi)見(jian)稿）》，并已征(zheng)求本(ben)部(bu)各部(bu)門意(yi)見(jian)。薪(xin)(xin)酬改(gai)革持(chi)續推進,目前(qian)已聘請求是(shi)咨詢(xun)公(gong)司(si)開展崗(gang)位(wei)體系優化(hua)(hua)及(ji)(ji)薪(xin)(xin)酬體系優化(hua)(hua)工(gong)作。以(yi)(yi)集團總部(bu)、技(ji)術裝備(bei)公(gong)司(si)以(yi)(yi)及(ji)(ji)二級單位(wei)領導(dao)班子成(cheng)(cheng)員(yuan)為試點，先行(xing)先試，現正在開展崗(gang)位(wei)評估工(gong)作，按照“以(yi)(yi)崗(gang)定(ding)(ding)薪(xin)(xin)”原則，年(nian)底(di)前(qian)完(wan)成(cheng)(cheng)薪(xin)(xin)酬改(gai)革方案出臺工(gong)作。

四(si)是理(li)(li)順愛爾(er)蘭(lan)奇龍(long)(long)等混合所(suo)有(you)制(zhi)公司的(de)管(guan)(guan)控模式，從人才培養(yang)、業務拓(tuo)展、風(feng)險管(guan)(guan)理(li)(li)等多(duo)角度(du)增強(qiang)混合所(suo)有(you)制(zhi)公司管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)規范(fan)性和透明度(du)。2017年(nian)1月起，集(ji)團(tuan)公司就奇龍(long)(long)公司市場化用工及薪酬方案、未來發展戰略和市場化用工后的(de)管(guan)(guan)控問題進行研究(jiu)，并形成專題報告。經集(ji)團(tuan)公司研究(jiu)，將對集(ji)團(tuan)所(suo)屬混合所(suo)有(you)制(zhi)企業的(de)用工情況重(zhong)新(xin)進行梳(shu)理(li)(li)，重(zhong)新(xin)確定具體由集(ji)團(tuan)公司委派的(de)崗位(wei)，對集(ji)團(tuan)公司委派崗位(wei)人員的(de)選拔(ba)方式和薪酬辦(ban)法進行統一(yi)規范(fan)管(guan)(guan)理(li)(li)。

（二）堅(jian)持好干(gan)部標準，從(cong)嚴改進選人(ren)用人(ren)工作(zuo)

1.針對(dui)“存在(zai)用人(ren)不(bu)當問題”

一(yi)(yi)是集團公司一(yi)(yi)方面(mian)在干部選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔中嚴(yan)格(ge)規范(fan)執行動議、民主推薦、考察、討論決定(ding)、任職五個(ge)基(ji)本程序，并做(zuo)到全程紀實，絕不缺失、變通、空轉。另一(yi)(yi)方面(mian)，干部選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔嚴(yan)格(ge)堅(jian)持“凡提四必”，嚴(yan)把干部考察關。按(an)照(zhao)中央對(dui)(dui)(dui)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)工(gong)作的(de)新精神新要(yao)求，已(yi)對(dui)(dui)(dui)《中國航材集團所屬領導(dao)(dao)人(ren)(ren)員選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔聘任辦(ban)法》進行了修訂，進一(yi)(yi)步明(ming)(ming)確(que)干部選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)用(yong)(yong)標(biao)準和(he)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)用(yong)(yong)程序，做(zuo)到程序公開(kai)、過程透明(ming)(ming)、標(biao)準明(ming)(ming)確(que)，堅(jian)持正確(que)用(yong)(yong)人(ren)(ren)導(dao)(dao)向(xiang)，采取有針對(dui)(dui)(dui)性的(de)措施，為企業(ye)改革發展(zhan)發揮好選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)的(de)積極作用(yong)(yong)。同時，為加強對(dui)(dui)(dui)二級(ji)企業(ye)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)情況(kuang)的(de)監督，集團公司黨(dang)委已(yi)經組成檢查(cha)組對(dui)(dui)(dui)二級(ji)企業(ye)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)情況(kuang)進行檢查(cha)。目前，已(yi)完成對(dui)(dui)(dui)有限公司、凱(kai)蘭公司、裝備公司的(de)檢查(cha)指導(dao)(dao)工(gong)作。

二是對(dui)現(xian)有干(gan)(gan)部(bu)性別(bie)結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)進(jin)行分(fen)析(xi)(xi)研究，逐(zhu)步(bu)(bu)加以(yi)改善(shan)。對(dui)現(xian)有干(gan)(gan)部(bu)結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)進(jin)行了梳理和分(fen)析(xi)(xi)，集團(tuan)總部(bu)職能部(bu)門(men)(men)主要(yao)(yao)負(fu)責人中確實存在(zai)女干(gan)(gan)部(bu)比(bi)(bi)例(li)(li)相對(dui)較大的情況。今后在(zai)干(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔任用工(gong)作(zuo)中，將(jiang)在(zai)關(guan)注(zhu)干(gan)(gan)部(bu)隊伍能力要(yao)(yao)求的同時，關(guan)注(zhu)干(gan)(gan)部(bu)性別(bie)結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)，并通過干(gan)(gan)部(bu)交流(liu)等方(fang)式調(diao)整(zheng)解決上(shang)述問題(ti)。目(mu)前，通過對(dui)集團(tuan)總部(bu)部(bu)門(men)(men)負(fu)責人交流(liu)調(diao)整(zheng)，正(zheng)在(zai)逐(zhu)步(bu)(bu)優化中層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)性別(bie)比(bi)(bi)例(li)(li)。

2.針對(dui)“存(cun)在(zai)‘小圈子’現象”，集團(tuan)(tuan)公(gong)司對(dui)巡視中干部(bu)(bu)(bu)職工反(fan)映(ying)的(de)選(xuan)(xuan)(xuan)人用人不(bu)夠公(gong)平(ping)等問題認真(zhen)研究，對(dui)確實存(cun)在(zai)的(de)問題采(cai)取(qu)措(cuo)施(shi)進(jin)行修正，進(jin)一步擴(kuo)大選(xuan)(xuan)(xuan)人用人視野(ye)，在(zai)有(you)條件(jian)的(de)崗(gang)位采(cai)取(qu)公(gong)開(kai)競(jing)聘(pin)(pin)形(xing)式(shi)選(xuan)(xuan)(xuan)拔任用干部(bu)(bu)(bu)，對(dui)破格提拔等按照(zhao)有(you)關規定履(lv)行報告(gao)、報批或(huo)征求(qiu)意(yi)見程(cheng)序(xu)(xu)。對(dui)近年來(lai)選(xuan)(xuan)(xuan)人用人工作和(he)程(cheng)序(xu)(xu)進(jin)行了(le)梳(shu)理(li)檢查(cha)。進(jin)一步擴(kuo)大了(le)選(xuan)(xuan)(xuan)人用人視野(ye)，采(cai)取(qu)社會公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)的(de)形(xing)式(shi)，招聘(pin)(pin)了(le)集團(tuan)(tuan)公(gong)司企業管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)副(fu)總經理(li)和(he)董事會辦公(gong)室(shi)/黨(dang)委(wei)辦公(gong)室(shi)/黨(dang)委(wei)工作部(bu)(bu)(bu)副(fu)主(zhu)任。下一步將(jiang)在(zai)有(you)條件(jian)的(de)崗(gang)位繼續(xu)采(cai)取(qu)公(gong)開(kai)競(jing)聘(pin)(pin)形(xing)式(shi)選(xuan)(xuan)(xuan)拔干部(bu)(bu)(bu)。對(dui)破格提拔將(jiang)嚴格把握，履(lv)行報告(gao)、報批或(huo)征求(qiu)意(yi)見程(cheng)序(xu)(xu)。

3.針對“執(zhi)行制度不夠規范(fan)”問題

一(yi)是對(dui)(dui)近年來(lai)集團中層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任職交(jiao)流情況及(ji)所屬(shu)企業近年來(lai)提(ti)(ti)拔(ba)(ba)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)情況進(jin)(jin)行了梳理(li)檢查。按照干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交(jiao)流的(de)有關(guan)(guan)制度規(gui)定(ding)改(gai)進(jin)(jin)工作，做(zuo)到干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交(jiao)流調(diao)整(zheng)工作計劃性更強，關(guan)(guan)注干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)提(ti)(ti)拔(ba)(ba)偏少(shao)的(de)所屬(shu)企業，注重基層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)培養(yang)，發揮好選人用(yong)人的(de)正向激勵作用(yong)。制定(ding)《中國航(hang)空器(qi)材集團所屬(shu)領導人員(yuan)交(jiao)流暫行辦(ban)法（征求(qiu)意見稿）》，明確中層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交(jiao)流的(de)崗位、年限、組織實施(shi)、工作紀律、保(bao)障措施(shi)等。按照干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交(jiao)流有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)，在保(bao)持干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)使用(yong)相對(dui)(dui)穩定(ding)的(de)前(qian)提(ti)(ti)下，對(dui)(dui)符合交(jiao)流條件、長期未交(jiao)流的(de)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)進(jin)(jin)行調(diao)整(zheng)交(jiao)流。

二是進(jin)一步(bu)加強對奇龍公司管控，要求奇龍公司董事會建立與(yu)業績掛鉤的(de)高(gao)管薪酬考(kao)核(he)激勵機(ji)制。針對奇龍公司用工問(wen)題認(ren)真加以(yi)研究，積極穩(wen)妥(tuo)推進(jin)市場(chang)化用工改革，完善“身(shen)份市場(chang)化”、“管理(li)契約化”的(de)人才選用激勵機(ji)制。

4.針對“人才隊伍(wu)結構不合理”問題

一(yi)(yi)(yi)是不(bu)斷(duan)完(wan)(wan)善崗(gang)(gang)位(wei)管理(li)體系(xi)，設立(li)綜(zong)(zong)合管理(li)、專(zhuan)業(ye)職能(neng)、技術研(yan)發(fa)、市(shi)場營銷、工(gong)勤技能(neng)“4+1”職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)路(lu)徑，暢通(tong)各類人(ren)才(cai)(cai)的(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)道。制(zhi)定了《中(zhong)(zhong)國航(hang)空器材集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)總部(bu)崗(gang)(gang)位(wei)管理(li)辦法（征求意見(jian)稿）》，明確職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)路(lu)徑和(he)(he)晉升(sheng)標準。結合集(ji)(ji)(ji)團(tuan)總部(bu)職能(neng)部(bu)門調整工(gong)作，已(yi)完(wan)(wan)成(cheng)總部(bu)崗(gang)(gang)位(wei)設置梳理(li)，按(an)照“一(yi)(yi)(yi)人(ren)多(duo)崗(gang)(gang)、一(yi)(yi)(yi)崗(gang)(gang)多(duo)能(neng)、精簡高效”的(de)原則(ze)開展(zhan)(zhan)定崗(gang)(gang)定編工(gong)作，以建立(li)人(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)(he)使用和(he)(he)鼓勵人(ren)才(cai)(cai)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)的(de)機(ji)制(zhi)，目(mu)前正(zheng)在開展(zhan)(zhan)崗(gang)(gang)位(wei)評估工(gong)作。著(zhu)力加快后(hou)備干(gan)部(bu)隊(dui)伍建設，落(luo)實集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)后(hou)備干(gan)部(bu)隊(dui)伍建設方案及(ji)選拔計劃(hua)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)組(zu)成(cheng)后(hou)備干(gan)部(bu)專(zhuan)題調研(yan)組(zu)，已(yi)完(wan)(wan)成(cheng)二級黨(dang)委(wei)專(zhuan)題調研(yan)工(gong)作,集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)召(zhao)開兩次黨(dang)委(wei)會，綜(zong)(zong)合分析，已(yi)經確定了后(hou)備干(gan)部(bu)和(he)(he)中(zhong)(zhong)長期(qi)培(pei)(pei)(pei)養(yang)對(dui)(dui)象名單，下一(yi)(yi)(yi)步將制(zhi)定針對(dui)(dui)性(xing)的(de)培(pei)(pei)(pei)養(yang)鍛煉措施，加強培(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)(he)鍛煉。建立(li)優秀青(qing)年人(ren)才(cai)(cai)庫(ku)，建立(li)“逆向導師”培(pei)(pei)(pei)養(yang)模式，在集(ji)(ji)(ji)團(tuan)本部(bu)層面(mian)試點開展(zhan)(zhan)青(qing)年骨干(gan)與(yu)中(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)“一(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)”配(pei)對(dui)(dui)培(pei)(pei)(pei)養(yang)，加速青(qing)年人(ren)才(cai)(cai)的(de)成(cheng)長。

二是在干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)(xuan)拔和(he)培(pei)(pei)(pei)養(yang)中進(jin)(jin)一步(bu)注重(zhong)干(gan)部(bu)(bu)結構(gou)的(de)改(gai)善，注重(zhong)專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)結構(gou)比(bi)例優化(hua)，進(jin)(jin)一步(bu)加強干(gan)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍能力(li)建設。今后，在干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)(xuan)拔及后備干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)(xuan)拔中進(jin)(jin)一步(bu)注重(zhong)干(gan)部(bu)(bu)年(nian)齡、學(xue)歷等結構(gou)的(de)改(gai)善。注重(zhong)專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)選(xuan)(xuan)拔培(pei)(pei)(pei)養(yang)，并依據業(ye)務板塊的(de)發(fa)展(zhan)需求，選(xuan)(xuan)派(pai)(pai)有資質、學(xue)歷好的(de)青年(nian)骨干(gan)進(jin)(jin)行輪(lun)崗交(jiao)流、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)培(pei)(pei)(pei)養(yang)，為集(ji)團公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)儲備人(ren)才(cai)(cai)(cai)。近期已(yi)與華普發(fa)動機公(gong)司(si)聯合(he)舉辦(ban)了專業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)班，與波音(yin)公(gong)司(si)共同舉辦(ban)精益管理(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)研討班，選(xuan)(xuan)派(pai)(pai)15名(ming)不同層級、不同專業(ye)的(de)優秀(xiu)經(jing)營管理(li)和(he)業(ye)務骨干(gan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)參加培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，進(jin)(jin)一步(bu)加大(da)人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)力(li)度(du)。

三是(shi)以集(ji)團公(gong)(gong)(gong)司“一(yi)優(you)四強一(yi)新”發展戰略和重點(dian)任(ren)務為導向，進一(yi)步(bu)拓寬選人用(yong)(yong)人渠道，加大急需優(you)秀專(zhuan)業(ye)人才引(yin)進力度，不(bu)斷完(wan)善事(shi)業(ye)留人的(de)激勵機(ji)制。擴大選人視野，多樣化選人用(yong)(yong)人。已與專(zhuan)業(ye)招聘(pin)網(wang)站(zhan)和獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)(gong)司開(kai)展進一(yi)步(bu)合作，加大優(you)秀人才的(de)引(yin)進力度。近期，集(ji)團公(gong)(gong)(gong)司已采取社(she)會公(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)的(de)形式，招聘(pin)了集(ji)團公(gong)(gong)(gong)司企業(ye)管理(li)部副(fu)總經理(li)和董事(shi)會辦公(gong)(gong)(gong)室/黨(dang)委(wei)辦公(gong)(gong)(gong)室/黨(dang)委(wei)工作部副(fu)主任(ren)，效果(guo)較好(hao)。今后在(zai)嚴格(ge)執行干(gan)部選用(yong)(yong)程序的(de)基(ji)礎上，還會進一(yi)步(bu)擴大公(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)的(de)崗位范(fan)圍。

（三）強(qiang)化(hua)落實集團黨建工作責(ze)任(ren)制，抓(zhua)好基(ji)層(ceng)基(ji)礎工作

1.針對“對黨建工作(zuo)重(zhong)視程(cheng)度不(bu)夠”問題

一是在抓好落(luo)實(shi)(shi)全國國有企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)點(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)的推進(jin)(jin)過程中，逐(zhu)步(bu)形(xing)成更(geng)加完善(shan)的集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)總體規劃。集(ji)(ji)(ji)團公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)將30項(xiang)(xiang)重(zhong)點(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)分(fen)解并(bing)(bing)逐(zhu)項(xiang)(xiang)列入2017年集(ji)(ji)(ji)團公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)，制定落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)的“路(lu)線圖”和(he)“時(shi)間(jian)表(biao)”，并(bing)(bing)通過月度黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)工團聯席例會(hui)對落(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)進(jin)(jin)行(xing)跟蹤。5月，集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)組(zu)(zu)織召開專(zhuan)題會(hui)議，集(ji)(ji)(ji)中檢查各(ge)項(xiang)(xiang)重(zhong)點(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)的落(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)，對未落(luo)實(shi)(shi)到位的工作(zuo)(zuo)明確時(shi)間(jian)進(jin)(jin)度安排。7月底(di)，集(ji)(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)再次組(zu)(zu)織開展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)重(zhong)點(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)落(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)自(zi)查工作(zuo)(zuo)，形(xing)成自(zi)查報告(gao)并(bing)(bing)督促所(suo)屬各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織加強任(ren)(ren)務(wu)落(luo)實(shi)(shi)。9月，結合(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)落(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)專(zhuan)項(xiang)(xiang)督查，再次對二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)開展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)重(zhong)點(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)落(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)進(jin)(jin)行(xing)梳(shu)理和(he)總結。在確保推進(jin)(jin)落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)點(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)基礎上(shang)，結合(he)集(ji)(ji)(ji)團公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)2017年黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)，制定完成集(ji)(ji)(ji)團公(gong)(gong)司2017年度黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)總體規劃。

二是(shi)不斷深(shen)化黨工團(tuan)例會(hui)機制，及時(shi)了解(jie)企(qi)(qi)業經(jing)營(ying)(ying)重點(dian)難點(dian)，找(zhao)準黨建(jian)工作的(de)切入點(dian)，推進重點(dian)領域和(he)關鍵環(huan)節(jie)改革，著力破解(jie)各種體制機制性障礙，發揮黨組(zu)(zu)織鋪路搭(da)橋、凝心聚力的(de)作用。上半年(nian)共組(zu)(zu)織召開黨工團(tuan)聯席例會(hui)5次(ci)，集團(tuan)公司黨委(wei)班子成員多次(ci)深(shen)入基層調研，協助指導各黨委(wei)及時(shi)總結分析(xi)企(qi)(qi)業經(jing)營(ying)(ying)重點(dian)難點(dian)，找(zhao)準黨建(jian)工作的(de)切入點(dian)，并加強(qiang)經(jing)驗交流(liu)。10月，啟動(dong)(dong)部(bu)署黨建(jian)工作年(nian)終總結，再(zai)次(ci)要求各基層黨委(wei)要以(yi)黨建(jian)工作推動(dong)(dong)企(qi)(qi)業經(jing)營(ying)(ying)改革發展。

三是(shi)結合“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育常(chang)態化(hua)(hua)(hua)制度化(hua)(hua)(hua)建設，及時傳達部署中央關于“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育常(chang)態化(hua)(hua)(hua)制度化(hua)(hua)(hua)工(gong)作(zuo)要求，制定(ding)《“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育常(chang)態化(hua)(hua)(hua)制度化(hua)(hua)(hua)推進(jin)方案》，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)問(wen)題(ti)導向(xiang)(xiang)，明確一(yi)(yi)切工(gong)作(zuo)到(dao)基層的工(gong)作(zuo)導向(xiang)(xiang)，具(ju)有(you)較強(qiang)(qiang)(qiang)的操作(zuo)性(xing)。加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)基層調研工(gong)作(zuo)，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)問(wen)題(ti)導向(xiang)(xiang)，實地了解(jie)企業經營情況(kuang)，有(you)針對性(xing)地進(jin)行指導和監督(du)。

四(si)是探索建(jian)(jian)(jian)立集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)，完善黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)核(he)(he)評價(jia)機制(zhi)，落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)“兩(liang)個責(ze)任(ren)(ren)(ren)”，履行(xing)“一崗雙責(ze)”，對(dui)(dui)各黨(dang)委2016年(nian)度抓(zhua)(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)進(jin)行(xing)整體評價(jia)并進(jin)行(xing)反(fan)饋(kui)。2017年(nian)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)第六次(ci)黨(dang)委會(hui)議就落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)國資委黨(dang)委《中央企業(ye)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)實(shi)(shi)(shi)(shi)施(shi)辦法》座談會(hui)精神組織專(zhuan)題(ti)學(xue)習(xi)，研(yan)究部(bu)署落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)相關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。結(jie)合督促集(ji)(ji)團(tuan)所屬(shu)黨(dang)委推進(jin)“兩(liang)學(xue)一做(zuo)”學(xue)習(xi)教育常態化(hua)制(zhi)度化(hua)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)(dui)所屬(shu)黨(dang)委抓(zhua)(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)進(jin)行(xing)調研(yan)，并在(zai)調研(yan)的基礎上分(fen)析(xi)各公司(si)圍繞中心任(ren)(ren)(ren)務開展黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)存在(zai)的主要問題(ti)，形成對(dui)(dui)各黨(dang)委的專(zhuan)項反(fan)饋(kui)報(bao)告，并探索將反(fan)饋(kui)結(jie)果與各公司(si)經營業(ye)績考(kao)核(he)(he)結(jie)果掛鉤(gou)、與薪酬掛鉤(gou)，實(shi)(shi)(shi)(shi)現黨(dang)建(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)從“軟指標”變成“硬(ying)約束”。總結(jie)2016年(nian)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)評價(jia)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，根(gen)據國資委黨(dang)建(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)辦法的出臺，將及時制(zhi)定(ding)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)辦法，并不斷修(xiu)訂完善考(kao)核(he)(he)內容和(he)措(cuo)施(shi)。研(yan)究部(bu)署2017年(nian)度黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)終總結(jie)及黨(dang)委書記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)述(shu)職考(kao)評工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)(dui)二(er)級黨(dang)委書記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)述(shu)職考(kao)評工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)提出新的更高要求。

五是在集團(tuan)公(gong)司(si)(si)黨委推進落(luo)實“三重一大”制(zhi)(zhi)度(du)基礎上，同步抓好二(er)、三級(ji)企(qi)業(ye)黨委研究討論作(zuo)為企(qi)業(ye)重大決策(ce)前置程(cheng)序的(de)制(zhi)(zhi)度(du)修(xiu)訂和(he)二(er)級(ji)公(gong)司(si)(si)章(zhang)程(cheng)修(xiu)訂的(de)工(gong)作(zuo)，嚴格按照國(guo)資委關于黨建(jian)工(gong)作(zuo)要求(qiu)(qiu)納入公(gong)司(si)(si)章(zhang)程(cheng)的(de)要求(qiu)(qiu)，指導協(xie)助二(er)級(ji)黨委落(luo)實各公(gong)司(si)(si)章(zhang)程(cheng)的(de)修(xiu)訂完善工(gong)作(zuo)，加強(qiang)對所屬企(qi)業(ye)相(xiang)關制(zhi)(zhi)度(du)執行情況的(de)跟(gen)蹤檢查(cha)，并按照黨建(jian)工(gong)作(zuo)責任制(zhi)(zhi)進行考核評價。

六是進(jin)一步規范各(ge)(ge)(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)部(bu)(bu)(bu)門(men)設(she)(she)置，配(pei)齊配(pei)強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)，保證(zheng)有(you)(you)人(ren)(ren)辦事(shi)、有(you)(you)條(tiao)件做事(shi)、有(you)(you)能力(li)干事(shi)。結(jie)合集(ji)(ji)團及(ji)所(suo)屬公(gong)司的(de)(de)公(gong)司章程修訂工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，從制(zhi)度層(ceng)面規范各(ge)(ge)(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)(bu)(bu)門(men)設(she)(she)置和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)配(pei)備(bei)。薪酬方(fang)案中(zhong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)與業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)同等待遇。2017年(nian)5月，集(ji)(ji)團公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)組織直屬各(ge)(ge)(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)召開(kai)專(zhuan)題會(hui)議，研究部(bu)(bu)(bu)署關于進(jin)一步加(jia)強集(ji)(ji)團本部(bu)(bu)(bu)及(ji)所(suo)屬各(ge)(ge)(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)機(ji)構及(ji)干部(bu)(bu)(bu)配(pei)備(bei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。目前，集(ji)(ji)團本部(bu)(bu)(bu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)(bu)(bu)門(men)編(bian)(bian)制(zhi)與部(bu)(bu)(bu)門(men)平均(jun)編(bian)(bian)制(zhi)數基(ji)(ji)本持平，直屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)中(zhong)，除兩(liang)家管(guan)理型黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)外，其他直屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)均(jun)設(she)(she)立了專(zhuan)門(men)的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構，所(suo)有(you)(you)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)均(jun)配(pei)備(bei)了黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)，確保開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)需要。組織開(kai)展優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)和(he)優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)標兵的(de)(de)推薦評(ping)選工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)首次采用現(xian)場測試和(he)基(ji)(ji)層(ceng)考(kao)察相結(jie)合的(de)(de)方(fang)式，全(quan)面檢查基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)專(zhuan)業(ye)(ye)水平，力(li)爭選出真(zhen)正(zheng)有(you)(you)代表性的(de)(de)優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)，并(bing)將加(jia)強先進(jin)典型的(de)(de)培養和(he)選拔工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，盡(jin)早建立集(ji)(ji)團公(gong)司各(ge)(ge)(ge)(ge)級(ji)先進(jin)示(shi)范典型，真(zhen)正(zheng)發揮“典型引路”的(de)(de)作(zuo)用。

2.針對(dui)(dui)“學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)活動不(bu)夠深入”問題(ti)，集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)對(dui)(dui)各黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)2016年“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)開(kai)展(zhan)情(qing)況進(jin)行(xing)(xing)調(diao)研總結，切(qie)合基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織建設(she)實(shi)(shi)際，制(zhi)定了《集(ji)(ji)團公司“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)常態(tai)化制(zhi)度化推進(jin)方(fang)案(an)》，明(ming)確了“八(ba)項”總體(ti)要求(qiu)，“六條”方(fang)法措(cuo)施(shi)，并提出了“六個不(bu)少(shao)于”的(de)(de)標準，加(jia)強對(dui)(dui)基(ji)層(ceng)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)針對(dui)(dui)性。為保(bao)證《推進(jin)方(fang)案(an)》地貫(guan)徹落實(shi)(shi)，各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)組織開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建重點任(ren)務落實(shi)(shi)情(qing)況自(zi)查(cha)(cha)工作(zuo)；集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)記親自(zi)帶(dai)隊(dui)檢查(cha)(cha)所(suo)屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)開(kai)展(zhan)“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)常態(tai)化制(zhi)度化落實(shi)(shi)情(qing)況，指(zhi)導(dao)(dao)(dao)所(suo)屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)建立實(shi)(shi)施(shi)機制(zhi)。加(jia)強對(dui)(dui)基(ji)層(ceng)思想教(jiao)育(yu)(yu)工作(zuo)的(de)(de)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)，為各黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)記推薦學(xue)(xue)習(xi)材料，購置“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)參(can)考(kao)書(shu)籍。同時，為所(suo)屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)搭(da)建共(gong)同交流(liu)(liu)(liu)平(ping)臺，一(yi)(yi)方(fang)面通(tong)過黨(dang)(dang)(dang)(dang)工團聯席(xi)例會(hui)，建立各黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)間定期的(de)(de)溝通(tong)交流(liu)(liu)(liu)機制(zhi)；另一(yi)(yi)方(fang)面，組織召開(kai)“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)座談會(hui)，總結交流(liu)(liu)(liu)2016年“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)工作(zuo)經驗，發揮典型引路作(zuo)用，選(xuan)取三(san)家(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)四家(jia)支部(bu)進(jin)行(xing)(xing)主題(ti)經驗交流(liu)(liu)(liu)，進(jin)一(yi)(yi)步加(jia)強對(dui)(dui)所(suo)屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)開(kai)展(zhan)“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)(yu)的(de)(de)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)和(he)幫助。

3.針對“對基(ji)層黨(dang)建工作(zuo)指導不夠”問題

一是通過對(dui)2016年各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)情況的(de)(de)調(diao)研(yan)和反饋，梳理各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)在(zai)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)建能(neng)力建設方(fang)面(mian)存在(zai)的(de)(de)問(wen)題(ti)，對(dui)各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)年度(du)重點工(gong)作(zuo)(zuo)、中(zhong)心(xin)組(zu)學習等(deng)主(zhu)要工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案的(de)(de)制(zhi)定和實施有針對(dui)性(xing)地加強指導和監(jian)督。同時，在(zai)“兩學一做”學習教(jiao)育、黨(dang)(dang)建責任制(zhi)等(deng)專項黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)域，根據集團各(ge)級黨(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)實際情況，建立統一的(de)(de)制(zhi)度(du)措施，指導協(xie)助各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)在(zai)落實相關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)同時，不斷(duan)提升自身能(neng)力建設。繼續(xu)舉辦“兩委(wei)書記”集訓班，加大培(pei)訓力度(du)。同時，針對(dui)各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)建設中(zhong)存在(zai)的(de)(de)個性(xing)化問(wen)題(ti)，有針對(dui)性(xing)地開(kai)展專項培(pei)訓和指導。

二是發揮“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)云(yun)(yun)”信(xin)息(xi)化(hua)系統在基(ji)(ji)層組(zu)(zu)織建(jian)(jian)(jian)(jian)設方面(mian)的優勢，全面(mian)開(kai)展基(ji)(ji)層組(zu)(zu)織建(jian)(jian)(jian)(jian)設和黨(dang)員規范化(hua)管理，再次對集團(tuan)所(suo)屬各級(ji)黨(dang)組(zu)(zu)織的換(huan)(huan)屆(jie)、支部(bu)委(wei)員調整等基(ji)(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織建(jian)(jian)(jian)(jian)設情況進行梳理，抓好有限公司黨(dang)委(wei)及其所(suo)屬各級(ji)黨(dang)組(zu)(zu)織換(huan)(huan)屆(jie)的監督(du)(du)檢查。以規范“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)云(yun)(yun)”使(shi)用(yong)為抓手(shou)，加(jia)強對所(suo)屬黨(dang)委(wei)“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)云(yun)(yun)”使(shi)用(yong)的培訓指(zhi)導工作，發揮“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)云(yun)(yun)”在基(ji)(ji)層組(zu)(zu)織建(jian)(jian)(jian)(jian)設和黨(dang)員管理的監督(du)(du)作用(yong)，督(du)(du)促各級(ji)黨(dang)組(zu)(zu)織嚴(yan)格(ge)執行“三會一課”制度，加(jia)強黨(dang)員規范化(hua)管理。

三是重點(dian)抓好所屬(shu)企業(ye)中混(hun)合(he)所有(you)(you)制(zhi)公(gong)司(si)基層(ceng)黨組織的建設工作(zuo)。同時，積(ji)極在混(hun)合(he)所有(you)(you)制(zhi)企業(ye)中開展組織生(sheng)活，增強黨員的歸(gui)屬(shu)感，為企業(ye)間的文化融合(he)發揮凝心聚力作(zuo)用(yong)。

（四）持(chi)續推(tui)進黨風廉政建設和反腐敗工(gong)作，加大執紀問責力度(du)

1.針對“監督責任落實不夠(gou)”問題(ti)

一(yi)是進一(yi)步加強監(jian)督(du)體(ti)系建(jian)設，梳理(li)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，查(cha)漏補(bu)缺，完善制(zhi)度體(ti)系。全面梳理(li)紀委(wei)(wei)相關(guan)工(gong)作(zuo)制(zhi)度,歸納集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，對原有(you)規章(zhang)制(zhi)度進行(xing)修訂,正在編(bian)制(zhi)黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設規章(zhang)制(zhi)度匯(hui)編(bian)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司制(zhi)定(ding)了《中(zhong)國航空(kong)(kong)器材集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司所屬(shu)黨(dang)委(wei)(wei)紀委(wei)(wei)書記、副書記提名考察(cha)(cha)辦法》、《中(zhong)國航空(kong)(kong)器材集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司黨(dang)委(wei)(wei)巡(xun)(xun)察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)辦法》、《中(zhong)國航空(kong)(kong)器材集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司關(guan)于被巡(xun)(xun)察(cha)(cha)單(dan)位配合巡(xun)(xun)察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)的規定(ding)》、《中(zhong)國航空(kong)(kong)器材集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司巡(xun)(xun)察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)規定(ding)》等規章(zhang)制(zhi)度。進一(yi)步加強日常監(jian)督(du),監(jian)督(du)關(guan)口(kou)(kou)前移。組(zu)(zu)織開展巡(xun)(xun)察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司成(cheng)立巡(xun)(xun)察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)組(zu)(zu)，將對通航公司黨(dang)委(wei)(wei)進行(xing)巡(xun)(xun)察(cha)(cha)。對紀檢監(jian)察(cha)(cha)系統(tong)進行(xing)干部調整(zheng)，強化監(jian)督(du)職責，推動監(jian)督(du)關(guan)口(kou)(kou)前移。

二是大(da)力提高監督執紀(ji)(ji)(ji)隊伍素質建(jian)設，有條件的(de)單(dan)位(wei)配備專職紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)人員(yuan)；對(dui)各單(dan)位(wei)兼職紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)(cha)人員(yuan)強化(hua)培(pei)訓(xun)，不(bu)斷(duan)提高履職能力。組(zu)織(zhi)參(can)加中紀(ji)(ji)(ji)委(wei)、國資委(wei)組(zu)織(zhi)的(de)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)(cha)業(ye)務培(pei)訓(xun)，提高紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)(cha)干部(bu)業(ye)務素質。2017年(nian)已派出6人參(can)加中國紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)(cha)學(xue)院專業(ye)培(pei)訓(xun)。下半年(nian)將繼續與集團公司(si)黨委(wei)工作部(bu)聯合舉辦第三屆“兩委(wei)書記”集訓(xun)班。

2.針對(dui)“違紀處(chu)理存在(zai)寬松軟問題(ti)”

一是對(dui)近年來個人(ren)重(zhong)大事項(xiang)報(bao)告(gao)抽查(cha)情(qing)況進行(xing)(xing)梳理(li)，加大對(dui)個人(ren)重(zhong)大事項(xiang)報(bao)告(gao)制度的(de)(de)學習(xi)和(he)宣傳(chuan)。集團(tuan)公司黨委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)就(jiu)領(ling)導(dao)干部(bu)報(bao)告(gao)個人(ren)有(you)(you)關事項(xiang)向集團(tuan)黨委(wei)作了專項(xiang)匯報(bao)，組(zu)織(zhi)各二(er)級(ji)黨委(wei)認真學習(xi)貫(guan)徹《領(ling)導(dao)干部(bu)報(bao)告(gao)個人(ren)有(you)(you)關事項(xiang)規(gui)定》和(he)《領(ling)導(dao)干部(bu)個人(ren)有(you)(you)關事項(xiang)報(bao)告(gao)查(cha)核結果(guo)處理(li)辦法(fa)(fa)(fa)》，進一步引導(dao)領(ling)導(dao)干部(bu)準確把握兩項(xiang)法(fa)(fa)(fa)規(gui)的(de)(de)主要精神(shen)和(he)具體要求，切實(shi)增強紀律意識、規(gui)矩意識和(he)組(zu)織(zhi)觀念。今后(hou)將嚴(yan)(yan)(yan)格按照兩項(xiang)法(fa)(fa)(fa)規(gui)有(you)(you)關規(gui)定對(dui)出現(xian)漏報(bao)瞞報(bao)的(de)(de)行(xing)(xing)為進行(xing)(xing)嚴(yan)(yan)(yan)肅(su)(su)處理(li)，切實(shi)維護報(bao)告(gao)制度的(de)(de)嚴(yan)(yan)(yan)肅(su)(su)性(xing)和(he)權威性(xing)。在2017年度領(ling)導(dao)干部(bu)個人(ren)有(you)(you)關事項(xiang)隨機抽查(cha)工作中(zhong)，隨機抽查(cha)的(de)(de)9名領(ling)導(dao)干部(bu)抽查(cha)情(qing)況均與填報(bao)情(qing)況一致，取(qu)得了較好的(de)(de)效果(guo)。

二是嚴(yan)格規(gui)(gui)范管理(li)，認真(zhen)梳(shu)(shu)理(li)企業存在的(de)(de)廉(lian)潔(jie)風險點，力(li)爭做(zuo)到監督有(you)重點，防范有(you)前瞻。組織各(ge)單(dan)位認真(zhen)查找梳(shu)(shu)理(li)廉(lian)潔(jie)風險點，清(qing)(qing)理(li)、修訂(ding)和完(wan)善(shan)各(ge)項制度(du)(du)，加強“廢、改、立”工作，扎(zha)緊制度(du)(du)籬笆，真(zhen)正把權(quan)力(li)關(guan)進制度(du)(du)的(de)(de)籠子里。對(dui)巡視(shi)組提出的(de)(de)案件和反映(ying)的(de)(de)問(wen)題，件件查清(qing)(qing)查實；對(dui)確實存在的(de)(de)違紀(ji)問(wen)題，嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)，追究責(ze)任，加大(da)通報曝(pu)光力(li)度(du)(du)。完(wan)善(shan)集(ji)團公司公務(wu)用(yong)車管理(li)制度(du)(du)，規(gui)(gui)范公務(wu)用(yong)車管理(li)。

三、健全長效機制，深化整改看成果

（一(yi)）堅持(chi)以十九大精神指引(yin)推動巡視整改落(luo)實工(gong)作(zuo)

要把深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)宣傳貫徹黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的十九大精(jing)(jing)神(shen)作為(wei)首要政治任務，深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)習(xi)近平總(zong)書記作為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央核(he)(he)心(xin)(xin)、全黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)核(he)(he)心(xin)(xin)的重大歷史(shi)(shi)意義，切實增(zeng)強“四(si)個意識”，始終忠誠(cheng)核(he)(he)心(xin)(xin)、擁戴核(he)(he)心(xin)(xin)、捍(han)衛核(he)(he)心(xin)(xin)、緊(jin)跟核(he)(he)心(xin)(xin)。深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)習(xi)近平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國特(te)色(se)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)主義思(si)想的精(jing)(jing)神(shen)實質和(he)(he)(he)科(ke)學(xue)內涵，深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的十八大以來(lai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)和(he)(he)(he)國家(jia)事(shi)業取(qu)得的歷史(shi)(shi)性成(cheng)就、發(fa)(fa)生(sheng)的歷史(shi)(shi)性變革(ge)，深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的歷史(shi)(shi)使命,深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)我國未來(lai)發(fa)(fa)展的戰(zhan)略(lve)(lve)目標(biao)和(he)(he)(he)重大部署，深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的建設(she)總(zong)要求(qiu)，深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)深(shen)化(hua)供給側(ce)結構性改(gai)革(ge)、全面(mian)深(shen)化(hua)國有企業改(gai)革(ge)的工(gong)作思(si)路(lu)(lu)和(he)(he)(he)前進方向(xiang)，堅決執行黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的路(lu)(lu)線方針政策(ce)，堅決貫徹黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央重大戰(zhan)略(lve)(lve)和(he)(he)(he)決策(ce)部署。要全面(mian)準確學(xue)習(xi)領(ling)會(hui)(hui)(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的十九大提出的新(xin)(xin)思(si)想新(xin)(xin)方略(lve)(lve)，準確把握黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的十九大對堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的領(ling)導、加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的建設(she)、全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的最新(xin)(xin)要求(qiu)，以十九大精(jing)(jing)神(shen)指(zhi)引巡視整(zheng)改(gai)工(gong)作，持(chi)續深(shen)入(ru)推(tui)(tui)動集團公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作取(qu)得新(xin)(xin)的成(cheng)效，推(tui)(tui)動集團公(gong)司(si)改(gai)革(ge)發(fa)(fa)展。

(二)進一步提高(gao)思想認識

要(yao)(yao)以(yi)習近平(ping)總書(shu)記系列重要(yao)(yao)講話精神(shen)為(wei)指引，充(chong)分認(ren)識(shi)開展(zhan)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)視的重要(yao)(yao)意(yi)義(yi)，準(zhun)確(que)把握(wo)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)視的深(shen)刻內(nei)涵，自覺把思想和行動(dong)統一(yi)到(dao)中(zhong)(zhong)央要(yao)(yao)求上來，在政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)高度上突出(chu)黨(dang)的領(ling)導，在政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)要(yao)(yao)求上抓住黨(dang)的建(jian)設(she)，在政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)定位(wei)上聚焦全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)(zhi)黨(dang)。要(yao)(yao)切實(shi)(shi)增(zeng)強(qiang)“四(si)個(ge)意(yi)識(shi)”，落(luo)實(shi)(shi)管黨(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責任(ren)，嚴(yan)肅(su)黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生活，凈化黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生態，深(shen)化全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)(zhi)黨(dang)，堅(jian)決維護以(yi)習近平(ping)同志為(wei)核心的黨(dang)中(zhong)(zhong)央權威和集中(zhong)(zhong)統一(yi)領(ling)導，統籌推進“五位(wei)一(yi)體(ti)”總體(ti)布局，協調推進“四(si)個(ge)全面(mian)”戰略(lve)布局，落(luo)實(shi)(shi)新(xin)發(fa)展(zhan)理(li)念。加強(qiang)各級領(ling)導班子建(jian)設(she)，切實(shi)(shi)落(luo)實(shi)(shi)管黨(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責任(ren)，持(chi)之以(yi)恒推動(dong)整(zheng)改(gai)工作不斷深(shen)化，將巡(xun)視“回頭看”整(zheng)改(gai)成(cheng)果轉(zhuan)化為(wei)集團公司轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)的強(qiang)大動(dong)力，落(luo)實(shi)(shi)“一(yi)優四(si)強(qiang)一(yi)新(xin)”發(fa)展(zhan)戰略(lve)，打贏瘦(shou)身健(jian)體(ti)、提質增(zeng)效攻(gong)堅(jian)戰，推動(dong)集團公司做(zuo)優做(zuo)強(qiang)做(zuo)大、持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)。

（三）全(quan)面落實好(hao)兩個責任

推(tui)動集團公司所屬(shu)各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委充(chong)分發揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)設(she)領(ling)導(dao)(dao)主(zhu)(zhu)體、執行(xing)主(zhu)(zhu)體、推(tui)動主(zhu)(zhu)體和(he)示范主(zhu)(zhu)體的(de)作用(yong)，促進主(zhu)(zhu)要負責(ze)人(ren)“黨(dang)(dang)(dang)政同責(ze)”和(he)領(ling)導(dao)(dao)班子成員“一崗雙責(ze)”落(luo)實，強(qiang)化“不抓黨(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)設(she)就是嚴重失職”的(de)意識。深(shen)入推(tui)進“三轉”，嚴格履行(xing)好紀(ji)委監督(du)主(zhu)(zhu)體、執紀(ji)主(zhu)(zhu)體、問(wen)責(ze)主(zhu)(zhu)體和(he)協調主(zhu)(zhu)體的(de)職責(ze)，強(qiang)化上級(ji)紀(ji)委對下(xia)級(ji)紀(ji)委的(de)領(ling)導(dao)(dao)，落(luo)實約談報告制度(du)，對下(xia)級(ji)單(dan)位抓黨(dang)(dang)(dang)風廉政建(jian)設(she)不力、出(chu)現苗(miao)頭性傾向性問(wen)題的(de)，由紀(ji)委書(shu)記約談有關負責(ze)人(ren)，提出(chu)要求，限期整改。

（四）切(qie)實強化執紀問責(ze)

充分發(fa)揮好巡(xun)視利劍作用，加強內部巡(xun)視，對發(fa)現(xian)的(de)(de)線索和(he)突出問題(ti)，該(gai)查處的(de)(de)堅決(jue)查處，該(gai)整(zheng)改的(de)(de)及時(shi)整(zheng)改。堅決(jue)把紀(ji)律(lv)規矩挺在前面，把紀(ji)律(lv)執行到位，用紀(ji)律(lv)管住大多數(shu)，真正使紀(ji)律(lv)成(cheng)為(wei)管黨(dang)治黨(dang)的(de)(de)尺(chi)子、不可(ke)逾越的(de)(de)底線，切(qie)實把各(ge)級黨(dang)組織管好、把黨(dang)的(de)(de)干部管好、把全體黨(dang)員管好。

（五）持之(zhi)以恒深化巡視整改

堅持標準不變(bian)、力度不減、步伐(fa)不亂(luan)，以“釘釘子”精(jing)神，按照既定目(mu)標和(he)(he)時(shi)(shi)限推動整(zheng)改(gai)(gai)(gai)落(luo)(luo)(luo)實到位，已整(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)，主動開展(zhan)(zhan)“回頭(tou)(tou)看(kan)”，鞏固(gu)已取得的(de)(de)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)成(cheng)效(xiao)，堅決(jue)防(fang)止問(wen)題反(fan)彈；未完成(cheng)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)，采(cai)取有力措施，加大整(zheng)改(gai)(gai)(gai)力度，務(wu)必取得實效(xiao)。在深入(ru)抓(zhua)好(hao)問(wen)題整(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)同時(shi)(shi)，更加注重治(zhi)(zhi)本(ben)(ben)和(he)(he)預(yu)防(fang)，深入(ru)排查制(zhi)度缺陷漏洞，堅持用系(xi)統思維、改(gai)(gai)(gai)革辦(ban)法來(lai)(lai)解(jie)決(jue)深層次問(wen)題。新建(jian)和(he)(he)完善一批(pi)管長遠、治(zhi)(zhi)根本(ben)(ben)的(de)(de)有效(xiao)制(zhi)度，扎(zha)緊扎(zha)密制(zhi)度的(de)(de)籠(long)子，構(gou)建(jian)堵塞漏洞、解(jie)決(jue)問(wen)題、落(luo)(luo)(luo)實責任(ren)的(de)(de)長效(xiao)機制(zhi)。同時(shi)(shi)，把巡視“回頭(tou)(tou)看(kan)”整(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)與集團公(gong)司改(gai)(gai)(gai)革發展(zhan)(zhan)結合(he)(he)起(qi)來(lai)(lai)，與全面(mian)落(luo)(luo)(luo)實“一優四強(qiang)一新”戰(zhan)略發展(zhan)(zhan)結合(he)(he)起(qi)來(lai)(lai)，與落(luo)(luo)(luo)實完成(cheng)年度工(gong)作(zuo)目(mu)標任(ren)務(wu)結合(he)(he)起(qi)來(lai)(lai)，全面(mian)完成(cheng)各(ge)項工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，促(cu)進企(qi)業又好(hao)又快發展(zhan)(zhan)。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。電話：89455049，郵箱：dangban_doc@casc.com.cn.

中共中國(guo)航空器材集團公司委員(yuan)會

2017年(nian)11月30日