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2月23日(ri)至24日(ri)，剝離國(guo)有(you)(you)企業辦社會職能和解決歷史遺留(liu)問題專項小組成員兼(jian)辦公室主(zhu)任、國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資(zi)委黨(dang)委委員、總會計師沈(shen)瑩帶隊，赴湖南調研，了解有(you)(you)關工(gong)作(zuo)進展情況，分析存在的主(zhu)要(yao)問題，聽取下(xia)一步工(gong)作(zuo)意見建議。國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資(zi)委、中央組織部(bu)、民政(zheng)部(bu)、人力資(zi)源(yuan)社會保障部(bu)有(you)(you)關司局同志參加。

調研(yan)期間，沈瑩主持召開了(le)(le)5個退休(xiu)(xiu)人(ren)員社(she)(she)會(hui)(hui)化(hua)管理試點城市工作(zuo)座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)，11個省市參加的剝離企(qi)(qi)(qi)業辦社(she)(she)會(hui)(hui)職能和解(jie)決歷史遺留問題座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)，以及5戶中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業駐長(chang)企(qi)(qi)(qi)業退休(xiu)(xiu)人(ren)員社(she)(she)會(hui)(hui)化(hua)管理試點工作(zuo)座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)，并實(shi)地考(kao)察了(le)(le)長(chang)沙(sha)市岳麓區長(chang)華(hua)社(she)(she)區和中節(jie)能有(you)(you)關(guan)(guan)城市節(jie)能項(xiang)目。從調研(yan)的情(qing)況(kuang)看(kan)，各有(you)(you)關(guan)(guan)地方(fang)(fang)和企(qi)(qi)(qi)業高度重視(shi)，成立了(le)(le)相關(guan)(guan)組織領導機構，制定了(le)(le)工作(zuo)方(fang)(fang)案，摸清了(le)(le)底數，層(ceng)層(ceng)落實(shi)工作(zuo)責(ze)任，有(you)(you)的地方(fang)(fang)出臺了(le)(le)相關(guan)(guan)的支持政(zheng)策，探索了(le)(le)一些行之有(you)(you)效(xiao)的工作(zuo)方(fang)(fang)式(shi)和方(fang)(fang)法(fa)，取得了(le)(le)積極進(jin)展。

沈(shen)瑩(ying)強調(diao)，解(jie)決(jue)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)辦社(she)會負擔和歷史遺留(liu)問題(ti)(ti)取得了積極成(cheng)效，應予充分(fen)肯定(ding)，但仍面臨不(bu)少困難(nan)和問題(ti)(ti)，地區(qu)(qu)之(zhi)間(jian)和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)間(jian)進展(zhan)也很不(bu)平衡，下一步(bu)(bu)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)十分(fen)艱巨。按照中(zhong)央的部署(shu)和要(yao)求，到(dao)2020年(nian)(nian)基本完成(cheng)剝離(li)(li)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)辦社(she)會職能(neng)和解(jie)決(jue)歷史遺留(liu)問題(ti)(ti)，2017年(nian)(nian)是關鍵之(zhi)年(nian)(nian)，“三供一業(ye)(ye)”完成(cheng)分(fen)離(li)(li)移交或簽訂(ding)正式協(xie)議(yi)、框(kuang)架協(xie)議(yi)的要(yao)達到(dao)70%，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)辦市政社(she)區(qu)(qu)管(guan)理等職能(neng)分(fen)離(li)(li)移交和消防(fang)機構分(fen)類(lei)處(chu)理要(yao)基本完成(cheng)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)辦教(jiao)育、醫療機構深(shen)(shen)(shen)化改革(ge)要(yao)取得積極進展(zhan)，退休人員社(she)會化管(guan)理在試點(dian)城(cheng)市要(yao)取得重(zhong)(zhong)點(dian)突破(po)。為(wei)此，要(yao)進一步(bu)(bu)統(tong)一思想，提高(gao)認(ren)識，加(jia)大(da)工(gong)作(zuo)力度(du)，加(jia)快工(gong)作(zuo)進度(du)。一是強化工(gong)作(zuo)組(zu)織，地方(fang)政府要(yao)高(gao)度(du)重(zhong)(zhong)視，統(tong)籌協(xie)調(diao)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和地方(fang)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)安排，多層次多方(fang)面共同(tong)加(jia)大(da)推進力度(du)。二是集中(zhong)力量突破(po)難(nan)點(dian)、重(zhong)(zhong)點(dian)問題(ti)(ti)，對國(guo)有(you)(you)大(da)型(xing)獨立工(gong)礦區(qu)(qu)綜合改革(ge)、物業(ye)(ye)管(guan)理分(fen)離(li)(li)移交和退休人員社(she)會化管(guan)理等難(nan)點(dian)問題(ti)(ti)，對任(ren)務(wu)重(zhong)(zhong)、進度(du)慢的重(zhong)(zhong)點(dian)地區(qu)(qu)、重(zhong)(zhong)點(dian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，創新工(gong)作(zuo)思路方(fang)法，因地制宜(yi)，因企(qi)(qi)(qi)施策，主動探(tan)索研(yan)究有(you)(you)效途徑，努力取得突破(po)，形成(cheng)可推廣可復(fu)制的有(you)(you)效模(mo)式。三是要(yao)處(chu)理好深(shen)(shen)(shen)化改革(ge)與維(wei)護(hu)穩(wen)定(ding)的關系(xi)，把工(gong)作(zuo)做(zuo)深(shen)(shen)(shen)做(zuo)細做(zuo)實，及時協(xie)調(diao)解(jie)決(jue)有(you)(you)關問題(ti)(ti)，確保(bao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和社(she)會穩(wen)定(ding)。