文(wen)章來源：人民(min)網 發布時間：2020-02-22
21日，人社部(bu)、教育(yu)部(bu)、司(si)法部(bu)、衛生健康委、國(guo)(guo)資委、醫保局、全國(guo)(guo)總工會(hui)、全國(guo)(guo)婦聯、最(zui)高(gao)人民(min)法院(yuan)等(deng)九部(bu)門發布(bu)了關于進(jin)一步規范(fan)招聘行為促進(jin)婦女(nv)就業的(de)通知。通知要求，各(ge)單(dan)位在招聘過程(cheng)中，不(bu)得限定性別(bie)（國(guo)(guo)家規定的(de)女(nv)職工禁忌勞動范(fan)圍(wei)等(deng)情況除外）或性別(bie)優(you)先，不(bu)得以性別(bie)為由限制婦女(nv)求職就業、拒絕錄用婦女(nv)，不(bu)得詢(xun)問婦女(nv)婚育(yu)情況，不(bu)得將(jiang)(jiang)妊娠測試作(zuo)為入(ru)職體(ti)檢項目，不(bu)得將(jiang)(jiang)限制生育(yu)作(zuo)為錄用條件，不(bu)得差別(bie)化地提高(gao)對婦女(nv)的(de)錄用標準。
通知稱，男女(nv)平等是我國基本國策。促(cu)進婦女(nv)平等就(jiu)業，有利于推動婦女(nv)更加廣泛深入(ru)參加社會(hui)和經濟活動，提升社會(hui)生產力(li)和經濟活力(li)。國有企事業單位(wei)、公共就(jiu)業人才服(fu)務(wu)機構(gou)及各部門所屬人力(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)要帶頭遵(zun)法守(shou)法，堅決(jue)禁止(zhi)就(jiu)業性別(bie)歧視行為。
通(tong)知(zhi)要求，要及時糾正(zheng)(zheng)發布(bu)含(han)有(you)(you)性別歧視(shi)內容(rong)招聘(pin)信息的(de)行為。人力資(zi)源服務(wu)機(ji)構發布(bu)含(han)有(you)(you)性別歧視(shi)內容(rong)招聘(pin)信息的(de)，依法責令改正(zheng)(zheng)；拒不改正(zheng)(zheng)的(de)，處(chu)1萬元以上5萬元以下的(de)罰款；情節嚴重的(de)人力資(zi)源服務(wu)機(ji)構，吊銷人力資(zi)源服務(wu)許可證。
通知還要求，建立聯(lian)(lian)合約(yue)(yue)談(tan)(tan)機制，根據舉報投訴，對涉(she)嫌就業(ye)(ye)性別歧視的用人單(dan)位開展(zhan)聯(lian)(lian)合約(yue)(yue)談(tan)(tan)，對拒(ju)(ju)不接受(shou)約(yue)(yue)談(tan)(tan)或(huo)約(yue)(yue)談(tan)(tan)后拒(ju)(ju)不改正(zheng)的，依(yi)法(fa)(fa)查處，并通過(guo)媒體向社(she)會曝光。要求健全司法(fa)(fa)救濟(ji)機制，依(yi)法(fa)(fa)受(shou)理婦女就業(ye)(ye)性別歧視相關起(qi)訴，設置(zhi)平等就業(ye)(ye)權糾紛(fen)案由，司法(fa)(fa)部門積極為符合條(tiao)件的婦女提供司法(fa)(fa)救濟(ji)和法(fa)(fa)律援助(zhu)。（郝孟(meng)佳）
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