文章(zhang)來源：江蘇省國資委 發布時間：2020-09-06
江蘇省國(guo)資委日前印發《關于推動(dong)(dong)省屬企(qi)(qi)業落實(shi)三項(xiang)重點改革工作的通(tong)知(zhi)》，瞄準國(guo)企(qi)(qi)改革痛(tong)點難點“動(dong)(dong)真碰硬”，將在三個方面(mian)加大改革力度，打(da)通(tong)國(guo)企(qi)(qi)改革政策落地的“最后一公里”。
《通(tong)知》明確，江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)將在省(sheng)(sheng)屬(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)層成員(yuan)任期(qi)制和契(qi)(qi)(qi)約化管理(li)(li)制度(du)(du)。其中，省(sheng)(sheng)屬(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)所屬(shu)(shu)商業(ye)(ye)一(yi)類二級(ji)(ji)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)中應(ying)建(jian)立董事會但尚(shang)未建(jian)立的，應(ying)及時啟動此項改革；在省(sheng)(sheng)屬(shu)(shu)“雙(shuang)百企(qi)(qi)業(ye)(ye)”全(quan)面推(tui)行集團本部經(jing)理(li)(li)層成員(yuan)任期(qi)制和契(qi)(qi)(qi)約化管理(li)(li)，力爭2019年內完成率超(chao)過(guo)50%，力爭2020年底前全(quan)面實行；支(zhi)持(chi)鼓(gu)勵(li)“雙(shuang)百企(qi)(qi)業(ye)(ye)”按照(zhao)“市場(chang)化選聘、契(qi)(qi)(qi)約化管理(li)(li)、差異(yi)化薪酬、市場(chang)化退出”原則(ze)，加快建(jian)立職業(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)人制度(du)(du)；支(zhi)持(chi)鼓(gu)勵(li)省(sheng)(sheng)屬(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在商業(ye)(ye)一(yi)類二級(ji)(ji)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)中加快推(tui)行職業(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)人制度(du)(du)。
此(ci)外，江蘇省(sheng)(sheng)還將在推(tui)動省(sheng)(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)所控股上市公司實(shi)施股權激勵計劃，推(tui)動改(gai)革(ge)意愿強、基礎好的(de)省(sheng)(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)子企(qi)(qi)業(ye)參照“雙百(bai)企(qi)(qi)業(ye)”做(zuo)法實(shi)施綜合改(gai)革(ge)這(zhe)兩個方面(mian)加大(da)改(gai)革(ge)力度(du)，堅(jian)定(ding)市場導向、持續(xu)釋(shi)放國企(qi)(qi)潛(qian)能。
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