免费菠萝视频app下载

《北京市(shi)(shi)推進國有企業(ye)退(tui)休人員(yuan)社會化管(guan)理工作實施方案》近日發布，2020年年底前，本市(shi)(shi)將集(ji)中(zhong)力量把(ba)國有企業(ye)已退(tui)休人員(yuan)移交屬地(di)街道(dao)、鄉鎮和(he)社區實行社會化管(guan)理。

企(qi)業(ye)退(tui)休人(ren)員社(she)(she)會(hui)(hui)化管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)務是指職工辦(ban)理(li)退(tui)休手續后(hou)，采取(qu)管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)務工作(zuo)與原企(qi)業(ye)分(fen)離，社(she)(she)保(bao)關系(xi)和人(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案移交(jiao)街道(dao)(dao)實行(xing)屬地管(guan)(guan)理(li)，由街道(dao)(dao)和社(she)(she)區服(fu)(fu)務組織(zhi)提供相應管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)務。退(tui)休人(ren)員實行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)化管(guan)(guan)理(li)之后(hou)，退(tui)休人(ren)員的(de)養老(lao)金(jin)實行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)化發放，人(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案由所(suo)在區的(de)人(ren)力(li)資(zi)源公(gong)共服(fu)(fu)務機構(gou)保(bao)管(guan)(guan)，涉及到醫保(bao)手工報銷(xiao)、領(ling)取(qu)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險（保(bao)障）待遇(yu)資(zi)格認(ren)證、死亡之后(hou)家屬申領(ling)喪葬補助等(deng)事(shi)宜，由街道(dao)(dao)社(she)(she)保(bao)所(suo)負責辦(ban)理(li)。

《實(shi)施(shi)方案》適(shi)用(yong)于在本市參加社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的(de)(de)(de)中(zhong)央、市屬(shu)、區屬(shu)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)及其(qi)享受本市企(qi)業(ye)(ye)退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)待遇的(de)(de)(de)已退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)和今后新辦理(li)(li)退休(xiu)(xiu)手續的(de)(de)(de)職(zhi)工。實(shi)行(xing)社(she)會化管理(li)(li)后，國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)新辦理(li)(li)退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)管理(li)(li)服務(wu)工作與原企(qi)業(ye)(ye)分(fen)離。國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)原則上一并移交實(shi)行(xing)社(she)會化管理(li)(li)。國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)離休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)原則上保(bao)(bao)持現(xian)有管理(li)(li)方式不變。

國(guo)有企業退(tui)休(xiu)人員(yuan)實行社會化管理后，社會保(bao)險關系(xi)轉移至退(tui)休(xiu)人員(yuan)戶籍地或(huo)常住地街道(dao)，各類(lei)社會保(bao)障(zhang)待遇要按時足額發放(fang)。國(guo)有企業退(tui)休(xiu)人員(yuan)原享受的補充醫療保(bao)險、醫療互助(zhu)幫困等相關待遇仍按原渠道(dao)解決，確保(bao)待遇水平(ping)不降(jiang)低(di)。國(guo)有企業退(tui)休(xiu)人員(yuan)中(zhong)黨員(yuan)的組(zu)織關系(xi)轉入相應街道(dao)和社區(qu)黨組(zu)織。

國(guo)有企業(ye)按本市(shi)社會化管理(li)退(tui)(tui)休人(ren)員人(ren)事(shi)檔案數(shu)字(zi)(zi)化技術規范完成退(tui)(tui)休人(ren)員人(ren)事(shi)檔案數(shu)字(zi)(zi)化加工后(hou)，將人(ren)事(shi)檔案、數(shu)字(zi)(zi)化檔案移交屬(shu)地(di)實行集中統(tong)一管理(li)，由(you)各(ge)(ge)區指定(ding)單位做好退(tui)(tui)休人(ren)員人(ren)事(shi)檔案管理(li)工作(zuo)。各(ge)(ge)區街道和社區黨組織、退(tui)(tui)休人(ren)員社會化管理(li)服務機構要為退(tui)(tui)休人(ren)員提(ti)供活動學習(xi)場所和各(ge)(ge)類(lei)管理(li)服務資源，多(duo)渠道、多(duo)方式為國(guo)有企業(ye)退(tui)(tui)休人(ren)員提(ti)供社會化服務。

國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)不再(zai)新增退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)統(tong)(tong)籌(chou)外項目，原則上不再(zai)提高發(fa)放(fang)(fang)標準。已(yi)實施(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)年金的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，不再(zai)發(fa)放(fang)(fang)統(tong)(tong)籌(chou)外費(fei)用（政府有(you)(you)關部(bu)門明確規(gui)定(ding)的(de)(de)除外）。對符合有(you)(you)關規(gui)定(ding)的(de)(de)現(xian)有(you)(you)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)統(tong)(tong)籌(chou)外費(fei)用，國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)可一次(ci)性計提，按(an)現(xian)有(you)(you)方(fang)式發(fa)放(fang)(fang)；在(zai)條件允許情況下(xia)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經與退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)協商(shang)一致，也可參(can)考本市(shi)人(ren)(ren)口平均預期壽(shou)命(ming)一次(ci)性支付(fu)。對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)自行(xing)發(fa)放(fang)(fang)的(de)(de)現(xian)有(you)(you)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)統(tong)(tong)籌(chou)外費(fei)用，由企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)按(an)現(xian)行(xing)途徑妥善處理(li)。國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要采取一定(ding)過渡(du)期辦法，在(zai)加強對職工工資(zi)福利統(tong)(tong)一規(gui)范管理(li)的(de)(de)基礎上，逐步減少新辦理(li)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)統(tong)(tong)籌(chou)外費(fei)用，過渡(du)期原則上不超過3年。過渡(du)期期滿后辦理(li)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)照政府有(you)(you)關規(gui)定(ding)應享受的(de)(de)待(dai)遇，可由企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)一次(ci)性支付(fu)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)不再(zai)發(fa)放(fang)(fang)統(tong)(tong)籌(chou)外費(fei)用。

國(guo)有企業現有專用于退(tui)休人員的(de)服務場所、活動場所、設備(bei)設施等，能夠分割移交的(de)，經國(guo)有企業集團(tuan)公司(si)審核批準后(hou)，無(wu)償劃(hua)轉給(gei)屬地街道和社區。

在京央企(qi)、市屬(shu)和區屬(shu)國(guo)有企(qi)業退(tui)休人(ren)員(yuan)移交屬(shu)地社(she)會(hui)化管(guan)(guan)理后，按照2000名(ming)退(tui)休人(ren)員(yuan)配備1名(ming)專(zhuan)職(zhi)服(fu)務人(ren)員(yuan)的比(bi)例，在充分(fen)調動(dong)現有勞動(dong)保障協(xie)管(guan)(guan)工作(zuo)力量(liang)的基礎(chu)上，為(wei)屬(shu)地街道配備社(she)會(hui)化管(guan)(guan)理服(fu)務工作(zuo)力量(liang)，為(wei)國(guo)有企(qi)業退(tui)休人(ren)員(yuan)社(she)會(hui)化管(guan)(guan)理服(fu)務提(ti)供(gong)必要的保障。（記者 代麗(li)麗(li)）