文(wen)章(zhang)來源：國資(zi)小新 發布時間(jian)：2019-10-15
編者按 10月10日，在習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年之際，國務院國資委黨委召開學習座談會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業黨員干部重溫習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認真總結兩年來貫徹落實的進展成效，不斷開創中央企業改革發展和黨的建設新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學習座談會并講話。即日起，國務院國資委網站推出“再學習再出發 國務院國資委黨委重溫學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關注。
再學習，深刻領會習近平總書記關于國有企業領導人員隊伍建設的重要論述
習(xi)近平總書記指出，國(guo)有(you)(you)企業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)是(shi)黨(dang)在經(jing)濟(ji)領(ling)(ling)域的執政(zheng)骨干(gan)，是(shi)治國(guo)理(li)政(zheng)復合型人(ren)才的重(zhong)要(yao)(yao)來源，肩負著經(jing)營(ying)管理(li)國(guo)有(you)(you)資產、實(shi)現保值(zhi)增值(zhi)的重(zhong)要(yao)(yao)責任(ren)。國(guo)有(you)(you)企業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)必(bi)須做到對(dui)(dui)黨(dang)忠誠、勇于創新、治企有(you)(you)方、興企有(you)(you)為(wei)、清(qing)正廉潔(jie)。國(guo)有(you)(you)企業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)要(yao)(yao)堅定信念(nian)、任(ren)事擔當，牢(lao)記自己的第一(yi)職責是(shi)為(wei)黨(dang)工作，牢(lao)固樹立政(zheng)治意識(shi)、大(da)局意識(shi)、核心(xin)意識(shi)、看齊意識(shi)，把愛黨(dang)、憂黨(dang)、興黨(dang)、護黨(dang)落實(shi)到經(jing)營(ying)管理(li)各項工作中(zhong)。面對(dui)(dui)日趨激(ji)烈的國(guo)內外(wai)市場競爭，國(guo)有(you)(you)企業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)要(yao)(yao)迎難而(er)上、開(kai)拓進取，帶(dai)領(ling)(ling)廣大(da)干(gan)部(bu)職工開(kai)創企業(ye)發(fa)展新局面。
總書記(ji)這些重要(yao)論(lun)述，是(shi)對國有企業領導人員(yuan)最大的肯(ken)定(ding)、最大的鼓舞、最大的期望，也為我們建(jian)設高(gao)素質(zhi)專業化企業領導人員(yuan)隊伍提(ti)供了(le)根(gen)本(ben)遵(zun)循(xun)。
再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著
兩年來，國(guo)資委(wei)黨委(wei)始終堅持黨管干部原(yuan)則，從(cong)嚴管理(li)企業(ye)(ye)領導班子，加(jia)快培育高素質專業(ye)(ye)化企業(ye)(ye)領導人員隊伍。
從嚴(yan)選(xuan)用(yong)(yong)(yong)企業領導人員，更加突出政(zheng)治標(biao)準，把是否對黨(dang)忠誠、牢固樹(shu)立(li)“四個意識”作(zuo)為(wei)首要標(biao)尺，嚴(yan)格落實“凡提四必”“五(wu)個不(bu)上(shang)會(hui)”要求，嚴(yan)格執行領導人員選(xuan)拔(ba)任用(yong)(yong)(yong)廉政(zheng)“背書”制(zhi)度，政(zheng)治上(shang)不(bu)過關、廉潔上(shang)有問(wen)題(ti)的堅決不(bu)用(yong)(yong)(yong)，嚴(yan)防“帶(dai)病提拔(ba)”“帶(dai)病上(shang)崗”。
持(chi)續優化企(qi)(qi)業領(ling)導班子結構，兩年來國資委(wei)黨委(wei)選任(ren)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)192人(ren)(ren)次、配合中(zhong)央(yang)(yang)組織部(bu)選任(ren)177人(ren)(ren)次，國資委(wei)黨委(wei)選任(ren)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)75%以上具(ju)有基層班子工作經歷(li)，并(bing)集中(zhong)補充(chong)了一(yi)批思想政治素質、實(shi)績、能力都突出的優秀年輕干(gan)部(bu)，有力增強(qiang)了企(qi)(qi)業領(ling)導班子整體功能。
從(cong)嚴加強日(ri)常監(jian)督管理，兩(liang)年(nian)來共(gong)(gong)開(kai)展(zhan)談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話1102人(ren)次(ci)，提醒27人(ren)次(ci)，函詢(xun)13人(ren)次(ci)，誡勉(mian)2人(ren)次(ci)；認真做(zuo)好企(qi)業領導班子和領導人(ren)員綜合考(kao)核評價，對(dui)不(bu)思進取、不(bu)接(jie)地氣、不(bu)抓落(luo)實、不(bu)敢擔(dan)當的堅決調(diao)整，兩(liang)年(nian)來共(gong)(gong)對(dui)中央(yang)企(qi)業抓黨建不(bu)力、重大資產損(sun)失(shi)有責、工(gong)作(zuo)不(bu)在狀態或存在突出問題(ti)(ti)的9名正職、14名副職進行了(le)調(diao)整，有效解(jie)決了(le)干(gan)與不(bu)干(gan)、干(gan)多干(gan)少、干(gan)好干(gan)壞一個(ge)樣的問題(ti)(ti)。
再出發，新時代新擔當不斷開創新局面
通過(guo)兩年的實踐，我們更加(jia)深(shen)刻體會到，把企業(ye)領導人(ren)員隊伍建(jian)好、用好、管好，對國有企業(ye)堅(jian)持黨的領導、加(jia)強黨的建(jian)設，對做強做優做大國有資(zi)本、培育具有全(quan)球競爭力的世界一流(liu)企業(ye)至(zhi)關重(zhong)要。
下一步(bu)，國(guo)資委(wei)黨委(wei)將繼(ji)續認真(zhen)貫徹(che)新時代黨的組(zu)織路線(xian)，落實好《中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)領導人員管(guan)(guan)理規定》，全力(li)培養(yang)講政治的企(qi)(qi)業(ye)家和管(guan)(guan)企(qi)(qi)業(ye)的政治家，中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)也要拿出有效管(guan)(guan)用(yong)的措(cuo)施(shi)，加(jia)強(qiang)人才隊伍建設，為企(qi)(qi)業(ye)改革發展提供(gong)堅(jian)強(qiang)組(zu)織保證。
要(yao)樹立正確的(de)用(yong)人導(dao)向。堅決貫徹總書記提(ti)出的(de)新(xin)時期好干部標(biao)準和國有企業領導(dao)人員“20字標(biao)準”，切實把忠誠干凈(jing)擔當的(de)優秀干部選出來用(yong)起來。對做樣子、混日(ri)子、不作為的(de)干部，要(yao)堅決調(diao)出領導(dao)班子。
要進一步加強(qiang)從嚴管(guan)理。切實把行(xing)為管(guan)理和思想管(guan)理統一起(qi)來(lai)，把工作圈管(guan)理和社交(jiao)圈管(guan)理銜接起(qi)來(lai)，把八(ba)小時之(zhi)外和八(ba)小時之(zhi)內的管(guan)理貫(guan)通起(qi)來(lai)，抓早抓小、防(fang)微杜漸，幫助(zhu)干(gan)部健康成長。
要(yao)激勵干部新(xin)時代新(xin)擔當新(xin)作為。9月26日，總(zong)書記在視(shi)察(cha)中國一重時發(fa)表(biao)重要(yao)講話，強調要(yao)加強班子(zi)建設，極大地調動(dong)各類(lei)人才創業積極性。
要堅決落(luo)實(shi)總書記(ji)重要指示(shi)精神，大(da)力強化正(zheng)向激勵，切實(shi)加強人文關(guan)懷，進一(yi)步落(luo)實(shi)好(hao)“三個區(qu)分開(kai)來”的要求(qiu)，旗(qi)幟鮮明為那些敢于擔(dan)當、踏實(shi)做事、不謀私利的干(gan)部(bu)撐腰鼓勁，千方百計調動(dong)(dong)廣大(da)干(gan)部(bu)職工的積極性(xing)主動(dong)(dong)性(xing)創造性(xing)，使銳意改革(ge)、創新發展成為中央(yang)企業的良好(hao)風尚。
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