免费菠萝视频app下载

編者按 10月20至21日，國務院國資委在大連召開深化東北地區國資國企改革現場推進會，總結交流東北地區國資國企改革的好經驗、好做法，進一步推動東北地區國資國企改革向縱深推進，助力東北全面振興。近兩年來，東北地區國資國企深入學習貫徹習近平總書記關于新時代東北全面振興和國企改革的重要指示批示精神，堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項，扎實推進各項改革，取得了較好實效。10月22日起，國務院國資委網站推出“國資國企改革樣本”系列報道，敬請關注。

惟改革者進 惟創新者強

1958年建(jian)礦(kuang)(kuang)至今，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國有色集團出(chu)(chu)資企(qi)業(ye)撫(fu)順紅(hong)透山(shan)礦(kuang)(kuang)業(ye)有限公司（簡(jian)稱(cheng)：中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)色紅(hong)透山(shan)）經(jing)歷了(le)幾代礦(kuang)(kuang)山(shan)人的(de)(de)汗水與赤誠，以“堅韌、奉獻(xian)、開拓、爭先”的(de)(de)精神，用智慧和力(li)量譜寫了(le)勵精圖治的(de)(de)發(fa)展史，為新中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國的(de)(de)建(jian)設(she)作(zuo)出(chu)(chu)了(le)貢(gong)獻(xian)。然而(er)，作(zuo)為一(yi)(yi)個有著六十多(duo)年開采史的(de)(de)礦(kuang)(kuang)業(ye)企(qi)業(ye)，資源日漸枯竭、歷史遺留問題多(duo)、社會負擔重(zhong)(zhong)、體制機(ji)制僵(jiang)化、冗員多(duo)等問題成為制約企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)障礙(ai)，企(qi)業(ye)效益(yi)一(yi)(yi)度出(chu)(chu)現(xian)下滑趨勢，甚至出(chu)(chu)現(xian)了(le)連年虧(kui)損的(de)(de)不(bu)利局(ju)面。如(ru)何沖破(po)桎梏(gu)，使老礦(kuang)(kuang)山(shan)再造新動能，煥發(fa)新活(huo)力(li)，一(yi)(yi)直成為中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)色紅(hong)透山(shan)思考(kao)的(de)(de)問題。

近年來，中(zhong)色紅透山黨(dang)(dang)委堅決貫徹(che)落實(shi)(shi)習近平總(zong)書記關(guan)于國(guo)企改(gai)(gai)革的重要指(zhi)示批示精神，堅持新發展理念，堅持安全(quan)環保(bao)，進一(yi)步(bu)統一(yi)思(si)想，凝聚(ju)發展共識(shi)，聚(ju)焦主(zhu)業(ye)主(zhu)責，團結和帶領廣大干部(bu)職工(gong)改(gai)(gai)革創(chuang)新、銳意進取。在經歷了(le)深化改(gai)(gai)革的陣痛(tong)后，中(zhong)色紅透山成功(gong)實(shi)(shi)現了(le)扭虧為盈(ying)(ying)的良好局面(mian)，創(chuang)造了(le)連(lian)續三年盈(ying)(ying)利(li)的良好新業(ye)績，并獲得了(le)“國(guo)家級綠色礦(kuang)山區(qu)域示范單位(wei)”“中(zhong)央企業(ye)黨(dang)(dang)建思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)先進單位(wei)”“全(quan)國(guo)模范職工(gong)之家”“遼寧省文明企業(ye)標(biao)兵(bing)單位(wei)”等多(duo)項榮譽稱號，在推動企業(ye)綠色發展、高質(zhi)量發展上(shang)邁(mai)出了(le)堅實(shi)(shi)的步(bu)伐。

堅持黨的領導 夯實發展根基

中(zhong)(zhong)(zhong)色紅(hong)透山(shan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委始(shi)終(zhong)將政(zheng)治(zhi)(zhi)建(jian)設(she)(she)放在首位，堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)領(ling)導，加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設(she)(she)，發揮黨(dang)(dang)(dang)(dang)委“把方向、管大局、抓落實”的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用。一是緊(jin)(jin)跟黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)有色集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委步(bu)伐，通(tong)過開(kai)展專項(xiang)(xiang)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)組(zu)(zu)(zu)學(xue)習、“不忘初心(xin)、牢(lao)(lao)記(ji)使命(ming)”主題教育”活(huo)動(dong)等形式，不斷提(ti)高思想(xiang)政(zheng)治(zhi)(zhi)素質(zhi)、增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)性修(xiu)養，從思想(xiang)深處(chu)擰緊(jin)(jin)螺絲；將黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與企業生產經營(ying)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)深度融(rong)合，以提(ti)質(zhi)增(zeng)(zeng)效、扭(niu)虧脫困(kun)為重點，堅持(chi)在各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織和黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)中(zhong)(zhong)(zhong)開(kai)展“創先(xian)爭優(you)項(xiang)(xiang)目化”“共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)程”“黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)責(ze)(ze)任(ren)(ren)區競(jing)賽”“共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)立(li)項(xiang)(xiang)攻關”“黨(dang)(dang)(dang)(dang)內雙評”等活(huo)動(dong)，充(chong)分發揮了基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織的(de)(de)(de)戰斗堡壘(lei)作(zuo)(zuo)用和黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)先(xian)鋒模(mo)范作(zuo)(zuo)用。二(er)是牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把握職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)思想(xiang)動(dong)態，占(zhan)領(ling)意(yi)識形態陣地。采取多種方式開(kai)展職(zhi)工(gong)(gong)思想(xiang)政(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，尤其是對(dui)新(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)成立(li)70周年(nian)、建(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)99周年(nian)系列活(huo)動(dong)進(jin)行(xing)廣泛宣(xuan)傳，對(dui)企業改革改制(zhi)進(jin)行(xing)專題宣(xuan)傳策劃，謳歌礦山(shan)改革發展中(zhong)(zhong)(zhong)涌(yong)現(xian)出(chu)的(de)(de)(de)先(xian)進(jin)典型事跡，唱響主旋律(lv)，發揮宣(xuan)傳思想(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)高舉旗(qi)幟、引(yin)領(ling)導向、凝(ning)心(xin)聚力、鼓舞士氣的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用。三(san)是全方位提(ti)升精神(shen)文明建(jian)設(she)(she)，公(gong)司群團(tuan)組(zu)(zu)(zu)織緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍(wei)繞生產經營(ying)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，開(kai)展幫扶求助、職(zhi)工(gong)(gong)文體等活(huo)動(dong)，傳承紅(hong)色基因(yin)、提(ti)升免费菠萝视频app下载、增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)企業軟(ruan)實力。四(si)是打造風清氣正的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)環(huan)境，加大對(dui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)設(she)(she)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)的(de)(de)(de)監督(du)檢查考核；完善各(ge)項(xiang)(xiang)制(zhi)度，落實監督(du)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，對(dui)各(ge)級領(ling)導干部和管理人員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)紀律(lv)、執行(xing)各(ge)項(xiang)(xiang)制(zhi)度規定情況開(kai)展了專項(xiang)(xiang)巡視監督(du)檢查，進(jin)一步(bu)嚴明黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)紀律(lv)規矩。

凝聚改革共識 形成改革合力

方向(xiang)明則(ze)改(gai)(gai)革(ge)興。中(zhong)(zhong)色紅透山黨委嚴格貫(guan)徹“三個有利于(yu)”和(he)“兩個一(yi)(yi)以貫(guan)之”，帶(dai)領廣大(da)(da)(da)干部(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)以完(wan)成(cheng)(cheng)各項(xiang)(xiang)改(gai)(gai)革(ge)改(gai)(gai)制為己任，突出重點、穩中(zhong)(zhong)求進(jin)(jin)、積(ji)極(ji)穩妥地(di)推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)內(nei)部(bu)改(gai)(gai)革(ge)，取得了(le)階段性成(cheng)(cheng)果。一(yi)(yi)是(shi)完(wan)成(cheng)(cheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)辦(ban)醫療(liao)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)移交(jiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。對(dui)原(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫院(yuan)進(jin)(jin)行(xing)關閉撤(che)銷(xiao)，引(yin)入民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)礦區內(nei)辦(ban)醫院(yuan)，安(an)置(zhi)60余名職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)再就(jiu)業(ye)(ye)。二是(shi)完(wan)成(cheng)(cheng)了(le)“三供一(yi)(yi)業(ye)(ye)”職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)移交(jiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。出資(zi)1.34億元(yuan)實施了(le)熱源廠(chang)(chang)建(jian)設、供暖管網(wang)改(gai)(gai)造、供水系(xi)統改(gai)(gai)造和(he)物業(ye)(ye)基(ji)礎設施更新等項(xiang)(xiang)目(mu)。三是(shi)推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)廠(chang)(chang)辦(ban)大(da)(da)(da)集體改(gai)(gai)革(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。2019年(nian)結束(shu)廠(chang)(chang)辦(ban)大(da)(da)(da)集體改(gai)(gai)革(ge)人(ren)(ren)員安(an)置(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，成(cheng)(cheng)立集體企(qi)(qi)業(ye)(ye)注銷(xiao)專項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)小組。目(mu)前，5家集體企(qi)(qi)業(ye)(ye)正在(zai)清算過程(cheng)中(zhong)(zhong)，即將進(jin)(jin)行(xing)注銷(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。四是(shi)退(tui)休人(ren)(ren)員管理職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)社會化(hua)(hua)移交(jiao)即將完(wan)成(cheng)(cheng)。中(zhong)(zhong)色紅透山黨委本著“提早準(zhun)備、項(xiang)(xiang)目(mu)完(wan)整(zheng)、數據準(zhun)確”的原(yuan)則(ze)，加快推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)退(tui)休人(ren)(ren)員檔(dang)案(an)整(zheng)理、檔(dang)案(an)信息化(hua)(hua)建(jian)立等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。五是(shi)完(wan)成(cheng)(cheng)了(le)對(dui)冶煉(lian)廠(chang)(chang)停(ting)產和(he)人(ren)(ren)員分(fen)流安(an)置(zhi)，積(ji)極(ji)推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)冶煉(lian)廠(chang)(chang)處(chu)置(zhi)預決策、意向(xiang)協議簽(qian)訂(ding)、清產核資(zi)審計(ji)、資(zi)產評估與(yu)備案(an)、內(nei)部(bu)決策、進(jin)(jin)場交(jiao)易(yi)等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進(jin)(jin)程(cheng)，按期(qi)完(wan)成(cheng)(cheng)資(zi)產評估工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)上海(hai)聯合產權交(jiao)易(yi)所正式(shi)掛牌，與(yu)意向(xiang)受讓方簽(qian)訂(ding)了(le)《產權交(jiao)易(yi)合同(tong)》。六(liu)是(shi)積(ji)極(ji)推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)“三項(xiang)(xiang)制度改(gai)(gai)革(ge)”，優化(hua)(hua)機構(gou)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)、壓(ya)縮機構(gou)規(gui)模，在(zai)機關率先(xian)實施“三定(ding)”，按照(zhao)成(cheng)(cheng)熟一(yi)(yi)批整(zheng)合一(yi)(yi)批的原(yuan)則(ze)，將公司(si)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)門由18個處(chu)室(shi)撤(che)并精(jing)簡至14個，減(jian)少職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)門管理人(ren)(ren)員120余人(ren)(ren)。七是(shi)推(tui)(tui)(tui)(tui)進(jin)(jin)輔助生(sheng)產單位經(jing)營(ying)機制改(gai)(gai)革(ge)。通過優化(hua)(hua)人(ren)(ren)力資(zi)源配置(zhi)，優化(hua)(hua)機構(gou)設置(zhi)，改(gai)(gai)進(jin)(jin)生(sheng)產方式(shi)和(he)經(jing)營(ying)考核方式(shi)，對(dui)成(cheng)(cheng)本進(jin)(jin)行(xing)量化(hua)(hua)分(fen)解，提高投入產出比(bi)(bi)，實施模擬市場化(hua)(hua)運行(xing)，一(yi)(yi)舉扭(niu)轉了(le)運輸系(xi)統虧(kui)損的被動局面。1-9月份，在(zai)勞動用工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)數減(jian)少的情(qing)況下，機電產品加工(gong)(gong)(gong)(gong)總(zong)量同(tong)比(bi)(bi)增92.2%，人(ren)(ren)均加工(gong)(gong)(gong)(gong)總(zong)量同(tong)比(bi)(bi)提高121.66%，同(tong)比(bi)(bi)減(jian)虧(kui)48萬元(yuan)。

善用創新驅動 優化結構布局

發展(zhan)是第(di)一(yi)要(yao)務(wu)。貫徹(che)落(luo)實(shi)新發展(zhan)理(li)念、推動國(guo)有企業高質(zhi)量(liang)發展(zhan)，是一(yi)項具有戰略性(xing)(xing)(xing)、全(quan)局性(xing)(xing)(xing)、時代性(xing)(xing)(xing)、現實(shi)性(xing)(xing)(xing)的(de)緊迫(po)任務(wu)。中色(se)紅透山(shan)圍(wei)繞中心工作，把提(ti)高企業效益、增(zeng)(zeng)強企業競(jing)爭力、實(shi)現國(guo)有資產(chan)(chan)保值增(zeng)(zeng)值作為(wei)出發點(dian)和落(luo)腳點(dian)，以(yi)精細化管理(li)為(wei)主(zhu)線，以(yi)科(ke)技(ji)創新為(wei)支撐，以(yi)安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)為(wei)保障，頂(ding)住(zhu)了(le)(le)巨(ju)大(da)壓力，闖過了(le)(le)道道難(nan)關，保持了(le)(le)產(chan)(chan)品產(chan)(chan)量(liang)持續增(zeng)(zeng)長，主(zhu)要(yao)技(ji)術指標穩步提(ti)高，生(sheng)產(chan)(chan)成(cheng)本持續下降的(de)良好態勢。

一(yi)是加(jia)(jia)大地質找礦(kuang)(kuang)(kuang)力(li)度。積(ji)極實(shi)(shi)(shi)施(shi)“探邊掃盲及就(jiu)礦(kuang)(kuang)(kuang)找礦(kuang)(kuang)(kuang)”工(gong)(gong)作，認真研究(jiu)成(cheng)礦(kuang)(kuang)(kuang)規律，以集團科(ke)技(ji)(ji)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)和(he)(he)自主(zhu)科(ke)技(ji)(ji)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)為支撐，加(jia)(jia)大探礦(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)組織(zhi)力(li)度，有效增加(jia)(jia)資(zi)源(yuan)儲(chu)量(liang)(liang)(liang)，近兩(liang)年(nian)新增銅資(zi)源(yuan)量(liang)(liang)(liang)（金(jin)屬量(liang)(liang)(liang)）近7000噸。二是提(ti)高(gao)(gao)礦(kuang)(kuang)(kuang)產(chan)資(zi)源(yuan)的(de)(de)綜合利用(yong)，科(ke)學調整(zheng)井下(xia)(xia)生產(chan)布(bu)局。根據井下(xia)(xia)采場(chang)地質條件，進(jin)一(yi)步優化(hua)整(zheng)合采場(chang)，壓縮(suo)生產(chan)作業中段，提(ti)高(gao)(gao)勞動生產(chan)率(lv)(lv)。三(san)是保持安(an)(an)全(quan)(quan)環保良好(hao)態勢(shi)。及時整(zheng)改集團公(gong)司(si)(si)安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)專項(xiang)整(zheng)治三(san)年(nian)行動督查提(ti)出的(de)(de)問題，深(shen)化(hua)安(an)(an)全(quan)(quan)風(feng)險(xian)分級(ji)管控和(he)(he)隱患排查治理雙重(zhong)預防(fang)機制。壓實(shi)(shi)(shi)安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)責任(ren)，形成(cheng)黨(dang)政工(gong)(gong)青齊抓共管的(de)(de)安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)格(ge)局。四是“過(guo)緊(jin)日子”思想進(jin)一(yi)步增強。制定并(bing)實(shi)(shi)(shi)施(shi)了嚴管資(zi)金(jin)、量(liang)(liang)(liang)入(ru)為出；嚴控成(cheng)本、厲行節約(yue)；優化(hua)結(jie)構、盤活(huo)存(cun)量(liang)(liang)(liang)和(he)(he)增量(liang)(liang)(liang)等3個(ge)大項(xiang)、22個(ge)小項(xiang)挖潛(qian)增效措施(shi)，使采、選(xuan)單位成(cheng)本分別比(bi)集團公(gong)司(si)(si)考(kao)核指標降(jiang)低(di)22%和(he)(he)17%，生產(chan)總成(cheng)本、人工(gong)(gong)成(cheng)本和(he)(he)管理費(fei)用(yong)支出分別比(bi)上年(nian)同期降(jiang)低(di)13%、15%和(he)(he)9%。五是通過(guo)技(ji)(ji)術革(ge)新，提(ti)升勞動生產(chan)率(lv)(lv)。全(quan)(quan)力(li)實(shi)(shi)(shi)施(shi)深(shen)部充填系(xi)統(tong)改造、通風(feng)系(xi)統(tong)改造項(xiang)目(mu)(mu)(mu)，提(ti)高(gao)(gao)礦(kuang)(kuang)(kuang)山機械化(hua)、自動化(hua)、智(zhi)能化(hua)作業水(shui)平(ping)；實(shi)(shi)(shi)施(shi)硫浮選(xuan)、鋅浮選(xuan)系(xi)統(tong)工(gong)(gong)藝改造，使回收(shou)率(lv)(lv)指標和(he)(he)產(chan)品質量(liang)(liang)(liang)得(de)到明顯提(ti)升，1-9月份(fen)，選(xuan)礦(kuang)(kuang)(kuang)鋅實(shi)(shi)(shi)收(shou)率(lv)(lv)比(bi)上年(nian)同期提(ti)高(gao)(gao)4.06個(ge)百分點，硫實(shi)(shi)(shi)收(shou)率(lv)(lv)比(bi)上年(nian)同期提(ti)高(gao)(gao)3.41個(ge)百分點；銅浮選(xuan)改造于今年(nian)10月份(fen)完成(cheng)，目(mu)(mu)(mu)前(qian)試運行狀態良好(hao)。六是“走(zou)出去”成(cheng)效顯著。分別在非洲贊比(bi)亞、東南亞緬甸(dian)開發和(he)(he)承包項(xiang)目(mu)(mu)(mu)，輸出技(ji)(ji)術和(he)(he)管理人員300多(duo)人次，服務于集團公(gong)司(si)(si)境外(wai)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)和(he)(he)紅透山礦(kuang)(kuang)(kuang)業公(gong)司(si)(si)境外(wai)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)。”

面(mian)對機遇與(yu)挑戰、危機與(yu)生(sheng)(sheng)機，中(zhong)色(se)紅(hong)透(tou)山(shan)始終把(ba)發(fa)展(zhan)(zhan)作(zuo)為(wei)(wei)強企的第一要(yao)務，積(ji)(ji)極培育(yu)核心(xin)競爭力(li)，爭當(dang)創新驅動發(fa)展(zhan)(zhan)的先行(xing)軍，推動礦山(shan)實(shi)現了(le)歷史性的新跨越(yue)，成功實(shi)現了(le)扭虧(kui)為(wei)(wei)盈，兩年來，累計交納(na)稅(shui)款1.5億元(yuan)，為(wei)(wei)地(di)方經濟建設作(zuo)出(chu)了(le)突(tu)出(chu)貢獻。同時，中(zhong)色(se)紅(hong)透(tou)山(shan)在積(ji)(ji)極履行(xing)社會責任(ren)的基礎上，注(zhu)重將改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)成果惠(hui)及廣大(da)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)，改(gai)善職(zhi)工(gong)的生(sheng)(sheng)活環境，投資維(wei)修礦區路(lu)面(mian)，增加綠化面(mian)積(ji)(ji)，并出(chu)資為(wei)(wei)居民住宅樓進行(xing)了(le)外(wai)墻保溫，幫扶救助(zhu)困難(nan)職(zhi)工(gong)，并為(wei)(wei)全體(ti)職(zhi)工(gong)購(gou)買了(le)醫療互助(zhu)服(fu)務和安(an)全生(sheng)(sheng)產責任(ren)保險，2019年職(zhi)工(gong)平均工(gong)資收入較(jiao)2016年增加19%，極大(da)地(di)提高了(le)職(zhi)工(gong)的幸福指(zhi)數。

改(gai)革(ge)從無坦(tan)途，發(fa)展任(ren)重道遠(yuan)。當前，中色紅透山在內(nei)部體(ti)制機制創(chuang)新(xin)、三項制度改(gai)革(ge)、重點工程建(jian)設、社會職(zhi)能移交、疫情防(fang)控常態化及境外項目部疫情防(fang)控等方(fang)面還有很(hen)多“硬骨頭”要(yao)啃，有很(hen)多“硬任(ren)務”要(yao)完成，只有堅定決(jue)戰決(jue)勝(sheng)信(xin)心，鼓足排除萬難勇氣，匯(hui)聚全體(ti)干部職(zhi)工的(de)智慧和力量，才能創(chuang)造出不(bu)負發(fa)展機遇，不(bu)負職(zhi)工期盼的(de)新(xin)業績。

實(shi)踐(jian)證(zheng)明，守成者沒有出路，開拓者才(cai)有未來。觀大(da)勢(shi)、謀全局，各(ge)項(xiang)工(gong)作才(cai)能取得創造性的新(xin)進展。中色紅透山將(jiang)牢牢把握發展機遇(yu)，乘勢(shi)而上，扎扎實(shi)實(shi)把改(gai)革(ge)各(ge)項(xiang)工(gong)作不(bu)斷推向深入，讓“老礦山”再添新(xin)動力(li)，在新(xin)時代的改(gai)革(ge)大(da)潮(chao)中浴火重生。

【責任編輯：趙藝涵】