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40年來，國企改革不停步，幾代國有企業家既創造了豐富的物質財富，又留下了寶貴的精神動力，推動著國有企業不斷前行。

2019年(nian)(nian)1月10日，《國資報告》雜志以“致(zhi)敬40年(nian)(nian) 弘揚企業(ye)(ye)家精神”為主(zhu)題舉辦(ban)年(nian)(nian)會，向袁庚等為國企改革作(zuo)出(chu)積極貢獻(xian)的企業(ye)(ye)家致(zhi)敬，原(yuan)國有重點大型企業(ye)(ye)監事會主(zhu)席趙(zhao)華(hua)林為傅成玉(yu)、王會生(sheng)、劉明忠、宋志平、任克雷等企業(ye)(ye)家代表頒獎。

   

  國務院國資委副部長級干部、原國有重點大型企業監事會主席趙華林為國有企業家頒獎。

  本屆年會由國務院國資委免费菠萝视频app下载與《國資報告》雜志社主辦。來自90余家企業和政府機構的代表、高校學者共聚一堂。會議分為“向國有企業家致敬”“主旨演講”“圓桌對話”等環節，縱論觀點，思想交鋒，為現場150余位嘉賓帶來了一場思想盛宴。

在當日舉辦的2018《國資報告》年會上，國務院國資委免费菠萝视频app下载主任、《國資報告》雜志社社長毛一翔表示，為了更好地弘揚企業家精神，激發干事創業熱情，2018年《國資報告》雜志推出系列報道，深入報道了改革開放40年來國有企業家的心路歷程，引起了良好的社會反響。

主旨演講：聚焦國企改革 企業家分享心得

“新時代國企改革怎么走？國有企業家有何改革心得，新時代國企有哪些使命與愿景？國有企業家面臨哪些機遇與挑戰？”圍繞相關話題，此次年會邀請傅成玉、劉明忠、宋志平發表主旨演講。

   

中國石化、中國海油原董事長傅成玉在年會的演講中，深情回顧了中國海油當年的組建歷程，認為中國海油的組建和發展，充分見證了改革開放的輝煌成就。

   

中國一重董事長劉明忠表示，正是因為深化改革，才使中國一重這個老國企重新煥發新青春，這其中最大的啟示就是：改革必須毫不動搖堅持黨的領導，必須要從思想觀念上破題，必須堅定不移地走市場化道路。

   

中(zhong)國建材董(dong)事長宋(song)志(zhi)平認為，企業家(jia)精神至少必須包含創(chuang)(chuang)新、堅守和責(ze)任三個要素。很(hen)多(duo)國企的領(ling)導人也是企業家(jia)，因為他們積極創(chuang)(chuang)新，勵(li)精圖(tu)治，為國家(jia)創(chuang)(chuang)造了巨大(da)(da)財富，肩負著大(da)(da)量的社(she)會(hui)責(ze)任。

圓桌對話：暢談企業家內涵 縱論企業家精神

“如何在新時代弘揚企業家精神？如何看待國有企業家？企業家精神與工匠精神相互統一嗎？國有企業家面臨著怎樣的挑戰？……”

在中國經濟出版社社長、《國資報告》雜志社總編輯毛増余主持的“圓桌對話”環節，不同領域的企業家與專家學者的思想碰撞，讓與會者耳目一新。

中國社科院工業經濟研究所所長黃群慧認為，企業家精神強調創新、承擔風險。而工匠精神往往指對一件事情做得精益求精、鍥而不舍。這兩種精神都是企業需要的。

中國人民大學國企改革與發展研究中心研究員李錦認為，中央企業已經全部進入公司制階段，對黨忠誠與對產權忠誠是一致的，國有企業的領導人同時也是企業家。

上海浦東發展銀行副總經理宋瑞波認為，企業家是與企業家精神、與每個企業具體所在的行業所表現的形式是高度相關的。企業家精神一定是內涵于這個企業組織的，才能成為這個企業的一種精神。

中企云鏈金融信息服務有限公司董事長劉江則認為，不管是民營企業家還是國有企業家，他們都有各自面臨的挑戰與困境。

《國(guo)資報(bao)(bao)告(gao)》創(chuang)刊4年來，在中(zhong)央企業和地(di)方國(guo)資委設立(li)了一(yi)批通聯(lian)站。會上，《國(guo)資報(bao)(bao)告(gao)》還授予24家地(di)方國(guo)資委和中(zhong)央企業“優秀(xiu)通聯(lian)站”稱號，并為第二批10家通聯(lian)站授牌。

   

  國務院國資委免费菠萝视频app下载主任、《國資報告》雜志社社長毛一翔為優秀通聯站頒獎。

   

  《國資報告》編輯部為第二批通聯站授牌。

【責任編輯：王莉】