文(wen)章來源：中央(yang)紀委駐(zhu)國(guo)資委紀檢組 發(fa)布(bu)時(shi)間：2017-11-17
為認(ren)真貫(guan)徹(che)落實習近平(ping)總書(shu)記(ji)(ji)“三(san)個區(qu)分開來”重要(yao)思(si)想(xiang)，推動中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)紀(ji)(ji)檢工作(zuo)(zuo)樹(shu)立正(zheng)確(que)執紀(ji)(ji)導向、實現精準執紀(ji)(ji)，近日中(zhong)央(yang)紀(ji)(ji)委(wei)駐(zhu)國資委(wei)紀(ji)(ji)檢組制(zhi)定下發了《關于中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)紀(ji)(ji)檢工作(zuo)(zuo)貫(guan)徹(che)落實習近平(ping)總書(shu)記(ji)(ji)“三(san)個區(qu)分開來”重要(yao)思(si)想(xiang)的指導意(yi)見(jian)》（以(yi)下簡稱(cheng)《意(yi)見(jian)》）。
《意見》指(zhi)出，中央企(qi)(qi)業各級(ji)黨委（黨組）、紀委（紀檢組）要深(shen)(shen)刻認識紀檢工作落實“三(san)個區分(fen)開來(lai)”對深(shen)(shen)化國企(qi)(qi)國資改革發(fa)展的重要意義，堅持嚴格管理和熱(re)情關心相結合、嚴格約束與正(zheng)向激勵相結合，在嚴肅(su)查處違紀行為的同(tong)時，建(jian)立容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔(dan)(dan)當的干部擔(dan)(dan)當，為敢于負(fu)責的干部負(fu)責，最大(da)限度調動(dong)中央企(qi)(qi)業廣大(da)黨員干部干事創(chuang)業的積極性、主(zhu)動(dong)性和創(chuang)造(zao)性。
《意見》指出(chu)，落實(shi)“三個區(qu)分(fen)開來”要(yao)把握政策、區(qu)分(fen)對待，堅(jian)持“四看”標準，即看是(shi)(shi)出(chu)以公(gong)心還(huan)(huan)是(shi)(shi)源于私利，是(shi)(shi)無心之(zhi)失還(huan)(huan)是(shi)(shi)有心之(zhi)過，是(shi)(shi)履行(xing)程序還(huan)(huan)是(shi)(shi)破(po)壞規則，是(shi)(shi)遵紀(ji)(ji)(ji)守法還(huan)(huan)是(shi)(shi)違法亂紀(ji)(ji)(ji)。同時，要(yao)支持實(shi)干、激勵創新，實(shi)事求是(shi)(shi)、客(ke)觀公(gong)正(zheng)，嚴(yan)守底線、精準量紀(ji)(ji)(ji)。
《意(yi)見》指出，按照“三個(ge)(ge)(ge)區分(fen)(fen)開來”的(de)要求，對大(da)膽(dan)探索、先行(xing)(xing)先試(shi)，不(bu)是有(you)令不(bu)行(xing)(xing)、有(you)禁不(bu)止的(de)；出于擔(dan)當(dang)盡(jin)責(ze)，沒有(you)為個(ge)(ge)(ge)人、他(ta)人或單位謀取私利(li)的(de)；由于不(bu)可(ke)抗力、難以預見等因素(su)，不(bu)是主(zhu)觀(guan)故意(yi)的(de)；經過科(ke)學(xue)決策、民(min)主(zhu)決策程序(xu)的(de)，不(bu)是個(ge)(ge)(ge)人專斷、一(yi)意(yi)孤行(xing)(xing)的(de)；處置突發事件臨機決斷、事后及時(shi)履行(xing)(xing)報告程序(xu)的(de)等等，經研究認定可(ke)以容(rong)錯(cuo)。同時(shi)，明確了(le)紀檢工(gong)作(zuo)適用“三個(ge)(ge)(ge)區分(fen)(fen)開來”的(de)11種具體情形和工(gong)作(zuo)程序(xu)。
《意見》指(zhi)出，中央企業各級黨委(wei)(wei)(wei)（黨組）、紀(ji)委(wei)(wei)(wei)（紀(ji)檢組）要按照“三個區分開(kai)來”的要求(qiu)，建(jian)立健全相(xiang)關制(zhi)(zhi)度，做到規(gui)章制(zhi)(zhi)度明(ming)、政(zheng)策界(jie)限清，為(wei)(wei)廣大黨員干部干事(shi)(shi)(shi)創業提供有(you)力的制(zhi)(zhi)度保障(zhang)。黨委(wei)(wei)(wei)（黨組）要切實(shi)履行主體責任，強(qiang)化(hua)敢于擔當(dang)、攻堅(jian)克難的用人導向，加強(qiang)宣(xuan)傳引(yin)導，形成鼓勵干事(shi)(shi)(shi)創業的良好氛圍。紀(ji)委(wei)(wei)(wei)（紀(ji)檢組）要將(jiang)“三個區分開(kai)來”落實(shi)到執紀(ji)審查全過程(cheng)，把握運用監督執紀(ji)“四種形態”，既嚴(yan)格執紀(ji)，又保護黨員干部干事(shi)(shi)(shi)創業的積極性，為(wei)(wei)促(cu)進中央企業改(gai)革發展提供紀(ji)律保障(zhang)。