文章來源：巡(xun)視辦(ban) 發布時間：2018-11-30
按照(zhao)國資(zi)委黨委的統(tong)一(yi)部署，2017年3月(yue)17日(ri)(ri)(ri)至5月(yue)16日(ri)(ri)(ri)，國資(zi)委黨委第五巡視組對(dui)中國航材集團進行了(le)為(wei)期2個月(yue)的巡視“回頭看”，并于(yu)2017年6月(yue)16日(ri)(ri)(ri)反(fan)饋了(le)巡視“回頭看”的有關情況。按照(zhao)《中國共產(chan)黨巡視工作(zuo)條例(li)(li)》、《國資(zi)委黨委關于(yu)落實<中國共產(chan)黨巡視工作(zuo)條例(li)(li)>的實施(shi)辦法》等有關規定，現將巡視整(zheng)改情況予以公布。
一、以講政治的高度，緊盯整改抓落實
（一(yi)）統一(yi)思想(xiang)認識。6月(yue)16日(ri)，召開(kai)(kai)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”情(qing)況反(fan)饋(kui)會議召開(kai)(kai)當(dang)天，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書記賈寶軍立(li)即召集(ji)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)部(bu)（黨辦）、黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)、紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)辦公(gong)(gong)(gong)室等相關職(zhi)能(neng)部(bu)門負(fu)責(ze)人，研究部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)安排。6月(yue)19日(ri)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)召開(kai)(kai)貫徹落實(shi)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)專(zhuan)(zhuan)題(ti)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會議，再次(ci)認真學習了王(wang)文斌副主任在反(fan)饋(kui)會上的(de)重要(yao)(yao)講話精神和(he)武保忠組(zu)長提出(chu)的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)要(yao)(yao)求(qiu)，深(shen)刻領(ling)會、準確把握第五(wu)巡(xun)(xun)視(shi)組(zu)反(fan)饋(kui)意見，統一(yi)思想(xiang)、直面(mian)問(wen)題(ti)，加(jia)強領(ling)導、落實(shi)責(ze)任，過(guo)程控制、徹底(di)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)。6月(yue)20日(ri)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)及時(shi)將(jiang)巡(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)意見和(he)國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)要(yao)(yao)求(qiu)以(yi)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)文件(jian)形(xing)式，印(yin)發至各(ge)級黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，要(yao)(yao)求(qiu)各(ge)級領(ling)導干部(bu)務(wu)必將(jiang)思想(xiang)和(he)行動統一(yi)到國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)要(yao)(yao)求(qiu)上來(lai)，以(yi)最堅決態度、最果斷(duan)措施、最有效(xiao)辦法真抓實(shi)改(gai)(gai)(gai)(gai)，全(quan)面(mian)徹底(di)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)。9月(yue)12日(ri)，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)專(zhuan)(zhuan)項督查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)結(jie)束后，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)迅速研究部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)。截止10月(yue)底(di)，在四(si)個多月(yue)集(ji)中整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)期內，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)累計共召開(kai)(kai)9次(ci)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會議和(he)專(zhuan)(zhuan)題(ti)會議，深(shen)入研究對(dui)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”反(fan)饋(kui)的(de)意見，專(zhuan)(zhuan)門部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)。通(tong)過(guo)統一(yi)思想(xiang)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司上下認識到，巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”是全(quan)面(mian)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨的(de)戰略(lve)舉措，是促進公(gong)(gong)(gong)司依法治(zhi)企和(he)可持續發展(zhan)的(de)重要(yao)(yao)契(qi)機，也(ye)是對(dui)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司領(ling)導班子(zi)和(he)各(ge)級領(ling)導人員政治(zhi)素質、能(neng)力(li)水平(ping)、道德品質的(de)一(yi)次(ci)全(quan)面(mian)考驗，必須(xu)立(li)行立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)，整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)要(yao)(yao)形(xing)成震懾效(xiao)果、政治(zhi)效(xiao)果、發展(zhan)效(xiao)果。
（二）全面落實責任(ren)。集團(tuan)公(gong)司專門(men)成(cheng)立了由黨(dang)委(wei)書記賈寶(bao)軍任(ren)組(zu)(zu)(zu)長，黨(dang)委(wei)副(fu)(fu)書記、紀委(wei)書記趙林任(ren)副(fu)(fu)組(zu)(zu)(zu)長，其他(ta)黨(dang)委(wei)委(wei)員任(ren)組(zu)(zu)(zu)員的(de)巡視“回頭看”反饋(kui)意見整改工作(zuo)領導小組(zu)(zu)(zu)。領導小組(zu)(zu)(zu)下設整改工作(zuo)辦公(gong)室，由趙林同(tong)志(zhi)負責日常(chang)領導工作(zuo)，黨(dang)委(wei)工作(zuo)部（黨(dang)辦）為(wei)整改工作(zuo)辦公(gong)室的(de)牽頭部門(men)。
（三）明確(que)(que)目標任(ren)務。經(jing)黨(dang)委會反(fan)復研究并(bing)廣泛征求廣大黨(dang)員、職工(gong)(gong)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)見，制定(ding)了《巡視(shi)“回頭(tou)看”反(fan)饋意(yi)(yi)(yi)見的(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案》（以下簡稱“《整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案》”），明確(que)(que)了“思想認識到位、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)行動(dong)到位、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成效(xiao)到位和健全機制到位”的(de)(de)基本原則。把(ba)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作首先聚焦巡視(shi)“回頭(tou)看”反(fan)饋意(yi)(yi)(yi)見，逐條逐句(ju)逐字(zi)反(fan)復學習，吃透精神、領(ling)會實(shi)質，在確(que)(que)保涉(she)及(ji)到的(de)(de)問題、事(shi)項、建議不遺漏的(de)(de)同時，舉(ju)一反(fan)三、觸類旁(pang)通梳理出四大類12個(ge)方面(mian)40項整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)，每(mei)項整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)都明確(que)(que)了責任(ren)領(ling)導(dao)、責任(ren)單位、完(wan)成時間(jian)，并(bing)通過(guo)專題會議及(ji)時向集團公司黨(dang)委匯報整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)完(wan)成情況及(ji)結果。
（四）強化(hua)監(jian)督(du)檢查。集(ji)團(tuan)公司配合巡(xun)視(shi)“回頭看”工(gong)作(zuo)聯絡組(zu)先后(hou)印(yin)發了(le)4期《工(gong)作(zuo)簡報》，及時向集(ji)團(tuan)公司領導班子通報巡(xun)視(shi)“回頭看”情(qing)況。集(ji)團(tuan)公司領導通過黨委會(hui)(hui)議(yi)、黨工(gong)團(tuan)聯席(xi)會(hui)(hui)議(yi)、巡(xun)視(shi)“回頭看”整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)專題會(hui)(hui)議(yi)以及深入基層(ceng)調(diao)研(yan)等多(duo)種方式，對整(zheng)改(gai)(gai)落(luo)實進(jin)展情(qing)況進(jin)行了(le)通報。《整(zheng)改(gai)(gai)方案(an)》和《整(zheng)改(gai)(gai)報告》均印(yin)發至(zhi)各(ge)黨委，由各(ge)黨委組(zu)織廣泛征求中層(ceng)領導干部和職工(gong)意(yi)見(jian)，針對大家提出的意(yi)見(jian)，反復修改(gai)(gai)完善，主動接受群眾的全程監(jian)督(du)。
二、堅持立行立改，推進整改重實效
四(si)個月來，集團公司黨委對反饋問(wen)(wen)題不遮掩、不回(hui)(hui)(hui)避，逐(zhu)個問(wen)(wen)題深入研究、逐(zhu)項(xiang)措(cuo)施狠抓(zhua)落實。截(jie)至10月底(di)，40項(xiang)整改(gai)措(cuo)施，17項(xiang)已經徹底(di)整改(gai)，其(qi)他問(wen)(wen)題也(ye)均(jun)取得階段性成果。巡(xun)視(shi)“回(hui)(hui)(hui)頭看”期間及巡(xun)視(shi)“回(hui)(hui)(hui)頭看”反饋意見后(hou)，通過問(wen)(wen)題整改(gai)，強化管控，累(lei)計制定(ding)修訂制度11個。
（一(yi)）貫(guan)徹(che)中央從嚴管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)要求(qiu)，充(chong)分發揮(hui)黨(dang)(dang)委的領導(dao)核(he)(he)心(xin)和政治核(he)(he)心(xin)作(zuo)用
1.針(zhen)對“班(ban)子決策不夠民主(zhu)”的問題
一(yi)(yi)是加(jia)快修(xiu)(xiu)訂完善“三重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)(da)(da)(da)”制(zhi)(zhi)度(du)、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)議(yi)(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)和(he)總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)議(yi)(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，明確企(qi)業重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)(da)事(shi)項決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)程(cheng)序(xu)和(he)方式，堅決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)落實(shi)把(ba)黨(dang)(dang)(dang)組織研(yan)究(jiu)討論作(zuo)為經(jing)(jing)(jing)(jing)營決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)(da)問題前置(zhi)程(cheng)序(xu)的要求。集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)議(yi)(yi)(yi)明確指出，不再采用黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)聯席會(hui)議(yi)(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，組織修(xiu)(xiu)訂“三重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)(da)(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)制(zhi)(zhi)度(du)和(he)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)議(yi)(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)、總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)議(yi)(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，堅決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)落實(shi)把(ba)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)研(yan)究(jiu)討論作(zuo)為企(qi)業經(jing)(jing)(jing)(jing)營決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)(da)問題前置(zhi)程(cheng)序(xu)的要求，重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)新確定(ding)(ding)“三重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)(da)(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)事(shi)項，完善了決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)權(quan)限、決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)程(cheng)序(xu)、決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)執行和(he)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)檢查與責任追究(jiu)，明確規定(ding)(ding)企(qi)業“三重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)(da)(da)(da)”事(shi)項必須(xu)經(jing)(jing)(jing)(jing)集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)研(yan)究(jiu)，再按照集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)和(he)總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)權(quan)限，分別由(you)(you)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)研(yan)究(jiu)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)定(ding)(ding)，或由(you)(you)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)研(yan)究(jiu)同意(yi)后(hou)，由(you)(you)總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)作(zuo)出決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)。
二是(shi)結(jie)合集團公(gong)司改(gai)制(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)，落(luo)實董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)治(zhi)理(li)結(jie)構，10月，按(an)照國資委(wei)批(pi)復(fu)要(yao)求(qiu)，召開(kai)職工(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)(hui)(hui)，完成職工(gong)董(dong)(dong)事(shi)(shi)的(de)推選程序(xu)，并于(yu)10月底召開(kai)第(di)一(yi)屆(jie)一(yi)次董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)，標志著(zhu)集團公(gong)司的(de)董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)按(an)照現(xian)代(dai)企業治(zhi)理(li)規(gui)范正式(shi)啟(qi)動運作(zuo)(zuo)。將(jiang)繼續根據公(gong)司制(zhi)改(gai)制(zhi)進(jin)度(du)安排，及時(shi)修訂“三重(zhong)一(yi)大”決(jue)策(ce)制(zhi)度(du)和(he)董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)、黨(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)、經(jing)理(li)班子(zi)的(de)議(yi)事(shi)(shi)規(gui)則(ze)，進(jin)一(yi)步明確(que)黨(dang)組織與董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)、經(jing)理(li)班子(zi)等責(ze)任主體(ti)的(de)權(quan)責(ze)邊界，落(luo)實好“董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)決(jue)定公(gong)司重(zhong)大問(wen)題應事(shi)(shi)先聽取公(gong)司黨(dang)委(wei)意見”的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求(qiu)。集團公(gong)司將(jiang)在(zai)新治(zhi)理(li)結(jie)構下，對重(zhong)新修訂的(de)相關制(zhi)度(du)進(jin)行審議(yi)并盡(jin)快(kuai)頒布實施。
三(san)是梳理完善(shan)集團(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)分工(gong)(gong)，健(jian)全和落實(shi)集團(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)與(yu)個(ge)人分工(gong)(gong)負(fu)責相(xiang)結合的工(gong)(gong)作機制(zhi)，規范(fan)重大事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)決策流(liu)程，集團(tuan)(tuan)決策會(hui)(hui)議(yi)(yi)審議(yi)(yi)重大事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)前(qian)，做到(dao)與(yu)分管領(ling)(ling)導(dao)(dao)等班子成員充分溝通交(jiao)流(liu)，原則上溝通不充分暫不上會(hui)(hui)。2017年集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)第九(jiu)次(ci)黨委會(hui)(hui)議(yi)(yi)，根(gen)據(ju)國(guo)資委黨委對集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子調整(zheng)工(gong)(gong)作的安排，專題研究并重新明確細(xi)化集團(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)分工(gong)(gong)，10月底，集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)已正式(shi)印發公(gong)(gong)司(si)領(ling)(ling)導(dao)(dao)分工(gong)(gong)的文件。進一步完善(shan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子例會(hui)(hui)制(zhi)度，堅持每(mei)周一召(zhao)開領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子例會(hui)(hui)，充分溝通交(jiao)流(liu)重要事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)。
四(si)是進一步規范獎(jiang)金分配(pei)(pei)等涉及干(gan)部職工切實(shi)利益重(zhong)大問題的(de)研究(jiu)審議(yi)流(liu)(liu)程，對(dui)近年來獎(jiang)金分配(pei)(pei)流(liu)(liu)程及績(ji)效考(kao)核(he)(he)工作進行了梳理(li)，修訂集團(tuan)本部績(ji)效考(kao)核(he)(he)制度(du)，已(yi)征求各部門意見，并提(ti)交績(ji)效考(kao)核(he)(he)委員(yuan)會(hui)討論審議(yi)。進一步規范各項獎(jiang)金審批流(liu)(liu)程，獎(jiang)金分配(pei)(pei)經集團(tuan)黨委會(hui)研究(jiu)，進一步增加獎(jiang)金分配(pei)(pei)的(de)透明度(du)。
2.針對“班子創新能力不足”問(wen)題(ti)
一是加強年輕(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)的培(pei)養，為班子(zi)隊伍(wu)年齡結構、專業(ye)結構的優化打好基礎。一方面配合國資委(wei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)管(guan)理部(bu)(bu)門(men)進(jin)一步加強集團(tuan)領(ling)導班子(zi)及后備(bei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)建(jian)(jian)設。另一方面，進(jin)一步加大集團(tuan)所(suo)屬(shu)領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)后備(bei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)建(jian)(jian)設力度,已配合國資委(wei)企業(ye)領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)管(guan)理二局完(wan)成對集團(tuan)領(ling)導班子(zi)的調整工作，補充1名(ming)70后干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)進(jin)入集團(tuan)領(ling)導班子(zi)。9月(yue)，已經建(jian)(jian)立集團(tuan)所(suo)屬(shu)二級單(dan)位正(zheng)副(fu)職(zhi)后備(bei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)庫(ku)和中長期(qi)培(pei)養對象(xiang)人(ren)(ren)才庫(ku)，加強對年輕(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)(ren)才的培(pei)養。
二是加(jia)(jia)(jia)大(da)力度(du)推進學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)型黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織建設，一(yi)(yi)(yi)方面緊密圍(wei)繞“一(yi)(yi)(yi)優四強一(yi)(yi)(yi)新”的(de)(de)戰略需(xu)(xu)求，充分利用自(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)、集(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)、多(duo)媒體(ti)(ti)等形(xing)式(shi)(shi)，有計(ji)劃的(de)(de)全面學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)行(xing)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)相(xiang)關知(zhi)識。按照(zhao)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)要求，圍(wei)繞集(ji)團(tuan)公司(si)“一(yi)(yi)(yi)優四強一(yi)(yi)(yi)新”戰略需(xu)(xu)求，制定黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃，并將(jiang)邀請行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)專(zhuan)家專(zhuan)題授課。黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)秘書機(ji)構(gou)及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)為(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)組(zu)成員(yuan)(yuan)購(gou)置學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)材料(liao)和書籍，提前為(wei)每位黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)班子(zi)成員(yuan)(yuan)準備了學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)資料(liao)，并利用網絡媒體(ti)(ti)，建立微信群(qun)，采(cai)用微黨(dang)(dang)(dang)課等方式(shi)(shi)，加(jia)(jia)(jia)強自(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)。在學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)形(xing)式(shi)(shi)上，自(zi)2016年起，集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)已采(cai)用邊學(xue)(xue)(xue)(xue)邊議(yi)邊部(bu)署(shu)的(de)(de)方式(shi)(shi)、由(you)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)班子(zi)成員(yuan)(yuan)圍(wei)繞學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)題交(jiao)流(liu)發(fa)(fa)言；中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)后(hou)，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)發(fa)(fa)布(bu)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)會議(yi)紀(ji)要，擴大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)效(xiao)果。另一(yi)(yi)(yi)方面，加(jia)(jia)(jia)強班子(zi)整體(ti)(ti)的(de)(de)對(dui)外溝(gou)通(tong)(tong)(tong)交(jiao)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，采(cai)取不同方式(shi)(shi)、打通(tong)(tong)(tong)多(duo)種渠(qu)道，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)對(dui)民航(hang)(hang)及(ji)(ji)(ji)相(xiang)關行(xing)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識的(de)(de)更(geng)新學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)掌(zhang)握行(xing)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動態。集(ji)團(tuan)公司(si)不斷加(jia)(jia)(jia)強與(yu)國(guo)內(nei)外知(zhi)名企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)聯系。集(ji)團(tuan)公司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)以“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)育常(chang)態化制度(du)化交(jiao)流(liu)工(gong)作為(wei)契合(he)點(dian)，加(jia)(jia)(jia)強與(yu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)交(jiao)流(liu)，已組(zu)織與(yu)國(guo)航(hang)(hang)股份、飛行(xing)總隊(dui)、AMECO等單位的(de)(de)多(duo)層次黨(dang)(dang)(dang)務(wu)部(bu)門交(jiao)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)活動，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)掌(zhang)握航(hang)(hang)空運輸企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動態。目前正在與(yu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)保(bao)障企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、其他中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)進行(xing)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，進一(yi)(yi)(yi)步開展(zhan)(zhan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)間的(de)(de)交(jiao)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。
三(san)是領導(dao)班子帶(dai)頭加強(qiang)“兩學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一做”，深(shen)刻(ke)把(ba)握習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)治(zhi)國理(li)政新(xin)(xin)理(li)念(nian)新(xin)(xin)思想(xiang)新(xin)(xin)戰略，積極踐行創(chuang)新(xin)(xin)、協調(diao)、綠(lv)色、開放、共(gong)享的(de)(de)五大(da)(da)(da)(da)(da)(da)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)，勇于擔當，攻堅克(ke)難，推動(dong)(dong)(dong)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)改革發(fa)展(zhan)有新(xin)(xin)的(de)(de)突破。結(jie)合十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、深(shen)入學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)領會(hui)(hui)(hui)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)系列重(zhong)要(yao)講話精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)，以及(ji)推進中央企業(ye)改革、民航(hang)行業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)最新(xin)(xin)動(dong)(dong)(dong)向(xiang)，認真(zhen)組織(zhi)(zhi)(zhi)好集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中心組學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，截止(zhi)10月31日共(gong)組織(zhi)(zhi)(zhi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中心組學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)專題學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)共(gong)計15次。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)2017年(nian)第(di)五次黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議審議通(tong)過《中國航(hang)空器材集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)關于紀檢工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)貫(guan)徹落實習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)“三(san)個區分(fen)開來”重(zhong)要(yao)思想(xiang)的(de)(de)實施(shi)意見》，并在全集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)印發(fa)，最大(da)(da)(da)(da)(da)(da)限度調(diao)動(dong)(dong)(dong)廣大(da)(da)(da)(da)(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部(bu)干事創(chuang)業(ye)的(de)(de)積極性、主動(dong)(dong)(dong)性和創(chuang)造性，激勵黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干部(bu)積極作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為、敢于擔當。將十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為當前重(zhong)要(yao)的(de)(de)政治(zhi)任務(wu)來抓(zhua)。十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)召(zhao)(zhao)開當天，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)認真(zhen)組織(zhi)(zhi)(zhi)各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)及(ji)廣大(da)(da)(da)(da)(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)收聽收看黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)盛況，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)做的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)報告，并迅速召(zhao)(zhao)開黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議研究部(bu)署學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。10月27日，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)組織(zhi)(zhi)(zhi)參加國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)舉(ju)辦的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)傳達學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)動(dong)(dong)(dong)員(yuan)(yuan)部(bu)署視頻會(hui)(hui)(hui)議，會(hui)(hui)(hui)后集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)賈寶軍對學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)宣(xuan)傳貫(guan)徹十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)(da)(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)詳盡部(bu)署，并提(ti)出(chu)具體(ti)要(yao)求。
3.針對“推進改革發展不夠有(you)力”問題(ti)
一是集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)梳理完善集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)發展(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)規(gui)劃，密(mi)切跟進(jin)中國(guo)民航“十三五”發展(zhan)(zhan)規(gui)劃，結合企業(ye)實(shi)(shi)際情況(kuang)，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)于2017年(nian)初(chu)進(jin)一步(bu)優(you)化了戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)思路(lu)，將(jiang)原“四(si)(si)強、兩(liang)精(jing)、一新”業(ye)務體(ti)系(xi)優(you)化為(wei)“一優(you)、四(si)(si)強、一新”戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)方向。8月底，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)向國(guo)資委(wei)規(gui)劃局三年(nian)滾(gun)動(dong)規(gui)劃評審領導和業(ye)內專家匯報優(you)化后的(de)總體(ti)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)規(gui)劃，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)的(de)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)定位、中長期發展(zhan)(zhan)目(mu)標(biao)與落地舉措(cuo)獲得認可(ke)和充分(fen)肯定。根據集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)需要(yao)，結合黨建、公(gong)(gong)司(si)制改(gai)制以(yi)及(ji)公(gong)(gong)司(si)治理結構有(you)關工作的(de)開展(zhan)(zhan)，采用層(ceng)層(ceng)深入的(de)方式(shi)，對集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)整體(ti)組(zu)織架構進(jin)行(xing)調整。在完成對總部職能部門調整的(de)基礎上，將(jiang)對各(ge)所屬企業(ye)以(yi)有(you)利于集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)發展(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)的(de)落地為(wei)目(mu)標(biao)，依據企業(ye)出資人關系(xi)、委(wei)托(tuo)管(guan)理現(xian)狀等進(jin)行(xing)產業(ye)版(ban)塊歸集(ji)(ji)分(fen)類，并與干部管(guan)理、薪酬、績效等各(ge)項(xiang)改(gai)革管(guan)理工作相互(hu)匹配，形成更具活力的(de)完整的(de)組(zu)織體(ti)系(xi)，為(wei)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)實(shi)(shi)施提供組(zu)織體(ti)系(xi)保障。
二是全力(li)推進(jin)共(gong)享平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)建(jian)設(she)，積(ji)極(ji)爭取有(you)關部(bu)門(men)的(de)(de)(de)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)，主動加強(qiang)與(yu)(yu)股東(dong)各方的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)協(xie)調(diao)，理(li)(li)順(shun)有(you)限公司治理(li)(li)結構，強(qiang)化能力(li)建(jian)設(she)，有(you)針對性(xing)地(di)拓(tuo)展(zhan)促(cu)進(jin)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)業(ye)務，提高國(guo)有(you)資(zi)本金運營和使用效率。召開(kai)專門(men)會議，研究平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)建(jian)設(she)發展(zhan)的(de)(de)(de)長遠問(wen)題。協(xie)助協(xie)調(diao)政府主管部(bu)門(men)，大力(li)支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)公司重點(dian)業(ye)務開(kai)展(zhan)。與(yu)(yu)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)公司溝(gou)通(tong)主管部(bu)門(men)重點(dian)項目規劃及(ji)指導(dao)意見，協(xie)調(diao)、支(zhi)(zhi)持(chi)(chi)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)公司重點(dian)業(ye)務開(kai)展(zhan)。積(ji)極(ji)配合平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)公司做好股東(dong)會、董(dong)事會、監事會議題的(de)(de)(de)評審，就相(xiang)關問(wen)題與(yu)(yu)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)公司積(ji)極(ji)溝(gou)通(tong)解決。目前，航材共(gong)享平(ping)臺(tai)(tai)(tai)(tai)已初(chu)步(bu)具備(bei)提供一站式全產業(ye)鏈綜合服務保(bao)障能力(li)。
三是推進落實薪酬(chou)改革(ge)，制定了《中國(guo)航(hang)(hang)空(kong)器(qi)材(cai)集團公(gong)司(si)總(zong)部崗位管理辦法(fa)（征(zheng)求(qiu)意見稿）》，建立(li)順(shun)暢的崗位序列和崗位層級通道(dao)；修訂了《中國(guo)航(hang)(hang)空(kong)器(qi)材(cai)集團公(gong)司(si)總(zong)部員工績效考核辦法(fa)（征(zheng)求(qiu)意見稿）》，并已(yi)征(zheng)求(qiu)本部各部門意見。薪酬(chou)改革(ge)持續推進,目前(qian)已(yi)聘請求(qiu)是咨詢(xun)公(gong)司(si)開展崗位體(ti)系(xi)(xi)優化及薪酬(chou)體(ti)系(xi)(xi)優化工作。以集團總(zong)部、技術(shu)裝(zhuang)備公(gong)司(si)以及二級單位領導班子(zi)成員為試(shi)點，先行先試(shi)，現正在開展崗位評估工作，按照“以崗定薪”原則，年底前(qian)完成薪酬(chou)改革(ge)方(fang)案(an)出(chu)臺工作。
四(si)是(shi)理順愛爾蘭奇龍(long)(long)等混合(he)所(suo)有制公(gong)(gong)司(si)的(de)管控(kong)模式(shi)，從人(ren)才培養、業務拓展、風險管理等多角(jiao)度增(zeng)強混合(he)所(suo)有制公(gong)(gong)司(si)管理的(de)規(gui)(gui)范(fan)性(xing)和透明度。2017年1月起，集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)就(jiu)奇龍(long)(long)公(gong)(gong)司(si)市場(chang)(chang)化(hua)用工及(ji)薪酬方案、未來發展戰略(lve)和市場(chang)(chang)化(hua)用工后的(de)管控(kong)問題進(jin)行(xing)研(yan)究，并形成專題報告。經集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)研(yan)究，將(jiang)對集團(tuan)所(suo)屬混合(he)所(suo)有制企(qi)業的(de)用工情況重新進(jin)行(xing)梳理，重新確定具體由集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)委派的(de)崗(gang)位，對集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)委派崗(gang)位人(ren)員的(de)選拔方式(shi)和薪酬辦法進(jin)行(xing)統一(yi)規(gui)(gui)范(fan)管理。
（二）堅持(chi)好干部標準，從(cong)嚴改進選人(ren)用人(ren)工作
1.針對“存在(zai)用人(ren)不當問(wen)題”
一(yi)是(shi)集(ji)團(tuan)公司一(yi)方面(mian)在干(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)中嚴格(ge)規范執行動議、民主推薦、考(kao)察、討論決定、任職五個基本程序(xu)，并做到(dao)全程紀(ji)實，絕不缺失、變(bian)通、空轉。另一(yi)方面(mian)，干(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)嚴格(ge)堅持“凡提四(si)必(bi)”，嚴把干(gan)部(bu)考(kao)察關。按照中央對(dui)(dui)選(xuan)人用(yong)人工作(zuo)的新(xin)精(jing)神(shen)新(xin)要求(qiu)，已(yi)對(dui)(dui)《中國(guo)航材(cai)集(ji)團(tuan)所屬(shu)領導(dao)(dao)人員選(xuan)拔(ba)聘任辦法》進行了修訂，進一(yi)步明(ming)確(que)干(gan)部(bu)選(xuan)用(yong)標準和選(xuan)用(yong)程序(xu)，做到(dao)程序(xu)公開、過程透明(ming)、標準明(ming)確(que)，堅持正確(que)用(yong)人導(dao)(dao)向(xiang)，采取有針對(dui)(dui)性(xing)的措(cuo)施(shi)，為(wei)企(qi)業改(gai)革(ge)發(fa)展發(fa)揮好選(xuan)人用(yong)人的積極(ji)作(zuo)用(yong)。同時，為(wei)加強對(dui)(dui)二(er)級(ji)企(qi)業選(xuan)人用(yong)人情(qing)況的監督，集(ji)團(tuan)公司黨委已(yi)經組(zu)成檢(jian)查組(zu)對(dui)(dui)二(er)級(ji)企(qi)業選(xuan)人用(yong)人情(qing)況進行檢(jian)查。目(mu)前，已(yi)完成對(dui)(dui)有限公司、凱蘭公司、裝備公司的檢(jian)查指導(dao)(dao)工作(zuo)。
二是對(dui)(dui)現有干部(bu)(bu)(bu)(bu)性(xing)(xing)別(bie)結構(gou)(gou)比(bi)(bi)(bi)例進(jin)(jin)行分析(xi)研究，逐步加以改善。對(dui)(dui)現有干部(bu)(bu)(bu)(bu)結構(gou)(gou)比(bi)(bi)(bi)例進(jin)(jin)行了梳理和分析(xi)，集團總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)職能部(bu)(bu)(bu)(bu)門主(zhu)要負責(ze)人中(zhong)(zhong)確實存(cun)在女(nv)干部(bu)(bu)(bu)(bu)比(bi)(bi)(bi)例相(xiang)對(dui)(dui)較大的情況。今(jin)后在干部(bu)(bu)(bu)(bu)選(xuan)拔任用工作中(zhong)(zhong)，將在關(guan)(guan)注干部(bu)(bu)(bu)(bu)隊伍能力要求的同時(shi)，關(guan)(guan)注干部(bu)(bu)(bu)(bu)性(xing)(xing)別(bie)結構(gou)(gou)比(bi)(bi)(bi)例，并(bing)通過干部(bu)(bu)(bu)(bu)交流(liu)等方(fang)式調整解決上述問題。目前(qian)，通過對(dui)(dui)集團總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)(bu)門負責(ze)人交流(liu)調整，正(zheng)在逐步優化中(zhong)(zhong)層干部(bu)(bu)(bu)(bu)性(xing)(xing)別(bie)比(bi)(bi)(bi)例。
2.針對(dui)(dui)(dui)“存在(zai)‘小圈子’現象”，集團公(gong)(gong)司對(dui)(dui)(dui)巡(xun)視(shi)中(zhong)干部職工(gong)(gong)反映的選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)不夠公(gong)(gong)平等(deng)問題(ti)認(ren)真研究(jiu)，對(dui)(dui)(dui)確實存在(zai)的問題(ti)采(cai)取措施(shi)進(jin)行修正，進(jin)一步(bu)(bu)擴(kuo)大選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)視(shi)野(ye)(ye)，在(zai)有條(tiao)件(jian)的崗位(wei)采(cai)取公(gong)(gong)開(kai)競聘形(xing)式(shi)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)(yong)干部，對(dui)(dui)(dui)破格提(ti)拔(ba)等(deng)按照(zhao)有關規定履行報告、報批或征(zheng)(zheng)求意見(jian)程(cheng)序。對(dui)(dui)(dui)近年(nian)來選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)工(gong)(gong)作和(he)程(cheng)序進(jin)行了梳理檢查。進(jin)一步(bu)(bu)擴(kuo)大了選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)視(shi)野(ye)(ye)，采(cai)取社會公(gong)(gong)開(kai)招聘的形(xing)式(shi)，招聘了集團公(gong)(gong)司企業(ye)管理部副總經理和(he)董事(shi)會辦公(gong)(gong)室(shi)(shi)/黨委辦公(gong)(gong)室(shi)(shi)/黨委工(gong)(gong)作部副主任(ren)。下一步(bu)(bu)將(jiang)(jiang)在(zai)有條(tiao)件(jian)的崗位(wei)繼續采(cai)取公(gong)(gong)開(kai)競聘形(xing)式(shi)選(xuan)拔(ba)干部。對(dui)(dui)(dui)破格提(ti)拔(ba)將(jiang)(jiang)嚴格把握，履行報告、報批或征(zheng)(zheng)求意見(jian)程(cheng)序。
3.針對“執(zhi)行(xing)制(zhi)度不夠規范”問題(ti)
一是對(dui)近(jin)年(nian)來集(ji)團中層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)任(ren)職交(jiao)(jiao)流情(qing)況及所(suo)屬(shu)(shu)企業(ye)近(jin)年(nian)來提拔(ba)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)情(qing)況進(jin)行(xing)(xing)了梳理檢(jian)查(cha)。按照干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)流的有(you)關(guan)(guan)制度規(gui)定(ding)改進(jin)工作，做到干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)流調整(zheng)工作計劃性更強，關(guan)(guan)注(zhu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)提拔(ba)偏少的所(suo)屬(shu)(shu)企業(ye)，注(zhu)重基(ji)層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)的培養(yang)，發揮好選人(ren)用人(ren)的正(zheng)向激勵作用。制定(ding)《中國航(hang)空器材集(ji)團所(suo)屬(shu)(shu)領(ling)導(dao)人(ren)員交(jiao)(jiao)流暫行(xing)(xing)辦法(fa)（征求意見稿）》，明確中層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)流的崗位、年(nian)限、組織(zhi)實(shi)施(shi)、工作紀律、保(bao)障措(cuo)施(shi)等(deng)。按照干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)流有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)，在保(bao)持干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)使(shi)用相對(dui)穩(wen)定(ding)的前提下，對(dui)符合(he)交(jiao)(jiao)流條件、長(chang)期未交(jiao)(jiao)流的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)進(jin)行(xing)(xing)調整(zheng)交(jiao)(jiao)流。
二是進一步加(jia)強對奇龍公(gong)司(si)管(guan)控，要求奇龍公(gong)司(si)董事會建立與業績掛鉤(gou)的(de)高管(guan)薪酬(chou)考(kao)核激勵機制。針對奇龍公(gong)司(si)用(yong)工問(wen)題認真加(jia)以研究，積極穩妥(tuo)推進市場化(hua)用(yong)工改革，完善“身份市場化(hua)”、“管(guan)理契約化(hua)”的(de)人才(cai)選用(yong)激勵機制。
4.針對“人才隊伍結構不合理”問題
一(yi)是不(bu)斷完善崗(gang)位管理體系，設立(li)(li)綜合(he)(he)管理、專(zhuan)業(ye)職(zhi)能(neng)、技(ji)術(shu)研發(fa)、市(shi)場(chang)營(ying)銷、工(gong)(gong)(gong)勤(qin)技(ji)能(neng)“4+1”職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)路徑，暢通各(ge)類人(ren)才(cai)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)通道。制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了《中國(guo)航空器材集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公司總部(bu)崗(gang)位管理辦法（征求(qiu)意見稿）》，明確(que)(que)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)路徑和(he)晉升(sheng)標準。結(jie)合(he)(he)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)總部(bu)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，已完成(cheng)總部(bu)崗(gang)位設置梳理，按照“一(yi)人(ren)多崗(gang)、一(yi)崗(gang)多能(neng)、精簡高效”的(de)原則(ze)開(kai)(kai)展(zhan)定(ding)(ding)崗(gang)定(ding)(ding)編工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，以(yi)建(jian)(jian)立(li)(li)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)使用和(he)鼓勵人(ren)才(cai)脫穎而出的(de)機制(zhi)(zhi)，目前正在開(kai)(kai)展(zhan)崗(gang)位評估工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。著力加快后備(bei)干(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設，落實集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公司后備(bei)干(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設方案及選拔計(ji)劃，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)組(zu)成(cheng)后備(bei)干(gan)(gan)部(bu)專(zhuan)題調研組(zu)，已完成(cheng)二級黨委(wei)專(zhuan)題調研工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)召開(kai)(kai)兩次(ci)黨委(wei)會，綜合(he)(he)分析，已經確(que)(que)定(ding)(ding)了后備(bei)干(gan)(gan)部(bu)和(he)中長期培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)對(dui)象名單(dan)，下一(yi)步將制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)針對(dui)性的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)鍛(duan)(duan)煉措(cuo)施，加強培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)鍛(duan)(duan)煉。建(jian)(jian)立(li)(li)優秀青年(nian)人(ren)才(cai)庫，建(jian)(jian)立(li)(li)“逆向導師(shi)”培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)模式，在集(ji)(ji)(ji)團(tuan)本部(bu)層(ceng)面試點開(kai)(kai)展(zhan)青年(nian)骨干(gan)(gan)與中層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)“一(yi)對(dui)一(yi)”配對(dui)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)，加速青年(nian)人(ren)才(cai)的(de)成(cheng)長。
二是在干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)選拔(ba)和培(pei)(pei)養(yang)中(zhong)進(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)注重干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)結(jie)構(gou)的(de)(de)改(gai)(gai)善，注重專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)和結(jie)構(gou)比例優(you)化，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)加強干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍能力建設(she)。今后，在干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)選拔(ba)及后備(bei)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)選拔(ba)中(zhong)進(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)注重干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)年齡、學歷等結(jie)構(gou)的(de)(de)改(gai)(gai)善。注重專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)選拔(ba)培(pei)(pei)養(yang)，并依(yi)據業(ye)務板塊(kuai)的(de)(de)發展(zhan)需求，選派有資質、學歷好(hao)的(de)(de)青(qing)年骨干(gan)(gan)(gan)(gan)進(jin)(jin)行輪崗交流、培(pei)(pei)訓培(pei)(pei)養(yang)，為集(ji)團公司發展(zhan)儲備(bei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。近(jin)期已(yi)與華普發動機公司聯合舉辦(ban)了專(zhuan)業(ye)培(pei)(pei)訓班(ban)，與波音公司共同(tong)舉辦(ban)精益(yi)管理(li)培(pei)(pei)訓研討班(ban)，選派15名不(bu)同(tong)層(ceng)級(ji)、不(bu)同(tong)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)優(you)秀經營管理(li)和業(ye)務骨干(gan)(gan)(gan)(gan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)參加培(pei)(pei)訓，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)加大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)力度。
三(san)是(shi)以集團(tuan)公(gong)(gong)司“一(yi)優(you)四(si)強一(yi)新”發展戰略(lve)和(he)(he)重點任務為導(dao)向，進(jin)(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)拓寬選人用人渠道，加大(da)(da)急需優(you)秀專業人才(cai)引(yin)進(jin)(jin)(jin)力(li)度，不(bu)斷(duan)完善事業留(liu)人的(de)(de)(de)激勵(li)機制(zhi)。擴大(da)(da)選人視野(ye)，多樣化選人用人。已(yi)與專業招(zhao)聘(pin)網(wang)站和(he)(he)獵頭公(gong)(gong)司開展進(jin)(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)合作，加大(da)(da)優(you)秀人才(cai)的(de)(de)(de)引(yin)進(jin)(jin)(jin)力(li)度。近期，集團(tuan)公(gong)(gong)司已(yi)采(cai)取社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)形(xing)式(shi)，招(zhao)聘(pin)了集團(tuan)公(gong)(gong)司企(qi)業管理部副總(zong)經理和(he)(he)董事會辦公(gong)(gong)室/黨(dang)委(wei)辦公(gong)(gong)室/黨(dang)委(wei)工作部副主(zhu)任，效果較(jiao)好。今后在嚴(yan)格執行干部選用程(cheng)序(xu)的(de)(de)(de)基礎上，還(huan)會進(jin)(jin)(jin)一(yi)步(bu)(bu)擴大(da)(da)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)崗位范圍。
（三(san)）強化落(luo)實集團黨(dang)建工作(zuo)責(ze)任制，抓好(hao)基層(ceng)基礎(chu)工作(zuo)
1.針對(dui)“對(dui)黨建(jian)工作重視程度不(bu)夠”問(wen)題
一是在抓好(hao)落(luo)(luo)實(shi)全國(guo)(guo)國(guo)(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)的(de)推進(jin)(jin)過(guo)(guo)程中，逐步形(xing)成更加完善(shan)的(de)集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)總體規劃(hua)。集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)委將(jiang)30項(xiang)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)分解并逐項(xiang)列(lie)入2017年(nian)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)委重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)，制定落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)的(de)“路(lu)線圖”和“時間表”，并通過(guo)(guo)月(yue)度黨(dang)(dang)(dang)工團(tuan)聯席(xi)例會(hui)對(dui)落(luo)(luo)實(shi)情(qing)況進(jin)(jin)行(xing)跟蹤。5月(yue)，集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委組織召開專題會(hui)議，集(ji)中檢(jian)查各(ge)項(xiang)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)的(de)落(luo)(luo)實(shi)情(qing)況，對(dui)未落(luo)(luo)實(shi)到位的(de)工作(zuo)(zuo)明確時間進(jin)(jin)度安(an)排。7月(yue)底，集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委再(zai)次組織開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)落(luo)(luo)實(shi)情(qing)況自查工作(zuo)(zuo)，形(xing)成自查報告并督促所(suo)屬(shu)各(ge)級(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織加強任(ren)(ren)務(wu)落(luo)(luo)實(shi)。9月(yue)，結(jie)合黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)落(luo)(luo)實(shi)情(qing)況專項(xiang)督查，再(zai)次對(dui)二級(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)委開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)落(luo)(luo)實(shi)情(qing)況進(jin)(jin)行(xing)梳理和總結(jie)。在確保推進(jin)(jin)落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任(ren)(ren)務(wu)基(ji)礎上，結(jie)合集(ji)團(tuan)公司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)委2017年(nian)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)，制定完成集(ji)團(tuan)公司(si)(si)2017年(nian)度黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)總體規劃(hua)。
二是不斷深(shen)化黨(dang)(dang)(dang)工(gong)團(tuan)例會(hui)(hui)機(ji)制，及(ji)時了解(jie)(jie)企(qi)業經(jing)(jing)營(ying)(ying)重點(dian)(dian)難(nan)點(dian)(dian)，找準黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的切入點(dian)(dian)，推進重點(dian)(dian)領域(yu)和(he)關鍵環節改革，著力破解(jie)(jie)各種體(ti)制機(ji)制性障礙，發(fa)揮黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織鋪路(lu)搭橋、凝心聚力的作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用。上半年(nian)共組(zu)織召開黨(dang)(dang)(dang)工(gong)團(tuan)聯席(xi)例會(hui)(hui)5次(ci)，集(ji)團(tuan)公司黨(dang)(dang)(dang)委班子成員多次(ci)深(shen)入基層調(diao)研，協助指導各黨(dang)(dang)(dang)委及(ji)時總(zong)結(jie)分析企(qi)業經(jing)(jing)營(ying)(ying)重點(dian)(dian)難(nan)點(dian)(dian)，找準黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的切入點(dian)(dian)，并(bing)加強經(jing)(jing)驗(yan)交流。10月(yue)，啟(qi)動部署黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)終總(zong)結(jie)，再(zai)次(ci)要求各基層黨(dang)(dang)(dang)委要以黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)推動企(qi)業經(jing)(jing)營(ying)(ying)改革發(fa)展。
三是結合“兩(liang)學(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)習(xi)教育常態(tai)化制(zhi)度(du)化建設，及時(shi)傳達部署中央關于“兩(liang)學(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)習(xi)教育常態(tai)化制(zhi)度(du)化工(gong)作要求，制(zhi)定《“兩(liang)學(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)習(xi)教育常態(tai)化制(zhi)度(du)化推進方案》，強(qiang)化問題導向，明確一(yi)切工(gong)作到(dao)基(ji)層的工(gong)作導向，具有較強(qiang)的操(cao)作性(xing)。加強(qiang)基(ji)層調研(yan)工(gong)作，強(qiang)化問題導向，實地了解企業經營(ying)情況，有針對性(xing)地進行指導和監督(du)。
四是探索(suo)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)立集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)，完(wan)善黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)核(he)(he)(he)(he)評價(jia)機(ji)制(zhi)，落實(shi)(shi)“兩個(ge)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)”，履(lv)行“一崗雙責(ze)(ze)(ze)”，對(dui)(dui)各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)2016年(nian)度(du)(du)(du)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)進行整體(ti)評價(jia)并(bing)進行反饋。2017年(nian)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司第六次黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)議就落實(shi)(shi)國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)《中(zhong)(zhong)央企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)實(shi)(shi)施辦(ban)法》座談會(hui)精神組織專題(ti)學習，研(yan)究(jiu)部署落實(shi)(shi)相關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。結(jie)(jie)合督促集(ji)(ji)團(tuan)所屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)推進“兩學一做”學習教育常態化制(zhi)度(du)(du)(du)化工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)(dui)所屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)進行調(diao)研(yan)，并(bing)在(zai)調(diao)研(yan)的(de)(de)基(ji)礎上(shang)分析各(ge)(ge)公(gong)(gong)司圍繞中(zhong)(zhong)心任(ren)(ren)務開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)存在(zai)的(de)(de)主(zhu)要問題(ti)，形成對(dui)(dui)各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)專項反饋報(bao)告，并(bing)探索(suo)將反饋結(jie)(jie)果(guo)與(yu)(yu)各(ge)(ge)公(gong)(gong)司經營業績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)掛鉤(gou)、與(yu)(yu)薪酬掛鉤(gou)，實(shi)(shi)現黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)(he)(he)從“軟指(zhi)標”變成“硬約束”。總結(jie)(jie)2016年(nian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)(he)(he)評價(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，根(gen)據國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法的(de)(de)出(chu)臺，將及(ji)時制(zhi)定集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法，并(bing)不斷修訂(ding)完(wan)善考(kao)核(he)(he)(he)(he)內容和措施。研(yan)究(jiu)部署2017年(nian)度(du)(du)(du)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)終總結(jie)(jie)及(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)述(shu)職考(kao)評工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)(dui)二級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)述(shu)職考(kao)評工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)出(chu)新的(de)(de)更高要求。
五是在集團(tuan)公司黨(dang)(dang)委推進落實“三重(zhong)(zhong)一大”制(zhi)度(du)基(ji)礎上，同步抓好(hao)二、三級企(qi)業黨(dang)(dang)委研究討論作(zuo)為企(qi)業重(zhong)(zhong)大決策前置程序(xu)的制(zhi)度(du)修訂和二級公司章(zhang)程修訂的工(gong)(gong)作(zuo)，嚴格按照國資委關于黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求(qiu)納入公司章(zhang)程的要(yao)(yao)求(qiu)，指導協(xie)助(zhu)二級黨(dang)(dang)委落實各公司章(zhang)程的修訂完善工(gong)(gong)作(zuo)，加強對所屬企(qi)業相關制(zhi)度(du)執行(xing)情(qing)況的跟蹤(zong)檢(jian)查，并按照黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)責任制(zhi)進行(xing)考(kao)核(he)評(ping)價。
六是進一步規(gui)范(fan)(fan)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)門(men)設置，配(pei)齊配(pei)強黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，保(bao)證有(you)(you)人(ren)辦(ban)事(shi)、有(you)(you)條件(jian)做(zuo)事(shi)、有(you)(you)能力干事(shi)。結合集(ji)團(tuan)(tuan)及所(suo)屬(shu)(shu)公(gong)司(si)(si)的公(gong)司(si)(si)章程(cheng)修訂(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，從制(zhi)度層面規(gui)范(fan)(fan)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)務部(bu)門(men)設置和黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的配(pei)備(bei)。薪酬方(fang)案中(zhong)黨(dang)(dang)(dang)務人(ren)員(yuan)與業務人(ren)員(yuan)同等待遇。2017年(nian)5月，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)組(zu)織直(zhi)屬(shu)(shu)各(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)召開專(zhuan)題會(hui)議，研究部(bu)署關(guan)于進一步加強集(ji)團(tuan)(tuan)本部(bu)及所(suo)屬(shu)(shu)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機構及干部(bu)配(pei)備(bei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。目(mu)前，集(ji)團(tuan)(tuan)本部(bu)黨(dang)(dang)(dang)務部(bu)門(men)編(bian)制(zhi)與部(bu)門(men)平均(jun)編(bian)制(zhi)數基(ji)本持平，直(zhi)屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)中(zhong)，除兩家管理(li)型(xing)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)外，其他直(zhi)屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)均(jun)設立了專(zhuan)門(men)的黨(dang)(dang)(dang)務機構，所(suo)有(you)(you)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)均(jun)配(pei)備(bei)了黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，確保(bao)開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的需要。組(zu)織開展優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者和優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者標兵的推薦評選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并首次采用現場測試和基(ji)層考察相結合的方(fang)式，全面檢查基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者專(zhuan)業水平，力爭選(xuan)(xuan)出真(zhen)正有(you)(you)代表性的優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者，并將加強先(xian)進典型(xing)的培養和選(xuan)(xuan)拔工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，盡(jin)早(zao)建(jian)立集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)各(ge)級先(xian)進示范(fan)(fan)典型(xing)，真(zhen)正發(fa)揮(hui)“典型(xing)引路(lu)”的作(zuo)(zuo)(zuo)用。
2.針對(dui)“學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)活動不夠深入”問題，集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)對(dui)各黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)2016年“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)開(kai)展(zhan)情況進(jin)行(xing)調研總結，切合基層黨(dang)(dang)組織建設實際(ji)，制(zhi)(zhi)定(ding)了《集(ji)團公司(si)“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)常(chang)態化制(zhi)(zhi)度化推進(jin)方(fang)(fang)案(an)》，明(ming)確了“八項”總體要求，“六(liu)條”方(fang)(fang)法(fa)措施，并提出(chu)了“六(liu)個不少于”的標準(zhun)，加強對(dui)基層指(zhi)(zhi)導(dao)的針對(dui)性。為保證《推進(jin)方(fang)(fang)案(an)》地(di)貫(guan)徹落實，各級黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)組織開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)建重點(dian)任務落實情況自查工(gong)作(zuo)；集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)記親自帶(dai)隊(dui)檢查所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)開(kai)展(zhan)“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)常(chang)態化制(zhi)(zhi)度化落實情況，指(zhi)(zhi)導(dao)所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)建立(li)實施機(ji)制(zhi)(zhi)。加強對(dui)基層思想教(jiao)育(yu)(yu)工(gong)作(zuo)的指(zhi)(zhi)導(dao)，為各黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)記推薦學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)材料，購(gou)置(zhi)“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)參考書(shu)籍(ji)。同時，為所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)搭建共同交流(liu)平(ping)臺，一(yi)方(fang)(fang)面(mian)通過黨(dang)(dang)工(gong)團聯(lian)席例會，建立(li)各黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)間定(ding)期的溝通交流(liu)機(ji)制(zhi)(zhi)；另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)，組織召(zhao)開(kai)“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)座談(tan)會，總結交流(liu)2016年“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，發揮典型(xing)引路作(zuo)用，選取三(san)家黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)和四家支(zhi)部進(jin)行(xing)主題經(jing)(jing)驗(yan)交流(liu)，進(jin)一(yi)步加強對(dui)所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)開(kai)展(zhan)“兩(liang)(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)(yu)的指(zhi)(zhi)導(dao)和幫(bang)助。
3.針對“對基(ji)層黨建工作指(zhi)導(dao)不夠”問(wen)題(ti)
一(yi)(yi)(yi)是通過對(dui)2016年(nian)各(ge)黨委抓黨建(jian)工作情況(kuang)的(de)(de)(de)(de)調研和反(fan)饋，梳理各(ge)黨委在(zai)抓黨建(jian)能力建(jian)設方面存在(zai)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，對(dui)各(ge)黨委年(nian)度重點工作、中(zhong)心組學(xue)習(xi)等主要工作方案的(de)(de)(de)(de)制定和實施(shi)有(you)針對(dui)性(xing)(xing)地加強指導和監督。同(tong)時(shi)，在(zai)“兩學(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)習(xi)教(jiao)育、黨建(jian)責任制等專項(xiang)黨建(jian)工作領域(yu)，根據集團(tuan)各(ge)級黨委的(de)(de)(de)(de)實際情況(kuang)，建(jian)立統一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)制度措施(shi)，指導協助各(ge)黨委在(zai)落實相關工作的(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，不(bu)斷提升自(zi)身能力建(jian)設。繼續(xu)舉辦“兩委書記”集訓班，加大培(pei)(pei)訓力度。同(tong)時(shi)，針對(dui)各(ge)黨委建(jian)設中(zhong)存在(zai)的(de)(de)(de)(de)個性(xing)(xing)化問題(ti)，有(you)針對(dui)性(xing)(xing)地開(kai)展(zhan)專項(xiang)培(pei)(pei)訓和指導。
二是發揮(hui)(hui)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”信息化系統在基(ji)層(ceng)組(zu)織建(jian)(jian)設(she)方面的優勢，全(quan)面開展基(ji)層(ceng)組(zu)織建(jian)(jian)設(she)和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)規(gui)范化管(guan)理(li)，再(zai)次(ci)對集(ji)團(tuan)所屬各級黨(dang)(dang)組(zu)織的換(huan)屆、支部委員(yuan)調整等基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)(jian)設(she)情況(kuang)進行(xing)梳理(li)，抓好有限公司黨(dang)(dang)委及其所屬各級黨(dang)(dang)組(zu)織換(huan)屆的監督(du)(du)檢查(cha)。以規(gui)范“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”使(shi)用為(wei)抓手，加強對所屬黨(dang)(dang)委“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”使(shi)用的培訓(xun)指導工作，發揮(hui)(hui)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”在基(ji)層(ceng)組(zu)織建(jian)(jian)設(she)和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)管(guan)理(li)的監督(du)(du)作用，督(du)(du)促(cu)各級黨(dang)(dang)組(zu)織嚴格執(zhi)行(xing)“三(san)會一課”制(zhi)度(du)，加強黨(dang)(dang)員(yuan)規(gui)范化管(guan)理(li)。
三(san)是重點(dian)抓(zhua)好所(suo)屬(shu)企業中混(hun)合(he)所(suo)有(you)制公司基層黨(dang)組織(zhi)的建設工(gong)作(zuo)。同時，積極在混(hun)合(he)所(suo)有(you)制企業中開展組織(zhi)生(sheng)活，增強黨(dang)員(yuan)的歸屬(shu)感，為(wei)企業間的文(wen)化融合(he)發揮凝心聚力作(zuo)用(yong)。
（四）持續推進黨風(feng)廉政建設和反(fan)腐敗工作，加大執紀問(wen)責力(li)度(du)
1.針(zhen)對(dui)“監督責任落實不夠(gou)”問題
一是進(jin)一步加(jia)(jia)強監(jian)督體系(xi)建設，梳理各項規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，查漏補缺，完善(shan)制(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)。全面梳理紀委(wei)相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du),歸納集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)風廉政建設各項規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，對原有(you)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)進(jin)行修訂,正(zheng)在編(bian)制(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)風廉政建設規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)匯編(bian)。集(ji)團(tuan)公(gong)司制(zhi)(zhi)定了《中國(guo)航(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)司所(suo)屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)紀委(wei)書記(ji)、副書記(ji)提名考察(cha)(cha)(cha)辦法》、《中國(guo)航(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)巡(xun)察(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)辦法》、《中國(guo)航(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)司關于被(bei)巡(xun)察(cha)(cha)(cha)單位配合(he)巡(xun)察(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)規(gui)(gui)定》、《中國(guo)航(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)司巡(xun)察(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)定》等規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)。進(jin)一步加(jia)(jia)強日(ri)常監(jian)督,監(jian)督關口前(qian)移(yi)。組織開展巡(xun)察(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，集(ji)團(tuan)公(gong)司成立(li)巡(xun)察(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)組，將對通航(hang)公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)進(jin)行巡(xun)察(cha)(cha)(cha)。對紀檢監(jian)察(cha)(cha)(cha)系(xi)統進(jin)行干部調(diao)整，強化監(jian)督職責，推(tui)動(dong)監(jian)督關口前(qian)移(yi)。
二是大(da)力(li)提高(gao)監(jian)督執紀(ji)隊伍素(su)質建設，有條件的(de)單位(wei)(wei)配備專(zhuan)職紀(ji)檢(jian)(jian)人(ren)員；對各單位(wei)(wei)兼職紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察人(ren)員強化培(pei)訓(xun)(xun)，不斷提高(gao)履(lv)職能力(li)。組(zu)織(zhi)參加中紀(ji)委、國(guo)資委組(zu)織(zhi)的(de)紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察業(ye)務(wu)培(pei)訓(xun)(xun)，提高(gao)紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察干(gan)部(bu)業(ye)務(wu)素(su)質。2017年已派出6人(ren)參加中國(guo)紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察學院專(zhuan)業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)。下(xia)半年將(jiang)繼續與集團公司(si)黨(dang)委工作(zuo)部(bu)聯合舉辦第三屆“兩委書記”集訓(xun)(xun)班(ban)。
2.針(zhen)對“違紀處理存在寬松軟問(wen)題”
一(yi)(yi)是對(dui)近年來個人(ren)重大(da)(da)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)(bao)(bao)告(gao)抽(chou)查情(qing)況(kuang)(kuang)進行梳(shu)理(li)，加大(da)(da)對(dui)個人(ren)重大(da)(da)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)(bao)(bao)告(gao)制(zhi)度(du)的(de)學(xue)習(xi)和宣傳。集(ji)團公司黨(dang)委組(zu)織(zhi)部(bu)就領(ling)(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(bu)報(bao)(bao)(bao)告(gao)個人(ren)有(you)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)向集(ji)團黨(dang)委作(zuo)了(le)專項(xiang)(xiang)(xiang)匯報(bao)(bao)(bao)，組(zu)織(zhi)各二(er)級黨(dang)委認(ren)真學(xue)習(xi)貫徹《領(ling)(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(bu)報(bao)(bao)(bao)告(gao)個人(ren)有(you)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)規(gui)定(ding)》和《領(ling)(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(bu)個人(ren)有(you)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)(bao)(bao)告(gao)查核結果(guo)(guo)處理(li)辦法》，進一(yi)(yi)步引導(dao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(bu)準確把(ba)握兩項(xiang)(xiang)(xiang)法規(gui)的(de)主要(yao)精(jing)神和具體要(yao)求，切實增強紀律意識、規(gui)矩意識和組(zu)織(zhi)觀念。今(jin)后將嚴(yan)格按(an)照兩項(xiang)(xiang)(xiang)法規(gui)有(you)關(guan)(guan)(guan)規(gui)定(ding)對(dui)出(chu)現(xian)漏報(bao)(bao)(bao)瞞報(bao)(bao)(bao)的(de)行為進行嚴(yan)肅處理(li)，切實維護報(bao)(bao)(bao)告(gao)制(zhi)度(du)的(de)嚴(yan)肅性(xing)和權威性(xing)。在2017年度(du)領(ling)(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(bu)個人(ren)有(you)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)隨機(ji)抽(chou)查工作(zuo)中，隨機(ji)抽(chou)查的(de)9名領(ling)(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(bu)抽(chou)查情(qing)況(kuang)(kuang)均與填(tian)報(bao)(bao)(bao)情(qing)況(kuang)(kuang)一(yi)(yi)致，取得了(le)較好的(de)效果(guo)(guo)。
二是嚴格規范(fan)管理(li)(li)，認真(zhen)(zhen)梳理(li)(li)企業存在的(de)(de)(de)廉(lian)潔風險點，力爭做到監(jian)督有(you)(you)重點，防(fang)范(fan)有(you)(you)前瞻。組織各單位認真(zhen)(zhen)查找梳理(li)(li)廉(lian)潔風險點，清理(li)(li)、修訂和(he)完(wan)善各項制(zhi)度，加強“廢、改、立”工(gong)作，扎緊制(zhi)度籬笆，真(zhen)(zhen)正(zheng)把權力關(guan)進制(zhi)度的(de)(de)(de)籠(long)子(zi)里。對巡視組提出的(de)(de)(de)案件(jian)(jian)和(he)反映(ying)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，件(jian)(jian)件(jian)(jian)查清查實；對確(que)實存在的(de)(de)(de)違紀問(wen)題(ti)，嚴肅處(chu)理(li)(li)，追究(jiu)責(ze)任(ren)，加大通報(bao)曝(pu)光力度。完(wan)善集(ji)團公司公務(wu)用車管理(li)(li)制(zhi)度，規范(fan)公務(wu)用車管理(li)(li)。
三(san)、健(jian)全長效機制，深化整改(gai)看(kan)成(cheng)果(guo)
（一(yi)）堅持以十九大精神指(zhi)引推(tui)動巡視整(zheng)改(gai)落實工作
要(yao)(yao)把深(shen)(shen)(shen)(shen)入(ru)學習宣傳(chuan)貫徹黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大精(jing)神作為(wei)首要(yao)(yao)政治(zhi)任務，深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會習近平總書記作為(wei)黨(dang)中(zhong)(zhong)央核心(xin)(xin)、全黨(dang)核心(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)重大歷(li)史意(yi)義，切實增強“四個意(yi)識”，始終忠誠核心(xin)(xin)、擁戴核心(xin)(xin)、捍衛核心(xin)(xin)、緊跟核心(xin)(xin)。深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會習近平新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國特色社(she)會主(zhu)義思想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神實質和科學內涵，深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)十(shi)八大以來黨(dang)和國家事業取得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)史性(xing)成(cheng)就、發生的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)史性(xing)變(bian)革，深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)史使命(ming),深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會我國未來發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略目(mu)標和重大部署，深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會新(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)設總要(yao)(yao)求，深(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)(ke)(ke)領會深(shen)(shen)(shen)(shen)化(hua)供給側(ce)結(jie)構性(xing)改革、全面深(shen)(shen)(shen)(shen)化(hua)國有企業改革的(de)(de)(de)(de)(de)工作思路和前進方向，堅(jian)決(jue)執(zhi)行黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)路線方針政策，堅(jian)決(jue)貫徹黨(dang)中(zhong)(zhong)央重大戰(zhan)略和決(jue)策部署。要(yao)(yao)全面準(zhun)確學習領會黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大提出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)思想(xiang)(xiang)新(xin)方略，準(zhun)確把握(wo)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大對(dui)堅(jian)持黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)領導、加強黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)設、全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)最新(xin)要(yao)(yao)求，以十(shi)九(jiu)(jiu)大精(jing)神指引巡視整改工作，持續深(shen)(shen)(shen)(shen)入(ru)推(tui)(tui)動(dong)集團公(gong)司(si)(si)黨(dang)建(jian)(jian)工作取得(de)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)效，推(tui)(tui)動(dong)集團公(gong)司(si)(si)改革發展(zhan)。
(二)進(jin)一步提高思想認識
要(yao)以(yi)習(xi)近平總(zong)(zong)書記系列重(zhong)要(yao)講話(hua)精神為指引，充(chong)分認(ren)識(shi)開(kai)展(zhan)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)巡視(shi)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)意(yi)義，準確把握(wo)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)巡視(shi)的(de)(de)(de)(de)深刻內涵，自覺把思想和行動(dong)統一到(dao)中(zhong)(zhong)(zhong)央要(yao)求(qiu)上(shang)(shang)來，在(zai)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)高度上(shang)(shang)突出(chu)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導，在(zai)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)要(yao)求(qiu)上(shang)(shang)抓住黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)建設(she)，在(zai)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)定位上(shang)(shang)聚焦全面從嚴治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)。要(yao)切實(shi)(shi)(shi)增(zeng)強(qiang)(qiang)“四個意(yi)識(shi)”，落(luo)實(shi)(shi)(shi)管黨(dang)(dang)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責任，嚴肅黨(dang)(dang)內政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)活，凈(jing)化黨(dang)(dang)內政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)態，深化全面從嚴治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)，堅決維護(hu)以(yi)習(xi)近平同(tong)志為核心的(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央權威和集(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)統一領(ling)導，統籌推(tui)進“五位一體”總(zong)(zong)體布(bu)局，協調推(tui)進“四個全面”戰(zhan)略布(bu)局，落(luo)實(shi)(shi)(shi)新發(fa)展(zhan)理念。加強(qiang)(qiang)各級領(ling)導班子建設(she)，切實(shi)(shi)(shi)落(luo)實(shi)(shi)(shi)管黨(dang)(dang)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責任，持(chi)之(zhi)以(yi)恒(heng)推(tui)動(dong)整改工(gong)作不斷(duan)深化，將巡視(shi)“回(hui)頭看”整改成果轉化為集(ji)團公司轉型發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)強(qiang)(qiang)大(da)動(dong)力(li)，落(luo)實(shi)(shi)(shi)“一優四強(qiang)(qiang)一新”發(fa)展(zhan)戰(zhan)略，打贏瘦身健體、提(ti)質增(zeng)效(xiao)攻堅戰(zhan)，推(tui)動(dong)集(ji)團公司做優做強(qiang)(qiang)做大(da)、持(chi)續健康發(fa)展(zhan)。
（三）全面落實好兩個責任
推動集團公司所屬(shu)各(ge)級(ji)黨委充分發揮黨風(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設領導(dao)(dao)主(zhu)體(ti)、執行主(zhu)體(ti)、推動主(zhu)體(ti)和(he)示范主(zhu)體(ti)的(de)作用，促進(jin)主(zhu)要負(fu)責(ze)人“黨政同責(ze)”和(he)領導(dao)(dao)班子成員“一崗雙責(ze)”落(luo)實，強(qiang)化“不抓黨風(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設就(jiu)是嚴重失職(zhi)”的(de)意識。深入推進(jin)“三轉”，嚴格履行好紀委監督主(zhu)體(ti)、執紀主(zhu)體(ti)、問責(ze)主(zhu)體(ti)和(he)協(xie)調(diao)主(zhu)體(ti)的(de)職(zhi)責(ze)，強(qiang)化上級(ji)紀委對(dui)下級(ji)紀委的(de)領導(dao)(dao)，落(luo)實約談(tan)報告制(zhi)度，對(dui)下級(ji)單(dan)位抓黨風(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設不力、出(chu)現(xian)苗頭性傾(qing)向性問題的(de)，由紀委書記約談(tan)有關負(fu)責(ze)人，提出(chu)要求，限期(qi)整改。
（四）切實強化(hua)執紀問責
充(chong)分發揮好(hao)巡(xun)視利(li)劍(jian)作用(yong)(yong)，加強(qiang)內部巡(xun)視，對發現(xian)的(de)線索和突出問題，該(gai)查處(chu)的(de)堅決查處(chu)，該(gai)整改(gai)的(de)及時整改(gai)。堅決把紀律(lv)規矩挺在前面，把紀律(lv)執(zhi)行到位，用(yong)(yong)紀律(lv)管(guan)(guan)住大多數，真正使紀律(lv)成為管(guan)(guan)黨治黨的(de)尺(chi)子、不可逾越的(de)底線，切實把各級黨組(zu)織管(guan)(guan)好(hao)、把黨的(de)干部管(guan)(guan)好(hao)、把全體黨員管(guan)(guan)好(hao)。
（五）持(chi)之以恒深化巡視整改
堅(jian)持標準不(bu)(bu)(bu)變、力度(du)不(bu)(bu)(bu)減、步(bu)伐(fa)不(bu)(bu)(bu)亂，以“釘釘子”精神(shen)，按照(zhao)既定目標和時(shi)限推動整(zheng)改(gai)(gai)落(luo)實(shi)到位，已整(zheng)改(gai)(gai)的，主動開展“回(hui)頭(tou)看”，鞏固(gu)已取(qu)得的整(zheng)改(gai)(gai)成效(xiao)，堅(jian)決(jue)(jue)防止(zhi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)反彈；未完成整(zheng)改(gai)(gai)的，采取(qu)有力措施(shi)，加大整(zheng)改(gai)(gai)力度(du)，務必取(qu)得實(shi)效(xiao)。在深入抓好問(wen)(wen)(wen)題(ti)整(zheng)改(gai)(gai)的同(tong)時(shi)，更加注(zhu)重(zhong)治本和預防，深入排(pai)查制(zhi)度(du)缺陷漏(lou)洞，堅(jian)持用系統思維(wei)、改(gai)(gai)革辦法來(lai)解決(jue)(jue)深層次問(wen)(wen)(wen)題(ti)。新建(jian)和完善一批管長遠、治根(gen)本的有效(xiao)制(zhi)度(du)，扎緊扎密制(zhi)度(du)的籠子，構建(jian)堵塞漏(lou)洞、解決(jue)(jue)問(wen)(wen)(wen)題(ti)、落(luo)實(shi)責任的長效(xiao)機制(zhi)。同(tong)時(shi)，把巡(xun)視“回(hui)頭(tou)看”整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)與(yu)集(ji)團公司改(gai)(gai)革發(fa)展結(jie)合(he)起來(lai)，與(yu)全面落(luo)實(shi)“一優四強(qiang)一新”戰略發(fa)展結(jie)合(he)起來(lai)，與(yu)落(luo)實(shi)完成年度(du)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)目標任務結(jie)合(he)起來(lai)，全面完成各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，促進企業又(you)好又(you)快發(fa)展。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。電話：89455049，郵箱：dangban_doc@casc.com.cn.
中共中國(guo)航空器材(cai)集團公司委員會
2017年(nian)11月(yue)30日(ri)