免费菠萝视频app下载

《北(bei)京(jing)市(shi)推進國(guo)(guo)有(you)(you)企業退休人(ren)員(yuan)社(she)會(hui)化(hua)管(guan)(guan)理工作(zuo)實施方(fang)案》近日(ri)發(fa)布，2020年年底前，本市(shi)將(jiang)集(ji)中(zhong)力(li)量把國(guo)(guo)有(you)(you)企業已退休人(ren)員(yuan)移(yi)交(jiao)屬(shu)地街道、鄉鎮(zhen)和社(she)區實行社(she)會(hui)化(hua)管(guan)(guan)理。

企(qi)業退休(xiu)人(ren)員(yuan)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)化(hua)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)是指職(zhi)工辦理(li)退休(xiu)手(shou)續后(hou)，采取管(guan)理(li)服(fu)務(wu)工作(zuo)與原企(qi)業分離，社(she)(she)(she)保(bao)(bao)關(guan)系和人(ren)事(shi)(shi)檔案移交街道(dao)(dao)實行屬(shu)地管(guan)理(li)，由(you)街道(dao)(dao)和社(she)(she)(she)區服(fu)務(wu)組織提供(gong)相應(ying)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)。退休(xiu)人(ren)員(yuan)實行社(she)(she)(she)會(hui)(hui)化(hua)管(guan)理(li)之后(hou)，退休(xiu)人(ren)員(yuan)的(de)養(yang)老金(jin)實行社(she)(she)(she)會(hui)(hui)化(hua)發放，人(ren)事(shi)(shi)檔案由(you)所在區的(de)人(ren)力資源(yuan)公共(gong)服(fu)務(wu)機構保(bao)(bao)管(guan)，涉及到醫保(bao)(bao)手(shou)工報銷、領(ling)取社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險（保(bao)(bao)障）待遇(yu)資格認證(zheng)、死亡之后(hou)家屬(shu)申領(ling)喪葬補助等事(shi)(shi)宜(yi)，由(you)街道(dao)(dao)社(she)(she)(she)保(bao)(bao)所負責辦理(li)。

《實施方(fang)(fang)案》適用于在本市參加社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)的(de)中央、市屬、區屬國有(you)(you)企(qi)業及其享受(shou)本市企(qi)業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)待遇(yu)的(de)已退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)今(jin)后(hou)(hou)新(xin)(xin)辦理(li)退(tui)休(xiu)手續(xu)的(de)職(zhi)工。實行(xing)社(she)(she)(she)會(hui)化管(guan)理(li)后(hou)(hou)，國有(you)(you)企(qi)業新(xin)(xin)辦理(li)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)服(fu)務工作與原(yuan)企(qi)業分離(li)(li)。國有(you)(you)企(qi)業管(guan)理(li)的(de)事業單位退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)原(yuan)則上一并(bing)移交實行(xing)社(she)(she)(she)會(hui)化管(guan)理(li)。國有(you)(you)企(qi)業離(li)(li)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)原(yuan)則上保(bao)持現(xian)有(you)(you)管(guan)理(li)方(fang)(fang)式不變。

國有(you)企業(ye)(ye)退(tui)(tui)休人(ren)員實(shi)行(xing)社(she)(she)會化(hua)管(guan)理(li)后，社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險關系(xi)轉(zhuan)移至退(tui)(tui)休人(ren)員戶籍地(di)或常住地(di)街道，各(ge)類社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)障待(dai)(dai)遇要按時足額發放。國有(you)企業(ye)(ye)退(tui)(tui)休人(ren)員原(yuan)享受的(de)(de)補(bu)充醫療保(bao)(bao)(bao)險、醫療互助幫困(kun)等相關待(dai)(dai)遇仍(reng)按原(yuan)渠道解決，確保(bao)(bao)(bao)待(dai)(dai)遇水平(ping)不降低。國有(you)企業(ye)(ye)退(tui)(tui)休人(ren)員中黨員的(de)(de)組(zu)織關系(xi)轉(zhuan)入(ru)相應街道和社(she)(she)區黨組(zu)織。

國有企業按本市社(she)(she)會(hui)化管(guan)(guan)理退(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)數字化技(ji)術規范完成退(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)數字化加工后，將人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)、數字化檔(dang)(dang)案(an)移(yi)交屬地實行集中(zhong)統一管(guan)(guan)理，由各(ge)區(qu)指定單位做好退(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)管(guan)(guan)理工作。各(ge)區(qu)街道和(he)社(she)(she)區(qu)黨組織、退(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員社(she)(she)會(hui)化管(guan)(guan)理服(fu)務機構要為退(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員提供(gong)活動(dong)學習(xi)場(chang)所和(he)各(ge)類管(guan)(guan)理服(fu)務資源，多渠道、多方式(shi)為國有企業退(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員提供(gong)社(she)(she)會(hui)化服(fu)務。

國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)再新(xin)增(zeng)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)外(wai)(wai)項目，原則(ze)上不(bu)(bu)(bu)(bu)再提高發(fa)放(fang)標準。已實施企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)年金的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，不(bu)(bu)(bu)(bu)再發(fa)放(fang)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)外(wai)(wai)費(fei)用(yong)(yong)（政(zheng)府有(you)(you)關部門明確規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)除外(wai)(wai)）。對(dui)符(fu)合有(you)(you)關規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)現(xian)有(you)(you)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)外(wai)(wai)費(fei)用(yong)(yong)，國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)一(yi)(yi)次性計提，按(an)現(xian)有(you)(you)方(fang)式發(fa)放(fang)；在條件允許情況下，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經與退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)協商一(yi)(yi)致，也可(ke)參(can)考本市人(ren)口平均預期(qi)(qi)壽命一(yi)(yi)次性支付。對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)自(zi)行發(fa)放(fang)的(de)(de)(de)現(xian)有(you)(you)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)外(wai)(wai)費(fei)用(yong)(yong)，由(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)按(an)現(xian)行途徑(jing)妥善處理(li)(li)。國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要采取一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)過渡(du)期(qi)(qi)辦法，在加(jia)強對(dui)職工工資(zi)福(fu)利統(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)規(gui)范管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)基礎上，逐步減(jian)少新(xin)辦理(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)外(wai)(wai)費(fei)用(yong)(yong)，過渡(du)期(qi)(qi)原則(ze)上不(bu)(bu)(bu)(bu)超過3年。過渡(du)期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿后辦理(li)(li)退(tui)休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，按(an)照政(zheng)府有(you)(you)關規(gui)定(ding)(ding)(ding)應享受的(de)(de)(de)待遇，可(ke)由(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)一(yi)(yi)次性支付，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)再發(fa)放(fang)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)外(wai)(wai)費(fei)用(yong)(yong)。

國有(you)企業現有(you)專用于退休人(ren)員的服(fu)務場所、活動場所、設備設施等，能夠分割移交(jiao)的，經國有(you)企業集團公司(si)審核批準(zhun)后，無償(chang)劃轉給屬地街道(dao)和社(she)區(qu)。

在京央企、市屬(shu)和(he)區(qu)屬(shu)國有企業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)移交屬(shu)地社(she)會(hui)化管(guan)理后，按(an)照2000名退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)配備1名專職(zhi)服(fu)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)的比例，在充(chong)分調動現有勞動保障協管(guan)工作力量的基礎上，為屬(shu)地街(jie)道配備社(she)會(hui)化管(guan)理服(fu)務(wu)工作力量，為國有企業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)社(she)會(hui)化管(guan)理服(fu)務(wu)提(ti)供必要的保障。（記者(zhe) 代麗麗）