免费菠萝视频app下载

2月(yue)23日至24日，剝(bo)離國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)辦社會職(zhi)能和解決歷史遺(yi)留問題專項小組成員(yuan)兼辦公室(shi)主(zhu)任、國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)委(wei)員(yuan)、總會計師(shi)沈瑩帶(dai)隊，赴(fu)湖(hu)南調研，了解有(you)關(guan)工作(zuo)進展(zhan)情況，分析存(cun)在的(de)主(zhu)要問題，聽取下(xia)一步工作(zuo)意見建議(yi)。國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資委(wei)、中央組織部、民政部、人力資源社會保障部有(you)關(guan)司局同志參加。

調研(yan)期間，沈瑩主持召開(kai)了5個退(tui)(tui)休人員社(she)會(hui)化(hua)管(guan)理試點(dian)城市(shi)(shi)工(gong)作(zuo)座談(tan)會(hui)，11個省市(shi)(shi)參(can)加的(de)剝(bo)離(li)企(qi)業(ye)辦社(she)會(hui)職能(neng)和解決(jue)歷史(shi)遺(yi)留問題座談(tan)會(hui)，以(yi)及(ji)5戶中央企(qi)業(ye)駐長(chang)企(qi)業(ye)退(tui)(tui)休人員社(she)會(hui)化(hua)管(guan)理試點(dian)工(gong)作(zuo)座談(tan)會(hui)，并實(shi)地考察了長(chang)沙(sha)市(shi)(shi)岳麓區長(chang)華社(she)區和中節能(neng)有關(guan)城市(shi)(shi)節能(neng)項目(mu)。從調研(yan)的(de)情況看，各有關(guan)地方(fang)和企(qi)業(ye)高度(du)重視，成立了相關(guan)組織領(ling)導機構，制定了工(gong)作(zuo)方(fang)案，摸清了底數，層層落實(shi)工(gong)作(zuo)責任，有的(de)地方(fang)出(chu)臺了相關(guan)的(de)支持政策，探(tan)索了一些行(xing)之有效的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)式和方(fang)法(fa)，取得了積極進展。

沈瑩強(qiang)調，解決企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)辦社(she)(she)會(hui)負擔和(he)歷(li)史(shi)遺留(liu)問(wen)題取得(de)(de)了積(ji)極(ji)成(cheng)效(xiao)，應予(yu)充分(fen)肯定，但仍面(mian)臨不少困難(nan)和(he)問(wen)題，地(di)區(qu)之(zhi)間和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)之(zhi)間進(jin)展也很不平(ping)衡(heng)，下一步(bu)工(gong)作任(ren)務十分(fen)艱巨。按照中央(yang)(yang)的部(bu)署和(he)要(yao)求，到(dao)2020年(nian)基本(ben)完(wan)(wan)成(cheng)剝(bo)離(li)(li)國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)辦社(she)(she)會(hui)職能(neng)和(he)解決歷(li)史(shi)遺留(liu)問(wen)題，2017年(nian)是(shi)關鍵之(zhi)年(nian)，“三供一業(ye)”完(wan)(wan)成(cheng)分(fen)離(li)(li)移(yi)交或簽訂(ding)正式協(xie)議、框架協(xie)議的要(yao)達到(dao)70%，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)辦市政(zheng)社(she)(she)區(qu)管理(li)(li)等職能(neng)分(fen)離(li)(li)移(yi)交和(he)消(xiao)防機構(gou)(gou)分(fen)類處理(li)(li)要(yao)基本(ben)完(wan)(wan)成(cheng)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)辦教育、醫療(liao)機構(gou)(gou)深化(hua)(hua)改革要(yao)取得(de)(de)積(ji)極(ji)進(jin)展，退休(xiu)(xiu)人員社(she)(she)會(hui)化(hua)(hua)管理(li)(li)在試點(dian)城市要(yao)取得(de)(de)重(zhong)點(dian)突(tu)破(po)。為此(ci)，要(yao)進(jin)一步(bu)統一思想，提(ti)高(gao)認識(shi)，加大工(gong)作力(li)(li)度，加快(kuai)工(gong)作進(jin)度。一是(shi)強(qiang)化(hua)(hua)工(gong)作組織(zhi)，地(di)方(fang)(fang)政(zheng)府(fu)要(yao)高(gao)度重(zhong)視，統籌協(xie)調中央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)和(he)地(di)方(fang)(fang)國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)作安排(pai)，多層次多方(fang)(fang)面(mian)共(gong)同加大推(tui)進(jin)力(li)(li)度。二是(shi)集(ji)中力(li)(li)量突(tu)破(po)難(nan)點(dian)、重(zhong)點(dian)問(wen)題，對國有(you)(you)大型獨立(li)工(gong)礦區(qu)綜合改革、物業(ye)管理(li)(li)分(fen)離(li)(li)移(yi)交和(he)退休(xiu)(xiu)人員社(she)(she)會(hui)化(hua)(hua)管理(li)(li)等難(nan)點(dian)問(wen)題，對任(ren)務重(zhong)、進(jin)度慢(man)的重(zhong)點(dian)地(di)區(qu)、重(zhong)點(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，創(chuang)新工(gong)作思路方(fang)(fang)法(fa)，因地(di)制宜，因企(qi)(qi)(qi)(qi)施策，主動探索研究有(you)(you)效(xiao)途徑(jing)，努力(li)(li)取得(de)(de)突(tu)破(po)，形成(cheng)可(ke)推(tui)廣可(ke)復制的有(you)(you)效(xiao)模式。三是(shi)要(yao)處理(li)(li)好深化(hua)(hua)改革與維護(hu)穩(wen)定的關系，把工(gong)作做深做細(xi)做實，及時協(xie)調解決有(you)(you)關問(wen)題，確保企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)和(he)社(she)(she)會(hui)穩(wen)定。